Die metallerin 15 - Ausgabe Kiel-Neumünster

Ausgabe 15
März 2019
­u Frauen*kampftag . . . . . .Seite 1
wie Frauen in Südafrika
den Frauentag feiern
­u Regionalausgabe . . . . . . .Seite 2
die metallerin vor Ort
­u 10 gute Gründe . . . . . . . . .Seite 4
für Gleichstellung
metallerin
FRAUEN IN DER
IG METALL KÜSTE
International ist der Frauen*kampftag
WIE FRAUEN IN SÜDAFRIKA
DEN FRAUENTAG FEIERN
Seit mehr als 100 Jahren kämpfen Frauen
in den Gewerkschaften am 8. März
für eine Welt des Friedens und der
Gerechtigkeit. Clara Zetkin schlug im
August 1910 auf der Zweiten Internationalen
Sozialistischen Frauenkonferenz in Kopenhagen
die Einführung eines Internationalen
Frauen*kampftages vor. Schon 1911 beteiligten
sich mehrere Millionen Frauen an Demonstrationen
in vielen Städten der Welt. Ihre Forderungen:
Wahl- und Stimmrecht, Einführung
des Acht-Stunden-Arbeitstages, ausreichender
Mutter- und Kinderschutz, Festsetzung von
Mindestlöhnen und gleicher Lohn bei gleicher
Arbeitsleistung.
Heute wird der Internationale Frauen*kampftag
am 8. März fast überall auf der Welt gefeiert.
Dazu gibt es auch hierzulande allen
Grund: im Schnitt 22 Prozent weniger Gehalt
für Frauen, sind häufiger von sexueller
Belästigung und Gewalt ausgesetzt, zusätzlich
zur Erwerbsarbeit übernehmen viele Frauen
Haus- und Erziehungsarbeiten – Arbeiten,
die zudem noch geringgeschätzt sind.
Als Gewerkschafternnen streiten wir für das
Ende der Ausbeutung in der Welt: in den
Betrieben, in den Familien und zwischen
den Völkern. Melanie Roy ist in der südafrikanischen
Metallgewerkschaft NUMSA aktiv.
Für Melanie ist der Internationale Frauen*-
kampftag eine Plattform, um solidarisch für
Frauenrechte zu streiten. „Wir brauchen mehr
Frauen in Machtpositionen, um Einfluss auf
die Politik und die Entscheidungsfindung zu
nehmen“, so ist Melanie überzeugt.
Aktuell kämpfen Frauen in Südafrika gegen sexuell
Gewalt. Vor allem in der Bergbauindustrie
ist dies ein großes Thema. Denn Frauen
arbeiten in den Gruben mit überwiegend
männlichen Kollegen unter Tage. Hier geht
es darum, Sicherheit für die Frauen durchzusetzen.
Weiterhin berichtet Melanie, dass
Frauen weniger Lohn als Männer bekommen
– ein Thema, mit dem wir uns in der IG Metall
ebenfalls beschäftigen.
In Südafrika ist der Frauen*kampftag seit dem
6. August 1952 eng mit den Kämpfen gegen
das Apartheitsregime verbunden. An diesem
Tag demonstrierten 20.000 südafrikanische
Frauen gegen die Apartheitspässe und zogen
vor die Regierungsgebäude nach Pretoria. Die
Pässe enthielten persönliche Daten und die
»
warum die metallerin?
Auch nach 107 Jahren Internationaler Frauentag und 100 Jahre Wahlrecht für Frauen in Deutschland gibt es auf dem Arbeitsmarkt noch immer keine
Chancengleichheit und Entgeltgerechtigkeit für Frauen. Das wollen wir ändern und schaffen in der metallerin zweimal jährlich einen Raum für die Themen
der Frauen im Bezirk Küste. Über Ideen und Themen freut sich eure IG Metall vor Ort.
Erwerbsbiographie
und waren ein Mittel
der Weißen, Schwarze
zu unterdrücken und zu kontrollieren.
Weigerten Schwarze sich den Pass
vorzuzeigen, mussten sie mit Gewalt, Verlust
des Arbeitsplatzes oder gar Gefängnis rechnen.
Der Marsch der Frauen war ein bedeutender
Wendepunkt gegen die Apartheitsgesetze
und ein wichtiger Schritt für die Emanzipation
von Frauen. In Südafrika demonstrieren
Frauen daher noch immer am 6. August, um
ihren Forderungen nach mehr Gerechtigkeit
lautstark Ausdruck zu verleihen – bis heute
mit dem Widerstandslied: Wathint‘ Abafazi
Wathint‘imbokodo! Was so viel bedeutet
wie: Sie schlagen Frauen, sie schlagen einen
Felsen.
Für eine Welt des Friedens und der Gerechtigkeit!
Nehmen wir uns nicht nur
ein Stück vom Kuchen, sondern gleich die
ganze Bäckerei! Daher ist der Internationale
Frauentag für uns auch ein Frauen*-
kampftag.
IG METALL
Bezirk Küste

­uKommentar
»
Wenn
das Private
politisch wird …
Frauenorganisationen und Frauennetzwerke
werden bis heute von so manchen belächelt
als „Kaffee- und Häkelkränzchen“.
Aber wer sagt eigentlich, dass man bei einer
guten Tasse Kaffee und während produktiver
Handarbeit nicht auch politisch diskutieren,
Visionen und Strategien entwickeln und Pläne
zu ihrer Umsetzung schmieden kann?
Stricken – politisch wurde das schon mit den
ersten grünen Parlamentarierinnen, die in den
80 er Jahren im Bundestag mit den Nadeln
klapperten und so herausstellten: „Das Private
ist auch politisch“. Stricken stand für
Autonomie und alternative Lebensentwürfe.
»Stricken – Politisches Symbol
für die „Waffen einer Frau“. Auch
heute ist „DIY“ ein Ausdruck für
aktive Lebensgestaltung«
Seit einigen Jahren tauchen immer wieder
bunte Strickobjekte in den Städten auf:
„Strick-Guerilla“ – Street-Art als Verschönerung
der Städte oder auch zum Ausdruck
gebrachte politische Statements.
Und dann das Meer rosafarbener Mützen,
genannt „Pussy Hats“, bei den Demonstrationen,
den Women’s Marches, gegen Trump
und für Frauenrechte: Anstricken gegen ein
Gestrick aus Lügen und Feindseligkeit.
Toll ist auch eine Aktion von Frauenorganisationen
in Schleswig-Holstein: „Stri©t gegen
Gewalt“. Kleine Quadrate werden gestrickt,
mit denen sich bunte Zeichen setzen lassen.
Später werden sie dann als Topflappen, Kissen
oder Decken für den guten Zweck verkauft.
Also lasst uns gemeinsam stricken – an einer
besseren Welt!
Lena Lehmann,
IG Metall-Gewerkschaftssekretärin
bei der IG Metall
Kiel-Neumünster
­u Aktiv werden: Termine vor Ort
21. März 2019, 17.00 Uhr
IG Metallerinnen-Forum:
Netzwerk und Austausch
für IGM- Kolleginnen
IG Metall-Büro, Legienstr 22, Kiel
­u Metallerinnen aktiv
Frauenrechte und Demokratie
gehören zusammen!
Vor 100 Jahren erhielten Frauen das Recht zu wählen und sich
auch selbst wählen zu lassen. Das scheint heute so selbstverständlich,
aber beim genauen Hinsehen geht da noch was …
Auch 2019 wieder viel Bewegung
In diesem Jahr stehen bei der IG Metall wieder viele Themen und
Aktivitäten an, die für die Kolleginnen im Betrieb interessant und
wichtig sind.
Frauen wollen gute Arbeit leisten, gutes
Geld verdienen und Freude an der Arbeit
haben. Und sie wissen selbst am besten,
was sie daran hindert und was ihnen dabei
nutzt. Warum sich nicht gemeinsam dafür
engagieren, dass die Ideen Wirklichkeit
werden – in und mit der Gewerkschaft und
den BR-Gremien!
Das wollen wir mit dem Metallerinnen-
Forum erreichen:
3 Aktive Frauen zusammenbringen
3 Interessierten Kolleginnen einen
Anlaufpunkt bieten
3 Gemeinsam Themen aus der Arbeitsund
Lebenswelt diskutieren
Alle IG Metallerinnen sind herzlich eingeladen
bei uns vorbei zu schauen, sich zu
informieren und sich einzubringen.
Wir freuen uns auf euch!
Terminübersicht für das erste Halbjahr 2019
21. März: „GLEICHSTELLUNG#
INARBEIT“ – Was wollen
wir?
25. April: Arbeitszeit - Die Umsetzung
des Tarifergebnisses 2018
23. Mai: Mutterschutzgesetz und
Elternzeit – (neu) geregelt?
Zeit: 17 bis 19 Uhr
Ort:
Antje Möller-Neustock, IGM
Betriebsrätin, hier mit der ASF
der SPD bei einer Aktion zum
Frauenwahlrecht
Sitzungszimmer IG Metall,
Legienstraße 22, Kiel
Betriebsrätinnen der IGM Kiel-Neumünster
auf einem Seminar

Über 80 Prozent der wahlberechtigten
Frauen gaben bei der Wahl zur verfassunggebenden
Nationalversammlung
in Deutschland am 19. Januar 1919 ihre
Stimme ab. Es kandidierten gut 300 Frauen.
Von den insgesamt 423 Abgeordneten
zogen dann 37 Frauen in die Nationalversammlung
ein.
Bis heute bleibt der Anteil der Frauen an
den Abgeordneten weit hinter ihrem Anteil
an der Bevölkerung zurück, er lag bis 1987
im Bundestag sogar unter 10 Prozent. Seit
der letzten Bundestagswahl liegt er zwar bei
knapp 31 Prozent, der Anteil ist damit aber
auch wieder um gut fünf Prozent gesunken!
Von der damals proklamierten „vollen staatsbürgerlichen
Freiheit“ sind Frauen auch 100
Jahre später immer noch entfernt. Frauen
verdienen in Deutschland nach wie vor im
Schnitt 20 Prozent weniger als Männer, sie
erledigen dafür aber 50 Prozent mehr an
unbezahlter Arbeit in Familie und Haushalt.
Sie beziehen im Schnitt 60 Prozent einer
Männerrente und machen 90 Prozent der
von Armut gefährdeten Alleinerziehenden
aus. Das alles deutet nicht auf eine vollzogene
Gleichberechtigung hin, wie es das
Grundgesetz in Artikel 3 verspricht.
Ein abstruses Beispiel der politischen Wirklichkeit:
Im Bundestag stimmten durch die
derzeitige Zusammensetzung knapp 70 Prozent
überwiegend ältere, christliche, weiße Männer
über die Gesetzesänderungen zum § 219a
StGB ab, ein Paragraf, der die Information
über Schwangerschaftsabbrüche regelt und
damit in erster Linie Frauen betrifft!
Wie schwer es ist, innerhalb der etablierten
Strukturen Politik machen zu können, kennt
auch die Kollegin Antje Möller-Neustock.
Auch bei quotierten Listen, die in einigen
Parteien selbstverständlich sind, ist es schwierig,
ein Direktmandat zu erhalten. Antje ist
beharrlich drangeblieben.
Politische Arbeit ist ihr wichtig. Und auch
wenn sie zweimal nur sehr knapp in der
Kommunalwahl als Ratsfrau unterlegen ist,
bleibt sie in ihrer Partei aktiv.
„Ich begrüße es, dass es die Initiative für
ein Paritätsgesetz gibt. Wo es bereits verbindliche
Vorgaben zur gleichmäßigen
Besetzung von Kandidat*innenlisten gibt,
hat sich schon etwas verändert,“ sagt Antje.
„Auch bei den Betriebsratswahlen hat die
Minderheitenquote geholfen, den Anteil
von Betriebsrätinnen zu erhöhen.“
Überall auf der Welt ergreifen im Moment
Autokraten die Macht. Und mit ihnen werden
alte Frauenbilder wieder hervorgeholt
und Menschenrechte eingeschränkt. Wir
müssen uns erinnern, mit wieviel Mut die
Frauen vor uns für die Wahlfreiheit, die
gleichberechtigte Mitbestimmung und die
Demokratie gekämpft haben, unter Gefahr
für Leib und Leben.
Am 26. Mai wird das Europäische Parlament
neu gewählt. Wir wählen!
­u Gute Beispiele: Frauen mischen sich ein
Bewegung beim Teilzeitrecht
Ein Tarifvertrag – ein Gesetz – ein Urteil:
2019 gibt es Neuerungen in der Teilzeitarbeit
Immer noch sind es überwiegend Frauen,
die in Teilzeit arbeiten. Der Grund für Teilzeit
ist meistens die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf.
Für eine begrenzte Zeit ist das durchaus eine
gute Lösung, aber langfristig hat Teilzeitarbeit
auch Nachteile zu bieten – für das
Entgelt, für die Karriere, für die Rente, für
die Unabhängigkeit.
Im Laufe der Jahre haben Rechtsprechung
und Gesetzgebung die Lage von Teilzeitbeschäftigten
stetig verbessert. Die Ungleichheit
bei der Bezahlung wurde verringert, der Anspruch
auf Teilzeit gestärkt. Aber
es sind auch Probleme
geblieben. Eines von ihnen
ist die „Teilzeitfalle“.
Einmal drin, ist es schwer,
die Arbeitszeit wieder
auszuweiten.
In der Metall- und Elektroindustrie
konnten wir
mit einem Tarifvertrag
erreichen, dass für bis zu 24 Monate die
Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden reduziert
werden kann und danach die Rückkehr zur
alten Arbeitszeit gesichert ist.
Auch für viele andere Beschäftigten wurde
mit der gesetzlichen Brückenteilzeit jetzt der
Anspruch geschaffen, die Arbeitszeit über
einen bestimmten Zeitraum abzusenken
und danach wieder zu erhöhen.
Ende letzten Jahres gab es dann noch ein
Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Teilzeit:
In dem Fall hat das Gericht entschieden,
dass die Klägerin nicht erst dann Mehrarbeit
leistet, wenn sie auch die „normale“
Arbeitszeit überschreitet. Anspruch auf
Zuschläge für Mehrarbeit hat sie bereits
für die Überschreitung ihrer individuellen
vertraglichen Arbeitszeit.
Mehr Infos:
Lena.Lehmann@igmetall.de

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Impressum: IG Metall Bezirk Küste · Kurt-Schumacher-Allee 10 · 20097 Hamburg, bezirk.kueste@igmetall.de · Verantwortlich (i.S.d.P.):
Meinhard Geiken, Bezirksleiter · Redaktion: Katharina Volk· Fotos/Gestaltung/Druck: peter.bisping | drucktechnik-altona.de
FÜR AKTIVE
17.–21. Juni 2019
in Varel
Küstenfrauen ahoi
Frauen-Bildungswoche 2019
Es ist wieder soweit:
Vom 17. bis zum 21. Juni findet die Bildungswoche
Küstenfrauen ahoi in Varel statt
Mehr Gleichstellung in den
Betrieben sichert die Beschäftigung
von Frauen ab.
Denn Frauen werden immer
noch bei der Weiterbildung,
bei anspruchsvollen Aufgaben,
bei Teamleitungs- und
Führungspositionen übergangen.
Wenn sie sich aber
nicht weiterbilden können,
verpassen sie mehr und
mehr den Anschluss. Daher
sind Frauen eher von
Erwerbslosigkeit bedroht
als Männer und können
schlechter ihre Existenz
absichern.
Du machst dir Gedanken über deinen Lohn,
über deine Eingruppierung, über den Verdienst von vergleichbaren
Beschäftigten? Du willst gegebenenfalls einen Antrag auf Auskunft
stellen? Wende dich an deine Betriebsrätinnen und Betriebsräte oder
deine IG Metall vor Ort!
Bitte in Blockschrift ausfüllen und an Deine Geschäftsstelle oder an die
Strichcodelabel
­u Frauen in der IG Metall stärken. IG Metall in 60519 Jetzt Frankfurt am Main Mitglied senden. Online ausfüllen kannst
werden!
der Geschäftsstelle
Du dieses Formular unter www.igmetall.de/beitreten
*Pflichtfelder **Wird von der IG Metall ausgefüllt.
BEITRITTSERKLÄRUNG
ÄNDERUNGSMITTEILUNG
Die IG Metall Küste und Arbeit
und Leben Oldenburg bieten
wieder ein umfangreiches
Bildungsangebot nur für Frauen
an. Das Seminarprogramm ist
vielfältig wie im letzten Jahr. Es
finden sieben Seminare parallel
statt – zu unterschiedlichen
Themen wie Arbeitszeit, Entgeltgerechtigkeit
oder Umgang mit
Veränderungen und Stress. Die
Teilnehmerinnen können sich so
eine Woche intensiv mit einem
Thema beschäftigen. Daneben
wartet ein Kulturprogramm
und jede Menge Austausch mit
anderen Frauen und Zeit zum
Netzwerken.
­u Die Anmeldung erfolgt über Arbeit und Leben Oldenburg
bei Edeltraut Löning (E-Mail: edeltraut.loening@aul-nds.de)n
** Mitgliedsnummer, bitte bei Änderungen eintragen Eintrittsdatum
T T M M J J J J
1 2
10 GUTE
GRÜNDE FÜR
GLEICH-
STELLUNG
Angesprochen von (Name, Vorname) oder Werberteam
84 910
7
6
7. Gleichstellung ermöglicht
Beschäftigungssicherung
­u uDie nächste metallerin erscheint im Oktober 2019. Alle Ausgaben
der metallerin sind erhältlich im Internet unter www.igmetall-kueste. de
3
Mitgliedsnummer Werber/-in (wenn vorhanden)
Persönliche Angaben
Name*
Geschlecht* Staatsangehörigkeit*
weiblich
männlich
Land* PLZ* Wohnort*
Vorname*
Geburtsdatum*
T T M M J J J J
Beschäftigungsdaten
Beschäftigt im Betrieb, Postleitzahl, Ort
Beruf/Tätigkeit/Studium/Ausbildung
Mitgliedsart Vollzeit Teilzeit Solo-Selbstständige/-r Auszubildende/-r
Schüler/-in, Student/-in Umschüler/-in duales Studium
Straße* Hausnr.* Telefon dienstlich privat
befristet beschäftigt
Leiharbeiter/-in, Werkvertrag: Wie heißt der Einsatzbetrieb?
Mobiltelefon dienstlich privat E-Mail* dienstlich privat
Ausbildung/vergleichbare Einrichtung/Hochschule von bis
Datenschutzhinweis
Hiermit trete ich der »Industriegewerkschaft Metall«, Kurzform
»IG Metall«, bei und erkenne die Satzung dieser Gewerkschaft an. Ich
bestätige die Richtigkeit der Angaben zu meiner Person, die ich der
IG Metall zum Zwecke der Datenerfassung im Zusammenhang mit
meinem Beitritt zur Verfügung stelle.
Meine personenbezogenen Daten werden von der IG Metall und ihren
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Vorschriften der EU-Datenschutzgrundverordnung
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und Verwaltung meiner Mitgliedschaft erhoben, verarbeitet
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diesbezüglich besonders Beauftragte weitergegeben und genutzt. Eine
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Eine Weitergabe der Daten zu Marketingzwecken findet nicht statt. Die
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Wenn ich eine ausgedruckte Version der Datenschutzhinweise per Post
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