Zukunft gestalten - 10/2018

Teamentwicklung
Icons sind in der digitalen Welt schon längst
zur Selbstverständlichkeit geworden. Doch auch
die analoge Welt profitiert davon.
So sind Icons mittlerweile fester Bestandteil von Katalogen,
Anzeigen oder Informationsmaterialien geworden.
Ebenso kommen sie – zum Glück – immer häufiger in
Präsentationen vor und ersetzen dort die entsprechenden
Textwüsten. Doch wie können sie auch in klassischen
Meetings und Besprechungen zum Erfolg beitragen?
Als Sketchnotes!
Unter „Sketchnotes“ versteht man nicht nur Grafiken.
Dazu gehören auch Schrifttypen, Linientypen, Farben
und viele weitere Elemente. So werden aus trockenen
Inhalten und Themen lockere und verständliche Präsentationen
– egal ob Sie Sketchnotes in einer Power-
Point-Präsentation oder auf einer Flipchart verwenden.
Warum und weshalb sollten Sie jetzt auch
noch Sketchnotes lernen?
Weil Sie wollen, dass Ihre Zuhörer Ihre Informationen
und Inhalte, die Sie intensiv vorbereitet haben,
behalten.
• einfacher,
• nachhaltiger und
• schneller
Wichtig dabei ist:
„Kunstwerke“ zu zeichnen steht nicht im Vordergrund
des Erschaffens. Es geht vor allem darum, eine simple
Bildsprache zu entwickeln. Die Anleitungen sind so
simpel wie verständlich. Einfache Striche, Kreise und
Formen sind die Grundlage, aus denen mit ein wenig
Übung tolle Icons entstehen. Lesen Sie dazu auch
unsere Buchbewertung auf Seite 18 („Die Sketchnote
Starthilfe“ von Tanja Wehr).
Mein Tipp für Sie:
Probieren Sie es doch mal aus, mehr Icons und
Sketchnotes in Ihren Präsentationen, auf Ihren Flipcharts
und in Ihren Dokumenten zu verwenden. Sie werden
überrascht und Ihre Zuhörer begeistert sein!
Mit etwas Übung werden Sie auch schnell den am Anfang
höheren Zeitaufwand als großen Nutzen verstehen.
Ich wünsche Ihnen heute schon viel Erfolg bei mehr
Kreativität, Mut und Einfachheit!
Teamentwicklung –
keine Eintagsfliege
Von Andrea Mettenberger und Bernd Kollmann –
Trainer-Team aus Reutlingen
In beinahe jeder Stellenausschreibung
wird es gefordert. Man wünscht sich
einen Bewerber, der teamfähig ist.
Und sicherlich wird jeder Bewerber
dies auch in jedem Interview erst
einmal bestätigen. Somit ist die Basis
eines Teams bereits im ersten Kennenlernen
gelegt. So zumindest die
Theorie.
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