Nr. 31 06/11 - St.-Vinzenz-Hospital

Nr.
31
06/11
Liebe Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter,
gesellschaftliche Verantwortung in Zeiten des demographischen
Wandels – das gilt auch für das St.-Vinzenz-Hospital Haselünne.
Diese Aufgabe geschieht allerdings zunehmend in einem Kon text,
in dem die Ressourcen für die Erfüllung der vielfältigen Auf gaben
eher weniger als mehr werden. Im Gegensatz dazu, wach sen die
Aufgaben sozialer Arbeit durch den demographischen Wandel
unserer Gesellschaft. In den vergangenen Jahren sind sowohl in
ambulanter als auch in stationärer Form vielfältige und differenzierte
Hilfs- und Unterstützungsangebote, auch in unserer Re -
gion, entstanden. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden,
möchten auch wir in den kommenden Jahren weitere Ange bote
und Ressourcen am St.-Vinzenz-Hospital schaffen. Für die Quali -
tät der Leistungen ist dabei entscheidend, dass sie genau zu der
persönlichen Situation des jeweiligen Men schen passen. So fragt
der Eine nur gelegentliche Unter stüt zung in der eigenen Woh -
nung an (ambulanter Pflegedienst), andere wiederum werden
auch zukünftig rund um die Uhr in einer stationären Einrich tung
(Krankenkaus oder Heimbe reich) gepflegt und betreut. Das zu
verwirklichen, erfordert vie le verschiedene Ressourcen. Aus diesem
Grund ist es umso wichtiger, dass im Zusam menspiel der
caritativen Einrichtungen in Haselünne, ein gutes Mit einander
aller Akteure besteht. Hierbei gilt, „gemeinsam ist mehr zu erreichen“.
Die Eröffnung einer neuen Tagespflege am Stand ort St.-
Ursula, Alten- und Pflegeheim, ist hierfür ein gutes Bei spiel.
Darüber hinaus wollen wir mit weiteren stationären Ange bo ten
der gesellschaftlichen Verantwortung Rechnung tragen. Anträge
über Kapazitätserweiterungen sind bereits beim Mi nisterium für
Arbeit, Soziales, Familie, Gesundheit und Inte gration in
Hannover gestellt.
Um dieses leisten zu können, sind neben modernen und differenzierten
Konzepten vor allem zwei Ressourcen erforderlich:
Zum einen bedarf es ausreichender Mittel zur Finanzierung der
Hilfsangebote. Die zweite zentrale Herausforderung wird darin
bestehen, genügend junge Menschen zu gewinnen, die soziale
Arbeit leisten und zu ihrem Beruf machen möchten. Alle Akteure
werden sich nach Kräften bemühen müssen, die schwierigen
und finanziellen Rahmenbedingungen zu lösen.
Wir sind sehr dankbar, dass wir in Haselünne in dieser Frage,
aber auch in vielen anderen Bereichen unserer Abreit, von unseren
Partnern und Freunden in der Wirtschaft und Verwaltung
Unterstützung und Beratung erhalten. Das stimmt uns zuversichtlich,
die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam meistern
zu können.
Ihr
Walter Borker
Verwaltungsleiter
In der heutigen Ausgabe:
• Die Nds. Sozialministerin Frau Aygül Özkan
zu Besuch im St.-Vinzenz-Hospital
• Fortbildung: Umgang mit Extrembelastungen –
Einführung in die Psychotraumatologie
• Verabschiedung von Sr. M. Paterna
• Lust auf Bundesfreiwilligendienst
im St.-Vinzenz-Hospital?
• Neue Parkplätze
• Beauftragtenwesen: 2. Folge: Brandschutz
• Mitarbeiterversammlung 2011
• Maigang 2011
• Personalangelegenheiten
Die Nds. Sozial minis terin
Frau Aygül Özkan zu Besuch
im St.-Vinzenz-Hospital
Am 20. April 2011 besichtigte die
Niedersächsische So zialminis terin
die baulichen Veränderun gen im
St.-Vin zenz-Hospital und nahm an
der Einsegnung der neu ge -
schaffenen Räu me durch den
Gene ral vikar Theo Paul teil. Das
neu geschaffene Foyer, von dem sich die Gäste beeindruckt
zeigten, bezeichnete Ministerin Özkan als „Visi ten karte des
Hauses“. Durch den Umbau seien die Abläufe weiter verbessert
und dringend benötigte Aufent halts mög lichkeiten für
Patienten sowie ihren Besuch ge schaf fen worden.
Voll des Lobes für das St.-Vinzenz-Hospital zeigte sich
Ministerin Özkan, die sich beim Rundgang trotz straffen
Zeitplans immer wieder Zeit für kurze Gespräche mit Mit -
arbeitern nahm. Ihnen zollte sie großen Respekt, erfüllten sie
doch die Hülle des Hauses mit Leben. Angetan war die
Christdemokratin von den neuen Räumlichkeiten. „Das hier
ist ein kleines, aber feines Haus. Es ist einer unserer
Diamanten im Lande.“
Klaus Schütte, Vorsitzender des Krankenhauskuratori ums,
sprach von einem „finanziellen Kraftakt“, der hinter dem
Krankenhaus liege. Für die finanzielle Unterstützung richtete
er Dank an verschiedene Adressen, vor allem aber auch an
das Land Niedersachsen: „Wenn auch die bewilligten
Summen nicht immer so hoch ausfallen können, wie wir sie
eigentlich bräuchten, so haben uns die Mittel doch geholfen,
bis hierher zu kommen.“
v. l.: Herr Pastor Bartke, Herr Klaus Schütte, Herr Generalvikar Theo Paul,
Frau Aygül Özkan, Frau Krabbe und Herr Walter Borker
Die stellvertretende Landrätin Margret Berentzen wies mit
Blick auf den Wandel in der Krankenhauslandschaft und die
damit verbundenen „schmerzlichen Schnitte auch im Ems -
land“ darauf hin, dass sich die hiesigen Krankenhäuser insgesamt
positiv entwickelt hätten. Es werde heute ein „ausgezeichnetes
Leistungsspektrum im Emsland“ angeboten.
Für Haselünne sei das Krankenhaus ein wesentliches Fun -
dament, das die Stadt auch weiter gerne finanziell be gleiten
werde. Alle hier Tätigen hätten es verdient, „dass das Haus
eine gute Zukunft hat“ so der Bür ger meister Werner Schräer.
Im Anschluss an die zahlreichen Grußworte, nahmen die ge -
ladenen Gäste gerne daran teil, sich das Kran kenhaus, aber
vor allem die neuen Räumlichkeiten, von Herrn Borker zeigen
zu lassen. Während dieses Rund ganges wurden die
Räume von Generalvikar Theo Paul eingesegnet. Ab schlie -
ßend stellte Herr Borker an hand einer kleinen Präsen tation
das St.-Vinzenz-Hospital kurz vor. Herr Borker gab einen
Überblick über das Haus und führte den Zuhörern u. a. die
Betten- und Per so nal entwicklung, die verschiedenen Um -
bau maßnahmen so wie die Entwicklung der Fallzahlen vor
Augen.

Fortbildung: ‘Umgang mit Extrem -
belastungen – Einführung in die
Psychotraumatologie’
Vom 26. bis 27. Mai 2011 fand eine Fortbildung zu diesem
umfassenden Thema in Ahmsen statt. Der Kurs gab Ein blick
in die Verarbeitung extrem belastender Lebens erfah rungen
sowie in möglicherweise auch (chronischen) Stö rungsent -
wicklungen. Organisiert wurden diese zwei Tage vom Be -
reich der Seelsorge. Es wurde die Dy na mik Trauma bedingter
Störungen beschrieben und an hand von neueren Er -
kenntnissen der Hirn for schung (Neu robiologie) erläutert. Ne -
ben der Theorie gab es auch praktische Übungen, wie man
für sich sorgen kann (z. B. die Imaginationsübungen: ‘Der
sichere innere Ort’ oder ‘Der innere Tresor’). Diese Übungen
sollen nicht zuletzt er mög lichen, trotz und bei belastenden
Verabschiedung von
Schwester Paterna
Am 1. Juni hat Sr. M. Paterna nach etwas über 3 Jahren das
St.-Vinzenz-Hospital aus gesundheitlichen Gründen verlassen.
Sie hat in dieser Zeit seelsorglich auf den Stationen 2/3
sowie der Intensivstation mitgearbeitet. Ebenfalls war Sr. M.
Paterna mit der Krankenhausbibliothek betraut und brachte
den Patienten interessante Lektüren ans Krankenbett, wobei
sie immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Patienten hatte
und hier eine große Lücke hinterlassen wird. Für ihr Engage -
ment wurde ihr in der Seelsorgekonferenz herzlich mit einem
kleinen Geschenk ‘Dank’ gesagt! Für den weiteren Lebens -
Lust auf Bundesfreiwilligendienst
(BFD) im St.-Vinzenz-Hospital?
Für den Mitte des Jahres 2011 beginnenden Bundes freiwil -
ligendienst (BFD) bietet das Bistum Osnabrück rund 180 Ein -
satzstellen an. Der BFD tritt an die Stelle des Zivildienstes, der
zum 1. Juli 2011 mit der Aussetzung der Wehrpflicht endet.
Das Prinzip des BFD ist einfach: Jeder Mensch kann sich
nach Ende seiner Schulpflicht bei einem zugelassenen Trä -
ger um eine Stelle als Freiwillige oder Freiwilliger bewerben.
Wer kann mitmachen?
Alle, die ihre Schulpflicht erfüllt haben, können sich im Bun -
desfreiwilligendienst engagieren. Alter, Geschlecht, Nationa -
lität oder die Art des Schulabschlusses spielen dabei keine
Rolle. Menschen, die älter als 27 Jahre sind, können auch in
Teilzeit (mind. 20 Stunden pro Woche) tätig werden.
Der Bundesfreiwilligendienst richtet sich insbesondere an
Men schen, die
• nach Schule oder Studium praktisch tätig sein wollen,
• Zeit bis zum Studien- oder Ausbildungs be ginn sinnvoll überbrücken
möchten,
Neue Parkplätze
Aufgrund der aktuellen Parkplatzsituation an unserem Kran -
kenhaus, sind wir stetig darum bemüht, weitere Park flächen in
unmittelbarer Nähe des St.-Vinzenz-Hospitals zu erwerben.
Das St.-Vinzenz-Hospital hat zur Entspan nung der Park platz -
situation eine Teilfläche des ehemaligen Realschul ge län des
erworben. Auf diesem Gelände können zunächst rd. 20-25
Fahrzeuge parken. Wir bitten eindringlich darum, möglichst
Gebrauch von den neuen Parkplätzen zu machen. Ins be son -
dere möchten wir Pa tienten und Besucher ermöglichen, möglichst
nah an un serem Krankenhaus zu parken. Aus diesem
Situa tio nen für sich selbst zu sorgen. Darüber hinaus wurde
an hand von Bei spielen die Begleitung von Traumapatienten
besprochen.
Diese zwei Tage, wurden intensiv und sehr fachkundig vom
Ehepaar Scherer aus Bielefeld, beide sehr versiert auf dem Ge -
biet der Traumafachberatung, systemischer Be ratung und der
Supervision, begleitet. Insgesamt war es eine sehr gute Fort bil -
dung und jeder konnte für sich eine ganze Menge ‘mitnehmen’.
weg, den sie in Kroge (bei Lohne) verbringt, wünschen wir ihr
Gesundheit, Zufriedenheit und Gottes Segen!
• noch nicht genau wissen, in welche
Richtung es beruflich gehen
soll und neue Arbeitsgebiete kennen
lernen möchten,
• be rufs tätig sind, aber sich um ori -
en tieren möchten,
• ohne Druck Arbeitser fah rung sam -
meln möchten,
• im Rahmen einer Auszeit et was für
andere Men schen tun möchten oder
• sich nach dem Berufs leben für das Gemeinwohl engagieren
möchten.
Die Einsatzdauer beträgt in der Regel ein Jahr, ausnahmsweise
sind auch andere Dienstzeiten zwischen 6 und 24 Monaten
möglich. Dafür gibt es nicht nur Verpfle gung und ein monatliches
Taschengeld, sondern auch noch jede Menge Bildung
und Lebenserfahrung jenseits von Schule und Uni!
Auch wir im St.-Vinzenz-Hospital bieten den Bundesfrei -
wil li gendienst im Bereich der Technik und der Pflege an.
Wer Inte resse hat meldet sich doch einfach in der Per so -
nal ab teilung. (Durchwahl: 116)
Grund ist der o. g. Parkplatz vornehmlich von Mitarbeiterinnen
und Mit ar beitern zu nutzen. Wir bitten um Verständnis.

Beauftragtenwesen im
St.-Vinzenz-Hospital
2. Folge: Arbeitssicherheit
Brandschutzbeauftragter
Der Brandschutzbeauftragte ist eine speziell ausgebildete
Person, die vom Arbeitgeber schriftlich beauftragt ist, den
be trieblichen Brandschutz wahrzunehmen. Schwerpunkt seiner
Arbeit ist es, den Brandschutz vorzubeugen und somit zu
verhindern, dass Patienten, Besucher und Mitarbeiter/innen
durch Feuer oder Rauch zu Schaden kommen. Im Jahre
2010 konnte die Feuerwehr Haselünne, Gott sei Dank, nur
einen Einsatz am 18. Mai 2010 im Krankenhaus verzeichnen.
Für unser Haus ist Herr Rolf Thelen als extern bestellter
Brandschutzbeauftragter tätig.
Aufgaben:
• Aufstellung der Brandschutzordnung und der Alarm- und
Einsatzpläne
• Durchführung von Brandschutzunterweisungen
• Überwachung der Benutzbarkeit von Flucht- und Ret tungs -
wegen
• Überprüfung des abwehrenden und anlagentechnischen
Brandschutzes
• Organisation und Überwachung der Brandschutzkontrollen
• Anweisung und Überwachung der Beseitigung von brandschutztechnischen
Mängeln
Mitarbeiterversammlung 2011
Am 04. Mai 2011 fand die alljährliche, in diesem Jahr wieder
sehr gut besuchte Mitarbeiterversammlung, auf Einladung
der MAV statt. Die MAV-Vorsitzende Elke Pommerening-
Littke führte durch das Programm, stellte den Tätigkeits be -
richt der MAV im vergangenen Jahr kurz vor und wies in diesem
Zusammenhang auf die im nächsten Jahr stattfindenden
MAV-Neuwahlen hin. Weiterhin wurde das Lob, welches
die niedersächsische Gesundheitsministerin Frau Özkan im
Rahmen der Einweihungsfeier für den neuen Eingangs be -
reich allen Mitarbeitern für das Durchhaltevermögen und die
Geduld während der unruhigen Umbauphase unseres Hau -
ses aussprach, weitergegeben. Im Anschluss daran stellte
Johannes Munk, als stellvertretender MAV-Vorsitzender, den
aktuellen Kassenbericht vor.
Herr Borker übernahm den inhaltlich größten Teil der Sitzung
und stellte zunächst die abgeschlossenen und auch geplan-
Maigang 2011
Bei schönem Wetter starteten ca. 70 Mitarbeiter/innen zu
einem sportlichen Gang entlang der Hase. Auf der Diestel -
weide kam es zu einem spannenden Flunkyball-Match, welches
zur allgemeinen Erheiterung der Teilnehmer und Zu -
schauer führte. Später ging es dann zu den Heimathäusern,
wo mit ca. 110 Mitarbeiter/innen, bei guten Essen, ein fröhlicher
Abend stattfand.
Rolf Thelen, Brandschutzbeauftragter
• Festlegungen von Ersatzmaßnahmen bei Ausfall oder
Außerbetriebnahme von Brandschutzeinrichtungen
• Beratung in Fragen des Brandschutzes
• Pflege des ständigen Kontaktes zur Feuerwehr
• Vorbereitungen gemeinsamer Übungen und Begehungen
in Abstimmung mit dem Unternehmen.
Die Brandschutzschulungen erfolgen regelmäßig in Theorie
und Praxis.
Am 03. März 2010 wurde die große Evakuierungsübung als
Tagesseminar hier im St.-Vinzenz-Hospital durchgeführt. An
dieser Übung nahmen über 180 Mitarbeiter/innen teil. In
einem nächsten Schritt, werden nun die Mitarbeiterinnen der
Zentrale, in den neuen Räumlichkeiten, separat geschult.
Wenn Fragen rund um das Thema Brandschutz bestehen,
ist Herr Thelen unter der Tel.-Nr. 05961-6518 erreichbar.
Rolf Thelen: „Brandschutz geht uns alle an…schau ich weg,
kann das auch Ihr Arbeitsplatz sein…der durch ein Feuer
vernichtet wird!“
ten (Um-) Bauprojekte unseres Hauses vor und kündigte
sowohl das Betriebsfest am 23. September 2011 als auch
die geplante große Festwoche anlässlich des 150-jährigen
Bestehens des St.-Vinzenz-Hospitals im Juni 2012 an.
Die wichtigsten Informationen bestanden in der Vorstellung
des neuen Tarifwerks innerhalb der AVR, welches neue Ein -
gruppierungen, veränderte Arbeitszeiten, Sonderzah lun gen
und generelle Lohnerhöhungen beinhaltet. Die vorgesehenen
Nach- sowie Einmalzahlungen werden voraussichtlich
im Juni und Juli ausgezahlt, die veränderten Einstufungen
gelten dann ab Juli 2011.
Abschließend wurden die anwesenden Mitarbeiter/innen so -
wohl einzeln als auch als Gruppe fotografiert.
Diese (auch an späteren Terminen) erstellten Fotos werden
zur weiteren Gestaltung des Eingangsbereiches Verwen -
dung finden.
Stellenmarkt • Stellenmarkt • Stellenmarkt • Stellenmarkt • Stellenmarkt
Wir suchen zum 01.08.2011 für unsere Küche, im Bereich der Spülküche, Verstärkung. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer
geringfügigen Beschäftigung.
Bei Interesse melden Sie sich bitte direkt bei uns in der Personalabteilung. (Durchwahl: 116)