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DAS MAGAZIN FÜR FÜRTH
UND DEN LANDKREIS
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Beruf und Familie im Einklang
Karriere um jeden Preis?
Für immer mehr Berufstätige
ist dieser Gedanke heute
nicht mehr vorstellbar. Laut
einer Umfrage des Familienministeriums
wünscht sich
mittlerweile der Großteil der
arbeitenden Bevölkerung,
dass neben der Arbeit noch
genug Zeit für das Privatleben
bleibt. Und für beeintxn.
Arbeit im Home Office ist nur eine von vielen Möglichkeiten,
einen Arbeitsplatz einzurichten, mit dem sich Familie
und Beruf besser vereinbaren lassen.
Fahrlehrer (m/w) gesucht
Wir suchen ab sofort einen/eine
Fahrlehrer/in in Voll- oder Teilzeit.
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druckende 92 Prozent der
25- bis 39-jährigen Arbeitnehmer
mit Kindern unter 18
Jahren ist die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf sogar
wichtiger als das Gehalt. Wer
keine Kinder hat, möchte die
freie Zeit gerne für sich nutzen
oder mit Freunden verbringen,
um einen Ausgleich
zum Berufsleben zu haben.
„Immer mehr Unternehmen
gehen auf die veränderten
Ansprüche ein und bieten
ihren Mitarbeitern beispielsweise
flexible Arbeitszeiten,
um Beruf und Familie besser
vereinbaren zu können“,
weiß Petra Timm vom Personaldienstleister
Randstad
Deutschland. „Ob Eltern-
Kind-Büro oder eine betriebsinterne
Kinderbetreuung –
immer häufiger versuchen
Unternehmen, Fachkräfte
durch Familienfreundlichkeit
zu gewinnen.“
Doch es bleibt viel zu tun: So
werden beispielsweise die
Fördermittel für mehr Familienfreundlichkeit
im Betrieb
noch viel zu selten in Anspruch
genommen.
Geplant zurück an den Arbeitsplatz
Verteiler und Verteilerinnen gesucht:
Zuverlässig, exibel und engagiert.
Jetzt ran und bewerben.
txn. Gründe für eine berufliche
Pause gibt es viele: Zum
Beispiel Sabbatical, schwere
Krankheit oder Elternzeit. Wer
anschließend wieder in seinen
Beruf einsteigt, hat einiges zu
beachten: Veränderungen im
Kollegenkreis, ungewohnte Arbeitsprozesse,
neue Produkte
und aktualisierte Software lassen
viele Rückkehrer glauben,
bei null anfangen zu müssen.
Um sich wieder schnell mit den
alltäglichen Abläufen vertraut
zu machen, empfiehlt Arbeitsmarktexpertin
Petra Timm vom
Personaldienstleister Randstad:
„Besonders in der Eingewöhnungsphase
ist es wichtig,
freundlich auf fremde Gesichter
zuzugehen, zu beobachten und
Fragen zu stellen. Das erleichtert
den Kollegen und einem
selbst die ungewohnte Situation.
Und mit der Bereitschaft,
Neues zu lernen, kommt die
fachliche Sicherheit von ganz
allein.“ Empfehlenswert ist,
auch während der Auszeit mit
Vorgesetzten und bekannten
Kollegen den Kontakt zu halten
und Weiterbildungsangebote
wahrzunehmen – auch das erleichtert
den Wiedereinstieg.
Wir bieten eine faire Bezahlung und die Perspektive auf kontinuierliche Mitarbeit in einem
freundlichen und kollegialen Team. Ein weiteres Plus: keine weiten Wege. Sie übernehmen das
Verteilen direkt an Ihrem Wohnort oder in unmittelbarer Nachbarschaft.
Sie möchten sich bewerben oder haben weitere Fragen?
Gerne telefonisch: 0911 . 97127-59 oder elektronisch: bewerbung @ noriswerbung.de
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