KuS 2018-2_GzD

02 | 2018 WERBUNG UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT

Ausgewiesene Fachleute 

mit ausgezeichneten Referenzen 

empfehlen sich 

für Renovationen 

und Restaurierungsarbeiten 

Roland E. Schmitt AG 

Natursteine – Restaurationen 

9011 St. Gallen, 9100 Herisau und 

9642 Ebnat-Kappel 

Telefon 071 353 90 00 

Fax 071 353 90 01 

www.schmitt-naturstein.ch 

Kirche Trogen; Kirche Gossau; Kirche Abtwil; Kirche Linsebühl, Haus zum 

Tannenbaum, Herisau; SBG St. Gallen und Oceanic, St. Gallen; Kirche 

Amriswil; Kirche Romanshorn; Kirche Niederuzwil; Kirche Sennwald; 

Kirche Mogelsberg; Kirche Nesslau; Kirche Andwil; Apotheke Hausmann, 

St. Gallen; Sparad, St. Gallen; Haus Museums strasse 1, St. Gallen; Kirche 

Ricken; Kirche Bazenheid; Goldschmied Wipf, Wil; Stadtkirche Wil; Kirche 

Flums; Kirche Mels; Kirche Oberegg innen; Kath. Kirche, Bütschwil; Kath. 

Kirche St. Otmar, St. Gallen. 

Kopie Georgs-, Chälbli- und Neugassbrunnen St. Gallen. 

Sandsteinlieferungen in Blöcken, Platten oder gesägt und gefräste 

Stücke aus dem Steinbruch Lochmüli in Teufen. 

Burla Schloss Murten, AG Steinmetz- und Verputzarbeiten; Ringmauern Murten: 

Natursteinarbeiten, Restaurierungen, Hexenturm, Pulverturm, Kesselturm; Brunnen: Lessoc FR, Part-Dieu bei 

Kalkputze Bulle; Estavayer-le-Lac, Brunnen Vucheret und du Port; Font bei Estavayer; 

Prehlstrasse 20 

3280 Murten Altstadtbrunnen Murten. St.Johannsen, Kalksteinbrunnen 1632, Scheibentor, 

Telefon 026 670 24 35 Turm und Westfassade Kirche; Murten, Bubenbergfigur von 1955 von Willy 

Burla und Freiburg, Staatswappen Kanzlei, in Zusammenarbeit mit Tobias 

Hotz th-conservations; Bubenbergfigur 1856 von Niklaus Kessler, Rathaus 

Murten; Giebelfeld Ancienne Poste und Collège Place d’Armes, Yverdon; 

Freiburg, Bildhauerarbeiten Place Petit Paradis 1; Bildhauerarbeiten Château 

de Neuchâtel. 

Andreas Aeschbach 

Bildhauerei Steinrestaurationen 

Rain 42 

5000 Aarau 

Telefon 062 822 93 53 

Restaurationsarbeiten 

denkmalgeschützter Objekte 

wie Kirchen, Bürgerhäuser, 

Schlösser, sowie Skulpturen 

und Brunnen 

Figur von Hans Trudel 

Restauriert: A. Aeschbach 

FACHGERECHTE RESTAURIERUNGEN 

UNSERE AUFGABE

Inhalt 

Editorial 

WERBUNG UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT 

4 Werbung für den Stein 

10 Stein Punkt CH 

QZ-WETTBEWERB 2017 

14 Grabtuch 

AUS- UND WEITERBILDUNG 

16 Eine «Powerpackung an Wissen» für 

Lernende 

LITERATUR 

20 Berns reichhaltiges steinernes Erbe 

STUDIENREISE 

23 Klassenreise nach Rom 

VARIA / BRANCHEN-INFO 

26 Naturstein-Profis treffen sich in Nürnberg 

26 Grünes Licht für Bildhauerzentrum Peccia 

27 NVS: Knacknuss Berufsbildung 

27 Generalversammlung VSBS 

28 SwissSkills Bern 2018 

29 Publi-Reportage: Erstes Fashion-Label für 

Grabsteine startet in der Schweiz 

AGENDA 

30 Ausstellungen / Fachmessen / Verbandstermine 

TITELBILD 

Foto: Franziska Mitterecker 

LIEBE LESERIN 

LIEBER LESER 

Wie macht man als Klein- oder Einzelunternehmen 

erfolgreich Werbung? Wie wird man überhaupt von 

seinen potentiellen Kunden gefunden? Und wie findet 

man heraus, was diese wollen? 

Diesen Fragen, die heute 

nicht mehr gleich beantwortet 

werden können wie noch 

vor wenigen Jahren, sind wir 

nachgegangen und haben 

einige Vorschläge zusammengetragen, die mehrheitlich 

ohne grossen Aufwand umzusetzen sind. 

An dieser Stelle möchte ich mich bei all unseren Inserenten 

bedanken, die «Kunst und Stein» zum Teil 

schon seit vielen Jahren unterstützen, und ohne die 

diese Zeitschrift nicht überleben könnte. Ihre Inserate 

sind mehr als nur Werbung. 

Ob man, um des Überlebens willen, jede Art von Werbung 

akzeptieren kann, soll oder sogar muss – diese 

Frage möchte ich anlässlich dieser Ausgabe gerne an 

Sie, liebe Leserinnen und Leser, weiterreichen. Wenn 

Sie der Ansicht sind, man darf nicht – und ich teile 

diese Ansicht – reklamieren Sie. Laut. 

In der zweiten Hälfte des Heftes versuchen wir uns in 

zwei Beiträgen selbst als Werber. Für Zukunftsträchtiges: 

Das Ausbildungsmodell «Lehrbetriebsverbund» 

möchten wir allen Lehrbetrieben (und Lernenden) 

innig ans Herz legen. Und für Schönes: Steinliebhaberinnen 

und -liebhabern sei das frisch erschienene 

Buch «Steine Berns» wärmstens empfohlen. Damit 

Sie auch nach Beendigung des «Kunst und Stein» 

etwas zu lesen haben. 

Eine anregende Lektüre wünscht Ihnen 

Franziska Mitterecker, Redaktorin «Kunst und Stein» 

02/18 

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Werbung und Öffentlichkeitsarbeit 

Rechts im Bild: Andreas Renggli, Gründer 

und Inhaber der Kommunikationsagentur 

Polarstern. (Foto: Studio Jeker) 

WERBUNG FÜR DEN STEIN 

NACHLASSENDE NACHFRAGE, KONKURRENZ DURCH BILLIGANBIETER, IN EINER WELT, 

DIE SICH RASANT VERÄNDERT – WER MIT STEIN ARBEITET, MUSS SICH HEUTE EINIGES 

EINFALLEN LASSEN, UM WAHRGENOMMEN ZU WERDEN. «KUNST UND STEIN» SPRACH MIT 

ANDREAS RENGGLI, INHABER DER KOMMUNIKATIONSAGENTUR POLARSTERN. 

Interview: Franziska Mitterecker 

Im Interesse der Lesbarkeit 

wird in diesem Text grösstenteils 

nur die männliche 

Form verwendet. 

«Kunst und Stein»: Wer seine Dienstleistung 

an den Mann bringen will, muss zuallererst 

einmal gefunden werden. Wie macht ein 

Klein- oder Einmannbetrieb, beispielsweise 

ein Steinbildhauer, im Zeitalter der Digitalisierung 

auf sich aufmerksam? 

Andreas Renggli: Der klassische Steinbildhauer 

bewegt sich mit seinem Angebot heutzutage 

mehr denn je in einer Nische. In Nischen ist, auch 

mit Digitalisierung und technologischen Änderungen, 

das persönliche Netzwerk von zentraler 

Bedeutung. Weiterempfehlung durch zufriedene 

Kunden ist seit jeher die beste Werbung, die 

sich aber natürlich nicht erzwingen lässt. Um 

aktiv auf sich aufmerksam zu machen, empfiehlt 

sich die Zusammenarbeit mit Partnern 

aus anderen Branchen, «Absatzmittler» könnte 

man sie nennen. Ein Beispiel: Aufstellen einer 

Steinskulptur, daneben Visiten- oder Postkarten 

zum Mitnehmen, in einem Blumenladen. Im 

Gegenzug bietet man dem Blumenhändler eine 

entsprechende Plattform im eigenen Atelier. So 

könnte man schauen, wo gibt es Anknüpfungspunkte, 

wo bewegen sich die gleichen Zielgruppen 

– für Steinbildhauer wären neben Blumenläden 

beispielsweise auch Landschaftsgärtner, 

Architekten, Raumgestalter geeignete Partner. 

Im Idealfall tauscht man mit diesen nicht nur 

Werbefläche, sondern pflegt einen guten Kontakt 

und überzeugt sie von der Qualität der eigenen 

Arbeit, so dass sie zu aktiven Botschaftern 

für die eigene Sache werden. 

4 02/18


Für viele Leute ist heute der erste Schritt die 

Suche im Internet – geht es heute noch ohne 

Internet-Auftritt? 

Ich sage, es geht nicht. Wenn man nicht der absolute 

Weltstar ist, kann man mit Hilfe eines guten 

Netzwerks zwar überleben, aber der Radius 

ist sehr eingeschränkt, und man verschenkt 

ein grosses Potential. Eine eigene Website ist 

unverzichtbar. 

Wie sieht es aus mit dem klassischen Inserat 

in Printmedien? 

Darauf würde ich verzichten. Ein Inserat in einer 

Fachzeitschrift mag sinnvoll sein. Grundsätzlich 

ist die Reichweite jedoch gering, und bei 

beschränkten Mitteln investiert man besser in 

lohnendere Bereiche – eine gute Website, Flyer, 

Postkarten. Strikt abzuraten ist von Inseraten 

in irgendwelchen Blättchen, die gerade Kleinbetrieben 

gerne aufgeschwatzt werden. Das 

eigene Inserat ist dort verloren in einer Fülle 

von anderen Anbietern. Lieber Präsenz bei wenigen 

– dem Blumenladen, dem Architekten 

– dafür dort exklusiv, als in jedem Käseblatt 

neben zwanzig anderen. 

Nun bin ich also als Steinbildhauerin gefunden 

worden. Wie überzeuge ich potentielle 

Kunden, zu mir zu kommen, und nicht zu 

meinem Kollegen im Nachbardorf? 

Damit man nicht einfach zur Seite gelegt wird, 

braucht es Elemente, die herausstechen und 

beeindrucken. Für Steinbildhauer, oder Kunsthandwerker 

allgemein, empfiehlt sich sicher 

ein schönes Bild eines ihrer Werke. Gute Qualität 

und ausreichende Grösse der Bilder sind 

hierbei entscheidend wichtig. Die Investition 

in einen Fotografen und, im Falle von Karten, 

Flyern oder Plakaten, einen qualitativ hochwertigen 

Druck lohnt sich unbedingt. Wer Produkte 

herstellt, die visuell wirken, muss dafür 

sorgen, dass die Wirkung auch im zweidimensionalen 

Raum so stark wie möglich ist. Hier 

sollte man die Kosten – die ja nicht besonders 

hoch sind – nicht scheuen. Gute Bildqualität 

wird vom Betrachter auch in Qualität der Werke 

übersetzt. Ein gutes Bild gibt ein Versprechen: 

«Dieser Künstler wird auch für mich etwas 

Schönes herstellen». 

Für einen Steinbildhauer, der ja nicht für den 

Alltagsgebrauch produziert, ist es auch von 

grosser Bedeutung, dass Leute im entscheidenden 

Augenblick – bei einem Todesfall in der 

Familie, bei der Neugestaltung eines Gartens – 

an genau ihn denken. Präsenz in der Öffentlichkeit 

sorgt für Verankerung im Gedächtnis po- 

«EINE WEBSITE IST 

UNVERZICHTBAR» 

tentieller zukünftiger Kunden. Diese Präsenz 

erreicht man beispielsweise mit einer Skulptur 

im öffentlichen Raum – in einem Kreisel, auf 

einem Platz. Sehr wirkungsvoll sind auch Atelierveranstaltungen, 

sei es an einem Tag der 

offenen Tür, sei es zu einem bestimmten Anlass 

oder Thema. Bei persönlichen Begegnungen 

kann sehr viel mehr transportiert werden als 

über eine Website oder Flyer. Besonders beliebt 

sind Veranstaltungen, bei denen selber 

Hand angelegt werden kann. 

Stichwort Preis: Wie erreiche ich, dass ein 

Kunde beispielsweise einen Grabstein von 

mir schlagen lässt und sich nicht für den viel 

billigeren online Anbieter entscheidet? 

Wenn man sich gegenüber einem industriellen 

Produzenten absetzen und behaupten will, 

muss man deutlich zeigen, dass man selber 

mehr zu bieten hat als dieser: Man muss sich 

in der Qualität, im Kundenservice, in der Individualität 

der geschaffenen Werke unterscheiden. 

Und diese Unterschiede müssen in der 

Kommunikation klar herausgestellt werden. 

Bei Grabsteinen lohnt sich, falls zutreffend, 

sicher auch der Hinweis darauf, dass man einheimische 

Steine verwendet – wenn jemand 

für seinen verstorbenen Vater einen Grabstein 

machen lassen möchte, mag es ihm wichtig 

sein, dass der Stein nicht aus China kommt, 

sondern aus den Schweizer Alpen oder aus 

dem Jura. 

Wie beurteilen Sie die Erfolgsaussichten einer 

Positionierung über Werte, wie beispielsweise 

«Nachhaltigkeit», «Tradition», «Handarbeit»? 

02/18 

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Ich denke, das ist gut. «Swissmade» ist angesagt, 

und das zieht auch, allerdings nur 

bis zu einem gewissen Grad. «Nachhaltigkeit» 

oder «Tradition» sollte nicht der Kern 

der strategischen Ausrichtung sein. Jemand 

kann ein hervorragender Handwerker sein 

und perfekt bearbeitete Steine anbieten – 

wenn er dies gestalterisch in einer Weise tut, 

die niemand wünscht, dann nützt ihm das 

alles nichts. 

Was tun, wenn die Nachfrage nach den eigenen 

Produkten nachlässt? 

Hier kommt es auf die Bereitschaft des Einzelnen 

an, sich auf die gewandelten Bedürfnisse 

des Marktes einzustellen. Die Grundüberlegung, 

die jeder für sich machen muss, ist, zu 

wieviel Veränderung und Anpassung bin ich 

bereit? Wenn man als Künstler von seinen persönlichen 

Vorstellungen nicht abweichen will, 

ist das eine Entscheidung, gegen die nichts 

einzuwenden ist – aber man muss damit leben 

können, dass man vielleicht kaum etwas verkaufen 

kann. Andernfalls muss man bereit sein, 

Konsequenzen zu ziehen. Beispielsweise einen 

unrentabel gewordenen Teilbereich aufzuge- 

«BILDER MÜSSEN GROSS, 

AUSSAGEKRÄFTIG UND 

HOCHWERTIG SEIN» 

ben und nach neuen Anwendungen zu suchen, 

neue Formen zu entwickeln. Sehr hilfreich ist 

hier der persönliche Dialog mit den Kunden: 

Indem man nach ihren konkreten Bedürfnissen 

und Interessen fragt, kann man kontinuierlich 

das eigene Angebot mit der Nachfrage seitens 

der Kunden abgleichen. Um diesen Abgleich 

kommt kein Unternehmen herum. Wer am Kundenbedürfnis 

vorbeiproduziert, kann langfristig 

nicht überleben. 

Angenommen, Sie wären so ein Kunde – was 

wären Ihre Wünsche an einen Steinbildhauer 

oder einen Steinmetz? 

Ich glaube, Stein als Material ist angesagt. Stein 

ist auch zeitlos. Man kann ihm jedes beliebige 

Gesicht geben. Zum Beispiel als Kunst im 

Neubau: Ich kann mir Ornamente oder auch 

Säulen vorstellen, die man in total moderne 

Bauten integrieren könnte. Wenn ein Steinbildhauer 

ein Gespür für gutes Design hat, oder in 

Zusammenarbeit mit einem Designer dessen 

Ideen umsetzen kann, könnten hier attraktive 

neue Formen entstehen, die dem Zeitgeist entsprechen. 

Im Sanitärbereich wiederum liesse 

sich Schönheit mit Funktionalität verbinden, 

zum Beispiel könnten für ein zahlungskräftiges 

Publikum individuelle Becken oder Küchenabdeckungen 

entworfen werden. Für Geschäftskunden 

könnte man Skulpturen oder Objekte 

entwerfen, welche die Firmenkultur verkörpern, 

zum Beispiel anlässlich eines Jubiläums 

– hier könnte man sich auch selber in der Region 

umschauen und aktiv auf Firmen zugehen. 

Aktiv auf Leute zugehen – das muss man können. 

Was empfehlen Sie den Schüchternen? 

Ja, eine Arbeit gut zu machen und eine Arbeit 

gut zu verkaufen, das sind natürlich zwei 

vollkommen unterschiedliche Gaben und Fähigkeiten. 

Wer die Verkaufskompetenz selber 

nicht hat, muss sie einkaufen. Denn es braucht 

sie. Man kann beispielsweise ein bisschen 

mehr in eine attraktive Website investieren, 

um zu kompensieren, dass man nicht so extravertiert 

ist. 

Was kennzeichnet eine gute Website? 

Eine Website ist wie ein Schaufenster, wo man das 

zeigt, was Kunden sehen sollen. Das heisst, sie 

muss optisch ansprechend sein, ästhetisch und 

geschmackvoll gestaltet. Dies ist nicht gleichbedeutend 

mit «möglichst aufwendig» – eher im 

Gegenteil. Die Website soll den Rahmen für die 

Inhalte bilden – im Falle eines Steinbildhauers 

also vor allem für Bilder seiner Werke – und diese 

nicht konkurrenzieren. Die Bilder selbst müssen 

gross, aussagekräftig und qualitativ hochwertig 

sein. Kleine, schlecht belichtete, womöglich unscharfe 

oder verpixelte Bilder haben auf einer 

Website nichts verloren. Wie bereits gesagt: Der 

Schluss von der Qualität der Bilder auf die Qualität 

der Werke ist schnell gemacht. Und an einem 

Schaufenster, in dem es nichts Schönes zu sehen 

gibt, geht man achtlos vorbei. 

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02/18


Die Kommunikationsagentur Polarstern unterstützt 

Unternehmen und Organisationen, 

die sich für ökologische, gesellschaftliche und 

wirtschaftliche Nachhaltigkeit engagieren. 

Ihre Dienstleistungen reichen von der strategischen 

Kommunikationsberatung über Markenführung 

und Corporate Design bis hin zur 

Umsetzung von Massnahmen in den Bereichen 

Online-Kommunikation (Web und Social Media), 

Corporate Publishing, Media Relations 

und Dialogmarketing. Zu ihren Kunden gehören 

Handwerker ebenso wie KMU, Verbände, 

Bundesämter und Grossunternehmen wie 

Swisscom und Migros. 

www.polarstern.ch 

Worauf ist bei der Gestaltung einer Website 

zu achten? 

Eine simple, minimalistische Gestaltung ist 

wirkungsvoller als eine schillernde, mit allerlei 

Klimbim überladene. Sie erreicht auch eine 

grössere Bandbreite von Besuchern – ein Beispiel: 

Wenn jemand eine Vorliebe für asiatische 

Motive hat, sagen wir für Drachen, und seine 

Website über und über mit Drachen schmückt, 

kann es gut sein, dass er damit einen grossen 

Prozentsatz potentieller Kunden abschreckt. 

Was für Drachen gilt, gilt auch für einheimische 

folkloristische Motive wie Edelweiss oder 

Schweizer Fahnen. Gestaltung ist natürlich immer 

Geschmacksache – ein zurückhaltender, 

neutraler Stil ist aber tendenziell zu bevorzugen, 

wenn man seinen Kundenkreis nicht von 

vornherein unnötig einschränken will. 

Abgesehen von Folklore: Worauf verzichtet 

man besser? 

Verzichten sollte man auf einen Mix vieler 

verschiedener Schriften und Farben, das wirkt 

immer ein bisschen wirr, unbewusst und nie 

hochwertig. Auch grosse Unterschiede in der 

Qualität und im Stil von Bildern sollte man 

möglichst vermeiden. Eine Website soll einen 

einheitlichen, stimmigen Eindruck hinterlassen. 

Stichwort «Storytelling» – wie sieht es aus mit 

Textinhalten? 

Storytelling – das Erzählen von Geschichten 

– ist natürlich sehr gut geeignet, um Qualitätsmerkmale, 

Werte, Positionierungen wiederzugeben. 

Es bedingt aber, dass man Geschichten 

erzählen k a n n . Andernfalls lässt man es besser 

bleiben. Lieber eine Website nur mit guten 

Bildern und den notwendigen Legenden, als 

viel Text, wenn dieser nicht wirklich gut ist. 

Wie bewegt man virtuelle Besucher zum realen 

Besuch in der Werkstatt? 

Die Hemmschwelle für den Erstkontakt muss 

möglichst herabgesetzt werden. Man sollte auf 

der Website darauf hinweisen, dass Besucher 

in der Werkstatt willkommen sind, dass man 

sowohl für grosse wie kleine Budgets etwas 

Schönes herstellen kann, dass man gerne ein 

unverbindliches Angebot macht. Damit die 

Leute nicht denken, man müsse zwingend etwas 

kaufen, wenn man das Lokal betrete. Eine 

repräsentative Auswahl von Werken auf der 

Website zu zeigen, schafft Anknüpfungspunkte 

für die Kunden. Ebenso die persönliche Vorstellung. 

Diese muss nicht ausufernd sein, ein paar 

Worte zum professionellen Hintergrund sind 

«DIE HEMMSCHWELLE 

HERABSETZEN» 

aber sicher empfehlenswert, damit der Besucher 

sieht, diese Person hat langjährige Erfahrung 

und versteht ihr Handwerk. Ein grosser 

Vorteil wäre es schliesslich auch, wenn die ungefähren 

Preise, mit denen man zu rechnen 

hat, bereits auf der Website ersichtlich wären. 

Damit ist nicht gemeint, dass konkrete Steine 

mit einem konkreten Preis angeschrieben 

werden müssen. Die Angabe einer Preisspanne 

für einen bestimmten Typ von Stein reicht aus. 

Damit hält man wahrscheinlich einige Leute ab; 

aber besser bereits hier als erst nach dem Beratungsgespräch 

und womöglich ersten Skizzen 

und der Offerte. Und diejenigen, die sich vom 

Preis nicht abschrecken lassen, wissen bereits, 

was auf sie zukommt. Man erspart sich damit 

auch selber eine Menge Zeit und Aufwand. 

Eine technische Frage: Worauf muss man 

beim Einrichten einer Website achten, damit 

02/18 

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Wie man es besser nicht 

machen soll... 

(Zeichnung: Jens Steiner) 

man bei Google möglichst weit oben gelistet 

wird? 

Google diktiert mit Suchalgorithmen, welche 

Arten von Inhalt wie weit oben gelistet werden. 

Bei grosser Konkurrenz muss für einen Platz 

ganz oben technisch tatsächlich sehr vieles 

richtig gemacht werden. Im Bereich Steinbildhauerei 

ist die Konkurrenz im Web aber relativ 

klein, so dass man sich um technische 

Parameter und Spitzfindigkeiten noch relativ 

wenig kümmern muss. Entscheidend ist, dass 

man sein Angebot möglichst breit umschreibt. 

Ein Beispiel zur Veranschaulichung: Die möglichen 

Käufer für eine Kleinskulptur können sich 

in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen 

befinden; die Skulptur mag sich als Innenraum- 

oder Gartendekor eignen, als Geschenk zur 

Goldenen Hochzeit, zum runden Geburtstag, 

zum Firmenjubiläum – vieles ist denkbar. Gebe 

ich nun beispielsweise bei Google «Geschenkideen 

Goldene Hochzeit» ein, finde ich diese 

Kleinskulptur nur dann, wenn auf der betreffenden 

Website diese Begriffe stehen. Man 

sollte sich also für seine Produkte sehr genau 

überlegen, wo sie überall zum Einsatz kommen 

könnten. Es lohnt sich auch, bestehende Kunden 

konkret zu fragen, wonach sie selber im 

Web suchen würden, oder aus welchem Anlass 

sie Stein kaufen. Die simple Grundregel, nochmals 

kurz zusammengefasst: Wenn ein Begriff 

auf einer Seite fehlt, wird sie nicht gelistet, 

wenn nach diesem Begriff gesucht wird. 

Ist Social Media, beispielsweise Facebook, für 

einen Klein- oder Kleinstbetrieb empfehlenswert? 

Ich denke, das hängt weniger von der Betriebsgrösse 

ab als von den eigenen Neigungen. 

Jemanden extern zu engagieren, der einem 

die Social Media pflegt, lohnt sich wirtschaftlich 

für einen Kleinbetrieb sicher nicht. Aber 

wenn jemand selber Freude daran hat, oder 

vielleicht sein Sohn oder seine Tochter, kann 

das durchaus einen Mehrwert bringen. Man ist 

«befreundet» mit seinen Kunden, man kann 

ihnen regelmässig Neues zeigen und sich im 

Gedächtnis halten. 

Auf Social Media soll sich ja etwas tun – welche 

Minimal-Frequenz ist erforderlich? 

Bei einem Kleinbetrieb, wo jedem klar ist, dass 

nicht jeden Tag ein neues Werk entsteht, muss 

die Frequenz nicht so intensiv sein. Wöchentlich 

wäre sicher gut, als unterstes Minimum 

würde ich sagen monatlich. Jeden Monat eine 

neue Skulptur, oder auch ein Bild des Arbeitsprozesses, 

das wäre in Ordnung. 

Worauf muss man im Umgang mit Social Media 

achten? 

Wichtig ist Authentizität. Auf Social Media darf 

neben professionellen Bildern auch Handgeknipstes 

stehen, vor allem, wenn Augenblicke 

eingefangen werden – bei der Arbeit, im Atelier, 

spontane Einfälle. Das wirkt sehr sympathisch. 

Aber das fertige Werk darf auch hier nicht düster 

und schlecht daherkommen. 

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02/18

Alles für den Stein 

Hartmetallwerkzeuge 

Stahlwerkzeuge 

Gibt es Gefahren bei Social Media? 

Auf Social Media exponiert man sich. Man kann 

bewertet werden – und das bedeutet, dass 

man auch schlecht beurteilt werden kann. Das 

muss man ertragen können. Man sollte sich jedenfalls 

sehr genau überlegen, was man postet 

und damit gewissermassen vor die Türe hängt 

und der Kritik der Welt preisgibt. 

Zum Abschluss zurück zu den Anfängen: Wo 

setzt Werbung an? 

Es ist wichtig, eine strategische Ausrichtung zu 

haben. Sich zu überlegen, will ich für den Markt 

produzieren können; wenn ja, muss ich mich an 

der Zielgruppe ausrichten. Das heisst, ich muss 

deren Bedürfnisse in Erfahrung bringen, darauf 

abgestimmte Produkte und Dienstleistungen 

entwickeln und mit diesen dann zum richtigen 

Zeitpunkt am richtigen Ort sein. Danach setzt 

die Ansprache der Zielgruppe ein, sei es über 

geeignete Absatzmittler, sei es über eine andere 

der genannten Methoden. 

Presslufthammer 

Diamantschleifteller 

Diamantschleifstifte 

Diamanttrennscheiben 

Klebstoffe/Polyester/ Epoxy, Imprägnierungsmittel, 

Pflege- und Reinigunsprodukte 

Für seine tägliche Kommunikationsarbeit nimmt sich 

Andreas Renggli zu Herzen, was schon Jeremias Gotthelf 

seinen Uli wissen liess: «E guete Name schynt o i dr Nacht.» 

Der 40-jährige Kommunikationsberater hat vor 11 Jahren die 

Agentur Polarstern gegründet. Heute wohnt er in Solothurn 

und hat zwei kleine Kinder. (Foto: Simon von Gunten) 

Besuchen Sie unseren 

Online-Shop 

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Ried • CH-5420 Ehrendingen 

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02/18 

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STEIN PUNKT CH 

AUCH FÜR KMU WIRD EIN PROFESSIONELLER WEBAUFTRITT IMMER WICHTIGER. «KUNST 

UND STEIN» HAT SICH EINIGE WEBSITES VON MITGLIEDERN DES VSBS NÄHER ANGE- 

SCHAUT. 

Jens Steiner 

André Iseli begrüsst die 

Besucher seiner Website 

mit bestechend schönen 

Bildern: 

www.iseli-steinmetz.ch 

Mit dem Handwerk und dem Internet ist es so eine 

Sache. Man tut sich noch immer schwer damit, 

eine eigene Internetpräsenz zu pflegen. Das Marktforschungsunternehmen 

YouGov hat 2016 rund 

2000 Internetnutzer zu Websites von deutschen 

Handwerkern befragt. Ergebnis: 66 Prozent finden 

die Websites mangelhaft, ein knappes Drittel 

kritisiert, dass es oftmals gar keine Website gibt. 1 

Vor vier Jahren hat «Kunst und Stein» (Ausgabe 

6/2014) unter den damals 110 VSBS-Mitgliedern 73 

mit funktionierender Website ausgemacht. Heute 

sieht es ungefähr gleich aus. 

Viele Handwerker haben wohl schlicht zu 

wenig Zeit dafür oder glauben nicht an den 

Mehrwert einer Website. Mag sein, dass eine Firmen-Website 

für alteingesessene, gut vernetzte 

Steinbildhauer tatsächlich nicht im Vordergrund 

steht. Doch wer etwas aufbauen, einen neuen 

Geschäftszweig erschliessen oder neue Kunden 

gewinnen will, sollte auf eine sorgfältig gestaltete, 

regelmässig aktualisierte Website auf keinen 

Fall verzichten. 

VSBS-MITGLIEDER IM NETZ 

«Kunst und Stein» hat sich auf den Websites der 

VSBS-Mitglieder umgeschaut und ein paar Seiten 

herausgepickt, die positiv aufgefallen sind. 

Natürlich spielt da der persönliche Geschmack 

eine Rolle. Doch wir haben auch versucht, objektive 

Kriterien einfliessen zu lassen: prägnante 

Einstiegsseite, leichte Auffindbarkeit von praktischen 

Informationen, sinnvolle und einfache Unterteilung, 

qualitativ hochstehende Bilder. (Leider 

lassen sich Bildschirmdarstellungen nicht 

ohne Qualitätsverluste auf Papier übertragen. 

Deshalb sollte man sich die Seiten unbedingt 

«live» anschauen.) 

ÄSTHETISCHER EINSTIEG 

Einen wuchtigen und ästhetisch ansprechenden 

Einstieg bietet www.iseli-steinmetz.ch, die Website 

von André Iseli in Wimmis am Thunersee. Vor 

dem Betrachter spielt sich (in gemächlichem Tempo) 

eine Diashow mit Bildern von Grabsteinen, 

Brunnen und Fassadenelementen ab. Darunter ein 

kompakter, das heisst nicht allzu langer, aber dennoch 

persönlicher Einstiegstext. Ein interessanter, 

auf anderen Websites sonst wenig gezeigter 

Aspekt der Steinbildhauerarbeit ist bei Iseli unter 

«Muster» zu finden. Hier zeigt Iseli nämlich nicht 

nur Steinmuster, sondern auch Muster von Schriftarten 

für Grabsteine und Vogelbecken. Ebenfalls 

positiv aufgefallen: Iseli zeigt und erklärt unter 

der Rubrik «Aktuell» neuere Arbeiten. Der zurzeit 

gepostete Beitrag erläutert in schönen Bildern 

eine Arbeit des Lehrlings Kilian. Auf diese Weise 

holt man als Firma natürlich zusätzliche Sympathiepunkte. 

10 02/18


Dank den bebilderten Nachrichten 

unter «Aktuell» weiss 

man immer, was bei der 

Firma Tanner gerade los ist: 

www.tanner-stein.ch 

Benno Willi zeigt Fotos von 

der Arbeit im Atelier und 

lädt die Besucher der Website 

ausdrücklich ein, ihn im 

Atelier zu besuchen: 

www.bildhauerwilli.ch 

02/18 

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Ein schön gestaltetes Firmensignet 

und ein weisser 

Hintergrund geben Jonas 

Brandenbergs Website einen 

edlen Anstrich: 

www.steinundbildhauerwerkstatt.ch 

PERSÖNLICH UND REGIONAL VERANKERT 

Ganz ähnlich aufgebaut ist die Website von Bruno 

und Mark Tanner in Dagmersellen, www.tanner-stein.ch. 

Genau wie bei Iseli können sich die 

Besucher der Website viele hochaufgelöste (und 

vergrösserbare) Bilder von Grabmalen ansehen. 

Unter «Aktuell» zeigen die Tanners nicht nur neuere 

Arbeiten, sondern erzählen auch vom Leben 

in der Firma, zum Beispiel von Firmenausflügen 

oder lokalem Engagement. Das macht die Seite 

persönlich und stärkt die regionale Verankerung. 

Firmen mit langer Tradition sollten übrigens auf 

ihrer Website unbedingt von dieser erzählen. Dies 

wird auch hier getan, und das mit Fug und Recht: 

Die Firma Tanner gibt es seit achtzig Jahren oder 

mehr (so genau weiss man das gemäss den Informationen 

auf der Website nicht.) 

STORYTELLING 

Benno Willi aus Domat/Ems hat mit www.bildhauerwilli.ch 

ebenfalls eine sehr persönliche 

Website gestaltet. Er zeigt Bilder von der Arbeit 

im Atelier und erzählt seinen Werdegang nach. 

Solche Elemente machen eine Website zu mehr 

als einer Verkaufsseite. Unter «Restaurierungen» 

DAS A UND O EINER GUTEN WEBSITE 

Tausende Webdesigner geben im Internet Tipps 

für die Gestaltung von Websites. Auch Bücher 

gibt es haufenweise zu dem Thema. Wir fassen 

die meistgenannten Tipps hier zusammen. 

Eine gute Firmen-Website braucht auf jeden 

Fall... 

... eine klare, nutzerfreundliche Navigation. 

... gut sichtbar platzierte Kontaktmöglichkeiten 

und Öffnungs-/Besuchszeiten. 

... ästhetisch ansprechendes, hoch aufgelöstes 

Bildmaterial. 

... persönliche, aber auch prägnante und 

fachmännisch redigierte Texte. 

... ein klares Gestaltungskonzept (Farben, 

Schriften, Illustrationen) 

... ein «responsive design», soll also mit Computer-, 

Tablet- und Handybildschirm kom - 

patibel sein. 

erzählt Willi den Aufstieg und Fall des Nepomuk, 

einer Sandsteinskulptur, die von ihm neu angefertigt 

und wenige Jahre später von einem aus der 

Kontrolle geratenen Auto zertrümmert wurde. Geschichten 

dieser Art gehören zum «Storytelling», 

das eine Firma unverwechselbar macht. 

HOKUSPOKUS VS. SCHLICHTHEIT 

Die heutigen technischen Möglichkeiten verführen 

dazu, Websites mit zu viel Hokuspokus anzufüllen. 

Das ist für Steinbildhauer und Steinmetze wohl 

der falsche Weg. Ebenso wie Benno Willi verzichtet 

auch Jonas Brandenberg aus Steffisburg mit 

seiner Website www.steinundbildhauerwerkstatt. 

ch auf Überflüssiges. In schlichtem Weiss gehalten 

und nicht mit Text überfüllt, bleibt die Seite angenehm 

übersichtlich. Während Iseli und Tanner 

dem heutigen Bedürfnis nach starker Bildlichkeit 

entsprechen, orientiert sich Brandenberg an dem 

spezifischen Bedürfnis des klassischen Steinbildhauerkunden 

nach Besinnlichkeit und Einfachheit. 

12 

02/18


Doris Solenthaler präsentiert 

auf ihrer Website eine besondere 

Seitenaufteilung und 

kurze, prägnante Texte zur 

eigenen Arbeitsphilosophie: 

doris-solenthaler.ch 

PRÄGNANTE TEXTE 

Der Website von Doris Solenthaler aus dem 

aargaui schen Gebenstorf (doris-solenthaler.ch) 

gelingt es, starke Bildlichkeit und ruhige Seitengestaltung 

zu verbinden. In prägnanten Texten 

erläutert Solenthaler ihre Philosophie und ihre 

Arbeitsprinzipien. Sehr interessant auch an ihrer 

Seite: Die Rubrik «Werkstatt» ist als Blog aufgebaut. 

Solenthaler berichtet hier von besonderen 

Projekten. 

UMSETZUNG 

Es gäbe natürlich noch mehr Elemente, die sich auf 

der Firmen-Website eines Steinbildhauerbetriebs 

zeigen liessen: begeisterte Kundenfeedbacks beispielsweise, 

oder ein bebilderter Abriss der Geschichte 

des Steinbildhauerhandwerks. 

So oder so zeigen diese fünf Beispiele (es gibt 

selbstverständlich noch mehr gute Websites von 

VSBS-Mitgliedern), dass es keinen Königsweg 

zur einprägsamen Website gibt. Eine Erkenntnis 

aber lässt sich sehr wohl ziehen: Eine Grundidee 

muss konsequent durchgezogen werden, denn ein 

wirkungsvoller Webauftritt lebt von einer klaren 

«Handschrift». 

Wer sich eine neue Website zulegen will, schaut 

sich am besten erstmal bei Kollegen um und sammelt, 

was ihm besonders gut gefällt. Auch bei anderen 

Berufsgattungen kann man reinschauen. 

Dann muss man sich genau überlegen, welche 

Menschen in welchen Lebenssituationen man in 

erster Linie ansprechen will. Danach macht man 

sich an ein Grobkonzept: Was muss unbedingt 

rein, worauf kann man gut verzichten? 

Mit einem einfachen Website-Baukastensystem 

wie zum Beispiel Jimdo (https://de.jimdo. 

com) können selbst Anfänger auf eigene Faust 

eine Website zusammenbasteln und betreiben. 

Das ist natürlich günstiger, als die Dienste eines 

Webdesigners in Anspruch zu nehmen. Jedoch 

hat man einen hohen Zeitaufwand und deutlich 

weniger gestalterische Möglichkeiten. Ausserdem 

gibt es Aspekte, die für Einsteiger nicht so einfach 

zu bewerkstelligen sind, zum Beispiel SEO (search 

engine optimization), sprich: Suchmaschinenoptimierung. 

Diese führt dazu, dass eine Seite bei der 

Google-Suche möglichst weit oben platziert ist. 

Für eine durchschnittliche KMU-Website verlangen 

Schweizer Webdesigner je nach Modell zwischen 

1500 und 4000 Franken. Eine Investition, die 

sich langfristig lohnen könnte. 

1 

www.deutsche-handwerks-zeitung.de/erfolgreiche-unternehmens-website-das-ist-wichtig/150/3101/335170 

02/18 

13

QZ-Wettbewerb 2017 

Fotos: Gabor Hrusovszky 

GRABTUCH 

HISTORISCHES UMFELD 

Der Ort mit seinen räumlichen Gegebenheiten 

kann in die Überlegungen bei der Gestaltung eines 

Grabzeichens miteinfliessen. 

Das hier vorgestellte Familiengrabmal steht 

angrenzend an den historischen Teil des Friedhofs 

Sihlfeld. Die Gestaltung besticht durch eine 

gelungene Umsetzung in diesem klassizistisch 

geprägten Kontext. 

SOCKELFUNDAMENT 

Der markante Sockel ist der tragende Unterbau 

und dient auch zur Beschriftung des Familiengrabes. 

Die Schrift fügt sich gut in die Gesamtwirkung 

ein. Das Zeichen strahlt eine Ruhe aus und kann als 

Bindeglied zwischen dem neuen und historischen 

Friedhofsteil gesehen werden. 

FALTENWURF 

Als Sinnbild für die letzte Reise steht die Darstellung 

des Grabtuches in einer langen Tradition. Das Tuch 

auf dem Sockel wirkt wie eine abgestreifte Hülle 

und verweist so auf die Vergänglichkeit des Lebens. 

Der Faltenwurf erinnert in seiner Formgebung 

an einen schweren Stoff oder wie hier beabsichtigt 

an ein Stück gegerbtes Leder. Der Verstorbene 

verarbeitete im eigenen Handwerksbetrieb das 

Leder in die vielfältigsten Gegenstände. In den 

subtil gearbeiteten Details wird die Haptik des 

Leders spürbar. Die Ecken schmiegen sich über 

die Sockelkante und können als Anfang und Ende 

gedeutet werden. Das abgelegte Tuch gleicht einer 

Landschaft und erinnert an die Höhen und Tiefen 

eines Lebensweges. 

Bildhauer: Gabor Hrusovszky, Zürich 

Material: St. Michele 

Grösse: 180 x 60 x 40 cm 

Standort: Friedhof Sihlfeld A, Zürich 

Urs Fritz 

Der Autor war Mitglied der QZ-Jury des VSBS. 

Er arbeitet als freischaffender Bildhauer in Wittenbach SG. 

14 02/18

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02/18 

15

Aus- und Weiterbildung 

Zu Gast in Ruben Pfanners Atelier in Schwerzenbach. Von links nach rechts: Die Steinbildhauer/innen David Pepe, 

Doris Solenthaler, Ruben Pfanner, Ingrid Tekenbroek, Daniel Isler (Foto: F. Mitterecker) 

EINE «POWERPACKUNG AN 

WISSEN» FÜR LERNENDE 

DAS MODELL «LEHRBETRIEBSVERBUND» HAT SICH INZWISCHEN IN MEHREREN BERUFEN FEST ETABLIERT. 

IM VSBS IST MAN NOCH IN DER EXPERIMENTIERPHASE. EIN TESTLAUF WURDE AN DEN LETZTJÄHRIGEN LEHRAB- 

SCHLUSSPRÜFUNGEN ERFOLGREICH ABGESCHLOSSEN; «KUNST UND STEIN» SPRACH MIT DEN VIER LEHRMEISTER 

/INNEN UND IHREM EHEMALIGEN LERNENDEN ÜBER IHRE ERFAHRUNGEN MIT DIESER ZUKUNFTSTRÄCHTIGEN 

FORM DER AUSBILDUNG. 

Franziska Mitterecker 

Im Interesse der Lesbarkeit 

wird in diesem Text grösstenteils 

nur die männliche 

Form verwendet. 

DIE VORGESCHICHTE 

Spätherbst 2014. Ruben Pfanner, angehender Steinmetz 

im letzten Lehrjahr, weiss, dass er nach der 

Lehrabschlussprüfung längst nicht ausgelernt hat. 

Er will eine Zusatzlehre als Steinbildhauer anhängen. 

Und zwar möglichst nicht auf die übliche Weise 

in einem einzigen Lehrbetrieb, sondern auf mehrere 

Betriebe verteilt. Ruben Pfanner setzt sich mit 

Steinbildhauerin Ingrid Tekenbroek zusammen, ge- 

meinsam diskutieren sie die Möglichkeiten. Nach 

diesem Initialgespräch wird Ingrid Tekenbroek aktiv. 

Nachdem sie mit Daniel Isler, David Pepe und Doris 

Solenthaler drei ihrer Wunschkollegen für die Idee 

eines Lehrbetriebsverbundes hat gewinnen können, 

beginnen Planung und Organisation. Nach Abschluss 

seiner Lehre als Steinmetz im Frühsommer 

2015 tritt Ruben Pfanner seine zweijährige Zusatzlehre 

als Steinbildhauer im Lehrbetriebsverbund an. 

16 02/18


WAS IST EIN LEHRBETRIEBSVERBUND? 

Ein Lehrbetriebsverbund ist ein Zusammenschluss von mehreren Betrieben, die alleine nicht ausbilden 

können resp. wollen. Die Betriebe ergänzen sich mit ihren Tätigkeiten und können so Lernenden 

eine umfassende Bildung in beruflicher Praxis gewährleisten. 

Lehrbetriebsverbünde bestimmen eine Leitorganisation oder einen Leitbetrieb die oder der den 

Lehrvertrag mit den Lernenden abschliesst. Diese Leitstellen erhalten die Bildungsbewilligung und 

regeln die Zusammenarbeit mit den beteiligten Ausbildungsbetrieben. Zudem vertreten sie den 

Verbund nach aussen (Kantone und Dritte). Die Lernenden werden in verschiedenen Betrieben 

ausgebildet (Rotationsprinzip). Somit können sich kleine oder spezialisierte Betriebe aktiv an der 

beruflichen Grundbildung beteiligen. Bezüglich Organisation lässt sich die Ausbildung in einem 

Lehrbetriebsverbund mit der Ausbildung in einem Betrieb mit mehreren Abteilungen vergleichen. 

Auszug aus: Merkblatt 19: Lehrbetriebsverbünde, www.mb.berufsbildung.ch. © SDBB Bern 

«Kunst und Stein»: Ingrid, nach welchen 

Kriterien hast du deine Mitstreiter für den 

Verbund ausgewählt? 

Ingrid Tekenbroek: Die erste Überlegung war, 

wen aus meinem Bekanntenkreis ich qualifiziert 

und interessant finde. Ich wollte auch 

verschiedene Ansätze, vom Denken wie von 

der Arbeitspraxis her, zusammenbringen. In 

diesem Zusammenhang war mir auch wichtig, 

dass eine zweite Frau dabei war. Und schliesslich 

musste natürlich die Chemie zwischen uns 

allen stimmen. Anders hätte das nicht funktionieren 

können. 

Wie habt ihr euch als Lehrbetriebsverbund 

konstituiert? 

Ingrid Tekenbroek: Da ich sozusagen das Zugpferd 

war, habe ich die Funktion des Leitbetriebs 

übernommen und unseren Verbund beim 

Berufsbildungsamt angemeldet. Wir waren untereinander 

aber alle gleichberechtigt und haben 

das Vorgehen gemeinsam entschieden. 

Ruben, du wolltest deine Zusatzlehre explizit 

in einem Verbund machen. Weshalb? 

Ruben Pfanner: Das Problem, wenn man nur 

einen Lehrmeister hat, ist, dass er den ganzen 

Beruf abdecken muss, aber möglicherweise 

– ganz sicher – macht ihm nicht alles Spass 

und ist er nicht in allen Bereichen gleich qualifiziert. 

Das ist für mich einer der Hauptvorteile 

in einem Verbund: Man lernt von jedem seiner 

Lehrmeister das, was er am besten kann. Ich 

konnte dadurch unheimlich viel profitieren. 

Jeder vermittelt, was er am besten kann – 

gab es bei der Verteilung der «Lehraufträge» 

Auseinandersetzungen? 

Ingrid Tekenbroek: Die Kernfrage für uns alle 

war: Was möchte ich vermitteln, was liegt mir 

am Herzen, wofür habe ich Feuer? Wir haben das 

zusammengetragen und die Themen dann nach 

Präferenzen verteilt. Für einige Themen gab es 

Doppelbesetzungen – beispielsweise für Schrift. 

Ruben Pfanner: Das war für mich ein zusätzlicher 

Vorteil – ich habe Schrift bei Doris und 

bei David gelernt, beide haben ihre eigenen 

Methoden, ich konnte beide ausprobieren. 

Oder gravieren – ich weiss jetzt, wie alle meine 

Lehrmeister gravieren, das war für mich eine 

enorme Bereicherung. 

Daniel Isler: Ja, der Lehrling muss selber ein 

Gespür dafür entwickeln können, was ihm am 

besten liegt. 

Ruben Pfanner: Das gibt einem auch Selbstvertrauen 

– zu sehen, dass es nicht die eine richtige 

Methode gibt, und dass ich meine eigene 

Methode selber entwickeln kann. 

Ingrid Tekenbroek: Es war auch für uns Lehrmeister 

spannend. Über Ruben zu sehen, wie 

es die anderen machen. 

«MAN LERNT VON JEDEM 

DAS, WAS ER AM BESTEN 

KANN» 

Ruben Pfanner: Ganz toll fand ich auch, dass 

alle vier offen waren für Neues und auch selber 

die Methoden der anderen ausprobiert haben. 

Doris Solenthaler: Offenheit für Neues ist sicher 

eine Voraussetzung, wenn man in einem 

Lehrbetriebsverbund mit anderen zusammenarbeiten 

möchte. Man muss auch bereit sein, 

einem Stift etwas mitzugeben im Wissen, dass 

er damit zum nächsten geht. 

Wie habt ihr euch zeitlich aufgeteilt? Jeder zu 

gleichen Teilen? 

02/18 

17


David Pepe: Nein, das war abhängig von den Inhalten 

– und vom Angebot. Wir hatten bewusst 

keinen starren Zeitplan; wir wollten reagieren 

können, wenn bei jemandem von uns eine interessante 

Arbeit hereinkam. 

Das verlangt sehr viel Flexibilität von allen 

Beteiligten. 

Doris Solenthaler: Das ist so. Was aber zu sagen 

ist: Unser Vorgehen war sehr unkonventionell, 

und dass das so gut funktioniert hat, war ein 

Glücksfall mit den Leuten, die zusammengekommen 

sind, und mit dem Stift. Für uns war 

es ein Vorteil, flexibel und schnell reagieren 

zu können. Für eine andere Konstellation von 

Leuten mag es besser sein, den Zeitplan von 

Anfang an klar festzulegen. 

Wie gross war denn der organisatorische und 

administrative Aufwand, den ihr hattet? 

Doris Solenthaler.: Es gab schon einiges zu tun. 

In anderen Verbänden gibt es zum Teil bereits 

eigens hierfür eingerichtete Stellen; Büros, 

welche den Einsatzplan für den Stift zusammenstellen 

und die ganze Administration – 

Lohnzahlung, Versicherung, Kommunikation 

«WELLENBEWEGUNGEN 

STATT PERMANENTE AN- 

SPANNUNG» 

mit Ämtern etc. – übernehmen. Die Betriebe 

werden dadurch entlastet und können sich an 

vorgegebenen Strukturen orientieren, büssen 

aber natürlich an Beweglichkeit ein. 

Wäre es denkbar, im VSBS eine solche zentrale 

Koordinationsstelle zu schaffen? 

Doris Solenthaler: Mit den jetzigen Mitteln sehe 

ich das nicht. Aber sobald sich mehr Lehrbetriebe 

für das Modell «Lehrbetriebsverbund» interessieren, 

könnte sich das lohnen – es könnte 

für einige Betriebe ein Anreiz zum Mitmachen 

sein, wenn sie sich nicht um die Büro-Angelegenheiten 

kümmern müssten. 

Welche Voraussetzungen muss ein Lehrling 

mitbringen, damit er sich für dieses Modell 

eignet? 

Ruben Pfanner: Sicher Motivation und Lust 

zu lernen. Die zwei Jahre waren intensiv, ich 

habe in dieser Zeit keine Hobbys mehr gehabt 

nebenbei. 

Daniel Isler: Ja, eine gewisse Leidenschaft 

braucht es. 

Doris Solenthaler: Ganz wichtig ist auch Selbstständigkeit. 

Ruben Pfanner: Man muss bereit sein, sich 

auf verschiedene Lehrmeister, verschiedene 

Charaktere einzulassen. Wenn ich zwei 

Monate bei Ingrid war und dann zu David 

weiterzog – das war eine grosse Umstellung, 

da musste ich mich zuerst wieder an David 

gewöhnen. Aber gerade diese mehrmaligen 

Wechsel waren für mich ein weiterer Hauptvorteil 

des Verbunds. 

Doris Solenthaler: Ja, wenn man einen einzigen 

Lehrmeister hat, und man hat Pech mit dem… 

dann wird die Lehrzeit sehr lang. 

Ruben Pfanner: Und wenn ein Lehrling vom 

Charakter her zum einen Lehrmeister einfach 

nicht passt, ist es für beide ein Vorteil, wenn 

es Wechsel gibt. 

Daniel Isler: Für uns war es auch angenehm, 

einen wechselnden Rhythmus zu haben. Wenn 

ein Lehrmeister seinen Stift die ganze Lehrzeit 

hindurch allein hat, ist er in permanenter Anspannung. 

Bei uns hingegen waren es Wellenbewegungen. 

Wir hatten einen, zwei Monate 

lang eine intensive Zeit, danach konnten wir 

wieder in unseren eigenen Alltag zurückkehren. 

Dadurch hast du sicher auch insgesamt mehr 

zu geben… 

Daniel Isler: Ja, du kannst deine Kräfte auf diese 

Zeiten hin bündeln und dem Stift eine Powerpackung 

an Wissen vermitteln. 

Ruben Pfanner: Es kommt natürlich sehr darauf 

an, was der Lehrmeister von und mit seinem 

18 

02/18


Lehrling will – will er ihm in erster Linie etwas 

beibringen, oder soll der Lehrling irgendwann 

rentieren? Ich hatte das Glück, von vier Idealisten 

ausgebildet zu werden. Ich bin sicher, alle 

vier haben mit mir draufgezahlt. 

David Pepe: Wenn man seriös ausbildet, rentiert 

kein Lehrling. 

Ingrid Tekenbroek: Für mich ist die Ausbildung 

klar mit einem höheren Ziel verbunden. Sie ist 

eine Investition in die Zukunft; eine Möglichkeit, 

die Gesellschaft mitzugestalten. Ich habe 

nichts dagegen, wenn ein Lehrling irgendwann 

auch rentiert – aber zuerst sollte er ausgebildet 

werden. Und ich sehe den Lehrbetriebsverbund 

als Möglichkeit, eine hohe Qualität der 

Ausbildung zu gewährleisten, ohne dass sich 

die Lehrmeister dabei zugrunde richten. Wenn 

«WAS UNSEREM BERUF AM 

DRINGENDSTEN FEHLT, IST 

EIN MULTICHECK» 

ich vier Jahre lang einen Lehrling allein habe, 

weiss ich, dass ich in diesen vier Jahren fast 

nichts anderes machen kann. Das ist eine lange 

Zeit, das kann sich nicht jeder leisten – gerade 

jemand, dem eine gute Ausbildung am Herzen 

liegt, verzichtet vielleicht lieber ganz darauf, 

weil er seinen eigenen Ansprüchen nicht gerecht 

werden könnte. Im Lehrbetriebsverbund 

verteilt sich die Belastung. Das ist für mich 

einer der grössten Vorteile: Man kann in der 

Ausbildung alles geben und hat trotzdem noch 

ein Leben. 

Doris Solenthaler: Das ist ein ganz wichtiger 

Aspekt, gerade in der heutigen Situation, wo 

wir Steinbildhauer praktisch ausschliesslich 

Einmannbetriebe sind. Früher waren das 

Buden, die drei, vier Mitarbeiter hatten; das 

war auch eine Art Ausbildungsverbund gewesen, 

da die Mitarbeiter den Stift mitbetreut 

und mitausgebildet haben. Heute hat man 

in der Ausbildung fast nur noch diese eins zu 

eins-Situation. Und die kann sowohl für den 

Lehrmeister als auch für den Stift sehr leicht 

problematisch werden. 

Qualität der Ausbildung, Abpufferung von 

zwi schenmenschlichen Bredouillen, Verteilung 

der Belastung – hat das Modell «Lehr betriebsver 

bund» noch weitere Vorteile? 

Ingrid Tekenbroek: Für uns ebenfalls wichtig 

war die Abdeckung der Ferienabwesenheiten. 

Wir haben unsere Ferien untereinander abgesprochen. 

Ruben musste nie «die Bude hüten». 

Wenn man zu viert ist, ist immer jemand da, der 

den Stift betreuen kann. 

Wo seht ihr Schwierigkeiten? 

David Pepe: Schwierigkeiten sehe ich vor allem 

in den generellen Umständen. Das Niveau der 

jungen Leute, die heute eine Lehre beginnen, 

ist teilweise erschreckend, dagegen ist auch 

der Lehrbetriebsverbund kein Zaubermittel. 

Das Dringendste, was unserem Beruf fehlt, ist 

ein Multicheck. Die Festlegung von minimalen 

Voraussetzungen, die wir von einem Lehrling 

erwarten können. 

Ingrid Tekenbroek: Die Goldschmiede haben 

das – die laden junge Leute einmal jährlich 

zu mehrtägigen Eignungstests ein. Wer diese 

durchlaufen hat, bekommt einen Brief mit der 

Einschätzung der Experten, mit dem er dann 

auf Lehrstellensuche gehen kann. Der Lehrbetrieb 

kann immer noch frei entscheiden, hat 

aber zusätzlich zu seiner eigenen Einschätzung 

eine Zweitmeinung, auf die er sich abstützen 

kann. Ich finde das ein gutes System. Wir hätten 

mit der Steinhauerhalle in St. Gallen auch einen 

geeigneten Ort, um solche Eignungstests 

durchzuführen. 

Wieso wird das im VSBS nicht gemacht? 

Ingrid Tekenbroek: Vorgeschlagen wurde es 

schon öfters. Bisher ohne Erfolg. 

Im Frühsommer 2017 schloss Ruben Pfanner seine 

Steinbildhauer-Lehre mit der besten Note seines 

Jahrgangs ab. Er und seine vier Lehrpersonen sind 

sich in ihrem Schlussfazit einig: Die zwei gemeinsam 

im Ausbildungsverbund verlebten Jahre waren 

eine Bereicherung für alle. 

02/18 

19

Literatur 

Wandelhalle Parlamentsgebäude, Arzo- und 

Carrara- Marmor (Fotos: aus dem Buch «Steine Berns») 

BERNS REICHHALTIGES 

STEINERNES ERBE 

MIT DEM ANFANG APRIL 2018 IM HAUPT VERLAG ERSCHIENENEN ZWEIBÄNDIGEN WERK 

«STEINE BERNS» NEHMEN UNS DIE BEIDEN GEOLOGEN TONI LABHART UND KONRAD ZEHN- 

DER MIT AUF EINE FASZINIERENDE GESTEINSKUNDLICHE ENTDECKUNGSREISE DURCH DIE 

BUNDESSTADT. 

Robert Stadler 

Der Buchtitel dürfte manche Leserin und manchen 

Leser zunächst leicht irritieren: «Steine 

Berns»? Warum nicht einfach «Berns Sandsteine»? 

Die Stadt besteht doch aus Sandstein! Nun, das 

stimmt so eben nicht ganz. Gewiss dominiert das 

traditionelle Baumaterial in der 1983 zum UNES- 

CO-Weltkulturerbe erhobenen Berner Altstadt, 

wie Toni Labhart und Konrad Zehnder in ihrer 

Einführung schreiben. Wer jedoch mit Interesse, 

offenen Augen und einigen grundlegenden Steinkenntnissen 

durch Bern geht, wird überrascht sein 

von der grossen Gesteinsvielfalt etwa bei Brunnen, 

Brücken und vor allem an und in den zahllosen 

privaten wie öffentlichen Gebäuden aller Art. 

Labhart und Zehnder haben auf ihren vielen 

gemeinsamen Stein-Erkundungsgängen in Bern 

sowie im Rahmen ihrer vor- und nachherigen akribischen 

Untersuchungen mehr als 150 Gesteinsarten 

und Gesteinssorten eruieren können. Etwa 

hundert dieser Materialien – nebst Sandstein auch 

Kalkstein, Granit, Gneis, Marmor, Quarzit und andere 

mehr – finden sich an und in Bauten aus der 

Zeit vor dem Ersten Weltkrieg. Nach ihrer Herkunft 

handelt es sich hauptsächlich um Schweizer Natursteine, 

die aus 22 der 26 Kantone und aus allen 

geologischen Regionen des Landes stammen. 

Hinzu kommen – vor allem an neueren Objekten 

– auch zahlreiche ausländische Materialien aus 

20 02/18

Literatur 

EIN LOB DES DENKMALPFLEGERS 

«Das vorliegende Werk nimmt uns mit auf Reisen 

ganz unterschiedlicher Geschwindigkeiten 

und Dimensionen. Da wäre die Reise durch die 

Erdgeschichte, wo wir viel Wissenswertes über 

die Entstehung der Steine erfahren. Es nimmt 

uns aber genauso mit auf eine Reise durch 

die Kultur- und Baugeschichte der Stadt Bern, 

wenn es über die Verwendung, Verarbeitung 

und Bedeutung der Steine aufklärt. Mit dem Exkursionsführer 

lädt uns das Werk schliesslich zu 

effektiven, geführten Stadtspaziergängen ein. 

Auf ihnen lernen wir Bern mit neuen Augen sehen 

und quasi neu zu entdecken. Es gelingt den 

Autoren Toni Labhart und Konrad Zehnder, ein 

lebendiges Bild der Stadt Bern zu vermitteln. 

Zum ersten Mal kann die steinerne Dimension 

ihrer Architektur derart umfassend nachvollzogen 

werden. Es ist das seltene Verdienst dieser 

Publikation, ebenso wissenschaftlich fundiert 

wie für interessierte Laien zugänglich über die 

Steine Berns zu berichten.» 

Jean-Daniel Gross, Denkmalpfleger der Stadt 

Bern 

fast allen Weltgegenden. Bezüglich seiner Bausteine 

ist Bern also weitaus vielfältiger, als man es 

gemeinhin annimmt. 

STEINE AN 113 OBJEKTEN 

«Steine Berns» besteht aus einem Basisband, der 

die notwendigen Grundlagen zum Verständnis 

der «steinernen Geschichte» der Bundesstadt 

vermittelt, ergänzt durch einen handlichen separaten 

Exkursionsführer zu den interessantesten 

Steinobjekten Berns. Die beiden Bände sind 

durch viele Querverweise eng miteinander verknüpft. 

Im Basisband werden nach einem Geleitwort 

von Jean-Daniel Gross, Denkmalpfleger der 

Stadt Bern, und einem auf Naturstein fokussierten 

baugeschichtlichen Rückblick zunächst 

die wichtigsten in Bern verwendeten Steine und 

deren Herkunft ausführlich dokumentiert. Dass 

dabei die Berner Sandsteine einen besonderen 

Platz einnehmen, versteht sich von selbst. Aber 

auch die an Berner Bauten eingesetzten Steine 

aus den übrigen Landesgegenden und dem 

Ausland werden erwähnt und teils eingehend 

beschrieben. 

Von den fast 200 untersuchten Objekten haben 

die Autoren schliesslich deren 113 zur Publikation 

im Exkursionsführer ausgewählt. Darunter finden 

sich 8 Kirchen, 59 Profanbauten, 24 Brunnen, 5 

Brücken, 4 Wehrbauten, 3 Platzanlagen, 5 Denkmäler, 

2 Steinbruchareale und 3 weitere Objekte 

unterschiedlicher Natur. Selbstverständlich sind 

darunter alle der weit über Bern hinaus bekannten 

Bauten wie etwa das Münster, das Parlamentsgebäude, 

das Rathaus oder die Nationalbank 

berücksichtigt. Die 113 Objekte bilden im Exkursionsführer 

acht Routen. Auf diese Weise bieten 

sich ganz unterschiedliche Stadtspaziergänge an, 

etwa die «Bundesmeile» im Umkreis der Bundeshäuser 

oder thematische Rundgänge, beispielsweise 

nach den Kriterien Material (Sandstein, Kalktuff, 

Marmor, Gneis, Granit), geologische Herkunft 

(Molasse-Sandsteine, Jurakalke, Berner Oberländer 

Steine) oder Anwendungen (Brunnen, Pflästerung, 

Brücken, Säulen, Sockel). 

Inhaltlich basiert die Neuerscheinung auf einer 

Inventarisierung der Gesteine Berns durch 

Toni Labhart in den vergangenen Jahrzehnten. In 

jüngster Zeit ist diese Bestandesaufnahme in Zusammenarbeit 

mit Konrad Zehnder gezielt ergänzt 

worden. Sie beruht auf direkter Beobachtung am 

Objekt, vertieften Untersuchungen an verschiedenen 

wichtigen Bauten Berns, der Kenntnis der 

Geologie und vieler Steinbrüche der Schweiz, Literaturrecherchen 

und einem Gedankenaustausch 

mit Fachleuten aller Sparten. 

Steinbruch Chrüzflue Krauchthal, November 2011 

02/18 

21

Literatur 

DIE AUTOREN 

Nydegghof Brunnennische 

STEINE ALS WICHTIGE KULTURZEUGEN 

Doch wozu überhaupt ein solches Buch? «Die 

Steine einer Stadt sind wichtige, in ihrer Bedeutung 

oft unterschätzte Kulturzeugen», schreiben 

dazu die Autoren. Wer auch immer ein Gestein für 

ein Bau- oder Kunstwerk auswählt, tue dies aus 

einem bestimmten Grund. Als Kriterien in Frage 

kommen dabei beispielsweise die technische Eignung 

eines Materials, behördliche Vorschriften, 

Verfügbarkeit, Preis, Schönheit, Modetendenzen, 

Repräsentationswert und so fort. «So gesehen 

ist der Stein nicht einfach ein totes Baumaterial, 

sondern ein zuverlässiger, wenn auch stummer 

Zeuge der Entwicklung einer Stadt», betonen die 

Autoren. «Wer seine Sprache versteht, dem berichtet 

er vom Können und vom Stand der Technik 

der Steinhauer, Steinmetzen und Bildhauer; 

von Verkehrsverbindungen, Transportwegen und 

Handelsbeziehungen; von Zeitgeschmack, Modeund 

Architekturströmungen; von Prosperität und 

Stagnation, von Baugesetzen und -vorschriften; 

von Grosszügigkeit und Sparsamkeit der öffentlichen 

Hand.» 

Ziel des in seiner Art in der Schweiz bisher wohl 

einzigartigen Werkes ist es, diese Sprache der Steine 

Berns nicht nur an Fachleute, sondern auch an 

ein möglichst breites Publikum zu vermitteln. Die 

Publikation wirbt zudem um Verständnis für den 

sorgsamen Umgang mit dem nur scheinbar unzerstörbaren 

Material Stein. Dazu nochmals ein Zitat 

der Autoren: «Im 19. und 20. Jahrhundert waren 

es – abgesehen von der bewussten Zerstörung bei 

Um- und Neubauten – hauptsächlich die schwefelsauren 

Gase der verschmutzten Luft, die dem 

Stein zusetzten. Heute bilden die fast nicht wiedergutzumachenden 

Schäden durch Farbspray und 

ihre Behebung Anlass zur Sorge». 

Mit den «Steinen Berns» präsentieren Toni Labhart 

und Konrad Zehner ein faszinierendes Lebenswerk, 

das auf jahrzehntelangen Recherchen 

und profunden Kenntnissen beruht. Die Texte sind 

• Toni Labhart, geb. 1937, studierte an der Universität 

Bern Erdwissenschaften. Während vielen 

Jahren war er in Bern als Lehrer am städtischen 

Gymnasium und später als Dozent für 

Erdwissenschaften an der Universität tätig. In 

jüngeren Jahren faszinierte den Geologen und 

passionierten Bergsteiger die Geländearbeit in 

den Alpen. Aus dieser Zeit resultierten mehrere 

Detailkartierungen im Hochalpen-Gebiet 

sowie wissenschaftliche und populärwissenschaftliche 

Publikationen wie etwa «Geologie 

der Schweiz». In den 1980er-Jahren begann er 

sich systematisch mit historischen Bausteinen 

zu beschäftigen. Er lebt in Wabern bei Bern. 

• Konrad Zehnder, geb. 1949, studierte Geologie 

mit Doktorat 1981 an der ETH Zürich. Von 

1982 bis 2006 war er in Forschung und Beratung 

in Konservierungswissenschaften am Institut 

für Denkmalpflege der ETH Zürich tätig. Es folgten 

von 2007 bis 2014 der Aufbau der Datenbank 

«Steine an historischen Bauwerken» bei der 

Schweizerischen Geotechnischen Kommis sion 

an der ETH Zürich, sowie eine Forschungs- und 

Beratungstätigkeit im Bereich historischer 

Bausteine und Steinbrüche. Zehnder ist Autor 

verschiedener Publikationen zur Verwitterung 

und Konservierung von Wandmalereien und 

Steinen. Er lebt in Brugg AG. 

Steine Berns. Das grosse Werk zur Bedeutung des Steins im 

UNESCO-Weltkulturerbe Bern. Herausgeber: Haupt Verlag 

AG, Bern. Autoren: Toni Labhart, Konrad Zehnder. Band 1 

(Basisband) ist ein reich illustriertes Buch zur Baugeschichte 

und Gesteinskunde Berns; Format 21x27 cm, 200 Seiten; 

Band 2: Exkursionsführer durch die gebaute Stadt Bern. Format 

15x19 cm, 180 Seiten. Gesamtpreis: CHF 68.--/ € 68.00. 

verständlich geschrieben und mit reichem Bildmaterial 

(Fotos, Zeichnungen, historischen Ansichten 

aus früheren Jahrhunderten usw.) illustriert. Die 

Neuerscheinung dürfte nicht nur in der Stein- und 

Baufachwelt, sondern auch bei bau- und kunstgeschichtlich 

interessierten Laien auf ein lebhaftes 

Interesse stossen. 

22 02/18

Studienreise 

Kolosseum in weissem Gewand 

KLASSENREISE NACH ROM 

Denis Jäggi 

Im Februar/März 2018 fand eine mehrtägige Studienreise 

der angehenden Steinbildhauer und 

Steinmetze nach Rom statt. Die kulturelle Hochburg 

mit ihrer allgegenwärtigen Geschichte ist ein 

bedeutender Ort der ungebrochenen Inspiration 

und eignet sich daher bestens für eine mehrtägige 

Exkursion. Nachdem das Gerangel mit der 

Schulleitung um das Zustandekommen der Reise 

sein Ende gefunden hatte, konnten wir uns alle auf 

eine spannende Zeit freuen. Die folgenden Zeilen 

sollen einen kleinen Einblick in diese interessante 

Woche gewähren. Die geschilderten Situationen 

sind teilweise etwas überspitzt. 

Zigaretten lang auf die Nachzügler der Klasse. Als 

alle vollzählig waren, ging’s los. Man musste sich 

sputen, wollte man Ingrid Tekenbroek – GBS-Lehrerin 

und Reiseleiterin – nicht aus den Augen verlieren, 

wenn sie im Stechschritt von Hotspot zu 

Hotspot eilte und ihr breit gefächertes Wissen mit 

der Gruppe teilte. Selbst Pascal Gmünder, ebenfalls 

als Lehrer tätig, der uns mit seiner Frau Nicole 

begleitete, kam ab und an ins Schwitzen. 

IM STECHSCHRITT INS GETÜMMEL 

Pünktlich wie bei den Maurern wird um 07.30 Uhr 

gefrühstückt. An ein 2-Sterne-Hotel waren meine 

Erwartungen nicht allzu hoch, doch konnte das 

Etablissement mit einem Frühstück bestechen, 

das rundweg als «nicht schlecht» zu bezeichnen 

war. Nach der morgendlichen Stärkung traf man 

sich unten beim Eingang und wartete etwa drei 

Reiseleiterin Ingrid Tekenbroek 

und ihre lauschende 

Schar. 

02/18 

23

Studienreise 

Ungewohnter Anblick: 

Trajansforum mit weisser 

Decke 

San Giovanni in Laterano 

VON STRASSENÜBERQUERUNGEN UND 

ANDEREN MUTPROBEN 

«Ingrid!», schreit die ganze Klasse im Chor. Anscheinend 

hat sie sich wiedermal in eine waghalsige 

Strassenüberquerung gestürzt und steht 

nun umzingelt von Autos, deren Besitzer doch 

nur friedlich nach Hause wollen, in der Mitte der 

Strasse und erzählt erst mal etwas Spannendes 

zu einer barocken Kirche, bevor sie auch nur daran 

denkt, zur Seite zu gehen. Eine Strasse weiter 

bricht jemand in der Klasse in Schweiss aus – je- 

der Schüler musste nämlich zu zwei Bauwerken 

oder Objekten in Rom ein kurzes Referat halten, 

das – oh Schreck – benotet wurde. Doch war hierfür 

kein genauer Termin gegeben, da man sich 

wegen Planänderungen und Umstrukturierungen 

im mühevoll zusammengestellten Tagesplan 

auf keinerlei Angaben verlassen konnte. Infolgedessen 

hoffte natürlich jeder Referent, seinen 

Beitrag zur fortgeschrittenen Stunde leisten zu 

können, denn jeder Tag war gespickt mit kleinen 

Pausen in diversen Bistros, wo man sich zwischen 

Kaffee oder Apéro entscheiden konnte, ein 

Grossteil der Gruppe sich tendenziell für Letzteres 

begeisterte, die allgemeine Stimmung gegen 

Abend immer besser wurde und die Referate daher 

immer lockerer. Dabei vergass man sogar 

beinahe, dass man – zu Freud und Leid der römischen 

Bevölkerung – gefühlt knietief im Schnee 

stand und man das Gefühl in seinen Zehen schon 

vor geraumer Zeit verloren hatte. Das gefrorene 

Nass ermutigte Jung und Alt, sich eine Schneeballschlacht 

vor dem Kolosseum zu liefern oder 

sich über die schlechten Strassenverhältnisse zu 

amüsieren. Hin und wieder machte ein Hosenboden 

Bekanntschaft mit Asphalt, doch blieben 

ernsthafte Unfälle glücklicherweise aus. 

Doch was der Schnee mit seinem weissen 

Flaum zu überspannen versuchte, war sogar noch 

interessanter als der Schnee selbst. Immer wieder 

hört oder liest man von Rom und allem, was 

sich dort befindet. So ist man – selbst als Fach- 

24 

02/18

Studienreise 

Wenn tagsüber vor dem Trevi-Brunnen kein 

Durchkommen ist... 

... versucht man es eben nachts noch einmal. 

Gruppenbild 3. und 4. Lehrjahr Steinbildhauer 

und Steinmetze, GBS St. Gallen. 

kundiger – verblüfft, erstaunt oder ganz einfach 

überwältigt über das handwerkliche Können und 

die Perfektion, die die unzählbaren Werke aus 

Stein in sich bergen und durch die sie bis in die 

ferne Zukunft zu überzeugen wissen. So war ein 

Besuch der Villa Borghese mit Statuen von Gian 

Lorenzo Bernini natürlich nicht wegzudenken 

und hinterliess in uns einen bleibenden Eindruck. 

Selbstverständlich waren auch die Touristenmagnete 

wie der Petersdom, die Sixtinische Kapelle 

oder die Vatikanischen Museen Pflicht und man 

versuchte die Menschenscharen auszublenden, 

die mit Kameras und Selfiesticks das romantische 

Bild der Stadt etwas trübten. Meist mit Erfolg. 

Denn obgleich man von beiden Seiten von 

Touristen angeschnauzt wurde, man möge doch 

Platz machen, damit der Opa ein Bild von seinen 

Enkeln vor dem Trevi-Brunnen machen konnte, 

fühlte man sich vom Gigantismus dieser Werke in 

den Bann gezogen. Müde, aber zufrieden, kamen 

wir Tag für Tag von einem anderen Abenteuer zurück 

ins Hotel, und die nächtlichen Sirenen oder 

die Laute von durchzechenden Jugendlichen, die 

im selben Gebäude nächtigten, wiegten uns sanft 

in den Schlaf. 

INTENSIV UND LEHRREICH 

Die Tage in Rom verstrichen erschreckend 

schnell, obwohl die riesige Informationsflut und 

die langen Märsche die Stunden auszudehnen 

schienen. Es war eine – im positiven Sinne – intensive 

Erfahrung, und wir dürfen auf eine sehr 

lehrreiche Woche zurückblicken. An dieser Stelle 

möchte ich mich bei allen Beteiligten für die Ermöglichung 

dieser Exkursion bedanken und jeden 

dazu zu ermutigen, diesen fantastischen Ort für 

sich selbst zu entdecken. 

Auf dem Weg zum Petersdom. 

Der Autor Denis Jäggi ist angehender Steinbildhauer im 4. 

Lehrjahr (Lehrbetrieb Roman Brunschwiler, Gossau). 

«Kunst und Stein» dankt dem Autor für seinen Beitrag und 

den Fotografinnen und Fotografen der beiden Klassen für 

ihre Bilder. 

02/18 

25

Varia / Branchen-Info 

WER – WO – WAS 

NATURSTEIN-PROFIS TREFFEN SICH 

IN NÜRNBERG 

Stimmungsbilder von der letzten Stone+tec in 

Nürnberg (Fotos: NürnbergMesse) 

mittel, Fugenmörtel oder Grabmalzubehör. 

Die Sonderschau «Unser Naturstein 

– Gemeinsam für eine nachhaltige 

Zukunft» setzt einen Schwerpunkt auf 

heimische Steinsorten aus Mitteleuropa. 

Im Technik-Bereich stehen neueste 

Möglichkeiten der Oberflächengestaltung 

im Vordergrund. Zu einem Höhepunkt 

dürfte am ersten Messetag (13. 

Juni) die Vergabe des Deutschen Natursteinpreises 

werden. Dieser Wettbewerb 

honoriert herausragende Arbeiten mit 

Naturstein aus den Bereichen Architektur 

und Städtebau in Europa. Die Jury 

hatte beim diesjährigen Wettbewerb 94 

eingereichte Arbeiten zu beurteilen. Bei 

früheren Preisvergaben waren oft auch 

Schweizer Objekte ausgezeichnet worden, 

so beispielsweise 2015 der Zürcher 

Sechseläutenplatz. Die im Grabmalbereich 

tätigen Bildhauer und Steinmetze 

dürften sich unter anderem besonders 

für den Friedhofskulturkongress und den 

Steinmetz-Treff (beide Veranstaltungen 

am 15. Juni) interessieren. Die letzte Stone+tec 

vor drei Jahren wurde von 15’000 

Fachleuten besucht; ähnlich viele werden 

auch diesmal erwartet. (sta) 

www.stone-tec.com 

GRÜNES LICHT FÜR 

BILDHAUERZENTRUM PECCIA 

Das Projekt eines internationalen Bildhauerzentrums 

in Peccia TI kann definitiv 

realisiert werden. Die Standortgemeinde 

Lavizarra hat für das rund 6 Mio. Franken 

kostende ehrgeizige Vorhaben Anfang 

dieses Jahres die Baubewilligung erteilt. 

Das CIS (Centro Internazionale di Scultura) 

soll zu einem «Gravitationszentrum für 

Bildhauerei» werden, wie es in einer Mitteilung 

der federführenden Fondazione 

Internazionale per la Scultura (FIS) heisst. 

Mit einer professionellen Infrastruktur zur 

Bearbeitung von Stein, Holz und Metall 

will sich das CIS an dreidimensional arbeitende 

Künstlerinnen und Künstler 

wenden, die einen innovativen Umgang 

mit diesen traditionsreichen Materialien 

suchen. 

Das CIS umfasst ein zentrales Gebäude 

für Ausstellungen, Konferenzen und 

Aktivitäten von Sponsoren sowie fünf 

Künstlerateliers mit einem gemeinsamen 

Werkplatz. Die Ateliers werden in 

Form von Stipendien jedes Jahr international 

ausgeschrieben. Das Projekt 

wurde vom Leiterpaar der seit 1984 bestehenden 

Scuola di Scultura di Peccia, 

Alex Naef und Almute Grossmann-Naef, 

Natursteine aus aller Welt sowie entsprechende 

Techniken und Serviceleistungen 

werden auf der Stone+tec 2018 im 

Mittelpunkt des Interesses stehen. Die 

internationale Fachmesse, die vom 13. 

bis 16. Juni zum 20. Mal im Messezentrum 

Nürnberg stattfindet, versteht sich 

als wichtigste Kommunikationsplattform 

der Steinbranche in den deutschsprachigen 

Ländern. Sie verbindet alle 

relevanten Teilbranchen, Verbände und 

Fachgremien. Zum einen fördert sie den 

notwendigen Austausch zwischen Herstellern 

und Anwendern. Zum anderen 

bietet sie umfassende Brancheninformationen 

über neue Trends im Natursteinbereich 

(inklusive Grabmalbereich), 

in der Maschinen- und Bearbeitungstechnik 

sowie im Marktsegment der 

Zulieferprodukte, wie etwa Reinigungs- 

Gesamtansicht des künftigen Centro Internazionale di Scultura in Peccia; links hinten das Ausstellungsgebäude, 

rechts die fünf Bildhauerateliers, dazwischen der Werkplatz. (Bild: Architekturbüro Michele 

und Francesco Bardelli, Locarno) 

26 02/18


initiiert und während 18 Jahren mit viel 

Herzblut vorangetrieben. Grosszügige 

Unterstützung erhält das Centro durch 

nationale, kantonale und kommunale 

Beiträge der öffentlichen Hand sowie 

durch private Sponsoren. Die Eröffnung 

ist bereits für Frühjahr 2019 vorgesehen. 

(sta) 

www.centroscultura.ch 

NVS: KNACKNUSS BERUFSBILDUNG 

Die künftige Berufsbildung in der Natursteinbranche 

hat auch den Naturstein-Verband 

Schweiz NVS im abgelaufenen 

Geschäftsjahr stark beschäftigt. 

Unter den Partnerverbänden erweise es 

sich als sehr schwierig, einen gemeinsamen 

Nenner zu finden, sagte NVS-Präsident 

Marco Marazzi an der ordentlichen 

Generalversammlung am 20. März in Zürich. 

Bekanntlich konnte sich der Verband 

Schweizer Bildhauer- und Steinmetzmeister 

(VSBS) im vergangenen Oktober nicht 

dazu entschliessen, bei der Gründung 

des «Vereins Bildung Naturstein» (VBN) 

als einer der Trägerverbände mitzuwirken. 

Zu stark divergieren momentan die 

Vorstellungen über die Ausgestaltung der 

Berufsbildung im Berufsfeld Steinberufe. 

Marazzi und NVS-Geschäftsführer Jürg 

Depierraz zeigten sich dennoch erfreut 

darüber, dass sich im VBN nun die drei 

Verbände NVS, ARMP und Steinmetzverband 

Nordwestschweiz (SVN) auf die Suche 

nach einer tragfähigen Struktur und 

nach zukunftsträchtigen Modellen für die 

heute vier verschiedenen Steinberufe gemacht 

haben. Stefan Mesmer, Mesmer AG, 

Muttenz BL, Präsident des neu gegründeten 

Vereins, meinte, dass es kaum möglich 

sein werde, eine für alle Beteiligten 

optimale Lösung zu finden: «Alle werden 

am Schluss wohl etwa gleich unzufrieden 

sein». Mesmer hofft, dass trotz unterschiedlicher 

Ansichten und Interessen 

bald auch der VSBS mit ins Boot steigen 

wird. Der an der NVS-Generalversammlung 

als Gast teilnehmende VSBS-Präsident 

Ernesto Ghenzi legte die Sichtweise 

seines Verbandes dar (siehe auch den 

nachfolgenden Beitrag). Zweifellos wird 

das Thema Berufsbildung die gesamte 

Natursteinbranche noch längere Zeit beschäftigen. 

Die weiteren Traktanden der diesjährigen 

NVS-Generalversammlung gaben 

keinerlei Anlass zu Diskussionen. Sämtliche 

statutarischen Geschäfte, so unter 

anderem die Jahresrechnung 2017 und 

das Budget 2018, wurden einstimmig genehmigt. 

Neu in den Vorstand gewählt 

wurde Ado Vogt, Pedretti Granit- und Mar- 

morwerke AG, Buchs ZH. Vogt übernimmt 

die Nachfolge des vor Jahresfrist zurückgetretenen 

Martin Müller, Breitenstein AG, 

Zug. Einstimmig hiess die Versammlung 

eine Statutenrevision gut, wonach der 

NVS künftig auch Personenmitgliedern 

offen steht, sofern sie dem Verband nicht 

als Unternehmung beitreten können. 

Nach dem offiziellen Teil der Generalversammlung 

nahmen rund 30 Personen an 

einer Führung durch den Hauptbahnhof 

Zürich teil. (sta) 

GENERALVERSAMMLUNG VSBS 

Einen Tag nach dem NVS, am 21. März 

2018, führte im Kulturhaus Helferei in Zürich 

auch der Verband Schweizer Bildhauer- 

und Steinmetzmeister VSBS seine 

jährliche Generalversammlung durch. 

Im Mittelpunkt standen die Themen Berufsbildung 

und Berufsbildungsfonds, 

bessere Nutzung personeller Ressourcen 

innerhalb des Verbands sowie Ersatzwahlen 

für die Geschäftsleitung. 

Berufsbildungsfonds 

VSBS Präsident Ernesto Ghenzi informierte, 

dass die Geschäftsleitung des VSBS im 

Februar 2018 beim SBFI die Einrichtung 

eines Berufsbildungsfonds angemeldet 

hat. Begründet wurde dies damit, dass 

BLEIWOLLE 

Bevorzugtes Fugenmaterial 

bei Steinarbeiten 

Martin Hess Natursteine GmbH Tel: +41 61 943 10 25 

Rössligasse 10 

info@hessnatursteine.ch 

CH-4132 Muttenz 

www.hessnatursteine.ch 

Natursteinhandel und Fachberatung seit 1998 

Scherrer Metec AG 8027 Zürich 044 208 90 60 scherrer-protec.ch 

02/18 

27

Vaira / Branchen-Info 

der «VSBS als verantwortliche OdA für 

die Berufe Steinbildhauer und Steinmetz 

[…] die Anforderungen des Bundes betreffend 

die Berufsbildung ohne zusätzliche 

finanzielle Mittel nicht mehr erfüllen 

[kann]. Der Berufsbildungsfonds stellt 

sicher, dass alle Betriebe einen Beitrag 

an die Ausbildung leisten und nicht nur 

Verbandsmitglieder.» Bevor Allgemeinverbindlichkeit 

beantragt werden kann, 

muss der finanzielle Aufwand jedoch zwei 

Jahre lang von den Verbandsmitgliedern 

allein getragen werden. Das von der Geschäftsleitung 

ausgearbeitete «Reglement 

über den Berufsbildungsfonds für 

Steinbildhauer/innen und Steinmetze/ 

innen» wurde ohne Gegenstimmen angenommen. 

Der Antrag der Geschäftsleitung 

auf Beiträge von CHF 200 pro Betrieb 

und CHF 50 pro Mitarbeiter (ohne Lernende) 

wurde ebenfalls genehmigt. 

Personelle Ressourcen: Synergien nutzen 

Angesichts der momentanen schwierigen 

Situation in der Berufsbildung rief 

Geschäftsleitungsmitglied Doris Solenthaler 

zur besseren Nutzung der personellen 

Ressourcen im Verband auf. «Wenn 

wir unsere Ziele erreichen wollen, brauchen 

wir Leute», sagte sie und wies darauf 

hin, dass in den Regionalverbänden erhebliche 

Ressourcen gebunden sind. Die 

Regionalverbände sind juristisch als Vereine 

konstituiert, dadurch müssen sie 

zwingend nicht nur einen mehrköpfigen 

Vorstand vorweisen, sondern auch administrativen 

Aufwand betreiben. «Vier 

Regionalverbände in dieser Form sind 

ein Luxus, den sich der VSBS eigentlich 

nicht leisten kann.» Doris Solenthaler 

betonte, dass es ihr keineswegs um 

die Abschaffung der Regionalverbände 

gehe, dass aber deren juristische Form 

überdacht werden sollte. Geschäftsleitungsmitglied 

Monika Brandenberg 

ergänzte: «Der VSBS hat 84 Aktivmitglieder 

und 5 Verwaltungen. Das ist ein 

eklatantes Missverhältnis und langfristig 

nicht tragbar.» Doris Solenthaler appellierte 

an die Anwesenden, innerhalb 

ihrer jeweiligen Regionalverbände die 

Diskussion anzustossen: Aufgabe der 

Vereinsstruktur, Stärkung des Dachverbandes, 

Bündelung der vorhandenen 

Kräfte auf das gemeinsame Ziel hin, den 

Berufsstand zu wahren. Nach Möglichkeit 

soll an der Generalversammlung 

2019 über diese Vorlage abgestimmt 

werden. 

Ersatzwahlen Geschäftsleitung 

Im Vorfeld der Generalversammlung 

hatten Monika Brandenberg und Roman 

Brunschwiler ihren Rücktritt aus 

der Geschäftsleitung bekanntgegeben. 

Als Kandidaten für die Ersatzwahlen 

stellten sich Thomas Kuhn sowie für einen 

gemeinsamen Sitz Alois Herger und Lilian 

H. Zürcher. Die Frage, ob sich zwei Personen 

einen Sitz teilen sollen dürfen, löste 

vor der eigentlichen Wahl eine längere 

Grundsatzdiskussion aus. Eine Mehrheit 

sprach sich schliesslich zugunsten dieser 

Option aus. Die drei Kandidaten wurden 

gewählt; die Geschäftsleitung setzt sich 

neu zusammen aus: Ernesto Ghenzi (Präsident), 

Alois Herger, Thomas Kuhn, Stefan 

Nigg und Lilian H. Zürcher. 

Varia 

Einem Verbands-Austritt infolge Pensionierung 

standen zwei Eintritte gegenüber; 

Ernesto Ghenzi begrüsste die neuen 

Mitglieder Christian Aubry (Ilanz) und 

Melik Scheurer (Romanshorn). 

Thomas Liebig trat von seinem Amt als 

Vertreter des VSBS im «Netzwerk Kleinstberufe» 

zurück. Das Amt ist vakant; Interessenten 

melden sich bitte bei der Geschäftsleitung. 

Ebenfalls zurückgetreten ist Romano 

Fenaroli von seinem Amt als Experte für 

Friedhofsfragen. Die Zuständigkeit fällt 

zurück an die Geschäftsleitung. (fmi) 

SWISSSKILLS BERN 2018 

Nach der überaus erfolgreichen «Sonderschau 

Kleinstberufe» an den Swiss Skills 

28 02/18


Bern 2014 sind die Kleinstberufe auch an 

den diesjährigen SwissSkills mit einem 

eigenen Auftritt «Berufsdemonstration» 

vertreten. Das Konzept, das 2014 so grossen 

Anklang gefunden hatte, wird beibehalten: 

Vom 12. bis 16. September 2018 

werden Lernende in Bern vor Publikum 

«live» arbeiten und als Botschafterinnen 

und Botschafter ihrer Berufe fungieren. 

Auch der VSBS ist wieder mit dabei; die 

Fahne der Steinbildhauer wird von den 

beiden Lernenden Silvan Aeschbach und 

Robin Sager getragen. Für die Standbetreuung 

sucht der VSBS noch Verstärkung 

durch Steinbildhauerinnen und Steinbildhauer 

aus möglichst allen Regionen; angestrebt 

wird eine durchgehende Zweierbesetzung 

des Standes. Interessenten 

melden sich bitte bei Doris Solenthaler, 

(Mitglied Geschäftsleitung VSBS), 056 210 

26 89 / madoso@bluewin.ch. 

Am 4. Mai 2018 findet in Meiringen eine 

vorbereitende Tagung für die beteiligten 

Lernenden und Standbetreuer/innen 

statt. Der offizielle Anmeldeschluss (4. 

April 2018) ist bei Erscheinen dieser Ausgabe 

bereits abgelaufen; wenn Sie noch 

teilnehmen möchten, nehmen Sie bitte 

möglichst umgehend mit dem Projektleiter 

Romain Rosset Kontakt auf (E-Mail: 

r.rosset@bluewin.ch). (fmi) 

www.kleinstberufe.ch / www.swiss-skills.ch 

den Tod hinaus ausdrücken, jeder Grabstein 

wird zu einem einmaligen Kunstwerk. 

Trendbestattungsformen wie beispielsweise 

die Diamant-, Weltraum- oder Baumbestattung 

zeigen, dass die Menschen sich 

eine Weiterentwicklung der Bestattungsformen 

wünschen. Die Sarg-Industrie 

bietet bereits seit einiger Zeit exotische 

Designs an, nun gibt es auch Grabsteine, 

die diesem Trend gerecht werden. 

Rokstyle-Chef Alexander Hanel sagt: 

«Mit dieser völlig neuen Art möchten wir 

den Hinterbliebenen besondere Grabzeichen 

anbieten, die hohen, individuellen 

Ansprüchen gerecht werden. Menschen, 

die sich Zeit Ihres Lebens mit schönen 

Dingen umgeben haben, haben nun die 

Möglichkeit, auch nach Ihrem Ableben ihrer 

Lebenseinstellung weiterhin Ausdruck 

zu verleihen.» Vertrieben und produziert 

werden die Steine über die Firma Destag/ 

Lauertal in Deutschland. Speziell für den 

Schweizer Markt ist ein eigener Rokstyle-Katalog 

entstanden, dieser ist seit Januar 

2018 erhältlich. 

2013 ist mit der Gründung von «Rokstyle», 

des ersten Fashionlabels für Grabsteine 

weltweit, eine neue Marke erschaffen 

worden, die zwischenzeitig mit mehreren 

Auszeichnungen geehrt worden ist, z. B. 

mit dem German Brand Award, Plus X 

Award, Green Product Award und dem 

German Design Award. (zvg) 

Rokstyle / Stein Hanel GmbH, Rothenburger 

Straße 26, D-91578 Leutershausen, Tel. +49 (0) 

9823/298, Fax: +49 (0) 9823/8569, info@rokstyle.de, 

www.rokstyle.de 

PUBLI-REPORTAGE: 

ERSTES FASHION-LABEL FÜR GRAB- 

STEINE STARTET IN DER SCHWEIZ 

Immer mehr Menschen legen auch bei 

der letzten Reise wert auf Individualität. 

Die Grabsteinmarke «Rokstyle» greift 

diese Entwicklung auf und startet nach 

grossem Erfolg im Dachgebiet nun auch 

in der Schweiz. 

Unter dem Motto «Für immer schön» 

wurde die neue Marke «Rokstyle» geschaffen. 

Von Bronzeemblemen über Swarovski- 

Steine bis hin zu Glasintarsien, die 

neue Generation von Grabsteinen bietet 

eine ausdruckstarke Ästhetik. So kann jeder 

sein individuelles Lebensgefühl über 

VORSCHAU 

Die nächste Ausgabe von «Kunst und Stein» 

erscheint am 1. Juni 2018 zum Thema «Steinbrüche 

im Wandel der Zeit». 

Redaktionsschluss: 14. Mai 2018 

Insertionsschluss: 14. Mai 2018 

02/18 

29

Rubriktitel 

Agenda 

AGENDA 

AUSSTELLUNGEN / SYMPOSIEN 

Bis 15.04.2018 


Globo Uovo – Marc Reist 

Centre Dürrenmatt, Neuchâtel 

www.globouovo.ch 

Scanning Sethos. 

Die Wiedergeburt eines Pharaonengrabes 

Antikenmuseum Basel und Sammlung Ludwig 

www.antikenmuseumbasel.ch 

05.05.-04.11.2018 Bad RagARTz 2018 – 7. Schweizerische 

Triennale der Skulptur 

«Eile mit Weile – Verweile» 

Bad Ragatz / Vaduz 

FACHMESSEN 

www.badragartz.ch 

25.05.-27.05.2018 Europäisches Stein-Festival 2018 

«Die mystischen Fabelwesen: vom Einhorn 

bis zeitgenössischen fantastischen Wesen» 

Saverne, Frankreich 

www.stein-festival.de 

09.06.-17.06.2018 Art Engiadina – 24. Internationales 

Bildhauer-Symposium 

«Spiel der Farben, Formen und Strukturen» 

Sur En / Sent 


www.art-engiadina.com 

«Sterben Sie wohl» 

Illustrationen und Objekte zum Tod 

Friedhof Forum Sihlfeld, Zürich 

www.stadt-zuerich.ch/friedhofforum 

22.07.-29.07.2018 14. Internationales 

Bildhauersymposium Davos 2018 

«Kunst ist die Magie, befreit von der Lüge, 

Wahrheit zu sein» 

Davos 


www.sculpturesummer.com 

Kristall-Wunderkammer 

Sasso San Gottardo 

www.sasso-sangottardo.ch 

05.05.-04.11.2018 Bad RagARTz 2018 – 7. Schweizerische 

Triennale der Skulptur 

«Eile mit Weile – Verweile» 

Bad Ragatz / Vaduz 

www.badragartz.ch 

13.06.-16.06.2018 Stone+tec 

Internationale Fachmesse für Naturstein 

und Steintechnologie 

Messe Nürnberg 

www.stone-tec.com 

26.09.-29.09.2018 Marmo+Mac 2018 

Internationale Messe für Stein, Design und 

Technologie 

Messegelände Verona 

VERBANDSTERMINE 

www.marmomac.com 

19.04.2018 Handwerk in der Denkmalpflege 

Informationsveranstaltung Lehrgang 

2019–2021 

Baumeister Kurszentrum Effretikon 

www.handwerkid.ch 

31.08.2018 Sommerversammlung VSBS 

Sarnen 

www.vsbs.ch 

12.09.-16.09.2018 SwissSkills 2018 

BERNEXPO, Bern 

www.swiss-skills.ch 

Melden Sie Ihre Veranstaltungen an f.mitterecker@bluewin.ch 

oder an vsbs@vsbs.ch 

IMPRESSUM 

MÄRZ 2018 – 63. JAHRGANG 

Erscheint 6 Mal jährlich 

Herausgegeber: Verband Schweizer 

Bildhauer- und Steinmetzmeister VSBS 

ISSN 0023-5458 

REDAKTION / LAYOUT 

Franziska Mitterecker 

Dohlenweg 4 

8050 Zürich 

Tel. 079 194 88 78 

f.mitterecker@bluewin.ch 

VERLAG 

Geschäftsstelle VSBS 

Fachzeitschrift «Kunst+Stein» 

Birkenweg 38 

CH-3123 Belp, Tel. 031 819 08 20 

Fax 031 819 08 21, www.vsbs.ch 

ANZEIGENVERKAUF 

inMedia Services GmbH 

Talgut-Zentrum 14, Postfach 219, 

CH–3063 Ittigen, Tel. 031 382 11 80, 

whulliger@inmedia.ch, www.inmedia.ch 

ABONNEMENTE UND SERVICE 

Adressänderungen, Anfragen über 

Abonnemente oder Zustell probleme 

bitte an folgene Adresse melden: 

Abonnementsdienst Kunst+Stein, 

Industriestr. 37, CH-3178 Bösingen, 

Tel. 031 740 97 82 

DRUCK 

Länggass Druck AG Bern, www.ldb.ch 

Länggassstrasse 65, CH-3000 Bern 9 

Tel. 031 307 75 75, Fax 031 307 75 80 

JAHRESABONNEMENT 

VSBS-Mitglieder: CHF 85.— 

Nichtmitglieder: CHF 91.— 

Einzelnummer: CHF 16.— 

und Versandkosten 

VORSCHAU 

Die nächste Ausgabe «Kunst und Stein» 

erscheint am 01. Juni 2018 zum Thema 

«Steinbrüche im Wandel der Zeit». 

Redaktionsschluss: 14. Mai 2018 

Insertionsschluss: 14.Mai 2018 

30 02/18

Wir sind ein grösseres Natursteinunternehmen mit eigenem Steinbruch, 

dem Mägenwiler Muschelkalk und suchen zur Unterstützung unsers Teams 

per sofort oder nach Vereinbarung einen oder mehrere: 

Steinmetz / Versetzer / Plattenleger / Bildhauer 

Sie haben eine abgeschlossene Berufsbildung oder ein paar Jahre 

Berufs erfahrung und sind interessiert in einem jungen, erfahrenem Team 

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Unsere Tätigkeitsfeld bewegt sich von Werkstattarbeit über Montagearbeiten 

bis hin zu anspruchsvollen Renovationsarbeiten für die Denkmalpflege. 

Fühlen Sie sich angesprochen? So melden Sie sich gerne bei unserem 

Herrn Roger Leuenberger, Mitinhaber. 

Emil Fischer AG Dottikon, Steinindustrie 

Roger Leuenberger, Steinhof 181, 5604 Hendschiken 

Tel. +41 62 885 80 10, Fax +41 62 885 80 11, Mobil +41 79 640 39 40 

leuenberger@fischer-natursteine.ch, www.fischer-natursteine.ch 

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J. & A. Kuster Steinbrüche AG Bäch 

8807 Freienbach, Telefon 044 787 70 70, Fax 044 787 70 71 

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