MBA XL - MBA Programme der HWR Berlin

Karriereentwicklung mit System:
Persönliches Kompetenzprofil mit
KODE ®
KODE® steht als Abkürzung für Kompetenz-Diagnostik
und -Entwicklung und bietet als differenzierendes Entwicklungsinstrument
eine umfassende Grundlage für effektive
(Selbst-) Trainings, Coaching und Mentoring.
KODE® wurde von Prof. Dr. Volker Heyse und Prof. Dr.
John Erpenbeck auf Basis einer fundierten Kompetenztheorie
zur Diagnostik und Entwicklung von Kompetenzen
in der Praxis entwickelt. Kompetenzen werden dabei als
Dispositionen (persönliche Voraussetzungen) zur Selbstorganisation
bei der Bewältigung von insbesondere neuen,
nicht routinemäßigen Aufgaben verstanden. Mit diesem
Kompetenzbegriff ist KODE® weltweit das erste Analyseverfahren,
das die vier menschlichen Grundkompetenzen
direkt misst:
Personale Kompetenz
Fähigkeit zur Selbstorganisation des Handelns in Bezug auf
sich selbst als Person
Aktivitäts-und Handlungskompetenz
Fähigkeit zur Selbstorganisation des Handelns in Bezug auf
die eigene Handlungsausführung
Fachlich-methodische Kompetenz
Fähigkeit zur Selbstorganisation des Handelns in Bezug auf
den Umgang mit Objekten
Sozial-kommunikative Kompetenz
Fähigkeit zur Selbstorganisation des Handelns in Bezug auf
den Umgang mit anderen Menschen
Auf der Basis eines Fragebogens zur Selbsteinschätzung
erhalten Sie ein nach den vier Grundkompetenzen und in
64 Teilkompetenzen untergliedertes individuelles Kompetenzprofil.
In einem anschließenden persönlichen Auswertungsgespräch
(ca. 60 Minuten) wird Ihnen Ihr individuelles
Profil mit der Abbildung der eigenen Kompetenzen
unter günstigen Alltagsbedingungen sowie unter ungünstigen
Bedingungen erläutert. Darüber hinaus bietet KODE®
auch Aussagen über die jeweilige Rollenpräferenz im Team,
das eigene Lernverhalten und das persönliche Zeitmanagement
an. Interpretationen des Verhältnisses der eigenen
Absicht zum tatsächlichen Verhalten, seiner Wirkung und
dem eigenen Ideal runden das Profil ab.
Mit den sogenannten „Modularen Informations- und
Trainingseinheiten“ stellt KODE® darüber hinaus überschaubare
und individuell einsetzbare Selbsttrainingsprogramme
für einzelne Teilkompetenzen zur Verfügung. Im
Auswertungsgespräch erarbeiten Sie gemeinsam mit dem
KODE®-Trainer ein bis zwei Lernfelder auf Grundlage des
KODE®-Feedbacks heraus und erhalten mit den Trainingsmodulen
die Möglichkeit selbstgesteuert ihre jeweiligen
Kompetenzen weiterzuentwickeln und auszubauen.
Mit KODE® werden die Studierenden und Alumni am IMB
bei der Analyse und Entwicklung ihrer Stärken und Lernfelder
aktiv unterstützt.
Termin
Individuelle Terminabsprache
Weitere Informationen
www.competenzia.de > KODE®
10 IMB Institute of Management Berlin MBA XL
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