die metallerin 12 - Regionalausgabe Stralsund/Neubrandenburg

Ausgabe 12
Oktober 2017
u Tarifrunde 2017/18 . . . . . . . . . . .Seite 1
Eine Forderung vor allem von uns
Frauen: verkürzte Vollzeit
uRegionalausgabe . . . . . . . . . . Seite 2
die metallerin vor Ort
diemetallerin
Frauen in der IG Metall Küste
u10 gute Gründe
für Gleichstellung . . . . . . . . . Seite 4
Bezirk
Küste
Verkürzte Vollzeit für alle!
Die Beschäftigtenbefragung der IG Metall hat gezeigt: Die Beschäftigten
wünschen sich Arbeitszeiten, über die sie selbst
bestimmen können. Es ist ungerecht, wenn selbstbestimmte
Arbeitszeiten nur für wenige Beschäftigte gelten. Deshalb ist Arbeitszeit
das Thema der bevorstehenden Tarifrunde 2017/2018 in
der Metall- und Elektroindustrie. Ziel ist, den individuellen Anspruch
nach selbstbestimmter Arbeits- und Lebenszeit kollektiv
in Tarifverträgen zu regeln.
Der Bezirksfrauenausschuss Küste fordert verkürzte Vollzeit
für alle und einen Teilentgeltausgleich für jene, die ihre Arbeitszeit
zweitweise verkürzen, um für ihre Kinder da zu sein,
Angehörige zu pflegen oder besonders belastende Arbeitszeiten
haben. Wir wollen mehr Gerechtigkeit! Was verbirgt sich hinter
dem Begriff „verkürzte Vollzeit“? Es geht um den Anspruch, die
individuelle reguläre wöchentliche Arbeitszeit bis auf 28 Stunden
in der Woche zu verkürzen. Die Verkürzung gilt für maximal 24
Monate. Wichtig ist die tarifliche Regelung, denn damit ist ein
individueller Anspruch für alle garantiert und die Kolleginnen
und Kollegen müssen nicht beim Arbeitgeber betteln oder einen
bestimmten Grund angeben.
»
warum die metallerin?
Für diejenigen, die ihre Arbeitszeit verkürzen, weil sie Kinder erziehen
oder Angehörige pflegen, soll es einen Teilentgeltausgleich
geben. Damit wird die erzieherische und pflegerische Arbeit honoriert,
die überwiegend und unentgeltlich von Frauen erledigt
wird. Und wir entlasten jene, die einer enormen Doppelbelastung
ausgesetzt sind.
Die verkürzte Vollzeit ist auch ein Baustein, um Altersarmut
abzuwenden, von der besonders Frauen betroffen sind. 2016
lag der Anteil der atypisch Beschäftigten bundesweit bei 39,6 Prozent,
davon sind 70,4 Prozent Frauen und 29,6 Prozent Männer.
Von den 70,4 Prozent Frauen gehen 37,9 Prozent einer (zum Teil
auch unfreiwilligen) Teilzeitarbeit nach. Dass hat gravierende
Auswirkungen auf die Rente. Mit einer verkürzten Vollzeit werden
Frauen nicht mehr in Teilzeitbeschäftigungen gedrängt, die
für sie meist eine Sackgasse darstellen.
Mit der Forderung nach verkürzter Vollzeit gehen wir als IG Metall
also einen wichtigen Schritt in Sachen Gerechtigkeit voran.
Liebe Kolleginnen – nutzen wir unsere Stärke.
Lasst uns gemeinsam für eine neue Arbeitszeitkultur in den
Betrieben kämpfen!
Auch nach 106 Jahren Internationaler Frauentag gibt es auf dem Arbeitsmarkt noch immer keine Chancengleichheit und
Entgeltgerechtigkeit für Frauen. Das wollen wir ändern und schaffen in der »metallerin« zweimal jährlich einen Raum für die Themen
der Frauen im Bezirk Küste. Über Ideen und Themen freut sich eure IG Metall vor Ort.

Frauen in den
Betriebsrat!
Es wird Zeit, wählerisch zu sein. Im
nächsten Jahr stehen wieder die regulären
Betriebsratswahlen an und die IG
Metall Stralsund–Neubrandenburg
möchte vor allem auch Frauen motivieren,
für das Amt als Betriebsrätin zu
kandidieren.
Gerade in unseren Unternehmen ist es
wichtig, dass sich Frauen in starken
Betriebsräten für ihre Interessen und
Probleme einsetzen. Leider ist der Frauenanteil
in unseren Betriebsräten immer
noch geringer, als der Anteil der in den
Betrieben beschäftigten Frauen. Auch
wenn das Betriebsverfassungsgesetz
zwar eine Quote des jeweiligen Minderheitengeschlechtes
(kann auch Männer
Regionaler Bericht
Frauenbildungswoche der
IG Metall Küste
» Chancengleichheit und Beteiligung
sind zwei wichtige
Voraussetzungen für
echte Mitbestimmung! »
betreffen) vorsieht, ist es leider häufig so,
dass sich zu wenig Kandidatinnen für die
Betriebsratswahl finden. Darum möchte
die IG Metall Frauen, die sich noch nicht
sicher sind, ob sie kandidieren wollen,
unterstützen. Wer Informationen oder
eine Beratung zu dem Thema benötigt,
kann sich ganz unverbindlich bei der IG
Metall informieren.
Kontakt:
Tel: 03831-297652
Mail: Stralsundneubrandenburg@igmetall.de
Infos zum OFA Seminar im
November unter
Tel: 03831-297652
In der ersten Septemberwoche waren
zwei Frauen des OFA Stralsund-
Neubrandenburg zum Frauenseminar
in Varel. Mit gemischten Gefühlen
haben sich Veronika und Brunhilde
auf den langen Weg nach Varel gemacht.
Es war der erste Bildungsurlaub,
den die beiden Kolleginnen
beantragt hatten. Zwar waren sie schon
auf einigen Wochenendseminaren und
haben auch an BR Seminaren teilgenommen,
aber Bildungsurlaub hatten
sie noch nie beantragt.
Veronika beschreibt die Ankunft
beim Seminar wie folgt: „Mit großen
Augen sahen wir viele fröhliche Frauengesichter.
Das war großartig. Die
Begrüßung riss uns mit und wir waren
sofort in einer großen Gemeinschaft
angekommen. Der Gruß - Küstenfrauen
Ahoi!- wurde in den folgenden
Tagen unser Begleiter.“
Frauen aus MV Regina, Brunhilde und Veronika
Küstenfrauen Ahoi
Veronika und Brunhilde berichteten darüber, was „frau“ alles
mit Bildungsurlaub erleben kann.
Es wurden interessante Seminare angeboten.
Themen waren unter anderem
Stress, die Ungerechtigkeit bei der Bezahlung
zwischen Frauen und Männern,
Industrie 4.0 und Selbstmarketing..
„Martina aus Oldenburg animierte uns
dazu, alle gemeinsam ein Lied am Morgen
zu singen“ berichtet Brunhilde. Bei
den einzelnen Workshops z. B. Pussy
Hats stricken oder Öffentlichkeitsarbeit,
Tanzen oder Singen haben sich unterschiedliche
Frauen zusammen gefunden,
die mit viel Spaß und Freude daran teilgenommen
haben.
Wir, Veronika und Brunhilde, empfehlen
Bildungsurlaub für Frauen zu nutzen.
Bildung muss nicht langweilig und
öde sein, das haben wir auf dem Seminar
wieder einmal gelernt.

Spende für das Frauenhaus Greifswald
Der Ortsfrauenausschuss organisiert
eine Spende für das Frauenhaus
in Greifswald.
Im Rahmen der IG Metall Beschäftigtenbefragung
haben wir in den
Betrieben und in öffentlichen Veranstaltungen
der Geschäftsstelle Fragebögen
verteilt. Für jeden zurückgesandten
Fragebogen wird 1,- Euro
gespendet. Auf diese Weise haben wir
eine Spendensumme von fast 1000,-
Euro erreicht. Besonders engagiert
war der Ortsfrauenausschuss, der in
Greifswald, Wolgast und Stralsund
mit Infoständen auf die Befragung der
IG Metall aufmerksam machte.
Vom Ortsfrauenausschuss wurde auch
vorgeschlagen, die Spende dieses Mal
dem Frauenhaus in Greifswald zukommen
zu lassen. Am 16.10.2017
wird es dann so weit sein. Dann wird
der Ortsfrauenausschuss den Spendenscheck
in Höhe von 1000,- Euro
dem Frauenhaus in Greifswald übergeben.
„Wir freuen uns sehr, dass wir
so viel Geld für Frauen in Not zusammen
bekommen haben“, sagt
Bärbel Rhode. Sie ist die Vorsitzende
des Ortsfrauenausschuss in der Geschäftsstelle
Stralsund–Neubrandenburg.
Diskussionsveranstaltung:
Frauen und die neuen und
alten Rechten
Schon im Vorfeld der Wahlen hat sich der Ortsfrauenausschuss
intensiv mit Politik beschäftigt.
Das Thema ist für den OFA nicht neu, aber gerade bei dieser
Wahl ist es wieder in den Vordergrund gerückt. Nachdem
schon bei der Landtagswahl in M-V erschreckend hohe
Werte bei den rechten Parteien erreicht wurden, haben die
Frauen des OFA mit Sorge auf die Bundestagswahl geblickt.
Für welche Inhalte stehen die einzelnen Parteien, wie ist die
Stimmung in den Regionen und welche Themen bewegen
die Menschen - mit diesen Fragen haben sich die Frauen
schon in den Delegiertenversammlungen beschäftigt. Dazu
formulierten sie ihre Anforderungen an die Politik und forderten
Antworten auf die drängenden Fragen. Zum Beispiel:
Wie sieht es zukünftig mit der Vereinbarkeit von Familie
und Beruf aus? Was wird gegen Altersarmut getan? Welche
Ideen gibt es für den Ausbaus der Infrastruktur und wie hoch
Werbung für eine Demokratische Wahl in MV
soll das zukünftige Renteneintrittsalter sein? Diese Themen
werden den OFA beschäftigen. Als nächstes wird es
um die Frage gehen, wie man mit den Rechten im Bundestag
zukünftig umgehen soll. Damit werden wir uns auf
dem nächsten Seminar des Ortsfrauenausschuss beschäftigen.
Um dieses schwierige Thema zu bearbeiten, hat
sich der OFA einen Experten vom betrieblichen Beratungsteam
(BBT) eingeladen.

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Impressum: IG Metall Bezirk Küste · Kurt-Schumacher-Allee 10 · 20097 Hamburg, bezirk.kueste@igmetall.de · Verantwortlich (i.S.d.P.):
Meinhard Geiken, Bezirksleiter · Redaktion: Katharina Volk · Fotos/Gestaltung/Druck: peter.bisping | drucktechnik-altona.de
TAG DER BETRIEBLICHEN
ENTGELTGERECHTIGKEIT!
Frauen in Deutschland verdienen im Durchschnitt 21 Prozent
weniger als ihre männlichen Kollegen.
Rein rechnerisch könnten Männer
bereits ab Mitte Oktober den
Rest des Jahres freimachen, denn
dann haben sie so viel verdient,
wie Frauen erst am Jahresende.
Damit sich daran etwas ändert,
u Mehr Infos: www.igmetall-kueste.de > Frauen
und frauen.dgb.de
engagieren sich Gewerkschafterinnen
und Gewerkschafter mit
vielfältigen Aktionen am Tag der
betrieblichen Entgeltgleichheit,
der dieses Jahr auf den 16. Oktober
2017 fällt.
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10 GUTE
GRÜNDE FÜR
GLEICH-
STELLUNG
4. Gleichstellung steigert die
Motivation im Unternehmen
Existieren im Unternehmen
Gleichstellungsmaßnahmen,
die auf Familienfreundlichkeit
abzielen, steigt die Motivation
und Zufriedenheit der Beschäftigten.
Eine aktuelle Studie vom
Bundesministerium für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend (BM-
FSFJ) von 2017 zeigt, dass in den
letzten Jahren viele betriebliche
Maßnahmen zu mehr Gleichstellung
geführt haben. Allerdings
sagt die Studie auch, dass die
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u Mehr Informationen findet ihr unter: www.igmetall-kueste.de > Frauen
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Vielfalt an Maßnahmen alleine
nicht ausreicht. Wichtig ist, dass
die Inanspruchnahme der Maßnahmen
breit akzeptiert ist und
keine negativen Konsequenzen
drohen. Familienfreundlichkeit
muss in einer familienfreundlichen
Unternehmenskultur tatsächlich
gelebt werden – durch verbindliche
Regelungen, Transparenz
und Kommunikation und durch
Führungskräfte als Gestalter und
Vorbilder.
u uDie nächste Metallerin erscheint im März 2018. Alle Ausgaben
der Metallerin sind erhältlich im Internet unter www.igmetall-kueste. de
u Frauen in der IG Metall stärken. Jetzt Mitglied werden!
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