job and career at Automechanika MAGAZINE Web
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VORTRAGSPROGRAMM<br />
Dienstag, 13.09.2016<br />
Unternehmenspräsent<strong>at</strong>ion auf der <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> STAGE<br />
Bundeswehr | 14:15 - 14:35 Uhr<br />
10:00 - 10:45<br />
Industrie 4.0 und die Zukunft der Arbeit<br />
12:20 - 12:40<br />
Anforderungen an die Arbeitgeber von heute<br />
– Was Talenten wichtig ist<br />
13:45 - 14:05<br />
Der Mix macht`s – Zusammenarbeit und<br />
Wissenserhalt im demografischen W<strong>and</strong>el<br />
Prof. Dr. Leif Erik Wollenweber<br />
Top 100 Excellent Trainer<br />
Elisabeth Müller-Klock<br />
Verlag Elisabeth Klock<br />
Marion Kopmann<br />
Geschäftsführerin<br />
MASTERhora by Silberrücken GmbH<br />
Die Digitalisierung revolutioniert nicht nur Technologie- und<br />
Produktionsprozesse und durchbricht traditionelle Geschäftsmodelle,<br />
sondern verändert tiefgreifend die Art und Weise,<br />
wie wir arbeiten.<br />
Präsentiert von Speakers Excellence<br />
Die Anforderungen an den Arbeitgeber von heute haben sich<br />
vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung, der<br />
Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der heute gelebten<br />
familiären Rollenbilder verändert. Unternehmen müssen sich<br />
mit entsprechenden Mitarbeiterbindungsprogrammen von<br />
<strong>and</strong>eren abheben, um die besten Talente zu gewinnen und zu<br />
halten. Elisabeth Müller-Klock, Herausgeberin der Fachzeitschrift<br />
OEM&Lieferant, im Gespräch mit Experten.<br />
Präsentiert vom Verlag Elisabeth Klock<br />
Wissen ist mehr als die Ansammlung von D<strong>at</strong>en und Fakten.<br />
Längst sind sich Wissenschaft und Praxis einig: Die richtige<br />
Mischung aus implizitem und explizitem Wissen, aus jung<br />
und alt macht den Mehrwert. Im Vortrag beleuchtet Marion<br />
Kopmann, wo welches Wissen steckt, wie es „gefunden“, bewahrt<br />
und klug zwischen den Gener<strong>at</strong>ionen weiter gegeben<br />
werden kann. Und sie zeigt Beispiele, wie Unternehmen mit<br />
Hilfe der Campus Lösung von MASTERhora heute Strukturen<br />
für den demografischen W<strong>and</strong>el schaffen.<br />
11:25 - 12:10<br />
Das Outfit verkauft, das Auge kauft<br />
– Was Wirkungskompetenz ausmacht<br />
12:50 - 13:35<br />
Weg an die Spitze – Karrieretipps für<br />
Berufseinsteiger und Fortgeschrittene<br />
14:45 - 15:30<br />
Das SIEgER-Team – oder: wie Frauen<br />
und Männer erfolgreich zusammenarbeiten<br />
Elisabeth Motsch<br />
Top 100 Excellent Trainer<br />
Henryk Lüderitz<br />
Trainer & Business-Coach<br />
Henryk Lüderitz<br />
K<strong>at</strong>rin Seifarth<br />
Inhaberin und Gründerin train effect<br />
Wie Führungskräfte und Mitarbeiter als Markenbotschafter<br />
die Unternehmenswerte visuell kommunizieren / Wie Sie die<br />
Spielregeln der Wirkung kennenlernen und Ihre Wirkungsgeheimnisse<br />
bewusst einsetzen / Das Outfit verkauft, das Auge<br />
kauft – Wie Sie Kompetenz sichtbar machen und geschäftliche<br />
Termine mit Bravour meistern / Wie Sie die Gesetze der<br />
Wirkung str<strong>at</strong>egisch und erfolgreich anwenden.<br />
Präsentiert von Speakers Excellence<br />
Karriere machen will jeder, irgendwie. Doch wie geht “Karriere”<br />
eigentlich und worauf muss ich dabei achten? Im Vortrag<br />
erfahren Sie die wichtigsten Mechanismen, die es auf dem<br />
persönlichen Karriereweg zu beachten gilt. Henryk Lüderitz<br />
berichtet hier aus eigener, langjähriger Konzernerfahrung in<br />
leitenden Positionen. In diesem Vortrag erklärt der heutige<br />
Business-Coach und Trainer für junge Führungskräfte, wie Sie<br />
Ihren ganz persönlichen Karriereweg finden und die ersten<br />
Schritte gehen können.<br />
Erleben Sie an acht typischen Geschäftssitu<strong>at</strong>ionen wie SIE<br />
und ER reibungsloser, effektiver und effizienter zusammenarbeiten<br />
und den Kampf um die besseren Verhaltensweisen ad<br />
acta legen. Erfahren Sie, wie Sie die Potenziale des <strong>and</strong>eren<br />
Geschlechts heben und aus der Falle des Geschlechterkampfs<br />
aussteigen. Denn nur wer Gender Diversity wirklich lebt h<strong>at</strong><br />
am Ende die besseren Ergebnisse und wird somit zum SIEgER.<br />
Bildrechte (C): Sabine Antonius<br />
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