Kompakt September
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18 RATGEBER: PERSONAL<br />
Personaldienstleister Randstad<br />
25 Jahre Partner der Wirtschaft rund um Neubrandenburg<br />
Personaldienstleistung<br />
für alle Branchen und<br />
Unternehmensgrößen<br />
Geht es um passgenaue<br />
Personallösungen, ist<br />
Randstad bereits seit 25<br />
Jahren eine feste Größe als<br />
Partner für Unternehmen<br />
in der Region.<br />
Cornelia Radel-Jungnickel,<br />
Leiterin der gewerblichen<br />
Niederlassung in Neubrandenburg,<br />
kümmert sich<br />
mit ihrem sechsköpfigen<br />
Team um die unterschiedlichsten<br />
Bedürfnisse der<br />
Kundenunternehmen.<br />
„Eine besondere Herausforderung<br />
für den Markt<br />
ist es, die ständigen Veränderungen<br />
der Branche<br />
immer wieder deutlich zu<br />
machen. Transparenz zu<br />
schaffen und das komplexe<br />
Konstrukt der<br />
Neuerungen zu erläutern<br />
– speziell in Zusammenarbeit<br />
mit unseren Kunden –<br />
ist hier besonders wichtig“,<br />
so Cornelia Radel-Jungnickel.<br />
Die Niederlassung ist für<br />
rund 100 Unternehmen aller<br />
Branchen und Größen<br />
ein kompetenter Ansprechpartner<br />
– vom kleinen<br />
Handwerksbetrieb über<br />
Industrieunternehmen bis<br />
hin zum großen Logistikkonzern.<br />
Cornelia Radel-Jungnickels<br />
Kollege Peter Hempel-Idziak<br />
verantwortet<br />
zudem in Neubrandenburg<br />
die Randstad Spezialisierung<br />
für den kaufmännischen<br />
Bereich. Ein weiterer<br />
Schwerpunkt liegt in der<br />
Callcenter Branche.<br />
Mit professioneller Unterstützung<br />
Personalengpässe<br />
meistern<br />
Ein weiteres zentrales Thema<br />
der Branche ist der viel<br />
diskutierte Engpass an<br />
Fachkräften:<br />
Hinsichtlich der dynamischen<br />
Anforderungen des<br />
Arbeitsmarktes können<br />
Personaldienstleister<br />
mit einem breit aufgestellten<br />
Netz flexibel reagieren<br />
und Unternehmen unterstützen.<br />
Fehlen die Mitarbeiter<br />
mit speziellem<br />
Know-how, wird durch gezielte<br />
Weiterbildungen und<br />
Qualifizierungsmaßnahmen<br />
dem Fachkräftemangel<br />
aktiv entgegengewirkt.<br />
Diese orientieren sich am<br />
individuellen Bedarf der<br />
Unternehmen.<br />
Peter Hempel-Idziak arbeitet<br />
selbst schon im 10.<br />
Jahr bei Randstad und<br />
weiß: „Personaldienstleistung<br />
bedeutet längst mehr<br />
als Zeitarbeit. Unser breit<br />
gefächertes Service-Portfolio<br />
bietet individuelle Konzepte<br />
von der klassischen<br />
Arbeitnehmerüberlassung<br />
über bedarfsgerechte Qualifizierungsmaßnahmen<br />
bis hin zur direkten Personalvermittlung,<br />
also eine<br />
Vermittlung in die Festanstellung<br />
beim Kundenunternehmen.“<br />
Die Nachfragen reichen<br />
von der Besetzung von Vakanzen<br />
in handwerklichen<br />
Berufsgruppen über die<br />
Bürokommunikation und<br />
Buchhaltung bis hin zur<br />
direkten Personalvermittlung<br />
von Ingenieuren oder<br />
Führungskräften.<br />
Im Wettbewerb um Talente<br />
verlassen sich Unternehmen<br />
auch bei der Rekrutierung<br />
von Mitarbeitern<br />
immer häufiger auf professionelle<br />
Unterstützung.<br />
Die zielgerichtete Suche<br />
der Arbeitsmarktexperten<br />
sorgt dafür, dass Qualifikation<br />
der Bewerber genau zu<br />
Position passen.<br />
Randstad Niederlassung Neubrandenburg<br />
Waagestraße 1, 17033 Neubrandenburg<br />
Tel: 0395-55849 0<br />
Mail: cornelia.radel-jungnickel@randstad.de<br />
Mail: peter.hempel-idziak@randstad.de<br />
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