Und was steckt in Ihnen? - Bewerberportal der Bucerius Law School
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Bachelor-Studium (ll.B.) / erSte Prüfung<br />
Studium PerSonale<br />
<strong>Bucerius</strong> Mentor<strong>in</strong>g-Programm<br />
Berufserfahrene Alumni und an<strong>der</strong>e<br />
Praktiker aus verschiedenen Branchen<br />
und Berufszweigen als Mentoren und<br />
Mentor<strong>in</strong>nen<br />
Angebot für: 8. Trimester<br />
Term<strong>in</strong>e: Programmstart jeweils im Früh-<br />
jahrstrimester<br />
Im Rahmen des <strong>Bucerius</strong> Mentor<strong>in</strong>g-Programms<br />
för<strong>der</strong>n ehrenamtlich tätige Praktiker<br />
Studierende <strong>der</strong> hochschule <strong>in</strong> ihrer<br />
persönlichen und beruflichen Entwicklung.<br />
Jeweils e<strong>in</strong> Mentor und e<strong>in</strong> Mentee bilden<br />
e<strong>in</strong> Tandem (One-to-One-Mentor<strong>in</strong>g), das<br />
während <strong>der</strong> e<strong>in</strong>jährigen Laufzeit des<br />
Programms regelmäßig Kontakt hält und<br />
sich zu Themen wie Studiengestaltung,<br />
Berufsorientierung und Karriereplanung<br />
o<strong>der</strong> auch zu persönlichen D<strong>in</strong>gen austauscht.<br />
E<strong>in</strong>e Mentor<strong>in</strong>gpartnerschaft ist<br />
für Mentee und Mentor gleichermaßen<br />
e<strong>in</strong> Gew<strong>in</strong>n: Der Mentee profitiert von den<br />
Erfahrungen des Mentors, se<strong>in</strong>em Wissen<br />
und se<strong>in</strong>en Kontakten. Für den Mentor ergibt<br />
sich die Gelegenheit, die eigene Karriere<br />
und Berufstätigkeit zu reflektieren und<br />
se<strong>in</strong> persönliches Netzwerk auszubauen.<br />
Ansprechpartner<strong>in</strong>:<br />
anna Deluweit<br />
Tel.: (040) 307 06 – 2919<br />
anna.deluweit@law-school.de<br />
Bachelor-Studium (ll.B.) / erSte Prüfung<br />
Studium PerSonale<br />
Workshop Führungsherausfor<strong>der</strong>ungen im 21. Jahrhun<strong>der</strong>t<br />
Dr. Nicolas von Rosty-Forgách, Leiter<br />
hauptabteilung Corporate Development<br />
Executives, Siemens aG<br />
Justus Julius Kunz, Wissenschaftlicher<br />
Mitarbeiter Institut für Führung und Personalmanagement,<br />
Universität St. Gallen<br />
Angebot für: alle Mentees des <strong>Bucerius</strong><br />
Mentor<strong>in</strong>g-Programms<br />
Term<strong>in</strong>: Mittwoch 14.00 – 20.00 Uhr am<br />
2. Mai 2012<br />
Sich se<strong>in</strong>e Führungskompetenzen bewusst<br />
zu machen und dann gezielt an <strong>der</strong> Weiterentwicklung<br />
<strong>der</strong> eigenen Persönlichkeit zu<br />
arbeiten, ist e<strong>in</strong>e spannende und zunehmend<br />
notwendige aufgabe für verantwortungsträger.<br />
Zu diesem Prozess gehören<br />
sowohl <strong>der</strong> bewusste Umgang mit <strong>der</strong><br />
eigenen Person, als auch <strong>der</strong> <strong>in</strong>spirierende<br />
und motivierende E<strong>in</strong>fluss auf das Umfeld.<br />
Der Workshop vermittelt theoretische<br />
Grundlagen zum Thema Führung und zeigt<br />
vor dem h<strong>in</strong>tergrund historischer und gesellschaftlicher<br />
verän<strong>der</strong>ungen aktuelle<br />
Führungsherausfor<strong>der</strong>ungen auf. Geme<strong>in</strong>sam<br />
überlegen die Teilnehmer, <strong>in</strong> welchen<br />
Situationen des alltags sie sich und an<strong>der</strong>e<br />
führen. Sie reflektieren, welchen E<strong>in</strong>flüssen<br />
sie dabei <strong>in</strong> ihrer Führungsrolle ausgesetzt<br />
s<strong>in</strong>d und welchen anfor<strong>der</strong>ungen sie<br />
entsprechen müssen. Diese überlegungen<br />
werden im Folgenden auf den Kontext von<br />
Unternehmen und Organisationen übertragen<br />
und mögliche Konsequenzen für<br />
Führungsherausfor<strong>der</strong>ungen im 21. Jahrhun<strong>der</strong>t<br />
diskutiert.<br />
Raum: 1.01<br />
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