Das dynamische Unternehmen
Wie Wertewandel, Innovation und Digitalisierung zum Erfolg führen. Auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Studien und durch eindrucksvolle Fallbeispiele wird Ihnen alles, was Sie zum Thema wissen müssen, anschaulich erklärt. Mit praxisnahen Tools, die die unmittelbare Anwendung in Ihrem Unternehmen leicht machen. Suchen Sie nach einem erfolgreichen Weg für die digitale Transformation Ihres Unternehmens und wollen Sie dabei auf den Stärken Ihres Business aufbauen? Dann bietet Ihnen dieses Buch eine Vielzahl zukunftsfähiger und praktischer Lösungen, die Sie sofort anwenden können. Das dynamische Unternehmen verknüpft eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine hohe Innovationsfähigkeit mit agilen Organisationsstrukturen - es gestaltet Veränderung ganzheitlich und ermöglicht sie dennoch schrittweise. Was Sie dazu wissen müssen, wird Ihnen auf der Grundlage aktueller wissenschaftlicher Studien und durch eindrucksvolle Fallbeispiele anschaulich erklärt. Die praxisnahen Tools dazu machen die unmittelbare Anwendung in Ihrem Unternehmen leicht. Ob Design Thinking, Future-Work-Konzepte oder neue Formen der Kollaboration: Die Autoren haben die Strategien des dynamischen Unternehmens mit Vordenkern im Silicon Valley, Experten an der deutschen Forschungsspitze, aktiven Start-up-Gründern und Leitenden von Innovationslabors in deutschsprachigen Unternehmen ausführlich diskutiert. Von dieser innovativen Lösungsvielfalt wird jedes Unternehmen profitieren.
Wie Wertewandel, Innovation und Digitalisierung zum Erfolg führen. Auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Studien und durch eindrucksvolle Fallbeispiele wird Ihnen alles, was Sie zum Thema wissen müssen, anschaulich erklärt. Mit praxisnahen Tools, die die unmittelbare Anwendung in Ihrem Unternehmen leicht machen. Suchen Sie nach einem erfolgreichen Weg für die digitale Transformation Ihres Unternehmens und wollen Sie dabei auf den Stärken Ihres Business aufbauen?
Dann bietet Ihnen dieses Buch eine Vielzahl zukunftsfähiger und praktischer Lösungen, die Sie sofort anwenden können.
Das dynamische Unternehmen verknüpft eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine hohe Innovationsfähigkeit mit agilen Organisationsstrukturen - es gestaltet Veränderung ganzheitlich und ermöglicht sie dennoch schrittweise. Was Sie dazu wissen müssen, wird Ihnen auf der Grundlage aktueller wissenschaftlicher Studien und durch eindrucksvolle Fallbeispiele anschaulich erklärt. Die praxisnahen Tools dazu machen die unmittelbare Anwendung in Ihrem Unternehmen leicht.
Ob Design Thinking, Future-Work-Konzepte oder neue Formen der Kollaboration: Die Autoren haben die Strategien des dynamischen Unternehmens mit
Vordenkern im Silicon Valley,
Experten an der deutschen Forschungsspitze,
aktiven Start-up-Gründern und
Leitenden von Innovationslabors in deutschsprachigen Unternehmen
ausführlich diskutiert. Von dieser innovativen Lösungsvielfalt wird jedes Unternehmen profitieren.
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Einleitung: Auf dem Weg zu einem <strong>dynamische</strong>n <strong>Unternehmen</strong> 5<br />
Was charakterisiert unser »<strong>dynamische</strong>s <strong>Unternehmen</strong>«?<br />
Und um die Antwort schon einmal kurz vorwegzunehmen: In allen Körperteilen des <strong>dynamische</strong>n<br />
<strong>Unternehmen</strong>s ist eine an qualitativen Werten orientierte Leitidee mindestens<br />
genauso stark spürbar wie ihre quantitativen Werte. Wir sagen: Qualitative Wertorientierung<br />
ist bedeutender Bestandteil der DNA eines <strong>dynamische</strong>n <strong>Unternehmen</strong>s.<br />
In der <strong>Unternehmen</strong>skultur wird die qualitative Wertorientierung am <strong>dynamische</strong>n<br />
Selbstbild aller Beteiligten und an ihrer lernenden Haltung deutlich. Die Qualität der Beziehungen,<br />
das Maß der Identifikation mit dem <strong>Unternehmen</strong> und die kreative Entfaltung des<br />
Einzelnen sind einige der starken Hinweise auf eine stimmige und gesundheitsförderliche<br />
Arbeitskultur. In einem <strong>dynamische</strong>n <strong>Unternehmen</strong> ist alles – wie selbstverständlich – auf<br />
permanente und persönliche Entwicklung ausgelegt. Innovation ist eine konsequente und<br />
organische Folge dieser menschlichen Potenzialentfaltung.<br />
Abb. 2: <strong>Das</strong> <strong>dynamische</strong> <strong>Unternehmen</strong>
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