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Lernen lernen

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<strong>Lernen</strong> <strong>lernen</strong><br />

Workshop<br />

HTW Career Center<br />

Dipl.-Kffr. Christine Jordan-Decker


Inhalte<br />

� Wie funktioniert <strong>lernen</strong>?<br />

� persönliche Ressourcen<br />

� Zeit- und Selbstmanagement<br />

� Lernmethoden


Selbsttest: Lernstrategie<br />

Wie gut ist mein<br />

Lernzeitmanagement?<br />

Wie effektiv sind<br />

meine Lernmethoden?<br />

Wie stark ist meine<br />

Selbstmotivation?<br />

Sind Sie mit der Positionierung zufrieden?<br />

� Optimieren Sie Ihre Lernstrategie!<br />

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Was ist <strong>Lernen</strong>?<br />

� Kognitives <strong>Lernen</strong> äußert sich in einer<br />

relativ stabilen Veränderung des<br />

Verhaltens oder des Verhaltenspotentials.<br />

= Prozess der Informationsverarbeitung


Informationsverarbeitung<br />

Sensorisches Kurzzeit-<br />

Reiz Gedächtnis Gedächtnis<br />

Verhalten<br />

(Sek)<br />

(30 Min)<br />

Langzeitgedächtnis<br />

Input Informationsverarbeitung Speichern Output


Behaltenspotentiale<br />

20 % was wir hören �<br />

50 % was wir hören und sehen �<br />

70 % was wir hören, sehen und wiederholen �<br />

90 % was wir hören, sehen, sagen und selbst tun �<br />

Übrigens ...<br />

Intelligenz<br />

= angeboren<br />

Lernfähigkeit<br />

= trainierbar


Langzeitgedächtnis<br />

� Kognitives Netz<br />

� Wissen, Erfahrung<br />

� bestehende Struktur<br />

� Einordnung in Vorhandenes


Speichern<br />

Kurzzeit-<br />

Gedächtnis<br />

Wiederholung �����<br />

Aufmerksamkeit � �<br />

Langzeitgedächtnis


Motivation<br />

intrinsisch extrinsisch<br />

Misserfolge frustrieren Erfolg motiviert<br />

� positive Einstellung, Sinn<br />

<strong>Lernen</strong> = Wachstum, Entwicklung


Ressourcen<br />

� Selbstmotivation<br />

� Konzentration<br />

� Zeit- und Selbstmanagement<br />

� Arbeitsplatzgestaltung<br />

� Lernmethoden


Selbstmotivation<br />

� Ziele setzen<br />

– realistisch (Teilziele)<br />

– operational<br />

– positiv<br />

� negative Gefühle = Blockade<br />

� Belohnung


Zielerreichungskreis<br />

Ziele setzen<br />

planen<br />

kontrollieren<br />

durchführen<br />

entscheiden


Langfristige Planung<br />

� Terminkalender führen<br />

� Aufgabenplan erstellen<br />

� kontinuierlich <strong>lernen</strong><br />

� vollständige Unterlagen<br />

� Prüfungsinhalte ermitteln<br />

� Belohnung einplanen


Mittel-/kurzfristige Mittel /kurzfristige Planung<br />

1. Stoff erarbeiten<br />

2. Inhalte einprägen<br />

3. wiederholen<br />

4. Pausen einplanen<br />

5. Zeitreserven einplanen<br />

Phase 1<br />

Phase 2<br />

Phase 3<br />

Jan Feb Mär Apr Mai Jun Jul Aug SepOkt Nov Dez


Konzentration<br />

� Übungen � Gehirnjogging<br />

� innere Vorbereitung � Selbstmotivation<br />

� äußere Vorbereitung � Arbeitsplatzgestaltung


Arbeitsplatzgestaltung<br />

� Umgebung � Atmosphäre schaffen<br />

� Störfaktoren minimieren<br />

� Startritual


Lerntyp (Wahrnehmungskanal)<br />

Welcher Lerntyp sind Sie?<br />

� visuell<br />

� auditiv<br />

� kinästhetisch<br />

� gustatorisch<br />

� olfaktorisch


Lernmethoden<br />

� Neues erarbeiten, merken � Mind Map<br />

� Texte erschließen � SQ3R-Methode<br />

� Begriffe merken � Loci-Technik<br />

� Fachbegriffe/Vokabeln <strong>lernen</strong> � Lernbox<br />

� Zahlen merken � ERKO-Zahlencode


Mind Map<br />

Das Mind Mapping (nach Tony Buzan) ist eine Methode, mit der Sie<br />

Aufzeichnungen und Notizen machen und gezielt nachdenken, planen<br />

oder Ideen finden können.<br />

Copyright © 2003-2004 Mycoted Ltd<br />

� Schlüsselbegriffe<br />

� Assoziationsketten


SQ3R-Methode<br />

SQ3R Methode<br />

Der Amerikaner Francis Robinson entwickelte bei Untersuchungen<br />

mit Studenten die so genannte SQ3R-Methode, mit der er eine<br />

bessere Behaltensquote beim <strong>Lernen</strong> erzielen wollte. Die<br />

Buchstaben SQRRR stehen für 5 Schritte, nach denen<br />

vorgegangen werden soll:<br />

S = Survey (durchsehen und einen Überblick gewinnen)<br />

Q = Question (Fragen stellen)<br />

R = Read (lesen)<br />

R = Recite (sich das Gelesene vergegenwärtigen, in<br />

Erinnerung rufen)<br />

R = Review (nochmals durchsehen, wiederholen)


LOCI-Technik<br />

LOCI Technik<br />

Der Name leitet sich vom Lateinischen (loci = Ort)<br />

ab. Cicero favorisierte sie, da es<br />

im römischen Gericht verboten<br />

war, Notizen zu verwenden.<br />

� Festellen des Platzes in einer Reihenfolge (Lernweg).<br />

� Erstellen von Bildern des zu erinnernden Stichpunktes<br />

(TBR = to-be-recalled) verknüpft mit dem Platz.<br />

� Erinnern durch Besuchen des Ortes welcher das Wort<br />

enthält.


5-Fächer Fächer Lernbox<br />

� Die Karten in Fach 1 werden<br />

jeden Tag wiederholt:<br />

• war die Antwort richtig, wandert die Karte in Fach 2<br />

• war die Antwort falsch, bleibt die Karte in Fach 1.<br />

� Fach 2, 3, 4 und 5 werden in der Regel bearbeitet,<br />

wenn sie voll sind:<br />

• war die Antwort richtig, wandert die Karte ein Fach weiter.<br />

• war die Antwort falsch, kommt die Karte in Fach 1.


Erko Zahlencode<br />

1 t, d 6 (s)ch<br />

2 n 7 g, k<br />

3 m 8 v, f<br />

4 r 9 b, p<br />

5 l 0 z, s<br />

Sätze bilden aus den Anfangsbuchstaben:<br />

Beispiel: 58670 � l f sch g s � Lkw fahren schnell gut sicher<br />

Eine komplette Tabelle der Begriffe von null bis 99 hat der<br />

sechsfache deutsche Gedächtnismeister Gunther Karsten ins<br />

Internet gestellt: www.memoryxl.de/training/mastertable.htm.


Tipps<br />

� Reihenfolge:<br />

– Aufwärmphase: Einfaches, Interessantes<br />

– Konzentrationsphase: Kompliziertes<br />

– Lese-/Wiederholungsphase: Abheften usw.<br />

� Ähnliches Vermeiden<br />

� schriftlich/mündlich abwechseln<br />

� Pausen und Belohnung nicht vergessen<br />

� Lerngruppen?


Vor der Prüfung<br />

am Vortag:<br />

� nur noch wiederholen<br />

� ausschlafen<br />

� Material vorbereiten<br />

unmittelbar davor:<br />

� keine Gespräche<br />

� günstigen Platz suchen<br />

� Stressbewältigung


Während der Prüfung<br />

� Hinweise beachten!<br />

� 2 – 3 mal sorgfältig durchlesen<br />

� Begriffe klären<br />

� Reihenfolge nach Schwierigkeitsgrad<br />

� evtl. Gliederung oder Stoffsammlung<br />

� Nicht festbeißen!<br />

� Korrektur lesen


Mündliche Prüfungen<br />

� realistische Vorerwartung<br />

� laut denken<br />

� paraphrasieren<br />

� Mut zur Lücke<br />

� Reaktion des Prüfers beachten<br />

� nicht zu kompliziert denken<br />

� Prüfer lenken<br />

� Nervosität zugeben<br />

� nicht aufgeben

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