Jahresrueckblick Wengen website - AWO Kreisverband Roth ...

Jahresrückblick 2007
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Mitarbeiter,
Heimbewohner, Angehörige und Betreuer, liebe Freunde des Hauses,
2
Irmgard Orterer
Einrichtungsleiterin
Inhalt
Grußwort ........................ 2
Leitbild ............................ 3
Fakten ............................. 4
Betreutes Wohnen .......... 6
Interview ......................... 7
Erster Spatenstich .......... 8
Richtfest ......................... 9
Plakataktion ...................11
Jobstar Auszeichnung .. 13
Weihnachten ................ 14
„Move Europe“ .............. 15
Nichtraucherseminar ... 16
Kräuterwanderung ....... 17
Gesundheitsförderung . 18
Jugendaustausch ........ 19
Zeit für Helden ............. 21
Alzheimer Kampagne .. 23
Schulung
Ehrenamtlicher ............ 24
Förderverein ................ 26
wieder ist ein Jahr vergangen und wir können auf ein
bewegtes Jahr zurückblicken.
Mit diesem Jahresrückblick möchten wir über das
abgelaufene Jahr 2007 informieren.
Am 1. Oktober 1990 wurde das Pflegeheim Wengen
eröffnet. Über die Jahre hinweg können wir auf viele
positive Entwicklungen zurückblicken.
Ein großer Meilenstein in der
Geschichte des Hauses ist
unser Anbau, der erste Spatenstich
erfolgte am 2. Mai
2007.
Die Fertigstellung wird im
Herbst 2008 sein.
Ambulant vor Stationär ist in
unserem Hause eine stetige
Herausforderung.
Die 19 Plätze im Betreuten
Wohnen sind ständig wechselweise
belegt. Um den
Entwicklungsschritten unserer
Bewohner gerecht zu werden,
wurde das Betreute Wohnen
um acht Klienten erweitert.
Die Finanzierung erfolgt über
das Persönliche Budget.
Somit konnten auch weitere
Arbeitsplätze geschaffen werden.
Ein wichtiger Bestandteil
unserer Einrichtung ist das
Ausbildungs-Angebot für
junge Menschen. 2007 konnte
eine Hauswirtschafterin und
eine Hauswirtschaft Technische
Helferin, fünf Heilerziehungspfleger,
zwei Altenpfleger,
ein Ausbildungsplatz zur
Verfügung gestellt werden.
Seit zwei Jahren wird das
Konzept Gesundheitsförderung
für Mitarbeiter umgesetzt.
Move Europe ist eine Kampagne
des Europäischen
Netzwerkes zur betrieblichen
Gesundheitsförderung.
Das AWO-Wohnpflegeheim
Wengen wurde ausgezeichnet
für hervorragendes Engagement
im betrieblichen
Gesundheitsmanagement in
den Themenfeldern „Raucherprävention,
gesunde Ernährung,
gesundheitsgerechtes
Bewegungsverhalten und
psychische Gesundheit“. Auf
diese Auszeichnung sind wir
sehr stolz.
An dieser Stelle darf ich
mich ganz herzlich bedanken
für die hervorragende
Zusammenarbeit bei meinen
Mitarbeiter, allen Ämtern,
Behörden und besonders bei
unseren Ehrenamtlichen.
Ich wünsche allen viel Spaß
beim Lesen des Jahresrückblickes.
Ihre
Irmgard Orterer

Das Leitbild des AWO Wohnpflegeheimes Wengen
Arbeit mit - Herz und Verstand
Mit sozialem Engagement treten
wir ein für die Schwachen
und Randgruppen unserer
Gesellschaft. Wir wollen wirksame
Angebote entwickeln,
die menschenwürdige Lebensbedingungen
schaffen.
Unsere Einrichtung ist im
Dienstleistungsbereich ein
kompetenter und zuverlässiger
Partner, der die Inter-
essen der Bewohner in den
Mittelpunkt stellt.
Betriebswirtschaftliche Erfordernisse
und soziale Verantwortung
verpflichten uns zu
ökonomischem Handeln.
Wir bieten qualitativ hochwertige
Leistungen durch fachliche
und menschliche Kompetenz
unserer Mitarbeiter,
Die Entwicklungsgeschichte der Einrichtung
1989: Planung und Kauf eines Pflegeheimes
von einem privaten Träger
April-Sept. 1990: Bauphase des Neubaus
1.Oktober 1990: Eröffnung mit Belegung des offenen
Wohnbereiches
ab Januar 1991: Belegung des beschützenden Wohnbereiches
November 1993: Eröffnung der ersten Wohngemeinschaft
in Weißenburg
September 1995: Eröffnung der zweiten Wohngemeinschaft
September 1997: Inbetriebnahme des Therapiehauses
Dezember 1997: Eröffnung einer weiteren Wohngemeinschaft
März 1999: Drei Plätze Betreutes Einzelwohnen
März 2001: Ein weiterer Platz Betreutes Einzelwohnen
April 2001: Eröffnung der Wohngemeinschaft in
Nennslingen
Juni 2006: Eröffnung der zweiten Wohngemeinschaft
in Nennslingen
2006: Planung vom Anbau der Einrichtung
2.Mai 2007: Erster Spatenstich für den Neubau in
Wengen
Juni 2007: Eröffnung der Wohngemeinschaft in Thalmässing
31.Oktober 2007: Richtfest am künftigen Wohntrakt
Jahresrückblick 2007
professionelle Arbeitsorganisation
und laufende Qualitätssicherung.
In einem multiprofessionellem
Team arbeiten wir mit „Herz
und Verstand“ und festigen
damit das Vertrauen in unsere
Einrichtung.
Impressum:
Wohn- und Pflegeheim
der Arbeiterwohlfahrt
Wengen 14 a
91790 Nennslingen
Tel.: 09147/ 946888 - 0
Fax: 09147/946888 - 20
www.awo-roth-schwabach.de
mail:
heim.wengen@awo-rothschwabach.de
Das Redaktionsteam:
Irmgard Orterer
Anita Weickmann
Nicole Brugger
Nicole Krach
Gestaltung:
AWO-Therapiezentrum &
Museum Schloss Cronheim
Marianne Kirchmeyer
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Jahresrückblick 2007
Das Wohnpflegeheim Wengen - Fakten 2007
Das Wohnpflegeheim Wengen ist eine Langzeiteinrichtung für psychisch
kranke Menschen. Für viele Bewohner eine Heimat auf Dauer, für manche ein
Sprungbrett in die Selbständigkeit.
Das Angebot des Hauses richtet sich an psychisch kranke Menschen jeglichen Alters,
die sich hier ohne zeitliche Begrenzung und mit umfangreicher Unterstützung ihre weitere
Lebensplanung und Zielsetzung erarbeiten können.
Wir bieten verschiedene Wohnformen an
Geschlossener Wohnbereich
= STARK STRUKTURIERT UND BESCHÜTZEND
Pflegebereich
§ 80 SGB XI
4
Behindertenbereich
§§ 53; 54 SGB XII
Offener Wohnbereich = mehr Eigenverantwortung
Pflegebereich Behindertenbereich
Betreutes Wohnen = absolute Eigenständigkeit mit
stundenweißer Betreuung
Betreutes Wohnen
Arbeits- und Beschäftigungstherapie
= Tagesstruktur
Externe Besucher
Heimorganisation
Verwaltung
Heimleitung
Therapie
Bewohner
Pflege
Hauswirtschaft
Alle Tätigkeiten sind in enger Zusammenarbeit
mit allen Bereichen
des Heimes und des Heimbewohners
zu verstehen.

Wohnbereiche
16 Plätze im geschlossenen,
beschützenden Bereich
44 Plätze im offenen Bereich
19 Plätze Betreutes Wohnen
7 Klienten Betreutes Wohnen
über Persönliches
Budget
Die Bewohner
Altersstruktur der Bewohner
nach Jahrgängen:
Geburtsjahr bis 1940:
7 Bewohner
Geburtsjahr bis 1950:
14 Bewohner
Geburtsjahr bis 1960:
22 Bewohner
Geburtsjahr bis 1970:
10 Bewohner
Geburtsjahr bis 1980:
3 Bewohner
Geburtsjahr ab 1980:
4 Bewohner
Altersdurchschnitt:
- der Bewohner 52,4 Jahre
- der Frauen 53,0 Jahre
- der Männer 52,1 Jahre
Geschlechtsspezifische Verteilung
im Hause:
18 Frauen 30 %
42 Männer 70 %
Älteste Person:
männlich: 77 Jahre
weiblich: 68 Jahre
Jüngste Person:
männlich: 18 Jahre
weiblich: 29 Jahre
Fluktuation der
Heimbewohner
Entlassungen 2007:
15 Bewohner
differenziert:
1 verstorben
1 Verlegung BKH
3 in andere Einrichtungen
7 in Betreutes Wohnen
3 in eigene Wohnung ohne Betreuung
Pflegestufen
0 37 Bewohner
1 16 Bewohner
2 3 Bewohner
3 4 Bewohner
Stellenschlüssel
0 1 : 2,84
1 1 : 2,60
2 1 : 2,43
3 1 : 2,30
Pflege und Therapie
50 % Fachkräfteanteil
Pflegesatz in Euro
Pflege- DZ Pflege Unterkunft/ Investition
stufe Verpflegung
0 79,49 51,10 18,17 10,22
1 83,00 54,61 18,17 10,22
2 85,91 57,52 18,17 10,22
3 88,43 60,04 18,17 10,22
Jahresrückblick 2007
Externe Arbeitstherapie
Das Angebot richtet sich an
psychisch kranke Menschen, die
nicht in einer Einrichtung wohnen,
aber zur Stabilisierung ein
Arbeitsangebot benötigen.
An der Arbeitstherapie kann von
Montag bis Freitag, jeweils von
8°° bis 16°° Uhr, teilgenommen
werden.
Tagessatz: 11,74 Euro
(kalendertäglich)
Betreutes Wohnen
Im Betreuten Wohnen stehen
19 Plätze zur Verfügung. Der
Betreuungsschlüssel ergibt sich
aufgrund des Hilfebedarfs.
Hilfebedarfsgruppe/Personalschlüssel
1 1:12
2 1:9
3 1:6
4 1:3
Der Betreuungssatz beträgt
kalendertäglich bei:
Hilfebedarfsgruppe
1 18,40 €
2 23,21 €
3 32,82 €
4 61,67 €
Persönliches Budget
Eine weitere Betreuungsform
wird über das Persönliche Budget
angeboten.
Zur Zeit werden 7 Klienten betreut.
Die Fachleistungsstunde wird mit
40,60 Euro berechnet.
Der zeitliche Umfang liegt
zwischen ein und acht Wochenstunden.
Zur Tagesstruktur wird Arbeitstherapie
angeboten.
Bei Teilnahme wird ein Tagessatz
von 21,24 Euro berechnet.
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Jahresrückblick 2007
Erklärung der einzelnen Bausteine bzw. Leistungsmodule:
Wohnen: Die Klienten haben mit dem Wohnpflegeheim Wengen eine Nutzungsvereinbarung
abgeschlossen und bewohnen von der Arbeiterwohlfahrt angemietete Wohnungen.
Betreuung: Der Platz in einer betreuten Wohngruppe wird über entsprechende Hilfebedarfsgruppen
oder über das „Persönliche Budget“ finanziert.
Tagesstruktur: Zur Tagesstrukturierung bietet das Wohnpflegeheim Wengen von Montag bis
Freitag Arbeits- und Beschäftigungstherapie für externe Besucher an. Zwei Klienten der Wohngruppe
arbeiten in der WfB der Lebenshilfe in Weißenburg.
Häusliche Pflege: Die Pflegekasse übernimmt Leistungen für Klienten mit Pflegestufen. In
diesem Fall wird die Klientin von ihrem Freund gepflegt und versorgt.
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Jahresrückblick 2007
Interview mit dem ehemaligen Heimbewohner Ludwig D.
Ludwig D. lebt seit einiger Zeit im Betreuten Wohnen in einer Wohngemeinschaft
mit einem weiteren Bewohner in einer eigenen Wohnung in Thalmässing.
Redaktionsmitglied Nicole K. befragte ihn nach seinen persönlichen
Erfahrungen.
Nicole K.: Guten Morgen.
Erst mal finde ich es sehr
schön, dass Sie sich für ein
Interview bereit erklärt haben.
Die wichtigste Frage zuerst:
Wie gefällt es Ihnen in Ihrem
neuen Zuhause?
Ludwig D.: Sehr, sehr gut.
Ganz spitze! Mehr kann ich
nicht sagen.
Nicole K.: Wie lange haben
Sie denn vorher hier in Wengen
gelebt?
Ludwig D.: 16 Jahre lang.
Eine lange Zeit. Es ging nicht
mehr, ich musste hier raus.
Nicole K.: Kommen Sie noch
gerne ins Haus? Denn Sie
sind ja dreimal pro Woche
hier zur Arbeit.
Ludwig D.: Ja, ich komme
schon gerne, denn es ist eine
Abwechslung. Ich freue mich,
arbeiten zu können und die
alten Kollegen und das Personal
zu sehen.
Nicole K.: Einige der Heimbewohner
- zum Teil ehemalige
Zimmerkollegen - wüssten
gerne, ob Sie uns ab und zu
vermissen?
Ludwig D.: Ja, das ist richtig.
Nachmittags, wenn ich in meiner
Wohnung in Thalmässing
sitze, vermisse ich schon einige
Bewohner aus Wengen.
Aber ich besuche sie dann.
Nicole K.: Wie verstehen Sie
sich mit Ihrem WG - Kollegen?
Ludwig D.: Ganz spitze, wir
machen Arbeitsteilung. Wir
sind ein ganz gutes Team.
Nicole K.: Wer hält die Wohnung
sauber?
Ludwig D.: Beide zusammen,
jeder hat seine festen Aufgaben.
Nicole K.: Wie verbringen Sie
denn ihre Freizeit?
Ludwig D.: Montags gehe ich
zum Orgel üben in die Kirche
in Thalmässing. Dienstag,
Mittwoch und Donnerstag bin
ich bei der Arbeit in Wengen.
Jeden Samstag bin ich bei
meiner Schwester eingeladen;
da essen wir gemeinsam und
gehen mit dem Hund spazieren.
Nicole K.: Und wo gehen
Sie einkaufen? Können Sie
kochen?
Ludwig D.: Mein WG - Kollege
kocht. Einkaufen gehe ich
in verschiedenen Supermärkten
in Thalmässing, wo es
eben am billigsten ist.
Nicole K.: Kommen Sie mit
ihrem Haushaltsgeld zurecht?
Ludwig D.: Da komme ich
gut zurecht. Zur Arbeit nehme
ich mir z.B. selbstgemachte
Brote mit.
Nicole K.: Darf ich zum
Schluss noch nach Ihrer
Gesundheit fragen? Wie geht
es Ihnen in der Wohngruppe?
Wer stellt z.B. Ihre Medikamente?
Ludwig D.: Psychisch geht es
mir sehr, sehr gut. Die Medis
werden von Frau Renner
gestellt; sie ist die zuständige
WG Betreuerin und besucht
uns montags und freitags. Da
kochen wir dann auch gemeinsam.
Nicole K.: Ich danke Ihnen für
dieses interessante Interview
und wünsche Ihnen weiterhin
alles Gute!
Ludwig D.: Ich möchte mich
an dieser Stelle noch bei Frau
Orterer, Frau Jagielski und
dem Apotheker Herr Sandrock
bedanken, dass es überhaupt
einmal klappen konnte
in ein betreutes Wohnen zu
gehen.
Lesen Sie hierzu auch unseren
Bericht auf Seite 22 über das
Persönliche Budget, eine neue
Wohnform des Betreuten Wohnens.
7

Jahresrückblick 2007
Erster Spatenstich für Neubau
Nach mehrjährigen Planungen und Verhandlungen
über die Finanzierung konnte im AWO Wohnpflegeheim
Wengen am 2. Mai 2007 der erste Spatenstich
für einen Neubau erfolgen.
Die AWO Wengen eröffnete
1990 die Einrichtung als
Wohnheim für psychisch
kranke Menschen.
Der Gebäudetrakt untergliedert
sich in Alt- und Neubau.
Da der Altbau nicht mehr dem
jetzigen baulichen Standard
entspricht, musste für die Zukunft
eine Lösung gefunden
werden.
Die Einrichtung in Wengen
betreut psychisch kranke
Menschen jeder Altersstufe
im offenen und beschützen-
den Bereich, zum Teil auch
mit Pflegestufe.
Die bestehenden Wohnbereiche
erstrecken sich jeweils
über Stockwerke und haben
8
eine Größe zwischen
zehn und 24 Heimbewohnern.
Um den Heimcharakter
aushebeln zu
können werden nach
dem Anbau jeweils
zwölf Heimbewohner
in fünf Wohnbereichen
ein Zuhause
finden. Jeder Wohnbereich
hat dann seperate
Aufenthalts- und Funktionsräume.
Um das therapeutische Angebot
erweitern zu können
werden im Untergeschoss
Therapie- und Sozialräume
entstehen.
Dem Wohnheim in Wengen
sind seit über 10 Jahren am-
Einrichtungsleiterin Irmgard Orterer
beim ersten Spatenstich.
bulant betreute Wohnformen
angegliedert, welche ständig
erweitert werden.
Die Zielsetzung der Einrichtung
ist die Integration der
Bewohner in die Gesellschaft,
welches mit den unterschiedlichsten
Wohn-, Therapie- und
Freizeitangeboten umgesetzt
wird.
Durch einen beständigen und
flexibel einsetzbaren Mitarbeiterstamm
wird diese Arbeit zu
Gunsten der Klienten umgesetzt.
Ein wichtiger Baustein zur
Ermöglichung des Neubaus
ist der Zuschuss von „Aktion
Mensch“ in Höhe von 500.000
Euro .
Normalerweise sind die
Menschen Lärm gegenüber
empfindlich, doch die Tätigkeit
der Bauarbeiter ist „Musik in
unseren Ohren“ auf dem Weg
zu unserem lang erkämpften
Ziel.

Richtfest am künftigen Wohntrakt
Wengener Wohnheim bekommt einen Neubau
Das Wohnheim für psychisch
kranke Menschen in Wengen,
das vor 17 Jahren eröffnet
wurde und das die Arbeiterwohlfahrt
Roth-Schwabach
betreibt, wird nun zeitgemäß
umstrukturiert und das therapeutische
Angebot erweitert.
Der Spatenstich für den
nötigen Anbau erfolgte im
Mai - nun konnte im Beisein
von Bezirkstagspräsident
Richard Bartsch und der
Führungsspitze der AWO am
31.10.2007 Richtfest gefeiert
werden.
Eine große Rede wolle er
aber erst zur offiziellen Eröffnung
im nächsten Jahr
halten, so Bartsch in seinem
Grußwort. Seine wichtigste
Botschaft wurde er dennoch
los: „Der Bezirk hat immer
genügend Geld, das hier
Notwendige zu bezahlen“,
erklärte er in Bezug auf die
Einrichtung, womit er nicht nur
deren Bewohner samt Leiterin
Irmgard Orterer erfreute,
sondern auch die zahlreichen
Ehrengäste.
Neben Landratsstellvertreter
Robert Westphal und
Nennslingens Bürgermeister
Günter Obermeyer wohnten
dem Richtfest unter anderem
auch der AWO-Landesvorsitzende
Thomas Beyer,
Jahresrückblick 2007
Kreisvorstand Edgar Überall
und sein Stellvertreter Ernst
Rossmeissl bei.
Bartschs Botschaft wog umso
mehr, als dass für den jetzigen
Neubau bezüglich der
Finanzierung mehrjährige Planungen
und Verhandlungen
nötig waren.
Doch das ist Geschichte –
nunmehr überwiegt bei allen
Parteien die Vorfreude auf ein
neues Gebäude, das pro Geschoss
über geräumige 650
Quadratmeter verfügt. Parterre
und erster Stock sollen
künftig als Wohnbereich für je
zwei Gruppen dienen. Insge-
9

Jahresrückblick 2007
samt leben in der Wengener
Einrichtung 60 Bewohner.
Der Altbau soll nach dem Umzug
für Lager- und Funktionsräume
genutzt werden. Die
Gesamtkosten für die Erweiterungsmaßnahmen
belaufen
sich auf etwa zwei Millionen
Euro. 500.000 bringt die AWO
durch Eigenkapital auf, mit
dem gleichen Betrag wird
sie von der „Aktion Mensch“
unterstützt. Die verbleibende
Million muss sich über den
Tagessatz der Bewohner
refinanzieren. Bezüglich der
laufenden Kosten steuert der
Bezirk pro Jahr 1,35 Millionen
bei.
Um jene Kosten möglichst
niedrig zu halten, verfügt der
Neubau nach Fertigstellung
über einen Vollwärmeschutz
und genügt auch den anderen
Anforderungen an ein Niedrigenergiehaus.
Eine Solar-
und eine Photovoltaikanlage
verbessern dann zudem die
Ökobilanz, was sich schließlich
auch auf die Unterbringungskosten
günstig auswirkt.
„Auf diese Weise wollen wir
konkurrenzfähig zu anderen
Häusern bleiben“, erklärte
Wohnheimleiterin Orterer bei
dem Richtfest. Das gilt nicht
nur für die äußeren Bedingungen,
sondern auch was den
therapeutischen Erfolg anbelangt.
Und der kann sich in
Wengen sehen lassen. Denn
die Bewohner der dortigen
Einrichtung haben nicht selten
mehr als zehn Aufenthalte
in anderen Therapiezentren
hinter sich. Trotzdem wird das
erklärte Ziel der Reintegration
in ein eigenständiges Leben
oft erreicht.
Der Wechsel vom beschützenden
in den offenen Bereich
oder von dort in eine
10
Die Gäste des Richtfestes: von links Bezirkstagspräsident
Richard Bartsch, AWO-Landesvorsitzende Thomas Beyer,
Landratsstellvertreter Robert Westphal, Einrichtungsleiterin
Irmgard Orterer, Nennslingens Bürgermeister Günter Obermeyer,
Kreisvorstand Edgar Überall und sein Stellvertreter
Ernst Rossmeissl.
externe, ambulant betreute
Wohnform beziehungsweise
eine eigene Wohnung ist
hier die erklärte Intention.
15 solcher Wechsel konnten
allein im vergangenen Jahr
verbucht werden. Erst kürzlich
konnte ein Bewohner entlassen
werden, der seit Bau des
Wohnheims im Jahre 1990
dort untergebracht war.
Nun also soll durch den
Anbau die Erfolgsquote
noch größer werden. Zudem
werden die Herausforderungen
auch größer, da die
Altersspanne der Therapiebedürftigen
immer weiter
auseinanderklafft. Mit Umstrukturierung
und Anbau
soll dem Rechnung getragen
werden und so war der Tag
des Richtfestes „ein guter Tag
für die Einrichtung“, erklärte
der AWO-Landesvorsitzende
Thomas Beyer nach dem
Richtspruch.
Für die Umsetzung der Arbeiten
ist die Firma Wohnbau
Weidenbach als Bauträger
verantwortlich. Deren Arbeiten
sollen dazu führen, dass
die Menschen hier ein gutes
Zuhause haben“, so Beyer –
was vor allem für psychisch
Kranke besonders wichtig
sei, betonte er. Dafür sorgen
auch die Bewohner anderer
Einrichtungen der AWO, in
deren Werkstätten derzeit
fleißig am nach Maß gefertigten
Mobiliar für das Wengener
Heim gearbeitet wird. Noch
blickt man hier auf den nackten
Ziegelstein, im nächsten
Jahr jedoch sind hier bereits
fünf Wohnbereiche für jeweils
zwölf Bewohner vorzufinden,
die sich über separate Aufenthalts-
und Funktionsräume
freuen können.

Wer psychisch krank ist, fühlt
sich einsam und isoliert. Doch
seelisches Leid gibt es massenhaft.
Mehr als fünf Millionen
Menschen in den Arztpraxen
für Allgemeinmedizin
haben seelische oder seelisch
bedingte Beschwerden.
Mit den belastenden Umständen
der modernen Lebenskonflikte
in Partnerschaften
und Familie, Mobbing und
Leistungszwang im Beruf, Betreuungsprobleme
im hohen
Alter, Zwang zu Jugendlichkeit
und Erlebnis um jeden Preis
– nehmen die seelischen
Erkrankungen zu.
Masse und Isolation
Im Jahr Eins des neuen Jahrhunderts
wirbt die Weltgesundheitsorganisation
WHO
in allen Ländern darum, psychisch
Kranken mit Menschlichkeit
und Respekt für die
Würde ihrer Persönlichkeit, zu
begegnen (Charta der vereinten
Nationen).
In unserer reichen Gesellschaft
sehen wir die Not nicht
sogleich. Psychisch Kranke
sind hypersensibel und
verletzbar, verstecken sich oft
aus Scham und Angst. Viele,
deren Krankheit immer wiederkehrt,
finden keine Arbeit,
Jahresrückblick 2007
haben nur geringe Renten
oder leben von Sozialhilfe.
Selbsthilfegruppen Psychiatrieerfahrener
und ehemaliger
Suchtabhängiger bieten Halt
und Information. Dort werden
Erfahrungen ausgetauscht
und Freundschaften geschlossen.
Quelle: Bayerisches Staatsministerium
für Arbeit und Sozialordnung.
11

Jahresrückblick 2007
Der Förderverein des AWO
Wohnpflegeheim Wengen
möchte mit dieser Aktion allen
Interessierten Materialien zur
Verfügung stellen, die sich
für Aufklärung und Information
über das Tabu- Thema
„Psychische Erkrankungen“
einsetzen wollen.
Die vorherrschenden Krankheitsbilder
in der Psychiatrie
– Schizophrenie, Depression,
Borderline, Alkoholismus
12
Plakataktion zur Aufklärung über psychische Erkrankungen
Schizophrenie – Depression – Borderline – Alkoholismus
-werden in diesem Set so
wohl bildnerisch, als auch
beschrieben dargestellt.
Die bildnerischen Darstellungen
wurden mit Betroffenen
gestaltet und bringen so gut
zum Ausdruck wie sich die
jeweilige Erkrankung „anfühlt“.
Der „optische Weg“ führt den
Betrachter mit weniger Scheu
an die Krank-
heit heran.
Die Erklärungsplakate
beschreiben
die Krankheitsbilder
kurz und einfach,
so dass sie für Jedermann
verständlich sind. Bildnerische
Darstellung und Beschreibung
informieren auf der emotionalen
und der Sach- Ebene.
Beim Kauf dieses Set unterstützen
Sie die Tätigkeit unseres
Förderverein, welcher
es sich zur Aufgabe gemacht
hat Öffentlichkeitsarbeit und
Aufklärung zu betreiben für
ein Klientel, welches immer
noch eine nur sehr schwache
Lobby hat.
Unterstützen Sie unsere Aktion
Aufklärung über psychische Erkrankungen!
Inhalt: je Krankheitsbild 1 graphisches und 1 Erklärungsplakat
Unkostenbeitrag: 25.- Euro/ Set
Bezugsquelle: Förderverein des AWO Wohnpflegeheims Wengen,
Daniela Kreß, Wengen 14 a, 91790 Nennslingen, Tel.: 09147 – 946888-0, Fax: 09147 – 94688820

Ausgezeichnet mit dem „Jobstar“
Das AWO Wohnpflegeheim Wengen wurde im November
2007 mit dem „Jobstar“ ausgezeichnet; dies ist ein Zertifikat
der europäischen Metropolregion Nürnberg.
Unsere Einrichtung erhielt die Auszeichnung aufgrund ihres
hohen Beschäftigtenanteils von Auszubildenden in den unterschiedlichen
Bereichen Pflege, Hauswirtschaft und Betreuung.
Unsere Auszubildenden stellen sich vor:
Lisa Adacker
Auszubildende zur Altenpflegerin
im ersten Ausbildungsjahr;
sie absolvierte vorher ein
freiwilliges soziales Jahr in
unserer Einrichtung.
Steffen Weber
Auszubildender zum Heilerziehungspflegehelfer
im
Pflegebereich, vorher als
Ehrenamtlicher in unserer
Einrichtung tätig.
Nadine Häcker
Auszubildende zur Heilerziehungspflegehelferin
im Betreuungsbereich.
Harald Lang
Auszubildender zum Heilerziehungspfleger
im zweiten
Ausbildungsjahr im Pflegebereich,
vorher Zivildienstleistender
in unserer Einrichtung.
Sandra Kleinitzke
Auszubildende zur Heilerziehungspflegerin
im zweiten
Ausbildungsjahr im Pflegebereich,
vorher absolvierte sie
ein freiwilliges soziales Jahr in
unserer Einrichtung.
Tanja Schutsch
Auszubildende zur Heilerziehungspflegerin
im dritten Ausbildungsjahr
im Betreuungsbereich,
vorher absolvierte sie
ein freiwilliges soziales Jahr in
unserer Einrichtung.
Yvonne Wilhelm
Auszubildende zur hauswirtschaftstechnischen
Helferin
im ersten Ausbildungsjahr.
Helena Eichmann
Auszubildende zur Hauswirtschafterin
im dritten Ausbildungsjahr.
Jahresrückblick 2007
Veronika Dinkelmeyer
Auszubildende zur Altenpflegerin
im 3. Ausbildungsjahr im
Pflegebereich. Sie absolvierte
vorher ein freiwilliges soziales
Jahr in unserer Einrichtung.
Unsere „FSJ`ler“ stellen sich
vor:
Romina Caiafa und Andreas
Krach leisten ihr freiwilliges,
soziales Jahr in dem Bereich
der Betreuung ab.
Die Auszeichnung „Jobstar“ fand einen Ehrenplatz und ist so
für jeden Besucher unseres Hauses sichtbar.
13

Jahresrückblick 2007
In der Vorweihnachtszeit machte eine Gruppe des AWO Wohnpflegeheimes Wengen einen
Tagesausflug nach Rothenburg.
Bei einem Bummel über den Weihnachtsmarkt konnten Ziergegenstände wie Engel und Weihnachtskugeln
bewundert werden.
Ein Besuch im Käthe Wohlfahrt Museum war der Höhepunkt. Nach einer deftigen Brotzeit wurde
die Heimreise angetreten.
Weihnachtsbasteln in Wengen
14
Der AWO Ortsverein Thalmässing veranstaltete mit
seinen Mitgliedern und Heimbewohnern des AWO
Wohnpflegeheims in Wengen einen Bastelnachmittag.
Unter fachkundiger Anleitung von Kerstin Meyer
entstanden verschiedene Kunstwerke wie Perlenketten,
Schneemänner aus Serviettentechnik und Bilder
auf Leinwänden. In den Pausen gab es zur Stärkung
Punsch und Lebkuchen.
Die Kunstwerke werden bei den Weihnachtsmärkten
in Thalmässing und Nennslingen zum Kauf angeboten.
Der Erlös kommt dem Wohnpflegeheim Wengen
zugute.

Jahresrückblick 2007
Zunahme psychischer Belastungen im Job
Kampagne „Move Europe“ macht Mitarbeiter stark im Kampf
gegen Stress
„Move Europe“ ist eine Initiative des Europäischen Netzwerks
zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Psychische Störungen nehmen
deutlich zu, sie haben
seit einigen Jahren auch den
beruflichen Alltag der Beschäftigten
erreicht. Depressionen,
Angsterkrankungen
und andere psychiatrische
Diagnosen lagen 2006 mit
8,9 Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage
auf Rang vier
der häufigsten Krankheitsarten.
Sie sind damit für jeden
zwölften Arbeitsausfalltag in
Deutschland verantwortlich.
Vor 30 Jahren lag der vergleichbare
Anteil lediglich bei
zwei Prozent.
Die Ursachen für diese
Erkrankungen sind dabei
vielfältig und die Folgen meist
sehr komplex. Nicht nur die
gestressten Mitarbeiter selbst,
sondern auch die Unternehmen
sind hier die Leidtragenden,
vorzeitige Ermüdung,
Konzentrationsstörungen und
Leistungsschwankungen wirken
sich auf die Qualität der
Arbeit und das Betriebsklima
aus.
Schon etliche Unternehmen
haben dies erkannt und werden
präventiv tätig, indem sie
die psychischen Belastungsfaktoren
im Rahmen ihrer
betrieblichen Gesundheitsförderung
analysieren. Im Rahmen
der Kampagne „Move
Europe“ haben dies bereits
über 300 teilnehmende Unternehmen
getan. Sie haben
ihre Gesundheitsförderungsmaßnahmen
einer einheitli-
chen Bewertung unterzogen
und profitieren so auch von
den Erfahrungen der anderen
Move Europe-Partnerunternehmen.
„Die meisten Unternehmer
wissen, dass sie mit betrieblicher
Prävention sowohl die
Gesundheit und Leistungsfähigkeit
der Mitarbeiter fördern,
als auch die Ausfallzeiten senken
können“, so Dr. Reinhold
Sochert, Experte für betriebliche
Gesundheitsförderung
beim BKK Bundesverband.
Wie dieses Wissen in der
Praxis angewendet werden
kann, zeigt folgendes Beispiel
im AWO Wohnpflegeheim
Wengen.
Das Konzept Gesundheitsförderung
für Mitarbeiter wurde
2006 eingeführt. Ziel ist das
Wohlbefinden der Mitarbeiter
zu stärken und dem Erhalt
und Förderung der psychischen,
psychosomatischen
und physischen Gesundheit
zu dienen.
Die Aktivitäten erstreckten
sich über Anti-Raucher-Kurs,
Rückenschule, Apfelpause,
Nordic-Walking-Kurs, Wellnesstag,
Töpferkurs und
Tropho-Training.
Alle Angebote wurden in der
Freizeit der Mitarbeiter absolviert.
Für die Mitarbeiter
entstanden kaum Kosten, da
viele Angebote über die AOK
angeboten wurden.
Rechtzeitiges Eingreifen hilft
meist, größeren Krisen vorzubeugen.
Fehlzeiten werden
verringert und das Know-how
der betroffenen Mitarbeiter
bleibt im Betrieb. Handlungsspielraum
und soziale
Unterstützung können das
Wohlbefinden der Beschäftigten
positiv beeinflussen
und Stresswirkungen mildern.
Führungskräfte spielen hier
die entscheidende Rolle.
Sie sorgen für einen offenen
Kommunikationsstil in ihrem
Arbeitsbereich und sind in der
Lage, bei Konflikten frühzeitig
zu intervenieren.
„Move Europe“ ist eine Initiative
des Europäischen
Netzwerks zur betrieblichen
Gesundheitsförderung (EN-
WHP). Der BKK Bundesverband
koordiniert die zunächst
bis 2009 angesetzte Kampagne
sowohl in Deutschland als
auch europaweit. Interessierte
Unternehmen finden auf der
Website www.move-europe.
de neben dem Fragebogen
zur Selbstbewertung auch
weitere Informationen, um
„Move Europe Partner“ zu
werden.
Das AWO Wohnpflegeheim
Wengen hat vom BKK Bundesverband
und der Europäischen
Kommission eine Auszeichnung
für hervorragendes
Engagement im betrieblichen
Gesundheitsmanagement
erhalten.
15

Jahresrückblick 2007
Zum Nichtraucher in 10 Schritten
Im Rahmen eines Gesundheitsförderungsprojekts
für
Mitarbeiter des AWO-Wohnpflegeheims
Wengen fand ein
zehnwöchiger Kurs für Raucher,
die die Sucht besiegen
wollten, statt.
16
Neben diesem Projekt wird
das Rauchen zur Zeit auch
stark in der Öffentlichkeit
diskutiert und es gibt viele
unterschiedliche Meinungen
zu diesem Thema.
Die Mitarbeiter der AWO
Wengen wollten aber auch
etwas für sich selbst tun.
Peter Rauch vom Gesundheitsamt
Weißenburg hat
diesen Kurs geleitet und die
Beteiligten bei den 10 Schritten
zum Nichtraucher begleitet.
In den wöchentlichen Einheiten
hat sich eine feste Gruppe
gebildet, die sich auch außerhalb
der Stunden auf dem
Weg zum Nichtraucher unter-
So sehen „Sieger“ aus: die Gruppe der Teilnehmer
am Nichtraucherseminar.
stützt hat. Dieser Effekt hat
sich positiv auf den Erfolg der
Gruppe ausgewirkt.
Von den insgesamt elf Teilnehmern
haben drei ganz
aufgehört, der Rest hat das
Rauchen stark reduziert und
möchte auch weiter daran
arbeiten.
Im Rahmen des hausinternen
Projekts fanden schon mehrere
gesundheitsfördernde
Angebote,
wie Wellness, Walking-Kurs
und Step-Aerobic statt.
Gemeinsam mit den Kollegen
etwas für die eigene Gesundheit
zu tun, macht Spaß und
fördert ganz nebenbei noch
ein positives Arbeitsklima.

Unter der Anleitung von Eveline Pohl sammelten Mitarbeiter verschiedene Kräuter.
Im Rahmen
des Projektes
„Gesundheitsförderung
für
Mitarbeiter“ im
AWO
Wohnpflegeheim
Wengen fand
am 14.Mai 2007 eine eineinhalbstündigeKräuterwanderung
statt, welche von Eveline
Pohl geführt wurde.
Eveline Pohl ist zertifizierte
und qualifizierte Kräuterpädagogin
der Gundermann-
Schule (Kontaktadresse kann
bei Interesse bei der AWO
Wengen erfragt werden).
12 Mitarbeiter des Wohnpflegeheimes
sammelten unter
Anleitung von Eveline Pohl
verschiedene Pflanzen und
Kräuter und probierten beispielsweise
die Blüte des Rotklee,
welche die Beschwerden
während der Wechseljahre
lindern kann.
Die Kräuterpädagogin erzählte
etwas über die Mythologie
verschiedener Pflanzen, deren
Heilkraft und das Personal
bekam verschiedene Rezepte.
So kann man unter anderem
das „Unkraut Gundermann“
ebenso wie Petersilie zum
Würzen diverser Speisen
verwenden.
Der Löwenzahn gilt als bekannter
Vitamin C- Lieferant,
von ihm können Knospe,
Blätter und Blüten verzehrt
werden.
Der weit verbreitete Spitzwegerich
gehört in die Naturapotheke;
zerrieben hilft er bei
Insektenstichen und verschiedenen
Entzündungen.
Zum Ausklang der Kräuter-
Jahresrückblick 2007
wanderung wurde von den
Mitarbeitern noch richtig
geschlemmt: sie probierten
selbstgemachte Kräuterlimonade,
verschiedene Trinkessige,
einen leckeren Brotaufstrich
und als Nachspeise
Fichtenknospen mit Schokolade.
Sogar die anfangs etwas
skeptischen Mitarbeiter konnten
überzeugt werden und es
war für alle eine interessante
und kulinarische Erfahrungsreise
in die Welt der Pflanzen
und Kräuter.
17

Jahresrückblick 2007
Gesundheitsförderung
für Mitarbeiter
Im Rahmen des Gesundheitsförderungsprojektes
im AWO
Wohnpflegeheim Wengen
wurde Rückenschule für Mitarbeiter
angeboten.
Unter fachkundiger Leitung
von Xaver Hell wurden acht
Schulungsstunden angeboten.
Ziel ist durch praktische
Übungen seinen Rücken zu
stärken und den Belastungen
des Arbeitsalltages gerecht zu
werden.
Da nicht nur Pflegekräfte,
sondern auch Mitarbeiter
aus der Hauswirtschaft,
Betreuung und Verwaltung
daran teilgenommen hatten,
wurde ein wichtiger Beitrag
zur bereichsübergreifenden
Teamentwicklung erreicht.
Die Einrichtung hat nun seit
zwei Jahren Erfahrung mit
18
dem Gesundheitsförderungsprojekt
und kann auf viele
Aktionen zurückblicken.
Alle Angebote werden aus-
Unter anderem standen Partnerübungen und Übungen mit
dem Gymnastikball auf dem Programm.
schließlich in der Freizeit
wahrgenommen. Die Finanzierung
der Rückenschule
erfolgt über die AOK Bayern.
Als positiver Nebeneffekt ist
zu erwähnen, dass die gelernten
Übungen auch mit
unseren Heimbewohnern bei
Gymnastikstunden umgesetzt
werden.
Kürzlich wurden über das
Spendenkonto der Einrichtung
zehn Gymnastikbälle und
Terrabänder angeschafft.
In Planung ist bereits ein
weiterer Kurs über die AOK,
nämlich Tropho-Training.
Dies ist eine Form der Blitzentspannung
und wird in fünf
Kurseinheiten für die Mitarbeiter
des Hauses angeboten.
Irmgard Orterer (4. von links) freute sich mit ihren Mitarbeitern
über den Erfolg der Gymnastikstunden.

Jugendaustausch Deutschland / Polen Sommer 2007
Junge Menschen bauen ein friedliches und stabiles Europa.
Der AWO-Ortsverein Thalmässing ist mit dem Projekt Jugendaustausch dabei.
Die EU ist ein relativ junges
Projekt, im ständigen Wandel
und mit einer hoffnungsvollen
Zukunft. Deshalb ist es von
größter Bedeutung, dass vor
allem junge Menschen ihre
Wünsche und Vorstellungen
bei der Gestaltung Europas
einbringen.
Die EU bietet jungen Menschen
viele Chancen und
Möglichkeiten. Die Vorstellung
eines friedlichen und stabilen
Europas kann nur gelingen,
wenn die jetzt Heranwachsenden
Verschiedenheiten
akzeptieren und freundschaftliche
und solidarische Verantwortung
keine leeren Slogans
bleiben. Im Zeitalter von
Globalisierung und Internet
spielt Kommunikation eine
große Rolle.
Engagierte Mitarbeiter der
Arbeiterwohlfahrt starteten
schon im Herbst 2006 mit
dem Verwirklichen der Idee
der Begegnung zwischen den
deutschen und polnischen
Jugendlichen.
Durch das Projekt Jugendaustausch
sollen junge Menschen
die Möglichkeit haben,
den Gleichaltrigen aus ihrem
Nachbarland zu begegnen,
sich auszutauschen, ihre
Freunde, Familien, Lebensstil
und Gedankengut zu erleben,
um dadurch persönliche Kontakte
zu knüpfen. Auch das
geschichtlich sehr belastete
deutsch-polnische Verhältnis
bedarf ständigen Ausein-
andersetzungen und neue,
positive Erlebnisse.
Mit diesem Projekt will die Arbeiterwohlfahrt
Kreisverband
Roth-Schwabach die jungen
Menschen erreichen, die aufgrund
der eingeschränkten finanziellen
Möglichkeiten ihrer
Familien kaum die Möglichkeit
haben, an Auslandsaustauschprojekten
teilnehmen
zu können.
Die Kontaktherstellung in Polen
erfolgte über rein private
Verbindungen. Finanzielle
Unterstützung fanden die
Organisatoren von der Aktion
Mensch, die das Projekt deutlich
unterstützte.
Auch der AWO-Ortsverein
Thalmässing beteiligt sich
erheblich am finanziellen Realisieren
dieses Projekts.
Jahresrückblick 2007
Die Gruppe deutscher Jugendlichen
verbrachte in den
Pfingstferien eine erlebnisreiche
Woche in Niederschlesien,
im Südwesten Polens. Die
Jugendlichen zwischen 14 u.
17 Jahren aus Thalmässing
und dem Jura (u.a. Schüler
der Weißenburger Real- und
Hauptschule) trafen sich samt
Eltern vor der Reise zweimal
um sich kennen zu lernen.
Am 3. Juni fuhren zwei Kleinbusse
der AWO-Wengen mit
insgesamt 17 Personen über
Chemnitz, Dresden und Görlitz
nach Polen. Die Gruppe
wohnte in der Nähe der Stadt
Jawor (früher Jauer) in einem
idyllischem Dorf Jastrowice
(früher Lauterbach). Jawor
ist heute eine Kleinstadt mit
ca. 19.000 Einwohnern. Die
Gruppe hat dort das Regio-
19

Jahresrückblick 2007
nalmuseum mit zahlreichen
Sammlungen und die Friedenskirche
besichtigt.
Im Dezember 2001 ist die
evangelische Friedenskirche
„Zum Heiligen Geist“ in Jawor
auf die Liste des Weltkulturerbe
UNESCO eingetragen worden.
Die deutschen Schüler
konnten auch ein polnisches
Gymnasium in Jawor besuchen.
Gäste aus Polen
Polnische Schüler besuchen
Realschule in Weißenburg
Im Rahmen des Jugendaustausches
Deutschland /
Polen besuchte eine Gruppe
polnischer Jugendlicher die
Klasse 7f der Realschule in
Weißenburg.
Unter der Federführung von
Herrn Morczinek fand eine
gemeinsame Englischstunde
statt. Da Englisch für beide
Gruppen eine Fremdsprache
ist, wurden sofort Barrieren
abgebaut. Einem lockerem
Frage- und Antwortspiel folgte
eine Schulbesichtigung in
Kleingruppen.
Die Bedürfnisse und
Wünsche von Jugendlichen
sind alle gleich, unabhängig
des Herkunftslandes.
Die Arbeiterwohlfahrt will
mit diesem Projekt die
Völkerverständigung auf
europäischer Ebene fördern.
Der Aufenthalt wurde für
die Jugendlichen abwechslungsreich
gestaltet.
20
Die Gruppe machte einen
Tagesausflug nach Wroclaw
(früher Breslau), besichtigte
das im 13 Jh. erstandene
mächtige Barokschloss Ksiaz
(Fürstenstein), konnte einen
Wandertag im Tafelgebierge
erleben und besichtigte das
Konzentrationslager Gross-
Rosen und die Stadt Legnica
(früher Liegnitz).
Töpfern, spielen, schwimmen
gehen, musizieren und die
Auf dem Programm stand
eine Schifffahrt auf dem
Brombachsee, Besuch
des Römermuseums in
Weißenburg, ein Besuch des
Dokumentationszentrums in
Nürnberg, Besichtigung des
Audimuseums in Ingolstadt,
Natur genießen gehörten
auch zu den Standardaktivitäten
der Woche in Polen.
Darüber hinaus trafen sich die
polnischen und deutschen Jugendlichen
zu einem großen
Grillfest und anschließenden
sportlichen Aktivitäten.
Am letzten Abend in Polen
konnte die Gruppe ihre Eindrücke
auf kreative Weise
darstellen und dadurch das
Erlebte reflektieren.
Der Gegenbesuch aus Polen fand vom 20. bis 27. Juli 2007 statt. Auf die polnischen
Jugendlichen wartete ein buntes kulturelles und geschichtliches Programm.
sowie der Indoorpark in Roth.
Organisiert und finanziert
wurde diese Woche über
Aktion Mensch und der
Arbeiterwohlfahrt, sowie
vielen Sponsoren und
ehrenamtlichen Helfern.

von Caroline von Kochansky
Zeit für Helden
Zeltlager der AWO Wengen mit
dem Jugendzentrum Weißenburg
Am 12. Juli 2007 gegen 13 Uhr
ging es endlich los, Auto und
Hänger waren bepackt. Es sah
eher aus, wie wenn eine Großfamilie
zwei Wochen zum Campen
fährt, Grill, Kohle und sogar
Feuerholz fanden ihren Platz
zwischen Zelten, Schlafsäcken
und Reisetaschen.
Die Jugendgruppe vom JUZ
wurde lautstark in Wengen
begrüßt und schon ging es los
nach Rainwarzhofen.
Dort angekommen, wurden
die Zelte aufgebaut und nach
einer Kennenlernrunde gab es
ein Fußballspiel mit gemischten
Mannschaften. Hans-Jürgen,
unser Schiedsrichter, ließ
uns ganz schön schwitzen
und nach einer sehr kurzen
Halbzeit, wusste keiner mehr
so genau, welche Mannschaft
nun gewonnen hat.
Nun ging es ans erste ge-
meinsame Grillen und ans
Holzsammeln für das abendliche
Lagerfeuer.
Da zum Glück einige Experten
dabei waren, hatte
das Lagerfeuer schon fast
sonnwendfeuerartige Ausmaße.
Und obwohl noch alle
voll waren vom Abendessen,
stürzten sich alle auf das
Stockbrot.
Nachdem die Nacht für einige
sehr lang geworden ist, ging
es am nächsten Morgen für
die anderen sehr früh los. Wir
mussten ja schließlich nach
Jahresrückblick 2007
Wengen um unser Frühstück
zu holen.
Anschließend fand das
gemeinsame Bemalen der
Camp-Flaggen statt, alle
waren eifrig an der kreativen
Arbeit. Während dieser Aktion
bekamen wir hohen Besuch,
Herr Thill, Herr Kramp, Frau
Rottler und die Wengener
Chefin Frau Orterer kamen
mit Herrn Wägemann zum
Ortsbesuch vorbei.
Da der Tag so heiß zu werden
schien, beschlossen wir
anstelle der geplanten Aktionen
ins Freibad zu fahren.
Unsere Helden sorgten dann
auch glatt dafür, dass wir fast
umsonst reinkamen.
Nach diesem chilligen Nachmittag
freuten sich bereits
alle wieder auf das große
Lagerfeuer am Abend. Ach
ja, vorher gab es noch die
berüchtigte Wasserschlacht.
Nach einem weiteren, sehr
geselligen Abend folgte dann
am Sonntag wiederum ein frühes
Aufstehen und Frühstück
holen.
Gemeinsam, d.h. immer zwei
Helden (wir haben beschlossen,
dass nicht nur das JUZ
21

Jahresrückblick 2007
heldenhaft war), haben wir
dann noch wahre Kunstwerke
gemalt. Helden, so wie wir sie
uns vorstellen.
Nach dem gemeinsamen Lagerabbau,
bei dem wir tatkräftige
Unterstützung von Roger
bekamen, haben wir uns in
Wengen noch ein Eis gegönnt
und gemeinsam über unsere
Zeit für Helden philosophiert.
Bedanken müssen wir uns
bei unserem Hauswirtschaftsteam
für die tolle Verpflegung,
dem Apotheker aus
Thalmässing und dem Freibad
in Heideck.
22
Unser Ziel, alte Kontakte zum
JUZ Weißenburg zu erneuern,
haben wir erreicht, einige
unserer Klienten besuchen
die JUZ´ler am Freitag Nachmittag
im JUZ.
Alle Teilnehmer grüßen sich
untereinander mit dem „Heldengruß“
und so verbleibe
auch ich mit dem Heldengruß!
Das persönliche Budget -
eine neue Möglichkeit für das Leben im Betreuten Wohnen
Das persönliche Budget ist
eine Hilfeleistung für Menschen
mit Behinderung. Auch
psychisch Kranke können
diese Leistung beantragen,
die dann in Geldform bewilligt
wird und die damit im Betreuten
Wohnen versorgt werden.
Ab dem 01. Januar 2008
wird das persönliche Budget
deutschlandweit eingeführt.
Aber was ist das persönliche
Budget?
Das persönliche Budget soll
Menschen mit Behinderung
die freie Wahl der Betreuungsmöglichkeiten
sichern.
Menschen mit einer Behinderung/psychischen
Erkrankung
können diese Sozialleistung
beantragen (über den Betreuer
beantragen lassen) und
dann die Hilfen, welche sie im
Betreuten Wohnen benötigen
„einkaufen“.
Also: Herr X. ist psychisch
krank und möchte im Betreuten
Wohnen leben. Er kann
- mit Hilfe seines Betreuers
- das persönliche Budget
beantragen. Nach § 17 Abs.
1 Nr. SGBIX gewährt der
Sozialleistungsträger dann die
Kosten, welche der Hilfebedarf
(was benötigt Hr. X. an
Hilfe) erfordert. Hr. X. kann
dann mit dem Geld, das er
erhält, die Betreuungsleistungen
„einkaufen“ wo er will. Er
kann also sein Essen von der
Diakonie (Essen auf Rädern)
liefern lassen. Der Pflegedienst
„Anke Schmidt“ soll
seine Medikationseinnahme
und das Stellen der Medikamente
übernehmen und die
AWO Wengen betreut das
Wohnen in Weißenburg. Allen
diesen Helfern zahlt Hr. X.
ihren Lohn von dem Geld, das
er für diese Hilfe vom Sozialamt
bekommen hat.
Bisher hat der Sozialhilfeträger
entschieden, wer bringt
die Hilfe und hat selbst das
Geld überwiesen. Jetzt kann
der Klient mehr mitbestimmen,
aussuchen von wem
er Hilfe will und diesen auch
selbst bezahlen. So steigt
das Mitspracherecht und die
Selbständigkeit und auch
psychisch kranke Menschen
führen ein selbstbestimmtes
Leben und sind gleichberechtigt.
Sie werden zum gleichberechtigtenVerhandlungspartner.
Wichtig ist aber, dass die
Geldleistung des persönlichen
Budgets genauso wirksam
sein muss, und nicht teuerer
sein darf als z.B. eine Betreuung
die - wie bisher -
als Sachleistung bewilligt
wurde.

„Alzheimer - Mitten unter uns“
Von 30. März bis 21. September 2007 fand
in Mittelfranken eine Informationskampagne
zur Aufklärung über die Krankheit
„Alzheimer“ statt.
Im Gesamtprogramm gab es Vorträge,
kuturelle Veranstaltungen, Aktionen und
vieles mehr.
Auch das AWO Wohnpflegeheim Wengen
hat sich mehrfach daran beteiligt; folgende
Veranstaltungen fanden statt:
7. März 2007:
Informationsveranstaltung für Angehörige
/ Vortrag über demenzielle
Erkrankungen mit Evi Siegert (Altenpflegerin
und gerontopsychiatrische
Fachkraft)
18.April 2007:
Vortrag über die Antragstellung für
Pflegestufen für Demenzerkrankte mit
Brigitte Kirchdorffer (Krankenschwester
und Pflegedienstleitung)
23.Mai 2007:
Informationsveranstaltung: Inkontinenzversorgung
beim Demenzkranken
mit Gabi Zuber und Agathe Senft
(Abena Hygiene GmbH)
11.Juli 2007:
Freizeitangebot für Demenzkranke
„Erlebnispfad Treuchtlingen“ mit Caroline
von Kochansky (Heilerziehungspflegerin)
5.September 2007:
Vortrag über Betreuungsverfügung
und Vorsorgevollmacht mit Irmgard
Orterer (Einrichtungsleitung)
Jahresrückblick 2007
Heilerziehungspflegerin Caroline von Kochansky
übt mit Demenzkranken auf dem „Erlebnispfad
Treuchtlingen“.
23

Jahresrückblick 2007
Schulung von ehrenamtlichen Mitarbeitern
Im November 2007 fand eine Schulung für Ehrenamtliche in unserer Einrichtung statt, im
Folgenden können Sie ein Kurzkonzept über diese Schulung lesen; erstellt von Daniela Kress
(Sozialpädagogin in unserer Einrichtung).
Zukünftig findet jeweils am ersten Samstag im Mai jeden Jahres ein Treffen und eine Schulung
für Ehrenamtliche im AWO Wohnpflegeheim in Wengen statt!
Kurzkonzept der Schulung
von Ehrenamtlichen
Zielsetzung einer Schulung
für Ehrenamtliche
Die Arbeit mit Ehrenamtlichen
ist in Zeiten der Einsparungen
und Stellenreduktion im sozialen
Bereich eine unabdingbare
Ressource. So können soziale
Einrichtungen fehlende
Zeit und Energie kompensieren.
Damit ehrenamtliches Engagement
gelingt und für alle
Beteiligten ein Gewinn wird,
benötigen engagierte BürgerInnen
Informationen über das
Tätigkeitsfeld und die Möglichkeiten
hier aktiv zu werden.
Die Ehrenamtlichen sollen
auf dieser Basis Dolmetscher
sein zwischen Klient und
professionellem Helfer und im
zwischenmenschlichen Alltag
„Helfen“ als ergänzendes und
bereicherndes Element ihres
Lebens erleben. Schulungen
sollen also befähigen, Motivation
zielgerichtet einzubringen
und auf der Basis guter
Hintergrundinformationen
verantwortlich und mit Spaß
„Zeit“ mit unserem Klientel zu
verbringen. Gerade dass Arbeitsfeld
„Psychisch Kranke“
ist für Außenstehende meist
Neuland und mit Vorurteilen
und Ängsten behaftet. Deshalb
soll eine Fortbildung aufklären,
Verständnis und Wissen
vermitteln und Ängste/
Vorurteile abbauen. Dennoch
24
arbeiten im Bereich psychiatrischer
Einrichtungen keine
„absoluten Laien, die einfach
nur Gutes tun wollen“ (Birgit
Richterin; Leiterin des SPZ-
Nord), sondern wir versuchen
ehemalige MitarbeiterInnen
und Angehörige hier einzubinden,
welche auf einen gewissen
Background zurückgreifen
können. Wenn es gelingt hier
inhaltlich die Einrichtung und
ihre Strukturen, Informationen
über Krankheitsbilder, Behandlungsmöglichkeiten
und
Perspektiven zu vermitteln,
dann kann ein ehrenamtlicher
Helfer Besonderes leisten.
Sie sind:
• motiviert vom ursprünglichen,
elementaren Helfenwollen
• unbürokratisch
• nicht an Dienststunden gebunden
• nicht abhängig von Methoden
und Institutionen
• reich an Lebenserfahrungen,
welche sie in ihr Handeln
einbringen
Ganz grundsätzlich muss es
Ziel eines Sozialstaates sein,
durch soziales Engagement
und Ehrenamt, Solidarität,
Mitmenschlichkeit und Hilfsbereitschaft
so zu fördern,
dass es auch künftig gelingt,
wirtschaftlich Erfolg und
soziale Sicherheit zu gewährleisten.
Wir, als ein Wohnpflegeheim
für psychisch kranke
Menschen, müssen stets
darauf bedacht sein, diese
Ressource zu fördern und
nach neuen Möglichkeiten zu
suchen, um so ein weiteres
Hilfennetzwerk anbieten zu
können. Unsere KlientInnen
können dann ein Stück mehr
Lebensqualität und „Normalität“
erfahren. Und es muss
gewährleistet sein, dass eine
solche Schulung immer auf
der Basis eines „Wohlfühl-
Settings“ stattfindet, welches
den HelferInnen den Dank der
Einrichtung vermittelt.
Zielgruppe
Ehrenamtliches Engagement
ist eine freiwillige Leistung,
welche im Bezug auf unser
Klientel oftmals von Angehörigen
erbracht wird. Aber auch
ehemalige Mitarbeiter sind
bereit, sich zu engagieren.
Unsere Einrichtung hat einen
Förderverein im Background,
dessen Mitglieder ebenso
durch ihr Engagement zur
Zielgruppe gehören. Gerade
im Arbeitsfeld der psychiatrischen
Versorgung stehen
Angehörige und Professionelle
als ehrenamtlich engagierte
Helfer im Vordergrund,
da sie die nötige Sicherheit
im Umgang mit den KlientInnen
haben. Diese freiwilligen
Helfer stehen als Mittelpunkt
der Ehrenamtlichenarbeit mit
ihren Bedürfnissen im Blickfeld
und benötigen stets die

Unterstützung der Fachkräfte.
Auch neue Mitarbeiter sollen
bei einer solchen Schulung Inhalte
über dieses Arbeitsfeld
und das Umsetzen ihres Engagements
informiert werden.
Die Interessen der Zielgruppe
müssen in diesem Rahmen
berücksichtigt und genutzt
werden und es soll hier für
alle Beteiligten ein Rahmen
entstehen, der Austausch
ermöglicht und den Respekt
vor ihrem Engagement verdeutlicht.
Praktische Umsetzung und
Gewinnung von Ehrenamtlichen
In unserer Institution wird bereits
viel zur Gewinnung von
Ehrenamtlichen getan. Neben
„Zeitspenderpostkarten“,
welche über die Einrichtung
und die Möglichkeit des Engagements
informieren, bieten
wir Fortbildungen an, die es
jedem Interessierten ermöglichen,
Einblicke in dieses
Arbeitsfeld zu erlangen. Im
Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
werden Informationsstände,
Vorträge, Zeitungsartikel
usw. eingesetzt, um die breite
Öffentlichkeit zu erreichen.
Der Förderverein der Einrichtung
unterstützt diese
Arbeit mit Engagement und
finanziellen Mitteln und stellt
selbst einen Part im Bereich
Ehrenamt dar. Ehrenamt in
der Praxis unserer Einrichtung
zeigt sich z.B. darin, dass
unsere KlientInnen u.a. bei
sportlichen Aktivitäten sehr oft
von einem „Ehrenamtlichen“
begleitet werden. So wird
dieses Angebot für die Klienten
wertvoller, weil neben
dem Sport auch ein Kontakt
zu Menschen außerhalb
der Einrichtung stattfindet.
Zudem wird der Mitarbeiter
unterstützt, da er durch diese
Hilfe nicht alle Klienten allein
„im Blick“ haben muss und
somit die Anzahl der KlientInnen,
die an diesem Angebot
teilnehmen können, steigen
kann. Ehrenamtliche Helfer
können durch die Begleitung
bei Ausflügen die Mitarbeiter
entlasten und durch den Austausch
mit den KlientInnen
neue Eindrücke entstehen
lassen. Der Kontakt zu „Nicht-
Mitarbeitern“ zeigt ihnen
Wertschätzung und vermittelt
ein Stück „Normalität“. Aber
auch Besuche der KlientInnen
im Haus selbst, z.B. zum
Kaffee trinken am Samstag
Nachmittag ist ein Highlight
und vermittelt den KlientInnen
das Gefühl ein Teil der Gesellschaft
zu sein und nicht völlig
isoliert zu leben. Wenn Menschen
von Außen Interesse
an den KlientInnen zeigen, ist
das ein Maß an Zuwendung,
welches durch die Arbeit der
professionellen Mitarbeiter
nicht erreicht werden kann.
Diese Wertschätzung ist frei
von Pflichten und fühlt sich für
die psychisch Kranken deshalb
als besonders echt und
authentisch an.
Gerade unsere jungen KlientInnen
profitieren vom Einsatz
ehrenamtlicher Helfer.
Sie können im Kontakt mit
Gleichaltrigen Erfahrungen
im sozialen Umgang machen
und lernen, dass sie – auch
mit ihrer Erkrankung – die
gleichen Wünsche, Interessen
und Ziele haben. Sie
erleben, dass sie so angenommen
werden, wie sie
sind und können so ein Mehr
an Selbstwert erlangen. Im
Sommer 2007 konnten unsere
jungen KlientInnen durch die
Jahresrückblick 2007
Bayern 3- Aktion „3 Tage Zeit
für Helden“ mit Gleichaltrigen
aus dem Jugendzentrum
Weißenburg ein Urlaubswochenende
auf einem Zeltplatz
verbringen. Sie machten die
Erfahrung „dazuzugehören“
und als Person angenommen
zu werden. Sie hatten Spaß
und konnten „einfach mal junge
Leute sein“. Ehrenamtliche
HelferInnen sind also immer
ein Gewinn für die KlientInnen
und ergänzen den Alltag
der professionellen Helfer als
Highlights.
Ablauf der Schulung
Das Programm der Schulung
bezieht sich inhaltlich auf
Themen, welche für Ehrenamtliche
HelferInnen informativ
ist. Sie erhalten Einblicke
in die Strukturen der Einrichtung
und es wird Verständnis
und Wissen über psychische
Erkrankungen vermittelt. Der
Rahmen dazu ist orientiert an
„Wohlfühl- Werten“. So soll
ein gemeinsamer Brunch ein
angenehmes Flair vermitteln,
das Hemmungen und Ängste
reduziert. Die Möglichkeit zum
Austausch und zu Fragen ist
stets gegeben, sodass sich jeder
ernstgenommen fühlt und
auch alle – auch Angehörige
und ehemalige Mitarbeiter
– stets über aktuelle Informationen
verfügen. Dieses
Wissen vermittelt Sicherheit
im Umgang mit dem Klientel,
aber es zeigt auch, dass
diese HelferInnen als Teil der
Einrichtung immer dazugehören.
Insgesamt soll der Respekt
und der Dank für jede Art
von Engagement vermittelt
werden, da dies der „Lohn der
Ehrenamtlichkeit“ ist.
25

Jahresrückblick 2007
Förderverein begrüßte 25. Mitglied
26
Ziel des Fördervereins ist die Integration
von psychisch kranken Menschen in die
Gesellschaft.
Durch Beiträge und Spenden können
Freizeitaktivitäten und Projekte für Bewohner
angeboten werden.
Vorträge und Veranstaltungen sollen
Ängste und Vorurteile gegenüber psychisch
kranke Menschen abbauen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben,
können sie sich gerne mit uns in Verbindung
setzen.
Einrichtungsleitung Irmgard Orterer (links) begrüßte Dr. med. Renate Schoenig als
25. Mitglied im Förderverein des AWO Wohnpflegeheimes Wengen.
Und das konnten wir 2007 an Aktionen umsetzen:
• Benefizkonzert im CASABLANCA mit Sutcliff und Thojo am 12. Januar 2007
• Jahreshauptversammlung am 21. März 2007
• Orgelkonzert in der St. Andreas Kirche in Weißenburg mit Angela Metzger am 28.
März 2007
• Infostand über den Förderverein am Sommerfest der AWO Wengen am 8. Juli 2007
• Infostand zum Tag der seelischen Gesundheit in Nennslingen am 10. Oktober 2007
• Zwei Vorstandsitzungen im Jahr 2007
• Fertigstellung der Plakataktion „Krankheitsbilder“ (Alkoholismus, Borderline-Störung, •
Depression und Schizophrenie), die käuflich erworben werden können und der Information
der Gesellschaft dienen
Zudem konnten wir unser 25. Vereinsmitglied begrüßen und haben derzeit eine Mitgliedergröße
von -30- erreicht.
Im nächsten Jahr sind wieder einige Aktionen geplant. Unter anderem ein weiteres Benefizkonzert
im Casablanca. Sie werden rechtzeitig über Termine informiert und erhalten
eine Einladung zur Jahreshauptversammlung.
Margarete Jagielski,
Daniela Kreß
Förderverein des AWO Wohnpflegeheims Wengen,
Daniela Kreß, Wengen 14 a, 91790 Nennslingen,
Tel.: 09147 – 946888-0, Fax: 09147 – 94688820

Allgemeine Zielsetzung: Ansprechpartner:
Auszug aus der Satzung:
§ 2 Vereinszweck:
Daniela Kreß
Irmgard Orterer
Margarete Jagielski
Wengen 14 a
91790 Nennslingen
Jahresrückblick 2007
Tel.: 09147- 94 68 88-0
Fax: 09147- 94 68 88-20
E-mail:
heim.wengen@awo-rothschwabach.de
Internet:
www.awo-roth-schwabach.de
• Finanzielle Unterstützung einzelner
Bewohner zur Ermöglichung
besonderer Freizeitunternehmungen
• Finanzielle Unterstützung von
Bewohner- und Einrichtungsbezogenen
Projekten
• Unterstützung im Bereich der
Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung einer engagierten
Lobby für psychisch Langzeitkranke
• Förderung der Integration psychisch
Kranker in die Gesellschaft
Der Verein hat den Zweck, das
AWO Wohnpflegeheim und
seine Teileinrichtungen, seine
Bewohner und Maßnahmen der
Öffentlichkeitsarbeit ideell und
finanziell zu unterstützen, sowie
die Integration psychisch
Kranker in die Gesellschaft zu
fördern.
Der Verein wird dabei als Förderverein
S. d. § 58 Nr. 1 der Abgabeordnung
tätig.
Er beschafft Finanzmittel und
leitet diese zu genannten Förderzwecken
weiter.
27

Jahresrückblick 2007
28
Beitrittsanmeldung:
(Bitte in Druckschrift ausfüllen)
Zuname: _________________________________
Vorname: ________________________________
geb: _____________________________________
Wohnort: _________________________________
Straße: __________________________________
Tel.-Nr: __________________________________
Anschrift und Sitz des Vereins:
Beruf: ___________________________________
Eintrittsdatum: ____________________________
Förderverein des AWO
Der Monatsbeitrag beträgt 2.- Euro
Jahresbeitrag mindestens 24.- Euro
Wohnpflegeheims Wengen
Wengen 14 a
Einzugsermächtigung:
Hiermit ermächtige ich den Förderverein des
AWO Wohnpflegeheims Wengen den
Jahresbeitrag in Höhe von 24.- Euro von meinem
Konto ___________________________________
91790 Nennslingen
Tel.: 09147- 94 68 88-0
Fax: 09147- 94 68 88-20
bei der Bank/ BLZ _________________________
Email: heim.wengen@awo-roth-schwabach.de
Internet: www.awo-roth-schwabach.de
einzuziehen.
_________________________________________
Unterschrift geworben durch