Altersteilzeit - BRLV

Infoservice
Altersteilzeit
Hinweise für das Schuljahr 2011/12
Altersteilzeit bedeutet, dass Beschäftigte ab einem bestimmten Lebensalter die Arbeitszeit bis zum Beginn des
Ruhestands reduzieren können. Dringende dienstliche Belange dürfen nicht entgegenstehen. Für Funktionsin‐
haber (Schulleiter, Schulleiterstellvertreter, Seminarleiter) wird Altersteilzeit nur im Blockmodell bewilligt.
Es gibt zwei Varianten:
Teilzeitmodell Blockmodell
Der Beamte arbeitet bis zum Beginn des Ruhestands Hier geht der Beamte zunächst in Vorleistung. Die
durchgehend im Umfang von 60% der in den letzten Arbeitszeit wird in vollem Umfang in der Ansparphase
fünf Jahren durchschnittlich geleisteten Arbeitszeit geleistet. Die angesparte Arbeitszeit wird dann in
Art. 91 BayBG
einer Freistellungsphase ausgeglichen
60 % Arbeitszeit, 80 % Besoldung
Bsp: 3 Jahre vollbeschäftigt und 2 Jahre vollständig
Es handelt sich um eine echte Teilzeitbeschäftigung vom Dienst befreit, bei einer Laufzeit von 5 Jahren
mit den Vor‐ und Nachteilen der Teilzeit.
80 % Besoldung für die volle Laufzeit
Der große Vorteil ist, dass der Beihilfeanspruch auch bei einer Altersteilzeitbeschäftigung in vollem Umfang
erhalten bleibt. Dies gilt auch bei einer Reduzierung der Arbeitszeit auf weniger als die Hälfte der regelmäßigen
Arbeitszeit.
Die neue Altersteilzeit und die Möglichkeit des Lehrerwechsels (Freistellung bzw. Ruhestandsbeginn) zum je‐
weiligen Schulhalbjahr sowie die neuen Altersgrenzen für den Ruhestand lassen neue Aufteilungen zwischen
Arbeitsphase und Freistellung zu. Hierzu müssen im Einzelfall die neuen Altersgrenzen bestimmt werden.
Berechnung des Ruhestandtermins als Lehrkraft:
Lehrer an öffentlichen Schulen werden künftig zum Ende oder zum Schulhalbjahr des betreffenden Schuljahres
mit entsprechenden Auf‐ oder Abschlägen in den Ruhestand treten, in dem sie die allgemeine gesetzliche Al‐
tersgrenze erreichen.
Beispiele:
geb. 25.11.1950 65. Lebensjahr: 25.11.2015
plus 4 Monate: 25.03.2016
allgemeiner gesetzlicher Ruhestand: 01.04.2016
Ruhestand als Lehrkraft zum 31.07.2016 (Schuljahr)
geb. 16.09.1951 65. Lebensjahr: 16.09.2016
plus 5 Monate: 16.02.2017
allgemeiner gesetzlicher Ruhestand: 17.02.2017
Ruhestand als Lehrkraft zum 17.02.2017 (Schulhalbjahr)
Dabei ergeben sich im Blockmodell Altersteilzeit folgende Möglichkeiten
Dauer Arbeitsphase Freistellung Anteil Arbeitsphase / Gesamtdauer
2,5 Jahre 1,5 Jahre 1 Jahr 60 %
3,75 Jahre 2,25 Jahre 1,5 Jahre 60 %
5 Jahre 3 Jahre 2 Jahre 60 %
6,25 Jahre 3,75Jahre 2,5 Jahre 60 %
Die „krummen" Jahre bedeuten, je nach Altersgrenze (Schuljahr nach Vollendung des 65. Lebensjahrs + x Mo‐
nate) einen Beginn der Ansparphase der Altersteilzeit auch "mitten" im Schuljahr. Dabei muss der Wechsel in
die Freistellung stets zum Schulhalbjahr oder zum Schuljahresende erfolgen. D.h. man muss zunächst das regu‐
läre Pensionsdatum für Lehrkräfte errechnen, dann kann man von diesem Zeitpunkt aus rückwärts die mögli‐
chen Altersteilzeitmodelle berechnen.
Bayerischer Realschullehrerverband * Dachauer Str. 44 a * 80335 München
Tel. 089/55 38 76 * Fax 089/55 38 19 * www.brlv.de * info@brlv.de

Infoservice
Für das Schuljahr 2011/2012 ergeben sich je
nach Geburtsdatum folgende Möglichkeiten:
Geboren von
bis
02.06.1948
15.12.1948
02.05.1949
14.11.1949
15.11.1949
01.02.1950
Dauer 2,5 Jahre 3,75 Jahre 3,75 Jahre
Arbeitsphase 20.08.2011 11.04.2011 10.12.2011
Freistellung 16.02.2013 31.7.2013 15.02.2014
Ruhestand 15.02.2014 14.2.2015 01.08.2015
Anteil 60% 60% 60%
Geboren von
bis
02.02.1950
01.04.1950
02.08.1950
13.10.1950
14.10.1950
01.03.1951
Dauer Sondermodell 5 Jahre 5 Jahre
Arbeitsphase 02.08.2011 19.02.2011 01.08.2011
Freistellung 01.08.2013 15.02.2014 01.08.2014
Ruhestand 01.08.2015 13.02.1016 01.08.2016
Anteil 50% 60% 60%
Geboren von
bis
02.03.1951
16.09.1951
17.09.1951
01.02.1952
02.02.1952
01.08.1952
Dauer 5 Jahre 5 Jahre 6,25 Jahre
Arbeitsphase 09.02.2012 01.08.2012 04.10.2011
Freistellung 15.02.2015 01.08.2015 01.08.2015
Ruhestand 17.02.2017 01.08.2017 17.02.2018
Anteil 60% 60% 60%
Weitere wichtige Hinweise sind:
� Beförderungen sind im Blockmodell nur bis zur Vollendung des 61. Lebensjahres möglich.
� Im Teilzeitmodell ist auch eine Kombination mit dem Antragsruhestand ab dem 64. Lebensjahr (ggf.
mit Abzügen) möglich.
� Die Altersteilzeit gilt nur für Beamte. Angestellte Lehrkräfte haben derzeit keine Möglichkeit, Al‐
tersteilzeit bewilligt zu bekommen.
� Die Altersermäßigung entfällt bei Inanspruchnahme der Altersteilzeit.
� Nachteile vermeidet, wer sich auf der Lohnsteuerkarte keinen Freibetrag eintragen lässt, sondern die
entsprechenden Steuervergünstigungen erst in der Steuererklärung geltend macht.
Alternative zur Altersteilzeit: Voraussetzungsloser Ruhestand auf Antrag mit Erreichen der Altersgrenze
� 64. Lebensjahr bzw. 60. Lebensjahr bei Schwerbehinderung
� keine Abzüge bei Erreichen von 45 Dienstjahren (3 Jahre Studium, 2 Jahre Referendariat können ange‐
rechnet werden).
Ihre Ansprechpartner beim brlv:
Julia Jacob und Heidi Schreiber sowie Ubbo Minks und Christa Nicklas
Bayerischer Realschullehrerverband * Dachauer Str. 44 a * 80335 München
Tel. 089/55 38 76 * Fax 089/55 38 19 * www.brlv.de * info@brlv.de