die metallerin 12 - Regionalausgabe Bremen
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Impressum: IG Metall Bezirk Küste · Kurt-Schumacher-Allee 10 · 20097 Hamburg, bezirk.kueste@igmetall.de · Verantwortlich (i.S.d.P.):<br />
Meinhard Geiken, Bezirksleiter · Redaktion: Katharina Volk · Fotos/Gestaltung/Druck: peter.bisping | drucktechnik-altona.de<br />
TAG DER BETRIEBLICHEN<br />
ENTGELTGERECHTIGKEIT!<br />
Frauen in Deutschland ver<strong>die</strong>nen im Durchschnitt 21 Prozent<br />
weniger als ihre männlichen Kollegen.<br />
Rein rechnerisch könnten Männer<br />
bereits ab Mitte Oktober den<br />
Rest des Jahres freimachen, denn<br />
dann haben sie so viel ver<strong>die</strong>nt,<br />
wie Frauen erst am Jahresende.<br />
Damit sich daran etwas ändert,<br />
u Mehr Infos: www.igmetall-kueste.de > Frauen<br />
und frauen.dgb.de<br />
engagieren sich Gewerkschafterinnen<br />
und Gewerkschafter mit<br />
vielfältigen Aktionen am Tag der<br />
betrieblichen Entgeltgleichheit,<br />
der <strong>die</strong>ses Jahr auf den 16. Oktober<br />
2017 fällt.<br />
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10 GUTE<br />
GRÜNDE FÜR<br />
GLEICH-<br />
STELLUNG<br />
4. Gleichstellung steigert <strong>die</strong><br />
Motivation im Unternehmen<br />
Existieren im Unternehmen<br />
Gleichstellungsmaßnahmen,<br />
<strong>die</strong> auf Familienfreundlichkeit<br />
abzielen, steigt <strong>die</strong> Motivation<br />
und Zufriedenheit der Beschäftigten.<br />
Eine aktuelle Stu<strong>die</strong> vom<br />
Bundesministerium für Familie,<br />
Senioren, Frauen und Jugend (BM-<br />
FSFJ) von 2017 zeigt, dass in den<br />
letzten Jahren viele betriebliche<br />
Maßnahmen zu mehr Gleichstellung<br />
geführt haben. Allerdings<br />
sagt <strong>die</strong> Stu<strong>die</strong> auch, dass <strong>die</strong><br />
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u Mehr Informationen findet ihr unter: www.igmetall-kueste.de > Frauen<br />
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Vielfalt an Maßnahmen alleine<br />
nicht ausreicht. Wichtig ist, dass<br />
<strong>die</strong> Inanspruchnahme der Maßnahmen<br />
breit akzeptiert ist und<br />
keine negativen Konsequenzen<br />
drohen. Familienfreundlichkeit<br />
muss in einer familienfreundlichen<br />
Unternehmenskultur tatsächlich<br />
gelebt werden – durch verbindliche<br />
Regelungen, Transparenz<br />
und Kommunikation und durch<br />
Führungskräfte als Gestalter und<br />
Vorbilder.<br />
u uDie nächste Metallerin erscheint im März 2018. Alle Ausgaben<br />
der Metallerin sind erhältlich im Internet unter www.igmetall-kueste. de<br />
u Frauen in der IG Metall stärken. Jetzt Mitglied werden!<br />
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