des Zahnärztlichen Interessenverbandes Österreichs - ZIV
des Zahnärztlichen Interessenverbandes Österreichs - ZIV
des Zahnärztlichen Interessenverbandes Österreichs - ZIV
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
24<br />
Rechtsvorschriften für den Zahnarzt Rechtsvorschriften<br />
Rechtsvorschriften für den Zahnarzt<br />
Datenschutz<br />
Beauftragung der Abrechnungsstelle als Dienstleister<br />
nach dem Datenschutzgesetz<br />
Rechtsquelle: Datenschutzgesetz<br />
Brandschutz<br />
Feuerlöscher für alle Brandklassen und elektrische<br />
Brände bis 1000 Volt<br />
Kontrolle: alle 2 Jahre<br />
Rechtsquelle: Arbeitnehmerschutzgesetz<br />
Elektrische Anlage<br />
• Überprüfungszeugnis der Elektroinstallation (in der<br />
Wand) – nicht älter als 5 Jahre<br />
• Überprüfung der elektrischen Geräte (alle 2 Jahre)<br />
Ausnahme: Hochrisikogeräte, Kauter, Laser,<br />
etc.: 1 Jahr<br />
• Überprüfungszeugnis für die Klimaanlage<br />
Kontrolle: Arbeitsinspektor<br />
Rechtsquelle: Elektrotechnikgesetz/Arbeitnehmerschutzgesetz/EIMedV<br />
Rauchfangkehrer<br />
• Überprüfung und Reinigung der Rauchgas- und<br />
Abgasanlage<br />
Kontrolle: mind. 1 mal jährlich durch Rauchfangkehrer<br />
Rechtsquelle: verschiedene Lan<strong>des</strong>kehrordnungen<br />
ArbeitnehmerInnenschutz<br />
• Räume gut belicht- und belüftbar<br />
• Aushangpflichtige Gesetze müssen aufliegen<br />
(Broschüre <strong>des</strong> Österr. Wirtschaftsverlages)<br />
• Versperrbare Einrichtung zur Aufbewahrung der<br />
Kleider usw. pro Arbeitnehmer<br />
• Ausreichend Sitzgelegenheiten und Tische für den<br />
Aufenthalt in Arbeitspausen<br />
• Einrichtung für das Wärmen mitgebrachter Speisen<br />
Dr. Thomas Horejs, Mag. Claus Penz, Dr. Franz Hastermann<br />
(§ 28 AschG: bei mehr als 12 Dienstnehmern)<br />
• Erste Hilfe bei Verletzungen oder plötzlichen<br />
Erkrankungen muss möglich sein<br />
• Trinkwasser oder anderes alkoholfreies Getränk für<br />
den Arbeitnehmer<br />
• Für je 5 Angestellte ein hygienisch unbedenklicher<br />
Waschplatz<br />
• Kühlschrank<br />
Kontrolle: Arbeitsinspektor darf jederzeit die<br />
Betriebsstätte zur Durchführung seiner<br />
Aufgaben betreten und besichtigen<br />
Rechtsquelle: Arbeitnehmerschutzgesetz<br />
Arbeitsinspektionsgesetz<br />
Kollektivvertrag<br />
Mutterschutz<br />
• Meldung nach der Schwangerschaft an das Arbeitsinspektorat<br />
unmittelbar nach Bekanntwerden<br />
• Beschäftigungsverbot in den letzten 8 Wochen vor<br />
der Entbindung<br />
• Beschäftigungsverbot bis 8 Wochen (Früh-,<br />
Mehrlings-, Kaiserschnittgeburten 12 Wochen)<br />
nach der Entbindung<br />
• Nachtarbeit sowie Sonn- und Feiertagsarbeit<br />
verboten, keine Überstunden<br />
• Keine Kündigung während der Schwangerschaft<br />
und bis 4 Monate nach der Entbindung (bzw. bis<br />
4 Wochen nach Karenzurlaub)<br />
• Karenzurlaub bis zur Vollendung <strong>des</strong> 2. Lebensjahres<br />
<strong>des</strong> Kin<strong>des</strong><br />
• Wenn gewünscht, Teilzeitbeschäftigung im 2. und<br />
3. Lebensjahr <strong>des</strong> Kin<strong>des</strong><br />
Kontrolle: Arbeitsinspektorat<br />
Rechtsquelle: Mutterschutzgesetz<br />
Arbeitszeit<br />
• 40 Stunden wöchentlich, täglich nicht mehr als<br />
9 Stunden Normalarbeitszeit:<br />
Montag bis Freitag, 7.30 – 20.00 Uhr,<br />
Samstag 7.30 – 13.00 Uhr,
Change language