Jobmesse Zeitschrift Schwerin - 28.09.2017

28
SEP
2017
Alle Wege zu deiner neuen Karriere!
SCHULWETT-
BEWERB!
Mitmachen
und 200€
gewinnen!
Jobmesse Schwerin I Sport- & Kongresshalle I 28.09.2017 I 10 00 - 16 00 Uhr
MESSEZEITSCHRIFT
BERUFSWAHL HEUTE
„...von der Kunst, den eigenen Weg zu finden...“
BEWERBUNG SCHREIBEN... ABER WIE?
„Hier zählt Individualität! Unsere Tipps & Tricks für dich...“
KOMM VORBEI, MACH WAS DRAUS!
„Was du unbedingt vor deinem Besuch der Jobmesse
machen solltest...“
www.jobmesse-schwerin.de

Auf der Jobmesse kannst du
mit deinen Mitschülern und
deinem Lehrer 200 € für deine
Schule gewinnen. Kommt einfach zusammen
auf die Jobmesse, nutzt die
Chance, euch über Ausbildung und
Studium zu informieren und meldet
euch am Info-Stand der Jobmesse.
Persönliche Anwesenheit und Eintragung
in unsere Liste ist notwendig für
die Teilnahme.
„Unser Besuch der
Jobmesse Rostock“
Ein Bericht der
NORDLICHT-SCHULE Rostock
Wir, die Schüler der 9. und 10, Klassen
der Nordlicht-Schule Rostock,
hatten im Mai diesen Jahres die
Möglichkeit an der Jobmesse im
Ostseestadion teilzunehmen.
Unsere Erwartungen wurden bei
Weitem übertroffen.
Wir haben viel Neues erfahren und
bei dem ein oder anderen wurde das
Interesse für verschiedene Berufsbilder
geweckt.
Als Jugendliche interessierte uns
auch das Fußballstadion sehr. Die
fachkompetenten Mitarbeiter der
einzelnen Unternehmen, versuchten
uns die Ausbildungs- & Studieninhalte
bestmöglich zu vermitteln.
Durch viele moderne Medien und gut
gestaltete Stände mit viel Informationsmaterial
ließen die Unternehmen
erste Einblicke in das Berufsleben
zu.Insgesamt konnten wir alle gute
Einblicke in die Berufswelt gewinnen
und jeder von uns hat nun auch ein Bild
von den Unternehmen der Region.
!
SCHULWETTBEWERB
MITMACHEN &
GEWINNEN
Wir bedanken uns bei allen Firmen,
die uns an diesem Tag die Möglichkeit
gegeben haben, Einblicke in
eine Vielzahl von Berufen zu erhalten
sowie mit viel Ruhe und Geduld
unsere Fragen beantwortet haben.
Im nächsten Jahr sind wir wieder
dabei!
Eure Klassen 9a,9b, 10a und 10b
BEWERBUNGLEICHTGEMACHT
„Man kann sich dort nicht nur gut informieren,
sondern auch gleich vor Ort bei den Firmen
bewerben. So habe ich es gemacht und habe
meinen Ausbildungsplatz gefunden.“
BERUFSWAHL
„Für diejenigen, die wie ich bei der Berufswahl noch unentschlossen
sind, ist die Jobmesse eine gute Möglichkeit, sich
über verschiedene Berufsfelder ein Bild zu machen.“
ENTSCHEIDUNGSHILFE
„Es ist für die Schüler, die noch nicht wissen, Was sie
beruflich machen wollen, sehr informativ. Mir hat die
Jobmesse bei meiner Entscheidung sehr geholfen.“
EINBLICK
„Man kann sich dort über viele Berufe einen
Einblick verschaffen und schon mal erfahren,
wie es in den Firmen abläuft.“
EINDRÜCKE
„Ich wurde gleich nett empfangen und informiert.
Man konnte gut Eindrücke von Personen
sammeln, die den jeweiligen Beruf ausüben.“
FRAGEN&ANTWORTEN
„Es gab auf der Jobmesse viele kompetente Vertreter der
Betriebe. Mir hat sehr gut gefallen, dass alle meine
Fragen beantwortet wurden.“

HIER GEHT ES UM DEINE KARRIERE!
AUFGEPASST
Ihr Jobsuchenden, zukünftigen Azubis,
Berufseinsteiger und Fort- und
Weiterbildungsinteressierte...
Für euch bietet die Jobmesse die einmalige Chance,
persönlich mit eurem womöglich nächsten Arbeitgeber
zu sprechen. Unsere Austeller beraten
euch gerne rund um das Thema Karriere. Informative
Fachvorträge von Experten bieten noch
tiefere Einblicke in die Unternehmensstrukturen.
Traut euch und kommt zu uns auf die Jobmesse.
Ihr habt euch noch nie mit dem Thema Karriere
beschäftigt? Dann wird es aber Zeit!
Wir liefern euch alle wichtigen Fakten rund um
das Thema Messe. Ebenso zeigen wir hier, was
eine Bewerbungsmappe ausmacht. Außerdem
präsentieren wir euch Tipps und Tricks, wie es
definitiv beim nächsten Bewerbungsgespräch
klappt.
Noch keine Ahnung wo die Reise hingehen soll?
Dann unbedingt auf Seite Fünf weiterlesen.
DIE JOBMESSE BIETET DIR:
Den Erstkontakt und Informationsaustausch mit
Unternehmen
Ein breites Angebot an Ausbildungs- und Stellenangeboten,
sowie an Fort- und Weiterbildungen
Einen ersten Eindruck über die Unternehmen
Die Möglichkeit, sich bei mehreren Ausstellern
vorzustellen
Eine gesprächsoffene und freundliche
Atmosphäre
Die Chance, mit Unternehmen ins persönliche
Gespräch zu kommen
Informative Fachvorträge
STARTE DEINE KARRIERE JETZT
MIT DER JOBMESSE!
Der Eintritt ist kostenfrei
INHALT
2 DER SCHULWETTBEWERB
Gewinnt 200€ für eure Schule!!!
3 EINLEITUNG
4 DIE KUNST...
DEN EIGENEN WEG ZU FINDEN
7 BERUFE IN DER HOTELLERIE
Vom Tellerwäscher zum Millionär?
8 BERUFE IN UNIFORM
10 EINE GANZ NORMALE BRANCHE...
Zeitarbeit heute: Ein Teufelskreis oder doch
gut für den Start ins Berufsleben?
12 KOMM VORBEI!
MACH WAS DRAUS!
Wie du dich am besten auf die Jobmesse
vorbereitest und was du erwarten kannst.
14 BEWERBUNGSMAPPE IM FOKUS!
Mit diesen Tipps schleichen sich keine
Fehler mehr in deiner Bewerbung ein!
18 DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH
20 BERUFE IN DER PFLEGE
21 AUSSTELLENDE FIRMEN
23 IMPRESSUM
Besuche uns auch auf Facebook oder auf
unserem YouTube-Channel unter „JobmesseTV“ 3

DIE KUNST,
DEN EIGENEN WEG ZU FINDEN...
Jedem Schüler der Abschlussklassen steht sie bevor. Sie gehört zu den wichtigsten Entscheidungen,
die man im Leben trifft und bereitet Vielen Kopfzerbrechen: die Wahl des eigenen Berufes.
Auch wenn die meisten den erlernten Beruf nicht zeitlebens ausüben, wirkt sich die Berufswahl
langfristig gravierend auf unser Leben aus.
4

EIN SCHRITT INS
UNBEKANNTE...
INFORMATIONEN HOLEN
Es gibt einige Fakten, die
die Berufswahl so schwer
machen. Oft mangelt es den
Schülern an Informationen
über die einzelnen Studiengänge
oder Ausbildungen. Dazu kommt,
dass man sich mit seinen eigenen Fähigkeiten
und Neigungen tiefer auseinandersetzen
muss als je zuvor. Diese Kombination
von unsicherem Wissen und dem,
was genau der Arbeitsmarkt bietet, was
die Welt braucht und dem Wissen von
dem eigenen ICH, erhöht die Angst vor
dem Schritt ins Unbekannte. Selbst die
Informationen und Ausbildungsbeschreibungen
im Internet können nur einen
begrenzten Einblick vermitteln. Vielmehr
kann aber ein praxisnaher Austausch wie
ein Praktikum oder ein Gespräch mit den
Eltern, Bekannten oder mit Unternehmensvertretern
auf einer Jobmesse das
richtige Bild von einem Beruf vermitteln.
DER WEG IST DAS ZIEL
Man sollte jedoch nicht dem Druck
unterliegen, den einzig perfekten Beruf
für das ganze Leben finden zu müssen.
Die Branche, der Arbeitgeber oder man
selbst kann sich verändern. Manchmal
verkrampft man nur, wenn man fest
davon überzeugt ist, ein bestimmtes
berufliches ZIEL finden zu müssen. Den
eigenen BERUFSWEG als ein WEG zu
betrachten, kann entlasten.
Aus Angst und um sich nicht allzu viele
Gedanken machen zu müssen, greifen
Viele zu einer Lösung, die im Moment
einfach verfügbar ist und einen „einfachen
Weg“ verspricht. Auf Dauer zahlen
sich solche Entscheidungen jedoch
meistens nicht aus. Denn so ein Job wird
oft früher oder später tatsächlich nur zu
einem Job, ganz nach dem Motto: „Ich
gehe nur hin, um Geld zu verdienen.“
Obwohl der einfachste Weg auf den
ersten Blick vielleicht verlockend ist,
sollte man die Zukunft nicht aus den
Augen verlieren, denn das Angebot und
die Nachfrage können sich relativ schnell
ändern. Und es ist bewiesen: Das Leben
beginnt dort, wo die eigene Komfortzone
aufhört. Auch unterliegen wir immer noch
oft dem Stereotyp, dass es Frauen- und
Männerberufe gibt. Es gibt sicherlich Bereiche,
wo Männer stärker vertreten sind
als Frauen und umgekehrt, jedoch sollte
man auch hier auf sein Bauchgefühl und
auf die eigenen Interessen und Neigungen
hören. Bist du gut in Mathe und
Physik? Oder in etwas ganz Anderem...?
Auch die Orientierung nach dem Einkommen
sollte die Berufswahl nicht allein
bestimmen. Wer seinen Beruf nur nach
dem möglichen Verdienst auswählt, dem
fehlt die Begeisterung für das Thema und
somit auch bald die Motivation.
WAS SOLLTE MAN ALSO BERÜCK-
SICHTIGEN?
u Entspricht der Beruf meinen
Interessen und Neigungen?
(Was du liebst)
u Habe ich genug Talent?
Liegt mir die Tätigkeit?
(Worin du gut bist)
u Gibt es genug freie Ausbildungsplätze?
Habe ich überhaupt eine
Chance auf einen Ausbildungsplatz?
(Was die Welt braucht und
wofür du bezahlt wirst.)
u Habe ich ausreichend Informationen?
(Worin du Erfahrung hast)
u Kann ich mir vorstellen, diesen
Beruf auch die nächsten zehn
Jahre auszuüben?
u Lege ich Wert auf eine ausgewogene
Work-Life-Balance?
u Wie wichtig ist mir der Verdienst?
u Welche geistigen und körperlichen
Anforderungen werden bei der
Ausübung des Berufs gestellt?
Beispiel Versicherungskauffrau:
Bin ich wirklich gut in Mathe?
Beispiel Friseur: Habe ich Allergien,
die mir die Berufsausübung
erschweren würden?
u Gefällt mir das Berufsumfeld?
Beispiel Polizist: Komme ich
mit aggressivem Verhalten
anderer zurecht?
Beispiel Krankenpflegerin: Kann
mein Partner damit leben, dass ich
Nachtdienste habe und auch am
Wochenende arbeiten muss?
u Was gehört zum Berufsalltag?
Welche Tätigkeiten müssen
ausgeübt werden? Beispiel
Vertriebsassistent: Liegt mir
permanenter Kundenkontakt?
u Gefallen mir die Entwicklungsmöglichkeiten?
Beispiel Einzelhandelskauffrau:
Kann ich mich
selbstständig machen oder
Verantwortung übernehmen?
WO LIEGEN MEINE FACHLICHEN
STÄRKEN?
Bevor du dich in die Ausbildungssuche
stürzt, solltest du dir erst einmal über
deine fachlichen Stärken bewusst werden.
Folgende Fragen sollten für dich als
ein Leitfaden dienen, um Schwerpunkte
deiner fachlichen Voraussetzungen zu
setzen. Deine schulischen Leistungen
dienen bei einer Bewerbung als ein
Beweis für deine fachlichen Stärken und
ermöglichen potentiellen Ausbildungsbetrieben,
deine Begabungen und Stärken
zu erfahren.
u In welchen Fächern sind meine
Noten besonders gut?
u Welche Fächer begeistern mich am
meisten?
u Liegt meine Begabung beispielsweise
bei Sprachen bzw. Kreativität
oder eher in naturwissenschaftlichen
Fächern?
u Auf welche zusätzlichen Aktivitäten
kann ich hinweisen?
DIE WICHTIGSTE
FRAGE
IST UND BLEIBT:
Macht mir das, wofür ich mich
entschieden habe, Spaß und
gehe ich auch gerne
zur Arbeit?
5

DIE ZAUBERMISCHUNG
TALENT
ÜBUNG
FLEISS
Wenn du dir bei den oben genannten
Punkten unschlüssig
bist, geh von deinen Talenten
aus. Bist du kommunikativ, handwerklich
geschickt, interessierst du dich für
Natur oder Bücher, hilfst du gerne anderen
Menschen oder kannst du etwas
ganz Anderes? Egal was du für ein Talent
hast: es ist eine wichtige Grundlage
für deine Fähigkeiten.
Moment mal, du denkst, dass du kein
Talent hast?! Manchmal dauert es nur
länger, als man es sich wünscht, das
eigene Talent zu entdecken. Was kann
man also tun, um festzustellen, was in
einem selbst drin steckt?
Talente lassen sich gut in der Freizeit
erforschen. Wenn man eine Sache
besonders gerne macht, hat man automatisch
auch eine höhere Motivation,
diese gut zu meistern und sich in dem
jeweiligen Gebiet weiterzuentwickeln.
Das Talent wird dadurch geschärft
und wird zu einer Stärke. Wenn du z.
B. gerne Fußball spielst, musst du ja
nicht gleich Profispieler werden, aber
wie wäre es denn mit einem Studium
im Sportmanagement? Auch suchen
größere Vereine häufig Leute im Bereich
Marketing und CRM. So machst
du dein Hobby zu deinem Beruf! Unterschiedliche
Praktika oder Ferienjobs
bieten ebenfalls die Möglichkeit, Einblicke
in verschiedene Berufe zu erhalten.
Man sollte aber nie vergessen,
dass Übung und Fleiß in Verbindung
mit Talent die angestrebten Skills erst
ausmachen. Es klingt vielleicht wie ein
Klischee, es ist aber bewährt: Übung
macht den Meister!
Die einfache Regel „Mach das, woran
du Spaß hast und was du gut kannst“,
sollte eins der wichtigsten Entscheidungsfaktoren
sein. Wenn du dieses
Motto im Hinterkopf behältst, ist es
schon mal ein guter Anfang.
SOFT SKILLS:
DAS SALZ IN DER SUPPE
Mögen es Viele Eltern und Lehrer denken,
aber die schulischen Leistungen
sind nicht allein der Königsweg. Weitere
Fähigkeiten, wie Soft Skills, sind
oftmals für viele Arbeitgeber noch entscheidender.
Der Deutsche Industrieund
Handelskammertag (DIHK) bezeichnet
Soft Skills als „das Salz in der
Suppe“. Wer Soft Skills besitzt, gilt als
emotional intelligent, was von den Arbeitgebern
oft höher geschätzt wird als
das erworbene Wissen (Hard Skills).
Jedoch gibt es in keinem Zeugnis einen
Eintrag über den erreichten Grad
der Soft Skills. Hierbei gilt es nämlich,
eigene Taten sprechen zu lassen z. B.
durch im Lebenslauf aufgeführtes ehrenamtliches
Engagement.
WAS ZÄHLT ZU DEN
SOFT SKILLS?
Hast du Soft Skills drauf? Welche Eigenschaften
gehören überhaupt dazu
und wodurch zeichnen sie sich aus?
„ZAUBEREINGENSCHAFTEN“:
u BELASTBARKEIT
Behalte ich auch bei viel Stress
Ruhe und Überblick?
u DURCHSETZUNGSKRAFT
Kann ich selbst bei viel Widerspruch
meine Meinung vertreten?
u EIGENINITIATIVE
Kümmere ich mich selbst um meine
Aufgaben und gehe ich aktiv auf
diese ein?
u FLEXIBILITÄT
Kann ich mich schnell in neue
Aufgaben einarbeiten?
u KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT
Kann ich mich so ausdrücken, dass
andere mich auf Anhieb verstehen?
u KONFLIKTFÄHIGKEIT
Löse ich Probleme gut per
Diskussion?
u KREATIVITÄT
Entwickle ich leicht neue Ideen,
Lösungen und Konzepte?
u MOTIVATION
Habe ich Spaß daran, meine
Aufgaben zu erledigen und berufliche
Leistungen zu bringen?
u ORGANISATIONSTALENT
Strukturiere ich meinen Tag und
meine Aufgaben sinnvoll?
u TEAMFÄHIGKEIT
Kann ich gut mit anderen
zusammen arbeiten?
u VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEIN
Bin ich bereit, zu meinen Fehlern zu
stehen
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BERUFE IN DER HOTELLERIE
VOM TELLERWÄSCHER ZUM
MILLIONÄR
Diesen Traum haben viele Berufseinsteiger. In der Hotelbranche
ist dieser Wunsch aber gar nicht so abwegig. Während
deiner Ausbildung im Hotel – egal für welche du dich entschieden
hast – wirst du erstmal alle Bereiche durchlaufen und
Kollegen bei ihren Aufgaben unterstützen, die anfallen, wie z. B.
im Housekeeping, Service, am Empfang oder in der Küche. Doch
wenn du aufgeschlossenen und leistungsbereit bist, öffnet die
Hotelbranche viele Türen auf der ganzen Welt. So kannst du die
Karriereleiter beginnend zum Beispiel vom Hotelfachmann/Hotelfachfrau
bis hin zum Hoteldirektor besteigen. Der Job als Gastgeber
bündelt in sich vielfältige Aufgaben und bietet eine weite
Bandbreite an Tätigkeiten, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich
machen. Klingt es nicht cool, dort zu arbeiten, wo andere
Urlaub machen?
Hier findest du 5 typische Berufe,
die in der Hotellerie lernen kannst:
HOTELFACHMANN/HOTELFACHFRAU
Als Hotelfachmann/Hotelfachfrau kann man praktisch in allen Abteilungen
eines Hotels arbeiten. Das Ausschenken von Getränken,
die Bedienung im Restaurant, Herrichtung der Zimmer oder Vorbereitung
und Durchführung von unterschiedlichen Veranstaltungen
– das alles gehört zum Aufgabenbereich. Auch ein längerer
Einsatz am Empfang des Hotels gehört zu der Ausbildung dazu.
Kurz gefasst ist ein Hotelfachmann durch die Vielseitigkeit seiner
Aufgaben ein wichtiges Bindeglied eines Betriebes.
KOCH/KÖCHIN
Köche und Köchinnen bereiten wie bekannt Gerichte zu und richten
diese an. Da fast jeder fürs gute Essen anfällig ist, sorgen in erster Reihe
gerade Köche mit ihrer Kunst um die Zufriedenheit des Gastes. Sie
organisieren außerdem die Arbeitsabläufe in der Küche, stellen Speisepläne
auf, kaufen Zutaten ein und lagern diese ordnungsgemäß.
VERANSTALTUNGSKAUFMANN/KAUFFRAU
Veranstaltungskaufleute entwickeln und organisieren Veranstaltungen
und sorgen für deren reibungslosen Ablauf. Sie müssen die Kosten
kalkulieren und übernehmen Aufgaben rund um die Planung, Durchführung
und Nachbereitung von Veranstaltungen. Sie schreiben Angebote
und Verträge, buchen Künstler und haben ganz engen Kontakt
zu dem Bucher/ Veranstalter einer Tagung oder einer Feier. Organisationstalent
wird hier also großgeschrieben.
ARBEITSPLATZ MIT ME(E)HRBLICK
Fachkräfte (m/w) / Auszubildende (m/w) / Aushilfen (m/w)
Wir bieten:
· Leistungsgerechte Vergütung mit Sonn- und Feiertagszuschlägen
· Familienfreundliche Arbeitszeiten
· Verpflegung und Mitarbeitervergünstigungen
· Zusatzleistungen wie z. B. Kita-Zuschuss
· Quereinsteiger willkommen
Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf der Jobmesse Schwerin!
DORFHOTEL & Iberotel Boltenhagen | Anja Maerz
Baltische Allee 1 | 23946 Ostseebad Boltenhagen
Tel.: 038825 /384 8862 | personal@iberotelboltenhagen.de
www.dorfhotel.com | www.iberotel.de | www.weisse-wiek.de
RESTAURANTFACHMANN/RESTAURANTFACHMANN
Restaurantfachleute sind für die Bedienung der Gäste in der Gastronomie
zuständig. Sie beraten die Gäste bei der Auswahl von
Speisen und Getränken, servieren und kassieren, können aber
auch größere Veranstaltungen vorbereiten und durchführen. In Hotelbetrieben
arbeiten sie außerdem zusätzlich im Etagenservice.
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HAUSWIRTSCHAFTLER/WIRTSCHAFTLERIN
Hauswirtschafter(innen) übernehmen hauswirtschaftliche Versorgungsleistungen
sowie die Betreuung von Personen jeden Alters.
Dabei sorgen sie vor allem für die Verpflegung, die Haus- und Wäschepflege
und die Erfüllung der Alltagsbedürfnisse der Betreuten.
Wer im Housekeeping in einem Hotel arbeitet, ist in erster Linie für die
Sauberkeit der Zimmer und der öffentlichen Bereiche zuständig. Hauswirtschafter
hingegen können später auch eine leitende Funktion im
Housekeeping übernehmen und sind dann in Hotels für organisatorische
Aufgaben wie Personaleinteilung oder Arbeitsplanung zuständig.
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BERUFE IN UNIFORM
VERDÄCHTIG GUTE JOBS
BEI DER POLIZEI SACHSEN
1 BERUF - 1000 MÖGLICHKEITEN
Ein Beruf mit Perspektive, abwechslungsreichen Aufgaben sowie
sehr guten Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Die sächsische
Polizei bietet verschiedene Einstiegsmöglichkeiten:
DAS STUDIUM IN DER LAUFBAHNGRUPPE 2.1
DER FACHRICHTUNG POLIZEI (LG 2.1)
Mit der Ernennung zum/zur Polizeikommissaranwärter (m/w)
und der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf
startet das 36-monatige Studium. Es gliedert sich in ein
Grundstudium (zwei Semester), welches am Fortbildungszentrum
in Bautzen, und ein Hauptstudium (vier Semester), welches
an der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) in Rothenburg/O.L.
durchgeführt wird.
Mit den abgelegten und bestandenen Modulprüfungen sowie der
erfolgreich erstellten Bachelorarbeit endet das Studium mit der
Ernennung zum Polizeikommissar (m/w) bzw. zur Polizeikommissarin.
Es wird der akademische Grad „Bachelor of Arts“ verliehen
und es erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf
Probe. Im Anschluss erwarten dich vielfältige Aufgaben in den
Dienststellen der Polizei Sachsen.
DIE AUSBILDUNG IN DER LAUFBAHNGRUPPE 1.2
DER FACHRICHTUNG POLIZEI (LG 1.2)
Als Polizeimeisteranwärter (m/w) im Beamtenverhältnis auf
Widerruf absolvierst du eine 30-monatige Ausbildung an
einer Polizeifachschule in Chemnitz, Leipzig oder Schneeberg.
Nach bestandener Laufbahnprüfung, der Ernennung zum/
zur Polizeimeister (m/w) und der Übernahme in das Beamtenverhältnis
auf Probe warten vielfältige Aufgaben in der Bereitschaftspolizei
oder den Polizeidirektionen auf dich.
ANSTELLUNG ZUM/ZUR WACHPOLIZIST (m/w)
Die Anstellung als Wachpolizist (m/w) erfolgt bei einer der
fünf Polizeidirektionen oder dem Präsidium der Bereitschaftspolizei.
Nach einer zwölfwöchigen Ausbildung am
Fortbildungszentrum in Bautzen übernimmst du Aufgaben des
Objektschutzes und unterstützt den Polizeivollzugsdienst bei der
Personenbewachung. Eine Übernahme in die Ausbildung der
Laufbahngruppe 1.2 der Fachrichtung Polizei ist nach einer mindestens
einjährigen Anstellung möglich.
Weitere Informationen zu Einstellungsvoraussetzungen und Aufgaben
sowie dem Bewerbungs- und Auswahlverfahren findest du unter
www.verdächtig-gute-jobs.de oder www.polizei.sachsen.de.
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FEUERWEHR
DAS DEUTSCHE FEUERWEHRSYSTEM
Freiwillige Feuerwehr, Berufsfeuerwehr, Werkfeuerwehr und Jugendfeuerwehr:
Sie alle mögen sich in Zugangsweg, Alltag und
Aufgabengebiet unterscheiden. Menschen, die sich in ihnen engagieren,
verfolgen jedoch dasselbe Ziel: Sich für den Nächsten
einzusetzen.In den Feuerwehren bieten sich vielfältige Engagementmöglichkeiten,
unter verschiedensten Voraussetzungen:
Dein Land. Deine Feuerwehr.
DIE FREIWILLIGE FEUERWEHR
Mehr als eine Million Männer und Frauen sind in ganz Deutschland
ehrenamtlich in Freiwilligen Feuerwehren aktiv. Egal ob bei
der Arbeit oder in der Freizeit – sie sind Tag und Nacht bereit, alles
stehen und liegen zu lassen, um anderen zu helfen. Freiwillige
Feuerwehren erwarten ehrenamtliches Engagement. Weitere
Informationen gibt es bei den Landesfeuerwehrverbänden:
www.feuerwehrverband.de/mitglieder.html
DIE BERUFSFEUERWEHR
In Großstädten mit mehr als 100.000 Einwohnern kommen Berufsfeuerwehren
zum Einsatz. Wer hier mitarbeitet, hat eine
mehrjährige Berufsausbildung zur Feuerwehrmann oder zur Feuerwehrfrau
bestanden. Häufig gibt es Spezialisierungen, etwa im
Rettungsdienst, als Taucher oder bei der Höhenrettung. Weitere
Informationen und Links zu den jeweiligen Berufsfeuerwehren
gibt es bei der Arbeitsgemeinschaft der Leiter der Berufsfeuerwehren:
www.agbf.de/i02.html
DIE JUGENDFEUERWEHR
Feuerwehrtechnik, Zusammenhalt, Abenteuer: Die Jugendfeuerwehr
ist ein ganz besonderes Hobby für Mädchen und Jungen
mit Interesse an praktischem Arbeiten und gemeinsamen Erlebnissen.
Viele von ihnen bleiben auch als Erwachsene in der Feuerwehr
aktiv. www.jugendfeuerwehr.de
DIE WERKFEUERWEHR
In großen Industriebetrieben kennen sich die Menschen am besten
aus, die dort arbeiten. Die Werkfeuerwehrangehörigen sorgen
mit ihrem Spezialwissen für Sicherheit. Für einige ist es sogar ihr
Beruf; andere arbeiten ehrenamtlich mit. Weitere Informationen
auch zur Ausbildung als Werkfeuerwehrmann/-frau gibt es beim
Werkfeuerwehrverband Deutschland: www.wfvd.de
Quelle: Deutscher Feuerwehrverband e. V. I http://feuerwehrverband.de/112-willkommen-feuerwehr.html (07/2017)

BUNDESPOLIZEI
MIT SICHERHEIT VIELFÄLTIG
Interessant, vielseitig, fordernd und krisensicher – das ist der
Polizeiberuf bei der Bundespolizei, der bereits während der
Ausbildung bzw. des Studiums gut vergütet wird. Wenn du
Teamgeist, Zivilcourage, Entscheidungsvermögen besitzt, außerdem
psychisch belastbar und bundesweit mobil bist, bewirb dich
bei uns!
Die Bundespolizei beschäftigt rund 41.000 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, von denen jeder Einzelne seinen Beitrag leistet, um
Deutschland und Europa sicherer zu machen. Als dem Bundesministerium
des Innern unterstellte Behörde ist die Bundespolizei
für viele anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben zuständig.
Wenn du dich für den Polizeiberuf entscheidest, könnten
dich zum Beispiel die grenzpolizeilichen Aufgaben erwarten. Du
könntest an Bahnhöfen und Flughäfen für Sicherheit sorgen oder
die Kriminalität auf See bekämpfen. Aber auch spannende Aufträge
im Ausland sind möglich. Denn die grenzüberschreitende
Zusammenarbeit gewinnt für die Bundespolizei immer mehr an
Bedeutung.
Hier kannst du dir schon mal einen Einblick verschaffen.
Bewerbungsfrist
bis 1.11.2017
GRENZSCHUTZ
Deine Mission: Den Grenzraum auch nach Wegfall der Kontrollen
an den Grenzen zu unseren Nachbarstaaten sicherer machen
Deine Aufgaben:
uÜberwachung der Land- und Seegrenzen
uGrenzpolizeiliche Kontrollen
uVerhinderung unerlaubter Einreise
uBekämpfung von Schleusungskriminalität und Urkundendelikten,
sowie Kfz-Verschiebung, Rauschgiftkriminalität
und Bargeldschmuggel in Unterstützung für die zuständigen
Behörden
Dein Arbeitsplatz: Hochmotorisierte Zivil- oder Polizeiwagen,
sowie Hubschrauber und Schiffe der Bundespolizei
Dein Einsatzgebiet: rund 4.517 Kilometer Grenzlänge
(3.757 Kilometer Landgrenzen zu den Anrainerstaaten,
760 Kilometer Seegrenzen)
Deine Stärken:
Ehrgeiz, Ausdauer, Reaktionsschnelligkeit, Teamfähigkeit
BAHNPOLIZEI
Deine Mission: die Abwehr von Gefahren auf dem Gebiet der
Bahnanlagen der Eisenbahnen des Bundes
Deine Aufgaben:
uSchutz von Reisenden
uSchutz von Bahnhöfen und Zügen
uGefahrenabwehr und Strafverfolgung
uEinsätze im Rahmen von Großveranstaltungen
Dein Arbeitsplatz: bei den Reisenden - auf Bahnhöfen, in
Zügen und manchmal auf freier Strecke
Dein Einsatzgebiet: ein rund 34.000 Kilometer langes Streckennetz
mit etwa 5.700 Bahnhöfen
Deine Stärken: Selbstsicherheit, starke Nerven, Menschenkenntnis,
Verhandlungsgeschick, körperliche Fitness
LUFTSICHERHEIT
Deine Mission: Deutschlands Flughäfen sicherer machen –
und damit auch den Luftverkehr
Deine Aufgaben:
uVerhinderung von Angriffen auf den Luftverkehr
uÜberwachung des Flughafengeländes
uKontrolle der Fluggäste und des Reisegepäcks
uSicherstellung verbotener Gegenstände und Waffen
Dein Arbeitsplatz:
einer von 14 großen Flughäfen in Deutschland
Dein Einsatzgebiet: unter den Wolken
Deine Stärken:
ein ausgeprägter Spürsinn, Menschenkenntnis, interkulturelle
Kompetenz, Teamfähigkeit
BUNDESBEREITSCHAFTSPOLIZEI
Deine Mission: zur Stelle sein, wenn man dich braucht
Deine Aufgaben:
uEinsätze innerhalb einer geschlossenen Einheit bei verschiedenen
Anlässen und Veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
uUnterstützung der eigenen Dienststellen in allen Aufgabenbereichen
der Bundespolizei
uVerschiedene Einsatzverfahren wie Überwachungs- und Schutzmaßnahmen,
aber auch Durchsuchungen und Festnahmen
Dein Arbeitsplatz: im Mittelpunkt des Geschehens
Dein Einsatzgebiet:
das gesamte Bundesgebiet – rund 357.120 Quadratkilometer
Deine Stärken:
Teamfähigkeit, starke Nerven, Mut, Körperliche Fitness
9

GANZ
NORMAL
ZEITARBEIT
...eine ganz normale Branche
Zeitarbeit – eine Branche, in der sich Vorurteile hartnäckig halten.
Doch zu unrecht. Denn die Zeitarbeit ist nicht nur ein wichtiges
Flexibilisierungsinstrument für die deutsche Wirtschaft, sondern
bietet als Erwerbsmodell abwechslungsreiche Einsätze für die
individuelle Lebenslage. Lageristen, Krankenpfleger oder Bürokaufleute
können genauso eine Anstellung wie Ingenieure oder
Akademiker finden. Ob qualifiziert oder nicht, mit oder ohne Berufsabschluss,
Akademiker oder Fachkraft – in der Branche kann
jedem ein Einstieg in Arbeit gelingen.
DREIECKSVERHÄLTNIS ZEITARBEIT
Doch wie funktioniert Zeitarbeit überhaupt? Zeitarbeitnehmer sind
bei einem Personaldienstleister fest angestellt und werden von
diesem entlohnt. Der einzige Unterschied zu anderen Arbeitsverhältnissen
ist der Wechsel von Arbeitsorten und Einsatzbetrieben.
Das Zeitarbeitsunternehmen sucht für Bewerber geeignete
Einsatz- und Arbeitsorte, sorgt für deren Qualifizierung und
Weiterbildung und vermittelt sie oftmals sogar in eine Anstellung
im Kundenunternehmen. Grundlage ist der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
zwischen Kundenbetrieb und Zeitarbeitsunternehmen.
Diese Konstellation – Zeitarbeitnehmer, Personaldienstleister
und Einsatzbetrieb – wird als Dreiecksverhältnis bezeichnet.
WETTBEWERBSVORTEIL DURCH ZEITARBEIT
Hierzulande gibt es rund 6.500 Zeitarbeitsunternehmen. Seriöse
Arbeitgeber zeichnet die Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband
der Branche, wie dem BAP, aus. Zudem muss eine Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
vorliegen.
Vor allem Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen lernen,
sich früh in der Karriere schnell auf neue Kollegen, unterschiedliche
Arbeitsbedingungen und Wirtschaftsbereiche einzustellen.
Diese Flexibilität wissen spätere Arbeitgeber zu schätzen.
Zudem werden Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Offenheit
gefördert. Auch lassen sich Lücken im Lebenslauf vermeiden,
wenn Bewerber mal nicht sofort die gewünschte Anstellung finden.
Dies kann ein handfester Vorteil gegenüber Mitbewerbern im
Wettbewerb um begehrte Arbeitsplätze sein. Und Zeitarbeitskräfte
schätzen die Abwechslung und Flexibilität, die sie durch den
Wechsel der Arbeitsbereiche kennenlernen. Gute Bedingungen
also, unterschiedliche Unternehmen – häufig die Marktführer in
ihrem Segment – zu durchlaufen. Denn Unternehmen, die Zeitarbeit
einsetzen, zählen nicht ohne Grund zu den innovativsten und
wirtschaftlich erfolgreichsten.
TARIFVERTRAG SORGT FÜR SICHERHEIT
Vom ersten Beschäftigungstag an haben Zeitarbeitnehmer Anspruch
auf ihren tarifvertraglich festgeschriebenen Lohn sowie
auf Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung
und werden bei Urlaub, Krankheit und in Nichteinsatzzeiten
weiter entlohnt. Das Arbeitsverhältnis unterliegt den Regelungen
des Tarifvertrages des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister
(BAP) und des Deutschen Gewerkschaftsbundes
(DGB). Das sogenannte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz aus
dem Jahr 1972 bildet die rechtliche Grundlage für die Zeitarbeitsbranche.
10

eit,
q gliede
Betrieb ein,
q besitzt Weisungsbefugnis gegenüber dem
Zeitarbeitnehmer, obwohl er nicht der
Arbeitgeber ist,
q zahlt für den Einsatz des Zeitarbeitnehmers eine
Vergütung an das Zeitarbeitsunternehmen.
Dreiecksverhältnis Zeitarbeit
Zeitarbeitnehmer, Zeitarbeitsunternehmen und Kundenunternehmen
Quelle: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP)
Zeitarbeitnehmer sind bei Zeitarbeitsunternehmen angestellt,
arbeiten aber beim Kundenunternehmen. Zeitarbeit ist rechtlich jeder anderen
regulären Beschäftigungsform in Deutschland gleichgestellt.
So erhalten Zeitarbeitnehmer Leistungen wie einen in der Regel unbefristeten Arbeitsvertrag
mit Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung,
bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichen Kündigungsschutz.
Zeitarbeitnehmer
WEISUNGSBEFUGNIS
ARBEITSVERTRAG
ARBEITSLOHN
VERTRAG
Zeitarbeitsunternehmen
Zeitarbeitsunternehmen setzen Zeitarbeitnehmer
dort ein, wo sie gebraucht werden,
und helfen Kundenunternehmen, flexibel
zu bleiben.
Das Zeitarbeitsunternehmen
q benötigt eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
von der Bundesagentur für Arbeit,
q ist der Arbeitgeber des Zeitarbeitnehmers
mit allen Pflichten,
q zahlt das Arbeitsentgelt an den
Zeitarbeitnehmer.
VERGÜTUNG
Kundenunternehmen
Firmen aller Branchen können durch
Zeitarbeit personelle Engpässe bewältigen
und Wachstumsphasen erfolgreich nutzen.
Das Kundenunternehmen
q gliedert den Zeitarbeitnehmer in seinem
Betrieb ein,
q besitzt Weisungsbefugnis gegenüber dem
Zeitarbeitnehmer, obwohl er nicht der
Arbeitgeber ist,
q zahlt für den Einsatz des Zeitarbeitnehmers eine
Vergütung an das Zeitarbeitsunternehmen.
11
Quelle: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP)

KOMM VORBEI!
MACH WAS
DRAUS!
VORBEREITUNG
IST DIE HALBE
MIETE
AUSSTELLER UND FACEBOOK
ICHECKEN
nformiere dich im Internet, welche Firmen und Bildungsinstitutionen
vor Ort vertreten sind. Auf den Webseiten
kannst du Informationen über Aussteller recherchieren,
die dich interessieren. Auf den Webseiten der Unternehmen
kannst du dich schon mal im Bereich Karriere
umschauen. So geht dir kein Ausbildungsplatz oder Job
durch die Lappen. Mit den recherchierten Informationen
kannst du später das Interesse an dem jeweiligen
Messestand zeigen.
Vorbereitung ist die halbe Miete,
das hast du bestimmt schon mal
von deinen Eltern oder gar von deiner
Oma gehört (und dann genervt
die Augen verdreht). Und doch können
wir es nur bestätigen. Nimm dir
etwas Zeit, um dich auf den Besuch
der Jobmesse vorzubereiten. So
wirst du dich vor Ort sicherer fühlen,
bei den Ausstellern einfacher
punkten und auch einen bleibenden
Eindruck hinterlassen.
BEWERBUNGSMAPPE
E
VORBEREITEN
ine gute Bewerbungsmappe vorzubereiten
kann eine Weile dauern. Jedoch
zahlt sich die reingesteckte Zeit meistens
aus. Im nächsten Kapitel sprechen wir auch
an, wie man eine gute Bewerbungsmappe
erstellt. Bring die fertige Bewerbungsmappe
oder am besten deinen Lebenslauf gleich
mehrfach ausgedruckt auf die Messe mit,
damit du ihn gleich den ausstellenden Unternehmen
bei Interesse überlassen kannst.
Die vollständige Bewerbung kannst du nach
der Messe direkt abgeben. So können die
Personaler einen persönlichen Eindruck von
dir bekommen und du bleibst auch nach der
Messe in Erinnerung. Bringst du lediglich
deinen Lebenslauf mit, kannst du im Nachhinein
auch das Anschreiben an die konkrete
Firma anpassen.
K
OUTFIT AUSWÄHLEN
leider machen Leute. Dein Outfit ist
zwar nicht der entscheidende Faktor,
die Wahl einer angemessenen Kleidung
sollte aber nicht unterschätzt werden. Deine
Kleidung unterstreicht deinen Charakter und
deinen Auftritt. Man muss auf einer Messe
nicht gleich einen Anzug oder ein Kostüm
tragen, trotzdem sollte man ordentlich und
angemessen leger gekleidet sein.
SOFT SKILLS
WBRINGEN DICH VORAN
issen ist wichtig, aber nicht allein entscheidend.
Deine Art, wie du dich bei
einem Gespräch auf der Messe verhältst,
kann zu einem entscheidenden Faktor werden.
Grundsätzlich gilt: immer freundlich
auftreten. Stell dich mit einem Lächeln vor
und zeig das Interesse an dem Unternehmen.
Dann kannst du auf die Karrieremöglichkeiten
eingehen. Achte darauf, dass du
mental immer anwesend bleibst und angemessen
auf den Ansprechpartner reagierst.
AUTHENTISCH
S
BLEIBEN
o sein, wie man ist, zählt bei einer Vorstellung auf jeden
Fall mehr als sich zu verstellen. Spiele keine Rolle,
denn damit würdest du dich nur verhaspeln und Unsicherheit
zeigen. Am Ende möchtest du doch eine Ausbildung oder einen
Job finden, der gut zu dir passt und dir Spaß macht.
DEIN
JOBMESSE-TEAM
WÜNSCHT DIR
VIEL ERFOLG!
MEHR EINBLICK
DURCH
FACHVORTRÄGE
V
ERHALTEN
iele Unternehmen halten
auf der Messe Vorträge,
die dir den Einstieg in deine
Karriere erleichtern sollen.
Nutze die Gelegenheit, hinter
die Kulissen der einzelnen
Branchen reinzuschauen und
Fragen zu stellen. Kurz vor
dem Messetermin veröffentlichen
wir das Programm mit
den Vorträgen auf unserer
Webseite und auf Facebook.
12
© 2017 HR Business UG / Illustrations by Irene Carmine

MESSE-GUIDES ZU
IHREN
W
DIENSTEN
er sucht wen? Findest du dich
nicht zurecht? Unsere Messe-Guides
sowie die Kollegen am
Info-Stand sind bereit, dich bezüglich
Fragen zu gesuchten Stellen sowie
zum gesamten Messeablauf zu beraten.
Hier bekommst du auch unseren
Messekatalog. Am Anfang kannst
du einen kleinen Rundgang über die
Jobmesse machen, um dir einen ersten
Überblick zu verschaffen. Wenn
du einen guten Überblick über die
Messe hast, kannst du mit dem ersten
Gespräch anfangen.
i
STÄRKEN-SCHWÄCHEN
S
ANALYSE (SWOT-ANALYSE)
chreib auf, was dir liegt, aber auch das, wo du dich nicht so sicher fühlst. Eine kleine
Stärken-Schwächen Analyse hilft dir dabei, herauszufinden, was deine Stärken
sind, diese richtig zu formulieren und in den Vordergrund zu bringen, aber auch über deine
Schwächen bewusst zu werden. Die Auswertung kannst du auf die Messe mitnehmen und
dich von einem Spezialisten bei deiner Ausbildungswahl beraten lassen.
DEN MESSEKATALOG FÜR
DEN GUTEN
START
D
HOLEN
er Messekatalog beinhaltet geballte
Informationen über die ausstellenden
Firmen und dient einer besseren
Orientierung auf der Messe. Im Messekatalog
findest du einen Standplan mit
einer Ausstellerliste sowie die Kontaktdaten
aller Aussteller. Falls du vergisst, dir
eine Visitenkarte geben zu lassen...kein
Problem, hier findest du die richtigen Ansprechpartner,
an die du dich auch nach
der Messe wenden kannst. Der Katalog
ist am Eingang bei unseren Messe-Guides
sowie am Info-Stand kostenlos erhältlich.
VERSCHAFF
DIR EINEN
ÜBERBLICK
!
VERSCHAFF
DIR EINEN
ÜBERBLICK
L
BEWERBUNGS-
MAPPENCHECK?
CHECKED!
Bevor du dich in Bewerbungsgespräche
stürzt, kannst du dich im
Vorfeld oder direkt auf der Messe von
einem Experten beraten lassen und
deine Bewerbungsunterlagen checken
lassen. Oft bieten diesen Service
Personaldienstleister, Jobcenter oder
die Agentur für Arbeit an.
MEHR GESPRÄCHE, MEHR
S
CHANCEN
tell dich bei mehreren Unternehmen vor. So kannst du den ersten Eindruck über viele
Unternehmen vor Ort gewinnen, die du direkt miteinander vergleichen kannst. Das
passiert im Gegensatz zu herkömmlichen Vorstellungsgesprächen in einer relativ entspannten
Atmosphäre, in der du besser Gesprächssituationen üben kannst. Auch sind die Unternehmensvertreter
diejenigen Menschen, die direkt aus der Praxis kommen und dir konkrete
Antworten geben können. Du wirst sehen, je mehr Gespräche du führst, desto einfacher
werden sie! Trotzdem heißt es nicht, dass du dich in die Gespräche stürzen sollst, um sie
einfach eins nach dem anderen abzufertigen! Menge heißt nicht unbedingt Qualität, denn zu
viele Gespräche können dich auch durcheinanderbringen.
AUGEN UND OHREN
P
OFFEN HALTEN
lane deine Anreise und überlege dir am besten vorher,
welche Unternehmen du besuchen möchtest.
Nicht nur große Konzerne bieten interessante Karrieremöglichkeiten.
Gerade junge und kleinere Unternehmen
bieten oft einmalige Chancen und nutzen Messen, um
neue Talente zu gewinnen. Versuche auch mal die Perspektive
zu wechseln. Die Aussteller buchen nicht ohne
Grund einen Messestand und sind auch daher sehr interessiert,
spannende Gespräche zu führen. Erzähle deine
Geschichte ohne deinen Lebenslauf abzulesen. Wie ist
deine Ausgangssituation? Was sind deine Ziele?
DUMME FRAGEN GIBT ES
S
NICHT!
telle Fragen, die dich interessieren. Hör
aktiv zu und lass auch die Unternehmensvertreter
zu Wort kommen, sodass sich ein lockeres
Gespräch ergibt. Es spricht auch nichts
dagegen, dass du am Ende des Gesprächs
noch einmal nach dem Namen fragst und dir
diesen notierst oder aktiv nach Visitenkarten
der Unternehmensvertreter fragst. Diese Informationen
sind im Nachhinein für die Bewerbung
nach der Messe sehr wichtig.

BEWERBUNG
SCHREIBEN...
ABER
WIE?
Welche Unterlagen gehören in eine Bewerbungsmappe? Wie sollten ein
Anschreiben und ein Lebenslauf aufgebaut werden, sodass sie gleich
positiv ins Auge fallen? Jeder, der bereits vor einer Bewerbung stand,
hat sich diese Frage definitiv schon einmal gestellt. Stehst du auch
gerade vor dieser neuen Herausforderung?
Dann solltest du hier weiterlesen...
BEWERBUNGSMAPPE
IM FOKUS
Es kostet zweifellos viel Zeit und Kraft, gute
Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Gerade in
den letzten Jahren sind die Erwartungen an eine
aussagekräftige Bewerbung enorm gestiegen.
Ein Rezept auf eine perfekte Bewerbung gibt es
allerdings nicht, denn sie soll die Persönlichkeit
des Menschen wiederspiegeln, der dahinter
steht und dementsprechend einzigartig sein.
Deshalb lieber Finger weg von Vorlagen und
besser auf die eigene Individualität setzen.
Sicherlich kann man sie als Inspiration nutzen,
aber die eigene Mühe und Kreativität sind das,
was zählt.
FINGER WEG VON VORLAGEN
AUS DEM INTERNET!
HIER ZÄHLT INDIVIDUALITÄT
Deine Bewerbung ist praktisch wie deine Visitenkarte.
Sie sollte vor allem die Charakterzüge
deiner Persönlichkeit sowie deine Ziele, dein
Können und deine Motivation zum Ausdruck
bringen. Der Leser soll auf den ersten Blick
gefesselt sein und den Wunsch verspüren, dich
persönlich kennenlernen zu wollen. Man sollte
dabei bedenken, dass die Personaler mehrere
Bewerbungen pro Tag auf den Tisch gelegt bekommen
und in sehr kurzer Zeit, sogar manchmal
binnen einer Minute, entscheiden müssen,
ob es Top oder Flop heißt. Du solltest aber
wesentlich mehr Zeit als ein paar Minuten für die
Erstellung deiner Unterlagen einplanen. Lass
deine Texte gerne auch ein paar Tage liegen,
denn manchmal sieht man einfach den Wald vor
lauter Bäumen nicht und übersieht eventuelle
Fehler. Diese kannst du dann mit einem erholten
Blick besser erkennen. Ein Korrekturlesen von
einer anderen Person ist auch sehr hilfreich und
bringt eine andere Perspektive rein.
Stehst du auch gerade am Anfang einer Bewerbungsphase?
Dann solltest du hier weiterlesen.
Wir zeigen dir, welche Unterlagen in deine Bewerbungsmappe
definitiv reingehören und was dabei zu
beachten ist.
WAS BEINHALTET EINE
BEWERBUNGSMAPPE?
1. Deckblatt mit Foto (optional)
2. Anschreiben
2. Lebenslauf (mit Foto optional)
3. Schul-, Studien- oder Arbeitszeugnisse
4. Bescheinigungen und Zertifikate
5. Ggf. Referenzen und Arbeitsproben
DAS ANSCHREIBEN
BLOSS NICHT LANGWEILEN!
Genau hier kannst du punkten. Denn das Anschreiben
ist die richtige Stelle, den Wunscharbeitgeber
von deinen Fähigkeiten und deiner Motivation zu
überzeugen und den Personaler dazu zu bringen,
dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Durch ein ausgearbeitetes und originelles Anschreiben
hebst du dich von den anderen Bewerbern ab.
Auch hier gilt es: Mit eigenen kreativen Formulierungen
weckst du das Interesse des Personalers mehr
als mit ausgewaschenen Standardphrasen aus dem
Internet. Daher solltest du dir genug Zeit für das
Schreiben einplanen, um gut durchdachte Formulierungen
zu verwenden. Behalte im Blick, dass du
nur wichtige und für die Stelle relevante Ereignisse
ansprichst und Argumente auf den Punkt bringst.
In der Kürze liegt die Würze. Wenn du gerade nicht
weißt, wie du am besten Anfangen sollst, schreib
dir erst einmal deine Argumente auf, die du dann
zu einzelnen Sätzen und anschließend Absätzen
verbinden kannst.

Es gibt viel zu tun bei der EMH! Lust, gleich loszulegen?
Wir suchen per sofort:
Mitarbeiter/innen in Produktion und Verpackung
Elektroniker/innen
Auszubildende Elektroniker für Geräte & Systeme
Auszubildende Kaufmann im Groß- und Außenhandel
Wo: an unserem Hauptstandort in Gallin
Was wir machen:
Wir entwickeln, produzieren und vermarkten digitale
Elektrizitätszähler, einschließlich deren Umfeldprodukten
und den dazugehörigen Kommunikationstechniken.
Was sollten Sie mitbringen:
Handwerkliches Geschick, Fingerfertigkeit und
technisches Verständnis
Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Schichtbereitschaft (Produktion)
Was bieten wir Ihnen:
Fundierte, gründliche und individuelle Einarbeitung
saubere, geruchsarme und ergonomische Arbeitsplätze
leistungsbasierte Bezahlung, freie Getränke,
Mitarbeiterkantine und Parkplätze
Bewerben bei:
SCHREIB IN DEINER SPRACHE
Sowie im Vorstellungsgespräch solltest
du dich auch bereits beim Anschreiben
nicht verstellen, denn dann könnte es dir
schwerfallen, deine Argumente im persönlichen
Gespräch zu untermauern. Daher
ist es von Vorteil, in deiner Sprache zu
schreiben und keine komplizierten Sätze
zu formulieren, wenn es dir vielleicht nicht
ganz liegt und du nicht gerade Germanistik
studiert hast. Damit ist natürlich nicht die
Umgangssprache gemeint, sondern immer
Hochdeutsch ohne Rechtschreibfehler.
Verlasse dich bei der Grammatik am
besten nicht nur auf dich selbst, sondern
überprüfe die Unklarheiten bei verschiedenen
Suchmaschinen, z. B. bei Google oder
im Duden. Ehrlichkeit und eine nüchterne
Selbsteinschätzung wirken überzeugend
und erhöhen die Chancen auf eine
Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Fragst du dich jetzt, wie du als Schüler
oder Berufseinsteiger ohne langjährige
Berufserfahrung punkten sollst ohne zu
dick aufzutragen? Wenn du ganz einfach
dein Können und deine Motivation auf
den Punkt bringst, kannst du nichts falsch
machen.
EIN KNALLER AM ANFANG,
ARGUMENTE FOLGEN
Das Anschreiben gliedert sich grundsätzlich
in drei Abschnitte, wobei drei Abschnitte
nicht gleich drei Absätze bedeuten.
Die Absätze sollen dem gedanklichen
und logischen Verlauf des Schreibens
entsprechen und sollten für Übersichtlichkeit
sorgen. Dein Anschreiben sollte im
Idealfall keine A4 Seite überschreiten. In
der Anrede sollte man immer den richtigen
Ansprechpartner mit „Sehr geehrte/r
Frau/Herr“ angesprochen werden, denn
der Leser wird sich kaum angesprochen
fühlen, wenn er nur ein unpersönliches
„Sehr geehrte Damen und Herren“ liest.
In der Einleitung wird dann Bezug auf die
Stellenausschreibung genommen, d. h.
wie man auf die ausgeschriebene Stelle
aufmerksam geworden ist. Achtung bei
dem einleitenden Satz! Dieser kann bereits
den ersten Eindruck sehr stark beeinflussen.
Schon allein durch das Weglassen
von den typischen Floskeln wie: „Hiermit
bewerbe ich mich...“ kannst du dich von
anderen Bewerbern unterscheiden. Verwende
einen persönlichen Satz, der die
Lust zum Weiterlesen weckt. Du kannst
im Internet Ideen sammeln, jedoch muss
jeder für sich die passende Formulierung
finden, mit der man sich gern präsentieren
möchte. Wichtig: Nach der Anrede des
Ansprechpartners (mit Komma) beginnt
der Einleitungssatz kleingeschrieben.
Im Mittelteil möchte man den Leser davon
überzeugen, warum man glaubt, der
Richtige für die ausgeschriebene Position
zu sein. Die für die angestrebte Stelle
wichtigen Punkte aus deinem Lebenslauf
solltest du hier zwar hervorheben und
damit Bezug zu der ausgeschriebenen
Stelle herstellen, pass aber auf, dass du
nicht zu reiner Aufzählung wie im Lebenslauf
abrutschst, denn eine Dopplung mit
den Inhalten vom Lebenslauf will man
vermeiden. Vielmehr solltest du hier den
Bezug auf die ausgeschriebene Stelle
nehmen und betonen, warum gerade
du der Richtige für diese Stelle bist. Als
Ideenfindung kann dir beispielsweise die
Stellenausschreibung oder die Firmenwebsite
dienen.
Betone auch deine Charakterzüge und
Neigungen/Interessen, die gut zu dem Job
passen. Oftmals überzeugt man mit seinen
Soft Skills, sogenannten weichen Kompetenzen.
Eine gute Teamfähigkeit oder
psychische und physische Belastbarkeit
sind Fertigkeiten, die nicht jeder besitzt,
von daher solltest du sie erwähnen, falls
dich diese ausmachen. Man sollte dabei
jedoch die Nennung von Eigenschaften
vermeiden, die generell als selbstverständlich
gelten, wie z. B. Freundlichkeit,
Pünktlichkeit usw.
Als Abschluss wird dem Anschreiben der
letzte Schliff verpasst. Mit der Formel,
dass du bereit für ein Vorstellungsgespräch
bist und dich auf ein Treffen freust,
zeigst du eine positive Herangehensweise.
Jetzt darfst du dein Anschreiben höflich
und korrekt bspw. mit der gängigsten
Grußformel „Mit freundlichen Grüßen“
abschließen. Vergiss nicht deine handgeschriebene
Unterschrift, falls es um eine
Bewerbung in Papierform geht.
15

VERPASS DIR
DEINEN EIGENEN
„VERKAUFSSLOGAN!“
GESTALTUNG IN BRIEFFORM
Es gibt einige Regeln, wie ein Anschreiben in
seiner Form aufgebaut werden sollte. Grundsätzlich
ist das Anschreiben in Briefform zu
gestalten und das in folgender Reihenfolge:
u Der Briefkopf links oben: Anschrift des
Bewerbers, vollständiger Name, Straße
und Hausnummer, Postleitzahl und Ort,
Telefonnummer und E-Mail-Adresse.
Anschließend: komplette Anschrift des
Unternehmens mit Angabe des direkten
Ansprechpartners (in größeren Unternehmen
eventuell zusätzlich mit Angabe
der Abteilung).
u Das Datum ohne Ortsangabe ist folgend
rechtsbündig zu platzieren
u Der Betreff z. B. „Bewerbung als ….“
soll linksbündig und fett geschrieben sein
u Der eigentliche Text:
u Einleitung: direkte Anrede des
Ansprechpartners,
ein eindrucksvoller Einleitungssatz
u Hauptteil: die Erläuterung der
Gründe für die Bewerbung
u Abschluss: einladender Schlusssatz
mit einer Grußformel, dem Namen
und der Unterschrift des Bewerbers
Um in deine Bewerbung noch mehr Schwung zu bringen, kannst du dir einen
eigenen Slogan kreieren, der deine Fähigkeiten, Charakterzüge und deine
Persönlichkeit unterstreicht. Es geht hier letztendlich um Eigenwerbung.
Anstatt eines Slogans kannst du auch einfach ein paar Schlagwörter
in den Vordergrund stellen, die dich ganz gut charakterisieren.
Diese kannst du z. B. neben deinem Bewerbungsfoto positionieren.
DIE ZEUGNISSE
Egal ob Schulzeugnisse, Praktikumsbestätigungen
oder sonstige Leistungsnachweise:
diese sollte man immer seiner
Bewerbung beifügen. Referenzen
und Empfehlungen sind hier ebenso
anzuheften. Diese sind die Nachweise
der bereits gesammelten Erfahrungen
während deiner Praktika, Nebenjobs
oder deines ehrenamtlichen Engagements,
die deine Worte untermauern.
Besonders als Schüler ist es vorteilhaft,
Praktikumszeugnisse und Nachweise
über ehrenamtlichen Engagement
beizufügen, denn diese zeugen über
deine Bereitschaft zu arbeiten und
„etwas mehr“ machen zu wollen als
nur das Notwendigste. Die Zeugnisse
werden von neu nach alt geordnet.
LASS REFERENZEN UND
EMPFEHLUNGEN
FÜR DICH SPRECHEN!
Deine fertig ausgearbeitete Bewerbungsmappe
kannst du auf die Jobmesse
mitbringen und sie noch einmal
von einem Experten vor Ort checken
lassen, damit du sichergehst, dass alles
in bester Ordnung ist. Dann kannst
du deine Bewerbungsunterlagen gleich
beim Unternehmen deiner Wahl hinterlassen
und somit die Chancen auf ein
Bewerbungsgespräch erhöhen.
16

DER LEBENSLAUF
Der Lebenslauf ist nach dem Anschreiben
der wichtigste Teil deiner Bewerbung. Die
meisten Arbeitgeber fordern einen tabellarischen
Lebenslauf, der leserfreundlich
gestaltet ist und einer klaren Struktur
folgt. Im Internet kann man natürlich viele
Vorlagen finden, versuche jedoch diese
lediglich als Inspiration zu sehen oder
passe sie an deinen eigenen Stil an.
Die Länge sollte maximal zwei A4 Seiten
sein. Die Struktur eines tabellarischen
Lebenslaufs sieht wie Folgt aus:
1. Persönliche Daten inklusive Adresse
und Kontaktdaten (eine seriöse
E-Mail-Adresse ist das A und O!)
kommen an erster Stelle.
2. Das Foto nimmt zwar einen relativ
kleinen Einfluss auf den Erfolg deiner
Bewerbung, aber das nur solange du
kein unpassendes Foto verwendest.
Lass dir ein professionelles
Bewerbungsfoto machen, was deine
Persönlichkeit und deine Bewerbung
unterstreicht. Dieses kannst du
entweder im Lebenslauf oder auf
dem Deckblatt positionieren.
3. Schreib die Angaben deines Werdegangs
am besten nach amerikanischer
Art, d. h. beginnend mit der aktuellsten
Angabe und in umgekehrter Reihenfolge,
damit es schnell erfasst werden
kann, was du aktuell machst. Bei
Schülern ist auch eine chronologische
Reihenfolge möglich, da der
Werdegang hier kürzer ist als bei einem
berufserfahrenen Bewerber. Die
jeweilige Form der zeitlichen Sortierung
muss dann im gesamten Lebenslauf
konsequent eingehalten werden.
4. Zur Ausbildung gehören die Schulbildung
sowie Ausbildung oder das
Studium. Auch diese schreibt man
chronologisch oder amerikanisch, je
nach Reihenfolge im Werdegang.
5. Die absolvierten Praktika können
besonders Berufsanfängern den
Karriereeinstieg erleichtern. Deshalb ist
es wichtig solche Praktika zu
erwähnen, die Bezug zur ausgeschriebenen
Stelle haben und für
die angestrebte Stelle qualifizieren.
6. Qualifikationen, Weiterbildungen,
Zertifikate und sonstige Kenntnisse
runden deine Bewerbung ab. Auch
diese sollen in einer zeitlichen Reihenfolge
angeordnet werden. Hier gehören
auch die Angaben des Führerscheins,
der Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse,
Stipendien, Auszeichnungen etc. rein.
Heutzutage ist u. A. auch eine Punkteskala
für die Einstufung der Kenntnisse
gängig.
7. Interessen und Hobbys können deine
Bewerbung unterstreichen und deine
Persönlichkeit zum Vorschein bringen.
Wenn Sie einen Bezug zu der angestrebten
Stelle haben, umso besser.
8. Handschriftliche Unterschrift mit
einem aktuellem Datum weist auf die
Aktualität deiner Bewerbung hin.
Achte darauf, dass dein Lebenslauf
vollständig ist und keine Lücken aufweist.
Der Arbeitgeber würde sich in diesem
Fall fragen, was in dieser Zeit passiert
ist. Deswegen sollte man auch weniger
angenehme Lebensereignisse erwähnen,
wie z. B. Wiederholung einer Klasse. In
deinem Lebenslauf soll ja auch Leben
erkennbar sein!
ZUSAMMENFASSEND IST ES
ZU BEACHTEN
Der Leser sollte anhand deiner Bewerbung
die Leidenschaft zum angestrebten
Beruf erkennen. Generell sehen es
Personalchefs gern, wenn sie in einer
Bewerbung Individualität und Originalität
erkennen können. Die Chefs von
heute möchten sehen, dass du dich mit
der Firma und der angestrebten Stelle
beschäftigt hast. Dein Anschreiben sollte
daher in wenigen Sätzen erklären, warum
du dich gerade bei diesem Unternehmen
bewerben möchtest und was es
der Firma bringen würden, genau DICH
einzustellen. In deinem Anschreiben
solltest du typische Floskeln oder Begriffe
wie „betriebsorientiert“ vermeiden, denn
so etwas kann höchstens in der Stellenbeschreibung
stehen. Versuche deinen
eigenen Stil zu finden und mit eleganten
aber lockeren Formulierungen zu überzeugen.
ACHTUNG! Hände weg von Internet-Textbausteinen!!
Deine Interessen
oder Freizeitaktivitäten sind nur dann zu
erwähnen, wenn sie auch wirklich deine
richtigen Hobbys sind und einen Bezug
zu gewünschter Stelle haben. Wenn du
gerne bei Facebook und auf anderen
Social-Media-Kanälen unterwegs bist,
solltest du diese vorsichtig nutzen und
deine Profile etwas aufräumen, bevor du
dich in Bewerbungen stürzt.
Man kann sicherlich auch andere Regeln
im Internet finden. Dies ist lediglich ein
Beispiel einer üblichen Gestaltungsweise.
Grundsätzlich ist wichtig, dass die Bewerbungsunterlagen
förmlich und einheitlich
gestaltet werden.
WAS DU VIELLEICHT NOCH
NICHT WUSSTEST...
u Viele Arbeitgeber wünschen Online-Bewerbungen
per PDF zusammengefügt in
eine Datei. Vergiss nicht, den Ansprechpartner
in deinem Anschreiben mit seinem
Nachnamen anzusprechen und die Bewerbung
an den zuständigen Ansprechpartner
zu senden.
u In den Betreff kannst du eventuell auch
die Stellen-ID erwähnen, falls vorhanden
(Bewerbung als Koch, Stellen-ID 123456).
Beachte die Anweisungen in der Stellenbeschreibung.
Manchmal gibt es auch
hierzu bestimmte Anforderungen. Damit
wollen die Arbeitgeber prüfen, ob sich der
Bewerber gründlich informiert hat.
u Bewerbungsvideos liegen voll im Trend.
Schildere in maximal 2 Minuten die Highlights
deines Lebenslaufs, deiner Kompetenzen
und Motivation.
u Gib weitere Qualifikationen an: Sprachkenntnisse,
IT-Kenntnisse, Weiterbildungen
und andere Zusatzqualifikationen und
Fähigkeiten. Auch Urkunden und Bescheinigungen
über freiwilliges Engagement
zählen. Gerade bei Schülern, die noch
nicht so viel Erfahrung haben.
u In deinem Lebenslauf sollte nach amerikanischer
Art der zuletzt erworbene Abschluss
als erstes stehen. Auch die restlichen
Angaben folgen dementsprechend
in der zeitlich umgekehrten Reihenfolge.
Nur bei Schülern ist eine chronologische
Reihenfolge sinnvoll. Der Eintrag über die
Grundschule kann generell weggelassen
werden.
u Verschweige deine Auszeiten und Lücken
nicht, man will ja in einem Lebenslauf
auch Leben erkennen. Stehe auch zu
schlechten Noten oder zu einem Auszeit-Jahr.
Bei der Erklärung dafür sollest
du aber gute Argumente bereithalten.
u Pflege deine Social-Media-Profile und
kontrolliere regelmäßig ihre Aktualität!
Vermeide unpassende Beiträge.
u Oft gibt es interessante Ausbildungsstellen
in anderen Städten. Du denkst,
ein Umzug ist zu teuer und du kannst es
nicht finanzieren? Viele Ausbildungsstätten
bieten Hilfe bei der Wohnungssuche
an und es gibt verschiedene Programme
vom Arbeitsamt oder Jobcenter, sowie
beim Jugendamt, die finanzielle Unterstützungen
anbieten.
u u u NOCH EIN TIPP!
Bei derzeit so vielen Online-Bewerbungen
fällt eine normale Bewerbungsmappe
vielleicht mehr ins Auge! Achte aber
darauf, was von dem ausgewählten
Arbeitgeber bevorzugt wird.
17

DAS
GESPRÄCH
FÜR DEN ERSTEN EINDRUCK
GIBT ES KEINE
ZWEITE CHANCE
Vorstellungsgespräch. Herausforderung, aber auch eine Menge
Stress. Wie bewältigt man so eine heikle Situation? In relativ
wenigen Minuten wird von einem verlangt, so positiv wie möglich
zu wirken und das Beste von sich zu geben. Motivation, Engagement,
Sympathie und Kompetenz sind dabei die meist deklinierten
Begriffe. Und das soll man alles unter Stress schaffen? Na super.
WIE GEHT MAN BEI EINEM
VORSTELLUNGSGESPRÄCH VOR?
Wie bereitet man sich auf ein Vorstellungsgespräch vor und worauf
sollte man dabei achten, damit das Gespräch zum Erfolg wird?
Das erfährst du hier:
und für das eigentliche Gespräch geben und eine gute Basis dafür
schaffen, dass dein Bewerbungsgespräch glatt läuft.
DAS GESPRÄCH
Du hast dich gründlich vorbereitet, hast dein Bestes getan, also
kannst du mit gutem Gewissen in das Bewerbungsgespräch gehen.
Das eigentliche Vorstellungsgespräch läuft in der Regel in 5
Phasen ab.
DIE 5 PHASEN DES VORSTELLUNGSGESPRÄCHES:
u SMALLTALK: Bei sogenanntem Smalltalk geht es nur um die
Höflichkeitsphrasen. Das Ziel dabei ist die Auflockerung der zur
Anspannung verurteilten Situation.
u KENNENLERNEN: Hier geht es um das gegenseitige Vorstellen,
nach Aufforderung sollte man sich kurz und knapp vorstellen.
u SELBSTPRÄSENTATION: Das ist die richtige Zeit, um deine
Stärken in den Vordergrund zu bringen.
VORBEREITUNG
Die Vorbereitung ist das A und O. Du hast bereits die erste Hürde
überwunden und wurdest zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen?
Darüber kannst du dich schon mal freuen. Um aus dieser
Chance das Beste für dich zu machen, solltest du dich zuerst
gründlich auf das Gespräch vorbereiten.
Unser Leitfaden sollte dir eine Orientierung bei der Vorbereitung
u RÜCKFRAGEN: Dienen zur Klärung der Unklarheiten und
zeigen die Neugier und das Interesse am Unternehmen.
u ABSCHLUSS: Ist ähnlich wie Smalltalk eine Höflichkeitssache,
mit der das Gespräch beendet wird. Man sollte sich an dieser
Stelle gegenseitig bedanken und die nächsten Schritte
absprechen. Beim Handgeben sollte man abwarten, bis man
dazu aufgefordert wird.
18

LEITFADEN ZUR VORBEREITUNG
u Den Termin bestätigen und diesen mit Kontaktdaten
und Adresse notieren
u Sich für die Einladung bedanken
u Sich nochmal über die Stellenausschreibung und über
die Firma informieren
u Sich mit möglichen Fragen befassen, die beim Gespräch
auftauchen können
u Überlege dir selbst Fragen, die dein Interesse am
Unternehmen verdeutlichen
u Bewerbungsmappe vorbereiten & mitnehmen
u Deine Stärken-Schwächen Analyse machen
u Gesprächssituationen üben
u Angemessenes, dezentes Outfit überlegen, um einen guten
Eindruck zu hinterlassen
u Genug Zeit für die Anfahrt einplanen
u Handy mit aufgeladenem Akku + Guthaben nicht
vergessen
u Bei Zeitdruck (bei Unfall oder Stau) unbedingt bei der
Firma anrufen und sich für die Verspätung entschuldigen
u 10 bis 15 Minuten vor Gesprächsbeginn die Firma
betreten
IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH
SOLLTE MAN...
u Sein Interesse zeigen
u Auf Fragen warten
u Augenkontakt halten
u Sich beim Beantworten Zeit lassen und sich
die Antworten überlegen
u Stärken durch Beispiele verdeutlichen
u Schwächen nennen, die auch gleichzeitig
Stärken sein können, z.B.:
„manchmal bin ich zu genau“
u Nur die Wahrheit erzählen, sich nicht verstellen
u Den Gesprächspartner ausreden lassen
u Fragen stellen, z.B. was sind Ausbildungsinhalte,
Chancen der Übernahme, usw.
u Keine Fragen zum Gehalt und Urlaubstagen
stellen, es sei denn, der Arbeitsgeber geht
von allein auf das Thema ein
u Immer höflich sein
u Bei Unklarheiten nachfragen
AUSBILDUNGSPLÄTZE JOBANGEBOTE
Raum für Karriere
NACHBEREITUNG
Wenn du und dein Gesprächspartner
im Vorstellungsgespräch die
nächsten Schritte abgesprochen
habt, sollten diese ordnungsgemäß
durchgeführt werden. Du solltest dabei
ggf. auf E-Mails und Anrufe reagieren.
Dann kannst du dich auf eine neue
Erfahrung freuen.
www.fachkraefteportal-brandenburg.de
Auch bei Absagen darfst du nie die
Hoffnung verlieren und verzweifeln,
sondern solltest jedes Bewerbungsgespräch
als Übung betrachten.
Dadurch kannst du mehr Stressresistenz
gewinnen und mehr
Gelassenheit bei deinem nächsten
Vorstellungsgespräch bewahren.
Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie
aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg.
19

Ein Artikel von Judith Richter, BIP Berufsfachschule für Altenpflege, Chemnitz, www.bip-chemnitz.de
JOBCHANCEN
in der Pflege...
Die Gesundheitswirtschaft ist ein Jobmotor!
Das Durchschnittsalter in Deutschland steigt immer mehr und
damit auch der Bedarf an pflegerischer Versorgung. 2030 wird
fast jeder zehnte Einwohner Deutschlands 80 Jahre und älter sein.
Rund 3,31 Millionen Menschen brauchen dann auch pflegerische Hilfe
und Betreuung. In folgenden Jobs können Sie einsteigen:
BETREUUNGSKRAFT
Jeder pflegebedürftigen Person steht neben der fachlichen Pflege
auch eine tägliche Betreuung und Aktivierung zu. Zu den Aufgaben der
Betreuungskräfte zählen u.a. Zeitungsschau, Rätselstunden, gemeinsames
Backen, kleine Spaziergänge und gemeinsame Gespräche.
Somit können pflegebedürftige Menschen an der Gemeinschaft teilhaben
und ihren Hobbies nachgehen. Betreuungskräfte führen auch
Einzelbetreuungen durch. Sie arbeiten in stationären Pflegeheimen, in
Tagespflegen und zum Teil auch bei ambulanten Pflegediensten. Um
als Betreuungskraft zu arbeiten, muss man ein Orientierungspraktikum
und eine 6wöchige Weiterbildung absolviert haben.
EXAMINIERTER ALTENPFLEGER
Altenpfleger pflegen und betreuen kranke bzw. alte Menschen im
Rahmen der ambulanten und häuslichen Krankenpflege. Altenpfleger
können auch in Rehakliniken oder in geriatrischen Krankenhäusern
arbeiten. Sie planen eine umfassende Pflege, Beratung und Betreuung
alter Menschen und führen diese unter Beachtung von ärztlichen
Verordnungen durch. Altenpfleger haben ein breites medizinisches
Wissen zu Krankheitsbildern und Medikamenten in der Pflege, um
die Patienten fachgerecht zu versorgen. Sie arbeiten im Team mit
Therapeuten, Ärzten, Apotheken und natürlich den Angehörigen. Die
Altenpflegeausbildung dauert 3 Jahre. Man benötigt dazu einen Realschulabschluss
oder einen Hauptschulabschluss, der um ein weiteres
erfolgreiches Schuljahr (wie z.B. ein BVJ oder eine 2jährige Berufsausbildung)
erweitert wird. Examinierte Altenpfleger können nach ihrer
Ausbildung auch Aufstiegsfortbildungen z.B. zum Praxisanleiter oder
Pflegedienstleiter absolvieren.
Für all diese Berufe ist viel Herzblut und soziales Geschick gefragt.
Fragt man Menschen warum sie sich für einen Beruf in der Pflege
entschieden haben, antworten sie häufig: „Das Lächeln der Patienten
ist der schönste Lohn!“
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BEI DER JOBMESSE ÜBER
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UMSCHULUNGEN UND BERUFSBEGLEITENDE
AUSBILDUNG ZUM/ZUR ALTENPFLEGER(IN)
ALTEN- UND KRANKENPFLEGEHELFER
Altenpflegehelfer arbeiten als Angestellte bei stationären oder ambulanten
Pflegeunternehmen. Sie unterstützen die Fachkräfte (Altenpfleger
oder Krankenschwestern) bei der Pflege und Betreuung kranker,
pflegebedürftiger oder behinderter alter Menschen. Sie führen die
wichtigen Grundpflegen mit Krankenbeobachtung durch, helfen beim
Essen und Trinken reichen und arbeiten in enger Absprache mit der
Pflegefachkraft. Das Fachwissen und die praktischen Handgriffe eignet
man sich in einer ca. 1jährigen Qualifizierung an.

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Dipl. – Ing. H. Sitte GmbH & Co. KG
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WBS TRAINING AG
Gebäudemanagement Schleswig
Holstein AöR
weiterbildung-mv.de; Verein zur Förderung der
Weiterbildungs-Information und Beratung -WIB- e.V.
STILL GmbH
Hauptniederlassung Berlin/Leipzig
dispo-Tf Education GmbH
DEVK Versicherungen
Fachhochschule für öffentliche
Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des
Landes Mecklenburg-Vorpommern
Karrierecenter der Bundeswehr Berlin,
Karriereberatungsbüro Schwerin
22
Pflegeheim Wohnpark Zippendorf
GmbH & Co. KG
avanti GmbH
Niederlassung Lübeck
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„Ohne Barrieren“
Wohnen und Sozialdienste gGmbH
c/o HotelSportforum
K&K Bundeswehr Industriebau
JENATEC Industriemontagen GmbH
Karriereberatungsbüro und Personalbetreuungs der Bundeswehr GmbH
Charlottenhof Gelbensande
Betreuungsgesellschaft mbH
Stern Auto GmbH K.D. Feddersen Stiftung Schenker Bilfinger HSG Deutschland FM Ost GmbH AG
Iberotel & DORFHOTEL Boltenhagen
DORFHOTEL Boltenhagen
Kinderzentren Kunterbunt gGmbH
EMH metering GmbH & Co. KG
Fachhochschule des Mittelstands
HTG
Hoch- und Tiefbau Gadebusch
LSS Lewens
Sonnenschutz-Systeme GmbH & Co. KG
Berufliche Schule der Landeshauptstadt
Schwerin – Gesundheit und Sozialwesen
GI-Group
HSE Haustechnik GmbH
Bockholdt KG
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„Jobmesse Zeitschrift Schwerin“ | Stand: August 2017
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