Programm 2013 - Betriebsräte Fortbildung
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BETRIEBSRATSARBEIT FÜR DIE ZUKUNFT<br />
Leistungsorientiertes Entgelt und Zielvereinbarungen<br />
> Variable Vergütungssysteme<br />
INHALTE<br />
Handlungsbedarf aufzeigen<br />
> Veränderung der Arbeitsbedingungen<br />
> Veränderungen gesellschaftlicher, politischer und technischer Faktoren<br />
Unterschiedliche Vergütungsformen<br />
> Bonuslohnmodelle – leistungsorientierte Vergütungen<br />
> Prämienmodelle – erfolgsorientierte Vergütungen<br />
> Kennzahlen und Zielvereinbarungen – ergebnisorientierte Vergütungen<br />
> Qualifikationslohnmodelle – kompetenzorientierte Vergütungen<br />
Kernpunkte eines guten Vergütungssystems<br />
> Bereichsspezifische Vergütungskriterien<br />
> Förderung der Mitarbeiter – Bindung durch gezielte Vergütung<br />
IHR NUTZEN<br />
Sie kennen die unterschiedlichen Modelle flexibler Entgeltformen sowie<br />
die Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
in diesem Bereich.<br />
Sie wissen, was Sie bei der Umsetzung eines neuen Entgeltsystems<br />
in Ihrem Betrieb beachten müssen.<br />
Die angegebenen Termine passen nicht in Ihren Terminkalender? Kontaktieren Sie uns – wir finden eine Lösung!<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats<br />
> Rechtsgrundlagen und Entlohnungsgrundsätze<br />
> Mitbestimmung bei leistungsbezogenen Entgelten<br />
> Rechtsfolgen bei nicht erreichten Leistungszielen –<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Beteiligung bei Anrechnung und Widerruf von Zahlungen<br />
> Mitbestimmung bei der Arbeitsbewertung<br />
Die Betriebsvereinbarung zur variablen Vergütung<br />
> Struktur einer Betriebsvereinbarung<br />
> Inhalte bzw. Mindestinhalte<br />
> Formulierungsbeispiele<br />
Erfolgreiche Vergütungsmodelle aus der Praxis<br />
Umsetzung zur Einführung eines neuen Vergütungssystems<br />
Rechtliche Besonderheiten<br />
Sie sind rechtssicher bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen.<br />
Sie können die eigenen betrieblichen Vergütungsmodelle überprüfen<br />
und mit dem Arbeitgeber über Veränderungen verhandeln.<br />
E-Mail: betriebsraete@bbw.de, Telefon: 089 44108-431 Gemäß § 37 Abs. 6/7 BetrVG<br />
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DAUER<br />
3 Tage<br />
TERMINE<br />
25.-27.02.<strong>2013</strong> Langlau<br />
24.-26.06.<strong>2013</strong> Wolfgangsee<br />
05.-07.08.<strong>2013</strong> Regensburg<br />
14.-16.10.<strong>2013</strong> Garmisch-P.<br />
PREIS<br />
Mitgliedspreis: 750,00 Euro<br />
Nichtmitgliedspreis: 860,00 Euro<br />
zzgl. Unterkunft/Vollpension<br />
Der ermäßigte Preis gilt für Unternehmen,<br />
die Mitglied im bbw oder in<br />
einem seiner Mitgliedsverbände sind.
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