Nachhaltigkeitsbericht für den Zeitraum vom 01.07.2007 ... - Utopia.de

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ÖKONOMIE
Wirtschaftliche Ziele
Profitables Wachstum
Basis eines langfristig erfolgreichen Unternehmens ist die Wirtschaftlichkeit.
Gewinne sind die Voraussetzung, um gegenüber seinen Mitarbeitern, Geschäftspartnern,
Anteilseignern sowie gegenüber Umwelt und Gesellschaft
Verantwortung zu übernehmen. krones ist aber auch davon überzeugt, dass
sich unternehmerischer Erfolg nur nachhaltig einstellt, wenn das Unternehmen
sorgsam mit Umwelt und Ressourcen umgeht.
Das stetige, zum Teil rasante Wachstum hat krones neben seinen hoch
quali fizierten und innovativen Mitarbeitern und den daraus entstehenden
Produkten auch der mit Augenmaß vollzogenen internationalen Expansion
zu verdanken. Als Weltmarktführer in der Verpackungsmaschinentechnik für
Getränke und andere flüssige Produkte haben wir weltweit Vertriebsstandorte.
Neue Technologien und innovative Produkte werden für die krones ag
weiterhin die Grundlage sein, um neue Märkte zu erschließen. Das Ziel von
krones ist klar: Die Marktführerschaft weiter ausbauen und die Chancen, die
der langfristig wachsende Markt für Getränkeabfüllanlagen bietet, zu nutzen.
In Zahlen ausgedrückt heißt das: Die krones ag will den Umsatz in den kommenden
10 Jahren verdoppeln, genauso wie in den vergangenen 10 Jahren.
Aber Wachstum alleine würde wenig zum nachhaltigen Unternehmens -
erfolg beitragen, wenn unterm Strich nichts, oder nur wenig übrig bleibt. Die
krones ag war in der Vergangenheit sehr profitabel und will das auch in Zukunft
fortsetzen. Deshalb haben wir uns mit einer Umsatzrendite vor Steuern
von mindestens 7 % ein für die Maschinenbauindustrie sehr ambitioniertes
Ziel gesetzt. Um das zu erreichen, müssen wir ständig unsere Kosten und Prozesse
optimieren.
Um die Personalkosten zu flexibilisieren, schloss die Geschäftsführung mit
der Belegschaft eine Betriebsvereinbarung über die kommunizierende Arbeitszeit.
Der Grundgedanke ist, die Arbeitszeit auf Basis gemeinschaftlich geführter
Gespräche den Schwankungen des Marktes und den Kundenwünschen anzupassen.
Dadurch sollen die Arbeitsplätze gesichert und neue geschaffen sowie
Kurzarbeit vermieden werden – ohne die von vielen Unternehmen praktizierte
»Hire-and-fire«-Strategie anzuwenden. Ergänzt wird dieses Modell
durch die Vereinbarung »Beschäftigung – Erfolg – Zukunft (bez)«, mit der die
Mitarbeiter über eine erfolgsorientierte Vergütung am Unternehmensgewinn
beteiligt werden.
WIRTSCHAFTLICHE ZIELE
KRONES will das starke Wachstum
der vergangenen Jahre fortsetzen.
Ziel ist aber nicht nur, den Umsatz
weiter zu erhöhen. Das Haupt -
augenmerk liegt auf der Profita -
bilität.
Umsatz KRONES KONZERN in Mio. €
1.435
1.514
1.695
1.911
2003 2004 2005 2006
2.156
2007
Jahresüberschuss KRONES KONZERN
in Mio. €
60,4 62,0 63,4
2003 2004 2005 2006
bis 2003: HGB ab 2004: IFRS bis 2003: HGB ab 2004: IFRS
77,5
101,8
2007
WIRTSCHAFTLICHE ZIELE
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ÖKONOMIE