Journal Stans September 2016
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Personal für Dauerstellen<br />
Kaufmännisches Personal <strong>September</strong> <strong>2016</strong><br />
Sachbearbeiterin Rechnungswesen (Ref. 3523 ) Anfang 30<br />
Ausbildung • Lehre als kaufmännische Angestellte<br />
Weiterbildung • Berufsbildnerkurs<br />
• Sachbearbeiterin Rechnungswesen<br />
• First-Certificate Englisch<br />
Sprachen • konversationsfähig in Englisch und Französisch<br />
Informatik • versierte Kenntnisse in der ganzen MS-Office-Palette und Navision gute<br />
Kenntnisse im Pep<br />
Berufspraxis • Fibu - Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung - Abschlüsse - MwSt-<br />
Abrechnungen - Mahnwesen - Klientenadministration - Lagerbuchhaltung -<br />
Lehrlingsbetreuung - Auftragsbearbeitung - Empfang - allgemeine administrative<br />
Arbeiten, etc.<br />
Vorstellungen • möchte gefordert werden<br />
• gerne in gutem Team integriert<br />
• schätzt Verantwortung, Selbständigkeit und kollegiales Umfeld<br />
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet<br />
• absolut offen für Neues und bereit Neues zu lernen<br />
• sucht Dauerstelle mit langfristigen Absichten<br />
Sachbearbeiterin Rechnungswesen<br />
(Ref. 3468 ) Mitte 20<br />
Ausbildung • Lehre als Kauffrau, Profil E<br />
Weiterbildung • Praktikum als Restaurationsfachfrau<br />
Sprachen • Grundkenntnisse in Englisch und Französisch<br />
Informatik • versierte Kenntnisse in der ganzen MS-Office-Palette<br />
• gute Kenntnisse im SAP, KliB, Kofax und SRM<br />
Berufspraxis • Kreditorenbuchhaltung - Faktura - Mahnwesen - Empfang, Post und Telefon -<br />
Konzernreportings - Debitorenausstände kontrollieren - Spesenabrechnungen<br />
- Verwaltungserfahrung - Auftragsbearbeitung - allgemeine administrative<br />
Arbeiten<br />
Vorstellungen • gerne in gutem Team integriert<br />
• offen und bereit, Neues zu lernen<br />
• würde gerne den Berufsbildnerkurs absolvieren<br />
• zeitgemässe Entlöhnung und Infrastruktur<br />
• sucht langfristiges Arbeitsverhältnis<br />
Ihr Berater: Urs Odermatt · Telefon 041 619 18 18<br />
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