job and career at Automechanika MAGAZINE Web

job and career
Automechanika,
13. - 17. September 2016
SMART CAREERS
IN THE AUTOMOTIVE SECTOR
TRAUMJOB FINDEN | BEWERBERSERVICES
AUSSTELLERLISTE | VORTRAGSPROGRAMM

GRUSSWORT
INHALT
JOB AND CAREER MAGAZINE
Alles auf einen Blick:
GRUSSWORT
von Olaf Mußhoff,
Director Automechanika Frankfurt
Die Autowelt verändert sich rasant. Insgesamt gesehen wird Mobilität immer
komplexer und Themen wie Konnektivität, automatisiertes Fahren, Fernwartung
und -diagnose, alternative Antriebe u.v.m. haben natürlich auch Auswirkungen
auf die After-Sales-Welt von morgen. Als Veranstalter der internationalen
Leitmesse für die Automotive Service Industrie spüren wir diese Tendenzen
sehr schnell. Deshalb ist das Thema „Tomorrow`s Service & Mobility“ auf der
Automechanika Frankfurt auch ein Schwerpunktthema, das wir erstmals in der
Festhalle in vielen Facetten präsentieren.
Vor diesem Hintergrund ist es nicht verwunderlich, dass in der Branche ein
erheblicher Weiterbildungsbedarf besteht. Die digitale Revolution und die
Entwicklung neuer Technologien macht auch vor den Werkstätten nicht Halt.
Deshalb ist es wichtig, dass wir auch in Zukunft gut ausgebildete Fachkräfte
haben, die die zukünftigen Herausforderungen meistern können. Die „job and
career at Automechanika“ ist die ideale Plattform für Ingenieure, Fachkräfte und
High Potentials, um neue Arbeitgeber kennenzulernen und sich zu vernetzen.
Nutzen Sie das Angebot auf der Messe für Ihren nächsten Karriereschritt.
Hallenplan job and career 6
Finden Sie Ihren neuen Job in der Festhalle (Halle 2)
Vortragsprogramm 8
Unternehmensprofil der Teilnehmer 22
Kostenlose Bewerberservices 24
Beratung und Coachings live vor Ort
Nächster Halt: Traumjob 28
job and career Jobwall 30
Ihr Weg zur neuen Stelle
job and career TalentPool 32
Networking 2.0
Impressum 34
Olaf Mußhoff
Ihr online
MAGAZINE
scan to read
2
>> MAGAZINE und
VORTRAGSPROGRAMM online
#jobandcareer
3

HALLENPLAN
JOB AND CAREER
AUSSTELLER STAND ANWESENHEIT
C 10/2
DI MI DO FR SA
Finden Sie Ihren neuen Job in Halle 2 (Festhalle)
B 18
DI MI DO FR SA
C 10/1
DI MI DO FR
C 18/5
FR
SA
B 18
C 10/3
DI MI DO FR
C 18/5 DI MI DO
C 18/5 DI MI DO
C 10/3
C 18
C 10/2
JOBWALL
C 18/5
C 10/1
mehr auf Seite 24 + 25
7

VORTRAGSPROGRAMM
ÜBERSICHT
Auf der job and career STAGE in der Festhalle (Halle 2) referieren
renommierte Keynote-Speaker zu aktuellen Karrierethemen,
geben Ausblicke auf den Ar beitsmarkt und praktische Tipps für
den Arbeitsalltag.
Dienstag, 13.09.2016 10-11
Mittwoch, 14.09.2016 12-13
Donnerstag, 15.09.2016 14-15
Freitag, 16.09.2016 16-17
Samstag, 17.09.2016 18-19
8
AUSBILDUNG UND STUDIUM
FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN
Schule beendet, aber was dann? Ausbildung,
Studium oder für ein Jahr ins Ausland?
bigKARRIERE bietet dir online auf bigkarriere.de und on-air
im Programm von bigFM viele Informationen und Antworten
zu deinen Fragen.
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VORTRAGSPROGRAMM
Dienstag, 13.09.2016
Unternehmenspräsentation auf der job and career STAGE
Bundeswehr | 14:15 - 14:35 Uhr
10:00 - 10:45
Industrie 4.0 und die Zukunft der Arbeit
12:20 - 12:40
Anforderungen an die Arbeitgeber von heute
– Was Talenten wichtig ist
13:45 - 14:05
Der Mix macht`s – Zusammenarbeit und
Wissenserhalt im demografischen Wandel
Prof. Dr. Leif Erik Wollenweber
Top 100 Excellent Trainer
Elisabeth Müller-Klock
Verlag Elisabeth Klock
Marion Kopmann
Geschäftsführerin
MASTERhora by Silberrücken GmbH
Die Digitalisierung revolutioniert nicht nur Technologie- und
Produktionsprozesse und durchbricht traditionelle Geschäftsmodelle,
sondern verändert tiefgreifend die Art und Weise,
wie wir arbeiten.
Präsentiert von Speakers Excellence
Die Anforderungen an den Arbeitgeber von heute haben sich
vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung, der
Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der heute gelebten
familiären Rollenbilder verändert. Unternehmen müssen sich
mit entsprechenden Mitarbeiterbindungsprogrammen von
anderen abheben, um die besten Talente zu gewinnen und zu
halten. Elisabeth Müller-Klock, Herausgeberin der Fachzeitschrift
OEM&Lieferant, im Gespräch mit Experten.
Präsentiert vom Verlag Elisabeth Klock
Wissen ist mehr als die Ansammlung von Daten und Fakten.
Längst sind sich Wissenschaft und Praxis einig: Die richtige
Mischung aus implizitem und explizitem Wissen, aus jung
und alt macht den Mehrwert. Im Vortrag beleuchtet Marion
Kopmann, wo welches Wissen steckt, wie es „gefunden“, bewahrt
und klug zwischen den Generationen weiter gegeben
werden kann. Und sie zeigt Beispiele, wie Unternehmen mit
Hilfe der Campus Lösung von MASTERhora heute Strukturen
für den demografischen Wandel schaffen.
11:25 - 12:10
Das Outfit verkauft, das Auge kauft
– Was Wirkungskompetenz ausmacht
12:50 - 13:35
Weg an die Spitze – Karrieretipps für
Berufseinsteiger und Fortgeschrittene
14:45 - 15:30
Das SIEgER-Team – oder: wie Frauen
und Männer erfolgreich zusammenarbeiten
Elisabeth Motsch
Top 100 Excellent Trainer
Henryk Lüderitz
Trainer & Business-Coach
Henryk Lüderitz
Katrin Seifarth
Inhaberin und Gründerin train effect
Wie Führungskräfte und Mitarbeiter als Markenbotschafter
die Unternehmenswerte visuell kommunizieren / Wie Sie die
Spielregeln der Wirkung kennenlernen und Ihre Wirkungsgeheimnisse
bewusst einsetzen / Das Outfit verkauft, das Auge
kauft – Wie Sie Kompetenz sichtbar machen und geschäftliche
Termine mit Bravour meistern / Wie Sie die Gesetze der
Wirkung strategisch und erfolgreich anwenden.
Präsentiert von Speakers Excellence
Karriere machen will jeder, irgendwie. Doch wie geht “Karriere”
eigentlich und worauf muss ich dabei achten? Im Vortrag
erfahren Sie die wichtigsten Mechanismen, die es auf dem
persönlichen Karriereweg zu beachten gilt. Henryk Lüderitz
berichtet hier aus eigener, langjähriger Konzernerfahrung in
leitenden Positionen. In diesem Vortrag erklärt der heutige
Business-Coach und Trainer für junge Führungskräfte, wie Sie
Ihren ganz persönlichen Karriereweg finden und die ersten
Schritte gehen können.
Erleben Sie an acht typischen Geschäftssituationen wie SIE
und ER reibungsloser, effektiver und effizienter zusammenarbeiten
und den Kampf um die besseren Verhaltensweisen ad
acta legen. Erfahren Sie, wie Sie die Potenziale des anderen
Geschlechts heben und aus der Falle des Geschlechterkampfs
aussteigen. Denn nur wer Gender Diversity wirklich lebt hat
am Ende die besseren Ergebnisse und wird somit zum SIEgER.
Bildrechte (C): Sabine Antonius
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VORTRAGSPROGRAMM
Mittwoch, 14.09.2016
Unternehmenspräsentation auf der job and career STAGE
Bundeswehr | 13:45 - 14:05 Uhr
10:00 - 10:45
Das FAKT Karrieretool...oder wie Sie
mit 4 Fragen Karrieren erfolgreich gestalten
12:50 - 13:35
Gibt es ein Leben nach diesem Beruf?
14:45 - 15:30
Das SIEgER-Team – oder: wie Frauen
und Männer erfolgreich zusammenarbeiten
Anja Mahlstedt
Speakers Excellence
Kourosh Ghaffari
Inhaber gbcc Ghaffari Business
Coaching & Consulting
Katrin Seifarth
Inhaberin und Gründerin train effect
Anja Mahlstedt ist gefragte Keynote Speakerin, Business
Coach, Moderatorin und Führungskräftetrainerin. Sie ist
Expertin für Führung und Kommunikation. Ihr Credo: „nur
wer sich selbst kennt, kann überzeugend führen – nur wer
eindeutig kommuniziert wird verstanden“. Sie hat das Karrieretool
FAKT entwickelt, das sowohl dem Mitarbeiter als auch
den Entscheidern Impulse zur individuellen Mitarbeiterförderung
eröffnet.
Präsentiert von Speakers Excellence
Es gibt viele Gründe, warum man mit dieser Frage konfrontiert
wird. Was nun? In diesem Impulsvortrag erfahren Sie,
wie Sie sicherstellen, dass der Wunsch nach beruflicher Veränderung
eine souveräne Entscheidung ist und keine Flucht vor
der Realität und warum eine (nebenberufliche) Selbstständigkeit
eine Option ist, die Sie unbedingt berücksichtigen sollten.
Erleben Sie an acht typischen Geschäftssituationen wie SIE
und ER reibungsloser, effektiver und effizienter zusammenarbeiten
und den Kampf um die besseren Verhaltensweisen ad
acta legen. Erfahren Sie, wie Sie die Potenziale des anderen
Geschlechts heben und aus der Falle des Geschlechterkampfs
aussteigen. Denn nur wer Gender Diversity wirklich lebt hat
am Ende die besseren Ergebnisse und wird somit zum SIEgER.
Bildrechte (C): Sabine Antonius
11:25 - 12:10
Karriere 2.0 – Geschickt das Social Media
für den persönlichen Karriereweg nutzen
14:15 - 14:35
Flexi-Rente – eine Antwort auf
die demografische Herausforderung
15:40 - 16:00
Virtual Power Teams
– how to deliver projects quicker, reduce cost
and develop your Organization for the Future!
Henryk Lüderitz
Trainer & Business-Coach
Henryk Lüderitz
Volker Kranz
Key-Account Manager
MASTERhora by Silberrücken GmbH
Peter Ivanov
Founder & CEO
Peter Ivanov – Virtual Power Teams
Sie sind bei Facebook und schauen YouTube? Prima, aber
nutzen Sie das Social Media auch für Ihren persönlichen
Karriereweg? In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie mit einfachen
Schritten im Netz nicht nur “likes” erhalten, sondern
auch beruflich nach vorne kommen können. Henryk Lüderitz
(Business-Coach und Trainer für junge Führungskräfte & High
Potentials) erläutert unterhaltsam und informativ, wie sich
Karrierewege durch die sozialen Netze verändert haben und
welche Chancen sich daraus für Sie ergeben können.
Die Regierungsparteien haben sich endlich auf ein Modell
zur Flexi-Rente geeinigt. Damit sollen Arbeitnehmer bessere
Möglichkeiten erhalten, nach Eintritt ins Rentenalter in Teilzeit
weiter zu arbeiten und flexiblere Hinzuverdienstgrenzen
zu erhalten. Der Vortrag will die politischen Entwicklungen
in der Rentenpolitik beleuchten und verdeutlichen, welche
Chancen darin liegen, mit Hilfe des Arbeitspotentials der
“Älteren” dem Fachkräftemangel entgegenzutreten, ehe die
“Demografiefalle” zuschnappt.
Nowadays many organisations have their Teams spread in
several locations. The possibilities for physical meeting or
face-to-face conversation in such Virtual Project teams are
strongly limited. Often when a Projects team is dispersed,
they suffer delays and sometimes complete failure. Peter Ivanov
is an international Manager and Virtual Teams Expert.
His method “Virtual Power Teams” is proven in practice and
has won multiple corporate awards.
12 13

VORTRAGSPROGRAMM
Donnerstag, 15.09.2016
Unternehmenspräsentation auf der job and career STAGE
Bundeswehr | 14:15 - 14:35 Uhr
10:00 - 10:45
Endlich wieder Montag
– Die neue Lust auf Leistung
12:20 - 12:40
Anforderungen an die Arbeitgeber von heute
– Was Talenten wichtig ist
13:45 - 14:05
Big Data / HR-Daten analysieren:
Vom Trend zum Nutzen
Dr. Christiane Nill-Theobald
Speakers Excellence
Elisabeth Klock
Verlag Elisabeth Klock
Angela Tokhi
Mitglied der Geschäftsleitung
MASTERhora by Silberrücken GmbH
Warum Leistung einen schlechten Ruf hat / Woher die Luft
zum Brennen kommt und wie Sie das Feuer entfachen / Wie
Sie die Motivationstreiber Ihrer Mitarbeiter erkennen und
bedienen / Wie Sie ein „Zufriedenheitsmanagement“ installieren
und als Wettbewerbsfaktor nutzen // Wie Sie innere
Zufriedenheit und äußeren Erfolg in Einklang bringen und
dauerhaft Spitzenleistung erzielen.
Präsentiert von Speakers Excellence
Die Anforderungen an den Arbeitgeber von heute haben sich
vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung, der
Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der heute gelebten
familiären Rollenbilder verändert. Unternehmen müssen sich
mit entsprechenden Mitarbeiterbindungsprogrammen von
anderen abheben, um die besten Talente zu gewinnen und zu
halten. Elisabeth Müller-Klock, Herausgeberin der Fachzeitschrift
OEM&Lieferant im Gespräch mit Experten.
In einem agilen Wettbewerbsumfeld benötigen Personalmanager
klare Vorstellungen von den Anforderungen und den
Lücken in der Mitarbeiterstruktur, dem Kompetenzprofil und
dem Wissensmanagement. Diese Anforderungen können
als Datensätze identifiziert und ausgewertet werden. Der
Vortrag beleuchtet die Rolle der HR-Analytics bei der Lösung
solcher Herausforderungen. Wie kann dieses Instrument
genutzt werden und welche Sackgassen sollten beachtet
werden?
11:25 - 12:10
Virtual Power Teams
– how to deliver projects quicker, reduce cost
and develop your Organization for the Future!
12:50 - 13:35
Mensch oder Maschine:
„Der Mensch zwischen wertvoll und wertlos”
14:45 - 15:30
Das SIEgER-Team – oder: wie Frauen
und Männer erfolgreich zusammenarbeiten
Peter Ivanov
Founder & CEO
Peter Ivanov – Virtual Power Teams
Alexander Herzberg
Top 100 Excellente Unternehmer
Katrin Seifarth
Inhaberin und Gründerin train effect
Nowadays many organisations have their Teams spread in
several locations. The possibilities for physical meeting or
face-to-face conversation in such Virtual Project teams are
strongly limited. Often when a Projects team is dispersed
they suffer delays and sometimes complete failure. Peter Ivanov
is an international Manager and Virtual Teams Expert.
His method “Virtual Power Teams” is proven in practice and
has won multiple corporate awards.
Warum in einer digitalen Welt Platz für den Menschen sein
muss / Warum der Mensch im digitalen Zeitalter Erfolgsfaktor
Nr. 1 sein wird / Warum Ihre Mitarbeiter das wichtigste
Bindeglied zwischen Technologie und Kundenorientierungen
sind / Wie Sie Ihre Mitarbeiter von einer "ich muss" zu einer
"ich will" Haltung führen.
Präsentiert von Speakers Excellence
Erleben Sie an acht typischen Geschäftssituationen wie SIE
und ER reibungsloser, effektiver und effizienter zusammenarbeiten
und den Kampf um die besseren Verhaltensweisen ad
acta legen. Erfahren Sie, wie Sie die Potenziale des anderen
Geschlechts heben und aus der Falle des Geschlechterkampfs
aussteigen. Denn nur wer Gender Diversity wirklich lebt hat
am Ende die besseren Ergebnisse und wird somit zum SIEgER.
Bildrechte (C): Sabine Antonius
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VORTRAGSPROGRAMM
Freitag, 16.09.2016
Unternehmenspräsentation auf der job and career STAGE
Bundeswehr | 12:20 - 12:40 Uhr
10:00 - 10:45
12:50 - 13:35
14:15 - 14:35
15:40 - 16:00
Selbstvertrauen = Motivation
Bevor die Quote Sie quält.
Wie kluge Unternehmen vorbauen,
Frauen im Unternehmen zu halten.
Interim Management
– Lukrative Alternative für Fachexperten 50plus
Unternehmenskultur
– drei kleine Schritte für eine grosse Zukunft
Sabine Oberhardt
Top 100 Excellent Trainer
Jutta Pelzer
Inhaberin Jutta Pelzer Coaching - Training -
Workshops - Personalentwicklung
Frithjof Reitter
Vorstand FR Consulting AG
MASTERhora by Silberrücken GmbH
Manuel Stöbel
Inhaber Manuel Stöbel -
Institut für Verhaltenskultur
Entwickeln Sie Ihre Wahrnehmungskompetenz. Talente
und Fähigkeiten erkennen und fördern! Puzzle-Effekt: Die
passenden Stärken erfassen und einsetzen. Belastungsgrenzen
frühzeitig entdecken und Leistungspotenziale nutzen!
Perspektivenwechsel: So treffen Sie die bessere Entscheidung.
Präsentiert von Speakers Excellence
11:25 - 12:10
Dramatische Veränderungen stehen vor uns
– Erfahren Sie, wie Sie ihre Chancen nutzen!
Heute rekrutieren Unternehmen bereits viele Frauen. In den
technischen Berufen schaffen es Unternehmen, diesbezüglich
attraktiver zu werden. Leider verlassen jedoch immer mehr
Frauen diese Unternehmen wieder. Sie erhalten viele Förderprogramme
von den Unternehmen, die auch eine Menge
Geld kosten. Nach einigen Jahren gehen sie mit all ihrem
Wissen und Erfahrungen in andere Firmen oder machen sich
selbstständig.
Was können kluge Firmen tun, damit dies nicht passiert?
13:45 - 14:05
Intelligentes Kommunizieren
mit typgerechtem Sprechen
Alternativen für hochqualifizierte Fachexperten – Voraussetzungen
und Konsequenzen - Formale Voraussetzungen für Interim
Manager, Selbständigkeit und Verfügbarkeit: Wer kann
Interim Management und wer nicht? Wie kommt der Interim
Manager an einen (ersten) Auftrag? Qualitätssicherung – ein
heißes Thema für Interim Manager, Kunden und Vermittler.
Trocken aber wichtig – Vertragsgestaltung!
Exkurs: Die Sinnhaftigkeit von Interim Management aus
Sicht des Unternehmens, Fazit und Tipps.
14:45 - 15:30
Gibt es ein Leben nach diesem Beruf?
Wie Sie Ihr Unternehmen auf individuellen Werten in die
Zukunft führen. Sie entdecken neue Chancen in alten Werten
und traditionellen und neuen Blickwinkeln unserer Zeit.
GET
TOGETHER
Michael Vaas
Top 100 Excellent Trainer
Wir erleben derzeit dramatische Veränderungen, die für uns
noch nicht absehbare Auswirkungen haben werden. Große
geopolitische und wirtschaftliche Verwerfungen finden
derzeit rund um den Globus statt. Manche sagen die Welt ist
kleiner geworden, die Probleme allerdings größer.
Präsentiert von Speakers Excellence
Manuel Stöbel
Inhaber Manuel Stöbel -
Institut für Verhaltenskultur
Wir kennen sie alle: die verschiedenen Menschentypen. Der
eine Typ ist so, der andere Typ ist so, und wieder in einem anderen
erkennen wir noch eine ganz andere Eigenschaft. Wir
wissen oft nicht, wie wir Menschen einordnen sollen oder wie
wir mit ihnen umgehen sollen; ganz zu schweigen davon:
Wie spreche ich mit den Typen ganz praktisch im Alltag? Wie
gehe ich im Team oder im Kundenkreis mit unterschiedlichen
Typen zugleich um? Das Zauberwort heißt hier „Rollen-Flexibilität“.
Kourosh Ghaffari
Inhaber gbcc Ghaffari Business
Coaching & Consulting
Es gibt viele Gründe, warum man mit dieser Frage konfrontiert
wird. Was nun? In diesem Impulsvortrag erfahren
Sie, wie Sie sicherstellen, dass der Wunsch nach beruflicher
Veränderung eine souveräne Entscheidung ist und keine
Flucht vor der Realität und warum eine (nebenberufliche)
Selbstständigkeit eine Option ist, die Sie unbedingt berücksichtigen
sollten.
job and career
Netzwerk Party
18:45 bis 20:30 Uhr
Für Besucher und Aussteller
an der job and career STAGE
in der Festhalle (Halle 2).
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VORTRAGSPROGRAMM
Samstag, 17.09.2016
Unternehmenspräsentation auf der job and career STAGE
Bundeswehr | 10:55 - 11:15 Uhr
10:00 - 10:45
12:50 - 13:35
14:45 - 15:30
Bevor die Quote Sie quält.
Wie kluge Unternehmen vorbauen,
Frauen im Unternehmen zu halten.
Jutta Pelzer
Inhaberin Jutta Pelzer Coaching - Training -
Workshops - Personalentwicklung
Heute rekrutieren Unternehmen bereits viele Frauen. In den
technischen Berufen schaffen es Unternehmen diesbezüglich
attraktiver zu werden. Leider verlassen jedoch immer mehr
Frauen diese Unternehmen wieder. Sie erhalten viele Förderprogramme
von den Unternehmen, die auch eine Menge
Geld kosten. Nach einigen Jahren gehen sie mit all ihrem
Wissen und Erfahrungen in andere Firmen oder machen sich
selbstständig.
Was können kluge Firmen tun, damit dies nicht passiert.
11:25 - 12:10
Wo leben Sie Ihre Werte und wo verraten Sie sie?
Verraten Sie auch Ihre Werte jeden Tag?
Und welchen Preis zahlen Sie dafür?
Valentina Levant
Coach für Karriere & Lebensqualität
Weg vom Alltäglichen – hin zum Wesentlichen
Joachim Schledt
Geschäftsführer
bws&l GmbH
Kennen Sie das Gefühl der Ohnmacht, wenn sich scheinbar
alles in die falsche Richtung bewegt? Suchen Sie manchmal
die rettende Hand, die Sie aus einer scheinbar ausweglosen
Situation befreit?
Wenn uns unser Alltag trist und grau erscheint, dann haben
wir etwas Wesentliches vergessen über das, was uns die
Macht verleiht, uns aus dieser Tristesse zu befreien. Erleben
Sie in dem Vortrag, wie das Wesentliche wieder hervorgeholt
und auch spirituell neu erfahren werden kann.
14:15 - 14:35
Berufschancen mit 50+
– So gelingt Ihr Start in die Selbständigkeit!
Wie Sie mit Ihrem Fachwissen und Stärken
ein erfolgreiches Geschäft aufbauen.
Yani Neugebauer
Inhaberin Ihre Marktnische
MASTERhora by Silberrücken GmbH
Glaube nicht alles was Du denkst
Valentina Levant
Coach für Karriere & Lebensqualität
Sind Sie sich sicher, dass das was Sie denken wahr ist? Denn
Ihre Gedanken bestimmen Ihren emotionalen Zustand.
Besonders in Konflikten zeigt sich, was Sie über sich selbst
und den anderen glauben. Durch das ehrliche Hinterfragen
Ihrer Annahmen, kann eine Befreiung und Lösung geschehen,
die vorher undenkbar war.
Wie gelingt Ihnen die Bewusstmachung Ihrer Gedanken?
Wozu ist Innehalten und radikaler Erlaubnis Ihrer Gefühle
und Emotionen gut?
Alles Wissenswerte finden
Sie auch online unter:
>>> automechanika.jobandcareer.de
Wenn Sie das Gefühl für Ihre eigenen Stärken verloren haben
und Ihr Selbstvertrauen und Selbstverständnis geschwächt
ist, dann kann es daran liegen, dass Sie nicht Ihren Werten
entsprechend leben.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Tätigkeit und haben
trotz Ihre Qualifikation geringe Chancen auf dem Arbeitsmarkt?
Sie erfahren, wie Sie Ihr eigenes erfolgreiches Geschäft starten,
wie Sie Kunden finden und gewinnen, die genau Ihr Fachwissen
dringend benötigen und den größten Fehler, den 90%
der Berater machen. Allein diese Erkenntnis ist Gold wert.
Dieser Vortrag richtet sich auch an jüngere Teilnehmer.
Ich freue mich auf Sie!
18
19

GET
CONNECTED
jobandcareer.de/blog
www.jobandcareer.de
facebook.com/JobCareerMessen

FR
SA
DI
MI
DI
MI
Carglass GmbH
MASTERhora by Silberrücken
GmbH
DO
FR
Industrie Wegweiser
DO
Godorfer Hauptstraße 175
D-50997 Köln
www.carglass.de
Westendstraße 50
D-60325 Frankfurt am Main
www.masterhora.de
Feldstraße 10
D-64523 Otzberg
www.industrie-wegweiser.de
UNTERNEHMENSPROFILE
Carglass® ist die Nr. 1 unter den
Fahrzeugglasspezialisten in
Deutschland und beschäftigt
rund 2.200 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Als moderner
Arbeitgeber sind für uns
eine attraktive Vergütung, planungssichere
und flexible Arbeitszeitmodelle
und die Möglichkeit,
sich persönlich und
beruflich weiterzuentwickeln
selbstverständlich.
MASTERhora ist ein professionelles
Wissens- und Businessnetzwerk.
Das Ziel ist
die Weiterbeschäftigung und
-bildung von Senior-Experten
Ü50+ und ihre Vernetzung mit
Unternehmen. Es ist die ideale
Antwort auf die älter werdende
Gesellschaft, um deren wertvolle
Wissens- und Erfahrungsressourcen
für die Jüngeren zu
erhalten und weiter zu entwickeln.
industrie-wegweiser.de ist
eine herstellerunabhängige
Informationsplattform und
bietet Best-Practice für Industrie-Lösungen.
Die Redaktion
sammelt Tipps, Projektbeispiele,
Erfahrungen und Ideen aus
der Praxis in einem Forum mit
mehr als 5000 Mitgliedern. Der
Online-Austausch wird ergänzt
durch persönliche Fachvorträge
und Betriebsbesichtigungen.
Alle Aussteller finden Sie auch online unter:
>>> automechanika.jobandcareer.de
> C18/5
> C10/3
> C18/5
DI
DI
DI
DI
MI
MI
MI
MI
A.S.I. Wirtschaftsberatung AG
Von-Steuben-Straße 20
D-48143 Münster
www.asi-online.de
A.S.I. ist seit 1969 eine Wirtschaftsberatung
für gehobene
Privatkunden mit über 30 Geschäftsstellen.
Wir übernehmen
für unsere Mandanten
die Vermittlung und lebensbegleitende
Betreuung von Versicherungen,
Geldanlagen und
Finanzierungen. Ziel ist es, die
finanzielle Sicherheit und Leistungsfähigkeit
unserer Mandanten
langfristig zu stärken.
DO
FR
SA
Bundeswehr
Kölner Str. 262
D-51149 Köln
www.Bundeswehr-Karriere.de
Die Bundeswehr ist einer der
größten Arbeitgeber Deutschlands
und mit ihren zivilen
und militärischen Mitarbeitern
deutschlandweit in vielen Gemeinden
stationiert. Das breite
Aufgabenspektrum ermöglicht
es der Bundeswehr, Sie in den
verschiedensten Berufsfeldern
auszubilden, mit Gehalt studieren
zu lassen oder als Seiteneinsteiger
einzustellen.
DO
FR
SA
campushunter media
GmbH
Haberstr. 17
D-69126 Heidelberg
www.campushunter.de
DO
campushunter.de – Karrieremagazine
und Online-Portal
– erfrischend anders!
Karriereinteressierte finden bei
uns TOP-Arbeitgeber, ausführliche
Unternehmensvorstellungen
und viel Wissenswertes
rund ums Studium und Beruf.
Warum sich Ehrenamt lohnt,
geht das Magazin „Engagier
Dich“ auf den Grund.
FR
Speakers Excellence
Medienhaus Stuttgart
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D-70199 Stuttgart
www.speakers-excellence.de
Speakers Excellence ist die
führende Referentenagentur
in Europa! Unsere Mitarbeiter
in Stuttgart, Düsseldorf, Rosenheim,
Bozen, Wien und der
Schweiz beraten Sie bei der
Auswahl des richtigen Experten.
Wir vermitteln nationale
und internationale Redner,
Trainer und Coaches aus Wirtschaft,
Politik und Sport sowie
Künstler und Moderatoren für
Events.
Verlag Elisabeth Klock
Mainzer Str. 43 b
D-55271 Stadecken-Elsheim
www.klock-medienpartner.de
Value Academy
Feldstraße 10
D-64523 Otzberg
www.verkaufshilfe.net
DO
Der Talentpool „Talent-Power.
de“ vernetzt junge und erfahrene
Talente mit Unternehmen
die auf der Suche nach Fachkräften,
Führungsnachwuchs
und Studierende sind. Neben
der Datenbank werden individuelle
Beratungen zur Berufsorientierung,
Karriereberatung
und Persönlichkeitsentwicklung
angeboten. Weiter unterstützt
ein Forum den Erfahrungsaustausch.
> C10/2
> B18
> C10/1
> Partner
> Medienpartner
> C18/5

SERVICE BERATUNG UND COACHING
KOSTENLOSE BEWERBERSERVICES
Beratung und Coachings live vor Ort – Lassen Sie
sich in der Festhalle (Halle 2) von erfahrenen Experten
unserer Kooperationspartner individuell beraten.
MASTERhora bietet während der Automechanika kostenlose Demografie-Quick-Checks
für Unternehmen an.
Die kostenlose und unverbindliche Schnellanalyse anhand
eines speziell entwickelten Fragebogens dauert nur zirka
zehn Minuten und bezieht sechs essentielle Bestandteile
des Personalmanagements ein, von Strategie und
Kultur über Recruiting und Employer Branding bis hin zu
Arbeitsprozessen und Wissensmanagement. In welchen
Aspekten des Demografie-Personalmanagements Sie bereits
gut aufgestellt sind, und wo vielleicht noch Herausforderungen
auf Sie warten, das können Sie bei uns auf
dem MASTERhora Messestand in Halle 2, C10/3 erfahren.
Stand: C10/3
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wenigen Minuten.
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und lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt
vor Ort von den Karriereexperten prüfen und optimieren.
Sie zeigen Ihnen neue Gestaltungsmöglichkeiten auf und
helfen Ihnen so, sich in Zukunft besser zu präsentieren
und typische Bewerbungsfehler zu vermeiden.
Stand: C10/2
25

SERVICE KARRIEREPLANUNG
NÄCHSTER HALT: TRAUMJOB!
Rundum-Sorglos-Paket zur perfekten Karriereplanung
Für guten Gesprächsstoff wird sicherlich
auch unser Vortragsprogramm
sorgen. Auf der job and career STAGE
referieren renommierte Keynote-Speaker
zu karriererelevanten Themen,
informieren über Branchentrends und
geben Tipps rund um berufliche sowie
persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
On Stage werden sich die
ausstellenden Unternehmen außerdem
als Arbeitgeber vorstellen und
die Karrierechancen in ihrem Unternehmen
präsentieren.
www.jobs.automechanika.de
Besuchen Sie unser Jobportal und verschaffen Sie sich einen Überblick über alle von
unseren Ausstellern ausgeschriebenen Stellen!
Eine Vortragsübersicht finden Sie auf kostenlosen Check Ihrer Bewerbungsunterlagen
vornehmen.
den Seiten 10 bis 19.
Bevor Sie schließlich bei Ihrem Speziell für erfahrene Arbeitnehmer
Wunschunternehmen vorstellig über 50 stehen außerdem die Experten
von MASTERhora für individuelle
werden, machen Sie am besten
noch einen Abstecher zu den Wirtschaftsexperten
von A.S.I., die
Kurzcoachings zur Verfügung.
einen
Sie sind auf der Suche nach
Ihrem Traumjob in der Automobilbranche?
Unter den Ausstellern
bei job and career at Automechanika
2016 ist möglicherweise
auch Ihr zukünftiger Arbeitgeber
vertreten. Zudem bietet unsere
Recruiting-Plattform kostenlose
Bewerberservices und spannende
Vorträge, um Sie optimal auf den
Einstieg in Ihr Wunschunternehmen
vorzubereiten.
Die Automobilwirtschaft beschäftigt
aktuell 792.000 Mitarbeiter – Tendenz
steigend: Denn die wachsende Auftragslage
und die immer weiter fortschreitende
Digitalisierung machen
eine Aufstockung des Personals mehr
als notwendig.
Möchten Sie auch Teil dieses Kosmos
sein? Dann werden Sie sicherlich bei
job and career at Automechanika 2016
fündig.
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen
Herausforderung haben Sie hier
die Gelegenheit, potenzielle Arbeitgeber
von sich zu überzeugen.
In der Festhalle (Halle 2) der Messe
Frankfurt stehen attraktive Arbeitgeber
wie die Bundeswehr und Carglass
auf der Suche nach Unterstützung
bereit, um sich mit Ihnen über Ihre
berufliche Zukunft zu unterhalten.
Mit folgenden Ideen zur Gesprächsführung
Um einen souveränen Auftritt beim
Wunschunternehmen hinzulegen,
sollten Sie dieses nicht unbedingt
zuerst besuchen. Üben Sie zum
„Warmwerden“ Ihr Gespräch erst
einmal mit anderen Firmenvertretern.
können Sie bei Ihrem Gegenüber punkten:
Sie selbst! Personaler spüren sofort,
wenn ihr Gegenüber unnatürlich
agiert.
Zeigen Sie stets Interesse an den
Produkten und Innovationen des
Unternehmens. Stellen Sie möglichst
viele Fragen, die sich aber bestenfalls
nicht mit einem kurzen Blick auf die
Homepage beantworten lassen.
Nutzen Sie das Vortragsprogramm
optimal aus: Ein interessanter Vortrag
liefert möglichweise auch guten
Stoff für einen unverfänglichen
Gesprächseinstieg.
Ein freundliches Auftreten und
Authentizität sind das A und O eines
guten Gesprächs: Bleiben Sie immer Machen Sie sich dabei Notizen.
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TIPP

OEM&Lieferant
AUSGABE 1/2017 Crossmediales Sonderheft für die Automobil- und Zulieferindustrie
IHR WEG ZUR NEUEN STELLE:
DIE JOB AND CAREER JOBWALL
Online, mobil oder vor Ort – Hier ist Ihr Traumjob zum Greifen nah!
PRINT und DIGITAL:
Multimedial, vernetzt
und interaktiv
OEM & Lieferant ist seit Jahren im Markt fest etabliert und zeigt die Highlights der Branche mit Lösungsansätzen
für einen dynamischen, sich schnell wandelnden Markt. Anhand von ausgewählten Praxisbeispielen
gewährt OEM & Lieferant nachhaltige Einblicke in die Leistungsfähigkeit der Automobil- und Zulieferbranche.
Neben aktuellen Produkt- und Branchentrends präsentiert OEM & Lieferant informative und exklusive
Beiträge über Nachhaltigkeit, Entwicklungen, Strategien und Innovationen. Im Sonderteil Job und Karriere
präsentieren sich attraktive Arbeitgeber mit Beiträgen, Interviews oder Jobangeboten.
Das neue Jahrbuch OEM&Lieferant erscheint im März 2017.
Ihren Traumjob finden Sie sicherlich
in den Stellenangeboten, die
unsere Aussteller im multimedialen
job and career-Jobportal
platziert haben.
Alle dort aufgeführten Stellen
sind auch direkt vor Ort an digitalen
Jobwalls im Bereich unserer
Recruiting-Plattform abrufbar. Über
integrierte Tablet-PCs können Sie die
Vakanzen ganz bequem einsehen und
sogar ausdrucken.
Unter http://jobs.automechanika.de
können Sie auch mehrere Wochen
nach der Messe noch freie Stellen
recherchieren. Auch mit dem
Smartphone oder dem eigenen Tablet
haben Sie die Möglichkeit, die Vakanzen
der Aussteller zu studieren – extra
für mobile Geräte aufbereitet.
Somit können Sie jederzeit und überall
nach Ihrem Traumjob Ausschau
halten!
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info@klock-medienpartner.de
OEM&Lieferant 1/2016
zum Onlinemagazin
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OEM & Lieferant · Jahrbuch 2015 · Produkte und Märkte
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OEM & Lieferant Ausgabe 2/2015 · Innovationen
Produkte & Märkte
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16.-20. März 2015
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JOB AND CAREER TALENTPOOL
Überzeugen Sie Ihr Wunschunternehmen von Ihrem Potenzial
In unser job and career-Jobportal
ist auch ein sogenannter „Talent-
Pool“ integriert, über den Sie sich
schon vor Ihrem Messebesuch
ausgiebig über potenzielle Arbeitgeber
informieren können.
Treten Sie dem TalentPool Ihres
Wunschunternehmens direkt über
deren Profil oder die entsprechenden
Stellenausschreibungen bei. Dies
ermöglicht eine schnelle und einfache
Kontaktaufnahme mit den Personalverantwortlichen
der Firmen.
So haben Sie bereits im Vorfeld die
Möglichkeit, einen Termin mit Ihrem
Wunscharbeitgeber vor Ort zu vereinbaren.
Auch die Unternehmen schauen
sich vorab in ihrem TalentPool um
und sprechen bei überzeugenden
Bewerberprofilen auch die Kandidaten
selbst an.
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Ausland auf karriere.unicum.de
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spring Messe Management GmbH
Güterhallenstr. 18a | 68159 Mannheim
Unternehmensgruppe
Tel.: +49 621 70019-0
Fax: +49 621 70019-19
E-Mail: info@jobandcareer.de
Redaktion: Charlotte Lisador
Corporate Design: Stefanie Meyer
Fotos: © spring Messe Management GmbH
www.jobandcareer.de
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