Winter 11/2016

S e i t e 6
Zukunftsorientiert
Als Gründungssalon der Wertegemeinschaft
„Der faire Salon“ will das
FIGARO TEAM aus Düsseldorf Vorbild
sein und die Tugenden des ehrbaren
Handwerks und die Gedanken
eines Miteinanders im Alltag leben.
„Unternehmenskonzepte die werteorientiert
getragen werden sollen,
müssen von allen Beteiligten konsequent
gelebt werden. Es war und ist
uns wichtig, einen Konsens zu finden
zwischen den Bedürfnissen der Kunden,
Mitarbeiter aber auch den Erfordernissen
des Unternehmens.“ sagt
Firmenchef Rene Krombholz.
Hierzu ist ein Verstehen des Friseurmarkts
ebenso wichtig, wie
Verbraucheranalysen, Kundenwünsche
und Teamorientierung.
Das wiederum bedingt eine intensive
Fort und Weiterbildung, die über
das Normalmaß hinausgeht und die
Persönlichkeitsbildung in das Konzept
mit einbezieht.
Kein leichter Weg…..
Ein guter Umgang mit
Menschen war und ist
mir wichtig.
So waren der SPC
Kongress von
Schaefer & Partner
aber auch der
WELLA Next
Generation Circles
die richtigen
Leuchttürme auf
Partizipation heißt die Zauberformel und bezeichnet die aktive Beteiligung aller Beteiligten
bei der Erledigung einer gemeinsamen Angelegenheit. So entstand ein neues Unternehmenskonzept,
welches in weiten Teilen vom Team selber erarbeitet wurde.
Es gab nur wenige Vorgaben: nicht Umsatzvorgaben standen im Mittelpunkt, sondern
Qualität, Wertschätzung, Vertrauen, Ehrlichkeit, aber auch Freude bei der Arbeit.
Konsens zwischen Kunden, Mitarbeitern und den Erfordernissen des Unternehmens.
Mitarbeitern Vertrauen schenken, sie selber gewähren und neue Wege finden lassen,
das sind völlig neue Wege , die im Managementbereich für Aufsehen sorgen. Wenn
wir bedenken ,das bundesweit die Hälfte der Berufstätigen im jeweiligen Betrieb bereits
die innerliche Kündigung vollzogen haben, wird deutlich das man mit alten Zöpfen
heute nicht mehr weiter kommt.
diesem Weg.