Neue Rekrutierungswege - Haufe.de

nalitäten wie eine einfache und fl exible
Vorlagenverwaltung, die Verwendung
von Corporate Design-Elementen (Logos,
Farben, Schriftarten) im Bewerberschriftverkehr
oder bei Stellenausschreibungen
möglich. ESCRIBA organisiert und automatisiert
die gesamte schriftliche
Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern,
Rentnern und externen Organisationen
und ermöglicht
● die nahtlose Einbindung der Dokumentenerzeugung
in vorhandene
HCM-Prozesse,
● die Erstellung und Ablage von individualisierten
Dokumenten und E-
Mails direkt im ERP-System,
● das zentrale Anlegen von Inhalten
wie Texten, Bildern, Grafi ken oder
Barcodes und deren dezentrale Bereitstellung,
● die Verwendung von Daten aus SAP
und Drittsystemen sowie Zusatzeingaben
für die Inhalts- und Layoutsteuerung
sowie die Befüllung von
Texten,
● die Nachbearbeitung automatisch erzeugter
individueller Dokumente,
● die Einhaltung der Corporate Design
Vorgaben für den gesamten Schriftverkehr,
● die Anbindung paralleler SAP-Systeme
und –Module auf Basis einer
zentralen ESCRIBA-Implementierung,
● die Integration der individuellen
Dokumentenerzeugung mit den Me-
GUIDESAP-KONGRESS
AUSSTELLERINFORMATIONEN
chanismen zentraler Output-Management-Systeme.
„Nicht nur die moderne Personalarbeit
braucht eine kreative und nachhaltige
technologische Basis“, meint Dr. Juergen
Erbeldinger, Vorstandsvorsitzer der E&E
information consultants AG. „Mit dem
Einsatz unserer Technologieplattform
können alle Fachabteilungen großer Unternehmen
oder Institutionen die Durchlaufzeiten
und Qualität ihrer Dokumente
erheblich verbessern und so die Voraussetzung
für eine grundlegend moderne
und professionelle Unternehmenskommunikation
schaffen. Routinearbeiten
werden verringert und es entstehen
mehr Freiräume für die unternehmerische
Gestaltung.“
Besuchen Sie uns vom 29. - 30. März 2011 auf dem
Stand 47 Ebene 3
SAP-Kongress für Personalmanagement
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