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2018-02 VDMA ERFA Leipzig

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FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

Wahl effizienter Vertriebskanäle zur Markterschließung und -bearbeitung<br />

Agenda:<br />

1. Kurzporträt<br />

2. Vertriebsstrategie<br />

3. Vertriebskanäle<br />

4. Auswahlkriterien<br />

5. Realisierung / Beispiele<br />

6. Zusammenfassung<br />

Anlage<br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong> Dr.-Ing. Michael Fiedler<br />

1


FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

1. Kurzporträt<br />

Studium Maschinenbau Technische Universität Chemnitz<br />

Abschluss Dipl.-Ing. und Dr.-Ing.<br />

1994-2007 Wittenstein – Alpha Igersheim<br />

Vertriebsleiter weltweit / Geschäftsführer Vertrieb<br />

2008-2010 Karl Mayer Malimo Chemnitz<br />

Geschäftsführer<br />

2011-2017 Starrag Heckert Chemnitz<br />

Vertriebsleiter weltweit / Vertriebsdirektor<br />

<strong>2018</strong>-<br />

FIEDLER - Sales Consulting Chemnitz<br />

Erworbene Qualifikationen:<br />

SMP Managementprogramm St. Gallen / Schweiz<br />

Augustoni Methode Verkauf & Kommunikation Rorschach / Schweiz<br />

Strategieerarbeitungen für globale Unternehmen mit führenden Beratungsfirmen<br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong><br />

Dr.-Ing. Michael Fiedler 2


FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

2. Vertriebsstrategie<br />

Die Vertriebsstrategie liefert die Basis für die Wahl effizienter Vertriebskanäle!<br />

Die 7 Basiselemente einer Vertriebsstrategie:<br />

1) Statement und Zielvorgabe vom Top-Management<br />

> Positionierung (5 Jahre) > Wachstums- und Profitziel > USP´s > Marktführer<br />

2) Herausarbeitung Zielmärkte<br />

> Regionen (s. Blatt 4) > Branchen > Zielkunden / Key Accounts<br />

3) SWOT Analysen<br />

> Regionen > Branchen > Zielkunden / Key Accounts<br />

4) Marketing- und Servicestrategien<br />

5) Organisation Vertriebsprozess<br />

> CRM > Reporting / Sales Call > VT-Board > etc.<br />

6) Task List<br />

> Definierte Aufgaben > Verantwortlich > Termin > Financial Impact<br />

7) Definition Zielbild „Vertrieb 2<strong>02</strong>0“<br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong><br />

Dr.-Ing. Michael Fiedler 3


FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

5,5<br />

Marktperformance Regional<br />

West- / Mitteleuropa (Beispiel)<br />

Bubble-Größe entspricht Marktgröße<br />

4,5<br />

BeNeLux<br />

Österreich<br />

Marktperformance<br />

3,5<br />

2,5<br />

Skandinavien<br />

Italien<br />

Schweiz<br />

UK<br />

1,5<br />

Frankreich<br />

Spanien<br />

0,5<br />

0,5 1,5 2,5 3,5 4,5 5,5<br />

Marktattraktivität<br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong><br />

Dr.-Ing. Michael Fiedler 4


FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

2. Vertriebsstrategie<br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong><br />

Die 3 Dimensionen im Markt-Performance-Diagramm<br />

Relevantes Marktvolumen (Bubble Größe)<br />

> In Ermangelung konkreter Marktwerte oft schwierig einschätzbar<br />

> Jedoch Vielzahl statistischer Werte verfügbar, wie Export-Import Statistiken,<br />

<strong>VDMA</strong> Daten, Marktaufstellung der Wettbewerber etc.<br />

> Notfalls mit Referenzgrößen arbeiten, d.h. Abschätzung der Größe in Relation<br />

zum Referenzmarkt<br />

Marktattraktivität (x-Achse)<br />

> Subjektive Bewertung auf einer Skale von 1,0 (sehr gering) bis 5,0 (ausgezeichnet)<br />

> Technisch-technologisches Marktniveau (Reifegrad)<br />

> Wachstumsdynamik, strategische Bedeutung<br />

> Kaufverhalten, Historie<br />

> Wettbewerbssituation, Zugangsrestriktionen, Risikoabschätzung<br />

Marktperformance (y-Achse)<br />

> Subjektive Bewertung auf einer Skale von 1,0 (sehr gering) bis 5,0 (ausgezeichnet)<br />

> Aktueller Marktzugang / Marktanteil<br />

> Reputation / Bekanntheitsgrad / Serviceperformance<br />

Dr.-Ing. Michael Fiedler 5


FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

3. Vertriebskanäle / Basisvarianten<br />

Region A<br />

Region B<br />

Region C<br />

Region D<br />

Region E<br />

K 1 -K n<br />

PSM<br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong><br />

K 1 -K n<br />

ISR<br />

PSM<br />

PSM:<br />

KAM:<br />

ISR:<br />

Subsid.<br />

Key Ac.<br />

KAM<br />

K 1 -K n<br />

Key Ac.<br />

KAM<br />

Product Sales Manager (Produktverkäufer im Lieferwerk)<br />

Key Account Management<br />

Independent Sales Representative (Handelsvertreter)<br />

Subsidiary (Tochtergesellschaft)<br />

K 1 -K n K 1 -K n<br />

Sub-<br />

sid.<br />

PSM<br />

Sub-<br />

Re-<br />

sid.<br />

Seller<br />

PSM PSM<br />

Dr.-Ing. Michael Fiedler 6<br />

Lieferwerk Kunde


FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

4. Auswahlkriterien / Bewertung Basisvarianten<br />

Eigene Vertriebs-Mitarbeiter / PSM<br />

(Handels-)Vertreter / ISR´s<br />

+ hohes Produkt- / Technologiewissen - (+) Allrounder<br />

+ Konzentration auf Kerngeschäft + multipler Kundenzugang<br />

+ disziplinarischer Durchgriff + hohe Eigenmotivation (Provision)<br />

+ besserer Informationsfluss + “Kunden-Incentivierung”<br />

+ Akzeptanz beim Kunden + landesspezifische Notwendigkeit<br />

- Hohe Fixkosten + geringe Fixkosten<br />

- Legal Entity erforderlich (Ausland) - “low hanging fruits”<br />

+ KAM: Sonderstellung für Key Accounts - Key Accounts: Oft Ärgernis bei ISR´s<br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong><br />

Dr.-Ing. Michael Fiedler 7


FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

4. Auswahlkriterien<br />

hoch<br />

Marktpotential<br />

(WS)<br />

(DS)<br />

(ISR)<br />

gering<br />

gering<br />

Erklärungsbedarf<br />

hoch<br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong><br />

(WS):<br />

(DS):<br />

(ISR):<br />

Web Shop<br />

Direct Sales (Eigene Mitarbeiter bzw. Tochtergesellschaft)<br />

Independent Sales Representative (Handelsvertreter)<br />

Dr.-Ing. Michael Fiedler 8


FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

4. Auswahlkriterien / Kostenbetrachtung<br />

Direct Sales (Eigene Mitarbeiter<br />

bzw. Tochtergesellschaft)<br />

Kosten: Personalkosten Provision<br />

Reisekosten (Auto, Flug, …)<br />

Bürokosten, Messekosten<br />

Kundenbetreuung<br />

Independent Sales Reps<br />

(Handelsvertreter)<br />

Beispiel: 100 T€ p.a 5 % auf Auftragswert<br />

Schnittpunkt bei 2 Mio. € p.a<br />

Erkenntnis: Marktpotential sollte > 3 Mio. € p.a sein, um Direct Sales zu wählen!<br />

Warum kann sich ISR bei Jahrespotential < 3 Mio. € p.a wirtschaftlich tragen?<br />

Weil er sich über den Produktmix finanziert!<br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong><br />

Dr.-Ing. Michael Fiedler 9


FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

5. Realisierung / Beispiele (Europa)<br />

Deutschland<br />

> Unterschiedlichste Vertriebswege denkbar, incl. Mischformen<br />

> Beachte: Mangel an guten AD-Verkäufern und Vertretungen! Verträge nach HGB<br />

Österreich<br />

> wie Deutschland, da gleiche Sprache, Industriedichte, Kultur etc.<br />

> Beachte: Unterschiede zu D bezgl. Anstellungs- u. Niederlassungsgesetzen<br />

Tschechien, Frankreich, …<br />

> Sprach- und Kulturhürden, „Nationalstolz“, „verlängerte Werkbank“,<br />

Deindustrialisierung, Hohe Bedeutung der Beziehungsebene<br />

> Beachte: Geringe Erfolgschancen ohne regionale Vertriebskomponente<br />

Russland<br />

> Sprach- und Kulturhürden, „Nationalstolz“, Riesige Fläche mit Industrieclustern<br />

> Aktuelle Themen: Sanktionen, Rubelkurs, Asien-Orientierung<br />

> Korruption<br />

> Beachte: Geringe Erfolgschancen ohne regionale Vertriebskomponente<br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong><br />

Dr.-Ing. Michael Fiedler 10


FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

5. Realisierung / Beispiele (Übersee)<br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong><br />

China<br />

USA<br />

> Weltweit größter Bedarf, weil Wachstumsraten (Ø 6-7 %) auf hohem Level<br />

> Deutsche Produkte gelten als technisch führend incl. Engineering Knowhow<br />

> Staatliche Firmen (teilw. auch private) vergeben über Bid-Verfahren<br />

> Hoher Wettbewerbsdruck, steigende Serviceerwartungen, Piraterie<br />

> Sprachbarrieren, Kulturelle Unterschiede<br />

> „Vertrauen vor Organisationsform“<br />

> Exportkontrollen (BAFA)<br />

> Gehört zu den Top-Drei Investitionsmärkten, scheinbar „easy to handle“<br />

> Nachholbedarf bei Industrie- und Infrastruktur<br />

> Höchste Erwartungen an Liefer- und Reaktionszeiten<br />

> Hohes Risiko bezügl. Produkthaftung („liability“)<br />

> Trumps "Buy American"-Dekret<br />

> Notwendigkeit einer lokalen Organisation mit Haftungsbegrenzung („RE-Seller“)<br />

Indien<br />

> „Good luck!“<br />

Dr.-Ing. Michael Fiedler 11


FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

6. Zusammenfassung<br />

Vorgehensempfehlung<br />

> Vertriebsstrategie als Entscheidungsgrundlage erarbeiten<br />

> Etappenziele an den kapazitiven und finanziellen Möglichkeiten ausrichten<br />

> mit Markterkundungsreisen starten (<strong>VDMA</strong> / VDW, IHK / AHK, SMWA, BMWi)<br />

> Teilnahme an lokalen Messen, ggf. auch Gemeinschaftsstand<br />

> Erfahrungen Anderer nutzen (Marktteilnehmer, Berater, …)<br />

> Lokale Vertrauensperson(en) für Projekt zu begeistern hat höchste Priorität!<br />

> Bei Auswahl des Vertriebskanals tendenziell von „simpel“ zu „komplex“<br />

> Jedoch Aspekte wie Lieferzeiten, Service- und Applikationssupport beachten<br />

> Erwartungshaltung nicht ausschließlich an deutschen Kriterien ausrichten!<br />

> Beispiel: People's Republic of China<br />

Patience - Relationship - Costs<br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong><br />

Dr.-Ing. Michael Fiedler 12


FIEDLER – Sales Consulting<br />

Strategy | Coaching | Interims Management<br />

Anlage<br />

Beratungsgutschein<br />

Einladung zu einer für Sie kostenlosen Beratung<br />

1)<br />

in Ihrem Haus zur<br />

praxisnahen und individuellen Vertiefung von Vertriebsthemen, wie:<br />

Vertriebsstrategie<br />

Wahl optimaler Vertriebskanäle<br />

Sinnvolle Markterkundung<br />

Rekrutierung von Vertriebspartnern<br />

Vertriebsschulung und Begleitung (Coaching)<br />

Incentive Systems<br />

Sales Checkup<br />

sonstige vertriebsrelevante Themen<br />

Terminvereinbarung: Fiedler-Consulting@t-online.de<br />

1)<br />

Aus diesem Angebot bzw. dem Beratungstermin leitet sich keinerlei Rechtsanspruch ab; Je Unternehmen nur einmal gültig;<br />

Vor-Ort- Termine nur in der Region des <strong>VDMA</strong> Ost; Beratungsdauer max. 4 Stunden; Angebot gültig bis 30.06.<strong>2018</strong><br />

22.<strong>02</strong>.<strong>2018</strong><br />

Dr.-Ing. Michael Fiedler 13

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