Hier rollt der Ball 2/2017

Ehrenamt rückt stärker in den
Vereins- und Verbandsfokus
PROJEKTE • EHRENAMT
Anfänglich niedrigschwellige Aufgaben, eine Kommunikation
auf Augenhöhe, Partizipation in Entscheidungen
und systematische Angebote für
Weiterqualifizierungen. Um (junge) Ehrenamtliche für
die Vereins- und Verbandsarbeit zu gewinnen, „muss
genau diesen Kriterien besondere Beachtung geschenkt
werden“, informierte Jan Holze als Geschäftsführer der
Ehrenamtsstiftung in Mecklenburg-Vorpommern am
Freitagabend die zahlreich erschienenen Vertreter des
Landesfußballverbandes Mecklenburg-Vorpommern
(LFV M.-V.) sowie der zugehörigen Kreisfußballverbände.
Diese hatten sich zu einer zweitägigen Ehrenamtsschulung
unter dem Motto „Gewinnen und Qualifizieren
als Viererkette der Mitarbeiterentwicklung“ in Rostock
getroffen.
Als höchster Sportfunktionär Mecklenburg-Vorpommerns
ist Jan Holze zudem ehrenamtlicher Vorsitzender
der Deutschen Sportjugend und damit auch Präsidiumsmitglied
im Deutschen Olympischen Sportbund
(DOSB). Somit konnte er aus einem großen Erfahrungsschatz
berichten und stellte klar, dass zur Gewinnung
Ehrenamtlicher der persönliche Kontakt höchste Priorität
besitzt. Ehrenamtliche sollen dann möglichst eine
systematische, auf Ihren Bereich angepasste, Weiterqualifizierung
erhalten.
Die aus allen sechs Fußballkreisen angereisten Teilnehmer
erfuhren zudem über alternative Finanzierungsmöglichkeiten
zur Förderung des Ehrenamtes in
Vereinen und Verbänden durch die „Ehrenamtsstiftung
MV.“ Wolfgang Schumann (FV Vorpommern-Greifswald)
berichtete hierbei über die bereits laufende Inanspruchnahme
der Fördermittel.
Am zweiten Tag der Veranstaltung im Rostocker Hotel
Sportforum hieß es dann in einer Workshop-Phase,
das Thema Ehrenamt wieder in den Fokus von Vereinen
Beim Treffen der Ehrenamtsbeauftragten der Kreise und des Landesfußballverbandes wurden zahlreiche Ziele und
Strategien für die Zukunft festgelegt
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