Career Summit IT & Communications 2017

CAREERSUMMIT.DE 

MORE THAN JUST A CAREER FAIR 

MESSEKATALOG 17

Travel meets Tech

Der Career 

Summit. 

Was dahinter steht. 

Der Career Summit IT & Communications ist eine 

Veranstaltung mit dem Ziel, die unterschiedlichsten 

Bewerber, vom Schüler bis zum Doktoranden, vom 

Berufsanfänger hin zum Professional, ob Developer oder 

Consultant direkt und persönlich mit Unternehmen 

der IT-Branchen zusammenzubringen. 

Das Besondere an diesem Event ist die 

Spezialisierung auf Bewerber und Firmen aus den 

unterschiedlichen Fachbereichen der Informatik und 

Kommunikationstechnik.

More than just 

a career fair. 

Machen Sie mehr aus Ihrer Karr 

Hürden! 

Im Fokus des Summit-Konzepts stehen Sie als 

Bewerber. Unser Ziel ist es, Ihnen die Bewerbung 

und den Kontakt zu Firmen so einfach wie möglich zu 

gestalten. 

Aus diesem Grund wird die Messe durch ein einfaches, 

aber effektives Bewerbungsportal ergänzt, über 

das Sie sich mit nur einem Klick mittels Ihres LinkedIn- 

Profils bewerben können. 

Special Events auf dem Career Summit wie das Science 

meets Business oder das Get-Together schaffen einen 

lockeren Rahmen, um mit den Firmen ungezwungen 

ins Gespräch zu kommen.

iere - schnell und ohne 

Wann genau und wo kann ich die Firmen antreffen? 

Datum: Mittwoch, 05. Dezember 2017 

Ort: TUM Campus Garching // Entrepreneurship Center 

(Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching) 

Zeit: 13.00 - 19.00 Uhr 

Web: http://www.careersummit.de 

Dresscode 

Haben Sie ein Einzelgespräch vereinbart, sollten Sie auf ein 

professionelles Auftreten besonderen Wert legen. Erscheinen Sie in 

jedem Fall sauber und gepflegt an einem Messestand. 

Direkt-Bewerbung 

Jedes Unternehmen hat auf www.careersummit.de unterschiedliche 

Jobs veröffentlicht, auf die Sie sich direkt bewerben können - bequem 

und praktisch mit der 1-Click-Application oder dem Upload Ihres 

Lebenslaufs als PDF. Sie haben die Wahl.

Was machen 

Sie so? 

TOP Firmen präsentieren 

sich persönlich und live. 

Spannende Einblicke in interessante Unternehmen 

bieten Ihnen die Company Insights. 

Die Insights finden in unmittelbarer Nähe zu den 

Ständen im Hörsaal neben dem Foyer statt. 

Sehen Sie mit den Company Insights hinter die Kulissen 

dieser Firmen:

8 

Hoch hinaus, 

nicht tief stape 

Professionell bewerben m 

richtigen Lebenslauf. 

Um sich auf eine Stelle erfolgreich zu bewerben, ist es 

notwendig, den Lebenslauf an das Unternehmen zu 

senden. Vorab kann professionelle Hilfe für einen guten 

ersten Eindruck nützlich sein. 

Aus diesem Grund bieten wir allen Besuchern 

des Career Summit IT & Communications den 

kostenlosen Service an, den eigenen Lebenslauf 

individuell checken zu lassen.

ln. 

it dem 

Wie bekomme ich einen Termin für die CV-Checks? 

Registrieren Sie sich einfach auf www.careersummit.de für einen 

Termin der CV-Checks. Melden Sie sich unter Für Besucher >> 

Registrierung über das Formular an. 

Worauf muss ich bei der Gestaltung meines Lebenslaufs achten? 

Nehmen Sie jede Bewerbung ernst und gestalten Sie dementsprechend 

Ihren CV passend zur ausgeschriebenen Stelle. Arbeiten Sie Stärken 

und passende Kenntnisse gut heraus, um sich für die Stellen richtig 

zu präsentieren. Ein Massenversand auf möglicherweise passende 

Angebote schadet Ihnen vielleicht mehr als er Ihnen Nutzen bringt. 

Aus diesem Grund bietet Ihnen das Summit-Stellenportal die 

Möglichkeit, unterschiedliche CVs anzulegen und diese abzuspeichern. 

Interessieren Sie sich für verschieden ausgerichtete Stellen, können 

Sie so über das Portal bequem auf die dafür passende Gestaltung Ihres 

Lebenslaufs zugreifen.

Ihre beste 

Seite. 

Kostenlose Fototermine 

direkt auf der Messe. 

Der erste Eindruck zählt. Um die Recruiter von sich zu 

überzeugen, gehört zu einer gelungenen Bewerbung 

auch ein professionelles Bewerbungsfoto. 

Melden Sie sich schnell und einfach über 

careersummit.de für diesen kostenfreien Service an. 

Lassen Sie Ihre Bewerbungen, die Sie nach der Messe 

verschicken, mit Ihrem aktuellen Bewerbungsfoto 

glänzen. 

Impressum: Herausgeber und Veranstalter: BSH – Beratung und Service für Hochschulen GmbH I Englmannstr. 2 I 81673 München 

Quellenangaben für die verwendeten Bilder: BSH GmbH// Shutterstock.com// stock.adobe.com 

Für die Richtigkeit der angegebenen Daten und Inhalte wird keine Haftung übernommen. Druck- und Satzfehler sind vorbehalten. Auflage: 2500 im Nov. 2017

Endlich 

der 

Richtige. 

Den richtigen Job in der 

richtigen Lebenslage finden. 

Speziell auf Ihre Bedürfnisse und Ihren Karrierestatus 

abgestimmt, finden Sie auf careersummit.de passende 

und exklusiv auf dem Summit offerierte Stellenangebote 

für sich. 

Ob als Student oder Doktorand, am Ende der Berufsausbildung 

oder nach jahrelanger Berufserfahrung: 

Für jede Karrierestufe stehen Ihnen passende Angebote 

auf dem Jobportal des Career Summit zur Verfügung. 

Sehen Sie gleich nach und bewerben Sie sich noch heute 

für Ihr Bewerbungsgespräch auf der Messe!

Nur noch 1x 

klicken. 

Schnell & einfach 

aktiv bewerben. 

Mit nur einem Klick können Sie sich für die Messe 

registrieren und sich auf Jobs bewerben ohne aufwändig 

Ihren Lebenslauf online einpflegen zu müssen. 

Nutzen Sie die LinkedIn-Integration oder die Online- 

Direktbewerbung für ein schnelles Handling! Unter 

jedem Job auf careersummit.de finden Sie die passenden 

Links zur Bewerbung. 

Auf der Homepage finden Sie auch unsere Videotutorials, 

die Ihnen den Prozess einfach und schnell erklären.

Lass dich 

überraschen. 

Sich im Talent 

Pool finden 

lassen. 

Erstellen Sie ein Bewerberprofil von sich und lassen 

Sie sich von Firmen im Talent Pool einfach finden! 

Ohne sich aktiv bewerben zu müssen, können Sie ein 

vollständiges Onlineprofil anlegen und abwarten, welche 

Angebote Ihnen die Firmen machen. 

Direkt auf der Startseite des Portals finden Sie den Link 

zum Talent Pool, indem Sie auf 

klicken und sich eintragen lassen. Geben Sie Ihre beruflichen 

Stationen an, halten Sie Ihre Kontaktdaten fest und 

freuen Sie sich über Nachrichten von Firmen über den 

integrierten Messenger des Summit-Portals.

Gipfel-Tour. 

Bequem zum Summit 

mit privatem Chauffeur. 

Damit Sie bequem aus der Innenstadt auf den 

Campus in Garching kommen, freuen wir uns, Ihnen 

einen exklusiven Shuttle-Bus-Service bieten zu 

können. 

Die Fahrten sind kostenfrei, außerdem ist keine 

Anmeldung erforderlich. Für den Career Summit 

sind sogar zwei unterschiedliche Shuttle-Linien 

im Einsatz. Die Abfahrtszeiten finden Sie auf dem 

Portal des Events: www.careersummit.de

Spätschicht. 

Messezeiten 

auch mal für 

Berufstätige. 

Im Gegensatz zu vielen anderen Events beginnt 

der Career Summit IT & Communications erst um 

13:00 und endet um 19:00 Uhr. So können Sie auch 

als Berufstätiger noch an der Messe teilnehmen 

und haben ausreichend Zeit, bei den Firmen Ihre 

Chancen auszuloten. 

Schauen Sie doch einfach nach Feierabend bei 

der Messe vorbei und prüfen Sie, ob Sie nicht den 

nächsten Karriereschritt machen können bei...?

Für Sie. 

Für Ihn. 

Das Event für 

WissenschaftlerInnen. 

Freuen Sie sich auf ein exklusives Event, das neuen 

SCIENCE MEETS BUSINESS für wissenschaftliche 

MitarbeiterInnen und ForscherInnen aus der 

Informationstechnik und verwandten Bereichen. 

Ziel dieses „Event im Event“ ist es, wissenschaftliche 

Forschung und Wirtschaft näher zusammen zu bringen. 

Finden Sie Ihren künftigen Arbeitgeber, neuen Partner 

für Ihre Doktorarbeit und Lehrtätigkeit oder treffen 

Sie einfach Kolleginnen und Kollegen aus der Nähe zum 

Austausch. Das Science meets Business findet in separaten

Für alle. 

Zusammen. 

Netzwerken und 

Kontakte knüpfen. 

Für jeden Besucher der Messe offen steht das Get- 

Together ab 17:30 Uhr direkt im Foyer und Messebereich 

des Career Summits. 

Bei Snacks und verschiedenen Getränken regt das 

Get-Together zum Netzwerken unter allen Besuchern 

und Ausstellern an. Knüpfen Sie neue Kontakte in 

ungezwungener Atmosphäre. 

Das Get-Together ist Teil des Messe-Rahmenprogramms, 

zu denen auch die Company Insights gehören.

msg 

Robert-Bürkle-Str. 1 

85737 Ismaning 

https://karriere.msg.group/ 

Kontakt: 

Bewerbungen direkt über die Homepage https://karriere.msg.group/ 

oder per eMail an recruiting@msg.group. 

Kennzahlen: 

Mitarbeiter insgesamt: mehr als 6.000 

Umsatz 2016: 812 Mio. Euro 

Tätigkeitsschwerpunkt: 

IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen für die Branchen 

Automotive, Banking, Food, Insurance, Life Science & Healthcare, Public Sector, 

Telecommunications, Travel & Logistics, Utilities 

Als internationale Unternehmensgruppe unterstützen wir Sie mit intelligenten ITund 

Branchenlösungen sowie fachlich fundierter strategischer Beratung 

Gesuchte Fachrichtungen: 

Informatik, Mathematik, Medieninformatik, 

Softwareentwicklung, Softwaretechnik, Technische Informatik, Technomathematik, 

Wirtschaftsinformatik, BWL 

AUSSTELLER 

Einstiegsmöglichkeiten: 

Praktika, Werkstudententätigkeiten, Studien- und Abschlussarbeiten, 

Direkteinstieg, Traineeprogramm 

Anforderungsprofil: 

erfolgreich abgeschlossenes Studium, hohe 

fachliche Qualifikation, erste Praxiserfahrungen sowie Engagement, 

Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz 

Gründe für Ihren Einstieg bei uns: 

Wir suchen Nachwuchs schwerpunktmäßig im Bereich IT, Consulting und 

Projektmanagement. Für die persönliche Entwicklung bieten wir ein umfassendes 

und individuell abgestimmtes Weiterbildungsprogramm aus fachspezifischen und 

fachübergreifenden Schulungen an. Der maßgeschneiderte Entwicklungsplan wird 

im Personalgespräch festgelegt.

Bei uns kannst Du richtig 

AUFDREHEN 

Echte Arbeit statt Business Theater. 

19 

SOFTWARE ENGINEERING 

MADE IN GERMANY 

Als international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr 

als 6.000 Mitarbeitenden bieten wir ausgezeichnete Karrierechancen 

in der Softwareentwicklung und IT-Beratung. Wir unterstützen 

Dich kontinuierlich beim Ausbau Deiner Qualifikationen. Denn unser 

Erfolg ist die Basis Deines persönlichen Fortschritts. Überzeuge Dich 

selbst. Steig ein bei msg und zeig uns, was Du kannst! 

karriere.msg.group 

AUSSTELLER 

.denken .gestalten .wachsen

BCG Platinion 

Im Mediapark 5c 

50670 Köln 

www.platinion.de 

Kontakt: 

Mike Stertz | Recruiting 

E-Mail: karriere@platinion.com 

Tel.: +49 (221) 58958324 

Kennzahlen: 

BCG Platinion wurde im Jahr 2000 mit Büros in Köln und München gegründet. 

Seitdem wachsen wir international kontinuierlich und erfolgreich. Mehr als 300 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Kunden weltweit. An unseren fünf 

deutschen Standorten zählen wir 170 Mitarbeiter. 

AUSSTELLER 


Als Tochtergesellschaft der Boston Consulting Group fokussieren wir uns auf die 

Konzeption und Umsetzung geschäftskritischer IT-Themen großer Unternehmen. 

Die Besonderheit von BCG Platinion zeichnet sich zum einen durch unsere 

Projekte aus. Projekte sind typischerweise durch besondere Herausforderungen 

charakterisiert. Diese sind i. d. R. in einer außergewöhnlichen Bedeutung der 

Aufgabenstellung, dem Umfang und Komplexität sowie dem interdisziplinären 

Anspruch des Vorhabens begründet. Zum anderen durch unsere Teams. Die 

Teamstruktur ist gekennzeichnet durch die enge Zusammenarbeit vom Young 

Professional bis zum Manager – gemeinsam werden Kundenprobleme mit 

Leidenschaft, persönlichem Engagement und Motivation gelöst. 


Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder sonstige 

Fachrichtungen mit IT-Bezug 


Als IT Consultant (m/w) oder IT Architect (m/w) 


Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Bereich oder 

vergleichbare Erfahrung in der IT-Beratung (z.B. SW-Entwicklung, 

Projektmanagement, o.ä.)

VON DER ERSTEN SKIZZE 

BIS ZUR DIGITALEN 

IT-LANDSCHAFT. 

THE IT ARCHITECTS. 

Als Teil der Boston Consulting Group fragen wir uns nicht, 

wie die digitale Welt ist, vielmehr, wie sie sein sollte. Mit aktuell 

15 internationalen Standorten und über 300 Mitarbeiter/innen 

betreuen wir unsere Kunden weltweit – von der Gestaltung der 

IT-Architektur bis zum Management digitaler Transformationsund 

Implementierungsprozesse. 

Konzeption und Umsetzung geschäftskritischer und komplexer 

IT-Projekte bilden dabei den Schwerpunkt unserer Beratungsleistung. 

www.platinion.com

genua GmbH 

Domagkstrasse 7 

85551 Kirchheim bei München 

www.genua.de 

Kontakt: 

Sandra Knudsen, Recruiting & Development 

jobs@genua.de, +49 89-99 19 50-0 

Kennzahlen: 

Standorte: Kirchheim bei München (Hauptsitz), Berlin, Stuttgart, Köln 

Gründungsjahr 1992, seit 2015 Unternehmen der Bundesdruckerei-Gruppe 

Mitarbeiterzahl: 220, Umsatz (2016): 21 Mio Euro 


IT-Sicherheit (Mobile Security, Verschlüsselung, Hochsicherheit, Netzwerksicherheit, 

Fernwartung, Standortanbindung, Industrial Security) 


Informationstechnik, Mathematik, Naturwissenschaften, Technik 


Direkteinstieg als Software-Entwickler oder IT-Security-Consultant, Praktikum, 

Werkstudenten-Tätigkeit, Bachelor-/Masterarbeit 

AUSSTELLER 


Kenntnisse in UNIX/Linux oder anderen Betriebssystemen, 

Interesse an IT-Security-Themen 


• Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office 

• Bei uns arbeiten Committer aus OpenBSD, OpenSSH und Linux – 

und geben ihr Wissen gern weiter 

• Wissensdurst und Kreativität können bei der „GeekWeek“ fernab 

des Alltagsgeschäfts voll entfaltet werden 

• Regelmäßige Fortbildung und individuelle Weiterentwicklung 

• Führungslaufbahn oder Fachkarriere – beides ist bei uns möglich 

• Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien

AUSSTELLER 

23

Talentry GmbH 

Paul-Heyse-Straße 28 

80336 München 

www.talentry.com 

Kontakt: 

Mail: jobs@talentry.de 

Phone: +49 89 41615976-0 

Kennzahlen: 

Headcount: 35 - international 

Number of new employees for 2018: about 30 


Talentry is a leading SaaS vendor for referral-based recruiting solutions. It is 

our mission to bring people together with organizations they love. We do 

so by providing a flexible and scalable SaaS solution for companies such as 

ProSiebenSat.1, Henkel or Universal Music. We help our clients leverage the power 

of their employees' social networks in order to find the right talent. 

AUSSTELLER 


We are continuously looking for new Talents in the different disciplines (Product, 

Marketing, Sales, Customer Success), in particular Software Developers, Technical 

Consultants, UX/UI Designers and Intergrations Engineers to enhance our Product 

Team. 


full-time, part-time, internship, working student 


We are looking for personalities with a distinct entrepreneurial drive and high 

expectations of themselves and their surroundings. 


We emphasize on the fact that everyone enjoys coming to work and does feel as if 

they are at home. You will be given a great deal of responsibilities from day one to 

help shape the organization and quickly grow above and beyond your own role. 

There are no limits to your own personal development and learnings.

25 

PMCS.helpLine Software Gruppe 

Hauptstraße 1 

82008 Unterhaching 

www.pmcs-helpline.de 

Kontakt: 

Stephanie Laszlo (Personalreferentin) 

Stephanie.laszlo@pmcs.de 

06434 9450 0 

Kennzahlen: 

Mitarbeiterzahl: > 250 Mitarbeiter 

Standorte: München (Unterhaching), Köln (Hürth), Bad Camberg (bei Frankfurt/Main), Berlin, 

Wien (AT), Baar (CH), Leiden (NL), Palma de Mallorca (ES) 


Die PMCS.helpLine Software Gruppe ist ein führender Anbieter von prozessoptimierenden 

Lösungen. Mit unseren gruppeneigenen Softwareprodukten anafee, helpLine sowie 

Serviceware bilden wir alle Prozesse im Financial-, IT-, Customer-Service und Field-Service- 

Management durchgängig ohne Medienbrüche ab. Zudem veredeln und implementieren wir 

Lösungen für das Storage-, Systems- und Security-Management basierend auf den Produkten 

führender Technologiepartner. Eine Strategieberatung rundet unser Portfolio ab. 


Informatik, Wirtschaftsinformatik 


Direkteinstieg, Praktika, Werkstudententätigkeit in der Softwareentwicklung 


IT- und Programmierkenntnisse 

Motivation und Begeisterungsfähigkeit 

Spaß an der Arbeit im Team 

analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise 

AUSSTELLER 


Flexible Arbeitszeiten | Home-Office-Regelungen | After-Work-Lounge | Firmenfeste | 

Sportevents | kostenlose Kalt- & Warmgetränke | Firmenwagen-Regelung | freundschaftlicher 

Umgang | Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien

BSI Business Systems Integration Deutschland GmbH 

Altheimer Eck 2 


www.bsi-software.com 

Kontakt: 

Martina Rütti, Human Resources, personal@bsi-software.com, www.bsi-software. 

com/bewerben 

BSI, gestatten? 

Geboren 1996. Zuhause in München; und in Baar, Baden, Bern, Düsseldorf, 

Darmstadt und Zürich. 250 Mitarbeiter stark. Inhabergeführt, mit 185 beteiligten 

Mitarbeitern. 47 Mio. CHF Umsatz im Jahr 2016. 


Unsere Stärken sind Business-Applikationen für CRM, CTMS, Kundendienst. Wir 

programmieren in Java oder C++. Unsere Software basieren wir auf modernen 

Technologien wie dem Open Source Framework Eclipse Scout, REST, HTML5 oder 

Lucene. Von Git, über Postgres bis Tomcat setzten wir situativ das passende Tool 

ein. 


Bsc oder Msc in Informatik, Computer Science oder ähnlich (MINT) 

AUSSTELLER 


Wir suchen leidenschaftliche Software Engineers mit Freude am Kundenkontakt. 

Gerne für Festanstellung nach Studienabschluss, für Praktikum oder als 

Werkstudent. 

Gründe für deinen Einstieg bei uns: 

- Projekte von Anfang bis Ende mitgestalten, ab dem ersten Tag 

- Technologische Herausforderungen knacken 

- Geschäftskritische Software-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem 

Kunden umsetzen 

- Moderne (Open Source-) Technologien und Tools, z.B. Jenkins, SonarQube, 

Git, Docker 

- Intensive Weiterbildungsprogramme und Lab Days 

- Flexible Arbeitszeiten, auch Teilzeit 

- Hilfsbereites und kollegiales Umfeld 

- Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten und Beteiligung

27 

Travel meets Tech 

Holidu GmbH 

Riesstraße 24 


www.holidu.de/careers 

Kontakt: 

Yen Nhi Do 

jobs@holidu.de 

Kennzahlen: 

Gründungsjahr 2014 

> 90 Mitarbeiter 


Metasuchmaschine für Ferienhäuser und -wohnungen 


BWL, Computerlinguistik, Informatik, Kommunikations-wissenschaften, Mathematik, 

Wirtschaftsinformatik, Statistik, 

Wirtschaftswissenschaften 


Praktikum, Werkstudent/in, Direkteinstieg 


• Eigenverantwortung 

• Proaktivität 

• Transparenz und Ehrlichkeit 

• Fokussierung und Priorisierung 

• Begeisterung für Daten und Innovationen 


• Flache Hierarchien 

• Internationales Team 

• Stark wachsendes Start-up 

• Fun Team Activities wie unser Friday Meeting 

• Flexible Arbeitszeiten 

• Breitgefächerte Aufgabengebiete und viel Platz für eigene Ideen 

• Modernes Office am Olympiapark mit Obstkörben und Snacks 

AUSSTELLER

andrena objects ag 

Ganghoferstr. 70a 


www.andrena-karriere.de 

Kontakt: 

Dr. Alina Wettengel, bewerbungen@andrena.de 

Kennzahlen: 

Branche: Informationstechnologie und -dienste 

Mitarbeiterzahl: Deutschland: 230 

Bedarf: 30 


Agile Software Engineering, Agile Project Management, Agile Requirements 

Engineering 


Informatik, Mathematik, Physik 


Direkteinstieg, intensives Einstiegsprogramm 

AUSSTELLER 


Spaß am Programmieren, kommunikationsfreudige Teamplayer, agile, kreative 

Köpfe mit sehr gutem Hochschulabschluss 


Wir trennen Planung und Entwicklung nicht. 

Denn Mit-Entwickeln heißt bei uns Mit-Planen und Mit-Entscheiden. 

Für andrena zu arbeiten bedeutet, am Know-how-Transfer zu arbeiten. Die 

einzelnen Profile sind unterschiedlich – Softwareentwickler(in), Consultant 

(m/w), Scrum Master (m/w), Requirements Engineer (m/w) – doch eins haben 

sie alle gemeinsam: Es geht immer darum, mit hoher handwerklicher Fertigkeit 

sehr gute Software zu produzieren. Ob Sie dazu selbst einen Code schreiben, 

Anforderungen an das Produkt managen oder als Coach dabei unterstützen, 

agile Prozesse zu etablieren: Der Know-how-Transfer ist elementar. Weil wir davon 

überzeugt sind, dass handwerkliches Können die Grundlage für Qualität ist und 

agile Vorgehensweisen wie Scrum genau der richtige Weg sind für erfolgreiche 

Software-Projekte.

29 

Catenate GmbH 

Schleißheimer Str. 156 


www.catenate.com 

www.talentfactory.io 

Kontakt: 

Dr. Oliver Pye, career@catenate.com, +49-89-358 068 11 

Kennzahlen: 

Mitarbeiterzahl: ca. 150, gegründet 2001 

Standorte: München, Rom, London, Amsterdam, Sofia, Baar, Maribor 

Umsatz: > 15 Mio.€ Umsatz 


Wir sind ein IT-Unternehmen, das die besten Voraussetzungen für Deinen Berufseinstieg 

bietet. 

• Du lernst methodisch exzellente IT- & Prozessberatung 

• Du konzeptionierst innovative IT Lösungen und setzt sie um 

• Du nutzt uns als Impulsgeber & Accelerator für Deine eigenen Startup Ideen 


Studium der (Wirtschafts-)Informatik & vergleichbare Qualifikationen 


Werkstudent, Praktikant, Trainee, Frontend-/ Java-Entwickler, IT Projekt/ Test-/ Releasemanager 


IT-affin, stets „up to date“, lösungsorientiert, qualitäts- & verant-wortungsbewusst, 

kundenorientiertes Denken 

AUSSTELLER 


Spannende Projekte bei internationalen Kunden, innovative Themen mit täglichen neuen 

Herausforderungen, immer Perspektiven auf Neues bei steiler Lernkurve. 

Individuelles Feld: Wir suchen Absolventen, aber auch Studienabbrecher! Wir 

unterstützen Deine Startup-Ideen und Deine weiterführenden Studienpläne.

30 

Capgemini Deutschland GmbH 

Olof-Palme-Str. 14 


www.de.capgemini.com/karriere 

Kontakt: 

Capgemini Recruiting Team 

ts-bewerben.de@capgemini.com 

Kennzahlen: 

Weltweit agiert Capgemini mit mehr als 190.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern; in 

Deutschland sind wir mit 3000 Mitarbeitern vertreten. 

Im Jahr 2016 betrug der Umsatz der Capgemini Gruppe 12,5 Mrd. Euro. 


Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, 

Technologie-Services sowie Outsourcing-Dienstleistungen. 


(Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, sonstige Naturwissenschaften 

mit IT-nahem Schwerpunkt 


• Direkteinstieg in nahezu allen Bereichen 

• Praktika & Werkstudententätigkeiten 

• Bachelor- & Master-Thesis 

• Diplomarbeiten 

AUSSTELLER 


Eine sehr gute Ausbildung und eine starke Persönlichkeit sind der Schlüssel zu Capgemini. 

Wer zu Capgemini gehören will, der möchte ein Anwendungsgebiet fachlich durchdringen 

und strukturieren, in seinem Beruf etwas gestalten und bewegen, dem Kunden helfen, neue 

Ideen in die Tat umzusetzen – und gute Prozess- und Softwarelösungen mit modernen 

Methoden entwickeln. 

Wir erwarten, was Sie auch von uns erwarten dürfen: Ein besonderes Maß an Offenheit 

gegenüber Kollegen und Kunden, eine ausgeprägte Fähigkeit zu klarer und integrierender 

Kommunikation, Loyalität und Teamgeist, Kritikfähigkeit und Lernbereitschaft, 

Selbständigkeit und Zielstrebigkeit sowie die Bereitschaft, interdisziplinär zu arbeiten und 

neue Wege zu gehen. 


Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Unabhängig von 

Hierarchiestufen und Betriebszugehörigkeit, Ethnie, Geschlecht oder Lebensstil begegnen 

sich die Menschen bei Capgemini auf Augenhöhe und eröffnen jedem von Anfang an eine 

offene Atmosphäre.

1,40 l/s 

2.20 28 

1.50 3.90 

1.50 3.90 

1.50 3.90 

3.90 

2.71 

2.71 

2.71 

2.71 

97 5 

RR DN 100 

2,70 l/s 

275 

BRH 0.84 BRH 0.84 BRH 0.84 BRH 0.84 

D02FA_230 / 310 

Innenliegenden Blendschutz / 

VK abgeh. Decke 

Teilverdunkelung manuel 

UK +2.75 

Ø40 

Ø30 


UK +2.75 

VK RD+RFB 

48 8.00 3.67 5 45 


UK +2,75 

Ø40 

Ø40 

D02FA_307 

28 20 45 1.35 



48 2.19 1.13 5 

28 20 WD (L) 140/70 

25 4.07 5 

OK = UKD 



4.00 

28 20 11.92 5 4.30 



BRH 0.84 BRH 0.84 

06.6 

Shared Space 

+3,55 2,75/+3,55 

F= 287.81 m² 

FBA-EG2, Lino 

Travel meets Tech 

7.12 5 40 4.40 

10.00 

20 

20 

20 

2.42 5 4.50 3.90 

4.42 5 20 28 

2.57 5 4.05 4.05 2.57 5 4.90 1.50 

2.75 

DD (E) 40/20 

DD (L) 80/230 

WD (E) 40/10 

UK = -0.20 UKD 

DD (E) 40/20 

Ø30 

Ø30 

T.06.6.3 

- 

Lauffläche/ Eingang ins Foyer 

VK Fassade OG 

22 5 55 5 5 97 5 5 1.25 5 2.65 5 2.65 5 1.49 5 5 28 

STANDPLAN 

22 5 55 5 5 2.65 

Glasecke 

1.25 

10 

2.26 

10 

T.13.2.1.1 

T 30-RS, NA 

T.06.6.2 

- 

T.06.6.1 

T.13.2.1.2 

NA 

DD 274,5 / 586 

88 5 

2.26 

31 

2.26 

T.11.5.1.1 

- 

11.5.1 

Putzr. 

+3,55 +3,55 

F= 12.32 m² 

FBA-EG3,Fliesen 

3.02 5 10.22 5 25 4.40 25 1.50 25 4.17 5 20 28 

Anlie 

Innen 

9

Mit dem SZ-Stellenmarkt finden 

sich die Besten. 

Setzen Sie auf einen Stellenmarkt, der qualifizierte Fach- und 

Führungskräfte mit erfolgreichen Arbeitgebern effizient zusammenführt. 

Erfahren Sie mehr unter jobs.sz.de oder in der 

Süddeutschen Zeitung am Wochenende.

Career Summit IT & Communications 2017

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