Ausgabe 33 2/2008 - AWO Dortmund

Außenarbeitsplätze fördern die Integration
Werkstatt öffnet Wege
Fast könnte man meinen, die Werkstätten
der Arbeiterwohlfahrt (WAD) würden sich
selbst abschaffen. In den letzten Jahren
sind immer mehr Arbeitsplätze außerhalb
der Hauptwerkstatt an der Lindenhorster
Straße entstanden. Doch die Verlagerung
von Jobs geschieht nach Plan.
Die AWO-Werkstätten bieten Menschen mit
Behinderungen Arbeit – unter Bedingungen, die
ihnen angemessen sind und sie fördern. Aber
auch Menschen mit psychischen Erkrankungen
oder Behinderungen möchten möglichst wenig
„speziell“ behandelt werden. „Normale“ Betriebe
außerhalb der Werkstätten bieten mehr Normalität.
Der Gedanke, auf die „reale“ Wirtschaftswelt
zuzugehen und Kooperationen zu
suchen, liegt deshalb nahe.
Die WAD setzt diese Idee erfolgreich um.
Besonders in der Logistikbranche sind die AWO-
Werkstätten mittlerweile mit ausgelagerten Arbeitsgruppen
gut vertreten. Diese Teams arbeiten
direkt in den Räumen der WAD-Kunden. Der
ständige Kontakt zwischen Menschen mit und
ohne Behinderung ist dort Alltag.
Noch einen Schritt weiter geht die „virtuelle
Werkstatt“, in der einzelne Mitarbeiter mit psychischer
Erkrankung oder Behinderung ohne
ständige Präsenz von Betreuern in Partnerbetrieben
arbeiten. Auch sie werden intensiv durch die
Werkstätten unterstützt.
Kita jetzt auch online
Die Kindertagesstätte an der Baurat-Marx-Allee
ist ab sofort auch online zu erreichen. Die Adresse
lautet: www.awo-dortmund.de/KinderAwo_
Rwe. Die Kita ist eine betriebsnahe Einrichtung
der AWO mit der RWE Westfalen Weser Ems AG.
Auch der Föderverein sucht weitere Helfer. Infos
auf der neuen Homepage und unter http://
kitaland.de.vu.
In dieser Ausgabe
Thema: Integration ...2 und 3
Editorial ... 2
Porträt Sarah Lemmrich ... 3
Porträt Annelore Wiemann ... 4
Interview Pflegereform ... 4
Mitarbeitertausch ... 4
FAIRKAUF ... 4
Neues Theater ... 5
Erfolgreiche Fahrradwerkstatt ... 5
Aus den Ortsvereinen ... 6
Zug der Erinnerung ... 6
Bezirksseite ... 7
Motzki, Kurz notiert ... 8
Impressum ... 2
Die virtuelle Werkstatt ist eine Vorbereitung für
den letzten Schritt: die „Abnabelung“ eines Mitarbeiters
von den Werkstätten, der ein „normales“,
sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis
aufnimmt.
Es ist jedoch ein Irrtum, zu glauben, man
könne dank immer mehr Auslagerung möglichst
viel Geld sparen. Viele Menschen mit Behinderungen
brauchen den besonderen Schutzrahmen,
den die Werkstätten bieten, sagt Werkstattleiter
Klaus Hermansen: „Vielleicht zehn bis
zwanzig Prozent der Mitarbeiter können einen
Außenarbeitsplatz besetzen“.
Auch die behinderten Mitarbeiter auf Außenarbeitsplätzen
brauchen weiter die intensive Unterstützung
durch Werkstätten. Damit es nicht zu
Überforderungen kommt, sorgen Gruppenleiter
für die Stabilität der Werkstatt-Mitarbeiter. Fachkräfte
wie Integrationsassistenten wurden eigens
für diese Aufgabe ausgebildet.
Allerdings läuft das EU-Programm aus, das
die Auslagerung fördert. Die Folge: Es fehlt das
Geld fürs nötige Personal. Der Landschaftsverband
Westfalen-Lippe (LWL) müsse klären,
wie die Stelle eines Integrationsassistenten in
den Werkstätten verwirklicht werden kann, fordert
Klaus Hermansen. Die WAD will das Modell
aber auf jeden Fall fortsetzen und die virtuelle
Werkstatt „aus eigener Kraft“ bis zur Entscheidung
des LWL am Leben erhalten.
Die AWO-Ortsvereine zeigen sich großzügig.
Mit großen Spenden unterstützen sie
wichtige soziale Projekte.
Gleich drei Einrichtungen bedachte der AWO
Ortsverein Marten jetzt mit einer großzügigen
Spende. Jeweils 1000 Euro erhielten das Projekt
Tischlein-deck-dich, die Ambulanten Sozialpädagogischen
Hilfen sowie die Werkstätten für
Menschen mit Behinderungen.
Der Ortsversitzende Willy Blum (vorne, 3.v.re)
übergab die Spende im Kreis von Mitgliedern und
Helfern an Arnold Pankratow (vorne re.), Projektleiter
Tischlein-deck-dich, an Gerry Claßen
(2.v.re), Teamleiter der Ambulanten Hilfen, und an
Georg Deventer (vorne li.) für die Werkstätten. 23
Ortsvereine und 12 Vereine, Gruppierungen und
Einzelpersonen haben sich an der Spendenaktion
für Tischlein-deck-dich bislang engagiert. Über
11.000 Euro sind zusammen gekommen, weitere
Hilfe ist jedoch notwendig.
Zwei weitere Einrichtungen des Unterbezirk
freuten sich über Geldspenden. Der Ortsverein
Eving III bezuschusste eine Reise pflegebedürftiger
Bewohner der Seniorenwohnstätte Eving zum
ARBEITERWOHLFAHRT
IN DORTMUND NR.33
2/2008
Motiviert: Mitarbeiter der
WAD im IKEA-Zentrallager
Außenarbeitsgruppen erleben einen Boom,
weil immer mehr Unternehmen deren Vorteile
erkennen. Außenarbeitsgruppen übernehmen
Aufgaben, die weder durch Fachpersonal noch
durch Automatisierung erledigt werden können.
In dieser Nische des Arbeitsmarktes können
Menschen mit Behinderungen einen Platz finden,
der ihnen nicht nur Arbeit garantiert, sondern
auch Anerkennung und Akzeptanz für ihre
Leistung bringt – und das ist eigentlich der größte
Erfolg der Integration. (flü)
AWO-Ortsvereine unterstützen soziale Projekte
Großzügige Hilfe von der Basis
Möhnesee mit 500 Euro. Die gleiche Summe
übergab der Ortsverein Innenstadt-Ost an das
AWO-Familienzentrum/Tageseinrichtung für Kinder
in Do-Hörde am Bruchheck. (dev)
Spendenkonto AWO UB Dortmund:
Kto.-Nr. 001 069 691
Sparkasse Dortmund
Stichwort: Tischlein-deck-dich
90 Cent
Foto: Flüter
In unserem Themen-Schwerpunkt
„Integration“ berichten wir, wie eine
Außenarbeitsgruppe arbeitet und wie
ein Werkstatt-Mitarbeiter einen
unbefristeten Job gefunden hat. Im
Interview gibt WAD-Leiter Klaus
Hermansen Auskunft über das Thema.
Arbeitsmarktintegration findet bei der
AWO auch anderswo statt – etwa bei
der GAD oder in der Seniorenwohnstätte
Eving. Seiten 2 und 3
Gleich für drei Einrichtungen spendeten die Mitglieder des Ortsvereins Marten. Foto: Schütze

AWO PROFIL
2
Liebe Leserin, lieber Leser,
EDITORIAL
alle Jahre wieder dieselbe Nachricht. Das gilt
für den 3. Armuts- und Reichtumsbericht, dessen
Aussagen wir alle seit langem kennen und
immer wieder vorgelegt bekommen.
Dennoch sollten wir darüber nachdenken, was
es für uns bedeutet, wenn:
- Armut und Reichtum in Deutschland drastisch
zunehmen.
- Haushalte mit langzeitarbeitslosen Menschen
und in diesen besonders die Kinder nachteilig
betroffen sind.
- Das Problem der „Working Poor“ wächst.
Working Poor heißt: 1,3 Millionen Erwerbstätige erhalten kein Einkommen,
das ihren notwendigen Lebensunterhalt deckt. Sie müssen deshalb ihr Einkommen
durch Hartz IV aufstocken. Dazu zählen Mini-Jobs, Leiharbeit,
ungesicherte Selbstständigkeit, besonders aber Jobs im Niedriglohnbereich.
Der Niedriglohnsektor wächst in Deutschland wie in keinem anderen
westeuropäischen Land.
Sie können das alles nicht mehr hören? Machen Sie sich nichts vor. Wir alle
sind betroffen. Der Mittelstand ist ins Rutschen geraten. Aus der mittleren
Einkommensschicht sind viele Haushalte in ein unteres Einkommenssegment
abgerutscht und nur wenige in ein höheres aufgestiegen.
Bekannt ist, wie sich Menschen, die den sozialen Abstieg fürchten, gegen
die Deklassierung wehren. Sie grenzen sich nach unten ab. Gleichzeitig
schielen sie nach oben, auf den Lebensstil der mit ihrer Auserwähltheit
protzenden Reichen und Schönen.
Genau das ist die Gefahr. Wenn jeder nur an seine eigene Angst und die
eigenen Aufstiegsmöglichkeiten denkt, zerbröselt das Fundament unserer
Gesellschaft. Soziale Institutionen wie die AWO geraten da schnell in
Gefahr, als altmodisch und außenseiterisch zu wirken. Armut ist nun mal
weder cool, noch sexy.
Diese Gesellschaft der Egoisten – nicht der Individualisten, wie manche
schönfärberisch behaupten – ist unfähig zu solidarischem Verhalten.
Da müssen wir gegenhalten. Nicht nur durch praktische Arbeit, durch
Spenden und ehrenamtliches Engagement. Wir müssen auch politische
Forderungen stellen:
- für einen Mindestlohn, der den Menschen armutsfeste Löhne sichert,
- für die Qualifizierung armutsgefährdeter Menschen,
- für die Anpassung der Hartz-IV-Sätze vor allem beim Bedarf für Kinder,
- für die bessere Ausstattung von Kitas und anderen Betreuungsangeboten.
Notwendig ist ein Reichtumsbericht, der untersucht, wie ein kleiner Teil der
Gesellschaft sich auf Kosten aller schamlos bereichert.
Nur ein starker Steuerstaat kann ein starker Sozialstaat sein. Wenn zehn
Prozent der Bevölkerung über 40 Prozent des Geldvermögens in ihrer
Hand haben, müssen die Erbschafts- und Vermögenssteuer, aber auch die
Unternehmenssteuer anders gestaltet werden.
Die Kluft zwischen Priviligierten und Zurückbleibenden muss entscheidend
verringert werden. Für den sozialen Frieden ist dies von enormer Bedeutung.
Gerda Kieninger (MdL)
Vorsitzende AWO-Unterbezirk Dortmund
Spendenkonto
AWO International, Bank für Sozialwirtschaft Berlin,
BLZ 100 205 00; Kto-Nr. 10 11 12, Stichwort: Zyklon Birma
Impressum
AWO-Profil ist die Zeitung des AWO-Unterbezirks Dortmund,
Klosterstraße 8 - 10, 44135 Dortmund
Herausgeberin: Gerda Kieninger, Vorsitzende
Verantwortlich: Andreas Gora, Geschäftsführer (Tel. 0231 9934-215)
Konzeption und Gesamtherstellung: Pressebüro Flüter
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Redaktion und Produktion: Pressebüro Karl-Martin Flüter (Karl-Martin
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E-Mail: info@pressebuero-flueter.de; www.pressebuero-flueter.de
AWO Profil erscheint in einer Auflage von 12.300 Exemplaren
vier Mal im Jahr.
AWO Profil: Soviele Integrationserfolge
der Werkstätten – ist das
Zufall oder Konzept?
Klaus Hermansen: Beides. Sicherlich
hängt es auch davon ab, ob Menschen
mit Behinderung das Interesse
und die Fähigkeit zur Arbeit außerhalb
der Werkstatt haben – und wir
sind auch immer davon abhängig,
geeignete Unternehmen zu finden.
Solche Erfolge liegen aber auch an
den neuen Ansätzen in der Werkstatt.
AWO Profil: Kann die Werkstatt
dann irgendwann überflüssig
werden, weil alle behinderten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
unterkommen?
Klaus Hermansen: Auf keinen Fall.
Eine „normale“ Arbeitsstelle mit vollem
Einkommen können viele Menschen
in einer Werkstatt nicht ausfüllen.
Auch virtuelle Werkstattplätze auf
dem allgemeinen Arbeitsmarkt kommen
für viele Menschen mit Behinderung
nicht in Frage, dies gilt auch für
Außenarbeitsgruppen in der freien
Wirtschaft. Viel-
leicht zehn bis
zwanzig Prozent
unserer MitarbeiterInnenkönnen
und wollen
außerhalb der
Werkstatt arbeiten
– in den verschiedenenUnterstützungsformen.
AWO Profil: Was heißt dies für die
anderen?
Klaus Hermansen: Auch diese Menschen
nehmen – wie es das Gesetz
will – am Arbeitsleben teil. Sie produzieren
sinnvolle Güter und verdie-
nen damit einen Teil ihres
Lebensunterhaltes.
Wenn einige Politiker
meinen, Teilhabe am
Arbeits- leben sei nur in
Betrieben des allgemeinenArbeitsmarktes
möglich, dann haben
diese das Sozialgesetzbuch
IX nicht
verstanden – oder sie
wollen es nicht verstehen,
um kurzfristig
Geld zu sparen.
AWO Profil: Wie geht
es weiter mit der Arbeit
in der Dortmunder
AWO- Werkstatt?
Werden die
neuen Ansätze weiter
verfolgt – und gibt
es weitere Ideen?
Klaus Hermansen:
Sicherlich werden wir
die virtuelle Werkstatt
fortsetzen, auch wenn
die EU-Mittel dafür in
die-
sem Sommer auslaufen.
Wir warten
darauf, dass der
Landschaftsverband
klärt, wie die
Stelle eines Integrationsassistenten
in den Werkstätten
verwirklicht
werden kann. Bis
dahin müssen wir
aus eigener Kraft die virtuelle Werkstatt
am Leben erhalten. Und die
Außenarbeitsgruppen erleben sowieso
einen Boom, weil immer mehr Kunden
erkennen, dass dies eine gute
Möglichkeit auch für ihren Betrieb
darstellt.
Nr. 33, Juni 2008
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„Teilhabe am Arbeitsleben ist möglich“
Wenn einige Politiker meinen,
Teilhabe am Arbeitsleben
sei nur in Betrieben
des Allgemeinen Arbeitsmarktes
möglich, dann
haben die das Sozialgesetzbuch
IX nicht verstanden
– oder sie wollen
es nicht verstehen, um
kurzfristig Geld zu sparen.
Auch er ist ein Beispiel für gelungene berufliche Integration: Faruk
Bodur (21) wird am 1. August Auszubildender der GAD GmbH und sechster
Mitarbeiter des Unternehmens. Der Dortmunder tritt die dreijährige Ausbildung
zum Personaldienstleistungskaufmann an – ein neuer Ausbildungsberuf
rund ums Personalmanagement, der die Möglichkeit bietet, nach der Ausbildung
ein einschlägiges Studium anzuhängen. Positiv aufgefallen war Faruk
Bodur bei einem Praktikum im AWO StadtZentrum. Die Stelle hat er bekommen,
weil er bei den Tests und Gesprächen für die neue Stelle als Bester abgeschnitten
hat. Das Praktikum bei der AWO hatte im Rahmen einer berufsvorbereitenden
Maßnahme der RAG Bildung stattgefunden, die jungen Menschen
eine Chance bietet, einen Platz auf dem ersten Arbeitsmarkt zu finden.
Faruk Bodur hat die Chance genutzt. Wir gratulieren.
Klaus Hermansen,
Leiter der AWO-Werkstätten
AWO Profil: Und weitere Ansätze?
Klaus Hermansen: Wir hoffen, im
nächsten Jahr unseren ersten Integrationsbetrieb
gründen zu können, in
dem Menschen mit und ohne Behinderung
in voller Konkurrenz zu anderen
Betrieben arbeiten werden.
AWO Profil: Was ist da die Geschäftsidee?
Klaus Hermansen: Geschäftsideen
kann man nicht in der Zeitung veröffentlichen,
die muss man verwirklichen
– gerade wenn es um einen Betrieb
geht, der sich der vollen Konkurrenz
der Mitbewerber zu stellen hat.
Wenn es soweit ist, werden wir natürlich
sofort AWO-Profil informieren.
Wir bauen die Brücke
zwischen Arbeitnehmern
und sozialen Unternehmen!
Als kompetenter Partner für ein modernes
Personalmanagement haben wir uns auf
soziale Einrichtungen spezialisiert.
Wir suchen für unsere Kunden in Dortmund
und Umgebung in flexibler Teilzeit / Vollzeit
• examinierte Altenund
Krankenpfleger/innen
• Alten- und Krankenpflegehelfer/innen
Weitere Stellenangebote unter:
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Voraussetzungen:
Schicht- /Wochenendbereitschaft, Flexibilität,
Belastbarkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte soziale
Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein.
FS und PKW von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Wir bieten Ihnen eine verantwortliche
interessante Aufgabe, einen attraktiven
anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Perspektiven,
Vergütung nach IGZ- /DGB-Tarif, Urlaubsund
Weihnachtsgeld.
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aussagekräftige schriftliche Bewerbung an:
GAD, z.Hd. Anette Werst/Simone Völkel
Klosterstraße 8 - 10, 44135 Dortmund
www.gad-dortmund.de

Nr. 33, Juni 2008
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Ein Platz in der großen IKEA-Welt
AWO und IKEA - jedes Wort steht
für eine Welt. Passen diese Welten
zusammen? Offensichtlich ja,
wenn – wie unser Bericht zeigt –
soziales Engagement und wirtschaftliche
Kalkulation stimmen.
In Dortmund-Ellinghaus ist ein Zentrum
der IKEA-Welt. Aus dem IKEA-
Warenverteilzentrum werden Filialen
in ganz Europa beliefert. Beinahe im
Minutentakt fahren Lkws ein und aus.
Die bis zu 30 Meter hohen Lagerhäuser
der gigantischen Anlage sind wie
ein Sinnbild für den globalen Erfolg
des schwedischen Möbelkonzerns.
„Ich bin stolz, dass ich hier arbeiten
kann’’“, sagt Christian Lubanski. Eigentlich
ist er Mitarbeiter der AWO-
Werkstätten für Menschen mit Behinderungen
in Lindenhorst. Doch in den
letzten Wochen hat er zusammen mit
15 Kollegen 35.000 Kinderstühle
überprüft. Die Rattanmöbel waren
fehlerhaft, Kinder hätten sich an hervorstehenden
Rattan-Stängeln verletzen
können. Diese Stühle zu finden,
die hervorstehenden Teile abzuschnei-
den oder den Stuhl auszusortieren,
war die Aufgabe der AWO-Mitarbeiter.
35.000 Stühle ergeben zusammengestellt
einen Riesenberg. Wenn absolut
keiner von ihnen nach der Überprüfung
mehr einen Fehler aufweisen
darf, setzt das eine große Zuverlässigkeit
bei der Überprüfung voraus. IKEA
geht davon aus, dass die Werkstätten-
Mitarbeiter so exakt wie möglich arbeiten
– ein großer Vertrauensbeweis,
denn nach der Bearbeitung gehen die
rosafarbenen Stühle direkt in die
IKEA-Geschäfte.
Der Auftrag stand von Anfang an
unter der Vorgabe, dass der bevorstehende
Auslieferungstermin nicht geändert
werden konnte. Diesen Termindruck
mussten die AWO-Mitabeiter
aushalten. Die Zeitvorgabe
haben sie am Ende locker eingehalten.
„Daran hatte ich auch keinen
Zweifel“, sagt Detlef Schmidt, Leiter
des Teams „repair recovery“ bei IKEA.
Er kennt das Team, denn es war
bereits der vierte Einsatz der AWO-
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Schichtwechsel. Schon von weitem
sieht man es Burkhard Schulz an,
dass er sich gut fühlt. Zielstrebig
und selbstbewusst geht er auf den
Ausgang zu.
Seit einigen Wochen ist er bei der
SW GmbH fest angestellt. Als Mitarbeiter
der AWO Werkstätten hatte er
zuvor ein Praktikum bei der SW
GmbH absolviert. Die Feststellung bedeutet
den Übergang in den ersten
Arbeitsmarkt – einer großer Schritt für
ihn und ein Erfolg für die Integrationsarbeit
der Werkstätten.
Darauf ist Burkhard Schulz stolz.
Er weiß, dass seine Arbeit geschätzt
wird. „Auf ihn kann man sich verlassen“,
sagt SW-Geschäftsführer Christine
Liegois. Die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis stand
deshalb schon lange fest.
Burkhard Schulz arbeitet im Reinigungsbereich.
Das ist mitunter schwere
Arbeit. Häufig muss er schon um
fünf Uhr morgens aus dem Bett. Zuverlässig
muss er auf jeden Fall sein.
Zielstrebig ins neue Leben
Aber wenn Burkhard Schulz etwas
macht, dann richtig. Das nimmt man
ihm sofort ab, wenn man mit ihm redet.
Die Arbeit macht ihn selbstbewusst.
Während der letzten Monate war
die Integrationsfachkraft Melina Dick
Werkstätten-Mitarbeiter in Ellinghausen.
Offenbar haben sie sich bei den
drei ersten Aufträgen bewährt.
Für IKEA ist der Vorteil klar. Die
AWO-Werkstätten können schnell und
flexibel reagieren, wenn Aufträge anfallen.
Personalintensive Arbeiten wie
diese sind zudem in Deutschland nur
dann bezahlbar, wenn es Möglichkeiten
wie die Außenarbeitsplätze für
Mitarbeiter mit Behinderungen gibt.
Andernfalls, so darf man vermuten,
würden diese Aufträge im Ausland erledigt
werden.
Die Vorteile liegen aber auch auf
der Seite von Christian Lubanski und
seinen Kollegen. „Die Arbeit macht
Spaß“, sagt er, „das ist mal was anderes.“
Wichtiger noch aber ist, dass die
AWO-Mitarbeiter sehr genau bemerken,
dass IKEA Vertrauen in sie setzt.
Sie gehören dazu, gehen selbstverständlich
zum Essen in die hervorragende
Kantine, werden akzeptiert. Ein
Stück der IKEA-Familie zu sein, wenn
auch nur für eine Zeit: Das macht für
sie den Unterschied. (flü)
Selbstbewusst dank Job:
Burkhard Schulz (re.),
Christine Liegois (2.v.r.),
Wolfgang Wertz, Bereichsleiter
in den AWO-Werkstätten
und Melina Dick
seine feste Ansprechpartnerin. Sie
wird in Zukunft nicht mehr da sein.
Doch der Kontakt zu den Werkstätten
besteht – auch wenn Burkhard Schulz
sich ziemlich sicher ist, dass er diese
Telefonnummer nur noch selten anrufen
wird. (flü)
Die Arbeit bei IKEA ist beliebt, gerade weil sie manchmal eine Herausforderung ist:
(v.l.) Gruppenleiterin Ulrike Bruksch-Klasener, Jacqueline Senz, Jessica Jagst, Doris Erker,
Ingrid Korht, Gruppenleiter Harold Claer, Rolf Herda, Gaby Adams, Alexa Walter,
Christian Lubanski, Markus Hetkamp, Samir Boulakhref
AWO intern
Sarah Lemmrich, Altenpflegerin in der
AWO-Seniorenwohnstätte Eving
Sarah Lemmrich in der
Seniorenwohnstätte Eving
Sarah Lemmrich (26) ist wieder zurück
gekommen in den Wohnbereich
im Erdgeschoss. Hier, in der
Seniorenwohnstätte Eving, hat sie
vor vier Jahren zum ersten Mal für
die AWO gearbeitet. Damals war sie
22 Jahre alt, nach einer Lehre als
Arzthelferin arbeitslos. Sie gehörte
zu den ersten Mitarbeiterinnen bei
den Arbeitsgelegenheiten, die die
Hartz-Gesetze definiert hatten: eine
„Ein-Euro-Jobberin“. „Ich wollte damals
einfach nicht zu Hause rumhängen“,
sagte sie.
Zurück gekommen ist sie als examinierte
Altenpflegerin, denn Sarah
Lemmrich hat das erreicht, wovon
viele träumen, was aber immer noch
viel zu wenige realisieren. Sie hat den
„Aufstieg“ vom Ein-Euro-Job über
eine Ausbildung bis zur Festanstellung
geschafft – also das, was die
Erfinder der kritisierten Arbeitsmarktreform
unter dem damaligen Bundeskanzler
Schröder eigentlich von
ihren Hartz Gesetzen erwartet hatten.
3
Die Arbeit in dem Wohnbereich
für 28 alte Menschen hat ihr von
Anfang an gefallen, erinnert sie sich.
Sie hat sich die nicht immer leichte
Arbeit in dem Wohnbereich genau
angeschaut. „Ich wusste, was auf
mich zukommt, als ich mit der Ausbildung
anfing“, sagt sie.
Ihr Engagement hat auch der
Wohnbereichsleitung Tom Sebastian
gut gefallen, der sich sehr für sie
eingesetzt hat. Diese Wertschätzung
hat ihr gutgetan. „Früher war ich zurückhaltend
und schüchtern“, sagt
sie über sich selbst, „das hat sich
geändert.“
Jetzt übernimmt sie in ihrer Schicht
auch die Wohnbereichsleitung. Eine
große Verantwortung, aber das ist in
Ordnung. Sarah Lemmrich wollte ja
immer genau das werden, was sie
jetzt ist. „Sicher ist das ein gutes Gefühl“,
sagt und schaut ein wenig verwundert,
als könnte sie nicht verstehen,
dass man eine solche Frage
überhaupt stellt. (flü)
AWO PROFIL

AWO PROFIL
4
EINS-A-WARE ZU SEHR ERSCHWINGLICHEN PREISEN, da freut sich
Leonie Lietz (20). Sie gehört zu den Kunden, die im neuen dobeq-Geschäft
„FAIRKAUF“ im AWO-Gebäude an der Lindenhorster Straße einkaufen. Verkaufsleiter
Guido Ehm berät die Kunden gern bei der Auswahl aus dem
großen Sortiment an fabrikneuen Jacken und Hosen, Westen, Shirts, Basecaps
und Unterwäsche. FAIRKAUF ist montags bis mittwochs von 12.00 bis 16.00
Uhr geöffnet, donnerstags und freitags von 12.00 bis 18.00 Uhr. Die Anfahrt ist
von der Lindenhorster Straße 38 aus gekennzeichnet.
Ehrenamt heute
Annelore Wiemann, Seniorenwohnstätte Eving
Mittwoch ist Backtag in der Seniorenwohnstätte
Eving. Im Erdgeschoss
schälen Annelore Wiemann
(81) und bis zu 12 Bewohnerinnen
Obst, bereiten den Teig vor und belegen
den Kuchen. Sechs Platen mit
Obstboden stehen am Ende des Vormittags
für die Wohnbereiche bereit.
Für die fleißigen Bäckerinnen endet
der Vormittag bei Kaffee und Gebäck,
das Annelore Wiemann mitgebracht
hat.
Seit 1989 arbeitet die Brechtenerin
ehrenamtlich in der Seniorenwohnstätte.
Damals zog ihre Mutter ein
und Annelore Wiemann begann die
Qualitäten des Hauses zu schätzen.
Dazu gehört, dass man sie als Ehrenamtliche
machen lässt. Der Raum, in
dem gebacken und oft gebastet wird,
steht für sie zur Verfügung. Diesen
Freiraum zu haben, ist wichtig für sie,
sagt Annelore Wiemann. Das war
schon in den 36 Jahren ihres Berufslebens
als Sekretärin in einer Rechtsanwaltskanzlei
so.
Die Sachen, die sie mit ihrer Gruppe
und abends zu Hause bastelt, –
Mal sehen, was die anderen machen:
Drei Mitarbeiter der AWO
und der Lebenshilfe haben für einige
Monate die Arbeitsplätze getauscht.
Das Experiment hat sich
gelohnt, auch wenn es am Anfang
Befürchtungen gab. Eine Fortsetzung
ist sehr gut möglich.
Adelheid Wild arbeitet seit 20 Jahren
in Wohnstätten der Lebenshilfe
e.V. Im vergangenen Herbst wechselte
sie für einige Wochen zur Landschaftspflege
der ���������������.
Bei Wind und Wetter auf Spielplätzen
das Herbstlaub zu entfernen, war eine
grundsätzlich neue Erfahrung.
„Abends war ich geschafft“, erinnert
sie sich. Allerdings: Nach dem Alltag
in den Wohngruppen, wo Abläufe sich
ständig wiederholen und Veränderungen
oft lange brauchen, war es gut,
zum Feierabend mal genau zu wissen,
was sie geschafft hatte.
Foto: Flüter
Foto: Flüter
„Ich kann schlecht nichts machen.“ –
schmücken die Wohnbereiche oder
werden verkauft. Der Erlös geht an
die Seniorenwohnstätte.
In den vergangenen 20 Jahren war
Annelore Wiemann fast immer zur
Stelle, außer wenn sie selbst krank
war. Die Arbeit in der Seniorenwohnstätte
hat sie fit gehalten, ist sie überzeugt.
Sie weiß aber, dass das alles
ohne die Unterstützung ihres Mannes
nicht so gut ginge. Das Wichtigste ist
ihr jedoch die Anerkennung durch
die Bewohner: „Es kommt etwas zurück.“
(flü)
Nach diesem Ausflug in eine andere
Welt hat Adelheid Wild mehr Verständnis
für die Bewohner in der
Wohnstätte Hostedde, die bei der
Landschaftspflege arbeiten. „Ist doch
klar, dass die nach der anstrengenden
Arbeit nicht reden und sich lieber ausruhen
wollen.“
Es sind die kleinen Dinge, die an
einem neuen Arbeitsplatz wichtig werden,
haben Sabine Wortmann vom
AWO-Wohnhaus auf dem Schultenhof
und Klaus Bernhard von der
Lebenshilfe-Wohnstätte in Hostedde
gemerkt. Sie haben ihre Arbeitsplätze
direkt getauscht und bemerkt,
dass die andere Einrichtung Probleme
auf eine Weise löst, die man selber
auch gut anwenden kann. Wie befestigt
man beispielsweise die ständig
rutschenden Servietten? Auf dem
Schultenhof machen sie das einfach
mit Wäscheklammern. Eine gute Lö-
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Nr. 33, Juni 2008
Mehr Geld für bessere Pflege
Mehr Geld für die Pflege, individuelle
Pflegeberatung und bessere
Unterstützung von Menschen mit
Demenz: Die im Juli 2008 in Kraft
getretene Pflegereform verbessert
die Lage von Pflegebedürftigen
und ihren Angehörigen. Damit hat
der Gesetzgeber die Konsequenzen
aus den veränderten Rahmenbedingungen
gezogen. Die wichtigsten
Eckpunkte erläutert Annette
Sieberg, Leiterin der Seniorenwohnstätte
Eving, im Gespräch mit
AWO Profil.
AWO Profil: Was bringt die Pflegereform
für pflegende Angehörige?
Annette Sieberg: Wer einen Angehörigen
selbst pflegt, hat ab dem 1.
Juli 2008 erheblich bessere Voraussetzungen.
Das betrifft vor allem die
neu eingeführte Pflegezeit. Pflegende
Angehörige können sich sechs Monate
von ihrer Berufstätigkeit freistellen
lassen. Während dieser Zeit wird zwar
kein Gehalt gezahlt, aber die Beschäftigten
sind sozialversichert. Es besteht
ein garantiertes Rückkehrrecht an den
Arbeitsplatz. Unternehmen mit weniger
als 15 Beschäftigten sind von dieser
Regel freigestellt. Auch für den Fall
einer kurzfristig auftretenden Pflegebedürftigkeit
erhalten die Angehörigen
einen Freistellungsanspruch von
zehn Tagen. Die Zeit sollen sie nutzen,
um die nötige Pflege zu organisieren.
Auch diese Auszeit ist unbezahlt.
AWO Profil: Es gibt mehr Geld für
die häusliche Pflege. Wie steigen
die Leistungen an?
Annette Sieberg: Die Beträge für
pflegende Angehörige werden bis
2012 stufenweise angehoben. So steigen
die ambulanten Sachleistungsbeträge
für die Dienste von ambulanten
Pflegediensten in der Pflegestufe I
von monatlich 384 Euro auf 450 Euro
im Jahr 2012. In der Stufe II erhöht
sich die Leistung von 921 Euro auf
1.100 Euro, in der Stufe III von 1.432
Euro auf 1.550 Euro.
AWO Profil: Die Hilfen für Menschen
mit Demenz werden ebenfalls
verbessert.
sung findet Klaus Bernhard, der diese
Methode jetzt auch an seinem angestammten
Arbeitsplatz in Hostedde
einsetzt.
Doch der Austausch hatte nicht nur
Vorteile für die Mitarbeiter, sondern
auch für die Bewohner. Kontakte außerhalb
ihrer Wohnheime aufzubauen
und zu pflegen, fällt Menschen mit
Behinderungen schwer. Die neue Partnerschaft
der beiden Häuser in
Hombruch und Hostedde ergibt da
ganz neue Perspektiven. Man will sich
in Zukunft häufiger besuchen.
Die erste Kontaktaufnahme war erfolgsversprechend.
„Unsere Leute haben
große Augen gemacht, als der
Besuch kam“, erinnert sich Klaus
Bernhard, „aber sie freuen sich auf
den nächsten Termin.“ Sabine Wortmann
hat sich bereits vorgenommen,
mit einer Gruppe zu den Kinonachmittagen
der Lebenshilfe kommen.
Annette Sieberg, Leiterin der Seniorenwohnstätte Eving Foto: Flüter
Annette Sieberg: Das hatten ja alle
Fachleute schon lange gefordert. Viele
Demenzkranke sind ja körperlich
kaum beeinträchtigt, dennoch brauchen
sie intensive Betreuung und Pflege.
Im neuen Pflegegesetz werden die
Leistungen für Personen mit eingeschränkter
Alltagskompetenz erhöht.
Sie erhalten ab dem 1. Juli mindestens
100 Euro monatlich bei einem
vergleichsweise niedrigen Betreuungsbedarf,
sonst den erhöhten Betreuungsbedarf
von bis zu 200 Euro
monatlich.
AWO Profil: Wo sehen sie weitere
wichtige Punkte der Pflegereform?
Annette Sieberg: Das ist zweifellos
die viel bessere Förderung der Tagespflege.
Bis jetzt haben die Pflegekassen
Leistungen für die Tagespflege
und die häusliche Pflege miteinander
verrechnet. Wer also die Tagespflege
besuchte, bekam entsprechend weniger
Pflegegeld. Das ist ab Juli anders.
Das Eis brechen – zwischen Bewohnern
und zwischen Institutionen und
Mitarbeitern: Das ist bei dem ersten
Ausstausch gelungen. „Die Befürchtungen,
ich sei ein Spion, waren
schnell verflogen“, meint Adelheid
Der höchstmögliche Gesamtanspruch
für die häusliche Pflege und die Tagespflege
wird auf das 1,5fache des
bisherigen Betrages erhöht. Außerdem
können andere Leistungen herangezogen
werden, um damit den
Besuch bei der Tagespflege zu finanzieren,
etwa das Betreuungsgeld oder
die Leistungen für die Verhinderungspflege.
AWO Profil: Wie beurteilen Sie die
Ergebnisse der Pflegereform? Ein
großer Wurf oder ein Fehlgriff?
Annette Sieberg: Weder noch. Die
Pflegereform ist eine echte Verbesserung.
Vieles war aber schon lange
überfällig, etwa die Unterstützung von
Menschen mit Demenz. Für die Träger
von Pflege und Betreuung bringt die
Pflegereform Planungssicherheit. Unsere
drei Tagespflegen im Stadtgebiet
sind bereits gut belegt. Wir planen
jetzt eine vierte Einrichtung.
Interview: Karl-Martin Flüter
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„Eisbrecher“ zwischen Arbeiterwohlfahrt und Lebenshilfe
„Das war einfach nur spannend“: (v.r.) Klaus Bernhard, Adelheid Wild, Sabine Wortmann,
Eckart Mank, Leiter der Wohnstätte Hostedde, Hans-Gerd Fuchs, Bereichsleiter
„Wohnen“ der Arbeiterwohlfahrt. Foto: Flüter
Wild. Was zählt, sind die neuen Ideen
und Möglichkeiten, die sich ergeben
haben. Adelheid Wild erinnert sich
auf jeden Fall gerne an ihre Zeit bei
den AWO-Werkstätten: „Das war einfach
nur spannend.“ (flü)

Kultur
ist
harte
Arbeit
Der Dortmunder Norden hat ein neues Theater für Jugendliche –
und zwar ein schönes. Es liegt in der Lindenhorster Straße.
Besucher gehen um die AWO-Werkstätten herum und kommen
dann zur „Kulturwerkstatt“. Die dobeq GmbH in Kooperation
mit der GrünBau GmbH sind die Betreiber der Bühne. Sie nutzen
das Theater im Rahmen der individuellen Förderung.
Die frühere hohe Industriehalle ist
durch einen großen Vorhang getrennt.
Vorne steht eine Theke, gegenüber
ein alter Bauwagen, der als
Garderobe dient. Hinter dem Vorhang
erwartet eine Bühne die Besucher.
Tatsächlich, die alte Werkshalle
im AWO-Gebäude hat sich zu einem
Theater verwandelt. Doch ein Theater
der dobeq, was soll das?
Die Theaterpädagogin Dorit
Knoch, eine Mitarbeiterin der Grün-
Bau GmbH, muss nicht lange überlegen,
um darauf zu antworten. „Kultur
und gerade Theater bieten hervorragende
Möglichkeiten für Jugendliche,
ihre Persönlichkeiten zu stärken“, sagt
die Leiterin der „Kulturwerkstatt“.
Wer von einem Promileben als
Schauspieler in einer Soap träumt,
dem ist wahrscheinlich nicht klar, wie
hart so ein Leben sein kann. Sekundärtugenden
sind hinter den Kulissen
besonders wichtig. Das Ensemble
muss sich darauf verlassen können,
dass alle pünktlich und zuverlässig
die Absprachen einhalten und sich im
Team anpassen.
Das können ganz schön hohe Anforderungen
für einen jungen Menschen
sein, der zuletzt durch die monatelange
Abwesenheit von Schule
aufgefallen ist. Beim Theater kann
sich selbst ein Star solche Aussetzer
nicht erlauben, weil dann alle warten
müssen. Wer nicht oder zu spät zur
Probe kommt, bekommt Druck vom
ganzen Team.
„Wir haben neue Ideen, neue
Trainingsfelder gesucht“, sagt Joa-
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Grillen im Park – und jeder spielt seine Rolle
wie im richtigen Leben.
Alte Schätzchen gesucht
Zwei Räder hat die dobeq-Fahrradwerkstatt
im letzten Jahr durchschnittlich am Tag
verkauft. Das ist ein toller Erfolg, bedeutet
aber auch jede Menge Arbeit für Meister
Christoph Bossmann und sein dreizehnköpfiges
Team an der Lindenhorster Straße.
In der vor einigen Monaten neu bezogenen
Werkstatt wird eifrig geschraubt. An einigen Arbeitsplätzen
werden
Räder auseinander genommen,
an anderen
neue zusammengebaut.
Das ist typisch für
das Geschäftsmodell
der dobeq-Fahrradwerkstatt.
Sie setzt auf
ein effizientes Recycling.
750 ausgemusterte,
nicht mehr einsatzfährige
Räder haben
die Mitarbeiter im
vergangenen Jahr abgeholt
und komplett
zerlegt, 430 flotte, sichere
und gut eingestellte
Zweiräder sind
Christoph Bossmann,
Leiter der Fahrradwerkstatt
daraus entstanden, darunter sogar drei behindertenfreundliche
Dreiräder. Der Rest wurde
umweltfreundlich entsorgt. Die „neuen“ Räder
gingen weg wie warme Semmeln. Sicher haben
auch die guten Preise viele Interessenten angelockt.
Die Räder kosten zwischen 30 Euro für ein
Kinderrad bis zu 160 Euro für ein Rennrad. Viele
Käufer kommen aus der Evinger Nachbarschaft,
Studenten gehören ebenfalls häufig zur Kundschaft.
Eigentlich ist es überflüssig zu sagen, dass nur
Räder verkauft werden, die gut in
Schuss und verkehrssicher sind.
Die Fahrradwerkstatt übernimmt
eine Gewährleistung von einem
Jahr, darauf kann man sich verlassen.
Alle abgeholten Räder werden
vor der Weiterverwertung polizeilich
überprüft, um auszuschließen,
dass Diebesware übernommen
wird.
Verkaufsmotivierend wirkt
sicherlich auch die gute Atmosphäre
in der Fahrradwerkstatt.
Der Arbeitsraum, in dem konzentriert
geschraubt wird, ist hell und
freundlich, die Stimmung im Team
ist gut. Die Kollegen sind im Rahmen
der Arbeitsgelegenheiten beschäftigt,
sie bleiben neun Monate, was regelmäßige
Einarbeitungen notwendig macht.
Selbst bei der Konkurrenz ist die Fahrradwerk-
chim Thiele, Leiter der Fachgruppe
Berufsorientierung und Berufvorbereitung.
Joachim Thiele geht es darum, Jugendliche
zu motivieren, Begeisterung
in ihnen zu wecken. Jede Aufführung
ist das Ergebnis von kontinuierlicher
Projektarbeit. So wird das Theater zum
Praktikum, zum sozialen und mentalen
Training, das die Arbeit der dobeq
und der GrünBau GmbH sinnvoll ergänzt.
Deshalb soll die Schauspielerei
im Rahmen der individuellen Förderung
von Teilnehmern bei den Trägern
eine wichtige Rolle spielen. „Grundsätzlich
können sich alle Teilnehmer
aus unseren Maßnahmen und Projekten
für die Theatergruppe anmelden“,
sagt Joachim Thiele.
Gefragt sind nicht nur Schauspieler,
sondern auch die Helfer im Hintergrund.
Bis zu 24 Schauspieler,
Bühnentechniker, Beleuchter, Friseure
und Kostümschneider stoßen täglich
zu der Theatergruppe.
Zuerst kamen kaum Jugendliche in
die Gruppe. Mit dem Theater hatten
Theaterpädagogin Dorit Knoch
sie zuvor noch nie etwas zu tun gehabt.
Doch Dorit Knoch arbeitet mit
einer sehr jugendnahen Form des
Schauspielens: dem Improvisationstheater.
Dabei muss niemand ellenlange
Texte auswendig lernen. Es geht darum,
vorgegebene Szenen improvisierend
nachzuspielen. Das erfordert
Einfühlung in fremde Menschen und
Viel zu tun: Blick in die dobeq-Fahrradwerkstatt
statt akzeptiert, weil die dobeq mit ihren
Recyclingrädern eine vorher nicht besetzte Nische
ausfüllt, sagt Christoph Bossmann.
Sorgen bereitet ihm nur der Materialnachschub.
So viele alte Fahrräder aufzutreiben, ist
nicht einfach. Deshalb seine Bitte: „Wer seinen
alten Drahtesel loswerden will, der sollte uns
Foto: Flüter
Situationen, bringt die Schauspieler
aber auch dazu, viel von sich selbst
im Spiel auf der Bühne wiederzugeben
– letztlich ist „Improtheater“ eine
Form der Selbsterfahrung und Kompetenzförderung.
Spätestens nach der ersten Probeaufführung
im Mai lief die Sache
rund. 120 Zuschauer erlebten die
glänzend aufgelegte Theatergruppe.
Seit diesem Tag war die Gruppe
immer gut besetzt, auch wenn hart
gearbeitet wurde. Schon am 24. Juni
geht die Premiere über die Bühne.
„Boy or girl?“ heißt die Szenenfolge.
Der Untertitel beantwort diese
Frage mit Optimismus: „Egal, take
your chance.“ Das deutet schon an,
dass die Besucher ein unterhaltsames
Theaterereignis erwartet: kleine, witzige
Geschichten über Hip Hop Training,
Castingshows und TV-Talkrunden,
eben alles, was man als Jugendlicher
im (Medien-)Alltag erlebt.
Langweilig wird es auf keinen Fall,
verspricht Dorit Knoch: „Moralapostel
wollen wir nicht sein.“ (flü)
anrufen. Wir können auch alte Schätzchen gut
gebrauchen.“ (flü)
dobeq-Fahrradwerkstatt
Tel. 0231/28662838
Mo.- Do. 7.30 - 16.00 Uhr und
Fr. 7.30 - 18.00 Uhr
Foto: Flüter

AWO PROFIL
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Doris Mohr, Werner Wechsler, Rolf Mohr und Brunhilde Deubel (v.li.n.re) vom
AWO-Team freuen sich, das erste Programm für die neue Begegnungsstätte
Geßlerstraße 15 präsentieren zu können.
Neues Seniorenbegegnungszentrum
Im März hat der Verein ZWAR
zusammen mit dem AWO-Ortsverein
Südost-Gartenstadt ein
neues Seniorenbegegnungszentrum
in einem Gebäudeteil der
Sparkasse in der Geßlerstraße
15 in Betrieb genommen.
Viele Sponsoren haben mit dazu
beigetragen, dass die neue Einrichtung
entstanden ist. Die Stiftung
Wohlfahrtspflege gewährte einen
Zuschuss für die Ausstattung in Höhe
von fast 18.000 Euro, die Stiftung
der Sparkasse Dortmund zum Wohle
der älteren Menschen steuerte
8.000 Euro bei. Privatspenden und
Mittel des AWO-Ortsvereins sorgten
dafür, dass dieses besonders für
lebensältere Mitbürgerinnen und
Mitbürger im Stadtteil geschaffene
Begegnungszentrum errichtet wer-
Ortsvereine wählten neue Vorsitzende
Der Ortsverein Kirchhörde-Löttringhausen
hat einen neuen Vorsitzenden.
Bei der Jahreshauptversammlung
wurde Friedhelm Lentz gewählt.
Er tritt die Nachfolge von
Bernd Elmenthaler an, der weiterhin
im Vorstand mitarbeitet.
Auch der Ortsverein Westerfilde-
Bodelschwingh hat mit Wolfgang
Pöting einen neuen Vorsitzenden.
Der bisherige Vorsitzende Walter
Laschinski ist jedoch weiterhin im
Vorstand aktiv und vor allem mit der
Kegeln hält jung: Bewohner aus dem Seniorenwohnsitz Westholz
Viel Spaß und Freude haben die
Bewohner aus dem Seniorenwohnsitz
Westholz in Scharnhorst
bei ihrem Kegelnachmittag
auf der Seniorensportstätte im
AWO-Treff Kirchderne.
Seit 2006 treffen sich die Seniorinnen
und Senioren in unregelmäßigen
Abständen. Jetzt haben sie
den Entschluss gefasst, regelmäßig
einmal im Monat zu kegeln.
Mit dem Behindertenfahrdienst
geht es von Scharnhorst nach Kirchderne.
Dort stehen schon AWO-Helfer
bereit. Die Seniorensportstätte im
AWO-Treff ist selbstverständlich barrierefrei
gestaltet und mit Rolli oder
den konnte. Die Stadt Dortmund
stellt zu einem großen Teil die Finanzierung
der Betriebskosten sicher.
Ein besonderes Dankeschön gebührt
der Sparkasse Dortmund, die über
Gebühr an der Realisierung mitwirkte.
Die neue Begegnungsstätte bleibt
mit dem Namen Brunhilde Deubel
eng verbunden, denn sie war es, die
das Projekt mit vielen engagierten
Mitstreiterinnen und Mitstreitern bei
ZWAR und der AWO initiiert und zu
einem guten Schluss geführt hat. Im
Mai dieses Jahres konnte schon der
1.000 Besucher gezählt werden.
(dev)
Kontakt: Rolf Mohr,
AWO-Ortsverein, Tel.: 591933
ZWAR Ulrike Klehm,
Geschäftsführerin, Tel. 9613170
Leitung der Begegnungsstätte betraut.
Die Ortsvereine im Stadtbezirk
Hombruch haben einen neuen
Stadtbezirksvorstand gewählt. Nachfolger
des langjährigen Sprechers E.
Ulrich Humke ist Jürgen Sasse,
Vorsitzender des Ortsvereins Benninghofen.
Stellvertreter/innen sind
Renate Soinski, Vorsitzende im
Ortsverein Wellinghofen und
Richard Fiebig, Vorsitzender im
Ortsverein Hörde-Süd. (dev)
Kegeln in der Seniorensportanlage in Kirchderne
Gehhilfe bequem zu erreichen. Für
die Kegler steht eine Ablaufhilfe für
die Kegelkugeln bereit.
Waltraud Benz und Michael
Derstadt vom Seniorenwohnsitz
begleiten die Senioren. Von der
AWO-Kirchderne werden sie durch
die Kegelbahnbetreuer, Heinz Heideck
und Udo Fürhoff, bestens unterstützt.
So manchens Wehwehchen verschwindet
im Laufe des Nachmittags
wie von selbst. Kegeln hält
jung: Maria Kahl, mit 95 Jahren
die älteste Teilnehmerin, macht das
Kegeln in der geselligen Runde großen
Spaß. (Stenzel)
Die Asche von
Auschwitz
Manchmal kann ein Berg Blechdosen
Zeugnis für unvorstellbare Grausamkeit ablegen,
so wie die leeren Zyklon-B-Behälter
in Auschwitz. Ratlos, sprachlos, voller
Fragen: Der Besuch des Vernichtungslagers
Auschwitz-Birkenau lässt jeden erschüttert
zurück.
So auch die Teilnehmer der Studienfahrt,
die die letzte Station des „Zug der Erinnerung“
begleiteten – eine Ausstellung in
Reichsbahnwaggons, die an das Schicksal
der deportierten und ermordeten Kinder und
Jugendlichen erinnerten. 76 Jugendliche und
Erwachsene gingen vom 7. bis 9. Mai auf
eine Erinnerungsfahrt, zu der die Arbeiterwohlfahrt
und die Mitveranstalter Falken, Jugendring
und Förderverein Mahn- und Gedenkstätte
Steinwache eingeladen hatten.
Sie gedachten der Opfer, nahmen persönlich
Anteil, waren betroffen. Die jugendlichen
Teilnehmer, so ist unsere Hoffnung,
werden die Verantwortung annehmen, den
Staffelstab der Älteren übernehmen und die
Erinnerung wach halten.
In allen Zeiten mag man die Namen der
unzähligen Opfer auch vergessen, doch diese
Asche bleibt, granit und schwarz.
Der Dortmunder Maler und Schriftsteller
Walter Liggesmeyer schrieb nach seinem
Auschwitz-Besuch dieses Gedicht:
Kommst du nach Auschwitz-Birkenau
kannst du hören, wie die Vögel singen,
singen wie immer
und Gräser drängen zum Licht,
wie überall.
Und manche wilde Blume
siehst du an den Schienen,
am Draht ein sanfter Wind
und der Weg zum Gas
erträgt deine Schritte.
Georg Deventer
Fotos: Andreas Gora
Nr. 33, Juni 2008

Nr. 33, Juni 2008
AWO Bezirk Westliches Westfalen
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Bezirkskonferenz Westliches Westfalen
fordert Reform der Pflegeversicherung
Die Bezirkskonferenz der Arbeiterwohlfahrt
Westliches Westfalen
hält eine Reform der Pflegeversicherung
für unumgänglich. Sie
müsse bei den ambulanten, teilstationären
und stationären Angeboten
mehr auf die individuellen
Bedürfnisse Rücksicht nehmen,
forderten rund 260 Delegierte in
der Castrop-Rauxeler Europahalle.
„Die demografische Entwicklung
in Deutschland wird immer
noch oft als Bedrohung und als
Kostenfaktor gesehen!“ warnte
die Arbeiterwohlfahrt in ihrer Resolution.
Gefordert wurde eine
deutliche Verbesserung der Angebote
für pflege- und hilfsbedürftige
Ältere.
Eine Forderung, die bei Arbeits- und
Sozialminister Karl-Josef Laumann
auf fruchtbaren Boden fiel. Er appellierte
in seiner Gastrede ebenfalls,
den demografischen Wandel nicht
nur als Herausforderung für die
Rentenkassen zu begreifen, sondern
auch die damit verbundenen Chancen
zu erkennen und zu nutzen – etwa
in der Arbeitswelt, wo auch immer
mehr Ältere wieder eine Chance bekämen.
Unter anderem ging der Minister
auch auf das neue Heimrecht
für Nordrhein-Westfalen ein: „Für uns
steht der Mensch im Mittelpunkt, und
da müssen wir besonders die
Schwächsten im Blick haben. Mit unserem
‚Wohn- und Teilhabegesetz’
wollen wir die Bewohner der Behinderten-
und Altenpflegeeinrichtungen
nicht nur schützen, sondern ihnen
auch weitestgehend ermöglichen, so
zu leben wie ‚zu Hause’. Sie sollen
dort möglichst selbstbestimmt ihren
Alltag gestalten und ihre Individualität
leben können.“
Diese Forderung hatte schon am
Vormittag der frühere Vizekanzler und
Arbeitsminister Franz Müntefering
erhoben. „Wir leben länger, wir werden
relativ gesund alt und wir haben
weniger Kinder als Generationen vor
uns!“ stellte Müntefering fest und forderte:
„Die Menschen sollen ihr Altwerden
selber gestalten können.
Dafür benötigen wir aber mehr Wohnungen,
die altersgerecht gestaltet
sind, und wir benötigen auch mehr
Netzwerke von Menschen, die dreimal
am Tag oder auch nur dreimal die
Woche zur Verfügung stehen!“
Auch gebe es „verdammt viele alte
Menschen in unserem Land, die einsam
sind. Das muss uns beschäftigen,
da müssen wir etwas tun!“ Man müsse
mehr darüber nachdenken, wie man
das Altwerden in vernünftige Bahnen
bringe, so der ehemalige Vizekanzler,
und fügte in Richtung AWO-Bundeskonferenz
hinzu: „Aber das könnt Ihr
besser als ich!“
Die AWO-Bezirkskonferenz hatte
alle politischen Mandatsträger auf
Bundes-, Landes- und Kommunalebene
aufgefordert, ihre Entscheidungen
und Anstrengungen auszurichten
darauf, Arbeit gerecht zu gestalten,
Plädoyer für das vernünftige Altwerden: Franz Müntefering mit Wolfgang Altenbernd
Kindern eine Zukunft zu geben und
Senioren ein Leben in Würde zu ermöglichen.
Arbeit sei die Existenzgrundlage
für die überwiegende
Mehrheit der Menschen in Deutschland.
Arbeit verlange eine gute Ausbildung
und müsse die Existenz sichern.
Daher müssten das Schaffen
von genügend Arbeits- und Ausbildungsplätzen
sowie das Zahlen
von tariflichen Löhnen für die Unternehmen
attraktiver gemacht werden
als die Ausschüttung von hohen Gewinnen.
Die AWO Westliches Westfalen
sprach sich in diesem Zusammenhang
ausdrücklich für die Einführung
von existenzsichernden Mindestlöhnen
aus.
Der Geschäftsführer des AWO-
Bundesverbandes, Rainer Brücker,
forderte in seinem Grußwort ganz
ausdrücklich Mindestlöhne für die
Pflegeberufe. Auch diese Forderung
wurde von Franz Müntefering aufgegriffen:
„Wir müssen in der Pflege
sorgsam mit dem Geld umgehen, keine
Frage. Aber: Es muss auch genügend
Geld da sein! Diese Forderung
nach einem Mindestlohn in der Pflege
ist wieder ein Stück AWO, das mir
wichtig ist!“
Um Kindern gleiche Bildungs- und
Lebenschancen zu geben, forderte die
Bezirkskonferenz, dass der Besuch
von Kindertageseinrichtungen, die
Schulausbildung und das Erststudium
kostenfrei sein müssen. Dazu zähle
auch ein kostenfreier Mittagstisch bei
allen Kindertageseinrichtungen und
Ganztagsschulen. Bildung und Betreuung
in Tageseinrichtungen und
Schulen müssten die Vereinbarkeit
von Schule und Beruf garantieren.
Scharf wandte sich die Arbeiterwohlfahrt
gegen den im Pflege-
Weiterentwicklungsgesetz geplanten
Aufbau von Pflegestützpunkten. Die
Gesamtkosten dieses Netzes von
immerhin 1,5 Milliarden Euro würden
Geschäftsführer Wolfgang Altenbernd
gratulierte dem alten und neuen Bezirksvorsitzenden
Bodo Champignon.
95 Prozent der Delegierten wählten ihn.
in Strukturen und Verwaltung investiert,
anstatt in eine bedarfsgerechte
Leistungsgestaltung für pflegebedürftige
Menschen. Zudem lasse dieses
Vorhaben die seit Beginn der Pflegeversicherung
bereits entwickelten Beratungs-
und Begleitstrukturen auf örtlicher
Ebene völlig außer Acht.
Einen Superlativ konnte Bezirksgeschäftsführer
Wolfgang Altenbernd
verkünden: „Wir sind stolz, dass wir
im Bereich der Offenen Ganztagesschulen
der größte Anbieter in Nordrhein-Westfalen
geworden sind!“ Dieses
Angebot sei eine große Hilfe für
Frauen, die arbeiten und dabei ihr
Kind „vernünftig betreut wissen wollen!“
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann
gratulierte dem Vorsitzenden des
AWO-Bezirks Westliches Westfalen,
Bodo Champignon zu seinem hervorragenden
Wahlergebnis: Champignon
erhielt 95 Prozent der Delegiertenstimmen.
Bei der Bezirkskonferenz der Arbeiterwohlfahrt
Westliches Westfalen
am 22. Mai wurde die Dortmunder
AWO-Vorsitzende Gerda
Kieninger MdL mit der Höchstzahl
der abgegebenen Stimmen
als Beisitzerin in den neuen Vorstand
wiedergewählt, dem weiterhin
Bodo Champignon vorsteht.
Olaf Radtke, Beisitzer im
Unterbezirksvorstand Dortmund,
wurde in die Revisionskommission
gewählt. Hans-Jürgen Unterkötter,
stellvertretender Vorsitzender
im Vorstand des Unterbezirks,
wählten die Delegierten
in die Schiedskommission. Der
frühere Vorsitzende des Unterbezirks
Ferdinand Hollmann
wurde aus seinem Amt des Revisors
beim AWO Bezirk verabschiedet.
Ferdinand Hollmann war von
1991 bis 2004 Vorsitzender des
Unterbezirks Dortmund. Von 2004
bis zur Bezirkskonferenz gehörte er
der Revisionskommission des Bezirks
an. Ferdinand Hollmann hat als Vorsitzender
des Kreisverbandes bzw.
des späteren Unterbezirkes viele
neue Aufgaben für die Mitgliederorganisation
und für den sozialen
Dienstleister angestoßen.
Er hat schon frühzeitig einen notwendigen
Erneuerungsprozess zur
innerbetrieblichen Organisationsentwicklung
eingeleitet und Rahmenrichtlinien
gesetzt, um die Betriebsstrukturen
den Erfordernissen
moderner Dienstleistungsunternehmen
anzupassen. Es ist das Verdienst
von Ferdinand Hollmann,
dass der Unterbezirk Dortmund heu-
BVB Fans aus Eving!
Beisitzerin mit dem besten Stimmergebnis: Gerda Kieninger. Links neben
ihr Olaf Radtke, neues Mitglied in der Revisionskommission. Es gratulierten
Wolfgang Altenbernd und Bodo Champignon.
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AWO Unterbezirk Dortmund
vorbildlich aufgestellt
7
te bundesweit vorbildlich aufgestellt
ist. Darüber hinaus sah er schon
frühzeitig, dass für das ehrenamtliche
Engagement der Mitgliederorganisation
neue Wege entwickelt
werden müssen, um den Stellenwert
des bürgerschaftlichen Engagements
der AWO in der zivilen Gesellschaft
zu erhöhen und stärkere öffentliche
Anerkennung zu erhalten.
Im Jahre 2004 wurde sein herausragendes
Engagement mit der Verleihung
der Marie-Juchacz-Plakette gewürdigt.
Ferdinand Hollmann ist seit
46 Jahren Mitglied des Verbandes.
Politisch ist sein Lebenslauf geprägt
durch die Sozialdemokratie und die
Gewerkschaft und beruflich durch einen
kaufmännischen Werdegang bei
der Hoesch Stahl AG. Die AWO bedankt
sich für sein hervorragendes
Engagement und seinen Beitrag für
eine erfolgreiche Verbands- und
Unternehmensentwicklung.
Bei der Bezirkskonferenz stand
auch die Präsentation der Ergebnisse
der Mitgliederwerbekampagne
2005 - 2007 auf der Tagesordnung.
Mit 2093 Neuaufnahmen war der
Unterbezirk Dortmund der erfolgreichste.
Stellvertretend für die vielen
Werberinnen und Werber des Unterbezirks
nahmen Franz Stenzel und
Helmut Feldmann den Dank und
die Glückwünsche des Bezirksvorstandes
entgegen. Helmut Feldmann,
Vorsitzender des Fachausschusses
zur Mitgliederwerbekampagne,
war darüber hinaus mit über
150 selbst Geworbenen für seinen
Ortsverein Körne-Wambel der erfolgreichste
Werber bezirksweit.
(dev)
AWO PROFIL

AWO PROFIL
8
Kurz notiert
dobeq GmbH erhält Zertifikat für Qualitätsmanagement
In den arbeitsmarkt- und schulbezogenen Angeboten des AWO-
Tochterunternehmens dobeq leisten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
seit Jahren gute Arbeit. Das haben sie nun amtlich. Im März
wurde das Qualitätsmanagement durch die unabhängige Zertifizierungsstelle
DQS bescheinigen lassen.
Zertifiziert wurde das Qualitätsmanagement der dobeq nach der international
angewandten ISO Norm 9001:2000 und den bundesweit geltenden
AWO Qualitätskriterien.
Ziel jeden Qualitätsmanagements ist die hohe Zufriedenheit der Kunden. Zu
diesen gehören im Verständnis der dobeq neben den Auftraggebern der
öffentlichen Hand die Menschen, die die Angebote in Anspruch nehmen,
also Jugendliche in berufsvorbereitenden Maßnahmen, Auszubildende in
der Benachteiligtenförderung, Langzeitarbeitslose in Vermittlungsangeboten
sowie Kinder und Jugendliche in den schulbezogenen Angeboten oder der
Offenen Ganztagsbetreuung.
„Die dobeq bewerkstelligt den schwierigen Spagat zwischen sozialem Anspruch
und marktfähigem Unternehmen.“, sagt Heinz Feuerborn, der Geschäftsführer
der dobeq GmbH: „Wir setzen darauf, dass die anerkannte
Qualität unserer Arbeit bei künftigen Ausschreibungen der Arbeitsagentur
und anderen Auftraggebern entsprechend ins Gewicht fällt.“ (dev)
Heinz Feuerborn (li.) Geschäftsführer der dobeq und der Betriebsratsvorsitzende
der dobeq GmbH Wigbert Heer unterschrieben am 25. April die
Betriebsvereinbarung zur Durchführung der gleitenden Arbeitszeit in den
Bildungszentren Gneisenaustraße1 und Lindenhorster Straße 38.
25-jähriges Dienstjubiläum
Seit Juni 1983 ist den AWO Werkstätten für Menschen mit Behinderungen
Michael Golisch tätig. Michael Golisch ist heute Gruppenleiter in der
Abteilung Holzverarbeitung der Werkstätten an der Lindenhorster Straße.
AWO-Profil gratuliert herzlich. (dev)
Nachrufe
Am 25. März 2008 verstarb nach schwerer Krankheit im Alter von 69 Jahren
die ehemalige Vorsitzende des AWO-Ortsvereins Wellinghofen Ingrid Boetzel.
Ingrid Boetzel trat 1983 in unseren Verband ein. Von 1999 bis 2007
leitete sie den mitgliederstarken Ortsverein Wellinghofen.
Im Mittelpunkt ihres Wirkens stand die Begegnungsstätte in Wellinghofen.
Viele Jahre lang leitete Ingrid Boetzel Maßnahmen der Seniorenerholung.
Von 2000 bis zur Unterbezirkskonferenz am 1. März 2008 war sie Beisitzerin
im Vorstand des AWO Unterbezirk Dortmund. Ihr soziales und bürgerschaftliches
Engagement im Ortsverein, in der Begegnungsstätte und im
Gemeinwesen war bemerkenswert. Ingrid Boetzel bleibt über die Grenzen
des Ortsvereins hinaus für alle, denen sie mit Rat und Tat helfen konnte, und
für uns im AWO Unterbezirk Dortmund unvergessen. Wir nehmen von Ingrid
Boetzel in dankbarer Erinnerung Abschied.
Am 14. April 2008 verstarb nach kurzer schwerer Krankheit Peter Werner
Borris. Der 59-jährige Dorstfelder Kommunalpolitiker und Sozialdemokrat
engagierte sich seit 1983 auch im AWO Ortsverein Dorstfeld-Oberdorf und
darüber hinaus im Stadtbezirk Innenstadt-West. Wir verlieren mit Peter
Werner Borris einen verlässlichen Mitstreiter und Freund.
Der Ortsverein Kley trauert um Waltraud Lotte, die am 16. Januar 2008 im
Alter von 72 Jahren verstorben ist. 42 Jahre engagierte sich Waltraud Lotte
im Ortsverein und war noch bis zuletzt in der Begegnungsstätte in der
Kleybredde aktiv.
Die AWO Dortmund trauert um Elfriede Ritter, die am 1. Mai im Alter von
85 Jahren verstorben ist. Elfie Ritter war seit 1957 Mitglied im Ortsverein
Kirchhörde-Löttringhausen. Bis zu ihrem Ruhestand Mitte der 80er Jahre war
sie stellvertretende Geschäftsführerin des AWO Bezirk Westliches Westfalen
in der Kronenstraße. (dev)
Spendenaktion für „Mengeder Geschwisterkinder“ erfolgreich
1850 Euro sind durch Einzelspenden und die Spenden einiger AWO-Ortsvereine
für die beiden Geschwisterkinder in Mengede zusammengekommen,
deren Schicksal vor einigen Wochen durch die Presse ging. Für jedes
der Kinder, die außerhalb Dortmunds gemeinsam in einer Pflegefamilie ein
neues Zuhause gefunden haben, hat der Amtsvormund beim Jugendamt ein
Sparbuch im Wert von 925 Euro angelegt. Er bedankte sich jetzt für die
Geldspende. Initiiert hatte die Spendenaktion der AWO-Ortsverein
Lütgendortmund unter der Leitung von Edeltraud Gehle und Elfriede
Terstegge. Sie gaben den Dank an alle Spender weiter. (dev)
Die Die letzte letzte Seite
Seite
INS ZIEL SIND SIE ALLE GEKOMMEN: Mit 24 Läufern und Walkern haben sich AWO Unterbezirk und dobeq am
Ruhrmarathon beteiligt. Dass keiner auf der Strecke aufgeben musste, ist vielleicht schon ein Beweis dafür, dass die
Angebote der Gesundheitsförderung im Rahmen von „Unternehmen Vielfalt“ erfolgreich sind. dev/Foto: Stumpf-Exner
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Mit Demenz und Alzheimer haben
Jugendliche wenig zu tun. Deshalb
hat ein Projekt i mit Schülerinnen
und Schülern der Evinger
Hauptschule Externberg Vorbildcharakter.
Sie haben sich im Mai
eine Woche lang mit diesen Themen
auseinandergesetzt.
Jugendliche der Klasse 9 informierten
sich über Demenzerkrankungen
und wurden für diese Alterserkrankungen
sensibilisiert. Nach einer dreitägigen
intensiven Phase der Information
und Auseinandersetzung über
Spielfilm, Expertenvortrag und Erarbeitung
von Informationsmaterialien
des Familienministeriums – bundesweites
Projekt unter Schirmherrschaft
von Familienministerin Ursula von
der Leyen – besuchten die Jugendlichen
im Rahmen eines Praxistages die
Tagespflege im Eugen-Krautscheid-
Haus und die AWO-Seniorenwohnstätte
Eving.
Dabei war es Ziel, die Jugendlichen
der Klasse 9 für eine aktive Unterstützung
der Erkrankten in Form eines
freiwilligen Engagements zu gewin-
Tach auch oder besser gesacht:
Prost Mahlzeit.
Sin’ noch Raucher unter uns? Inne
ganze AWO is’ ja getz Rauchverbot.
Aber dat, wat mir so auffallen tut,
besonders innen Tabakläden, sin’ ja
eigentlich nich’ die Raucher, sondern
die BILD Leser.
Nich’, wat ihr und insbesondere die
Jüngeren gezt denkt, dat die sich die
Bildzeitung zusammen rollen un’
dann da Tabak oder so wat am reinbröseln
sind, sondern wie se bezahlen.
Der klassische Bildleser (sin’ ja
meistens Männers), muss sich nich’
anne Schlange anstellen, sondern hat
seine Tacken bei, die er dann dem
Verkäufer abgibt, egal ob vierhundert
Kunden vor ihm stehen tun oder ob
se alleine sind. Ich hab sogar eher
den Eindruck, die warten immer
draußen und gucken, bis genug vor
ihnen dran sin’ un’ winden sich dann
schlangengleich innen Laden und
schlagen dann panthergleich zu un’
greifen sich ihre BILD. Da lassen se
sich aber nich’ durch andere Kunden
Alzheimer & You
nen, etwa Vorlesen und Begleiten von
Spaziergängen. Außerdem lernten die
interessierten Schüler und Schülerinnen
Berufsfelder der Altenpflege kennen
und sich so den Zugang zu
Praktikumsplätzen zu erschließen.
Kooperationspartner dieses besonderen
Projektes war die Hauptschule
mit den Lehrkräften Andrea Freudenberg
und Dieter Dubelaar. Planung
und Durchführung des Projektes
lagen bei Cordula von Koenen,
AWO-Mitarbeiterin des Seniorenbüros
im Stadtbezirk Eving und Karola
Jaschewski, Fachreferentin des Jugendamtes.
Fachliche Unterstützung
kam von Mirko Pelzer, Leiter der
AWO-Tagespflegen, Christine Gilbert,
AWO-Mitarbeiterin und zuständig
für Betreuungsgruppen mit Demenzerkrankten
in Begegnungsstätten
sowie Bert Schulz vom Demenz-Servicezentrum
der Stadt Dortmund.
Das Schulprojekt, in Zusammenarbeit
mit der Jugendfreizeitstätte Eving,
wurde filmisch begleitet. Unter Anleitung
der Mitarbeiter von Kennzeichen
DO Medienwerkstatt e.V. – hier Wolf-
Motzki
stören. Meistens muss der Verkäufer
ihnen noch das Sprechen abnehmen,
denn von dem, der sich die BILD gekrallt
hat, hörsse keinen Mucks. Der
Verkäufer fragt dann meistens: „Eine
BILD?“, worauf der Kunde dann häufig
gar nix sacht oder nur grunzt.
Wennste meinst, das dat übertrieben
is’ oder nur auf Schalke vorkommt,
stell dich doch mal einfach in sonnen
Tabakladen in Dortmund, dann
siehste dat selbst.
Aber zurück zum Rauchen. Die vonnen
AWO’sen stöhnen ja immer
wieder, dat se keine neuen Mitglieder
bekommen tun. Euer Heribert hat da
mal wieder ´ne geniale Idee. Ich werde
den ersten AWO Raucherortsverein
ins Leben rufen. Um die Finanzierung
braucht ihr euch gar keine Sorgen
machen. Erstens krich ich genug Raucher
für ‘nen Verein zusammen und
zweitens hole ich mir noch Kohle
gang Kühnast, Hans Teegler und
Musiker Peter Kretteck – drehten die
Schüler einen Film, der Ende Mai in
der Jugendfreizeitstätte in Anwesenheit
aller Beteiligten uraufgeführt wurde.
Diese Dokumentation wird auch
der Wettbewerbsbeitrag beim Jugendwettbewerb
„Alzheimer & You“ sein.
Der filmische Beitrag wurde mit Spenden
der Besucherinnen und Besucher
der AWO-Begegnungsstätte Brechten
realisiert. Der Ortsverein Brechten-Holthausen
hat in besonderer
Weise das Projekt unterstützt.
Bei der Abschlussveranstaltung wurde
der Erfolg des Projektes deutlich.
„Ich weiß jetzt, wie sich Alzheimer-Patienten
fühlen müssen und habe viel
über den Umgang mit Betroffenen
gelernt“, sagte eine Schülerin. „Es hat
mich sehr bewegt, dass von Seiten der
Schüler und Senioren so viel Interesse
für das Projekt bestand“, freute sich
Cordula von Koenen, Initiatorin des
zu beachtenden Projektes.
Informationen:
Seniorenbüro Eving Tel. 50-29660
(dev/v.koe)
vonne Krankenkassen. Klingt komisch,
is’ aber so. Wir, der neue
AWO Ortsverein, bieten denen an,
dat wir als abschreckendes Beispiel
auftreten. Wennste dann bei uns rein
kommen tust, is’ dat dann so verqualmt,
dat de nix mehr sehen
kannst. So, un’ dann stell dir vor, du
schleust da ‘ne Schulklasse durch, die
sin’ so abgeschreckt, dat se nie ‘ne
Zigarette anfassen werden. Un’
dadurch sparen se sich vonne Krankenkasse
eine Unsumme an Geld,
weil ja die Blagen erst gar nicht anfangen
zu rauchen. Ärger kriegen wa
dann nur vonne Rentenversicherung,
dann werden se ja wieder alle älter.
Aber auch dafür gibt’s ‘ne Regelung,
brauchste ja nur ‘n neues Gesetz:
„Jede Nichtraucherin und jeder
Nichtraucher muss bis 74 arbeiten“.
Is’ doch genial, oder wie hat euer
Heribert dat wieder gedeichselt?
Bis dahin
Euer Heribert MotzkAWOwski
(bei ‘ner Flasche Bier und ‘nem
Piepken)