Jahresbericht 2014 IHK zu Dortmund

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IHK Jahresbericht 2014
Fokussiert
Mehr als 60 Prozent erzielten
nach einer Weiterbildung ein höheres Einkommen.
Karrieresprung
durch Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung ist in den
meisten Fällen ein Garant für die
Karriere. Ob Meister, Fachwirt oder
Betriebswirt, den Absolventen winkt
in der Regel ein besserer Job oder ein
höheres Gehalt. Oder sogar beides.
Das zeigt die Weiterbildungserfolgsumfrage
der Industrie- und Handelskammer
zu Dortmund, an der sich
318 Absolventen beteiligt haben.
Für 60 Prozent der Absolventen
wirkte sich die Weiterbildung direkt
nach Abschluss vorteilhaft auf ihre
berufliche Entwicklung aus. Mittelfristig
stieg die Quote sogar: 65 Prozent
gaben an, einige Zeit nach der
Weiterbildung eine höhere Position
oder einen größeren Verantwortungsund
Aufgabenbereich übernommen
zu haben. 62 Prozent konnten sich
finanziell verbessern.
Die Gründe für Weiterbildung waren
unterschiedlich. Die wichtigsten
Motive waren wie in der Vergangenheit
der berufliche Aufstieg (62
Prozent) und die besseren Einkommensmöglichkeiten
(37 Prozent).
Diese Erwartungen wurden durch
die IHK-Weiterbildung erfüllt. Ein
Großteil der Absolventen verdiente
anschließend über 450 Euro monatlich
mehr. 28 Prozent gaben sogar
an, mehr als 750 Euro monatlich
mehr zu bekommen. Weiterbildung
lohnt sich, und das oft, ohne den
Job wechseln zu müssen. Nur für 40
Prozent der Absolventen war dieser
Schritt notwendig, um der Karriere
einen neuen Schub zu geben.
Für über 60 Prozent
der Absolventen wirkte
sich die Weiterbildung
direkt nach Abschluss vorteilhaft
auf ihre berufliche
Entwicklung aus.
Bundesweit zeichnet sich ab, dass
Arbeitgeber wieder mehr in die Weiterbildung
der Mitarbeiter investieren.
Dies belegt auch der Trendbericht
der Bundesregierung zum
Weiterbildungsverhalten in Deutschland.
Der zunehmende Fachkräftemangel
ist sicherlich eine Triebfeder
für diese Entwicklung. Unternehmen
brauchen qualifizierte Mitarbeiter
oder wollen Mitarbeiter durch
Weiterbildung an das Unternehmen
binden. Im Westfälischen Ruhrgebiet
hat sich dieser Trend noch nicht
durchgesetzt. So unterstützen nur
30 Prozent der Betriebe in unserer
Region ihre Mitarbeiter finanziell bei
der Weiterbildung – der bundesweite
Durchschnitt liegt bei 36 Prozent. Im
benachbarten Münsterland und der
Emscher-Lippe-Region waren es 38
Prozent der Betriebe.
Auch öffentliche Träger unterstützen
Weiterbildungen finanziell. 36 Prozent
der Berechtigten erhielten beispielsweise
„Meister-BAföG“. Diese
Unterstützung bleibt für die Teilnehmer
einer IHK-Aufstiegsfortbildung
zum Meister, Fachwirt oder Betriebswirt
ein unverzichtbares Mittel, um
diese Weiterbildung finanzieren zu
können.
Zusammen mit Partnern haben
die Industrie- und Handelskammern
ein geordnetes System von
Abschlussprofilen, Lehrgängen und
Weiterbildungsprüfungen aufgebaut,
das jedes Jahr viele Mitarbeiter und
Führungskräfte durchlaufen. Die
IHK-Prüfungsausschüsse nehmen die
Fortbildungsprüfungen auf Grundlage
des Berufsbildungsgesetzes ab.
Insgesamt werden nach Angaben
des DIHK ungefähr 60 Prozent aller
Fortbildungsprüfungen in Deutschland
bei den IHKs abgelegt. Bei der
IHK zu Dortmund gab es 2014 genau
2 271 Fortbildungsprüfungen. //