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Entwicklungen Unternehmen

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32 SPEZIAL START-UPS_UNTERNEHMENSPORTRÄT<br />

Eine Toolbox mit Feedbackinstrumenten<br />

HRinstruments GmbH<br />

Agnes-Pockels-Bogen 1<br />

80992 München<br />

Tel. 089 89083170<br />

www.hr-instruments.com<br />

info@hr-instruments.com<br />

Von der Mitarbeiterbefragung oder dem Führungskräfte-<br />

Feedback bis zu weltweitem „Instant Feedback“ per<br />

App oder agilem Projektmonitoring mit wöchentlichen<br />

Pulsbefragungen: HRinstruments entwickelt ganze Feedback-Landschaften<br />

nach individuellen Kundenwünschen.<br />

Ansprechpartner<br />

Prof. Dr. Simon Werther<br />

Tel. 089 89083170<br />

werther@hr-instruments.com<br />

Gründungsjahr: 2015<br />

Angebot:<br />

• Instant Feedback<br />

• Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen<br />

• Feedback für Führungskräfte und<br />

360-Grad-Feedback<br />

• Teamfeedback und Projektfeedback<br />

• Performance Management<br />

• Ideenmanagement<br />

Standort: München<br />

Mitarbeiteranzahl: 8 plus ein<br />

großer Pool an freien Beratern<br />

und Trainern für nachhaltige<br />

Folgeprozesse<br />

Wer hat’s gegründet?<br />

HRinstruments wurde von Philipp Lehmayr und Professor Dr. Simon Werther gegründet.<br />

Mit Philipp als erfahrenem Informatiker und Experten für Server und Software und Simon<br />

als Psychologen stellen die beiden ein schlagkräftiges Gründerteam dar. In seiner Tätigkeit<br />

als Berater hatte Simon vor der Gründung viele Defizite bei Feedbacktools entdeckt. Seine<br />

wissenschaftliche Expertise, zum Beispiel als Professor für Innovationsmanagement an der<br />

Hochschule der Medien in Stuttgart, fließt darüber hinaus systematisch in die Produktentwicklung<br />

ein.<br />

Wie war die Entwicklungszeit?<br />

Bereits wenige Wochen nach der Gründung konnte HRinstruments erste Kunden mit 250<br />

bis 9.000 Mitarbeitern gewinnen, sodass die eigentliche Entwicklungszeit sehr kurz war. Die<br />

Weiterentwicklung folgt dabei immer Prinzipien des Design Thinking und anderer Innovationsmethoden,<br />

das heißt: vollkommen nutzerorientiert.<br />

© HR INSTRUMENTS<br />

spezial Start-ups 11 / 16

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