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6 Märkischer Job-Bote 9. APRIL 2022 - Marlis Rhinow - Geben Sie Ihren jungen Berufsstartern eine Chance! Ich biete Seminare, Workshops und Coaching zu Umgangsformen, Persönlichkeit, respektvolle Kommunikation und T eamwork Praxisnah – Lebendig – auf die Zielgruppe abgestimmt info@knigge cottbus.de Mobilfunk 0162 2 65 34 41 Beider Bundesanstalt für Immobilienaufgaben –Anstaltdes öffentlichen Rechts –Direktion Potsdam ist in der HauptstelleFacility Management am Arbeitsort Guben zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet ein Arbeitsplatz als Hausmeisterin/Hausmeister (w/m/d) (Kennung:PDOP26/2022, Stellen-ID: 788723, Entgeltgruppe5TVöD Bund) mitabgeschlossener bauhandwerklicher Berufsausbildung dauerhaft zu besetzen. Dievollständige Stellenausschreibung finden Sieunter derRubrikKarriere auf unserer Homepage. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. April 2022 auf www.interamt.de unter der Stellen-ID 788723. www.bundesimmobilien.de Mit der richtigen Bewerbung bei Arbeitgebern punkten Tipps für den Aufbau des Anschreibens und was in den Lebenslauf gehört Region (MB). Die Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck, den Bewerber vermitteln. Immer weniger Bewerber achten jedoch auf ordentliche Bewerbungsunterlagen. Das kann letztlichdenpotentiellenTraumjobkosten. In eine vollständige (oder auch „aussagekräftige“) Bewerbung gehören: Anschreiben, eigenhändig leserlich unterschriebener Lebenslauf (mit Foto) und Kopien der Zeugnisse und Bescheinigungen über Praktika, Weiterbildungen und Ähnlichem. DasAnschreiben Mit dem Anschreiben, als separates A4-Blatt, wird die Bewerbung begonnen -essoll Interesse beim Arbeitgeberweckenundneugierig auf den Bewerber machen. Hier wird kurz und knapp zusammengefasst warum der Bewerber ein Gewinn für die Firma ist und welche Stärken, Fähigkeiten oder auch Erfahrungen er dafür mit in das Unternehmen einbringt. DieAnschreibensolltenimmerindividuell verfasst und sich auf die unterschiedlichen Unternehmen und Stellen beziehen. Und Achtung: Vordem Absenden Prüfen, ob das Anschrieben auch zum Adressaten auf dem Briefumschlag passt -esist überaus peinlich eine Bewerbung an den falschen Personaler zu schicken! Der formale Aufbau umfasst Briefkopf Orts- und Datumsangabe Betreffzeile PersönlichesAnschreiben Grußformel und Unterschrift Hinweis auf Anlagen JedesAnschreiben beginnt mit der Begrüßung bzw.Anrede „Sehr geehrte(r)...“. Es ist gut zu wissen wer der Ansprechpartner ist. Diesen entnehmen Sie der Stellenanzeige oder fragen direkt im Unternehmen nach. Danach folgt ein Komma und eine Leerzeile,anschließendwirdklein weitergeschrieben. Als Standard für die Einleitung empfiehlt sich “hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle…” oder “mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen”. Kreativer ist jedoch, wieso genau dieses Unternehmen ausgewählt wurde -zum Beispiel durch ein Praktikum, eine Empfehlung oder Ähnliches. Anschließend folgt die fachliche Qualifikationbzw.dieberufsbezogenen Fähigkeiten (aktueller Ar- Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Cottbus suchen wir eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) und Auszubildende MFA (m/w/d) Weitere Informationen unter: wwww w.lunge-schlaf.de/stellenangebot.html Bewerbungen bitte bevorzugt per E-Mail: trenk.moses@lunge-schlaf.de oder schriftlich an: Ambulantes Zentrum für Lungenkrankheitenund Schlafmedizin Herr Trenk Moses Thiemstraße 124 03050Cottbus beitsplatz, derzeitigenAufgaben, erforderlichen Qualifikationen, etc.) mit Bezug auf die ausgeschriebene Stelle. Hier sollte herausgestellt werden, welche Eigenschaften und Qualifikationen des BewerberszumUnternehmenund zur Stelle passen. Im nächsten Abschnitt folgen die persönlichen Stärken und sozialen Kompetenzen (Soft Skills). Diese solltenmöglichstnichtaneinander gereiht, sondern sinnvoll und auch notwendig für die gewünschte Stelle sein. DasAnschreibenwird mitdenGehaltsvorstellungen (wenn es laut Stellenanzeige gewünscht ist) und der Aufforderung, sich bei dem Bewerber zu melden, beendet. ZumBeispiel „Ich freue mich auf einVorstellungsgespräch...“istein guter Abschluss. Nach einer Leerzeile folgen die Grußformel, darunter die eigenhändige Unterschrift und der Name in Druckbuchstaben. Ganz am Ende des Anschreibens steht der Vermerk „Anlagen“, als Hinweis auf noch folgende Anlagen wie zum Beispiel den Lebenslauf. Der Lebenslauf Weiter geht es mit dem tabellarischenLebenslauf.Diesersolltezusammenfassend und vor allem übersichtlich und sachlich gestaltet sein. Zu Beginn werden Angaben zum Bewerberaufgelistet,alsoderVorund Nachname, die vollständige Anschrift, Kontaktdaten wie Festnetz- oder Mobiltelefonnummer und E-Mail-Adresse, Geburtsort und -datum, gegebenenfalls auch der Familienstand und die Anzahl der Kinder. Das Bewerbungsfoto findet dane- Central Europe -Germany -Drebkau Zur weiteren Verstärkung unseres Teams am Standort Drebkau suchen wir ab sofort: Anlagenfahrer m/w/d Linienkontrolleur m/w/d Mitarbeiter Einkauf m/w/d Rückfragen: Personalabteilung, Frau Steffi Handke T: +49 (0) 35602 53810 Steffi.Handke@ardaghgroup.com Wir sind einer der weltweit führenden Verpackungshersteller in den Bereichen Metall, Glas und deren Technologie. Unseren Erfolg verdanken wir dem klaren Fokus auf Qualität, Service und technologischen Fortschritt. Aufgrund unserer Firmengeschichte und jahrzehntelanger Erfahrung sind wir für unsere Kunden jederzeit ein starker und verlässlicher Partner. Nähere Infos sowie unsere freien Ausbildungsstellen für 2022 finden Sie auf www.ardaghgroup.com/careers. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online Bewerbungsportal entgegengenommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. www.ardaghgroup.com
Märkischer Job-Bote 9. APRIL 2022 7 ben seinen Platz. Es ist kein Muss, empfiehlt sich aber,dasoein besserer erster Eindruck vermittelt wird. Wer sich für ein Bewerbungsfoto entscheidet, sollte dieses ambesten beim Fotografen machen lassen. Wenn ein Deckblatt mit Bewerbungsfoto erstellt wird, entfällt es beim Lebenslauf. te, kommen viele Fragen und noch mehr Nervosität über den Bewerber.DeshalbisteineguteVorbereitungentscheidend-auchfürdieeigene Selbstsicherheit. Der Bewerber sollte sich über das Unternehmen und den Gesprächspartner gut informieren, eigene Fragen überlegen die gern gestellt werden sollen, ein passendes Out- auch die Persönlichkeit in das Unternehmen passen. Deshalb ist es wichtig beim Vorstellungsgespräch authentisch und ehrlich zu sein. Übertreibungen sind nicht hilfreich. Genauso erfährt der Bewerber im Idealfall, welcheAufgaben ihn erwarten und welche Anforderungen gestellt werden. Wenn das Bewerbungsgespräch nun eine bis zwei Wochen her ist und der Arbeitgeber sich bisher nicht gemeldet hat, empfiehlt es sich freundlich beim Gesprächspartner nachzufragen. Dieses Telefonat erhöht unter Umständen sogar die Chance auf die gewünschte Stelle. Denn mit diesem Anruf wird echtes Interesse signalisiert. DasVorstellungsgesprächwirdgenutzt, um sich kennenzulernen,der Bewerber will wissen welches seine zukünftigen Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeitensind -und genauso will der zukünftigeArbeitgeber wissen, passen die Fähigkeiten und Qualifikationen zu der ausgeschriebenen Stelle. Die Haare sollten gewaschen und auch ordentlich gekämmt sein. Frauen sollten bei Bewerbungsgesprächen keine Miniröcke, tiefe Ausschnitte, durchsichtige Oberteile und Kleider tragen. Dezenteres MakeUp und wenig Schmuck werden eher empfohlen. Bei MännernsindunteranderemkurzeHosen, weiße Socken und auffälliger Schmuck nicht angemessen. Nun folgen der berufliche Werdegang,SchulbildungundWeiterbildungen.Ambesten wird mit der jüngsten Tätigkeit bzw. aktuellen Position begonnen (es geht aber auch chronologisch). Bei der Datierung empfehlen sich Monatsplus Jahresangaben (MM/JJJJ). Wichtig sind der vollständige Name der Firma mit Ort und die besetzte Position mit kurzen AngabenzudengeleistetenAufgaben und Verantwortlichkeiten. Darunter folgen die besonderen Qualifikationen wie zum Beispiel Computer-und Sprachkenntnisse sowie die Fahrerlaubnis für PKW, LKW oder auch Stapler-und Maschinenscheine. Anschließend folgen weitere InteressenundHobbysoderauchehrenamtliche Tätigkeiten. Am Ende des Lebenslauf wird mit Ort, Datum, Vor- und Zunamen unterschrieben. Besonders wichtig: die gesamte Bewerbungsolltenocheinmalvon einem Aussenstehenden Korrektur gelesen werden um peinliche Fehler zu vermeiden. Zeugnisse und Bescheinigungen Wenn Anschreiben und Lebenslauf fertig gestellt sind, können die erforderlichen Bescheinigungen angefügt werden. Wichtig sind hierbei natürlich (Kopien der)Abschluss-undAusbildungszeugnisse, Praktikums- oderArbeitszeugnisse, Bescheinigungen über absolvierte Weiterbildungen oder Kurse. Wenn alle Unterlagen zusammen sind, werden diese wiederum nach Aktualität sortiert. Eine postalische Bewerbung sieht besonders schön aus, in dafür vorgesehenen Mappen und Ordnern. So kann es auch nicht passieren, das Knicke oder Flecke darauf gelangen. Das Vorstellungsgespräch Wenn nun die erste Hürde gemeistert wurde und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolg- fit fürs Vorstellungsgespräch aussuchen und die Anfahrt zum Unternehmen genau planen. Der Bewerber sollte die eigene Persönlichkeit gut reflektieren, dasheißtvordemGesprächsollten grundlegende Fragen geklärt sein: „Was kann ich?“ und „Was will ich?“ Der Personalentscheider will den Bewerber kennen lernen und in dem Gespräch in Erfahrung bringen ob die Fähigkeiten und Foto: iStock/ 1367873997 Auch bei der Kleidungswahl ist Authentizität, ineinem gewissen Maß, wichtig. Jogginghosen und knallige T-Shirts sollten im Schrank bleiben. Es ist wichtig sich wohl zu fühlen, aber trotzdem die Kleidung passend zur Anstellung zu wählen. Immer wieder werden die Schuhe und Socken vernachlässigt -dunkle Socken und elegante Schuhe sind immer angemessen. BAU- UND PROJEKTLEITER (M/W/D) IN GUBEN GESUCHT Die Gubener WohnungsgesellschaftmbH suchtabsofort Verstärkung für die Bauabteilung. WIRBIETEN: •Vollzeitbeschäftigung (37h/Woche) in einem kommunalen Unternehmen •Bezahlung nachHaustarif, unbefristeterArbeitsvertrag •individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten •30+1Tage Urlaub •Arbeit in einem erfahrenen Team •abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit IHRE AUFGABEN: •Projektleitungmit Verantwortung für Projektsteuerungvon Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen •Wahrnehmung der Bauherrenfunktion •Verantwortung der eigenen Projektevon der Ausschreibung, Beauftragung, Koordination der Planungsprozesse bis zur Abwicklung der Bauvorhaben •Termine, Kosten und Budgetbehalten Sie im Blickund sorgen für erfolgreiche Abschlüsse der Bauvorhaben im Zeit- und Kostenplan IHRE VORAUSSETZUNGEN: •abgeschlossenes Studium (Bauingenieur,Architektur) •Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben •fundierteKenntnisse von HOAI und VOB •selbständige und kommunikative Arbeitsweise •Führerschein KlasseB Bei Interesse bewerben Sie sich bittemit aussagekräftigen Unterlagen bis 08.05.2022 per E-Mail bei Fr.Ramona Lange: ramona.lange@guwo.de Jeden Tag Abwechslung, Kundenkontakt und leckere Spezialitäten im Angebot: So macht Vertrieb Spaß! bofrost* – der europaweit größte Direktvertreiber r von Tiefkühlkost –bietet hervorragende Start-und Entwicklungs- chancenfür Verkaufstalente undQuereinsteigende, die wir gezielt auf ihreAufgaben vorbereiten. Wenn du Menschen magst, wirst du diesen Job lieben. Verkäufer (m/w/d) im Vertrieb für unsere Niederlassung in Cottbus in Festanstellung Deine Aufgaben: • Persönlich: Du belieferst deine Stammkunden, kennst ihren Geschmack und berätst sie individuell bei der Auswahl aus unserem Sortiment. • Spontan: Du setzt unsere saisonalenVerkaufsaktionenk gezielt um. • Umfassend: Du organisierst deine Touren –von derVorbereitung über die Beladung bis hin zur Abrechnung. • Eigenständig: Du engagierst dich für die Erweiterung deines Verkaufsgebiets. Dein Profil: • Kontaktfreude: Du lernst gern neue Leute kennen. • Begeisterungsfähigkeit: Du kannst dich und andere motivieren. • Verkaufstalent: Du hast Spaß am Vertrieb unserer Produkte. • Kommunikationsstärke: Du arbeitestgern für und mit Menschen. • Verantwortungsbewusstsein: Du bist gern und sicher mit einem 3,5 Tonner unterwegs und hast einen Führerscheinder Klasse B. • Quereinsteiger (m/w/d): Duhast noch keinerlei Erfahrung in dem Bereich? Kein Problem! Wir bilden dich aus. Deine Vorteile: • Sicherheit: Du wirst bei uns fest angestellt. • Anerkennung: Du erhältst ein garantiertesr Festgehalt plus Provision, Prämien und Ne tto-Spesen Spesen. • Mehrwehrt: Du profitierst von vermögenswirksamen Leistungenn und den Sozialleistungen eines Großunternehmens. • Ausgleich: Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr. • Freizeit: Du hast an Sonn- und Feiertagen frei. • Einarbeitung: Du durchläufst ein spannendes Einarbeitungsprogramm. • Karrieremöglichkeiten: Da geht noch mehr –dukannst dich an der bofrost*-Akademie weiterbilden. • Gemeinschaft: Du arbeitest für eine nette Stammkundschaft und in einem tollen Team, das offen miteinander umgeht. 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