Job54 - FS 2018
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Report<br />
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auf euer Erscheinungsbild<br />
und ein sicheres Auftreten<br />
achten, denn wer ungepflegt<br />
oder unsicher erscheint, hat<br />
nur wenige Aussichten auf<br />
Erfolg. Soft Skills machen<br />
den kleinen, aber feinen<br />
Unterschied und bestimmen,<br />
ob der Bewerber zum Team<br />
passt oder nicht.<br />
Wenn das Bewerbungsgespräch<br />
begonnen hat, sollte<br />
man entspannt die Fragen<br />
beantworten und natürlich<br />
rüberkommen. Der Satz<br />
„Selbstbewusst, aber nicht<br />
arrogant“ ist eine wichtige<br />
Faustformel. Nichts ist verheerender,<br />
als sich zu verstellen<br />
oder gekünstelt während<br />
des Gesprächs zu wirken.<br />
Hinsichtlich der Themen geht<br />
es um die fachlichen Kenntnisse<br />
zum Job und natürlich<br />
die bisherigen persönlichen<br />
Berufserfahrungen. Hier<br />
werden der Ausbildungsweg<br />
und das Know-how genauer<br />
unter die Lupe genommen.<br />
Gerne werden auch Fragen<br />
zu den Stärken und den<br />
Schwächen des Bewerbers<br />
gestellt sowie Stressfragen<br />
und Brainteaser ins Gespräch<br />
eingebaut. Wenn man<br />
darauf die korrekten Antworten<br />
weiß und zusätzlich noch<br />
eigene Fragen einbringt,<br />
kann einen das bereits ein<br />
gutes Stück weiterbringen.<br />
Text: Jens Reh
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