Jahresbericht XENIA, Fachstelle Sexarbeit 2016

XenIa
Fachstelle sexarbeit
Jahresbericht 2016

Inhaltsverzeichnis
Liebe*r Leser*in
03 Editorial
04 Thema: Gesundheit,
Professionalität und Respekt –
Interview mit Sexarbeiterinnen
und einem Freier
12 Die Finanzen der Fachstelle
und des Vereins
13 Spendenverdankung
23 Personal
Die Fachstelle
14 Schwerpunkte
im ver gangenen Jahr
16 Öffentlichkeitsarbeit
16 Statistische Angaben
zu den Beratungen
18 Statistische Angaben zum
Gesundheits förderungs- und
Aidspräventionsangebot
Der Verein
21 Rückblick Vorstandsarbeit
Jeden Tag setzen sich die Frauen von der
Beratungsstelle mit viel Herzblut und Professionalität für
die Anliegen der Sexarbeiter*innen ein. Unermüdlich,
unerschrocken. Dafür möchten wir ganz fest danken.
Und auch Ihnen, liebe*r Leser*in, gebührt ein grosses
Dankeschön: dass Sie sich mit der Arbeit der Fachstelle
Sexarbeit XENIA auseinandersetzen, dass Sie sich für
unsere Arbeit interessieren. Wir brauchen jede Unterstützung,
die wir kriegen können. Ohne Mitgliederbeiträge,
Spenden und Gönnerschaften wären wir heute nicht da,
wo wir sind – nämlich eine geschätzte und geachtete
Fachstelle, die über die regionalen Grenzen hinaus für
Ihre Kompetenzen bekannt ist.
Im 2016 konnte der Verein dank den Unterstützungsbeiträgen
zusätzliche 45 Stellenprozente berappen,
dies für die Leitung der Fachstelle und für die Beratung.
Damit können wir unseren Auftrag für den gesamten
Kanton Bern wahrnehmen und die Sex arbeiter*innen
professionell begleiten.
Für den Vorstand bedeutete 2016 den Abschied
von einer wunderbaren Frau, einer guten Kollegin und
von riesigem Fachwissen: Margreth Schär, Vorstandsmitglied
und Vizepräsidentin, hat privat eine neue Stelle
angetreten, mit der sie zeitlich sehr ausgelastet ist.
Wir danken ihr für ihre wertvolle Arbeit und kompetenten
Inputs über all die Jahre! Wir schauen gerne aufs nächste
Jahr, wir freuen uns, die Mitarbeiterinnen von XENIA
unterstützen zu können und neue Projekte anzugehen.
Wir danken allen, die uns auch 2016 begleitet und
unterstützt haben und freuen uns, wenn Sie auch im
2017 an uns denken. Als XENIA-Mitglied, Gönner*in oder
Spender*in.
Nun wünsche ich Ihnen viel Lesevergnügen!
eva Hauser
Präsidentin Verein Xenia Fachstelle Sexarbeit
3

Gesundheit,
Professionalität
und Respekt
L Diese Kunden werden von mir darauf aufmerksam gemacht, dass die
Sexarbeiterinnen auch Mütter, Ehefrauen und Grossmütter sind und ihnen deshalb
ihre Gesundheit wichtig ist. Und dass er ja vielleicht auch noch eine Freundin,
Ehefrau oder Kinder hat. Fast 80 Prozent der Kunden sind verheiratet oder in einer
Beziehung.
Aufgrund der medialen Berichterstattung im letzten Jahr hätte man den
Ein druck gewinnen können, dass die Mehrheit der Sexarbeiterinnen ungeschützte
Praktiken anbieten und die Freier nur noch Dienstleistungen ohne Gummi
ver langen. Die Nachfrage nach Risikopraktiken ist nach der Erfahrung von XENIA
aus 30 Jahren Beratung jedoch kein neues Phänomen, sondern ein Thema
das kommt und geht. Wir haben uns entschieden, für den diesjährigen Jahres -
bericht mit vier Sexarbeiter innen, wir nennen sie L, V, B und E und einem Freier,
F, über ihre subjek tiven Erfahrungen und Einschätzungen zu sprechen, was
Professionalität, Gesund heit und gute Geschäftsbeziehungen ausmachen – und
was es erschweren kann.
Wir bedanken uns bei den Interviewpartner*innen für ihre Zeit und ihre
Offenheit im Gespräch.
Welche Fähigkeiten sind wichtig im Umgang mit den Kunden?
Was macht am meisten Freude an der Arbeit mit den Kunden?
Was ist eher schwierig?
L Für mich ist eine klare Haltung wichtig. Eine Frau muss wissen, was sie will
und was sie nicht will. Sie selber muss die «Chefin» sein, da sie dann auch mit dem
Kunden auf das Zimmer geht. Der Kunde ist Gast, er ist in den «Privaträumen» der
Frau zu Besuch. Mundgeruch hingegen ist für mich tödlich. Ungepflegte Menschen
nehmen dir so viel Energie, du machst alles, dass sie zufrieden sind, aber es zieht
so viel Energie ab. Da brauche ich nachher eine längere Pause, um mich zu erholen.
Was mir und meinen Kolleginnen Sorgen macht, ist die Nachfrage nach «ohne Gummi».
Schwierig ist auch der Umgang mit ungepflegten Kunden, solche die ver suchen
den Preis zu drücken, solche die einem einfach anfassen, bevor der Service geklärt ist
und alkoholisierte Kunden. Einige wollen hier nicht duschen und wir können sie
nicht dazu zwingen, dass sie beim Duschen auch nass werden. Es gibt auch viele
Kunden mit sexuellen Deviationen, wie Kaviar 1 , etc. Das sind Angebote für spezielle
Studios. Heute haben die Kunden das Gefühl, sie können das überall verlangen.
Und der Respekt der Kunden gegenüber den Sexarbeiterinnen hat über die Jahre
abgenommen.
V Vor 20 Jahren, als ich in Österreich und Deutschland angefangen habe,
war Küssen beim Service nicht enthalten. In der Regel war es entweder Französisch
einseitig oder beidseitig, oder normaler Sex. Kaviar und Anal wurde nur in Domina-
Studios angeboten und nachgefragt und nicht bei Privatwohnungen oder Salons.
Ich habe den Eindruck, dass einigen Kunden ihre Gesundheit egal ist. Sie machen
Bemerkungen wie «du bist doch gesund».
1. Sexualpraktiken mit Kot
Wenn die Frauen, die den Job machen, unbedingt Geld brauchen und deshalb
ungeschützte Praktiken anbieten, machen sie das Geschäft für alle kaputt.
Die Frauen müssen die Männer erziehen, das ist ein bisschen wie bei einem Hund.
Gibt man ihm einmal etwas, will er es immer wieder. Wir wollen nicht, dass die
Kunden Infektionen zu ihren Ehefrauen bringen, wir wollen auch keine Infektionen
in unsere Familien tragen, weder eine Grippe noch Hepatitis noch sonstwas.
Aber andere machen das halt. Deshalb gehen die Kunden einfach weiter, bis sie
eine finden, die sich bereit erklärt, die Dienstleistung ohne Gummi anzubieten.
B Oft wissen die Kunden am Telefon nicht, wie sie das Gespräch anfangen
und gestalten sollen und sind deshalb grob, fordernd oder frech. Sie sagen direkt
«Wo bist du» oder «Wie viel kostest du?»
L Alkoholisierte Kunden sind schwierig, weil sie kein Gefühl mehr in den
Händen haben. Ich will keine blauen Flecken und will auch nicht gebissen werden.
Und ich will auch keinen, der wegen dem Alkohol das Gefühl hat, alles zu be kommen.
Kunden mit körperlichen Beeinträchtigungen sind oft die anständigsten, sind
gepflegt und respektvoll. Wir machen die Arbeit wegen den Kunden, die anständig
sind, die Spass haben und die Dienstleistungen auch geniessen. Aber Arschlöcher
triffst du jeden Tag.
E Am Telefon gibt es eindeutig mehr unangenehme Kunden. Sie sind frech,
schreien, etc. Kunden vom Militär sind oft sehr angenehme Kunden.
L Diejenigen mit Kravatten sind oft die grössten Schweine. Aber es gibt
klar auch die Männer, die sich bewusst sind, welcher Wert die Dienstleitung hat,
wie der Preis ist und die nicht versuchen, die Preise zu drücken. Das sind die angenehmen
Kunden.
Beziehung zum Kunden – welche Fähigkeiten und Eigenschaften
braucht es, um eine gute bzw. professionelle Beziehung zum Kunden
aufzu bauen? Was würdest du als «gute Beziehung» bzw. als
«professionelle Beziehung» beschreiben?
L Das Alter ist irrelevant. Wir sind ja alle etwas älter, die Jüngste ist 38.
Aber das spielt keine Rolle. Was es braucht ist Klarheit und Durchsetzungsvermögen.
Wenn beispielsweise Männer klingeln und fragen für ohne Gummi, frage ich sie
immer, ob sie nicht lesen können, weil bei uns bereits an der Türe steht, dass wir nur
mit Kondom arbeiten. Und wenn sie mich am Telefon fragen, ob ich alleine sei,
4 5

dann finde ich das verdächtig. Da sage ich immer gleich, dass wir mehrere sind,
auch wegen der Sicherheit.
B Ich finde Humor ganz wichtig. Wenn einer anruft und fragt, «wie teuer
bist du» – und ich dann sage «ich bin unbezahlbar». Da gibt es Männer, die sich entschuldigen,
andere werden wütend oder verstehen gar nicht, was ich sagen will.
Mit anderen Männern hat man wirklich Spass am Telefon. Dann gibt es diese, die dich
mit einem Laptop bezahlen wollen – es ist wirklich lustig, was ich hier alles erlebe.
Ich arbeite aber hier auch nur, um Taschengeld für mich zu verdienen, seit September.
Ich habe noch einen anderen Job und ich brauche auch Sex. Und Taschengeld.
V Für mich ist es wichtig, den Menschen zu sehen, ob er Respekt hat.
Hautfarbe, Alter, Herkunft interessiert mich nicht. Es gibt überall Arschlöcher.
B Wir passen auch aufeinander auf.
V Ich bin sehr nett, kann aber auch hart sein. Ich lehne Kunden teilweise ab.
Aber wir sprechen uns ab, wer die Türe öffnet, wir können nicht alle mit den gleichen
Kunden gut umgehen. Auch eine professionelle Haltung ist wichtig. Beispielsweise,
dass eine Frau nicht selber einen Kunden anruft. Ausser es ist ein Stammkunde,
der eingewilligt hat. Diskretion ist wichtig, d.h. keine Telefone, keine SMS, weil du ja
nicht weisst, ob seine Partnerin nicht seine SMS liest oder die Nummern überprüft.
Schwierig sind in diesem Zusammenhang die anonymen Anrufe – einerseits ist es
nachvollziehbar, wollen die Kunden maximale Diskretion, gleichzeitig haben wir so gar
keine Angaben über die Kunden.
Wir sind Psychologinnen, Schauspielerinnen. Es kommen Kunden, die wollen
nur sprechen, kuscheln. Andere kommen, weil die Partnerin keinen Sex mehr möchte
oder gestorben ist. Da ist das Sprechen wichtig oder auch Tipps – z.B. für eine
Partner massage. Zentral ist auch das Wissen um die Wirkung von Berührungen. Viele
Kunden, die kommen, wissen nicht, wie sie eine Frau berühren sollen oder wurden
selber schon lange nicht mehr auf eine angenehme Weise berührt.
B Ich würde die Beziehung als «gut» beschreiben, wenn der Kunde anständig
ist, mir gegenüber Respekt zeigt und mit der Dienstleistung zufrieden ist.
L Wichtig ist auch Respekt gegenüber dem Kunden, dass wir es wertschätzen,
dass er sich die Zeit genommen hat und auch Arbeitszeit investiert hat, um überhaupt
zu uns kommen zu können. Ich sage den fordernden Kunden auch klar, dass ich nicht
immer verfügbar bin, noch einen anderen Job und ein anderes Leben habe – das
irritiert die Kunden häufig: «Was, du hast noch ein anderes Leben?!». Wenn sie wollen,
spreche ich mit den Männern auch über ihr Sexleben zu Hause, frage, ob sie mit
der Partnerin über ihre Bedürfnisse sprechen können, wenn sie äussern, dass zu Hause
nichts läuft. Viele können das nicht, ihre Beziehung ist diesbezüglich kaputt. Und dann
kommen sie zu uns.
V Die Jungen sprechen auch nicht mehr miteinander, im Zug oder an anderen
Orten. Viel spielt sich im Internet ab und wenn sie sich das erste Mal sehen, sollte
es dann schon um Sex gehen. Das ist ein Problem. Die Leute haben keine Zeit, aber
wollen Sex. Sie wissen aber nicht wie.
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Was braucht es, damit die Gesundheit bei der arbeit nicht gefährdet
wird? Was erschwert es, bei der arbeit auf die eigene Gesundheit
zu achten?
V Es braucht Ausgleichsmöglichkeiten. Das Schöne an dieser Arbeit ist,
dass man auch immer wieder Zeit für sich selber hat, wenn keine Kunden da sind
und wir hier im Salon sind. Man kann sich viel mehr um den eigenen Körper und
das eigene Wohlbefinden kümmern als bei einer anderen Erwerbsarbeit. Für mich
sind auch Rückzugsmöglichkeiten zur Erholung wichtig. Ich schaue sehr gerne
Filme oder lese, wenn nicht die anderen Frauen im Zimmer sind und miteinander
sprechen. Die Kunden nehmen Energie, insbesondere dann, wenn sie Eigenschaften
und Eigenheiten mitbringen, die ich als unangenehm empfinde.
L Von fünf Kunden, die hier anrufen, fragen etwa drei für «Blasen ohne
Gummi». Vielen Kunden fehlt es an Wissen über HIV/STI 2 und Wissen zur Prävention.
Insbesondere die jungen Kunden wissen weniger als noch vor 20 Jahren. Auch wissen
die Jungen oft nicht, wie sie eine Beziehung anfangen sollen – das liegt auch an
der Digitalisierung der Kontakte. Sie sind schlecht aufgeklärt, die sexuelle Gesundheit
und Sex im Allgemeinen wird in der Schule zu wenig thematisiert. Und dann informieren
sie sich irgendwo – oder gar nicht. Und nicht alle Eltern sind bereit und nehmen
sich die Zeit mit ihren Kindern über Sexualität zu sprechen.
Wenn ich die Anrufe von den Kunden entgegen nehme, die «ohne Gummi»
verlangen, versuche ich so schnell wie möglich über die Risiken von HIV und anderen
Infektionen zu informieren. Aber 90% interessiert sich nicht dafür. Kürzlich waren
auch zwei junge Schülerinnen von einer Fachschule für ein Interview zu besuch. Auch
sie wussten nicht, dass man sich bei Französisch 3 , oder Blowjob, wie sie es nennen,
die Infektionen 4 an den Schleimhäuten im Hals holen kann.
2. Sexually Transmitted Infections (engl.):
sexuell übertragbare Krankheiten
3. Oralverkehr
Was macht für dich den unterschied zwischen einer professionellen
Dienstleistung und bspw. einem one-night-stand aus? Gibt es
aspekte an der sexarbeit, die du als eher schwierig empfindest?
4. Zu den bei Oralverkehr (OV) übertrag baren Infektionen gehören:
HIV (wenn Sperma oder Blut in die Mundhöhle gelangen); SYPHILIS,
(wenn der/die Sexualpartner*in ein akutes Primärgeschwür an
Penis oder Scheide oder im Mund hat); TRIPPER (kann durch den
eitrigen bakterienhaltigen Ausfluss des passiven Parts auf den
aktiven übertragen werden. Der/die passive Partner*in ist dann
gefährdet, wenn der/die aktive Partner*in eine Tripperinfektion
in seinem/ihrem Rachen hat (die Symptome hierbei wären starke
Halsschmerzen ähnlich denen einer Angina)); CHLAMYDIEN:
(Bakterien können sich im Anus, in der Harnröhre oder in der
Scheide befinden); HP-Viren; HEPATITIS B (sowohl durch aktiven
(HBV ist wie HIV in Scheiden- und Samenflüssigkeit enthalten)
als auch – in sehr seltenen Einzelfällen! – durch passiven OV (bei
HBV ist eine Übertragung durch Speichel nicht auszuschließen);
Akute HERPES-Bläschen (sie können bis einige Tage nach ihrem
Abheilen noch Herpesviren «abgeben», so dass eine Übertragung
von Genital-Herpes durch OV ebenfalls möglich ist)
5. Freier können sich auf der Seite www.verantwortlicherfreier.ch
informieren, was mögliche Hinweise auf eine Zwangs situation
sein können, wie sie sich bei einem Verdacht verhalten sollen und
wen sie kontaktieren können. Sie können sich bei Unsicherheit
und einem unguten Gefühl auch telefonisch oder per Mail
bei XENIA melden.
6. «alles ohne» – d.h. ungeschützte Praktiken.
F Ich habe lieber Sexarbeiterinnen als One-Night-Stands – der Sex ist besser,
es ist eine klare Sache, um was es geht und die Frauen gehen richtig offensiv an
die Sache. Sie hat Sex mit mir, sie vögelt mich, nicht ich sie. Das ist ein Unterschied
und das habe ich gerne. Schwierig ist es für mich, wenn ich eine Zwangssituation
antreffen würde, da würde ich sofort wieder gehen. Also beispielsweise, wenn es eine
Minder jährige wäre oder es Anzeichen für Menschenhandel oder Sklaverei gibt 5 .
Was ist ein guter kunde? Welche Fähigkeiten und eigenschaften braucht
es von deiner seite, um eine gute beziehung zur sexarbei te rin aufzubauen?
Was würdest du als «gute (Geschäfts-) beziehung» beschreiben?
Da kann ich nur von mir selber sprechen: Ich märte nicht, ich bezahle gut, ich
gehe sauber und gepflegt dorthin und verlange kein AO 6 . Ich behandle die Frauen
einfach so, wie es sich gehört und so, wie ich auch gerne behandelt werden möchte.
Ich habe gerne Menschen mit Witz, ich habe es gerne einigermassen sauber
und schön in diesen Räumen, die Frau sollte selber auch gepflegt sein. Dann habe
ich es gerne, wenn der Sex so ist, wie ich ihn gerne habe, dass sie mir einen Service
anbietet, der mir auch passt.
Wenn nach dem Sex beide zufrieden sind und wir es noch ein bisschen lustig
haben, würde ich sagen, dass es eine gute Geschäftsbeziehung war. Auch habe ich
es gerne, wenn ich die Frauen verstehe, d.h., wenn sie Englisch, Französisch, Deutsch
oder Italienisch sprechen.
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Was braucht es, damit die Gesundheit bei sexuellem Kontakt mit unterschiedlichen
Partnerinnen nicht gefährdet wird? Was erschwert es,
auf die eigene Gesundheit zu achten? Welche Rolle hat dabei der Kunde,
welche die Sexarbeiterin?
Ja, da zieht man einen Gummi an, oder?! Die Frage, was es mir erschwert,
auf meine Gesundheit zu achten, kann ich so eigentlich nicht beantworten, weil mein
Hirn beim Sex nicht ausschaltet, also ich werde immer einen Gummi benutzen.
10

DIe FInanzen Der Fachstelle
unD Des vereIns
JahresrechnunG 2016 In chF
herzlIchen Dank!
Wir danken ganz herzlich allen Spenderinnen und Spendern:
bilanz aktiven 31.12.2016 31.12.2015
Flüssige Mittel 154'534.79 143'461.04
Forderungen und Rechnungsabgrenzung 12'553.55 17'000.95
Einrichtungen 8'300.00 10'401.00
Total 175'388.34 170'862.99
bilanz Passiven 31.12.2016 31.12.2015
Verbindlichkeiten und Rechnungsabgrenzung 12'720.75 19'087.15
Nothilfefonds 6'105.90 8'047.35
Projekt Nr. One 0.00 0.00
Kapital 143'728.49 119'270.24
Jahresergebnis 12'833.20 24'458.25
Total 175'388.34 170'862.99
erfolgsrechnung 01. – 12.2016 budget 2016 01. – 12.2015
Subvention Kanton Bern 398'740.00 398'740.55 358'752.00
Spenden 18'218.90 10'000.00 21'478.70
Mitgliederfonds AHS 16'000.00 10'000.00 15'000.00
Mitgliederbeiträge 2'640.00 3'000.00 3'240.00
Vermietungen 5'717.50 3'000.00 3'175.00
Übrige Erträge 890.00 600.00 1'790.00
Personalaufwand -375'082.35 -394'470.35 -327'723.70
Miete -12'803.00 -15'000.00 -14'203.10
Unterhalt, Reparaturen, Ersatz -11'094.05 -2'200.00 -1'442.05
Sachversicherungen -523.15 -527.40 -509.10
Elektrizität -1'507.05 -2'000.00 -1'672.25
Verwaltung und Informatik -28'061.15 -28'400.00 -25'851.55
PR -2'981.20 -3'000.00 -4'742.80
Übriger Aufwand 0.00 0.00 -38.70
Finanzerfolg -443.90 -200.00 -211.40
Abschreibungen -8'293.05 -9'540.00 -3'500.00
Ausserordentliches 1'415.70 0.00 917.20
Jahresergebnis 12'833.20 -29'997.20 24'458.25
es spendeten über 100 schweizer Franken:
Abt Anneros, Biel
Ammann Peter, Bern
Eugster-Geissmann Erna, Bern
Glutz von Blotzheim Barbara, Solothurn
König Adrian, Gümligen
Meyer Walter und Christine, Ipsach
Ritschard Barbara, Bern
Scheidegger Michèle, Bern
Schlüter Beul Werner, Bern
Einwohnergemeinde Nidau
Gemeinnütziger Frauenverein (GFV), Heimberg
Kirchgemeinde Bümpliz
Kirchgemeinde Burgdorf
Kirchgemeinde Hilterfingen
Kirchgemeinde Jegenstorf-Urtenen
Kirchgemeinde Kehrsatz
Kirchgemeinde Kirchlindach
Kirchgemeinde Köniz
Kirchgemeinde Münsingen
Kirchgemeinde Muri bei Bern
Kirchgemeinde Ostermundigen
Kirchgemeinde Thun
Kirchgemeinde Vechigen
Kirchgemeinde Wohlen
Petruskirchgemeinde, Bern
Soroptimist Club Biel, Ipsach
Vigier Beton Kies Seeland Jura AG, Lyss
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Infoveranstaltung für thailänderinnen
In diesem Jahr hat die Thailändische Beraterin zusammen mit dem Verein
Thaifrauen für Thaifrauen einen Infotag durchgeführt, um Sexarbeiter*innen aus
Thailand über das System der AHV, Ergänzungsleistungen und der Krankenversicherung
in der Schweiz zu informieren. Zudem wurde aufgeklärt, was zu berücksichtigen
ist, wenn Personen nach der Pensionierung nach Thailand zurückkehren wollen.
Der Infonachmittag stiess auf grosses Interesse.
Fachstelle
berIcht Der
Fachstelle
koPG - kommission Prostutionsgewerbegesetz
Es war ein intensives Jahr in der Kommission Prostitutionsgewerbegesetz.
Die Kommission hat sich in einer Unterarbeitsgruppe zusammen mit der Steuer -
ver wal tung des Kantons Bern mit der Frage beschäftigt, wie Sexarbeiter*innen besteuert
werden sollen. Die Steuerverwaltung stellt sich auf den Standpunkt, dass sämtliche
Personen, die über eine Betriebsbewilligung nach Prostitutions gewerbe gesetz (PGG)
verfügen automatisch als Arbeitgeber*innen gelten und somit die Sexarbeiter*innen
an der Quelle besteuert werden sollen.
XENIA wehrt sich gegen diese pauschale Lösung, sind doch die Etablissements
viel zu unterschiedlich organisiert. In der Regel tragen die Sexarbeiter*innen das
unternehmerische Risiko, erhalten keinen Grundlohn, wenn sie keine Kundschaft haben
und sind somit selbständig erwerbend. In den Augen der Fachstelle wäre eine Einführung
der Quellenbesteuerung für sämtliche Sexarbeiter*innen, die nicht über eine
Nieder lassungsbewilligung oder einen Schweizerpass verfügen, eine Verletzung
der Rechts gleichheit. Die Norm ist die Selbstdeklaration und die muss auch für das
Sexgewerbe gelten.
hohe Mobilität und viele Wechsel in den salons
Die Mobilität der Personen, die in der Sexarbeit tätig sind, hat zugenommen.
Viele Sexarbeiter*innen sind klassische Wanderarbeiter*innen, die nur kurz an einem
Ort arbeiten und danach weiterziehen. Sei es, um an einem anderen Ort zu arbeiten
oder um in ihre Heimat zurückzukehren. Oft kommen sie dann zu einem späteren
Zeitpunkt im Kalenderjahr erneut ein paar Wochen in die Schweiz. Vor diesem
Hinter grund hat die Aufsuchende Arbeit (ASA) einen noch grösseren Stellenwert
gewonnen. Um die Sexarbeiter*innen erreichen zu können, ihnen das Angebot von
XENIA vorzustellen und sie über ihre Rechte und Pflichten zu informieren, ist es
unab dingbar, dass die Mitarbeiterinnen von XENIA mehr vor Ort unterwegs sind.
Da die Mitarbeiterinnen von XENIA im letzten Jahr auch intensive Beratungen hatten,
konnte jedoch nicht so viel Aufsuchende Arbeit gemacht werden wie geplant.
Es beschäftigt uns weiterhin, dass wir aufgrund der hohen Nachfrage für Beratungen
wenig Kapazitäten für die ASA haben.
zwanzigjähriges Jubiläum von Martha Wigger
Das Jahr 2016 war das Jubiläumsjahr von Martha Wigger. 1996 hat sie ihre
Arbeit bei der Fachstelle XENIA aufgenommen und diese als Beraterin und Stellenleiterin
(von 2006 bis 2014) geprägt. Sie hat Höhen und Tiefen von Klient*innen,
vom politischen und gesellschaftlichen Diskurs oder von Finanzierungsfragen der
Fachstelle unermüdlich begleitet. Herzlichen Dank!
thema altern und Pensionierung von sexarbeiter*innen
An einer Retraite haben sich die Beraterinnen mit dem Thema Alter und
Pensionierung von Sexarbeiter*innen befasst. Es ging darum zu eruieren, ob es
Massnahmen gibt, die als Gruppenangebote umsetzbar sind, welche bestehenden
Angebote nutzbar sind und welche Bereiche in der Einzelberatung thematisiert
und bearbeitet werden müssen. Aus Kapazitätsgründen konnten bisher keine
Gruppen angebote konzipiert und umgesetzt werden, so dass die Erkenntnisse aus
der Retraite vor allem in die Einzelberatungen eingeflossen sind.
abschaffung tänzerinnen-statut
Per 1.1.2016 wurde gegen die Empfehlung der Fachstellen der Beschluss
umgesetzt, dass das Tänzerinnen-Statut national abgeschafft wird (siehe ausführlichen
Artikel im Jahresbericht 2015). XENIA hat sich weiterhin an der Arbeitsgruppe
Tänzerinnen von ProKoRe beteiligt, um die Veränderungen und Auswirkungen der
Aufhebung des Statuts zu beobachten und zu diskutieren. Ebenfalls waren zwei
Mit arbeiterinnen an der Generalversammlung der ASCO (Verband Schweize rischer
Konzertlokale, Cabarets, Dancings und Discotheken), um auch mit den Betreiber*innen
der Cabarets die Veränderungen diskutieren zu können.
Zusammengefasst kann festgehalten werden, dass einige Cabarets weiterhin
mit den gleichen Verträgen arbeiten, aber aufgrund der Abschaffung des Statuts
nur noch mit EU-Bürgerinnen. Andere haben auch tagweise Tänzerinnen, die auf Basis
einer selbständigen Erwerbstätigkeit in einem Cabaret arbeiten. Wieder andere
schlies sen mündliche Verträge über kürzere Zeit als einen Monat ab.
Seit der Abschaffung des Statuts fühlt sich keine Behörde mehr für die Kontrollen
der Cabarets und der Arbeitsbedingungen der Tänzerinnen zuständig. Wo genau
die Verbesserung des Schutzes der Tänzerinnen in dieser Entwicklung sein soll, bleibt
im ersten Jahr nach der Abschaffung schleierhaft.
14 15
Fachstelle

ÖFFentlIchkeItsarbeIt
Auch in diesem Jahr haben die Mitarbeiterinnen der Fachstelle zahlreiche
Medienanfragen beantwortet, Referate gehalten, Studierenden und Lernenden
ihre Fragen zum Thema Sexarbeit beantwortet oder sie auf bestehende Studien
und andere weiterführende Literatur verwiesen.
Öffentlichkeitsarbeit
Studierende, Lernende: 18
Behörden, NGO's: 9
Medien: 21
PolitikerInnen: 1
Referate, Podien: 7
Privatpersonen: 2
Absagen: 27
Gute und fachlich fundierte Auskunft zu geben ist
zeit intensiv und so musste XENIA die Anfragen
priorisieren und einige davon ablehnen.
anzahl kontakte mit Falleröffnung
anzahl kontakte ohne Falleröffnung
anzahl sexarbeitende 2016 2015 anzahl sexarbeitende 2016 2015
Sexarbeitende m. F. e. 129 123 Sexarbeitende o. F. e. 1506 1478
davon neue 47 29
Fachstelle
verwaltungsregionen 2016 2015 verwaltungsregionen 2016 2015
Bern-Mittelland 93 85 Bern-Mittelland 764 866
Oberland 15 11 Oberland 274 187
Emmental-Oberaargau 2 4 Emmental-Oberaargau 140 73
Seeland 19 23 Seeland 299 323
Berner-Jura 0 0 Berner-Jura 29 29
Fachstelle
statIstIsche anGaben
Der beratunGsstelle
Im Jahr 2016 ist eine deutliche Zunahme der Neueröffnung von Fällen sichtbar.
Dies hängt vor allem mit der Abschaffung des Tänzerinnenstatuts und dem damit
verbundenen Anspruch auf Rückvergütung der AHV-Beiträge zusammen: Viele Tänzerinnen,
mit denen XENIA vorher nur sporadisch Kontakt hatte, haben sich gemeldet,
weil sie Unterstützung bei der Rückforderung benötigten. Da die AHV Beiträge
2015 von den Arbeitgeber*innen erst bis im Sommer 2016 einbezahlt werden mussten,
konnte der Auszug erst dann bestellt und auf Vollständigkeit überprüft werden.
Nicht bezahlte AHV-Beiträge einzufordern war aufwändig und führte rasch zu einer
Dossiereröffnung. Die Abschaffung des Statuts erklärt auch die markante Zunahme
der Falleröffnungen bei Personen aus Drittstaaten und die Abnahme der Anzahl
Kontakte ohne Falleröffnung bei Personen aus Drittstaaten. Gleichzeitig nahm die
Anzahl Kontakte ohne Falleröffnung bei Personen aus dem EU/EFTA-Raum zu.
Die meisten Beratungen fanden wie im Vorjahr zu den Themen Arbeit, Finanzen
und Gesundheit statt.
alter
alter
bis 20 0 0 bis 20 10 14
20 – 29 14 12 20 – 29 439 386
30 – 39 48 40 30 – 39 439 526
über 40 59 61 über 40 267 218
unbekannt 8 10 unbekannt 351 334
nationalität
nationalität
CH 17 20 CH 103 105
CH/Osteuropa 3 1 CH/Osteuropa 5 3
CH/Afrika 7 5 CH/Afrika 48 28
CH/Asien 17 19 CH/Asien 58 75
CH/Südamerika 2 6 CH/Südamerika 29 42
CH/EU 0 0 CH/EU 3 5
Ausländerin EU 32 37 Ausländerin EU 834 744
Ausländerin* 51 35 Ausländerin* 426 476
* Sexarbeiter*innen mit einem ausländischen
Pass, ohne EU-BürgerInnen
16 17

Fachstelle
statIstIsche anGaben zuM
GesunDheItsFÖrDerunGs- unD
aIDsPräventIonsanGebot
Die Mediatorinnen von XENIA begeben sich bei der Aufsuchenden Arbeit
(ASA) an Orte, wo Sexarbeit unmittelbar stattfindet. In Salons, Kontaktbars, Clubs
etc. machen die Mediatorinnen das Angebot von der Fachstelle XENIA bekannt und
schaffen Vertrauen. Sie informieren rund um das Thema Sexarbeit, über Gesundheit
im Allgemeinen, HIV und andere sexuell übertragbaren Infektions krankheiten (STI).
Die Begegnungen mit den Sexarbeiter*innen ist von Empathie, Wertschätzung
sowie Respekt geprägt. Die Akzeptanz der jeweiligen persönlichen Lebenssituationen
ist die Basis des Gesundheitsangebotes. Bei Neukontakten ist das Auftreten der
Mediatorinnen entscheidend: Erstmals sind Sexarbeiter*innen gegenüber den Mediator -
innen oft misstrauisch. So muss gleich von Beginn an klar sein, wer die Mediatorinnen
sind und welchen Auftrag sie haben. Hilfreich sind hier der eigene Migrationshintergrund
und die Mehrsprachigkeit der Mediatorin nen. Kleine Türöffner wie
die Abgabe von Präservativen, Gleitmitteln, Präventions- und Informationsmaterial
oder schon nur der Visitenkarte erleichtern den Zugang zu den Sexarbeiter*innen.
Die Erscheinungsformen von Sexarbeit sind vielfältig. Darum braucht es bei
der Arbeit als Mediatorin neben Fachwissen auch grosse Flexibilität, Spontaneität,
Kontinuität sowie Kenntnisse des Milieus.
Im vergangenen Jahr hatten die Mediatorinnen durch ihre engagierte und
professionelle Arbeit 2‘889 Kontakte.
herkunft bern- oberland emmental- seeland berner- total
Mittelland oberaargau Jura
Osteuropa 2 7 1 10 20
Afrika 407 114 4 268 793
Asien 45 67 47 159
Latein Amerika 84 213 6 100 7 410
Brasilien 18 27 2 6 53
EU 433 427 74 424 3 1361
Schweiz 11 51 24 1 87
Andere 3 2 1 6
total 1'000 909 89 880 11 2'889
arbeitsort
Strassenstrich 77 77
Salon 661 657 25 394 2 1739
Night-Club 111 67 12 119 309
Bar-Sauna-Club 189 83 52 286 9 619
Privat 33 25 33 91
Weitere Orte 6 48 54
total 1'000 909 89 880 11 2'889
Materialabgabe * 13 16 20 49
haupt. themen
Recht 461 474 6 606 1547
Gesundheit 1'000 909 89 880 11 2'889
HIV/Aids 1'000 909 89 880 11 2'889
STDs 1'000 909 89 880 11 2'889
Arbiet 684 791 55 820 11 2'361
Familie 529 585 5 552 11 1'682
Gewalt 12 12
Anderes 0
total 1'000 909 89 880 11 2'889
Fachstelle
Materialabgabe * 2 14 12 28
1. kontakt / neu 568 541 83 616 11 1'819
* Anzahl Sexarbeiter*innen, mit denen
kein Gespräch stattgefunden hat,
die aber Informationsmaterial zu
Gesund heits förderung und Aidsprävention
erhalten haben.
18 19

enGaGIeren sIe sIch
FÜr eInen Guten zWeck
eIn blIck zurÜck auF
Das vorstanDsJahr 2016
Für nur 50 Franken im Jahr treten Sie als Privatperson dem Verein XENIA
bei. Selbstverständlich freuen wir uns über Gönnerbeiträge. Bestimmen Sie Ihre
Spendensumme selbst.
Zwei aneinandergeschobene Tische, sieben Stühle, zahlreiche Traktanden,
herzhaftes Lachen, engagiertes Diskutieren – das sind die Sitzungen des Vereinsvorstandes.
Dazu ein kleiner Rückblick:
Fachstelle
Für jeden betrag bedanken wir uns herzlich.
Pc 30-37914-2.
Institution
anMelDunG
als vereInsMItGlIeD
Privatperson
Juristische Person
Name / Vorname
Adresse
Zu Beginn des Jahres zogen wir uns in einer eintägigen Retraite mit dem
Status Quo, den Zukunftsperspektiven, den Problemfeldern sowie und nicht zuletzt mit
der Strategie von XENIA auseinander. Die Motivation der Vorstandsmitglieder ist
ungebrochen hoch, man sprach über mögliche Projekte, schaute auch ins ferne Ausland.
Ein Ergebnis war 2016 die Zusammenarbeit mit dem Theaterfestival AUAWIRLEBEN:
An zwei Abenden im Mai erzählte der Tänzer und Choreograf Daniel Hellmann im
Schlachthaustheater von seiner nebenberuflichen Tätigkeit als Sexarbeiter und
konfrontierte die Besucher*innen mit den eigenen und den gesellschaftlichen Vor -
ur teilen. Christa Ammann stellte sich im Anschluss an die Vorstellung gemeinsam
mit Daniel Hellmann den Fragen, die den Theater besucher*innen zum Thema Sexarbeit
unter den Nägel brannten. Im Rahmen der Theateraufführung gab es ausser dem
während zwei Wochen in einer kleinen Galerie neben dem Schlachthaus theater
Momentaufnahmen in Etablissements zu sehen, die im Rahmen des Fotoprojekts
zum dreissigjährigen Jubiläum vom Verein XENIA entstanden waren.
Mit der Erarbeitung des neuen Betriebskonzeptes und auf der Suche nach
einer Nachfolge für Margreth Schär starteten wir in den Sommer. Besonders am
27. August machte sich dieser bemerkbar; bei 30 Grad im Schatten folgten die Mitarbeiterinnen
der Fachstelle und des Vereins bei einem gemeinsamen Ausflug
den Spuren von Frauenpersönlichkeiten in Bern. Die heissen Köpfe wurden danach
bei einem wunderbaren Abendessen im schattigen Park abgekühlt.
Im September traf man sich zu einer weiteren Strategiesitzung. Ideen sollten
konkretisiert werden, Rollen verteilt. Als NGO war vor allem das Thema Fundraising
präsent und die Entwicklung neuer Projekte.
vereIn
PLZ / Ort
Der XENIA-Vorstand beendete das Jahr mit der Organisation des legen dären
Weihnachtsessens, zu dem die Mitarbeiterinnen der Fachstelle, Sexarbeitende sowie
die Vereinsmitglieder eingeladen waren.
Talon ausschneiden und senden an
XENIA, Langmauerweg 1, 3011 Bern.
Sie können sich auch via Mail anmelden:
info@xeniabern.ch. besten Dank!
Wir freuen uns sehr, auch nächstes Jahr wieder im Einsatz für die Fachstelle
Sexarbeit zu sein.
20 21

Vorstand
und Personal
Vorstand Verein
Eva Hauser, Präsidentin
Margreth Schär, Vizepräsidentin (bis Mai 2016),
Miriam Schwarz, Vizepräsidentin (ad interim seit September 2016)
Corinne Seebeck-Scheidegger (Aktuarin)
Maria Schultheiss (Recht)
Myriam Stucki (Öffentlichkeitsarbeit)
Mitarbeiterinnen der Beratungsstelle
Christa Ammann (Stellenleiterin)
Martha Wigger
Jacqueline Suter
Radka Pfund
Sujaree Junbua Flück
Mediatorinnen des Gesundheitsförderungsund
Aidspräventionsangebotes
Mathilde Bürgin-Ndo
Patricia Carmona-Astete (bis Juni 2016)
Paulina Estremadoyro (ab Juni 2016)
Tatjana Kunz
Bernadette Oswald (temporär Juni /Juli 2016)
Olga Vasiliuc
Raumpflegerin
Tukkata Srisomchai
Impressum
Redaktion: Fachstelle und Verein
Sexarbeit XENIA
Illustrationen: Serafine Frey
Gestaltung: Andrea Stebler
Fotografien: aus dem Buch «Bordelle»
von Yoshiko Kusano,
Verlag Scheidegger & Spiess,
ISBN 978-3-85881-476-0.
Das Buch ist in jeder Buchhandlung
erhältlich.
Druck: Basisdruck Bern
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