des Zahnärztlichen Interessenverbandes Österreichs - ZIV

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Was ist bei Karenz zu beachten? Rechtsvorschriften
Andere Einkünfte, insbesondere aus selbständiger
Erwerbstätigkeit, Kapitaleinkünfte, Einkünfte aus Vermietung
und Verpachtung etc., werden durch die
Anzahl der Bezugsmonate dividiert und mit 12 multipliziert.
Der so erhaltene Betrag wird dann um die im
Kalenderjahr des Kinderbetreuungsgeldbezugs allenfalls
vorgeschriebenen SV-Beiträge erhöht und mit der
erlaubten Zuverdienstgrenze verglichen.
Bei Überschreiten der zulässigen Zuverdienstgrenze
ist das im Kalenderjahr bezogene Kinderbetreuungsgeld
zurückzuzahlen.
Da bei Überschreiten der zulässigen Zuverdienstgrenze
das Kinderbetreuungsgeld voll zurückzuzahlen ist,
kommt der Möglichkeit des Verzichts auf Kinderbetreuungsgeld
für einige Zeit für die Verminderung des
Überschreitens der zulässigen Zuverdienstgrenze
Bedeutung zu.
Während des Bezuges von Kinderbetreuungsgeld ist
der (die) Bezieher(in) krankenversichert bei der
Gebietskrankenkasse.
18 Monate (ab 1.1.2004: 24 Monate) des Bezuges von
Kinderbetreuungsgeld werden als Beitragszeiten in
der Pensionsversicherung angerechnet.
Für Zeiten des Bezuges von Kinderbetreuungsgeld hat
der Familienausgleichsfonds (FLAF) für ab dem
1.1.2003 begonnene Dienstverhältnisse 1,53% des
Kinderbetreuungsgeldes als MV-Beitrag nach der
Abfertigung Neu zu zahlen.
Mag. Wolfgang Leonhart, Steuerberater
c/o Leonhart & Leonhart WT-KG
1070 Wien, Mariahilferstraße 74a
Tel. 01/523 17 68
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