Bad Füssinger Gespräche - Bayern

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- Wir reden mit den Kassen, damit wir auch im Bereich der GKV gemeinsam die Rahmenbedingungen für das Kur- und Heilbäderwesen verbessern. - Wir fördern die Vernetzung von Heilbädern und Gesundheitswirtschaft. Wir werden in Zukunft Medizintechnik, Biotechnologie, Pharmaindustrie, Gesundheitstourismus und Forschung und Entwicklung noch stärker verzahnen. - Mit dem Qualitätswettbewerb „Gesundheitsregionen Bayern“ verleihen wir Regionen mit attraktiven Konzepten und Aktivitäten ein Gütesiegel. Bad Füssing ist in der Gesundheitsregion „Passauer Land“ selbstverständlich mit dabei! Bayern ist ein Gesundheitsstandort mit Zukunft! Mit rund 100.000 Arbeitsplätzen und 3,7 Mrd. Euro Wertschöpfung leisten unsere Kurorte und Heilbäder einen bedeutenden Beitrag für eine vitale Gesundheitswirtschaft im Freistaat. Das soll auch in Zukunft so bleiben. Deshalb werden wir den Gesundheitsstandort Bayern weiter stärken. - Anrede - Ein gesundes, gutes und selbstbestimmtes Leben bis ins hohe Alter – dazu gehört auch eine zuverlässige finanzielle Absicherung. Viele Menschen beschäftigt die Frage, ob die eigene Rente später für ein gutes Leben reichen wird. Auch Seniorinnen und Senioren, die ihren Ruhestand heute genießen, machen sich Sorgen: Viele ältere Menschen bezweifeln, dass ihre Kinder und Enkel im Alter ausreichend abgesichert sind. Rentenpolitik lässt niemanden kalt. Rentenfragen sind Vertrauensfragen. Rentenpolitik ist Zukunftspolitik. I. RENTENSYSTEM MIT ERFOLGSBILANZ Bei allen Reformen und manchen Problemen möchte ich eines klar sagen: Unser deutsches Rentensystem ist eine der großartigsten Leistungen der Nachkriegszeit. 1957, in der Ära Adenauer, war es die junge Generation der Aufbaujahre, die mit den Älteren den Generationenvertrag schloss. Die jungen Menschen der Wirtschaftswunderzeit haben Verantwortung übernommen. Sie haben die Älteren, die Rentner, teilhaben lassen an Aufschwung und Wohlstand. Heute erwartet diese Aufbaugeneration zu Recht Solidarität von den Jungen. Dieser Generationenvertrag ist nach wie vor ein starkes Bündnis. Das soll auch in Zukunft so bleiben.
Unser deutsches Rentensystem steht für den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft. Gerade im internationalen Vergleich ist die Versorgung älterer Menschen bei uns vorbildlich. Das Geheimnis des Erfolges liegt in der Kombination. Solidarität, verbunden mit Leistung und Parität – das ist das Erfolgsrezept unseres Rentensystems. Wer am Arbeitsplatz und in der Familie für sich und die Gesellschaft etwas leistet, der sorgt durch die Rentenbeiträge vor. Getragen wird diese Versorgung nicht einseitig – sondern gemeinsam von Arbeitgeber und Arbeitnehmer in gleichberechtigter Sozialpartnerschaft. An diesen bewährten Grundsätzen unseres Rentensystems halten wir fest. Gleichzeitig wollen und müssen wir die richtigen Weichen stellen, damit wir die Erfolgsbilanz unseres Rentensystems auch in Zukunft fortschreiben können. Fest steht für mich: Wer sich in unserem Land engagiert und lebenslang gearbeitet hat, muss im Alter auch ein gesichertes Einkommen haben. Das ist eine Frage der Gerechtigkeit! Leider geistert der demografische Wandel oft als Schreckgespenst durch die Medien. Lassen wir uns von solcher Panikmache nicht verunsichern! Packen wir lieber an! Tatsache ist: Unsere Bevölkerung wird immer älter. Aber nur weil sich unsere Gesellschaft verändert, ist das keine Verschlechterung – im Gegenteil. Der demografische Wandel birgt vielmehr eine Fülle an Chancen: - Noch nie waren die Aussichten so gut wie heute, auch nach dem Renteneintrittsalter gesund, aktiv und mobil zu bleiben. - Noch nie haben so viele Generationen gleichzeitig gelebt wie heute. Kinder erleben in der Regel alle vier Großeltern und nicht selten auch die Urgroßeltern. - Die jungen Alten sind agil, surfen im Internet, helfen bei der Kinderbetreuung und haben Spaß am Verreisen. Diesen Trend bestätigt auch die aktuelle Studie des Allensbach-Instituts. Die Lebenswelten der Generationen nähern sich an. Das schafft Verständnis und Vertrauen. - Auch für die Wirtschaft sind ältere Arbeitnehmer eine wertvolle Ressource. Ihr Expertenwissen und ihre jahrzehntelange Lebenserfahrung sind von unschätzbarem Wert. Das wissen auch unsere Unternehmerinnen und Unternehmer. In Bayern ist die Arbeitslosigkeit der über 50-Jährigen mit 4,5 Prozent vergleichsweise niedrig. Aber hier müssen wir noch besser werden. Die Generation 50plus hat enormes Potenzial.
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Seite 5 und 6: Wer ein Leben lang arbeitet und vor

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