Ausbildungs-Navi WAK 2019

bewerberserviceug

Ausbildungs

1

Navi 2019

Mit über 400 Ausbildungs-und Studienangeboten

in Unternehmen der Wartburgregion


Inhaltsverzeichnis

mit über 400 Ausbildungsstellen 2019 in der Wartburgregion

2

Infos zum Buch

5 Was kann das Ausbildungs-Navi für dich tun?

6 – 9 Wo befinden sich die Unternehmen deiner

Region – deine Übersichtskarte

Tipps zur Bewerbung

10 – 13 Was willst du überhaupt?

14 – 21 Wie könnte deine Bewerbung aussehen?

22 Checkliste zur Unterzeichnung deines

Ausbildungsvertrages

Berufe

24 – 53 Gewerblich-technische Berufe, Berufe im

Handwerk und Grüne Berufe

54 – 63 Kaufmännische Berufe, Berufe im Handel und Berufe

im öffentlichen Dienst

64 – 69 Berufe im Gastgewerbe und im

Lebensmittelbereich

70 – 75 Soziale und Medizinische Berufe

76 – 89 Duales Studium

Angebote

92 – 173 Angebote für deine Ausbildung 2019


3

Ihre Ausbildung

in der Wartburgregion

Liebe Schülerinnen und Schüler,

Navigationsgeräte führen uns im besten Fall auf dem

schnellsten Weg ans Ziel. Bei einer Autoreise ist das

eine einfache Sache: man gibt ein, wo man hinwill

und lässt sich vom Gerät leiten. Im Leben ist das nicht

immer so leicht. Oft ist schon die Frage nach dem Ziel

schwierig. Was will ich werden? Wie will ich leben

und wo will ich arbeiten? Das sind Fragen, die auch Sie

sich mit nahendem Ende der Schulzeit häufig stellen,

zumal tausend Reiseziele und Möglichkeiten in allen

Himmelsrichtungen locken.

Das Ausbildungs-Navi möchte Ihnen auf Ihrer Reise

ins Berufsleben behilflich sein. In den zurückliegenden

Jahren hat sich die Situation in der Wartburgregion

grundlegend gewandelt. Gab es vor zehn Jahren noch

2 300 Schulabgänger, die sich auf die Suche nach einem

Ausbildungs- oder Studienplatz begaben, so sind es

aktuell nur noch rund 900 im Jahr. Gleichzeitig ist die

Wirtschaftskraft der Region stark gewachsen. Der Wartburgkreis

gehört zu den 24 Top-Wachstumsregionen in

Deutschland und ist im Verbund mit Eisenach Thüringens

stärkster Industriestandort. Hochkarätige Unternehmen

mit weltweitem Aktionsradius bieten anspruchsvolle

und spannende Arbeits- und Ausbildungsplätze. Inzwischen

haben daher alle Schulabgänger die Möglichkeit,

hochwertige Ausbildungsplätze in allen Branchen in

der Wartburgregion zu finden. Sie können also für die

Zeit der Ausbildung in der Region bleiben, in der Sie zu

Hause sind, wo Ihre Freunde und Ihre Familie leben.

Und nach der Ausbildung haben Sie beste Chancen,

übernommen zu werden oder sich erfolgreich bei einem

anderen Unternehmen im Wartburgkreis oder Eisenach

zu bewerben – denn unsere Region wird in den nächsten

Jahren und Jahrzehnten aufgrund des demografischen

Wandels einen eklatanten Mangel an Fachkräften verzeichnen.

Sie werden also hier gebraucht! Und vielleicht können Sie

mit diesem Wissen auch schon erste Antworten auf die

eingangs gestellten Fragen formulieren: dort zu leben und

zu arbeiten, wo man Wurzeln und Freunde hat, wo man

gebraucht wird und etwas bewegen kann – das klingt

doch nach einem guten Reiseziel! Gerne hilft Ihnen das

Ausbildungs-Navi 2019 des Firmenausbildungsverbundes

Wartburgregion e. V. bei der Navigation.

Ihr Landrat

Reinhard Krebs


4

Ihre berufliche Zukunft

in der Wartburgregion

Liebe Schülerinnen und Schüler,

die nächsten Monate bis zu Ihrem Schulabschluss werden

schnell vergehen. Ich empfehle Ihnen, sich sehr intensiv

auf Ihren Schulabschluss vorzubereiten, damit Sie gute

Prüfungsergebnisse erreichen.

Mit einer guten Prüfung fällt Ihnen eine wichtige Lebensentscheidung

etwas leichter: „Was mache ich nach der

Schule?“. Ihre Antwort hat einen großen Einfluss auf Ihr

weiteres Leben. Sie haben die Möglichkeit, eine Berufsausbildung

oder ein Studium zu absolvieren. Natürlich

können Sie auch den nächsthöheren Schulabschluss

als Etappenziel anstreben. Ich empfehle Ihnen, sich bei

dieser Entscheidung sehr intensiv mit Ihren Eltern oder

auch Großeltern zu beraten, denn dann fällt Ihnen Ihre

Entscheidung sicher leichter.

Mit den Ausbildungs-Navi 2019 möchte der Firmenausbildungsverbund

Wartburgregion e. V. die Unternehmen

der Wartburgregion und die Schulabgänger zu einem

gemeinsamen Vertragsabschluss navigieren.

eine Ausbildung oder ein Studium zu beginnen. Eine

Ausbildung in Wohnortnähe bedeutet für Sie kurze

Wege, weniger Kosten und weiterhin, täglich Familie

und Freunde zu treffen. Die Ausbildungsqualität, die Ausbildungsvergütung

und die Übernahme nach Abschluss

der Ausbildung bieten Ihnen eine sichere berufliche

Zukunft in Ihrer Heimat.

Ich empfehle Ihnen, sich im Ausbildungs-Navi, gemeinsam

mit Ihren Eltern, über die zahlreichen Angebote

der Ausbildungsunternehmen in der Wartburgregion

zu informieren und sich rechtzeitig zu bewerben. Neu

für 2019 ist die regionale Online-Lehrstellenbörse für

Thüringen, die Sie auf www.ausbildungs-navi.de, finden.

Die Unternehmen der Wartburgregion freuen sich auf

Ihre Bewerbungen und möchten Sie gern als Auszubildende

zu künftigen Fachkräften ausbilden!

Über 90 Unternehmen und Institutionen bieten Ihnen

über 400 Ausbildungsstellen und duale Studienplätze

für den Ausbildungsbeginn 2019 an. Für alle Schulabgänger

besteht die Möglichkeit, in Unternehmen im

Wartburgkreis und in der kreisfreien Stadt Eisenach,

Ihr Bernhardt Schuchert

Geschäftsführer

FAV Wartburgregion e. V.


Was kann das

Ausbildungs-Navi

Für dich tun?

Du planst deine berufliche Zukunft und bist

etwa ein Jahr vor dem Abschluss der Haupt- bzw.

Realschule oder des Gymnasiums, dann ist dieses

Buch genau richtig für dich! Die Entscheidung für

deine Ausbildung und für deinen Beruf ist eine

der wichtigsten im Leben. Eine Berufsausbildung

ist abwechslungsreich, interessant und voller

neuer Erfahrungen! Sie ist deine Eintrittskarte

zu Unabhängigkeit, eigenem Einkommen und

das Sprungbrett in deine Karriere.

5

Gewerblich-technische

Kaufmännische Berufe,

Berufe im Gast-

Soziale und

Duales Studium

Berufe, Berufe im

Berufe im Handel und

gewerbe und im

Medizinische Berufe

Handwerk und

Berufe im öffentlichen

Lebensmittelbereich

Grüne Berufe

Dienst

Innerhalb der Branche findest du die Ausbildungsberufe alphabetisch sortiert. Du erhältst einen Überblick über

die Tätigkeiten, die Anforderungen und Zugangsvoraussetzungen sowie die Aufstiegsmöglichkeiten, die mit dem

jeweiligen Beruf in Zusammenhang stehen


Wartburgkreis

Region Eisenach

6

Ifta

Gerstungen

Berka/Werra


Mühlhausen

Gotha

7

Erfurt

Mihla

Creuzburg

Behringen

Eisenach

Hörselberg/

Hainich

Wutha-Farnroda

Marksuhl

Seebach

Ruhla


Philippsthal

Vacha

Merkers

8

Eiterfeld

Buttlar

Rasdorf

Geisa

Hünfeld

Tann/Rhön


Moorgrund

Innung der Bauhandwerker

Bad Salzungen

Bad Salzungen

Barchfeld

Bad Liebenstein

Leimbach-Kaiseroda

9

Dermbach

Wartburgkreis

Region Bad SALZUNGEN

Kaltennordheim


Was willst du überhaupt?

Die Entscheidung für deinen Ausbildungsberuf ist echt nicht leicht, aber es lohnt sich, einmal genau zu überlegen.

Mach dir doch mal Gedanken, wo deine Stärken liegen, welche Interessen du hast und bei welchen Tätigkeiten

du dich wohl fühlst. Das Arbeitsblatt kann dir deine Entscheidung erleichtern. Fang doch gleich an!

10

Meine Vorstellungen an meine

zukünftige Ausbildung:

1.

An welchem Ort möchtest du arbeiten? (im Freien, Büro, Werkstatt, Verkaufsraum oder Labor)

2.

3.

4.

5.

6.

Zu welchen Zeiten möchtest du arbeiten? (in Schichten, am Wochenende, am Abend oder in der Nacht,

zu flexiblen Zeiten, immer zur selben Zeit, usw.)

Wie könntest du deinen Ausbildungsort erreichen? Würdest du auch für die Ausbildung umziehen?

Welches sind deine Lieblingsfächer in der Schule?

Kannst du etwas besonders gut, z.B. Sprache, Computerkenntnisse, soziale Erfahrungen?

Möchtest du mit Anderen im Team zusammenarbeiten oder arbeitest du lieber allein?


Wenn du diese Fragen für dich beantwortet

hast, bitte doch auch einmal deine Eltern

oder Freunde, dich in diesen Punkten einzuschätzen.

Vielleicht entdeckst du ganz neue

Seiten an dir, die du in deine Berufswünsche

mit einbeziehen kannst.

11

7.

Möchtest du gern möglichst viel mit anderen Menschen kommunizieren und im Kundenkontakt

sein oder ziehst du lieber einen Beruf mit wenig Kontakt zu Kunden vor?

8.

9.

10.

11.

12.

Kannst du gut mit Stress umgehen und mehrere Dinge gleichzeitig und trotzdem sorgfältig erledigen?

Bist du kreativ und hast räumliches Vorstellungsvermögen oder reizen dich eher konkrete und genau

festgelegte Arbeitsabläufe?

Bist du interessiert an Technik und handwerklich geschickt oder überlässt du das „Rumschrauben“

lieber jemand anderem?

Übernimmst du gern Verantwortung und kümmerst dich gern eigenverantwortlich um andere Menschen?

Möchtest du nach der Ausbildung noch weiter lernen und suchst nach einem Beruf mit guter

Aufstiegsperspektive?


12

#Perfekt

Vorbereitet

Welche Anforderungen erwarten Dich?

Sei bei der Wahl deines Ausbildungsberufes auch kritisch mit dir selbst. Setze dich auch mit den Anforderungen

auseinander, die der Ausbildungsberuf und das Unternehmen an dich stellt. Wenn du beispielsweise eine Ausbildung

in der Gastronomie beginnen willst, musst du dich neben allen Vorzügen dieses interessanten Berufsbildes auch

mit Feiertags- und Wochenendarbeit auseinandersetzen. Frage dich, ob du arbeiten kannst, wenn deine Freunde

zum Beispiel auf einer Silvesterparty sind. Auch solltest du deine Noten im Auge behalten und versuchen, dich

in den letzten Schuljahren noch einmal zu verbessern. Schätze deine Möglichkeiten realistisch ein und versuche

frühzeitig, dich auf die Anforderungen deines Wunschberufes einzustellen, um mit Praktika und entsprechenden

schulischen Leistungen optimal vorbereitet zu sein.


Was Unternehmen von dir erwarten:

Wichtige fachliche

Kompetenzen

Wichtige persönliche

Kompetenzen

Wichtige soziale

Kompetenzen

» Grundlegende

Beherrschung der

deutschen Sprache in

Wort und Schrift

» Beherrschung einfacher

Rechentechniken

» Grundlegende

naturwissenschaftliche

Kenntnisse

» Zuverlässigkeit

» Lern- und

Leistungsbereitschaft

» Ausdauer

» Durchhaltevermögen

» Belastbarkeit

» Sorgfalt

» Kooperationsbereitschaft

» Teamfähigkeit

» Höflichkeit

» Freundlichkeit

» Konfliktfähigkeit

» Toleranz

13

» Grundkenntnisse

wirtschaftlicher Zusammenhänge

» Gewissenhaftigkeit

» Konzentrationsfähigkeit

» Grundkenntnisse Englisch

» Verantwortungsbereitschaft

» Grundkenntnisse im

IT-Bereich

» Kenntnisse und

Verständnis über die

Grundlagen unserer Kultur

» Selbständigkeit

» Fähigkeit zu Kritik und

Selbstkritik

» Kreativität und Flexibilität

Wichtige Voraussetzungen für:

Büroberufe

Industrielle Metallund

Elektroberufe

Hotelberufe/Berufe

in der Gastronomie

» Gute Leistungen in

Deutsch und Mathe,

oft auch in Fremdsprachen

» Genauigkeit und

Konzentrationsfähigkeit

» Freundlichkeit, besonders

im Umgang mit Kunden

» Gute Leistungen in

Mathe und Naturwissenschaften

» Technisches

Verständnis

» Handwerkliches Geschick

» Teamfähigkeit

» Kontaktfreudigkeit

und kommunikative

Fähigkeiten

» Flexibilität

» Bereitschaft zur Schichtund

Wochenendarbeit

» Freundlichkeit

» Sicheres Auftreten und

gepflegtes Äußeres

Quellenangabe (1)


#Bewerbe

DICH

Jetzt

14

Wie könnte deine Bewerbung aussehen?

Du hast dich für einen Ausbildungsplatz entschieden und musst nun die Firma davon überzeugen, dass du die/

der Beste für diese Stelle bist. Die Grundlage dafür ist eine schriftliche Bewerbung, in der du argumentierst,

warum man ausgerechnet dich berücksichtigen sollte. Zu einer Bewerbung gehört ein persönliches Bewerbungsschreiben,

ein Lebenslauf (mit aktuellem Lichtbild), Kopien der letzten Zeugnisse und, wenn vorhanden,

Praktikumszeugnisse oder andere Nachweise, etwa über Sprach- bzw. Computerkenntnisse.

1. Das Deckblatt

Das Deckblatt ist ein möglicher, aber kein zwingender Bestandteil deiner Bewerbungsmappe. Es gibt eine

erste Auskunft über deinen Ausbildungswunsch, deine Adressdaten und soll das Unternehmen auf Dich als

Bewerber/in aufmerksam machen. Du kannst auch dein Bewerberfoto auf das Deckblatt kleben.


BEWERBUNG

als:

Auszubildende zur

Industriemechanikerin

15

Anlagen:

Anschreiben

Lebenslauf (mit Foto)

Zeugniskopien

Praktikumsbeurteilungen

Zertifikate

Nicht vergessen!

Diese Unterlagen gehören

mindestens in deine

Bewerbungsmappe.

Aufgepasst!

Achte immer auf

fehlerfreie, korrekte und

saubere Unterlagen!

Jasmin Müller

Hauptstraße 1

36433 Bad Salzungen

Telefon: (0 36 43) 20 00 11

Mobil: (01 60) 200 300 400

jasminmueller@gmx.com


16




ae group ag

Frau Maug

Am Kreuzweg

99834 Gerstungen





Jasmin Müller

Hauptstraße 1

36433 Bad Salzungen

(0160) 200 300 400

15. September 2018



Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin für das

Ausbildungsjahr 2019



Sehr geehrte Frau Maug,


mit großem Interesse habe ich Ihre Annonce im Ausbildungs-Navi 2019 gelesen und

bewerbe mich um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin.


Zurzeit besuche ich die 10. Klasse der Staatlichen Regelschule „Werratal“ in

Bad Salzungen und werde im Sommer meinen Realschulabschluss mit voraussichtlich

gutem Erfolg absolvieren. Ich habe gute Leistungen in Mathematik und experimentiere

gern mit technischen Bauteilen in Physik. Während meines Praktikums in Ihrem Haus

habe ich einen Einblick in die Ausbildung der Industriemechanikerin bekommen.

Besonders interessierte mich das Einrüsten und Warten der Maschinen.


Ich habe mich für Ihr Unternehmen entschieden, weil mir das Praktikum großen Spaß

gemacht hat und Sie zusätzlich gute Übernahmechancen nach der Ausbildung bieten.

In meiner Freizeit engagiere ich mich im Volleyballverein Werratal e. V., wo ich meine

Teamfähigkeit unter Beweis stelle.


Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.


Mit freundlichen Grüßen



Jasmin Müller


Anlagen

Abstand beachten!

Links 2,5 cm und rechts 2 cm

Abstand lassen.

Häufiger Fehler!

Vergiss nicht deine persönliche

Unterschrift im Anschreiben.


2. Das Anschreiben

Mit dem Bewerbungsanschreiben solltest du Aufmerksamkeit und Interesse wecken und den Leser neugierig auf

deine Person machen. Hier stellst du alle wichtigen Argumente auf einen Blick und deine persönlichen Interessen

und Stärken entsprechend dem Anforderungsprofil dar. Darum sollte es mindestens enthalten, warum du dich

bei dem Unternehmen bewirbst und wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist. Auch solltest du erklären,

weshalb diese Stelle interessant ist. In diesem Zusammenhang sollten die Qualifikationen mit eingebracht werden.

Zum Schluss kannst du noch angeben, wann du mit der Ausbildung beginnen möchtest. Die Grußzeile und

die Unterschrift schließen das Anschreiben ab. Das Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein.

Achte auf die äußere Form!

Schrift: Arial oder Calibri (Größe 11 – 12); Zeilenabstand 1 – 1,5; Textausrichtung: Linksbündig.

Schreibe mit deinen eigenen Worten und vermeide Fremdwörter, die du auch im täglichen

Gebrauch nicht benutzt. Bewerbungsmappe oder Standard-Klemmhefter verwenden!

17

Nicht vergessen!

Begründe, warum du diesen Ausbildungsberuf erlernen willst. Das zeigt dem

Unternehmen, dass du dich bereits mit dem Berufsbild auseinandergesetzt hast.

#Erster

Eindruck


#Zeige,

WAS DU

Kannst

18

3. Der Lebenslauf

Den Lebenslauf solltest du lückenlos und gut strukturiert (am besten in

tabellarischer Form) erstellen. Er gibt Aufschluss über deine bisherige

Schulbildung und absolvierte Praktika.

Beginne mit den persönlichen Daten, Vor- und Nachname, Geburtsdatum

und Geburtsort sowie der Nationalität. Danach folgt die Ausbildung, wobei

die Abschlüsse umgekehrt chronologisch (bei Schülern auch chronologisch

möglich) geordnet werden. Abschließend sind die Praktika und eventuelle

Sprachkenntnisse aufzuführen.

Wenn du ein Foto beifügst, sollte es in der oberen rechten Ecke aufgeklebt

werden (nicht mit einer Büroklammer befestigt). Ort, Datum sowie die

persönliche Unterschrift gehören an das Ende des Lebenslaufs.

4. Die Zeugnisse

Deine schulischen Leistungen sind für das Unternehmen interessant. Du

solltest an eine Bewerbung deine letzten beiden Schulzeugnisse anhängen,

damit das Unternehmen auch erkennen kann, ob du dich in deinen Leistungen

verbessert hast, wie es mit unentschuldigten Fehlzeiten und deinem

Verhalten aussieht.

5. Die Praktikumsbeurteilung

Um genauere Informationen über deinen Traumberuf zu erhalten, bieten

sich auch ein Betriebspraktikum oder Ferienarbeit an. Hast du schon

ein Praktikum absolviert oder Ferienarbeit gemacht, dann lass dir eine

Bescheinigung ausstellen.

Wichtig!

Achte darauf, dass

alle Angaben in

deinem Lebenslauf

lückenlos sind.

Hinweis!

Gib deine absolvierten

Praktika im

Lebenslauf an und

hefte deine Bescheinigungen

in die

Bewerbungsmappe.

Häufiger Fehler!

Auch Datum und persönliche

Unterschrift

gehören unter den

Lebenslauf.


LEBENSLAUF

PERSÖNLICHE DATEN

Name:

Jasmin Müller

19

Geburtsdatum: 12. 11. 2002

Geburtsort:

Berufswunsch:

Bad Salzungen

Industriemechanikerin

SCHULBILDUNG

Grundschule: 08/2009 – 07/2013

(„Burgseeschule“ Staatliche Grundschule, Bad Salzungen)

Realschule: seit 08/2013

(Staatliche Regelschule „Werratal“, Bad Salzungen)

Voraussichtlicher

Schulabschluss:

Lieblingsfächer:

Sommer 2019, Realschulabschluss

Mathematik und Sport

Absolviertes Praktikum: 12. 9. – 23. 9. 2017

(ae group ag, Am Kreuzweg, 99834 Gerstungen)

Hobbies:

Snowboard fahren

Volleyball spielen im Volleyballverein Werratal e. V.

Jasmin Müller

Bad Salzungen, 15. September 2018


Deine Bewerbungen

behalte den überblick!

Ich habe mich beworben bei:

Bewerbung

abgeschickt am:

Bestätigung

des Eingangs

erhalten am:

20


Vorstellungsgespräch

am:

Nach dem Stand

der Bewerbung

telefonisch

erkundigt am:

Absage am:

Einstellung am:

21

Wenn du alle versendeten

Bewerbungen und nachfolgenden Gespräche oder

Briefwechsel in die oben stehende Tabelle einträgst, weißt

du immer, welche Bewerbungen noch offen sind, wo du

gegebenenfalls anrufen solltest oder du eine

Absage erhalten hast.


Herzlichen Glückwunsch!

Du bist zur Unterzeichnung deines Ausbildungsvertrages

eingeladen worden!

22

Was ist nun zu besorgen und zu beachten?

Eine ärztliche Bescheinigung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz

(§ 32 Abs. 1) für deinen Ausbildungsbetrieb

Was ist die ärztliche Bescheinigung?

Ein Attest, in dem der Arzt bescheinigt, dass du für den

Ausbildungsberuf aus medizinischer Sicht geeignet bist

bzw. welche Einschränkungen bestehen. Die Untersuchung

kann von einem Arzt deiner Wahl oder dem

Hausarzt durchgeführt werden.

Wer benötigt diese ärztliche Bescheinigung?

Auszubildende, die zum Ausbildungsbeginn noch keine

18 Jahre alt sind, müssen die Bescheinigung ihrem

Ausbildungsunternehmen zwingend vorlegen, um als

Auszubildende/r aufgenommen zu werden!

Was ist zum Termin beim Arzt mitzubringen?

Untersuchungsschein und Fragebogen

Wann sollte/muss die Abgabe beim zukünftigen

Arbeitgeber erfolgen?

Wenn bereits vorhanden kann eine Kopie den Bewerbungsunterlagen

beigelegt werden. Die Untersuchung

darf am ersten Arbeitstag nicht länger als 14 Monate her

sein. Sie ist gesetzlich vorgeschrieben und die Kosten

werden vom Land bzw. der Gemeinde übernommen.

Eine Nachuntersuchung innerhalb von 12 Monaten nach

Beginn der Ausbildung ist für minderjährige Auszubildende

ebenfalls verpflichtend.

JArbSchG § 32 (1) Ein Jugendlicher, der in das Berufsleben

eintritt, darf nur beschäftigt werden, wenn er innerhalb

der letzten vierzehn Monate von einem Arzt untersucht

worden ist (Erstuntersuchung) und dem Arbeitgeber eine

von diesem Arzt ausgestellte Bescheinigung vorlegt.

Wo bekommst du diese Unterlagen?

Bei deinem zuständigen Einwohnermeldeamt

Weitere Dokumente:

Mitgliedsbescheinigung einer Krankenkasse deiner Wahl

Sozialversicherungsausweis – wird dir automatisch von der Deutschen Rentenversicherung zugesandt

Eigene Bankverbindung bei einer Bank deiner Wahl – zur Zahlung der Ausbildungsvergütung

Steuerliche Identifikationsnummer – wurde dir vom Bundesamt für Steuern schriftlich mitgeteilt


#Yeah,

ICH BIN

Azubi

23


24

Unternehmen Seite

◊ Abel Metallsysteme GmbH & Co. KG, Geisa 94

◊ ACO Passavant GmbH, Philippsthal 95

◊ ae group ag, Gerstungen 96

◊ Agrargenossenschaft Moorgrund e. G., Moorgrund 94

◊ alsecco GmbH, Gerstungen 99

◊ Ambrock GmbH, Gotha 98

◊ ARJES GmbH, Leimbach 100

◊ ATP ALLTAPE Klebetechnik GmbH, Mihla/Buchenau 102

◊ Autohaus Werratal GmbH, Bad Salzungen 103

◊ B-S-S Business Software Solutions GmbH, Eisenach 104

◊ b+m surface systems GmbH, Eiterfeld 105

◊ Bachmann Elektrotechnik GmbH, Moorgrund OT Gumpelstadt 107/109

◊ Beck Elektrogroßhandel e. K., Bad Salzungen 113

◊ Benteler Automobiltechnik Eisenach GmbH, Eisenach 108

◊ Bickhardt-Bau Thüringen GmbH, Schwabhausen 110

◊ BIM Textil-Service GmbH, Gerstungen 111

◊ BMW Fahrzeugtechnik GmbH, Krauthausen 112

◊ BUNDESWEHR, Karriereberatung Mühlhausen, Mühlhausen 135

◊ DECKEL MAHO Seebach GmbH, Seebach 114

◊ EDAG Werkzeug + Karosserie GmbH, Eisenach 117

◊ Elektrik Vacha GmbH, Vacha 119

◊ Fahrzeugbau GmbH Geisa, Geisa 121

◊ Feinwerktechnik Göring GmbH & Co. KG, Leimbach/Kaiseroda 121

◊ Fenstertechnik brand GmbH, Ifta 122

◊ Fresenius Kabi Deutschland GmbH, Mihla 123

◊ GESIPA Blindniettechnik GmbH, Ruhla 124

◊ GEZEA GmbH, Eisenach 125

◊ GINO AG Elektrotechnische Fabrik, Eisenach 126

◊ HASEC-Elektronik GmbH, Wutha-Farnroda 127

◊ Hasselmann GmbH, Berka/Werra 128

◊ Henry Technologies GmbH, Merkers 128

◊ HFP Bandstahl GmbH & Co. KG, Bad Salzungen 129

◊ Hirschvogel Eisenach GmbH, Marksuhl 130

◊ Innung der Bauhandwerker Bad Salzungen, Bad Salzungen 103

◊ isel Germany AG, Dermbach 131

◊ JD Norman Germany GmbH, Hörselberg-Hainich 132

◊ Josef Wiegand GmbH & Co. KG, Rasdorf 133


Ausbildungsberufe

Gewerblich-technische Berufe, Berufe im

Handwerk und Grüne Berufe

◊ K + S Kali GmbH Werk Werra, Philippsthal 134

◊ Klinikum Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 136

◊ KRS–SEIGERT GmbH, Barchfeld 137

◊ Kynast Elektroanlagen GmbH, Dermbach 138

◊ LINDIG Fördertechnik GmbH, Eisenach 139

◊ LuK Truckparts GmbH & Co.KG, Kaltennordheim 140

◊ M.B.E. Konstruktionen GmbH, Krauthausen 141

◊ MALA Verschluss-Systeme GmbH, Bad Liebenstein 142

◊ Metalltechnik Göring GmbH, Leimbach-Kaiseroda 143

◊ MITEC Automotive AG, Eisenach 141

◊ Model GmbH, Berka/Werra 144

◊ Oerlikon Metco WOKA GmbH, Barchfeld 145

◊ PETKUS Technologie GmbH, Wutha-Farnroda 146

◊ PFARR Stanztechnik GmbH, Buttlar 147

◊ Phoenix Mecano Digital Elektronik GmbH, Wutha-Farnroda 148

◊ PKC SEGU Systemelektrik GmbH, Barchfeld-Immelborn 149

◊ Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG, Creuzburg 150

◊ Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH, Eisenach 151

◊ RSB Rationelle Stahlbearbeitung GmbH & Co. KG, Merkers 152

◊ ruhlamat GmbH, Marksuhl 153

◊ Schade GmbH & Co. KG, Eisenach 155

◊ Schindler & Holtzhauer KG, Vacha 156

◊ Senger-Kraft GmbH & Co. KG, Bad Salzungen 157

◊ Simonmetall GmbH & Co. KG, Tann 154

◊ SL Werkzeug KG, Hörselberg-Hainich 159

◊ Spedition & Umzüge Gebrüder Rost GmbH & Co. KG, Vacha 158

◊ St. Georg Klinikum Eisenach gGmbH, Eisenach 160

◊ Thüringer Energie AG, Bad Salzungen und Erfurt 161

◊ Thüringische Weidmüller GmbH, Wutha-Farnroda 164

◊ Trink- und Abwasser-Verband Eisenach-Erbstromtal, Eisenach 162

◊ Umform- und Fügetechnik Eisenach GmbH, Eisenach 165

◊ VEKA Umwelttechnik GmbH, Hörselberg-Hainich OT Behringen 166

◊ Verkehrsunternehmen Wartburgmobil (VUW) gkAöR, Eisenach und Bad Salzungen 167

◊ W.AG Funktion + Design GmbH, Geisa 171

◊ Wasser und Abwasser-Verband Bad Salzungen, Bad Salzungen 170

◊ WOCO Eisenacher Kunststofftechnik GmbH, Eisenach 169

◊ Zahntechnik Zentrum Eisenach GmbH & Co. KG, Eisenach, Gotha und Erfurt 173

25


Anlagenmechaniker/in

Baugeräteführer/in

26

Tätigkeit:

Anlagenmechaniker/innen obliegt in erster Linie das

Herstellen industrieller Anlagen aus Rohren und Blechen.

Dabei kann es sich sowohl um Produktionsanlagen für

die chemische Industrie als auch um Dampferzeuger

für Kraftwerke handeln. Sie stellen Anlagen her, die

beispielsweise im Behälter und Apparatebau, in der

Prozessindustrie oder der Versorgungstechnik zum

Einsatz kommen. Anhand technischer Zeichnungen und

Arbeitsanweisungen bereiten sie ihre Arbeiten vor. Zuerst

fertigen sie Einzelteile entweder von Hand oder mithilfe

von CNC -Maschinen, ehe sie die Einzelkomponenten zu

Baugruppen zusammenfügen. Diese montieren sie dann

zu Maschinen, Apparaten und Geräten. Nach der Montage

prüfen sie, ob die Erzeugnisse einwandfrei funktionieren.

Sie übergeben die Anlagen an die Kunden, weisen sie in

die Bedienung ein und nehmen die Anlagen in Betrieb.

Den Beruf des Anlagenmechanikers gibt es in folgenden

Fachrichtungen: Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik,

Anlagenbau, Apparate- und Behälterbau, Instandhaltungstechnik,

Rohrsystemtechnik, Schweißtechnik.

Anforderungen:

Die Auszubildenden in diesem Beruf sollten grundlegende

technische Fähigkeiten und gute Kenntnisse in Mathematik

und Physik mitbringen. Anlagenmechaniker/innen

sollten gern handwerklich tätig sein und auch körperlichen

Einsatz nicht scheuen. Genauigkeit beim Arbeiten

und eine rasche Auffassungsgabe sind notwendig, um die

Werkstücke präzise herzustellen. Aber auch körperliche

Belastbarkeit gehört zu den Voraussetzungen.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Nach entsprechender Berufspraxis bieten sich eine

Reihe betrieblicher Aufstiegsmöglichkeiten. Anlagenmechaniker/innen

können zum Beispiel als Teamführer

Spezialkenntnisse vermitteln. Weiterführende Kurse oder

Lehrgänge in den Bereichen Elektrotechnik/Elektronik,

Ausbildung der Ausbilder, Schweißtechniken, Fertigungs-,

Produktionstechnik, NC-/CNC-/DNC-Maschinentechnik,

Arbeitsvorbereitung und EDV-Anwendungen besuchen.

Eine Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker

ist ebenfalls möglich.

Tätigkeit:

Baugeräteführer/innen bedienen Baugeräte und

Maschinen im Hoch- , Straßen- und Tiefbau. Sie transportieren

z. B. Kräne, Planierraupen, Walzen, Bagger

oder Betonmischgeräte vor Beginn der Bauarbeiten zur

Baustelle und sorgen für die Betriebsbereitschaft. Außerdem

sichern sie die Baustelle. Sie führen und bedienen

Baumaschinen, beispielsweise führen sie Erdbewegungsarbeiten

mit Baggern durch, transportieren Bauteile

mit Kränen oder bedienen Geräte für den Straßenbau.

Zudem warten und pflegen sie die Baugeräte, erledigen

kleinere Reparaturen und rüsten die Baumaschinen

bei Bedarf um, z. B. wechseln sie mobile Zusatzgeräte

aus. Baugeräteführer/innen arbeiten hauptsächlich in

Betrieben und Unternehmen des Hoch- und Tiefbaus

sowie in Betrieben und Unternehmen des Straßen- und

Spezialtiefbaus. Sie sind meistens auf wechselnden Baustellen

im Freien tätig, ggf. auch im Ausland. Baugeräte

und -fahrzeuge warten sie meist in Werkstätten.

Anforderungen:

Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sind bei der Arbeit

auf Baustellen von besonderer Bedeutung. Wartungsund

Schmierdienste an Baugeräten sind beispielsweise

genauestens auszuführen. Beim Führen von Baggern ist

z. B. auf Gas -, Wasser- oder Stromleitungen zu achten,

um Beschädigungen und Unfälle zu vermeiden. Kenntnisse

in Werken und Technik sind für die Bedienung und

Wartung von Baugeräten erforderlich. Mathematik ist

wichtig, etwa um auf Baustellen Längen zu vermessen

oder Flächenaufteilungen zu berechnen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Baugeräteführer/innen können nach entsprechender

Berufspraxis und Weiterbildung eine Reihe betrieblicher

Aufstiegsmöglichkeiten nutzen. Sie können z. B. als

Vorarbeiter/in, Werkpolier/in, geprüfter Polier/in oder

Baumaschinenmeister/in ausgebildet und eingesetzt

werden.


Bergbautechnologe/in

Berufskraftfahrer/in

Tätigkeit:

Bergbautechnologen/innen regeln und steuern Einrichtungen

des Grubenbetriebes und halten sie instand. Sie

bedienen Maschinen, Anlagen und Einrichtungen für

den Abbau von Rohstoffen oder den Vortrieb von Stollen

und Bohrlöchern. Sie montieren Fördersysteme und

Transportanlagen und passen sie neuen Bedingungen an.

Für die Versorgung mit Frischluft und zur Entsorgung

von Abluft, Gasen und Sickerwasser montieren und

warten sie großvolumige Leitungssysteme mit Gebläsen

und Pumpen. Bergbautechnologen/innen nehmen

Maschinen, Systeme und Anlagen der Bergbautechnik

in Betrieb, bedienen und steuern sie. Die Ausbildung

kann in einer der folgenden Fachrichtungen erfolgen:

Bergbautechnologe/in Fachrichtung Tiefbautechnik oder

Bergbautechnologe/in Fachrichtung Tiefbohrtechnik.

Anforderungen:

Bergbautechnologen/innen arbeiten unter Tage – soweit

es das Jugendarbeitsschutzgesetz zulässt. Dabei sind sie

Kälte und Nässe, aber auch Hitze, Schmutz oder Zugluft

ausgesetzt. Auch an den Kontakt mit Gesteinsstäuben

und den Geruch von chemischen Gasen müssen sich

die Auszubildenden gewöhnen. In Grubenanlagen sind

vielfältige Arbeiten zu erledigen. Vor Beginn der Ausbildung

ist die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des

Berufs in Form eines ärztlichen Attests nachzuweisen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Eine berufliche Ausbildung zum Bergbautechnologen

bzw. zur Bergbautechnologin ist der erste Schritt ins

Berufsleben. Für Bergbautechnologen/innen bieten sich

Beschäftigungsmöglichkeiten im Maschinen- und Anlagenbau,

bei der Herstellung von Bergwerksmaschinen, im

Tiefbau, im Schacht- oder Brunnenbau. Unter bestimmten

Voraussetzungen, z. B. mehrjähriger Berufserfahrung,

sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen möglich:

Techniker/in Bergbautechnik mit den Einsatzbereichen

Bergtechnik, Tiefbautechnik oder Verfahrenstechnik.

Tätigkeit:

Berufskraftfahrer/innen transportieren Güter in Lastkraftwagen

oder befördern Personen in Bussen im Reise- und

Personennahverkehr, dabei achten sie auf Sicherheit

sowie wirtschaftliche und umweltschonende Aspekte.

Sie wenden nationale und internationale Rechtsvorschriften

und Sozialvorschriften des Straßenverkehrs

an. Sie bereiten die Fahrzeuge für den Transport von

Gütern oder die Beförderung von Personen vor, nehmen

das Transportgut oder Gepäck an, sichern die Ladung

und prüfen die mitzuführenden Papiere. Außerdem beseitigen

sie Störungen an Fahrzeugen, wissen, wie sie

sich bei Unfällen und Zwischenfällen verhalten müssen.

Anforderungen:

Die Bewerber/innen sollen wissen, dass sie einen Beruf

mit viel Verantwortung übernehmen, sich für technische

Zusammenhänge interessieren, bereit sein, auch nachts

oder am Wochenende zu arbeiten sowie kontaktfreudig

sein und kundenorientiert arbeiten. Aufgrund der Führerscheinregelungen

kann eine Ausbildung erst mit dem

16. (Lastkraftwagen) bzw. 18. Lebensjahr (Omnibusse)

begonnen werden.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Eine Spezialisierung in Richtung Gefahrgutverladung,

Tiertransporte oder Sicherheitstechnik ist möglich.

Unter bestimmten Voraussetzungen, z. B. mehrjähriger

Berufserfahrung, sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen

möglich, u. a.: Kraftverkehrsmeister/in.

27


Chemielaborant/in

Chemikant/in

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Tätigkeit:

Chemielaboranten und Chemielaborantinnen analysieren

Stoffe nach verschiedenen chemischen Verfahren, stellen

chemische Präparate her, reinigen und identifizieren

chemische Stoffe, trennen Stoffgemische, optimieren

gemeinsam mit Naturwissenschaftler/innen Herstellungsverfahren,

führen physikalische Untersuchungen

durch, nutzen laborbezogene Informationstechnik und

installieren z. B. Computer-Programme, führen umweltbezogene

Arbeitstechniken durch und messen z. B.

Emissionen.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten gute Kenntnisse in Chemie und

Mathematik haben, gerne mit moderner Technik (auch

Computer) umgehen, genau und sorgfältig arbeiten, gute

Beobachtungsgabe haben sowie sich gut konzentrieren

können. Nicht geeignet ist die Ausbildung für diejenigen,

die empfindlich oder allergisch gegenüber Lösungsmitteln

oder anderen chemischen oder biologischen Stoffen

sind. An die Arbeit mit den teilweise gesundheits- und

umweltgefährdenden Chemikalien müssen sich die Auszubildenden

gewöhnen. Um Verletzungen vorzubeugen,

tragen die auszubildenden Schutzkleidung: Schutzbrille,

Laborkittel und Handschuhe sind im Labor unverzichtbar.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Chemielaborant/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. analytische Chemie

oder Labortechniken, als auch den beruflichen Aufstieg

durch Weiterbildungen zum/zur Techniker/in der Fachrichtung

Chemietechnik oder zum/zur Industriemeister/

in der Fachrichtung Chemie anstreben. Absolventen mit

Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

einen Abschluss im Fach Chemie oder Chemieingenieurwesen

zu erwerben.

Tätigkeit:

Chemikant/innen stellen aus organischen und anorganischen

Rohstoffen chemische Erzeugnisse wie Farben,

Pflanzenschutzmittel, Waschmittel oder Kosmetika her

und bedienen hierfür rechnergestützte Maschinen und

Fertigungsstraßen. Chemikanten und Chemikantinnen

füllen die Rohstoffe in Behältnisse ein, fahren die Produktionsanlagen

an und heizen, kühlen oder destillieren

die Rohstoffe. Während der Herstellung kontrollieren sie

regelmäßig Messwerte und entnehmen Proben, um die

Produktqualität zu überprüfen. Die fertigen Produkte

füllen sie ab und protokollieren den Fertigungsverlauf.

Daneben warten und reparieren sie die Produktionsanlagen.

Sie beteiligen sich auch an der Entwicklung von

verfahrenstechnischen Prozessen.

Anforderungen:

Technisches Verständnis und Interesse an chemischen

Prozessen brauchen sie von Anfang an: Sie bedienen

Maschinen, mit denen sie unterschiedliche Chemikalien

reinigen, mischen, aufbereiten und umfüllen. An

Maschinenlärm müssen sich die Auszubildenden ebenso

gewöhnen, wie an die Arbeit mit hautreizenden oder allergieauslösenden

Chemikalien oder die Geruchsbelästigung

durch Chemikalien, Farben und Lacke. Bewerber sollten

gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie und Biologie

haben und gerne im Team arbeiten. Nicht geeignet ist

die Ausbildung bei Allergien oder Empfindlichkeiten

gegenüber chemischen Substanzen.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Chemikanten/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Verfahrenstechnik,

Sicherheitswesen, Industrieelektronik, als auch den beruflichen

Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur Industriemeister/in

Chemie oder Techniker/in Chemietechnik

oder Umweltschutztechnik sichern. Absolventen mit

Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

einen Abschluss im Fach Chemietechnik zu erwerben.


Elektroniker/in

Tätigkeit:

Elektroniker/innen übernehmen je nach Fachrichtung

vielfältige Aufgaben rund um die Elektrik. Sie planen

elektrische Anlagen nach den Wünschen ihrer Kunden,

installieren sie und nehmen sie in Betrieb. Elektrische

Systeme werden von ihnen gewartet und jede Störung

so schnell wie möglich beseitigt.

Elektroniker/innen für Automatisierungstechnik:

» konzipieren Automatisierungsanlagen, montieren sie

und nehmen sie in Betrieb

» installieren Sensoren, Leiteinrichtungen und Steuerungen

sowie pneumatische, hydraulische und elektrische

Antriebe

» optimieren Regelkreise

» programmieren Automatisierungssysteme

» prüfen automatisierte Systeme und halten sie Instand

Elektroniker/innen für Betriebstechnik

» übernehmen elektrische Anlagen

» ändern Anlagen und erweitern sie

» richten Baustellen ein und räumen sie ab

» organisieren die Anlagenerrichtungen, überwachen

die Arbeit von Dienstleistern und anderen Handwerkern

» montieren und installieren Leitungsführungssysteme

Informationsleitungen und Energieleitungen einschließlich

allgemeiner Versorgungsleitungen

» installieren Maschinen und Arbeitssysteme einschließlich

pneumatischer/hydraulischer Komponenten und

richten sie ein

» bauen Schaltgeräte und Automatisierungssysteme

zusammen und verdrahten sie

» programmieren und konfigurieren Systeme prüfen

deren Funktion und Sicherheit

» überwachen und warten Anlagen analysieren Störungen

und setzen Anlagen instand

» weisen Nutzer in die Bedienung der Anlagen ein

Eletroniker/innen für Energie- und Gebäudetechnik:

» installieren und betreiben Gebäude- und Infrastruktursysteme

nach rechtlichen Bestimmungen, Betreibervorgaben

und Nutzerwünschen

» konzipieren Anlagen- und Nutzungsveränderungen

von technischen Systemen und stimmen Änderungen

mit den Nutzern ab

» überwachen technische Gebäudesysteme mit Hilfe

von Automatisierungs- und Leitsystemen

» erkennen Störungen und optimieren den Betrieb der

technischen Gebäudesysteme

» führen systematische Fehlersuchen durch und setzen

Systeme instand

Elektroniker/innen für Gebäude- und

Infrastruktursysteme

» installieren und betreiben Gebäude- und Infrastruktursysteme

nach rechtlichen Bestimmungen, Betreibervorgaben

und Nutzerwünschen

» analysieren Anforderungen und Nutzen und erfassen

Gefährdungspotentiale

» konzipieren Anlagen- und Nutzungsveränderungen

von technischen Systemen und stimmen Änderungen

mit den Nutzern ab und beraten sie

» kalkulieren Kosten und nehmen Leistungen Dritter ab

» führen Umbauten durch oder veranlassen sie

» konfigurieren die Leiteinrichtungen von technischen

Systemen, prüfen die Funktion der Systeme sowie von

Sicherheitseinrichtungen

» überwachen technische Gebäudesysteme mithilfe

von Automatisierungs- und Leitsystemen

» erkennen Störungen und optimieren den Betrieb der

technischen Gebäudesysteme

Elektroniker/innen für Geräte und Systeme:

» erstellen Layouts und Fertigungsunterlagen für elektronische

Geräte und Systeme und dokumentieren

diese

» konzipieren Schaltungen und passen sie den technischen

Umgebungsbedingungen an, wobei sie eng

mit den technischen Entwicklern zusammenarbeiten

» fertigen Muster und Einzelstücke an und montieren die

gewünschten Geräte bzw. Systeme nach den Vorgaben,

wobei sie mechanische, elektrische und elektronische

Bauteile kombinieren

» sind Spezialisten für Fertigungs- und Prüftechnik

» sie richten die entsprechende Maschinen ein, programmieren,

warten und reparieren sie im Falle einer

Havarie

» installieren Programme, stellen diese ein, überwachen

deren Betrieb und prüfen diese gegebenenfalls

» sind verantwortlich für ein reibungsloses Funktionieren

aller elektrischen und elektronischen Geräte wie auch

von Informations-, Kommunikations- oder medizinischen

Hilfsmitteln und Sensoren in den verschiedensten

Unternehmen und Einrichtungen

29


30

Elektroniker/innen für Informations- und

Systemtechnik

» entwickeln industrielle informationstechnische Systeme

(Automatisierungssysteme, Signal- und Sicherheitssysteme,

Informations- und Kommunikationssysteme,

funktechnische Systeme) und setzen sie um

» montieren Hardwarekomponenten, elektronische

Bauteile und Geräte, installieren sie und passen sie an

» installieren Betriebssysteme und Netzwerke konfigurieren

sie

» erstellen Bedienoberflächen und Benutzerdialoge

» erstellen Softwarekomponenten und passen sie an,

programmieren Schnittstellen, Programme in bestehende

Systeme einbinden, auftretende Kompatibilitätsprobleme

lösen

» erfassen Messwerte und werten sie aus, führen

Testläufe an Systemen und Systemkomponenten durch,

prüfen elektrische Schutzmaßnahmen

» analysieren Störfälle, passen die Software an oder

tauschen defekte Komponenten und Baugruppen aus

Elektroniker/innen für Informations- und

Telekommunikationstechnik

» konzipieren Datenübertragungssysteme, analysieren

Gefahrenpotenziale und konzipieren sicherheitstechnische

Anlagen wie Brand- und Einbruchmelder, Videoüberwachung,

elektronische Zutrittskontrollen

» installieren Kommunikations- und Sicherheitssysteme

und nehmen sie in Betrieb

» installieren und programmieren Gebäudeleit- und

Fernwirkeinrichtungen

» prüfen Sicherheits-, Informations- und Telekommunikationssysteme

und halten sie Instand

Elektroniker/innen für Maschinen- und

Antriebstechnik

» richten Produktionsanlagen ein

» stellen unterschiedliche Wicklungen (Anordnung von

elektrischen Leitern) her und isolieren Wicklungen

in elektrischen Maschinen

» demontieren oder montieren elektrische Maschinen,

prüfen und reparieren sie

» installieren, programmieren Steuer-, Regel- und Überwachungsgeräte

der Antriebs- und Versorgungstechnik

und halten sie Instand

» bestücken Leiterplatten (Platten, auf denen kleinste

elektronische Bauelemente montiert werden)

» halten explosionsgeschützte Schaltgeräte und elektrische

Geräte Instand

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten technisch interessiert sein, räumliches

Vorstellungsvermögen haben, um Geräte und

Anlagen nach Konstruktionszeichnungen und Schaltplänen

herzustellen und zu montieren, gute Noten in

Mathematik, Physik und Englisch mitbringen, gut sehen

und hören, um z. B. mit verschiedenfarbigen Leitungen

und akustischen Hörsignalen zu arbeiten sowie gerne

im Team arbeiten.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Elektroniker/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Elektrotechnik-Elektronik,

Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, als

auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen

zum/zur Industriemeister/in Fachrichtung Elektrotechnik

oder Techniker/in Fachrichtung Elektro- oder Medizintechnik,

Techniker/in Betriebswissenschaft anstreben.

Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung haben

die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Informationsund

Kommunikationstechnik zu erwerben.


Fachinformatiker/in

Fachkraft für Abwassertechnik

Tätigkeit:

Fachinformatiker/innen können bis ins kleinste Bit auf

die High-Tech-Bedürfnisse ihrer Kunden eingehen und

werden in einer der beiden Fachrichtungen Systemintegration

oder Anwendungsentwicklung ausgebildet. In

der Fachrichtung „Systemintegration“ entwerfen und

installieren sie Netzwerke und erweitern Festnetze. Sie

bieten den Benutzern Service und Information, helfen

ihnen bei Anwendungsproblemen, erklären neue Systeme,

beantworten alle Fragen zur EDV. In der zweiten

Fachrichtung „Anwendungsentwicklung“ entwickeln sie

passgenaue Softwarelösungen für Kunden, installieren

diese Systeme und führen die Betriebsmitarbeiter/innen

in der Nutzung ein.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten mathematisch und logisch

denken können, sich für technische Zusammenhänge

interessieren, eine gute Allgemeinbildung haben, planen

und organisieren können, kontaktfreudig sein, Ideen

verständlich präsentieren können, anderen gerne als

Ansprechpartner zur Verfügung stehen sowie eigenverantwortlich

arbeiten können.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Fachinformatiker/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. spezielle

Programmiersprachen oder Datenbankentwicklung, als

auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen

zum/zur Softwareentwickler/in sichern. Absolventen/

innen mit Hochschulzugangsberechtigung haben die

Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Informatik zu

erwerben.

Tätigkeit:

Fachkräfte für Abwassertechnik planen, überwachen und

steuern Prozessabläufe in abwassertechnischen Anlagen.

Außerdem müssen sie Betriebsstörungen erkennen und

selbstständig die erforderlichen Maßnahmen ergreifen

können. Ebenso sollen sie Gefährdungen im Arbeitsablauf

erkennen und Schutzmaßnahmen durchführen können.

Zur Tätigkeitsbeschreibung gehören auch das Durchführen

von Messungen und analytische Bestimmungen,

das Bedienen der Anlagen und Geräte. Fachkräfte für

Abwassertechnik wenden unter Berücksichtigung des

Qualitätsmanagements technische Regeln, fachbezogene

Rechtsvorschriften sowie Vorschriften der Arbeitssicherheit

und des Gesundheitsschutzes an.

Anforderungen:

Ausbildungsbetriebe sind kommunale und gewerbliche

Betreiber von Abwasseranlagen, also Betriebe der öffentlichen

Hand und der Industrie. Für diese sind die

Auszubildenden in Kläranlagen, im Kanalnetz und im

Freien tätig. Tüchtig mitarbeiten müssen sie von Anfang

an: Sie säubern den Feststoffrechen oder überwachen

die Anzeigen im Leitstand der Kläranlage. Oft arbeiten

sie unter freiem Himmel, z. B. an Einleitungsstellen im

Straßenbereich oder an Klärbecken. An Regen, Kälte

oder sommerliche Hitze müssen sich die Auszubildenden

ebenso gewöhnen wie an die intensiven Gerüche in den

Kläranlagen und Kanälen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Es gibt jede Menge Lehrgänge, Kurse oder Seminare, um

sich zu spezialisieren, z. B.: Altlasten, Abwassertechnik,

Kompostierung, Wasseranalytik. Unter bestimmten

Voraussetzungen, sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen

möglich, u. a.: Ausbilder/in, Wassermeister/in,

Abwassermeister/in, Techniker/in Fachrichtung

Wasserversorgungstechnik, Techniker/in Fachrichtung

Umweltschutztechnik.

31


Fachkraft für Lagerlogistik

Fachkraft für Metalltechnik

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Tätigkeit:

Fachkräfte für Lagerlogistik wissen genau, was z. B. bei

der Lagerung leicht verderblicher Waren zu beachten ist

und wie sie zerbrechliche Waren oder Gefahrgüter, wie

z. B. explosive Stoffe, für den Transport vorbereiten. Sie

nehmen die Ware entgegen, kontrollieren sie und bringen

die Container und Paletten z. B. mit dem Gabelstapler an

den richtigen Platz. Dabei verlieren sie nie die Übersicht,

ganz egal wie voll das Lager ist. Für ausgehende Waren

planen sie Touren, erstellen Begleitpapiere, bearbeiten

Versandpapiere, ermitteln Verpackungskosten und stellen

Ladeeinheiten zusammen. Sie haben eine vielfältige

Tätigkeit und Einsatzbereiche, körperliche Bewegung

sowie eigenverantwortliches Arbeiten.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten flexibel sein und gerne organisieren

sowie zupacken können. An die Arbeit unter Zeitdruck

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie

an das sorgsame Lagern von Gefahrstoffen. Auch zupacken

müssen sie, wenn sie z. B. Güter auf Lkws verladen.

In Lagerhallen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, die

sowohl Muskelkraft als auch Konzentration erfordern. Nur

so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt

und – beispielsweise bei der Arbeit auf Leitern – Unfälle

vermieden werden.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Es gibt jede Menge Lehrgänge, Seminare oder Kurse,

um sich zu spezialisieren, z. B. Disponent/in, Lager- und

Transportplanung, Versandlogistik. Unter bestimmten

Voraussetzungen, z. B. mehrjähriger Berufserfahrung,

sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen möglich,

u. a. Meister/in für Lagerlogistik, Betriebswirt/in der

Fachrichtung Absatzwirtschaft oder Logistik.

Tätigkeit

Fachkräfte für Metalltechnik stellen Bauteile, Baugruppen

oder Konstruktionen aus Metall her. Sie bearbeiten

Metallteile mit unterschiedlichen Verfahren und montieren

sie. Sie sind in der Herstellung, Instandhaltung

und Überwachung von technischen Systemen eingesetzt.

Fachkräfte für Metalltechnik beherrschen verschiedenste

Füge- und Montagetechniken. Sie richten Produktionsanlagen

ein, rüsten sie um und nehmen sie in Betrieb.

Sie sichern die Qualität ihrer Produkte und halten die

Fertigungsanlagen in Schuss und immer einsatzbereit. Die

Ausbildung erfolgt in einer der folgenden Fachrichtungen:

Konstruktionstechnik, Montagetechnik, Umform- und

Drahttechnik oder Zerspanungstechnik.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sollten Interesse an Technik zeigen,

genau und sorgfältig arbeiten, gerne im Team arbeiten

und ein gutes Hör- und Sehvermögen mitbringen. In den

Werkstätten und Werkhallen herrscht Maschinenlärm,

daran müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen

wie an den Kontakt mit Staub und Metallspänen sowie

Schmiermitteln. Auf den Baustellen arbeiten sie auch im

Freien und sind wechselnden Witterungsbedingungen

ausgesetzt. Das Tragen von Arbeitsschutzkleidung ist

unerlässlich zur Vermeidung von Unfällen.

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Naheliegend ist es, die Ausbildung um ein Jahr fortzusetzen

und je nach Fachrichtung folgende Prüfungen

abzulegen: in der Fachrichtung Montagetechnik als

Fertigungsmechaniker/in oder Industriemechaniker/

in; in der Fachrichtung Konstruktionstechnik als Anlagenmechaniker/in,

Konstruktionsmechaniker/in oder

Metallbauer/in Fachrichtung Konstruktionstechnik; in

der Fachrichtung Umform- und Drahttechnik als Stanzund

Umformmechaniker/in und in der Fachrichtung

Zerspanungstechnik als Zerspanungsmechaniker/in oder

Feinwerkmechaniker/in mit dem Schwerpunkt Zerspanungstechnik.

Fachkräfte für Metalltechnik können

den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen zum/

zur Industriemeister/in der Fachrichtung Metall planen.


Fachkraft für Möbel-, Küchenund

Umzugsservice

Tätigkeit:

Ob man umzieht, eine Wohnung neu einrichtet oder

auch nur einzelne Möbel ersetzt, überall kommt die

Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice zum

Einsatz. Sie montieren und bauen Küchen und sonstige

Möbel auf und ab. Hierbei führen sie auch die notwendigen

Anschluss- und sonstigen Nebenarbeiten durch.

Fachkräfte für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice

kontrollieren und sichern Warenbestände, bearbeiten

Küchen- und Möbelteile und führen die notwendigen

Montagearbeiten zum Auf- und Abbau von Küchen und

sonstigen Möbeln durch. Sie führen Elektro-, Wasserund

Lüftungsinstallationsarbeiten an vorhandenen

Anschlüssen und Leitungen durch, verpacken, lagern

und transportieren Küchen-, Möbel und sonstige Elemente,

holen dies beim Kunden ab und liefern sie aus

und behandeln Reklamationen unter Anwendung kundenorientierter

Maßnahmen.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten technisches Interesse haben,

zupacken können und gerne im Team arbeiten. Die

Auszubildenden sind häufig in Transportfahrzeugen zu

Privat- und Firmenkunden unterwegs. Um Möbel und

Küchen termingerecht auszuliefern oder die Zeitplanung

für einen Umzug einzuhalten, müssen die Auszubildenden

teilweise sehr früh, in den Abendstunden oder samstags

tätig sein. An die Arbeit mit Kleb- und Dichtstoffen

müssen sich die Auszubildenden gewöhnen. Wenn sie

Küchen oder Möbel in Privat- oder Geschäftsräumen

auf- bzw. abbauen, treten sie gegenüber den Kunden

freundlich und geduldig auf.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Fachkräfte für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice

können sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,

z. B. Möbelmontage, Holzbearbeitung oder

Elektroinstallationstechnik, als auch den beruflichen

Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur Betriebswirt/

in für Möbelhandel ablegen. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen

Abschluss im Fach Holztechnik zu erwerben.

Fachkraft für

Wasserversorgungstechnik

Tätigkeit:

Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik bedienen,

warten, inspizieren und reparieren die Anlagen der

Wassergewinnung, -aufbereitung, -förderung, -speicherung

und -verteilung. Sie überprüfen die Kundenanlagen

und handeln kunden- und serviceorientiert. Darüber

hinaus verlegen sie Rohrleitungen, entsprechende Anlagen

werden montiert und demontiert. Sie führen an

elektrischen Anlagen im Wasserwerk in begrenztem

Umfang Schaltvorgänge und Reparaturen durch. Zur

Eigenkontrolle entnehmen sie Proben des Trinkwassers,

damit die Qualitätsparameter bestimmt und bewertet

werden können. Sie wenden unter Berücksichtigung des

Qualitätsmanagements fachbezogene Rechtsvorschriften,

technische Regeln sowie Vorschriften der Arbeitssicherheit

und des Gesundheitsschutzes an.

Anforderungen:

Tüchtig mitarbeiten müssen sie von Anfang an: Sie tragen

lange Kunststoffrohre oder überwachen Anzeigen

in Leitständen. Oft arbeiten sie unter freiem Himmel,

z. B. bei der Rohrnetzwartung oder auf dem Gelände

des Wasserwerks. An wechselnde Witterungseinflüsse

wie Regen, Kälte und sommerliche Hitze müssen sich

die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie an enge Kanäle,

in denen sie teilweise nur in gebückter Haltung

arbeiten können. Bei der Gewinnung von Trinkwasser

und beim Verlegen von Rohren sind vielfältige Arbeiten

zu erledigen, bei denen Konzentration und Verantwortungsbewusstsein

erforderlich sind.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Es gibt jede Menge Lehrgänge, Kurse oder Seminare, um

sich zu spezialisieren, z. B.: Altlasten, Abwassertechnik,

Kompostierung, Wasseranalytik. Unter bestimmten Voraussetzungen,

z. B. mehrjähriger Berufserfahrung, sind

verschiedene Fort- und Weiterbildungen möglich, u. a.:

Ausbilder/in, Wassermeister/in, Städtereinigungsmeister/in,

Abwassermeister/in, Techniker/in Fachrichtung

Wasserversorgungstechnik, Techniker/in Fachrichtung

Umweltschutztechnik.

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Fachlagerist/in

Fahrzeuglackierer/in

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Tätigkeit:

Fachlageristen/innen sind Organisationstalente. Sie

wissen genau, wo was steht. Auch in Hochregallagern,

die groß wie Fußballfelder sind, behalten Fachlageristen/

innen den Überblick. Ihr Arbeitsplatz sind die Lagerhallen

insbesondere von Handelsbetrieben. Dort nehmen sie

Waren, die mit dem LKW angeliefert werden, entgegen.

Sie prüfen anhand der Begleitpapiere Art, Menge und

Qualität der Lieferung, sortieren, registrieren und lagern

sie. Ausgehende Waren werden von ihnen verpackt und

zu versandfertigen Ladeeinheiten zusammengestellt.

Sie fertigen die Begleitpapiere und kennzeichnen und

beschriften die Sendungen. Dabei wenden sie betriebliche

Informations- und Kommunikationssysteme sowie

arbeitsplatzbezogene Software an.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten flexibel sein und gerne organisieren

sowie zupacken können. An die Arbeit unter Zeitdruck

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie

an das sorgsame Lagern von Gefahrstoffen. Auch zupacken

müssen sie, wenn sie z. B. Güter auf Lkws verladen.

In Lagerhallen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, die

sowohl Muskelkraft als auch Konzentration erfordern. Nur

so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt

und – beispielsweise bei der Arbeit auf Leitern – Unfälle

vermieden werden.

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Die Ausbildung als Fachlagerist/in kann ggf. durch die

darauf aufbauende Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

um ein Jahr ergänzt werden. Es gibt jede Menge

Lehrgänge, Seminare oder Kurse, um sich zu spezialisieren,

z. B. Lagerung gefährlicher Stoffe, Material- und

Lagerwirtschaft, Speditionslogistik. Unter bestimmten

Voraussetzungen, z. B. mehrjähriger Berufserfahrung,

sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen möglich,

u. a. Fachkaufmann/frau für Vorratswirtschaft u. Meister/

in Lagerwirtschaft.

Tätigkeit:

Fahrzeuglackierer/innen arbeiten nicht nur an Fahrzeugen.

Sie stellen Oberflächenbeschichtungen und Applikationen

auch an Aufbauten und anderen Gegenständen sowie an

Einzel- und Serienteilen her. Das Spektrum ihres Berufs ist

weit: Die große Anzahl der verschiedenen Lackmaterialien

muss erkannt werden, unterschiedliche Lackiertechniken

sind anzuwenden einschließlich der Nutzung moderner

Mess- und Farbmischgeräte sowie der Lackpflege zum

Werterhalt von Fahrzeugen. Aber auch die Kontrolle

der Umweltverträglichkeit, die Durchführung von Karosseriearbeiten,

das Beraten und die Kommunikation

mit Kunden sowie der Umgang mit der EDV und dem

Internet zur Reparatur-Informationsrecherche gehören

zu ihrem Aufgabenbereich.

Anforderungen:

An die Ausdünstungen der Lacke, die die Atemwege reizen

können, müssen sich die Auszubildenden gewöhnen.

Beim Lackieren von Fahrzeugen sind vielfältige Arbeiten

zu erledigen, bei denen nicht nur handwerkliches

Geschick und Sinn für Farbnuancen gefragt, sondern

auch Sorgfalt und Konzentration gefordert sind. Nur

so können Farben korrekt angemischt, Arbeitsaufträge

zufrieden stellend ausgeführt und – z. B. beim Abschleifen

beschädigter Stellen – Ausrutscher und Missgeschicke

vermieden werden. Um sich vor schädlichen Dämpfen

und Lackspritzern zu schützen, tragen die Auszubildenden

einen Schutzanzug und eine Atemmaske.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Fahrzeuglackierer/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Grafik- und

Schriftgestaltung, als auch den beruflichen Aufstieg durch

Weiterbildungen zum/zur Maler- und Lackierermeister/in

oder Techniker/in der Fachrichtung Farb- und Lacktechnik

anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach

Chemieingenieurwesen zu erwerben.


Hochbaufacharbeiter/in

Holzbearbeitungsmechaniker/in

Tätigkeit

Hochbaufacharbeiter/innen führen je nach Ausbildungsschwerpunkt

Maurerarbeiten, Beton- und Stahlbetonarbeiten

oder Feuerungs- und Schornsteinbauarbeiten

aus. Sie führen diese Arbeiten auf der Grundlage von

technischen Unterlagen und von Arbeitsaufträgen allein

und in Kooperation mit anderen selbständig durch. Sie

planen und koordinieren ihre Arbeit, richten Baustellen

ein, legen die Arbeitsschritte fest und ergreifen Maßnahmen

zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz bei

der Arbeit sowie zum Umweltschutz auf der Baustelle.

Hochbaufacharbeiter/innen prüfen ihre Arbeiten auf

fehlerfreie Ausführung, dokumentieren sie und räumen

ihren Arbeitsplatz.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sind zusammen mit ihrem Bautrupp

auf wechselnden Baustellen tätig. Sie tragen Baumaterialien,

stellen Mauerwerk her und betätigen den Presslufthammer.

Meist arbeiten sie unter freiem Himmel. An

Regen, Kälte und sommerliche Hitze müssen sich die

Auszubildenden ebenso gewöhnen, wie an die Zugluft in

den Rohbauten. Daneben ist Schwindelfreiheit wichtig.

Auf Baustellen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen,

bei denen nicht nur Muskelkraft gefragt, sondern auch

Konzentration erforderlich ist. Um Unfällen vorzubeugen,

tragen die auszubildenden Schutzkleidung.

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können Hochbaufacharbeiter/innen

unter bestimmten Voraussetzungen

ihre Ausbildung um ein Jahr fortsetzen und die Prüfung

zum Beton- und Stahlbetonbauer bzw. zur Beton- und

Stahlbetonbauerin, zum Feuerungs- und Schornsteinbauer

bzw. zur Feuerungs- und Schornsteinbauerin oder zum

Maurer bzw. zur Maurerin ablegen. Hochbaufacharbeiter/innen

können sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete

spezialisieren, z. B. Beton- und Stahlbetonbau

oder Bauwerksabdichtung, als auch den beruflichen

Aufstieg durch Weiterbildungen als Vorarbeiter/in oder

als Werkpolier/in im Hochbau ablegen. Absolventen mit

Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

einen Abschluss im Fach Bauingenieurwesen zu erwerben.

Tätigkeit:

Damit die Möbel- oder Bauindustrie den Rohstoff Holz

verarbeiten kann, müssen daraus erst einmal Bretter,

Furniere oder Holzplatten hergestellt werden. Das ist

die Aufgabe der Holzbearbeitungsmechaniker/innen. Sie

entrinden, schälen, sägen, beleimen oder pressen beispielsweise

den wichtigen Rohstoff. Dabei bedienen sie

elektronisch gesteuerte Maschinen und Anlagen, die sie

natürlich auch Instand halten. Je nach Aufgabengebiet

sind die Anforderungen an Holzbearbeitungsmechaniker/

innen sehr unterschiedlich. Sie werden daher in einer der

vier Fachrichtungen ausgebildet: Sägeindustrie, Hobelindustrie,

Holzwerkstoffindustrie, Holzleimbauindustrie.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten eine Vorliebe für den Umgang

mit dem Werkstoff Holz besitzen. Sie sollten eine Neigung

zum Umgang mit technischen Geräten, Maschinen

und Anlagen (z. B. Sägen, Fräsen und Hobelmaschinen),

zu handwerklicher Tätigkeit und Interesse an Technik

(Geräte, Maschinen und Anlagen einrichten, bedienen

und instand halten), besitzen. Allergische Reaktionen

auf Lösungsmittel sind auszuschließen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Eine berufliche Ausbildung ist der erste Schritt ins Berufsleben.

Danach geht es weiter, beispielsweise als Techniker/

in der Fachrichtung Holztechnik. Ziel kann natürlich auch

die berufliche Selbstständigkeit sein. Unter bestimmten

Voraussetzungen, z. B. mehrjähriger Berufserfahrung, sind

verschiedene Fort- und Weiterbildungen möglich, u. a.:

Sägewerksmeister/in, Industriemeister/in, Holzbearbeitung,

Techniker/in der Fachrichtung Holztechnik. Nach

dem Besuch einer Fachoberschule ist das Studium an

einer Fachhochschule (FH) möglich, u. a.: Dipl. Ingenieur/

in Holztechnik.

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Holzmechaniker/in

Industrieelektriker/in

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Tätigkeit:

Überall dort, wo Möbel, Parkett, Leisten oder andere

Dinge aus Holz in großer Anzahl hergestellt werden,

sind Holzmechaniker am Werk. Mithilfe von zum Teil

elektronisch gesteuerten Maschinen sägen, fräsen oder

hobeln sie die Holzteile und sonstige Werkstoffe zurecht

und bauen die Einzelteile zu fertigen Elementen z. B.

Küchenteilen zusammen. Auch steuern und überwachen

sie den Produktionsprozess an Maschinen und Anlagen.

Sie arbeiten in unterschiedlichen Industrieunternehmen,

also nicht nur bei Möbelherstellern, sondern

beispielsweise auch bei Herstellern von Bauzubehör,

wie z. B. Treppen oder Fensterrahmen oder auch in der

Paletten- und Rahmenindustrie. Dabei kennen sie sich

nicht nur mit Holz, sondern auch mit Metallen und

Kunststoff bestens aus. Die Ausbildung erfolgt in einer

der zwei Fachrichtungen: Bauelemente, Holzpackmittel

und Rahmen oder Möbelbau und Innenausbau.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sollten handwerklich geschickt sein,

technisches Interesse haben, genau arbeiten können

und Interesse am Umgang mit Holz haben. Die Auszubildenden

sind in Fertigungshallen, im Holzlager und

auf wechselnden Baustellen tätig. An Regen, Kälte und

sommerliche Hitze müssen sich die Auszubildenden

ebenso gewöhnen wie an den Holzstaub, der beim Sägen

oder Hobeln in der Luft liegt und die Atemwege reizen

kann. Wenn sie automatische Holzbearbeitungsanlagen

überwachen, müssen sie schon in der Ausbildung

Ausdauer beweisen und lange Zeit aufmerksam bleiben,

auch wenn es sich nur um Routineaufgaben handelt.

Um z. B. Schnittverletzungen durch schnell laufende

Maschinen oder durch Holzsplitter vorzubeugen, tragen

die auszubildenden Schutzkleidung.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Holzmechaniker/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Holzbearbeitung, Holzschutz

oder Qualitätssicherung, als auch den beruflichen

Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur Industriemeister/

in im Bereich Holz anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen

Abschluss im Fach Holztechnik zu erwerben.

Tätigkeit:

Ohne Strom läuft nichts. Industrieelektriker/innen dürfen

in keinem größeren Produktionsbetrieb fehlen. Elektrik

und Elektronik sind ihr tägliches Geschäft. Sie sind

Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften.

Industrieelektriker/innen werden in einer der

Fachrichtungen ausgebildet: Betriebstechnik oder Geräte

und Systeme. Industrieelektriker/innen der Fachrichtung

Betriebstechnik sind Experten für Produktionsanlagen

und Stromversorgung. Sie montieren die Systeme für

Stromgewinnung und -verteilung und installieren die

erforderlichen Anlagen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik,

der Kommunikationstechnik, der Meldetechnik

der Antriebstechnik sowie die komplette Beleuchtung.

Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Geräte und

Systeme arbeiten in der Produktion von elektrischen

Geräten und Systemen. Sie fertigen z. B. elektronische,

informationstechnische, kommunikationstechnische

oder medizinische Geräte.

Anforderungen:

Geschicklichkeit und eine gute Auge-Hand-Koordination

sind beispielsweise beim Verkabeln von Schaltungen

oder bei der Montage von Baugruppen notwendig. Die

Wartung von Anlagen und Systemen sowie der Austausch

von Verschleißteilen erfordern technisches Verständnis

und gute Noten in Mathematik und Physik. Umsichtig

und verantwortungsbewusst arbeiten Industrieelektriker/innen

an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen

sowie auf Leitern und Gerüsten. In

industriellen Fertigungsbetrieben, deren Anlagen rund

um die Uhr in Betrieb sind, können Schichtarbeit oder

Bereitschaftsdienste anfallen.

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Industrieelektriker/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Elektrotechnik

oder Automatisierungstechnik, als auch den beruflichen

Aufstieg durch eine Weiterbildung zum/zur Industriemeister/in

der Fachrichtung Elektrotechnik absolvieren.

Absolventen/innen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Elektrotechnik

zu erwerben.


Industriemechaniker/in

IT-Systemelektroniker/in

Tätigkeit:

Industriemechaniker/innen sind in der Herstellung,

Instandhaltung und Überwachung von technischen

Systemen eingesetzt. Sie richten Produktionsanlagen ein,

rüsten sie um und nehmen sie in Betrieb. Sie übergeben

technische Systeme und Produkte und weisen Benutzer

in die Anlagen ein. Angebotene Fachrichtungen sind:

Automatisierungstechnik, Instandhaltung, Maschinenund

Anlagenbau, Produktionstechnik und Feingerätebau.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten an Technik interessiert sein, genau

und sorgfältig arbeiten, gerne im Team arbeiten sowie

gutes Hör- und Sehvermögen haben. An Maschinenlärm

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie

an den Staub, der beim Fräsen, Bohren oder Schleifen

in der Luft liegt und die Atemwege reizen kann. Auch

mit Schmier- und Kühlmitteln kommen sie in Kontakt.

Schwindelfrei sollten sie sein, denn große Maschinenanlagen

sind oft nur über Leitern und Gerüste erreichbar.

Beim Einrichten oder Umrüsten von Produktionsanlagen

sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei denen nicht nur

technisches Geschick gefragt ist, sondern auch Sorgfalt

und Konzentration gefordert sind. Oft arbeiten sie schon

in der Ausbildung im Schichtdienst, soweit das Jugendarbeitsschutzgesetz

es erlaubt.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Industriemechaniker/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Schweißtechnik

oder CNC-Technik, als auch den beruflichen Aufstieg durch

Weiterbildungen als Industriemeister/in der Fachrichtung

Metall oder Techniker/in der Fachrichtung Maschinentechnik

mit dem Schwerpunkt Betriebstechnik anstreben.

Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung haben

die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Maschinenbau

oder Produktionstechnik zu erwerben.

Tätigkeit:

IT-Systemelektroniker/innen sind mit verschiedenen

Informations- und Telekommunikationssystemen (IT-Systemen)

vertraut und können ihre Leistungsfähigkeit,

Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Erweiterungsmöglichkeit

bewerten, wählen Komponenten (Bestandteil

eines Gesamtsystems) aus und bauen sie zusammen,

kennen Produkte, Prozesse und Verfahren sowie Anforderungen

an IT-Systeme. Sie stellen fest welche Hardund

Softwareausstattung ein Arbeitsplatz benötigt,

können Betriebssysteme für Netzwerke, Software- und

Hardwarekomponenten installieren, in bestehende

Systeme einpassen und in Betrieb nehmen. Zu ihren

weiteren Tätigkeiten gehören die Instandhaltung und

Wartung an Komponenten von IT-Systemen sowie das

kundengerechte Ausführen von Tätigkeiten.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten sich für betriebliche Zusammenhänge

und Arbeitsabläufe interessieren, Spaß an

Computern und Elektrotechnik haben, mathematisches

Verständnis, logisches Denkvermögen besitzen, sich

regelmäßig über Multimedia, Computer und Software

informieren, Ausdauer haben und sich immer wieder

auf neue Situationen einstellen können, gerne im Team

arbeiten sowie anderen gerne als Ansprechpartner zur

Verfügung stehen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

IT Systemelektroniker/innen können sich sowohl auf

bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Automatisierungstechnik,

Elektronik, Mechatronik oder

Nachrichtentechnik, als auch den beruflichen Aufstieg

durch Weiterbildungen zum/zur Industriemeister/in der

Fachrichtung Elektrotechnik oder zum/zur IT-Sicherheitstechniker/in

anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen

Abschluss im Fach Elektrotechnik zu erwerben.

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Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in

Tätigkeit:

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/innen sind

Spezialisten für Unfallreparaturen und für Fahrzeuge

nach Maß: Behindertenfahrzeuge mit Hebebühnen,

gepanzerte Geldtransporter, rollende Imbissbuden oder

Wohnmobile. Sie prüfen Fahrzeugrahmen, Karosserien

und Aufbauten, halten sie instand und montieren z. B.

Rahmenteile durch Schrauben oder Schweißen. Sie

schließen mechanische, pneumatische und hydraulische

sowie elektrische und elektronische Systeme und Anlagen

an, stellen sie ein, prüfen sie und stellen Fehler und

Störungen sowie Schäden am Fahrzeug fest. Karosserieund

Fahrzeugbaumechaniker werden in einer der drei

Fachrichtungen ausgebildet: Karosserieinstandhaltungstechnik,

Karosseriebautechnik und Fahrzeugbautechnik.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sollten handwerklich geschickt sein,

technisches Interesse haben sowie zuverlässig und genau

arbeiten. An den Lärm beim Einsatz mancher Maschinen,

z. B. von Trennschleifern, müssen sich die Auszubildenden

ebenso gewöhnen wie an die Zugluft in den Werkhallen,

den Umgang mit Schmierstoffen und Öl sowie an die

Dämpfe von Lacken und Reinigungsmitteln, die in der Luft

liegen und die Atemwege reizen können. Um Verletzungen

beim Schweißen vorzubeugen, tragen sie Schutzkleidung.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/innen können

sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,

z. B. Kraftfahrzeugbau oder CNC-Technik, als auch den

beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen als Industriemeister/in

der Fachrichtung Metall oder Techniker/in

der Fachrichtung Karosserie- und Fahrzeugbautechnik anstreben.

Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, (je nach Ausbildungsfachrichtung)

einen Abschluss im Fach Fahrzeugtechnik zu erwerben.

Konstruktionsmechaniker/in

Tätigkeit:

Überall dort, wo große Metallkonstruktionen wie Container,

Schiffsteile oder Aufzüge hergestellt werden, sind

Konstruktionsmechaniker/innen am richtigen Platz. Sie

fertigen und montieren Stahlbauteile, Aufzüge, Transport-

und Verladeanlagen, Schutzgitter, Verkleidungen

und Abdeckungen, Stahltreppen und Stahltüren, Behälter,

Blechrohre und Blechkanäle, Aggregate und Karosserien.

Sie schneiden, biegen und schweißen Stahl und Bleche

und sind je nach Einsatzgebiet auf bestimmte Arbeitsbereiche

spezialisiert. Es gibt folgende Einsatzgebiete:

Ausrüstungstechnik, Feinblechbau, Schiffbau, Schweißtechnik,

Stahl- und Metallbau.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten Spaß an körperlicher Arbeit

haben und fit sein, handwerklich geschickt sein sowie

räumliches Vorstellungsvermögen haben, um nach

Modellen, Zeichnungen oder Skizzen zu arbeiten. Konstruktionsmechaniker/innen

müssen sich nicht nur an

Maschinenlärm, sondern auch an den Staub gewöhnen,

der beim Brennschneiden, Bohren oder Schleifen in

der Luft liegt und die Atemwege reizen kann. Auch

mit Schmier- und Kühlmitteln kommen sie in Kontakt.

Schwindelfrei sollten sie sein, denn bei der Montage

müssen sie auch auf Gerüste steigen. Beim Herstellen

von Metallbaukonstruktionen sind vielfältige Arbeiten

zu erledigen, bei denen sowohl Körpereinsatz als auch

Konzentration gefragt sind. Um Verletzungen vorzubeugen,

tragen die auszubildenden Schutzkleidung.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Konstruktionsmechaniker/innen können sich sowohl auf

bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Schweißtechnik

oder CNC-Technik, als auch den beruflichen

Aufstieg durch Weiterbildungen als Industriemeister/in

der Fachrichtung Metall, Techniker/in der Fachrichtung

Metallbautechnik oder Techniker/in der Fachrichtung

Maschinentechnik mit dem Schwerpunkt Konstruktion

anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, (je nach Ausbildungsfachrichtung)

einen Abschluss z. B. im Fach Konstruktionstechnik

zu erwerben.


Kraftfahrzeugmechatroniker/in

Tätigkeit:

Im Berufsfeld des Kraftfahrzeugmechatronikers stehen

Diagnose-, Instandhaltungs-, Um-, Nachrüst- und Ausbauarbeiten

im Mittelpunkt, zusätzlich dazu kommen

noch die Codierung von Steuergeräten, das Anpassen an

verknüpfte Fahrzeugsysteme und die Kommunikation mit

den Kunden. Bei der Ausbildung zum Mechatroniker/ in

gibt es vier verschiedene Schwerpunkte, von denen einer

vor Beginn der Ausbildung gewählt werden muss. Die

fünf Fachrichtungen sind: Personenkraftwagentechnik,

Nutzfahrzeugtechnik, Motorradtechnik, Karosserietechnik

und System- und Hochvolttechnik.

Anforderungen:

Wer KFZ-Mechatroniker/in werden möchte, sollte vor

allem ein hervorragendes technisch-physikalisches Verständnis

mitbringen, im Idealfall in den Bereichen Elektronik,

Hydraulik und Pneumatik, außerdem sind gute

Mathematikkenntnisse angebracht.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Kraftfahrzeugmechatroniker/innen können sich sowohl auf

bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Schweißtechnik

oder Pyrotechnik, als auch den beruflichen Aufstieg

durch Weiterbildungen als Meister/in oder Techniker/in in

den verschiedenen Ausbildungsfachrichtungen anstreben.

Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung haben

die Möglichkeit, (je nach Ausbildungsfachrichtung) einen

Abschluss im Fach Fahrzeugtechnik oder Elektromobilität

zu erwerben.

Land- und Baumaschinenmechatroniker/in

Tätigkeit:

Wenn bei Heuwetter die Presse nicht läuft, ist schnelle

Hilfe angesagt: Land- und Baumaschinenmechatroniker/

innen messen, installieren und reparieren nicht nur in der

Werkstatt, sondern auch auf Wiesen und Acker oder im

Stall an „schwerem Gerät“. Sie warten, prüfen, installieren

und setzen Fahrzeuge, Maschinen, Anlagen und Geräte

instand, bearbeiten und fügen Werkstücke und Bauteile

manuell und maschinell. Sie diagnostizieren Fehler und

Störungen und deren Ursachen in mechanischen, hydraulischen,

elektrischen und elektronischen Systemen,

beraten Kundinnen und Kunden, bedienen Fahrzeuge

und deren Systeme und nehmen sie in Betrieb, prüfen

Abgase und Einrichtungen zur Emissionsminderung und

stellen elektrische Stromanschlüsse her und prüfen sie.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten technisches Verständnis und

räumliches Vorstellungsvermögen haben, genau und

sorgfältig arbeiten – auch unter Zeitdruck, verantwortungsbewusst

arbeiten sowie Interesse an Mathematik

und Physik haben. Zum Teil arbeiten Land- und Baumaschinenmechatroniker/innen

unter freiem Himmel. An

wechselnde Witterungseinflüsse wie Regen, Kälte und

sommerliche Hitze müssen sich die Auszubildenden

ebenso gewöhnen wie an Zugluft, die in vielen Werkhallen

herrscht. Bei der Wartung und Instandsetzung

von Land- und Baumaschinen sind neben technischem

Wissen und Geschick auch Sorgfalt und Konzentration

gefragt. Um Unfällen vorzubeugen, tragen die auszubildenden

Schutzkleidung: Je nach Arbeit sind Handschuhe

und Sicherheitsschuhe oder auch Schürze und Schweißschutzschild

unverzichtbar.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Land- und Baumaschinenmechatroniker/innen können

sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,

z. B. Maschinen- und Kraftfahrzeuginstandhaltung,

Schweißtechniken oder Kunststoffbe- und -verarbeitung,

als auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen

zum/zur Baumaschinenmeister/in oder eine Weiterbildung

als Techniker/in der Fachrichtung Kraftfahrzeugtechnik

anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach

Fahrzeugtechnik zu erwerben.

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Landwirt/in

Maler/in und Lackierer/in

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Tätigkeit:

Pflanzen düngen und ernten, den Boden bearbeiten,

Früchte ernten, Tiere füttern und pflegen, Kühe melken,

Rinder und Schweine mästen, landwirtschaftliche

Erzeugnisse vermarkten, Arbeitsgeräte instand halten

und vieles mehr gehört zu den Aufgaben der Landwirte.

Sie bereiten die Produktion vor, kontrollieren sie und

erstellen z. B. Pläne für die Fruchtfolge, Düngung und

Pflanzenschutz, arbeiten mit Maschinen und Geräten und

halten sie instand. Außerdem stellen sie die betrieblichen

Ergebnisse fest und ermitteln z. B. den Marktwert der

Verkaufsprodukte.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten körperlich fit sein und zupacken

können, technisches Verständnis haben, flexibel sein und

schnell reagieren, selbstständig und verantwortungsbewusst

arbeiten sowie bereit sein, auch am Wochenende

und an Feiertagen zu arbeiten. Grundsätzlich ist keine

bestimmte Vorbildung für den Lehrbeginn vorgeschrieben.

Die meisten Betriebe erwarten einen Hauptschulabschluss,

manche auch den Realschulabschluss.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Es gibt jede Menge Lehrgänge, Kurse oder Seminare, um

sich zu spezialisieren, z. B. Ackerbau/Pflanzenschutz und

ökologische Landwirtschaft sowie Agrartechnik. Unter

bestimmten Voraussetzungen, z. B. mehrjähriger Berufserfahrung,

sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen

möglich, u. a. Fachagrarwirt/in, Landwirtschaftsmeister/

in, Techniker/in.

Tätigkeit:

Maler/innen und Lackierer/innen schwingen täglich den

Pinsel und holen das Beste aus Häusern und Fassaden

heraus. Ob Beton, Stahl, Holz oder Metall, sie wissen,

welche Farbe, die jeweils richtige ist und welches Verfahren

angewendet wird. Die Ausbildung wird in 3 Fachrichtungen

angeboten: Bauten- und Korrosionsschutz,

Gestaltung und Instandhaltung sowie Kirchenmalerei und

Denkmalpflege. Maler und Lackierer der Fachrichtung

Bauten- und Korrosionsschutz schützen Fassaden und

Wände vor schädlichen Einflüssen, wie Rost, Verwitterung

und Bränden. Dazu reinigen sie die Oberflächen, bessern

sie aus und tragen spezielle Schutzmittel und anstriche

auf. In der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung

sind sie eher dekorativ tätig. Sie erneuern und verschönern

Innen- und Außenwände von Gebäuden mithilfe

verschiedener Maltechniken, Tapeten und Farben. In

der Fachrichtung Kirchenmalerei und Denkmalpflege

kümmern sie sich speziell um alte, historische Gebäude.

Sie sanieren und erhalten die alten Oberflächen und

Gegenstände, bringen aber auch neue Verzierungen

und Malereien an.

Anforderungen:

Zukünftige Maler/innen und Lackierer/innen sollten ein

gutes Farbsehvermögen haben, möglichst schwindelfrei

sein, zupacken können und gerne mit Menschen zu tun

haben. Sie sind oft auf wechselnden Baustellen tätig,

im Freien und in Gebäuden, und arbeiten auf Gerüsten

und Arbeitsbühnen mitunter in großen Höhen. Auf

den Baustellen sind sie der Witterung ausgesetzt, oft

herrscht Lärm, und Staub liegt in der Luft. Der Umgang

mit Lacken und Korrosionsschutzmitteln kann die Atemwege

belasten.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Maler/innen und Lackierer/innen können sich sowohl

auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Korrosionsschutz

oder Dämmung, als auch den beruflichen

Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur Maler- und Lackierermeister/in

anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, z. B. einen

Abschluss im Studienfach Baustoffingenieurwissenschaft

zu erwerben. Auch der Schritt in die Selbstständigkeit

ist möglich, z. B. mit einem Maler- und Lackiererbetrieb.


Mannschaftssoldat/in beim Heer

– Bundeswehr

Tätigkeit:

Als Soldatin oder Soldat auf Zeit bietet die Bundeswehr

einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Theorie

und Praxis der Grundlagenarbeit des Soldatenberufs

Hand in Hand gehen. Soldaten und Soldatinnen auf Zeit

verpflichten sich für eine mehrjährige Dienstzeit, die mit

einer allgemeinen Grundausbildung von drei Monaten

beginnt. In der Grundausbildung lernen die Auszubildenden,

was man als Soldatin oder Soldat wissen und

beherrschen muss. Es werden Ihnen die Rechte und

Pflichten einer Soldatin oder eines Soldaten nahe gebracht

sowie die Grundlagen des Wehrdienstes. Theorie und

Praxis sind ineinandergreifend: politische Bildung und

Unterrichte gehen einher mit Gefechtsdienst, Waffen- und

Schießübungen sowie körperlichen Trainingseinheiten.

Je nachdem, in welchem Bereich innerhalb der Bundeswehr

Sie dienen, wird Ihre Ausbildung zusätzlich durch

spezifische Anteile ergänzt. Im Heer können Soldaten und

Soldatinnen auf Zeit in der Laufbahngruppe der Mannschaften

z. B. in der Infanterie oder der Panzertruppe

dienen. Im Heer wie auch in anderen Einsatzbereichen

können Soldaten und Soldatinnen auf Zeit bei Bedarf

auch als Helfer/in im Sanitätsdienst eingesetzt werden.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten mindestens 17 Jahre alt sein und

die Vollzeitschulpflicht erfüllt haben. Sie besitzen die

deutsche Staatsbürgerschaft und sind bereit, sich bundesweit

versetzen zu lassen. Soldaten und Soldatinnen

auf Zeit erklären sich dazu bereit, an Auslandseinsätzen

der Bundeswehr teilzunehmen. Soldaten/innen auf Zeit

benötigen Disziplin, Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein.

Außerdem werden hohe Ansprüche an die

körperliche Leistungsfähigkeit gestellt.

Ausbildungsdauer:

Grundausbildung: in der Regel 3 Monate

Die Verpflichtungszeit richtet sich nach der Qualifizierung

sowie den Zielen, die in dieser Laufbahn anstrebt

werden, und kann in dieser Laufbahn als Soldatin oder

Soldat auf Zeit 2 bis 4 Jahre betragen.

Aufstiegsmöglichkeiten:

Während ihrer Dienstzeit bei den Streitkräften erhalten

Soldaten/innen auf Zeit in der Laufbahngruppe der Mannschaften

eine militärische und zivil berufliche Qualifizierung.

Unter bestimmten Bedingungen können Soldaten

und Soldatinnen auf Zeit in der Laufbahngruppe der

Mannschaften in die Laufbahnen der Fachunteroffiziere,

der Feldwebel oder der Offiziere wechseln.

Maschinen- und Anlagenführer/in

Tätigkeit:

Sie richten Maschinen und Produktionsanlagen ein,

bedienen diese und rüsten sie um. Sie steuern und

überwachen die Maschinenbelegung und optimieren

den Materialfluss, planen Arbeitsabläufe, stimmen sich

mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab und legen

Auftragsziele fest, wählen Prüfverfahren und Prüfmittel

aus, stellen Störungen fest und beseitigen sie, suchen

Werkstoffe aus und bearbeiten diese nach technischen

Unterlagen. Maschinen- und Anlagenführer/innen führen

Inprozesskontrollen durch und bedienen Steuerungsund

Regelungseinrichtungen zur Qualitätssicherung.

Die Ausbildung wird in folgenden Schwerpunkten angeboten:

Metall- und Kunststofftechnik, Textiltechnik,

Textilveredelung, Lebensmitteltechnik, Druckweiter- und

Papierverarbeitung.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten technisch interessiert sein, insbesondere

an modernen Maschinen-, Anlagen- und Steuerungssystemen

und verantwortungsbewusst arbeiten.

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Es besteht die Möglichkeit, die Ausbildung in dem entsprechenden

Branchenberuf fortzusetzen, wobei dann

ein Anspruch auf die volle Anrechnung der Maschinenund

Anlagenführerausbildung von zwei Jahren besteht.

Außerdem gibt es jede Menge Lehrgänge, Kurse oder Seminare,

um sich zu spezialisieren, z. B. Werkstofftechnik,

technisches Zeichnen, Pneumatik. Unter bestimmten

Voraussetzungen, z. B. mehrjähriger Berufserfahrung,

sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen möglich,

u. a. Maschinenbaumeister/in, Industriemeister/

in Fachrichtung Metall, Techniker/in der Fachrichtung

Maschinentechnik.

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Mathematisch-technische/r

Softwareentwickler/in

Tätigkeit:

Mathematisch-technische/r Softwareentwickler/in programmieren

Software, erstellen z. B. Benutzerschnittstellen,

setzen Verfahren der numerischen Mathematik und

Lösungsalgorithmen um oder richten Anwendersoftware,

Datenbanken und Netzwerke ein. Nachdem Mathematisch-technische

Softwareentwickler/innen ein Problem

analysiert und ggf. mit den Kunden besprochen haben,

setzen sie die Anforderungen um und dokumentieren

die Ergebnisse. In der Qualitätssicherung testen sie die

Software und setzen dabei die passenden Testtools

ein. Anwenderschulungen führen sie im eigenen Haus

oder auch bei Kunden durch. Mathematisch-technische

Softwareentwickler/innen weisen die Anwender in die

Bedienung neu erstellter oder optimierter Software

ein und erklären die Funktionen. Wenn sie in interdisziplinären

Forschungsteams tätig sind, arbeiten sie

fachübergreifend mit Spezialisten zusammen.

Anforderungen:

Sie sollten für diesen Ausbildungsberuf folgende Neigungen

mitbringen: Interesse an Datenverarbeitung und

Informatik, Interesse an Technik, Interesse an Mathematik

(Aufgabenstellungen aus der Wirtschaft, Technik und

den Naturwissenschaften in mathematische Modelle

umsetzen), Neigung zu systematischem Denken und

planvollem Vorgehen (z. B. auftretende Fehler eingrenzen

und beheben, komplexe Softwaresysteme konzipieren

und realisieren), Neigung zu kundenorientierter Tätigkeit

(z. B. Benutzer- und Systemdokumentationen erstellen).

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Mathematisch-technische Softwareentwickler/innen

können sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,

z. B. spezielle Programmiersprachen oder

Datenbankentwicklung, als auch den beruflichen Aufstieg

durch Weiterbildungen als Komponentenentwickler/in

ablegen. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach

Technomathematik oder Informatik zu erwerben.

Maurer/in

Tätigkeit

Nach den Entwürfen und Plänen von Architekten/innen

stellen Maurer/innen Wände aus unterschiedlichen Materialien

her. Zunächst betonieren sie das Fundament,

mauern Außen- und Innenwände bzw. montieren Wände

aus Fertigteilen und setzen Decken sowie Dämm- und

Isolierungsmaterialien ein. Teilweise verputzen sie die

Wände auch. Daneben verlegen sie Estriche und Platten

oder montieren Treppen. Bei Instandsetzungs- und

Sanierungsarbeiten stellen sie Bauschäden und deren

Ursachen fest und beheben diese. Darüber hinaus führen

sie Abbrucharbeiten durch.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sind zusammen mit ihrem Bautrupp

auf wechselnden Baustellen tätig. Tüchtig mitarbeiten

müssen sie von Anfang an: Sie tragen Baumaterialien,

heben Gräben aus und bedienen den Presslufthammer.

Meist arbeiten sie unter freiem Himmel. An Regen, Kälte

und sommerliche Hitze müssen sich die Auszubildenden

ebenso gewöhnen wie an die Zugluft in den Rohbauten.

Auf Baustellen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei

denen nicht nur Muskelkraft gefragt, sondern auch Konzentration

erforderlich ist. Nur so können Arbeitsaufträge

zufriedenstellend ausgeführt und – beispielsweise bei

der Arbeit auf Gerüsten – Unfälle vermieden werden.

Um diesen vorzubeugen, tragen die auszubildenden

Schutzkleidung.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Eine berufliche Ausbildung zum/zur Baufacharbeiter/in

(hier Maurer/in) ist der erste Schritt ins Berufsleben. Danach

geht‘s weiter, beispielsweise als Polier/in, Bauleiter/

in oder auch Diplom-Ingenieur/in. Ziel kann natürlich

auch die berufliche Selbstständigkeit sein.


Mechatroniker/in

Medientechnologe/in Druck

Tätigkeit:

Mechatroniker sind eine Mischung aus Mechaniker und

Elektroniker. Sie montieren Anlagen und Maschinen aus

mechanischen und elektronischen Teilen, nehmen sie in

Betrieb und bedienen sie. Mechatroniker spanen, trennen

und formen per Hand und mit Maschinen Metalle

und Kunststoffe. Sie verbinden verschiedene Werkstoffe

durch Schrauben, Löten, Kleben oder Schweißen und

installieren elektrische Baugruppen und Komponenten.

Weiterhin bauen und prüfen sie elektrische, pneumatische

und hydraulische Steuerungen für Anlagen und

setzen Baugruppen und Einzelteile zu Maschinen und

Systemen zusammen. Sie montieren und demontieren

Maschinen, Systeme und Anlagen und programmieren

mechatronische Systeme wie z. B. Flaschenabfüllanlagen,

Produktionsstraßen zur Herstellung von Autos. Ebenso

nehmen sie mechatronische Systeme in Betrieb, bedienen

sie und installieren und testen Hard- und Softwarekomponenten.

Sie prüfen z. B. elektrische Größen und Signale

von mechatronischen Systemen und stellen Steuer- und

Regeleinrichtungen ein.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sollten ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen

haben, gut rechnen können und

gerne mit technischen und elektronischen Geräten

umgehen. In vielen Fällen sind Englischkenntnisse wichtig,

um die Unterlagen lesen zu können, die sie für ihre

Arbeit benötigen. Bei der Montage und Wartung von

mechatronischen Systemen sind nicht nur technisches

Verständnis und geschickte Hände gefordert. Auch Sicherheitsbestimmungen

müssen genau beachtet werden.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Mechatroniker/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Instandhaltung, Qualitätssicherung

oder Endmontage, als auch den beruflichen

Aufstieg durch Weiterbildungen als Industriemeister/in

der Fachrichtung Elektrotechnik oder Industriemeister/

in der Fachrichtung Mechatronik oder Techniker/in der

Fachrichtung Maschinentechnik anstreben. Absolventen

mit Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

einen Abschluss im Fach Mechatronik zu erwerben.

Tätigkeit:

Medientechnologen/innen führen, steuern und warten

rechnergestützte Druckmaschinen und Anlagen und

bedrucken nicht nur Papier, sondern auch z. B. Verpackungsmaterialien,

Folien oder Textilien nach unterschiedlichen

Verfahren. Sie planen Produktionsabläufe

und bereiten Druckprozesse vor, bereiten analoge und

digitale Daten für die Druckformherstellung auf und

stellen Druckformen und digitale Vorlagen her. Sie

wählen die Druckfarben aus, mischen die Farben nach

Rezept, messen und prüfen die Qualität der Druckfarben

und Druckhilfsmittel und steuern Druckprozesse. Dabei

berücksichtigen sie die Wechselwirkung von Druckfarbe,

Bedruckstoff, Druckform und Druckmaschine und

sichern die Qualität der Produkte. Sie wenden je nach

Erzeugnis (z. B. Bücher, Kalender, Broschüren, Kartonagen)

Techniken zur Weiterverarbeitung des Drucks an

(z. B. Sortieren, Binden, Heften, Falten).

Anforderungen:

Die Auszubildenden sollten gut sehen können, vor allem

Farbunterschiede. Sie sollten technisch und mathematisch

interessiert sein, die Rechtschreibung beherrschen

und auch im Umgang mit Computern „fit“ sein. An

den Geruch von Farben, Lösungsmitteln und anderen

Chemikalien müssen sich die Auszubildenden ebenso

gewöhnen wie an den Maschinenlärm. Einen Gehörschutz

zu tragen ist deshalb unverzichtbar. Daneben ist

Konzentration erforderlich, um die Druckergebnisse zu

prüfen und notfalls in den Produktionsprozess einzugreifen

und die Maschineneinstellungen zu ändern. Mit

Termindruck und eventueller Schichtarbeit müssen die

Auszubildenden klarkommen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Medientechnologen/innen Druck können sich sowohl auf

bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Rotationsoder

Foliendruck, als auch den beruflichen Aufstieg

durch Weiterbildungen als Druckermeister/in oder als

Industriemeister/in der Fachrichtung Printmedien oder

Techniker/in der Fachrichtung Druck- und Medientechnik

ablegen. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach

Druck- und Medientechnik zu erwerben.

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Medientechnologe/in Druckverarbeitung

Tätigkeit:

Medientechnologen/innen Druckverarbeitung „finishen“

Druckprodukte, insbesondere Bücher, Akzidenzien,

Broschüren, Zeitungen und Zeitschriften. Sie rüsten

und konfigurieren Aggregate, Maschinen und Anlagen

und steuern und überwachen Verarbeitungsanlagen.

Sie Kontrollieren und optimieren Produktionsprozesse

und führen Mess- und Prüftätigkeiten im Rahmen der

Qualitätssicherung durch. Weiterhin stellen sie Kundenund

Fertigungsmuster her und wählen Verfahren und

Materialien aus. Sie besprechen mit vor- und nachgelagerten

Bereichen den Produktionsprozess und halten

Aggregate, Maschinen und Anlagen instand.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sollten technisch interessiert sein,

logisch vorgehen und auch unter Stress den Überblick

behalten. An den Papierstaub, aber auch an den Geruch

von Lösungsmitteln aus Klebern und Farben, müssen

sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie an den

Maschinenlärm. In der Werkstatt sind vielfältige Arbeiten

zu erledigen, bei denen nicht nur Muskelkraft gefragt,

sondern auch Konzentration erforderlich ist. Nur so

können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt

und – beispielsweise bei der Arbeit an Maschinen – Unfälle

vermieden werden.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Medientechnologen/innen Druckverarbeitung können

sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,

z. B. Fertigungstechnik oder Qualitätssicherung, als auch

den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen zum/

zur Industriemeister/in der Fachrichtung Buchbinderei

oder Techniker/in im Bereich Druck- und Medientechnik

sichern. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Druckund

Medientechnik zu erwerben.

Metallbauer/in

Tätigkeit:

Metall ist überall: Fahrzeuge, Eisengitter und kunstvolle

Geländer, Stahlgerüste, Halterungen für Fassaden,

Konstruktionen für Bauwerke und vieles mehr werden

aus Metall oder Stahl hergestellt. Die Aufgaben der

Metallbauer sind sehr unterschiedlich. Sie entwerfen,

schmieden, biegen und schweißen z. B. Gitter und Geländer

und achten auf jedes Detail. Je nach Einsatzbereich

bauen sie Anlagen und Fahrzeugteile zusammen. Dabei

achten sie auch auf elektrische Funktionen. Service steht

ganz oben, denn auch Instandhaltung und Reparatur

gehören für sie zum Alltag. Aufgrund der unterschiedlichen

Anforderungen werden Metallbauer in einer der

drei Fachrichtungen ausgebildet: Konstruktionstechnik,

Metallgestaltung, Nutzfahrzeugbau.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sind in Werkstätten und Werkhallen,

aber auch an wechselnden Montageorten tätig. Zupacken

müssen sie von Anfang an: Sie tragen Metallplatten und

-stangen, messen Bleche ab oder tragen Korrosionsschutz

auf fertige Werkstücke auf. Wenn sie auf Baustellen unter

freiem Himmel arbeiten, müssen sich die Auszubildenden

an Witterungsverhältnisse wie Regen, Kälte und sommerliche

Hitze gewöhnen. Auch beim Schweißen wird es sehr

heiß und bei der Metallbearbeitung sehr laut. Deshalb ist

das Tragen von Schutzausrüstung erforderlich.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Metallbauer/innen können sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete

spezialisieren, z. B. auf Schneid- und Schweißverfahren

oder CNC-Technik als auch den beruflichen

Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur Metallbaumeister/in

oder zum/zur Techniker/in der Fachrichtung

Metallbautechnik anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen

Abschluss im Fach Werkstoffwissenschaft, -technik oder

Fahrzeugtechnik (je nach Fachrichtung) zu erwerben.


Packmitteltechnologe/in

Tätigkeit:

Packmitteltechnologen/innen gestalten und fertigen

Packmittel, die den Produktinhalt optimal schützen und

gleichzeitig für das Produkt werben. Bei der Entwicklung

berücksichtigen sie daher sowohl die praktische

Funktion als auch ästhetische und werbende Aspekte.

Gleichermaßen beziehen sie Kundenvorgaben, Verpackungsmittelkosten

und ökologische Überlegungen

in die Gestaltung ein. Am Computer erstellen sie die

Kontur für die Stanzformen und stellen maschinell oder

manuell Muster her und prüfen diese, bevor die Muster

mit dem Kunden abgesprochen werden. In der Packmittelfertigung

planen sie den Materialbedarf sowie die

Produktionsprozesse, rüsten die Fertigungsanlagen und

stellen Prozesskontrollsysteme ein. Sie überwachen den

Herstellungsprozess und nutzen dabei die Möglichkeiten

von Systemlösungen, Steuerungs- und Leitstandtechnik,

sowie betrieblichem Qualitätsmanagement.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sollten schnelle Reaktions- und

Entschlussfähigkeit besitzen, technisches Verständnis,

räumliches Vorstellungsvermögen, gutes Farbunterscheidungsvermögen

(keine Farbblindheit), gutes Gehör

(für Maschinenunstimmigkeiten), Freude am Suchen

und Gestalten von Lösungen, handwerkliches Geschick,

Interesse am Umgang mit Computern und eine gute Beobachtungsgabe

haben. Flexibilität und Selbständigkeit

sollten für die Auszubildenden kein Problem darstellen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Es gibt vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten,

wie Mustermacher/in, Industriemeister/in Fachrichtung

Papier- und Kunststoffverarbeitung; Papiertechniker/in

oder ein Studium zum Bachelor of Engineering.

Produktionsmechaniker/in

Textiltechnik

Tätigkeit

In der Herstellung von Garnen, gewebten Stoffen, textilen

Bändern, Maschenwaren, Schmucktextilien oder

Verbundstoffen sorgen Produktionsmechaniker/innen

Textiltechnik für einwandfrei funktionierende Produktionsanlagen

und störungsfreie sowie wirtschaftliche

Arbeitsabläufe in ihren Arbeitsbereichen. Vor Beginn der

Produktion richten sie die voll- und teilautomatisierten

Produktionsmaschinen und -anlagen ein. Hierfür bauen

sie z. B. Maschinenbauteile und Werkzeuge ein oder aus.

Sie analysieren Mustervorlagen, bestimmen Konstruktionstechniken

sowie Produktmerkmale und erstellen

Datenträger. Über steuer- und regelungstechnische

Einrichtungen an den Maschinen oder an Leitständen

geben sie die erforderlichen Produktionsdaten, z. B. für

die Maschinengeschwindigkeit, Fadenspannung oder

Musterung ein. Schließlich fahren sie die Maschinen

an, überwachen die Prozessabläufe und kontrollieren

die textilen Erzeugnisse. Wenn nötig, justieren sie nach.

Wenn sie die Prozessparameter verändern, ändern sich

die Produkteigenschaften. Außerdem halten Produktionsmechaniker/innen

Textiltechnik die Produktionsanlagen

instand. Bei Maschinenstörungen grenzen sie den Fehler

systematisch ein und beheben ihn.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sollten praktisch veranlagt sein und

Freude an der Technik zeigen. Ein gutes räumliches Sehen

und Farbsehvermögen haben, sowie Fingergeschicklichkeit

und Konzentrationsvermögen über längere Zeit sind unerlässlich.

Wichtig ist: Lärmtoleranz, Selbständigkeit, Freude

an textilen Materialien, handwerkliches Geschick und

Interesse für Elektronik.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Unter bestimmten Voraussetzungen, wie mehrjährige Berufserfahrung,

gibt es vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten,

wie Spinnerei-, Zwirnerei- oder Weberei-Meister/in,

Spinnerei-, Zwirnerei- oder Weberei-Techniker/in

oder den Bachelor of Engineering.

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Servicefahrer/in

Straßenbauer/in

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Tätigkeit:

Servicefahrer/innen erbringen vor Ort produktbezogene

Serviceleistungen, informieren und beraten Kunden,

bieten Waren und Dienstleistungen an und stellen die

Waren für Auslieferungen nach Aufträgen zusammen,

liefern Waren aus und holen Waren ab, stellen Schäden

fest und leiten Maßnahmen ein. Sie nehmen Kundenwünsche,

Beschwerden und Reklamationen entgegen

und führen Gespräche situationsgerecht. Servicefahrer/

innen führen Fahrten auf öffentlichen Straßen sicher,

wirtschaftlich und umweltschonend durch, planen ihre

Touren nach verkehrsgeografischen und wirtschaftlichen

Gesichtspunkten sowie zeitlichen Vorgaben und stellen

die Funktionsfähigkeit von Fahrzeug und Arbeitsmitteln

sicher.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sind in Lagerräumen und Fahrzeugen

sowie beim Kunden tätig. Schon in der Ausbildung

arbeiten sie dabei je nach Betrieb manchmal auch am

frühen Morgen, am Abend oder am Wochenende, soweit

das Jugendarbeitsschutzgesetz es erlaubt. An das Heben

schwerer Lasten müssen sich die Auszubildenden ebenso

gewöhnen wie daran, oft den ganzen Tag unterwegs zu sein.

Dabei sind aber nicht nur Kraft und Ausdauer, sondern auch

Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit erforderlich. Zum

Teil wird die Fahrerlaubnis Klasse B und ein Mindestalter

von 18 Jahren als Zulassungsvoraussetzung angegeben.

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Servicefahrer/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Kurier- oder Postdienste,

als auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen

zum/zur Fachwirt/in für Güterverkehr und Logistik oder

als Fachkaufmann/frau für Einkauf und Logistik anstreben.

Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung haben

die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Fahrzeugtechnik

zu erwerben.

Tätigkeit:

Straßenbauer/innen stellen Untergründe und Oberflächen

von Straßen, Wegen, Plätzen und anderen Verkehrsflächen

her, halten sie Instand und reparieren sie. Sie sorgen

also für ein sicheres und dichtes Straßennetz, damit

der Güter- und Personenverkehr freie Fahrt hat. Sie

arbeiten in Tiefbauunternehmen, vor allem im Straßen-,

Rollbahnen- und Sportanlagenbau. Auch im Schachtbau

sowie im Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau können

sie tätig sein. Darüber hinaus bieten kommunale

Bauämter oder Straßen- und Autobahnmeistereien Beschäftigungsmöglichkeiten.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sind zusammen mit ihrem Bautrupp

auf wechselnden Baustellen tätig. Zupacken müssen sie

von Anfang an: Sie tragen Baumaterialien, heben Gräben

aus und bedienen Straßenfertiger und Walzen. Meist

arbeiten sie unter freiem Himmel. An Regen, Kälte und

sommerliche Hitze müssen sich die Auszubildenden

ebenso gewöhnen, wie an Staub oder chemische Gase

und Dämpfe. Auf Baustellen sind vielfältige Arbeiten

zu erledigen, bei denen nicht nur Muskelkraft gefragt,

sondern auch Konzentration erforderlich ist. Nur so

können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt

und – Beispielsweise bei der Arbeit mit schweren Maschinen

– Unfälle vermieden werden. Schutzkleidung,

beispielsweise Schutzhelm, Sicherheitsschuhe und Gehörschutz

gegen den Maschinenlärm ist auf der Baustelle

unverzichtbar. In der Regel wird der Nachweis

der gesundheitlichen Eignung in Form eines ärztlichen

Attests gefordert.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Eine berufliche Ausbildung zum/zur Straßenbauer/in

ist der erste Schritt ins Berufsleben. Danach geht es

weiter, beispielsweise als Polier/in, Techniker/in oder

auch Diplom-Ingenieur/in. Ziel kann natürlich auch die

berufliche Selbstständigkeit sein.


Technische/r Systemplaner/in in

Stahl- und Metallbautechnik

Tätigkeit

Bevor ein Gerät, eine technische Anlage, eine Maschine

oder ein Gebäude hergestellt werden, müssen diese

Produkte bzw. Systeme entworfen und geplant werden.

Dies erfolgt inzwischen nicht mehr am Zeichenbrett,

sondern mit modernster EDV-Technik unter anderem

in dreidimensionaler Form. Nach diesen Planungsunterlagen

werden dann die entsprechenden Produkte

hergestellt. Technische Systemplaner/innen in Stahl- und

Metallbautechnik sind für die Entwicklung von Produkten

und Systemen in den Bereichen „Versorgungs- und Ausrüstungstechnik“,

„Stahl- und Metallbautechnik“ sowie

„elektrotechnische Systeme“ zuständig. In diesen drei

Fachrichtungen wird der Beruf auch ausgebildet. Aufgrund

ihrer EDV-erstellten Planungsunterlagen können

u. a. Ingenieure/innen und Designer/innen ihre Ideen

verwirklichen werden. Technische Systemplaner/innen

in Stahl- und Metallbautechnik berechnen u. a. die Größe

von Produkten und Systemen unter Berücksichtigung

der Eigenschaften der verschiedenen Werkstoffe oder

der mechanischen Abläufe.

Anforderungen:

Zum Anfertigen präziser und normgerechter Zeichnungen

braucht man ein hohes Maß an Sorgfalt. Kenntnisse

in den Bereichen Werken und Technik sind z. B. beim

Anfertigen von Plänen sowie von schematischen und

perspektivischen Darstellungen unabdingbar. Auf ihre

Kenntnisse in Mathematik greifen sie beispielsweise

zurück, wenn sie Aufmaße berechnen. Physikkenntnisse

sind nötig, um bauphysikalische Anforderungen zu berücksichtigen

oder fertigungs- und montagetechnische

Abläufe zu beurteilen.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Nach der Ausbildung können Kurse, Fachvorträge, Weiter-

oder Fortbildungen besucht werden. Weiterhin ermöglichen

dem Facharbeiter/der Facharbeiterin weitere

Lehrgänge oder der Besuch an einer Fachhochschule, sich

auf Meisterprüfungen vorzubereiten und sich anschließend

als staatlich geprüfte/r Techniker/in auszuweisen.

Des Weiteren können technische Systemplaner/innen

mit einer Hochschulzugangsberechtigung ein Studium

absolvieren.

Technische/r Produktdesigner/in

Tätigkeit:

Technische Produktionsdesigner/innen lernen, wie man

technische Unterlagen erstellt, geometrische Grundkonstruktionen

von Bauteilen ausführt und dabei die

verschiedenen Ansichten, Schnitte und Bemaßungen

darstellt, was beim Entwurf von 3-D-Datensätzen für

Einzelteile und für Baugruppen zu beachten ist, wie man

Längen, Winkel, Flächen, Volumen und Massen berechnet

und die mechanischen Funktionen wie Geschwindigkeit

und Beschleunigung, Kräfte, Drehmoment und Reibung

in die Konstruktion einbringt. Ihre Arbeitsplätze sind

modernste EDV-technische Anlagen z. B. CAD-Anlagen.

Technische Produktionsdesigner/innen werden in der

Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion

sowie Maschinen- und Anlagenkonstruktion ausgebildet.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten mathematisch und logisch

denken können, sich für technische Zusammenhänge

interessieren, eine gute Allgemeinbildung haben, planen

und organisieren können, kontaktfreudig sein, Ideen

verständlich präsentieren können, anderen gerne als

Ansprechpartner/in zur Verfügung zu stehen sowie

eigenverantwortlich arbeiten können.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Technische Produktdesigner/innen können sich sowohl

auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Technisches

Zeichnen oder CAD-Anwendungen, als auch

den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen zum/

zur Staatlich geprüften Techniker/in der Fachrichtung

Maschinentechnik anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen

Abschluss im Fach Produkt- und Industriedesign

zu erwerben.

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48

Texilreiniger/in

Tätigkeit

Textilreiniger/innen nehmen Textilien vom Kunden an,

sortieren das Reinigungsgut vor und sortieren die Textilien,

detachieren (Tache: Fleck) Textilien vor und stellen

zum Beispiel fest, um was für Flecken es sich handelt,

waschen Textilien, be- und entladen die Waschmaschinen,

messen Reinigungsmittel ab. Sie wenden geeignete

Trocknungsverfahren an, finishen die Textilien und bügeln

oder dämpfen sie in Form, wenden Spezialverfahren zur

Reinigung von Leder oder Teppichen an.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten kontaktfreudig sein und gerne mit

Menschen umgehen, viel Sinn für Hygiene haben sowie

für technische und chemische Vorgänge aufgeschlossen

sein. An den Kontakt mit hautreizenden Reinigungs- und

Lösungsmitteln müssen sich die Auszubildenden ebenso

gewöhnen wie an starke Temperaturschwankungen

und hohe Luftfeuchtigkeit. In Reinigungsbetrieben

sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei denen ein

hohes Maß an Konzentration erforderlich ist. Nur so

können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt

und – beispielsweise bei der Arbeit an Pressen und

Bügelautomaten – Unfälle vermieden werden. Um diesen

vorzubeugen, tragen die Auszubildenden mitunter

Schutzkittel und Handschuhe.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Textilreiniger/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Färben oder Textilveredlung,

als auch den beruflichen Aufstieg durch

Weiterbildungen zum/r Textilreinigermeister/in anstreben.

Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Textil-,

Bekleidungstechnik zu erwerben.

Tiefbaufacharbeiter/in

Tätigkeit:

Tiefbaufacharbeiter/innen führen je nach Ausbildungsschwerpunkt

Straßen-, Rohrleitungs-, Kanal-, Gleis-,

Brunnen- oder Spezialtiefbauarbeiten aus. Sie arbeiten

sowohl im Neubau als auch in der Sanierung und Instandsetzung

auf unterschiedlichen Baustellen. Sie führen

Erdarbeiten durch, stellen Baugruben, Gräben sowie

Verkehrswege und Verkehrsflächen her und bauen Verund

Entsorgungssysteme ein. Sie führen diese Arbeiten

auf der Grundlage von technischen Unterlagen und von

Arbeitsaufträgen allein und in Kooperation mit anderen

selbständig durch. Tiefbaufacharbeiter/innen planen und

koordinieren ihre Arbeit, richten Baustellen ein, legen

die Arbeitsschritte fest und ergreifen Maßnahmen zur

Sicherheit und zum Gesundheitsschutz bei der Arbeit

sowie zum Umweltschutz auf der Baustelle. Sie prüfen

ihre Arbeiten auf fehlerfreie Ausführung, dokumentieren

sie und räumen ihren Arbeitsplatz.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sind zusammen mit ihrem Bautrupp

auf wechselnden Baustellen tätig. Zupacken müssen sie

von Anfang an. Meist arbeiten sie unter freiem Himmel.

An Regen, Kälte und sommerliche Hitze müssen sich die

Auszubildenden ebenso gewöhnen wie an Staub oder chemische

Dämpfe und Gase. Auf Baustellen sind vielfältige

Arbeiten zu erledigen, bei denen nicht nur Muskelkraft

gefragt, sondern auch Konzentration erforderlich ist.

Arbeitsschutzkleidung ist unerlässlich.

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können Tiefbaufacharbeiter/innen

unter bestimmten Voraussetzungen

ihre Ausbildung um ein Jahr fortsetzen und die Prüfung

zum/zur Straßenbauer/in, zum/zur Gleisbauer/in, zum/

zur Rohrleitungsbauer/in oder zum/zur Spezialtiefbauer/

in ablegen. Wer beruflich vorankommen will und eine

leitende Position anstrebt, kann eine Aufstiegsweiterbildung

ins Auge fassen. Dies kann eine Weiterbildung

als Meister/in sein.


Tierwirt/in

Tätigkeit:

Tierwirte/innen ziehen Nutztiere auf, pflegen sie und

reinigen die Stallungen. Sie gewinnen tierische Erzeugnisse

wie Milch, Eier, Honig oder auch Pelze. Sie kennen

Verhalten, Körperbau und Bedürfnisse der Tiere, die

Bestimmungen des Tier- und Umweltschutzes sowie

die verschiedenen Haltungsformen. Tierwirte/innen

bedienen und warten technische Geräte und erfassen

Daten für die Zucht- und Betriebsbuchführung. Aufgrund

der unterschiedlichen Anforderungen werden Tierwirte

in einer der fünf Schwerpunkte ausgebildet: Rinderhaltung,

Schweinehaltung, Schafhaltung, Geflügelhaltung,

Pelztierhaltung.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten gerne mit Tieren umgehen, zupacken

können, verantwortungsbewusst arbeiten sowie

bereit sein, auch am Wochenende und an Feiertagen

zu arbeiten. Nicht geeignet ist die Ausbildung für diejenigen,

die Arbeitszeiten wie bei „Bürojobs“ erwarten,

die Bedürfnisse der Tiere richten sich nicht immer nach

einem festen Arbeitsplan, und bei Allergien gegenüber

Tierhaaren. Grundsätzlich ist keine bestimmte Vorbildung

für den Lehrbeginn vorgeschrieben. Die meisten

Betriebe erwarten einen Hauptschulabschluss, manche

auch den Realschulabschluss.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Es gibt jede Menge Lehrgänge, Kurse oder Seminare,

um sich zu spezialisieren, z. B. Tierhaltung/Tierzucht,

Management, Mitarbeiterführung. Unter bestimmten

Voraussetzungen, z. B. mehrjähriger Berufserfahrung,

sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen möglich,

u. a.: Tierwirtschaftsmeister/in, Fachagrarwirt/in.

Verfahrensmechaniker/in für

Beschichtungstechnik

Tätigkeit:

Der Lack an Autos, Mopeds oder Fahrrädern muss ganz

schön was aushalten: Hitze, Kälte, Hagel, Steinschlag

usw. Damit er hält und das darunter liegende Material

schützt, wählen Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik

die unterschiedlichsten Farbtöne, Glanzund

Härtegrade der Lacke aus. Sie legen fest, wie die

Oberflächen vorbehandelt werden, wählen das richtige

Beschichtungsmaterial aus und lackieren per Hand

oder in einer Anlage. Sie überwachen und prüfen die

Ausführung, beachten den Umweltschutz, fertigen

Gestelle oder Vorrichtungen, um größere Objekte, z. B.

Brückenelemente zu lackieren, dokumentieren ihre

Arbeit und beheben Lackschäden.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten handwerklich geschickt sein, „mit

Köpfchen“ arbeiten, gute Noten in Physik und Chemie

haben, unempfindlich gegen Werkstattlärm und chemische

Gerüche sein. Nicht geeignet ist die Ausbildung bei

Allergieanfälligkeit, bei Erkrankungen der Atemwege, bei

Schwierigkeiten, Farben zu unterscheiden. An Maschinenlärm

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen

wie an den Geruch von Lacken und Lösungsmitteln. Um

Verletzungen vorzubeugen, tragen die auszubildenden

Schutzkleidung: Schutzkittel, -handschuhe, Sicherheitsschuhe,

Gehörschutz gegen den Maschinenlärm und

Atemschutz sind in der Werkstatt unverzichtbar.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Verfahrensmechaniker/innen für Beschichtungstechnik

können sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,

z. B. Beschichtung mit bestimmten Verfahren,

etwa Tauch-, Spritz- oder Pulverlackierung, als auch den

beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur

Industriemeister/in in der Fachrichtung Lack oder zum/

zur Techniker/in der Fachrichtung Farb- und Lacktechnik

anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Verfahrenstechnik

oder Chemieingenieurwesen zu erwerben.

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50

Verfahrensmechaniker/in für

Kunststoff- und Kautschuktechnik

Tätigkeit:

Die Verfahrensmechaniker/innen stellen mithilfe von

Spezialmaschinen verschiedenen Produkte, z. B. Folien,

Platten, Kunststofffenster, Faserverbundwerkstoffe oder

Gehäuse her. Sie kennen und bearbeiten die verschiedenen

Kunststoffe, Kautschuks und Hilfsstoffe, setzen

verschiedene Energieträger (z. B. Erdgas, Erdöl) je nach

Bedarf ein, ordnen die Formmassen oder Halbzeuge

(noch nicht fertig gestellte Erzeugnisse) verschiedenen

Verfahren zu und bereiten die Verfahren vor, be- und

verarbeiten polymere Werkstoffe (bestehen aus Makromolekülen)

nach verschiedenen Verfahren. Sie bauen

Pneumatik- und Hydraulikschaltungen auf und prüfen

sie sowie messen, steuern und regeln mithilfe spezieller

Instrumente und Einrichtungen. Die Ausbildung

erfolgt in einer der folgenden Fachrichtungen: Bauteile,

Compound- und Masterbatchherstellung, Faserverbundtechnologie,

Formteile, Halbzeuge, Kunststofffenster

und Mehrschichtkautschukteile.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten Spaß an Mathematik, Physik und

Chemie haben, gerne im Team arbeiten, Interesse an

Technik haben, sorgfältig und verantwortungsbewusst

arbeiten.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik

können sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete

spezialisieren, z. B. Qualitätskontrolle, als

auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen

zum/r Industriemeister/in der Fachrichtung Kunststoff

und Kautschuk oder Techniker/in der Fachrichtung

Kunststoff- und Kautschuktechnik anstreben. Absolventen

mit Hochschulzugangsberechtigung haben die

Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Kunststofftechnik

oder Verfahrenstechnik zu erwerben.

Werkstoffprüfer/in

Tätigkeit:

Damit die Qualität stimmt und Unfälle vermieden werden,

untersuchen Werkstoffprüfer/innen zum Beispiel Metalle

oder Kunststoffe auf Härte, Zugfestigkeit, Hitze- und

Kältebeständigkeit usw. Dabei wenden sie verschiedene

Prüfverfahren an und dehnen, drücken oder biegen

mithilfe von speziellen Apparaten die verschiedenen

Werkstoffe. Mithilfe von Mikroskopen, Röntgenstrahlen

oder Ultraschall schauen sie sich z. B. Metalle auch von

innen an, um mögliche Fehler festzustellen. Sie wissen

genau, wie sich die verschiedenen Werkstoffe je nach

Belastung verhalten müssen und leisten einen wichtigen

Beitrag zu Sicherheit und Umweltschutz. Lehrbetrieb

und Auszubildende/r entscheiden gemeinsam, in welcher

Fachrichtung die Spezialisierung erfolgt: Metalltechnik,

Kunststofftechnik, Wärmebehandlungstechnik und

Systemtechnik.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten guten Noten in Physik und

Chemie haben, interessiert sein am Umgang mit Technik,

handwerklich geschickt sein sowie sorgfältig und

verantwortungsbewusst arbeiten. Beim Prüfen von

Werkstoffen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei

denen ein erhebliches Maß an Aufmerksamkeit, Sorgfalt

und Konzentration gefordert ist. Nur so können z. B.

Materialfehler genau bestimmt oder neue Werkstoffe

erprobt und dabei Unfälle – z. B. bei der Erhitzung

von Materialproben im Ofen – vermieden werden. Um

Verletzungen vorzubeugen, tragen die auszubildenden

Schutzkleidung.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Werkstoffprüfer/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Qualitätssicherung oder

Forschung und Entwicklung, als auch den beruflichen

Aufstieg durch Weiterbildungen zum Techniker/in der

Fachrichtung Werkstofftechnik ablegen. Absolventen mit

Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

einen Abschluss im Fach Werkstoffwissenschaft oder

Materialwissenschaft zu erwerben.


Werkzeugmechaniker/in

Zahntechniker/in

Tätigkeit:

Maßarbeit und Sorgfalt sind das Geschäft der Werkzeugmechaniker/innen.

Sie planen und steuern mittels

technischer Unterlagen Arbeitsabläufe, fertigen mechanische

Bauteile mit Werkzeugen und Maschinen an,

programmieren Werkzeugmaschinen und montieren

Bauteile zu Werkzeugen, Instrumenten oder Formen.

Werkzeugmechaniker/innen prüfen die Funktion von

Werkzeugen und Instrumenten und setzen diese instand,

stellen Formflächen mit Feinbearbeitungsverfahren her

und kontrollieren und beurteilen Arbeitsergebnisse

und stellen die Qualität ihrer Arbeit sicher. Während

ihrer Berufsausbildung erwerben die Auszubildenden

im Ausbildungsbetrieb Fertigkeiten und Kenntnisse

in mindestens einem der folgenden Einsatzgebiete:

Formentechnik, Instrumententechnik, Stanztechnik,

Vorrichtungstechnik.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten Spaß am Umgang mit komplizierter

Technik haben, handwerklich geschickt sein und

genau arbeiten sowie räumliches Vorstellungsvermögen

haben. An den Metallstaub, der z. B. beim Schleifen oder

Fräsen entsteht und die Atemwege reizen kann, müssen

sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie daran,

oft den ganzen Tag an der Werkbank zu stehen. Nur

durch präzises und konzentriertes Arbeiten können

Arbeitsaufträge exakt nach Vorgabe ausgeführt und –

z. B. beim Arbeiten mit scharfkantigen Metallteilen oder

beim Schweißen, wo man sich leicht verbrennen oder

die Augen verletzen kann – Unfälle vermieden werden.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Werkzeugmechaniker/innen können sich sowohl auf

bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Fertigung

oder Instandsetzung, als auch den beruflichen Aufstieg

durch Weiterbildungen zum/zur Industriemeister/in der

Fachrichtung Metall oder Techniker/in der Fachrichtung

Maschinentechnik im Bereich Betriebsmittel und Werkzeugbau

anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im

Fach Konstruktionstechnik zu erwerben.

Tätigkeit

Zahntechniker/innen stellen vorwiegend in Handarbeit

festsitzenden Zahnersatz wie Zahnkronen, Brücken,

Implantate und Inlays oder herausnehmbaren Zahnersatz,

Teil- und Vollprothesen her. Für eine Brücke

beispielsweise fertigen Zahntechniker/innen anhand

von Gebissabdrücken und -schablonen, die Zahnärzte

und -ärztinnen vom Patientengebiss genommen haben,

ein Gebiss aus Hartgips an. Davon gewinnen sie

ein Wachsmodell für die Brücke. Für den Zahnersatz

verwenden sie unterschiedliche Materialien: Sie verarbeiten

Prothesenkunststoffe oder verblenden Teile des

Zahnersatzes mit zahnfarbenen Keramikmassen. Sie

verarbeiten auch Metalle wie Titan und Feingold. Neben

Zahnersatz erstellen sie kieferorthopädische Geräte zur

Zahnregulierung (Spangen) und reinigen bzw. reparieren

künstliche Gebisse oder Prothesen.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sollten handwerklich geschickt sein,

viel Fingerspitzengefühl haben, ein gutes räumliches

Vorstellungsvermögen und Farbsehvermögen besitzen

und sich gut konzentrieren können. An die Arbeit bei

künstlicher Dauerbeleuchtung müssen sich die Auszubildenden

ebenso gewöhnen wie an den Geruch von

Kunststoffen und Farben. Zudem tragen die auszubildenden

Schutzkleidung: Schutzkittel und -handschuhe

sind im Labor unverzichtbar.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Zahntechniker/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Keramik-, Kunststoff-,

Modellguss- und Brückentechnik oder Implantatologie,

als auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen

zum/zur Zahntechnikermeister/in anstreben. Absolventen

mit Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

einen Abschluss im Fach Zahnmedizin zu erwerben.

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Zerspanungsmechaniker/in

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Tätigkeit:

Zerspanungsmechaniker/innen planen und organisieren

Zerspanungsprozesse, richten spannende Fertigungssysteme

ein, erstellen Programme für numerisch gesteuerte

Fertigungssysteme, fertigen Bauteile und organisieren

Arbeitsabläufe unter Beachtung terminlicher und

wirtschaftlicher Vorgaben. Sie warten und inspizieren

Fertigungssysteme und dokumentieren die Ergebnisse,

überprüfen ihre Arbeit und stellen die Qualität ihrer

Produkte sicher und dokumentieren Arbeits- und Prüfergebnisse.

Während ihrer Berufsausbildung erwerben die

Auszubildenden im Ausbildungsbetrieb Fähigkeiten und

Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Einsatzgebiete:

Drehautomatensysteme, Drehmaschinensysteme,

Fräsmaschinensysteme, Schleifmaschinensysteme.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten sich für technische Zusammenhänge

interessieren, sehr genau und sorgfältig arbeiten,

über räumliches Vorstellungsvermögen verfügen sowie

gute Noten in Mathematik haben. An Maschinenlärm

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie

an den Staub, der beim Drehen, Fräsen oder Schleifen

in der Luft liegt und die Atemwege reizen kann. Auch

mit Schmier- und Kühlmitteln kommen sie in Kontakt.

Nur durch präzises und konzentriertes Arbeiten können

Arbeitsaufträge genau nach Vorgabe ausgeführt

und Unfälle durch scharfe und heiße Metallspäne oder

scharfkantige Metallteile vermieden werden. Zudem

tragen die auszubildenden Schutzkleidung. Oft arbeiten

sie schon während der Ausbildung im Schichtdienst,

soweit das Jugendarbeitsschutzgesetz es erlaubt.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Zerspanungsmechaniker/innen können sich sowohl auf

bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Betriebsmittel-

und Werkzeugbau oder Instandhaltung und Wartung,

als auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen

zum/r Techniker/in der Fachrichtung Maschinentechnik

mit dem Schwerpunkt Zerspanungstechnik anstreben.

Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung haben

die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Produktionstechnik

zu erwerben.

Quellen:

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten

wurden teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für

Wirtschaft und Technologie –Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut

für Berufsbildung – Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein

Angebot der Bundesagentur für Arbeit, entnommen. (2)


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54

Unternehmen Seite

◊ ACO Passavant GmbH, Philippsthal 95

◊ Agrargenossenschaft Moorgrund e. G., Moorgrund 94

◊ ALDI GmbH & Co. KG, Eisenach und Bad Salzungen 97

◊ alsecco GmbH, Gerstungen 99

◊ AOK Plus Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen, Eisenach 99

◊ ARJES GmbH, Leimbach 100

◊ ATP ALLTAPE Klebetechnik GmbH, Mihla 102

◊ Autohaus Werratal GmbH, Bad Salzungen 103

◊ b+m surface systems GmbH, Eiterfeld 105

◊ Bachmann Elektrotechnik GmbH, Moorgrund OT Gumpelstadt 107/109

◊ BARMER, Bad Salzungen 106

◊ Beck Elektrogroßhandel e. K., Bad Salzungen 113

◊ Bickhardt-Bau Thüringen GmbH, Schwabhausen 110

◊ BIM Textil-Service GmbH, Gerstungen 111

◊ BMW Fahrzeugtechnik GmbH, Krauthausen 112

◊ BUNDESWEHR, Karriereberatung Mühlhausen, Mühlhausen 135

◊ Charlottenhall – Rehabilitationsklinik für 113

Kinder und Jugendliche gGmbH, Bad Salzungen

◊ Debeka Geschäftstelle Eisenach, Eisenach 115

◊ DECKEL MAHO Seebach GmbH, Seebach 114

◊ Diako Thüringen gem. GmbH, Eisenach 116

◊ Eisenacher Versorgungs-Betriebe GmbH, Eisenach 118

◊ Fenstertechnik brand GmbH, Ifta 122

◊ HASEC-Elektronik GmbH, Wutha-Farnroda 127

◊ HFP Bandstahl GmbH & Co. KG, Bad Salzungen 129

◊ Hirschvogel Eisenach GmbH, Marksuhl 130

◊ isel Germany AG, Dermbach 131

◊ JD Norman Germany GmbH, Hörselberg-Hainich 132

◊ Josef Wiegand GmbH & Co. KG, Rasdorf 133

◊ K + S KALI GmbH, Philippsthal 134

◊ Klinikum Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 136

◊ Kynast Elektroanlagen GmbH, Dermbach 138

◊ LINDIG Fördertechnik GmbH, Eisenach 139

◊ MALA Verschluss-Systeme GmbH, Bad Liebenstein 142


Ausbildungsberufe

kaufmännische Berufe, Berfue im Handel

und Berufe im öffentlichen Dienst

◊ Model GmbH, Berka-Werra 144

◊ Oerlikon Metco WOKA GmbH, Barchfeld 145

◊ Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG, Creuzburg 150

◊ Schade GmbH & Co. KG, Eisenach 155

◊ Senger-Kraft GmbH & Co. KG, Bad Salzungen und Gotha 157

◊ Spedition & Umzüge Gebrüder Rost GmbH & Co. KG, Vacha 158

◊ St. Georg Klinikum Eisenach gGmbH, Eisenach 160

◊ SV Sparkassenversicherung, Erfurt 161

◊ Thüringer Oberlandesgericht, Eisenach 163

◊ Verkehrsunternehmen Wartburgmobil (VUW) gkAöR, Eisenach und Bad Salzungen 167

◊ VR Bank Westthüringen eG, Mühlhausen 168

◊ VR Bank Eisenach-Ronshausen eG, Eisenach 169

◊ W.AG Funktion + Design GmbH, Geisa 171

◊ Wartburg-Sparkasse, Eisenach und Bad Salzungen

U4

◊ Werbeagentur ideenwert, Eisenach 172

55


Automobilkaufmann/frau

Bankkaufmann/frau

56

Tätigkeit:

Automobilkaufleute übernehmen hauptsächlich organisatorische

und kaufmännische Aufgaben in Kfz-Betrieben

und bei Automobilherstellern. Sie bearbeiten Rechnungen

und Aufträge, bereiten Unterlagen für den Verkauf vor,

erstellen Abschlüsse sowie Kosten-Leistungs-Rechnungen

und wirken bei Marketingmaßnahmen mit. Weiterhin

beraten sie Kunden und disponieren sowie verkaufen Kfz-

Teile und -Zubehör. Überwiegend sind Automobilkaufleute

in Autohäusern, bei Auto- und Motorradimporteuren und

bei Automobilherstellern tätig. Darüber hinaus arbeiten

sie auch bei Auto- oder bei Lkw-Verleihern.

Anforderungen:

Ein guter Automobilkaufmann bzw. eine gute Automobilkauffrau

überzeugt durch ein freundliches, sicheres

und vertrauenswürdiges Auftreten. Außerdem sollten

Automobilkaufleute kommunikationsstark und kontaktfreudig

sein, um potenzielle Käufer von verschiedenen

Modellen zu überzeugen. Da Fahrzeuge vielfach im Ausland

produziert werden, sind für die Einkaufsgespräche

und Verhandlungen Kenntnisse in mindestens einer

Fremdsprache erforderlich. Außerdem kennen sie die

entsprechenden Zollbestimmungen und überprüfen Einfuhrpapiere

auf ihre Vollständigkeit. Ferner ist es wichtig,

über ein gutes technisches Verständnis zu verfügen und

bei der Anwendung von mathematischen Formeln sicher

zu sein, damit sie sich bei Finanzierungsverträgen nicht

zuungunsten des Kunden verrechnen.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Automobilkaufleute können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Einkauf oder Kalkulation,

als auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen

zum/zur Betriebswirt/in im Kraftfahrzeuggewerbe anstreben.

Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Automobilwirtschaft

zu erwerben.

Tätigkeit:

Bankkaufleute wickeln z. B. den täglichen Zahlungsverkehr

ab und kennen die verschiedenen Möglichkeiten

der Geldanlage. Wer ein Haus kaufen oder bauen will,

erfährt vom/von der Bankkaufmann/frau, wie er sein

Vorhaben am besten finanzieren kann. Dabei kennen

sie die verschiedenen Kreditarten für Privatkunden und

Unternehmen. Auch mit ausländischen Währungen und

Kursen sind die Geldprofis vertraut. Sie sind das „Aushängeschild“

einer Bank und bemühen sich daher, ihre

Kunden zufriedenzustellen, indem sie ihnen mit Rat und

Tat zur Seite stehen.

Anforderungen:

Bankkaufleute sollten kommunikatives und kaufmännisches

Geschick sowie gute Umgangsformen beherrschen.

Sie müssen sich an häufig wechselnde Aufgaben

und den regen Publikumsverkehr ebenso gewöhnen wie

an die Arbeit unter Zeitdruck. In Kreditinstituten sind

vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei denen ein hohes

Maß an Konzentration und eine eigenverantwortliche

Arbeitsweise erforderlich sind. Nur so können Arbeitsaufträge

zufriedenstellend ausgeführt werden. Da sie

bei ihrer späteren, in erster Linie beratenden und informierenden

Tätigkeit über ein profundes Fachwissen

verfügen müssen, sollten sich die Auszubildenden, auch

in ihrer Freizeit, regelmäßig weiterbilden.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Nach dem erfolgreichen Besuch von Kursen, Lehrgängen

und Seminaren können sie die Karriereleiter nach oben

klettern, z. B. als: Gruppenleiter/in, Abteilungsleiter/in,

Zweigstellen- und Filialleiter/in. Sie können auch einen

beruflichen Aufstieg durch eine Aufstiegsweiterbildung

als Bankfachwirt/in anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen

Abschluss im Studienfach Bank, Finanzdienstleistungen

zu erwerben. Auch der Schritt in die Selbstständigkeit ist

möglich, z. B. als unabhängige/r Finanzdienstleistungsberater/in

oder Börsenmakler/in.


Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk

Tätigkeit:

Aus welcher Tierhaltung kommt das Fleisch? Was ist

in der Wurst? Ist der Kuchen für Diabetiker geeignet?

Welches Brot hat die meisten Kohlenhydrate? Beim Kauf

von Lebensmitteln möchten Kunden fachlich informiert

werden. Fachverkäufer/innen im Lebensmittelhandwerk

sind das „Aushängeschild“ jeder Fleischerei, Bäckerei

oder Konditorei. Sie informieren und bedienen ihre

Kunden freundlich, kompetent und zuvorkommend.

Neben der Qualität der Ware, entscheiden Sauberkeit,

Höflichkeit und Kompetenz der Verkäuferin maßgeblich

darüber, ob der Kunde wiederkommt. Fachverkäufer/

innen im Lebensmittelhandwerk werden in einem der

drei Schwerpunkte ausgebildet: Bäckerei, Konditorei

oder Fleischerei.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sollten Spaß am Umgang mit Menschen

haben und im Umgang mit Ihren Kunden gewandt,

höflich und zuvorkommend sein. Stets beachten sie die

Hygienevorschriften für den Umgang mit Lebensmitteln

und kennen deren Zusammensetzung, um Kunden

beraten zu können. Vorwiegend stehen sie hinter dem

Verkaufstresen und arbeiten dort meist mit mehreren

Kollegen bzw. Kolleginnen auf beengtem Raum. Arbeit

an Samstagen ist üblich.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Fachverkäufer/innen im Lebensmittelhandwerk können

sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,

z. B. Handel oder Verkaufsförderung, als auch den

beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur

Verkaufsleiter/in im Nahrungsmittelhandwerk oder als

Handelsfachwirt/in ablegen. Absolventen/innen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen

Abschluss im Fach Handelsbetriebswirtschaft zu erwerben.

Industriekaufmann/frau

Tätigkeit:

Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller

Branchen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen

Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb

und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.

Industriekaufleute stellen fest, was bestellt

werden muss und wickeln den gesamten Einkauf ab.

Natürlich sind sie auch für den Verkauf der hergestellten

Produkte zuständig. Sie verhandeln mit Kunden und

Lieferanten und helfen bei Werbemaßnahmen mit. Sie

ermitteln und planen den Personalbedarf und -einsatz,

kalkulieren Preise, erstellen Angebote und bearbeiten

Kundenbestellungen und übernehmen Aufgaben im

Rechnungswesen, wie z. B. Buchführung, Zahlungsbelege

prüfen oder Mahnungen schreiben.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten Spaß am Rechnen haben, gut

organisieren können, genau und konzentriert arbeiten,

gern im Team zusammen arbeiten sowie freundlich und

selbstbewusst auftreten.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Industriekaufleute können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Einkauf, Materialwirtschaft

oder Vertrieb, als auch den beruflichen Aufstieg

durch Weiterbildungen zum/zur Fachkaufmann/frau für

Einkauf und Logistik oder Fachkaufmann/frau für Vertrieb

anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach

Industriebetriebswirtschaft zu erwerben.

57


58

Justizsekretär/in – Laufbahn des

mittleren Justizdienstes

Tätigkeit:

Beamte des mittleren Justizdienstes sind bei Gerichten

und Staatsanwaltschaften tätig. Neben Richtern,

Staatsanwälten und Rechtspflegern nehmen sie wichtige

Aufgaben im Bereich der Rechtspflege wahr und tragen

damit wesentlich zur Rechtsgewährung gegenüber

dem Bürger bei. Zu Beginn der Ausbildung werden die

Bewerber in das Beamtenverhältnis auf Widerruf zu

„Justizsekretäranwärtern” ernannt. In allen Abteilungen

bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften tragen die

Justizsekretäre für den reibungslosen Ablauf der Verfahren

besondere Verantwortung. Sie sind Ansprechpartner

für das recht suchende Publikum. Das Erscheinungsbild

der Justiz wird deshalb von ihnen erheblich mitgeprägt.

Zu den vielseitigen Aufgaben dieser Ausbildung gehören

u. a.: die Anlegung und Verwaltung der Akten; die

Überwachung von Fristen und Terminen; die Bewirkung

der Zustellung von Schriftstücken und der Ladung von

Parteien, Zeugen und Sachverständigen; die Protokollführung

in Strafverhandlungen, als auch die Berechnung

und Einziehung von Gerichtskosten.

Anforderungen:

Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entschlussfreudigkeit,

Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

sind für diesen Beruf ebenso notwendig wie die Fähigkeit

zum selbstständigen und eigenverantwortlichen

Arbeiten. Justizsekretäre/innen sind häufig die ersten

Ansprechpartner für das recht suchende Publikum. Neben

vielseitigen Rechtskenntnissen erfordert der Beruf auch

Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein

gutes Einfühlungsvermögen.

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Justizsekretär/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. öffentliche Verwaltung

oder Rechnungswesen, als auch den beruflichen Aufstieg

durch Weiterqualifizierungen für den Rechtspflegedienst

oder den Gerichtsvollzieherdienst anstreben. Bei entsprechender

Eignung haben Beamte und Beamtinnen im

mittleren Justizdienst die Möglichkeit, nach erfolgreichem

Aufstiegsverfahren in die nächsthöhere Laufbahn zu

wechseln. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach

Rechtswissenschaft zu erwerben.

Kaufmann/frau für Büromanagement

Tätigkeit:

Kaufleute für Büromanagement sind richtige Allround-Profis.

Selbst in der größten Hektik behalten sie einen

kühlen Kopf und wissen genau: Organisation ist alles!

Sie bearbeiten Aufträge, prüfen Rechnungen, überwachen

Personalunterlagen und bearbeiten Aufgaben des

betrieblichen Rechnungswesens mit modernen Techniken

der Bürokommunikation und Textverarbeitung

am PC. Das neue Berufsprofil ist gekennzeichnet durch

Büro- und Geschäftsprozesse, die kaufmännische und

bürowirtschaftliche Pflichtqualifikationen abdecken. Die

große Aufgabenvielfalt in einzelnen Unternehmen und

Behörden bilden zehn unterschiedliche Wahlqualifikationen

von jeweils fünf Monaten ab. Die Auszubildenden

wählen gemeinsam mit dem Ausbildungsbetrieb zwei

davon passgenau aus. Eine nicht gewählte Wahlqualifikation

kann als Zusatzqualifikation vermittelt werden.

Anforderungen:

Die Auszubildenden in diesem Beruf sollten die deutsche

Rechtschreibung beherrschen, freundlich und kommunikativ

sein, genau und konzentriert arbeiten können,

flexibel auf die vielfältigen Büroaufgaben reagieren und

gern im Team sowie mit Kunden arbeiten.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Kaufleute für Büromanagement können sich sowohl auf

bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Einkauf,

Personalwesen, Marketing, als auch den beruflichen

Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur Fachkaufmann/frau

für Büro- und Projektorganisation oder beispielsweise

Bürofachwirt/in anstreben. Absolventen mit

Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

einen Abschluss im Fach Betriebswirtschaftslehre oder

Business Administration zu erwerben.


Kaufmann/frau für Speditionund

Logistikdienstleistung

Kaufmann/frau für Versicherungen

und Finanzen

Tätigkeit:

Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen

planen und organisieren den Güterversand, den Umschlag

und die Lagerung und weitere logistische Leistungen

unter Beachtung einschlägiger Rechtsvorschriften und

der Belange des Umweltschutzes, steuern und überwachen

das Zusammenwirken der an Logistikketten

beteiligten Personen und Einrichtungen, berücksichtigen

Zoll- und außenwirtschaftliche Bestimmungen sowie

Informations- und Kommunikationstechnologien. Sie

korrespondieren und kommunizieren mit ausländischen

Geschäftspartnern und Kunden in englischer Sprache und

bearbeiten englischsprachige Dokumente und wirken

bei der Ermittlung von Kosten und Erträgen sowie der

kaufmännischen Steuerung mit.

Anforderungen:

Die Bewerber/innen sollten freundlich und aufgeschlossen

sein, genau und sorgfältig arbeiten, flexibel sein sowie

gerne im Team arbeiten, selbstbewusst und freundlich

auftreten, gut organisieren und gut rechnen können sowie

Interesse an Wirtschaftsfragen und Wirtschaftskunde

haben. Das Beherrschen der englischen Sprache wird in

vielen Unternehmen vorausgesetzt.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung können

sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,

z. B. im Straßen-, Schienen-, Schiffs- und Luftverkehr sowie

in der Sachbearbeitung oder Fahrzeugdisposition, als auch

den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur

Fachwirt/in für Güterverkehr und Logistik oder beispielsweise

Verkehrsbetriebswirt/in anstreben. Absolventen mit

Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

einen Abschluss im Fach Logistik zu erwerben.

Tätigkeit:

Kaufleute für Versicherungen und Finanzen beraten

Neu- und Bestandskunden bei der Wahl ihrer Finanzprodukte

und Versicherungen, bearbeiten Schadensund

Leistungsfälle, planen Marketingmaßnahmen und

arbeiten im Innen oder Außendienst. Im Außendienst

geht es in erster Linie um die persönliche Betreuung

privater und gewerblicher Kunden sowie um die Neukunden-Akquise.

Im Innendienst liegt der Schwerpunkt

auf Verwaltungsaufgaben: Hier bearbeitet man Vertragsabschlüsse

der Außendienst-Kollegen, verwaltet

existierende Verträge und kalkuliert Versicherungsprämien

mithilfe spezieller Software. Die Ausbildung

wird in den Fachrichtungen „Finanzberatung“ und

„Versicherung“ angeboten. Die Hauptaufgaben in der

Finanzberatung liegen darin, Kunden zu Kapitalanlagen,

zur Altersvorsorge und zu anderen Finanzierungsthemen

zu beraten. In der Fachrichtung Versicherung betreut

man Versicherungsnehmer, bearbeitet Schaden- und

Leistungsfälle und erarbeitet Versicherungskonzepte.

In beiden Fachrichtungen übernimmt man Tätigkeiten

im Bereich Controlling und Rechnungswesen.

Anforderungen:

Kaufleute für Versicherungen und Finanzen können sich

mündlich und schriftlich gut ausdrücken, besitzen Überzeugungskraft

und mathematische Sicherheit. Auch

logisches Denkvermögen ist wichtig. Dabei gehen sie mit

Vermögenswerten von Kunden verantwortungsbewusst

um. Außerdem sollte man Flexibilität mitbringen und

kundenorientiert denken. Denn die Kundengespräche

führen Kaufleute für Versicherung und Finanzen oft auch

in den Abendstunden oder am Wochenende, je nach den

zeitlichen Möglichkeiten der Kunden.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Kaufleute für Versicherung und Finanzen können sich

sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B.

Anlage- und Vermögensberatung, als auch den beruflichen

Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur Fachwirt/in für

Versicherungen und Finanzen anstreben. Absolventen/

innen mit Hochschulzugangsberechtigung haben die

Möglichkeit, z. B. einen Abschluss im Studienfach Versicherungsbetriebswirtschaft

zu erwerben.

59


60

Kaufmann/frau im Einzelhandel

Tätigkeit:

Kaufleute im Einzelhandel sind die „Visitenkarte“ des

Unternehmens. Sie planen Einkäufe und wickeln sie ab,

nehmen Waren an und organisieren die sachgerechte

Lagerung. Kaufleute im Einzelhandel beraten ihre Kundinnen

und Kunden, stellen sich auf deren Wünsche

ein und nehmen z. B. Reklamationen (Beschwerden)

entgegen und bearbeiten sie, kennen die gesetzlichen

Bestimmungen z. B. aus dem Kaufvertragsrecht, Gesetz

gegen den unlauteren Wettbewerb, Ladenschlussgesetz

u.s.w., kalkulieren Verkaufspreise, kassieren, stellen Quittungen

und Rechnungen aus, erstellen Kassenberichte

und wirken bei Werbemaßnahmen mit und gestalten

z. B. Verkaufsräume, platzieren die Waren, organisieren

Sonderaktionen.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten gern mit Menschen zu tun haben,

freundlich und hilfsbereit sein, gut rechnen können und

kaufmännisch interessiert sein. Ebenso sollten sich Auszubildende

auf den ständig wechselnden Publikumsverkehr

mit unterschiedlichen Anforderungen einstellen. Die

Ausbildung erfolgt zum einen in Form einer allgemeinen

beruflichen Fachbildung und zum anderen in der vom

Lehrbetrieb angebotenen Spezialisierung.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Es gibt jede Menge Lehrgänge, Seminare oder Kurse, um

sich zu spezialisieren, z. B.: Akquisition (Kundenwerbung)

und Verkauf, Kundenservice, Werbung und Verkaufsförderung,

Mitarbeiterführung. Es sind verschiedene Fort- und

Weiterbildungen möglich, u. a.: Handelsfachwirt/in oder

bei Vorliegen einer Hochschulzugangsberechtigung ein

Studium im Fach Handelsbetriebswirtschaft.

Kaufmann/frau im Gesundheitswesen

Tätigkeit:

Kaufleute im Gesundheitswesen entwickeln gemeinsam

mit Kollegen neue kundenorientierte Maßnahmen und

kalkulieren die Kosten dafür. Sie rechnen die Leistungen

mit den Kunden oder Krankenkassen ab, erledigen die

Buchführung. Sie kennen die rechtlichen Regelungen

des Gesundheits- und Sozialwesens, informieren und

betreuen Kunden, planen und kontrollieren Arbeitsabläufe,

bearbeiten Geschäftsvorgänge des Rechnungswesens,

führen Kalkulationen durch und wirken bei

der Aufstellung des Haushaltes auf der Basis unterschiedlicher

Finanzierungsquellen mit. Sie bearbeiten

personalwirtschaftliche Vorgänge, übernehmen die

Buchhaltung und ermitteln den Bedarf an benötigten

Materialien, Produkten und Dienstleistungen, beschaffen

und verwalten sie.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten Spaß an kaufmännischen Aufgaben

haben, sich für Fragen rund um das Thema „Gesundheit“

interessieren, kontaktfreudig sein und sich

sprachlich gut ausdrücken können, gerne im Team

arbeiten sowie bereit sein, sich regelmäßig weiterzubilden.

An das Arbeiten vor dem Bildschirm müssen

sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie an die

medizinische Fachsprache. Sie nutzen medizinische

Dokumentationssysteme, wenden Gebührenordnungen

an oder veranlassen die Beschaffung von Arzneimitteln.

Bei den vielfältigen Aufgaben ist konzentriertes Arbeiten

erforderlich. Nur so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend

und termingemäß ausgeführt werden.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Kaufleute im Gesundheitswesen können sich sowohl

auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Kundenbetreuung

oder Einkauf, als auch den beruflichen

Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur Fachwirt/in

im Sozial- und Gesundheitswesen oder beispielsweise

Betriebswirt/in für Management im Gesundheitswesen

anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach

Gesundheitsmanagement/-ökonomie zu erwerben.


Kaufmann/frau im Großund

Außenhandel

Tätigkeit

Kaufleute im Groß- und Außenhandel kaufen Waren in

verschiedenen Branchen und verkaufen sie an Handel,

Handwerk und Industrie weiter. Sie sorgen für eine

kostengünstige Lagerhaltung und den reibungslosen

Warenfluss zwischen Herstellern, Weiterverarbeitern

und Endverteilern. Auszubildende können gemeinsam

mit ihrem Lehrbetrieb zwischen zwei Fachrichtungen

wählen: Großhandel oder Außenhandel. Kaufleute im

Großhandel kaufen die Waren in großer Menge bei den

verschiedenen Herstellern, lagern sie in Hallen und verkaufen

sie an Einzelhandelsgeschäfte und produzierende

Unternehmen. Kaufleute im Außenhandel sind Spezialisten

für internationale Märkte und planen, steuern

und kontrollieren logistische Geschäftsprozesse unter

Einhaltung der einschlägigen internationalen Zoll- und

Transportbestimmungen.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten gern mit Menschen zu tun haben,

selbstbewusst und freundlich auftreten, verantwortungsbewusst

sein, gut organisieren können, gut rechnen

können. Vor allem Kaufleute im Außenhandel sollten

sprachbegabt sein und gute Fremdsprachenkenntnisse

haben, flexibel und auch gern im Ausland unterwegs sein.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Kaufleute im Groß- und Außenhandel können sich sowohl

auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Lagerund

Materialwirtschaft oder Finanz- und Rechnungswesen,

als auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen

zum/zur Handelsfachwirt/in sichern. Absolventen/innen

mit Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

einen Abschluss im Fach Handelsbetriebswirtschaft oder

internationale Wirtschaft zu erwerben.

Mannschaftssoldat im Heer

– Bundeswehr

Tätigkeit:

Als Soldatin oder Soldat auf Zeit bietet die Bundeswehr

einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Theorie

und Praxis der Grundlagenarbeit des Soldatenberufs

Hand in Hand gehen. Soldaten und Soldatinnen auf Zeit

verpflichten sich für eine mehrjährige Dienstzeit, die mit

einer allgemeinen Grundausbildung von drei Monaten

beginnt. In der Grundausbildung lernen die Auszubildenden,

was man als Soldatin oder Soldat wissen und

beherrschen muss. Es werden Ihnen die Rechte und

Pflichten einer Soldatin oder eines Soldaten nahe gebracht

sowie die Grundlagen des Wehrdienstes. Theorie und

Praxis sind ineinandergreifend: politische Bildung und

Unterrichte gehen einher mit Gefechtsdienst, Waffen- und

Schießübungen sowie körperlichen Trainingseinheiten.

Je nachdem, in welchem Bereich innerhalb der Bundeswehr

Sie dienen, wird Ihre Ausbildung zusätzlich durch

spezifische Anteile ergänzt. Im Heer können Soldaten und

Soldatinnen auf Zeit in der Laufbahngruppe der Mannschaften

z. B. in der Infanterie oder der Panzertruppe

dienen. Im Heer wie auch in anderen Einsatzbereichen

können Soldaten und Soldatinnen auf Zeit bei Bedarf

auch als Helfer/in im Sanitätsdienst eingesetzt werden.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten mindestens 17 Jahre alt sein und

die Vollzeitschulpflicht erfüllt haben. Sie besitzen die

deutsche Staatsbürgerschaft und sind bereit, sich bundesweit

versetzen zu lassen. Soldaten und Soldatinnen

auf Zeit erklären sich dazu bereit, an Auslandseinsätzen

der Bundeswehr teilzunehmen. Soldaten und Soldatinnen

auf Zeit benötigen Disziplin, Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein.

Außerdem werden hohe Ansprüche

an die körperliche Leistungsfähigkeit gestellt.

Ausbildungsdauer:

Grundausbildung: in der Regel 3 Monate

Die Verpflichtungszeit richtet sich nach der Qualifizierung

sowie den Zielen, die in dieser Laufbahn anstrebt

werden, und kann in dieser Laufbahn als Soldatin oder

Soldat auf Zeit 2 bis 4 Jahre betragen.

Aufstiegsmöglichkeiten:

Während ihrer Dienstzeit bei den Streitkräften erhalten

Soldaten und Soldatinnen auf Zeit in der Laufbahngruppe

der Mannschaften eine militärische und zivil berufliche

Qualifizierung. Unter bestimmten Bedingungen können

Soldaten und Soldatinnen auf Zeit in der Laufbahngruppe

der Mannschaften in die Laufbahnen der Fachunteroffiziere,

der Feldwebel oder der Offiziere wechseln.

61


62

Mediengestalter/in Digital

und Print

Tätigkeit:

Mediengestalter/innen für Digital und Print beraten ihre

Auftraggeber (Verlage, Werbeagenturen, Produktionsunternehmen)

über die kostengünstige, zielgruppen- und

mediengerechte Aufbereitung der vorliegenden Daten

und planen und steuern den gesamten digitalen Produktionsprozess.

In der Ausbildung können Sie zwischen

drei Fachrichtungen wählen: Beratung und Planung

(Sie betreuen und beraten Kunden, erstellen Angebote

für Medienprodukte, planen Projekte, bearbeiten Aufträge

und präsentieren die Ergebnisse), Konzeption und

Visualisierung (Sie analysieren Zielgruppen, erstellen

Medienkonzeptionen, präsentieren den Kunden Entwürfe

und arbeiten diese für die mediengerechte Weiterverarbeitung

aus) oder Gestaltung und Technik (Sie gestalten

Medienprodukte und planen Produktionsabläufe). Sie

kombinieren Medienelemente, bereiten Daten für den

digitalen Einsatz auf und stellen sie für den jeweiligen

Verwendungszweck zusammen.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten aufgeschlossen für technische

Neuerungen sein, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen

haben, eigenverantwortlich arbeiten, gern im Team

arbeiten sowie auch unter Zeitdruck nicht die Nerven

verlieren. Nicht geeignet ist die Ausbildung bei sprachlicher

oder grammatischer Unsicherheit, Farbblindheit

sowie gravierender Sehschwäche.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Mediengestalter/innen Digital und Print können sich

sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,

z. B. Druckvorstufe, Desktop-Publishing oder Grafik- und

Schriftgestaltung, als auch den beruflichen Aufstieg

durch Weiterbildungen zum/zur Industriemeister/in der

Fachrichtung Printmedien, Techniker/in im Bereich Druckund

Medientechnik oder Medienfachwirt/in anstreben.

Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung haben

die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Druck- und

Medientechnik oder Mediendesign, -kunst zu erwerben.

Sozialversicherungsfachangestellte/r

Tätigkeit

Sie beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer und bieten

kundengerechte Lösungen an, wissen, wie man Beiträge

berechnet und wann sie fällig sind, stellen fest,

welche Leistungsansprüche der jeweils Versicherte hat,

z. B. Erwerbsminderungsrente wegen Verdienstausfall,

Kostenübernahme von Operationen, Kostenübernahme

für Umschulungen, wenden Rechtsvorschriften des Sozialversicherungsrechts

an und kooperieren mit anderen

Organisationen, z. B. zum Thema Arbeitsschutz, Vorbeugung

von Krankheiten. Je nach Einrichtung erfolgt die

Ausbildung in einer der fünf Fachrichtungen: allgemeine

Krankenversicherung, gesetzliche Unfallversicherung,

gesetzliche Rentenversicherung, knappschaftliche Sozialversicherung,

landwirtschaftliche Sozialversicherung.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten gerne mit Menschen umgehen,

verantwortungsbewusst und selbständig arbeiten, gerne

im Team arbeiten sowie keine Angst vor Gesetzestexten

haben. Grundsätzlich ist keine bestimmte Vorbildung für

den Lehrbeginn vorgeschrieben. Die meisten Einrichtungen

erwarten aber einen Realschulabschluss.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Es gibt jede Menge Lehrgänge, Kurse oder Seminare, um

sich zu spezialisieren, z. B. Büroorganisation, Finanzund

Rechnungswesen, Statistik im kaufmännischen

Bereich, EDV. Unter bestimmten Voraussetzungen, z. B.

mehrjähriger Berufserfahrung, sind verschiedene Fortund

Weiterbildungen möglich, u. a.: Verwaltungswirt/

in, Sozialwirt/in.


Verkäufer/in

Tätigkeit:

Geschäfte mit freundlichem Service und guter Beratung

sind bei den Kunden gefragt. Hier spielen Verkäufer/

innen die Hauptrolle, denn es hängt vor allem von ihnen

ab, dass sich die Kundinnen und Kunden wohlfühlen

und wieder kommen. Deshalb informieren und beraten

Verkäufer/innen Kunden und bieten Serviceleistungen

an. Sie nehmen Ware an, zeichnen sie aus und präsentieren

sie ansprechend. Zudem prüfen sie den Bestand,

führen Qualitätskontrollen durch, bestellen Ware nach

und nehmen Reklamationen entgegen. Verkäufer/innen

führen ebenso Inventuren durch und müssen wissen

mit welchen Methoden man kaufmännische Vorgänge

erfasst und Kalkulationen erstellt. Verkäufer/innen verkaufen

je nach Betrieb Bekleidung, Heimwerkerbedarf

oder Unterhaltungselektronik.

63

Anforderungen:

Zukünftige Verkäufer/innen sollten kontaktfreudig und

freundlich sein, sich sprachlich gut ausdrücken können,

Einfühlungsvermögen für ihre Kunden haben und gut

rechnen können. Verkäufer/innen sind viel auf den Beinen,

an der Kasse arbeiten sie im Sitzen. Ggf. sind schwere

Waren zu heben oder zu transportieren. Die Arbeit an

Samstagen ist üblich, in Bahnhofs- oder Flughafenfilialen

auch an Sonn- und Feiertagen.

Ausbildungsdauer:

2 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können Verkäufer/

innen unter bestimmten Voraussetzungen ihre Ausbildung

um ein Jahr fortsetzen und die Prüfung als Kaufmann/

frau im Einzelhandel ablegen. Sie können auch einen

beruflichen Aufstieg durch eine Aufstiegsweiterbildung

als Handelsfachwirt/in anstreben. Absolventen mit

Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

einen Abschluss im Studienfach Handelsbetriebswirtschaft

zu erwerben. Auch der Schritt in die Selbstständigkeit

ist möglich, z. B. als Teilhaber/in oder Inhaber/

in eines Einzelhandels- oder Fachhandelsbetriebs oder

durch eine Tätigkeit als freie/r Handelsvertreter/in oder

Handelsmakler/in.

Quellen:

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten

wurden teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für

Wirtschaft und Technologie –Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut

für Berufsbildung – Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein

Angebot der Bundesagentur für Arbeit, entnommen. (2)


64

Unternehmen Seite

◊ Agrargenossenschaft Moorgrund e. G., Moorgrund 94

◊ Asklepios Klinik Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 101

◊ Charlottenhall – Rehabilitationsklinik 113

für Kinder und Jugendliche gGmbH, Bad Salzungen

◊ Diako Thüringen gem. GmbH, Eisenach 116


Ausbildungsberufe

Berufe im gastgewerbe und im Lebensmittelbereich

65


66

Fachpraktiker/in Küche

Tätigkeit

Die Fachpraktiker/innen Küche unterstützen Köche und

Köchinnen bei der Zubereitung von Speisen, übernehmen

aber auch selbst die entsprechende Herstellung.

Je nach Gericht kochen, braten, backen und garnieren

sie die Nahrungsmittel. Fachpraktiker/in Küche ist ein

Ausbildungsberuf für Menschen mit Behinderung. Die

2- bzw. 3-jährige Ausbildung wird im Gastgewerbe und

in Einrichtungen mit Großküchen (z. B. Heimen und

Krankenhäusern) oder in Einrichtungen der beruflichen

Rehabilitation durchgeführt. Die Ausbildung orientiert

sich am anerkannten Ausbildungsberuf Koch/Köchin. In

großen Küchen sind sie meist an der Zubereitung von

bestimmten Speisen wie Beilagen, Salaten oder Fisch- und

Fleischgerichten beteiligt. In kleinen Restaurantküchen

werden sie als Fachkräfte im gesamten Küchenbereich

eingesetzt. Vor dem Kochen, Braten oder Grillen zerlegen

sie Geflügel, schneiden Fleisch zu und säubern Fisch.

Außerdem putzen und schneiden sie Gemüse und Salat.

Anforderungen:

Körperliche Belastbarkeit, ein freundliches und kontaktfähiges

Wesen, Disziplin, eine gepflegte Erscheinung

mit guten Umgangsformen, Umsicht, Geschick, gutes

Kopfrechnen, Gestaltungstalent und Ordentlichkeit.

Nicht geeignet ist die Ausbildung bei Allergien, wie z. B.

Mehlstauballergie. Die Bereitschaft zur Schicht- und

Wochenendarbeit wird vorausgesetzt. Beim Umgang mit

Lebensmitteln benötigt man eine Belehrung und eine

Bescheinigung des Gesundheitsamtes.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Für Fachpraktiker/innen Küche gibt es zahlreiche Möglichkeiten,

sich weiterzubilden. Im Laufe des Berufslebens

muss man sein Fachwissen immer auf dem neuesten

Stand halten und sich beispielsweise über Neuerungen

im Bereich Nahrungsmittelzubereitung oder Verbrauchertrends

informieren. Wer als Fachpraktiker/in Küche

weiterkommen möchte, kann sich unter bestimmten

Voraussetzungen nach der Ausbildung beispielsweise im

Beruf Koch/Köchin weiterqualifizieren.

Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk

Tätigkeit:

Aus welcher Tierhaltung kommt das Fleisch? Was ist

in der Wurst? Ist der Kuchen für Diabetiker geeignet?

Welches Brot hat die meisten Kohlenhydrate? Beim Kauf

von Lebensmitteln möchten Kunden fachlich informiert

werden. Fachverkäufer/innen im Lebensmittelhandwerk

sind das „Aushängeschild“ jeder Fleischerei, Bäckerei

oder Konditorei. Sie informieren und bedienen ihre

Kunden freundlich, kompetent und zuvorkommend.

Neben der Qualität der Ware, entscheiden Sauberkeit,

Höflichkeit und Kompetenz der Verkäuferin maßgeblich

darüber, ob der Kunde wiederkommt. Fachverkäufer/

innen im Lebensmittelhandwerk werden in einem der

drei Schwerpunkte ausgebildet: Bäckerei, Konditorei

oder Fleischerei.

Anforderungen:

Die Auszubildenden sollten Spaß am Umgang mit Menschen

haben und im Umgang mit ihren Kunden gewandt,

höflich und zuvorkommend sein. Stets beachten sie die

Hygienevorschriften für den Umgang mit Lebensmitteln

und kennen deren Zusammensetzung, um Kunden

beraten zu können. Vorwiegend stehen sie hinter dem

Verkaufstresen und arbeiten dort meist mit mehreren

Kollegen bzw. Kolleginnen auf beengtem Raum. Arbeit

an Samstagen ist üblich.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Fachverkäufer/innen im Lebensmittelhandwerk können

sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,

z. B. Handel oder Verkaufsförderung, als auch den

beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur

Verkaufsleiter/in im Nahrungsmittelhandwerk oder als

Handelsfachwirt/in anstreben. Absolventen/innen mit

Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

einen Abschluss im Fach Handelsbetriebswirtschaft zu

erwerben.


Fleischer/in

Hotelfachmann/frau

Tätigkeit:

Fleischer/innen beurteilen die Fleischqualität, zerlegen

das Fleisch und bereiten es verkaufsgerecht vor oder

verarbeiten es zu Fleisch- und Wurstwaren weiter. Beispielsweise

zerkleinern, kochen, brühen oder räuchern

Fleischer/innen das Fleisch und geben je nach Rezept weitere

Zutaten, Würzmittel und Konservierungsstoffe hinzu.

Neben Wurst stellen sie z. B. auch Feinkosterzeugnisse,

Fertiggerichte, Salate oder Konserven her und verpacken

die Produkte sachgerecht. Bei all ihren Tätigkeiten setzen

Fleischer/innen die gesetzlichen Vorgaben, wie das

Lebensmittelrecht und die Hygienevorschriften, genau

um, auch wenn sie die in der Fleischerei verwendeten

Maschinen und Geräte reinigen.

Anforderungen:

Für die Ausbildung zum Fleischer bzw. zur Fleischerin

sollten sie folgende Neigungen mitbringen: Vorliebe für

Umgang mit Nahrungsmitteln, Lebensmitteln, Getränken

(z. B. Fleischerzeugnisse herstellen, Feinkost und Imbisse

zubereiten und verkaufen), Neigung zu handwerklicher

Tätigkeit (Fleisch- und Wurstwaren herstellen), Neigung

zu Tätigkeit mit körperlichem Einsatz (z. B. große Fleischstücke

zerlegen), Neigung zum Umgang mit technischen

Geräten, Maschinen und Anlagen (z. B. Kutter, Fleischwolf,

Wurstfüller, Schneidemaschinen), Interesse an Ernährungs-

und Gesundheitsfragen. Gemäß § 42 und 43 des

Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten

beim Menschen sind beim Umgang mit

Lebensmitteln eine Belehrung und eine Bescheinigung

des Gesundheitsamtes erforderlich.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Wer beruflich vorankommen will und eine leitende Position

anstrebt, kann eine Aufstiegsweiterbildung ins Auge

fassen. Dies kann eine Weiterbildung als Meister/in oder

Techniker/in sein. Darüber hinaus haben Personen mit

einer Hochschulzugangsberechtigung die Möglichkeit,

ein Studium in Betracht zu ziehen. Auch der Schritt in

die Selbstständigkeit ist möglich.

Tätigkeit:

Hotelfachleute stehen den Gästen in den verschiedenen

Hotelbereichen zur Verfügung und sorgen für

einen reibungslosen Geschäftsablauf: beim Empfang,

im Service, im Sekretariat, Buchhaltung oder Werbung.

Hotelfachleute betreuen Gäste vor, während und nach

ihrem Aufenthalt in Hotels: Sie kümmern sich um Reservierungen,

um die Bedienung und Betreuung ihrer Gäste

im Haus. Sie planen und organisieren die wesentlichen

Arbeitsabläufe im Hotel im unmittelbaren Zusammenhang

mit den Gästen.

Anforderungen:

Die Bewerber/innen sollten die deutsche Sprache beherrschen,

gute Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache

haben, gute Manieren und sicheres Auftreten

haben, kaufmännisches Interesse mitbringen, Interesse

an Service und Dienstleistung haben sowie gerne mit

Menschen umgehen. Die Bereitschaft zur Schicht- und

Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Folgende Weiterbildungen sind möglich: Spezialisierung

z. B. auf Betriebswirtschaft und Rechnungswesen im

Hotel- und Gaststättenwesen, Marketing oder Werbung,

Betriebsführung und Organisation. Wer beruflich aufsteigen

möchte, kann dies im Rahmen einer Weiterbildung als

Hotelmeister/in oder als staatlich geprüfte/r Gastronom/

in. Auszubildende mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, im Fach Hotel- und Tourismusmanagement

zu studieren.

67


Koch/Köchin

Restaurantfachmann/frau

68

Tätigkeit:

Köche und Köchinnen arbeiten im Küchen- und Servicebereich

von Hotels, Restaurants und Gaststätten. Sie kennen

die Vorschriften für Lebensmittelhygiene, kennen die

Preise und Lieferbedingungen für Lebensmittel, erarbeiten

Speisepläne und Menüfolgen, planen und organisieren

den Einkauf von Lebensmitteln, kontrollieren Qualität,

Menge und Preis der Waren, lagern Vorräte fachgerecht

in Kühlräumen und Gefriergeräten und kontrollieren die

Lagerbestände. Sie bereiten vielfältige Speisen zu und

berücksichtigen dabei ernährungsphysiologische Aspekte.

Anforderungen:

Bewerber/innen sollten einen guten Geruchs- und Geschmackssinn

haben, Wert auf Sauberkeit und Hygiene

legen, Spaß haben an der Zubereitung von Nahrungsmitteln,

gerne gestalten, garnieren und verzieren. Nicht

geeignet ist die Ausbildung bei Allergien, wie zum Beispiel

Mehlstauballergie. Die Bereitschaft zur Schicht- und

Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Nach ihrer Ausbildung können sie im Gastgewerbe schnell

verantwortungsvolle Positionen erreichen, zum Beispiel

als Abteilungskoch/köchin oder Soßenkoch/köchin. Folgende

Weiterbildungen sind möglich: Spezialisierung z. B.

auf Diätwesen, Süßspeisen oder Ernährungslehre. Wer

beruflich aufsteigen möchte, kann dies im Rahmen einer

Weiterbildung als Küchenmeister/in. Auszubildende mit

Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

in den Fächern Ernährungswissenschaften oder Lebensmitteltechnologie

zu studieren.

Tätigkeit:

Restaurantfachleute arbeiten im Service, empfangen und

betreuen Gäste, beraten sie über das Speiseangebot und

die dazu passenden Getränke. Sie planen und organisieren

Veranstaltungen und Festlichkeiten mit, indem sie den

Speiseplatz z. B. mit Blumen und Servietten dekorieren,

Gästeräume herrichten, reinigen und pflegen sowie

Abrechnungen erstellen und die Tageskasse abrechnen.

Anforderungen:

Die Bewerber und Bewerberinnen sollten die deutsche

Sprache beherrschen und Grundkenntnisse in Fremdsprachen,

gute Manieren und sicheres Auftreten haben, gut

Kopfrechnen können, geschickt sein und unter Zeitdruck

arbeiten können sowie kontaktfreudig und hilfsbereit

sein. Die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

wird vorausgesetzt.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Folgende Weiterbildungen sind möglich: Weinseminare,

Kurse zum Dekorieren, Verkaufsförderung oder Rhetorik

(freies Sprechen). Wer beruflich aufsteigen möchte, kann

dies im Rahmen einer Weiterbildung als Betriebsleiter/

in für Hotel und Gaststätten oder als Restaurant- und

Barmeister/in. Auszubildende mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, im Fach Hotel- und

Tourismusmanagement zu studieren.

Quellen:

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten

wurden teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für

Wirtschaft und Technologie –Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut

für Berufsbildung – Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein

Angebot der Bundesagentur für Arbeit, entnommen. (2)


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70

Unternehmen Seite

◊ Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bad Salzungen e. V., Bad Salzungen 115

◊ Diako Thüringen gem. GmbH, Eisenach 116

◊ Klinikum Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 136

◊ St. Georg Klinikum Eisenach gGmbH, Eisenach 160


Ausbildungsberufe

soziale und medizinische Berufe

71


Altenpflegehelfer/in

Altenpfleger/in

72

Tätigkeit:

Altenpflegehelfer/in ist eine landesrechtlich geregelte

schulische Ausbildung an Berufsfachschulen und

Berufskollegs in Kooperation mit einem praktischen

Ausbildungsteil in Altenpflegeeinrichtungen. Altenpflegehelfer/innen

unterstützen Altenpfleger/innen bei allen

Tätigkeiten rund um die Betreuung und Pflege älterer

Menschen. Sie übernehmen pflegerische Aufgaben wie

die Hilfe bei der Körperpflege und beim Essen. Außerdem

unterstützen sie ältere Menschen bei der Bewältigung

ihres Alltags. Altenpflegehelfer/innen arbeiten meist in

geriatrischen und gerontopsychiatrischen Abteilungen

von Krankenhäusern und in Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen.

Anforderungen:

Zulassungsvoraussetzung ist ein Vertrag über die praktische

Ausbildung mit einer Einrichtung der Altenpflege(hilfe).

Vor Beginn der Ausbildung muss ein ärztliches

Zeugnis (nicht älter als 3 Monate) über die gesundheitliche

Eignung vorgelegt werden, in vielen Bundesländern auch

ein amtliches Führungszeugnis. Altenpflegehelfer/innen

sollten gerne mit Menschen arbeiten, praktisch veranlagt

sein und Interesse an pflegerischen Themen haben.

Sie müssen mit unregelmäßigen Arbeitszeiten auch am

Abend oder am Wochenende rechnen.

Ausbildungsdauer:

Die Ausbildung dauert in der Regel 1 Jahr.

Aufstiegsmöglichkeiten:

Altenpflegehelfer/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Ambulante Altenhilfe,

Kurzzeitpflege, Gerontopsychiatrische Pflege sowie Pflege

von alten Menschen mit Behinderung, als auch den

beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur

Altenpfleger/in oder aufbauend beispielsweise Fachwirt/in

in der Alten- und Krankenpflege anstreben. Absolventen

mit Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,

einen Abschluss im Fach Gerontologie zu erwerben.

Tätigkeit:

Altenpfleger/in ist eine bundesweit einheitlich geregelte

Ausbildung, deren schulischer Teil an Berufsfachschulen

für Altenpflege und deren praktischer Teil in Altenpflegeeinrichtungen

durchgeführt wird. Altenpfleger/innen

betreuen und pflegen hilfsbedürftige ältere Menschen.

Sie unterstützen diese bei der Alltagsbewältigung, beraten

sie, motivieren sie zu sinnvoller Beschäftigung

und Freizeitgestaltung und nehmen pflegerisch medizinische

Aufgaben wahr. Altenpfleger/innen arbeiten

hauptsächlich in geriatrischen und gerontopsychiatrischen

Abteilungen von Krankenhäusern, in Pflege- und

Rehabilitationskliniken, bei Kurzzeitpflegeeinrichtungen

mit pflegerischer Betreuung oder bei Tages- und Hauskrankenpflegediensten.

Anforderungen:

Zulassungsvoraussetzung ist ein Vertrag über die praktische

Ausbildung mit einer Einrichtung der Altenpflege.

Vor Beginn der Ausbildung ist die gesundheitliche Eignung

zur Ausübung des Berufs in Form eines ärztlichen Attests

nachzuweisen, das nicht älter als drei Monate sein darf.

Abhängig von landesrechtlichen Bestimmungen oder

den Aufnahmeregelungen der Bildungseinrichtungen, ist

auch ein amtliches Führungszeugnis vorzulegen (nicht

älter als drei Monate).

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Altenpfleger/innen können sich sowohl auf bestimmte

Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Pflege älterer Menschen

mit Behinderung, Pflege von Stomapatienten, Wundversorgung

bei Diabetes-Patienten oder ambulanter Dienst,

als auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen

zum/zur Stationsleiter/in in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege

oder als Pflegedienstleiter/in anstreben.

Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung haben

die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Gerontologie

zu erwerben.


Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Tätigkeit:

Gesundheits- und Krankenpfleger/in ist eine bundesweit

einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen

für Krankenpflege. In stationären Einrichtungen

oder im Rahmen der ambulanten Versorgung

pflegen, betreuen und beobachten Gesundheits- und

Krankenpfleger/innen Patienten nach ärztlichen Vorgaben.

In der Behandlungspflege führen sie erforderliche

medizinische Behandlungen durch und bereiten Patienten

auf diagnostische, therapeutische oder operative

Maßnahmen vor. Zudem übernehmen sie Aufgaben

in der Grundpflege. Sie erledigen die auf der Station

anfallenden Organisations- und Verwaltungsaufgaben,

planen, koordinieren und dokumentieren Pflegemaßnahmen.

Darüber hinaus assistieren sie bei ärztlichen

Untersuchungen und operativen Eingriffen.

Anforderungen:

Die Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/

in, baut auf einem mittleren oder höheren Bildungsabschluss

auf. Die Ausbildung stellt hohe Anforderungen

an Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und die

Persönlichkeit des Schülers. Gute Vorkenntnisse in den naturwissenschaftlichen

Fächern, seelische und körperliche

Belastbarkeit, rasches und klares Erfassen, selbständiges

Denken, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und die Fähigkeit

zum Umgang mit dem Menschen sind Voraussetzungen.

Die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit wird

vorausgesetzt.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Gesundheits- und Krankenpfleger/innen können sich

sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B.

Stationspflege, Intensivpflege oder Operationsdienst, als

auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen

als Fachkrankenschwester/pfleger in unterschiedlichen

Bereichen, z. B. Intensivpflege/Anästhesie, Hygiene oder

Psychiatrie anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im

Fach Pflegemanagement, -wissenschaft (Bachelor) oder

Humanmedizin zu erwerben.

Hebamme/Entbindungshelfer

Tätigkeit:

Hebamme/Entbindungspfleger ist eine bundesweit einheitlich

geregelte 3-jährige schulische Ausbildung an

Berufsfachschulen für Hebammen und Entbindungspfleger.

Insgesamt 1600 theoretische Unterrichtsstunden

umfasst die Hebammenausbildung, diese finden in

der jeweiligen Hebammenschule statt. Ergänzt wird

der Unterricht durch 3000 Stunden praktische Ausbildung.

Dabei durchlaufen die Hebammen-Schüler/

innen medizinische Abteilungen wie etwa den Kreissaal,

Wöchnerinnen- und Neugeborenen-Station, erhalten

Einblicke in Kinderkliniken und Operationsräume. Ziel

der Ausbildung zur Hebamme ist es dazu zu befähigen,

Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett kompetent

zu begleiten, schwangere vor, während und nach der

Schwangerschaft umfassend zu betreuen, zu beraten

und die erforderliche Fürsorge zu gewährleisten. Hierzu

zählt ganz besonders das frühzeitige Erkennen von

Komplikationen und die Vermeidung von Umständen,

die zu diesen führen könnten (Prävention).

Anforderungen:

Neben grundsätzlichen Voraussetzungen wie etwa

Geduld, Ruhe, einer positiven Grundeinstellung, Verantwortungsbewusstsein

und Teamfähigkeit müssen die

Bewerber/innen über einen guten mittleren Abschluss

verfügen. Alternativ werden auch Bewerbungen mit

einem akzeptablen Hauptschulabschluss berücksichtigt,

sofern eine mindestens zweijährige Berufstätigkeit

nachgewiesen wurde. Der Beruf erfordert Sorgfalt

und Verantwortungsbewusstsein. Kontaktbereitschaft,

Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Beherrschtheit

im Umgang mit den werdenden Müttern

und Neugeborenen. In der Regel sind Hebammen und Entbindungspfleger

in wechselnden Diensten und Schichten

auch nachts und am Wochenende sowie an Feiertagen

tätig und leisten Bereitschaftsdienste.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Hebammen/Entbindungspfleger können einen beruflichen

Aufstieg durch eine Aufstiegsweiterbildung als

Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen anstreben.

Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung haben

die Möglichkeit, einen Abschluss im Studienfach Hebammenkunde

oder Pflegemanagement, -wissenschaft

zu erwerben.

73


74

Medizinisch-technische/r Assistent/in

für den Operationsdienst

Tätigkeit

Medizinisch-technische/r Assistent/in für den Operationsdienst

ist eine durch die Empfehlung der Deutschen

Krankenhausgesellschaft (DKG) oder eine landesrechtlich

geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen.

Der/die MTA-O ist für den gesamten Prozessablauf einer

Operation mit verantwortlich. Die Vorbereitung des

Patienten auf die Operation, die Assistenz während der

Operation sowie die Nachsorge und Dokumentation

des Patienten gehören zu den Hauptaufgaben. Eine

enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den

Chirurgen sowie die hohe fachliche Kompetenz runden

das Berufsbild ab. Eine der wichtigsten Aufgaben ist die

Patientenbetreuung, die vor und nach der Operation übernommen

wird. Dazu gehören die genaue Dokumentation,

die fachkundige Auswahl, Bereitstellung und Wartung

des Instrumentariums und der medizinischen Geräte.

Anforderungen:

Als MTA-O sollten die Auszubildenden flexibel, kooperationsbereit

sowie team- und kritikfähig sein. An den

meisten Berufsfachschulen wird der Realschulabschluss

oder ein gleichwertiger Abschluss verlangt, ebenso wie

ein dermatologisches und orthopädisches Gutachten für

die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes.

Die Auszubildenden müssen mit wechselnden Schichten

auch am Abend oder am Wochenende rechnen, soweit

das Jugendarbeitsschutzgesetz es erlaubt. Des Weiteren

sollten die Auszubildenden vertrauenswürdig und

einfühlsam sein sowie genau und konzentriert arbeiten,

um den hohen Anforderungen im OP und gegenüber

den Patienten gerecht zu werden. Die Umsetzung der

Hygienerichtlinien hat höchste Priorität.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

MTA-O können sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete

spezialisieren, z. B. im Bereich chirurgische Ambulanz, als

auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen

als Fachkrankenschwester/pfleger im Operations- und

Endoskopiedienst oder Fachwirt/in in der Alten- und

Krankenpflege anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss

im Fach Humanmedizin zu erwerben.

Medizinische/r Fachangestellte/r

Tätigkeit:

In der Arztpraxis sind medizinische Fachangestellte

meist die ersten Ansprechpartner für die Patienten.

Sie organisieren den Praxisablauf, vergeben Termine,

dokumentieren Behandlungsabläufe und sorgen für die

Abrechnung der erbrachten Leistungen. Im Falle eines

Gesundheitschecks wiegen und messen medizinische

Fachangestellte z. B. die Patienten oder nehmen ihnen

Blut für Laboranalysen ab. Bei Untersuchungen und

Behandlungen sowie bei (kleineren) Eingriffen durch

den Arzt oder die Ärztin assistieren sie, bereiten z. B.

Spritzen vor oder legen Verbände an. Zudem bedienen

und pflegen sie medizinische Instrumente sowie Geräte

und führen Laborarbeiten durch. Eine wichtige Rolle

spielt auch die Prävention: Sie informieren die Patienten

über Möglichkeiten der Vor- und Nachsorge und regen

die Patienten zu einer gesunden Lebensführung an.

Anforderungen:

Voraussetzungen für die Ausbildung sind eine gute

Allgemeinbildung, eine sichere Rechtschreibung sowie

gute Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und den naturwissenschaftlichen

Fächern. Ebenso sollten die Neigung

zum helfenden Umgang mit Menschen, ausgeprägtes Interesse

für medizinische Sachverhalte, Flexibilität, rasche

Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Verantwortungsgefühl,

Verschwiegenheit und Sorgfalt vorhanden sein.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Medizinische Fachangestellte können sich sowohl auf

bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Praxisorganisation

oder Wundversorgung bei Diabetes-Patienten, als

auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen als

Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung oder

Betriebswirt/in für Management im Gesundheitswesen

anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach

Humanmedizin zu erwerben.


Notfallsanitäter/in

Tätigkeit

Notfallsanitäter/in ist eine bundesweit einheitlich geregelte

3-jährige schulische Ausbildung an Berufsfachschulen

und gilt als höchste nichtärztliche Qualifikation im

Rettungsdienst. Notfallsanitäter sind die Ersten, die an

einem Unfallort erscheinen. Dort verschaffen sie sich

einen Überblick über die Lage und den Zustand von eventuell

Verletzten und übernehmen deren Versorgung. Um

Menschenleben zu retten, leisten Notfallsanitäter Erste

Hilfe und führen, wenn nötig, lebensrettende Maßnahmen

durch. Sie versorgen die Patienten so lange, bis der

Notarzt erscheint und dürfen in bestimmten Notfällen

auch erweiterte Maßnahmen übernehmen bzw. dem

Arzt assistieren. Gelernt wird in Blockeinheiten in der

Schule und auf den Lehrrettungswachen, aber auch im

Krankenhaus. Notfallsanitäter/innen sind für die Pflege

des Rettungsfahrzeuges zuständig und desinfizieren es

nach einem Transport, sie kontrollieren die medizinischen

Geräte, zum Beispiel den Defibrillator und füllen die

Medikamente auf.

75

Anforderungen:

Die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in bringt eine

ziemliche Verantwortung mit sich. Weil es hier häufig um

Leben und Tod geht, müssen Entscheidungen in kürzester

Zeit getroffen werden. Deshalb müssen sie bei Hektik und

Stress einen kühlen Kopf bewahren, um in brenzligen

Situationen die richtigen Schlüsse zu ziehen. Zukünftige

Notfallsanitäter/innen müssen mindestens die Realschule

abgeschlossen haben. Der Hauptschulabschluss reicht nur

aus, wenn zusätzlich bereits eine mindestens zweijährige

andere Ausbildung beendet wurde. Notfallsanitäter/innen

haben sehr unregelmäßige Arbeitszeiten, da Unfälle zu

jeder Tag- und Nachtzeit passieren können. Sie müssen

immer hoch konzentriert sein, egal zu welcher Stunde,

egal bei welchem Wetter.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Aufstiegsmöglichkeiten:

Notfallsanitäter/innen können bereits während ihrer

Ausbildung Zusatzqualifikationen erwerben, z. B. im

Bereich Medizinprodukte als „MPG-Beauftragter“. Einen

beruflichen Aufstieg können Notfallsanitäter/innen

durch eine Aufstiegsweiterbildung als Praxisanleiter/in

für Notfallsanitäter anstreben. Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung

haben die Möglichkeit, einen

Abschluss im Studienfach Sanitäts-, Rettungswesen zu

erwerben.

Quellen:

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten

wurden teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für

Wirtschaft und Technologie –Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut

für Berufsbildung – Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein

Angebot der Bundesagentur für Arbeit, entnommen. (2)


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Unternehmen Seite

◊ ACO Passavant GmbH, Philippsthal 95

◊ ae group ag, Gerstungen 96

◊ ALDI GmbH & Co. KG, Eisenach und Bad Salzungen 97

◊ alsecco GmbH, Gerstungen 99

◊ ATP ALLTAPE Klebetechnik GmbH, Mihla 102

◊ B-S-S Business Software Solutions GmbH, Eisenach 104

◊ b+m surface systems GmbH, Eiterfeld 105

◊ Bachmann Elektrotechnik GmbH, Moorgrund OT Gumpelstadt 107/109

◊ Bickhardt-Bau Thüringen GmbH, Schwabhausen 110

◊ BMW Fahrzeugtechnik GmbH, Krauthausen 112

◊ DECKEL MAHO Seebach GmbH, Seebach 114

◊ Diako Thüringen gGmbH, Eisenach 116

◊ EDAG Werkzeug + Karosserie GmbH, Eisenach 117

◊ Eisenacher Versorgungs-Betriebe GmbH, Eisenach 118

◊ Hasselmann GmbH, Berka/Werra 128

◊ HFP Bandstahl GmbH & CO. KG, Bad Salzungen 129

◊ Kynast Elektroanlagen GmbH, Dermbach 138

◊ Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG, Creuzburg 150

◊ ruhlamat GmbH, Marksuhl 153

◊ Schade GmbH & Co. KG, Eisenach 155

◊ SL Werkzeug KG, Hörselberg-Hainich 159

◊ St. Georg Klinikum gGmbH, Eisenach 160

◊ Thüringer Oberlandesgericht, Eisenach 163

◊ Thüringische Weidmüller GmbH, Wutha-Farnroda 164

◊ Umform- und Fügetechnik Eisenach GmbH, Eisenach 165


Studiengänge

duales studium

77


78

Bachelor of Arts

Baubetriebsmanagement

(BA Glauchau) (3)

Studieninhalte:

Die Bau- und Immobilienbranche ist einer der bedeutendsten

Wirtschaftszweige. Sie bietet innovative Lösungen

für den Aufbau und die Modernisierung der Gebäudeund

Infrastruktur. Die arbeitsteiligen, komplexen und

zunehmend digitalisierten Bauprozesse erfordern eine

enge Vernetzung aller am Bau Beteiligten. Gefragt ist

dabei künftig neben einer hohen fachlichen Kompetenz

auch die professionelle Koordination an den Schnittstellen

der einzelnen Bereiche. Ziel des dualen Studiums

der Betriebswirtschaft ist die Ausbildung von Fach- und

Führungskräften für Unternehmen des Bauhaupt- und

Baunebengewerbes. Die enge Verzahnung von Theorie

und Praxis gewährleistet sowohl einen generalistischen

als auch anwendungsorientierten Qualifikationserwerb.

Fachliche Qualifikationsziele: Über das allgemeine betriebs-

und volkswirtschaftliche Wissen hinausgehend

werden spezielle baubetriebliche und baurechtliche

Kenntnisse zum Management von Bauunternehmen

vermittelt.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und ein Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

wird deshalb neben der Hochschulreife das Interesse

an unternehmerischen und gesamtwirtschaftlichen

Sachverhalten, analytisches und mathematisches Denkvermögen,

Motivation, Leistungswille und Teamgeist

sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und

Durchhaltevermögen für die anspruchsvollen Arbeitsaufgaben

der Praxis.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

Bachelor of Arts

Dienstleistungsmanagement

(DHGE Eisenach) (4)

Studieninhalte:

Produkte ohne Dienstleistungsanteil werden immer

seltener. Die Wettbewerbsfähigkeit und der Markterfolg

von Unternehmen und Einrichtungen werden somit ausgeprägt

durch deren Dienstleistungskompetenz bestimmt.

Gleichzeitig erfordert die Spezifika von Dienstleistungen

ein darauf abgestimmtes Management durch dafür

speziell ausgebildete Führungs- und Fachkräfte. Die

Struktur des Studiums entspricht dieser Entwicklung.

Es werden Kenntnisse und Fähigkeiten in den Basisgebieten

Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre,

Wirtschaftsmathematik/-statistik, Wirtschaftsrecht,

Rechnungswesen und Wirtschaftsinformatik vermittelt.

Diese werden ergänzt durch berufsfeldbezogene Schlüsselqualifikationen

wie Service-Engineering, Vertriebsmanagement,

Projekt-, Prozess- und Wissensmanagement,

Service-Excellence, Social-/Mobil- und E-Business sowie

Kooperationsmanagement. Im Sinne einer umfassenden

Herausbildung von Führungskompetenzen werden Management

und Consultingtechniken, Kommunikations-,

Konflikt- und Rhetorikfähigkeiten, Teamtechniken und

Fremdsprachen integriert.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und ein Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert wird

deshalb eine gute theoretische Vorbildung in Mathematik,

Deutsch, Fremdsprachen sowie eine schnelle Auffassungsgabe

und hohe Motivation für die Anforderungen aus der

Praxis nach Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,

Durchhaltevermögen.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen


Bachelor of Arts

Groß- und Einzelhandel

(DHGE Eisenach) (5)

Studieninhalte:

Das duale Bachelorstudium Groß- und Einzelhandel vermittelt

den Studierenden ökonomisches und juristisches

Fachwissen sowie die wissenschaftlichen Grundlagen

und Methoden der berufsorientierten Praxis. Über die

Arbeit in Kleingruppen und praxisorientiertes Lernen

erwerben die Studenten gezielt fachliche Schlüsselqualifikationen

für neue Logistik-, Planungs- und Steuerungssysteme

oder auch E-Commerce in Unternehmen des

Groß- und Einzelhandels. Angebote wie Zeitmanagement,

Arbeitsplanung, Rhetorik, Moderation von Gruppen und

Fremdsprachen ergänzen das Studium. Absolventen der

Studienrichtung Groß- und Einzelhandel sind mit dem

praxisintegrierenden Studium, ihren übergreifenden

Fachkenntnissen, hoher Flexibilität und Vertrautheit mit

den branchenspezifischen Problemen als Führungskräftenachwuchs

im mittleren und gehobenen Management

bestens geeignet.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und ein Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

wird deshalb neben der Hochschulreife das Interesse

an unternehmerischen und gesamtwirtschaftlichen

Sachverhalten, analytisches und mathematisches Denkvermögen,

Motivation, Leistungswille und Teamgeist

sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und

Durchhaltevermögen für die anspruchsvollen Arbeitsaufgaben

der Praxis. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

sowie Kompetenz im Umgang mit neuen

Medien sind weitere Voraussetzungen für das Studium.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

Bachelor of Arts

Management im Gesundheitswesen

(DHGE Gera) (6)

Studieninhalte:

Das duale Bachelorstudium Management im Gesundheitswesen

vermittelt alle Kompetenzen, die zur Führung

einer Gesundheitseinrichtung erforderlich sind. Es befähigt

die Studierenden, hochflexibel in allen Bereichen

des Gesundheitswesens tätig zu werden – besonders in

der gefragten Kombination von kaufmännischen und

medizinischen Kenntnissen. Medizinisches Wissen und

Medizintechnik entwickeln sich rasant. Doch durch die

enge Verzahnung von theoretischen und praktischen

Studienabschnitten ist es möglich, Lehrinhalte der Betriebswirtschaft

mit dem aktuellsten Know-how des

Praxispartners zu verknüpfen und anzuwenden. Die

Absolventen der Studienrichtung kennen sich im Management,

im Controlling und in der Verwaltung des

Gesundheitswesens gleichermaßen aus. Sie sind in der

Lage, diese betriebswirtschaftlichen Herausforderungen

zu meistern und auch komplexe Reformprozesse im

Gesundheitswesen positiv zu beeinflussen.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und ein Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

wird deshalb Interesse an medizinischen Fachgebieten

und kaufmännisch-wirtschaftlichen Zusammenhängen,

Freude beim Umgang mit Menschen, Flexibilität und

hohe Motivation für die Anforderungen aus der Praxis.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

79


80

Bachelor of Arts

Mittelständische Industrie

(DHGE Eisenach) (7)

Studieninhalte:

Das dreijährige Bachelorstudium Mittelständische Industrie

vermittelt ökonomisches und juristisches Fachwissen

sowie wissenschaftliche Grundlagen und Methoden der

berufsorientierten Praxis mittelständischer Investitionsund

Konsumgüterunternehmen. Absolventen dieser

Studienrichtung verfügen über eine Methoden-, Sozialund

Fachkompetenz, mit der sie in der Lage sind, sofort

in die Praxis einzusteigen. Sie können als Entscheider in

Unternehmen konsequent betriebswirtschaftlich denken

und handeln sowie interdisziplinäre Problemstellungen

zusammen mit Spezialisten anderer Fachgebiete lösen.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert wird

deshalb eine gute theoretische Vorbildung in Mathematik,

Deutsch, Fremdsprachen sowie eine schnelle Auffassungsgabe

und hohe Motivation für die Anforderungen aus der

Praxis nach Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,

Durchhaltevermögen.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

Bachelor of Arts

Mittelstandsmanagement

(THM Bad Hersfeld) (8)

Studieninhalte:

Nahezu zwei Drittel der deutschen Unternehmen zählen

zum Mittelstand. Der Bedarf an Fach- und Führungskräften

im Managementbereich ist hier besonders groß. Die

Fachrichtung Mittelstandsmanagement des StudiumPlus

Studiengangs Betriebswirtschaft vermittelt den Studierenden

die Grundlagen und praktischen Fähigkeiten, die

für die verschiedenen Funktionsbereiche eines mittelständischen

Unternehmens qualifizierend sind. Aufgrund

des sehr guten Allgemeinwissens, das durch das duale

Studium erlangt wird, bieten sich insbesondere Tätigkeiten

im Controlling, im Rechnungswesen oder in der

Logistik an. Natürlich sind auch Tätigkeiten im Vertrieb

bzw. im Marketing möglich.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert wird

deshalb eine gute theoretische Vorbildung in Mathematik,

Deutsch, Fremdsprachen sowie eine schnelle Auffassungsgabe

und hohe Motivation für die Anforderungen aus der

Praxis nach Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,

Durchhaltevermögen.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3,5 Jahre bzw. 7 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen


Bachelor of Arts

Soziale Dienste

(DHGE Gera) (9)

Studieninhalte:

Ein Schwerpunkt des dualen Bachelorstudiums soziale

Dienste widmet sich der sozialen Arbeit in Jugend-, Sozial-

und Gesundheitsämtern. Die Studierenden lernen die

Grundlagen der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, der Psychologie

und Soziologie genauso kennen wie die Grundlagen

der Verwaltung und des Rechts, der Sozialmedizin und

der Sozialökonomie. Sie lernen Entscheidungen zu treffen,

welche Hilfe mit welchen Mitteln die wirksamste ist.

Sie lernen, die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen

in Notlagen zu erkennen und zu respektieren. In den

praktischen Phasen des Studiums betreuen Anleiter

die Studierenden, um ihnen Lösungsmöglichkeiten und

Entscheidungen transparent zu machen. Die Absolventen

der Studienrichtung soziale Dienste sind in der Lage,

ihr fachliches und methodisches Wissen so zu nutzen,

dass sie Hilfs- und Unterstützungsprozesse erfolgreich

gestalten können.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und ein Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert wird

deshalb Interesse an sozialpolitischen und –pädagogischen

Fragestellungen und gute Kommunikationsfähigkeiten,

Freude beim Umgang mit Menschen, Sensibilität für die

Belange sozial schwacher und benachteiligter Menschen

sowie die Fähigkeit, anderen Menschen in belastenden

Situationen zu helfen und sie zu unterstützen.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

Bachelor of Engineering

Bauingenieurwesen

(THM Bad Hersfeld) (10)

Studieninhalte:

Für die komplexen Aufgaben in der Bauwirtschaft z. B.

in den Arbeitsbereichen Hoch- und Tiefbau, Gebäudebau,

Brückenbau sowie Infrastrukturprojekte, werden

in den Bauunternehmen hohe Anforderungen an die

Mitarbeiter gestellt. Die Rekrutierung und Ausbildung

des Führungskräftenachwuchses ist ein zentraler Erfolgsfaktor

– prägt doch der Nachwuchs die Zukunftsfähigkeit

von Unternehmen entscheidend mit. Der

Studiengang Bauingenieurwesen bietet die notwendigen

Grundlagen. Die frühe Verbindung von Studium und

praktischer Ausbildung, von Theorie und Praxis, ist der

ideale Weg, sich auf den Arbeitsmarkt im Bauwesen mit

seinen wechselnden Arbeitsbedingungen einzustellen. Im

Rahmen von Bauprojekten für öffentliche oder private

Auftraggeber planen Ingenieure und Ingenieurinnen für

Baumanagement den Ablauf aller Baumaßnahmen und

überwachen diese. Sie stimmen die Anforderungen des

Bauherrn mit den technischen Möglichkeiten aus Sicht

von Fachplanern und Architekten ab. Dabei prüfen sie

statische Berechnungen und bauphysikalische Eigenschaften

ebenso wie die Einhaltung von Vorschriften aus

dem Bau- und Umweltschutzrecht. Zur Bauausführung

erstellen sie Netzpläne für die verschiedenen Projektphasen

und organisieren den Einsatz der Fachkräfte

sowie die Einrichtung der Baustelle samt aller benötigten

Materialien und Baumaschinen.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

werden deshalb Engagement und Zielstrebigkeit.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3,5 Jahre bzw. 7 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

81


82

Bachelor of Engineering

Elektrotechnik

(THM Bad Hersfeld) (11)

Studieninhalte:

Die Fachrichtung allgemeine Elektrotechnik befasst sich

mit einem sehr breiten Anwendungsfeld, das von der

effizienten Gewinnung, Verteilung und Nutzung elektrischer

Energie bis zur Speicherung, Weiterverarbeitung

und Nutzung von Informationen in der Nachrichtenund

Automatisierungstechnik reicht. Dazu werden

modernste Arbeitsmittel wie Computertechnik, digitale

Netzwerke, mikromechanische Sensoren und Aktoren

eingesetzt. Diese können dabei zum Beispiel komplexe

Systemkomponenten wie Motoren mit Lage- oder Drehzahlgebern

sein. Die Palette der eingesetzten Systeme

reicht in der Elektrotechnik von reinen Softwarelösungen

(Steuersoftware für Fahrzeuge, Haushaltsgeräte) über

digitale Schaltungen (Mikrocomputer, Leistungselektronik)

bis zu komplexen Anlagen (Kraftwerke, Bahntechnik

ICE, Funkeinrichtungen). Der erfolgreiche Abschluss

befähigt zur Übernahme von qualifizierten Fach- und

Führungsaufgaben in verschiedenen Branchen, da sie

in der Lage sind, notwendige Anforderungen zu definieren,

am Markt vorhandene Komponenten und Systeme

auszuwählen und diese hardware- und softwareseitig

zu konfigurieren sowie Fehlfunktionen analysieren und

beseitigen zu können.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

werden deshalb gute Leistungen in den naturwissenschaftlichen

Fächern (besonders Mathematik und Physik), das

nötige Interesse für den Studienschwerpunkt und einen

entsprechenden Willen für das erfolgreiche Absolvieren

dieses intensiven Studiums.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3,5 Jahre bzw. 7 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

Bachelor of Engineering

Elektro-/Automatisierungstechnik

(DHGE Gera) (12)

Studieninhalte:

Im dualen Bachelorstudium Elektrotechnik/Automatisierungstechnik

werden wesentliche Grundlagen der

Elektrotechnik ebenso wie mathematisch-physikalische

Grundkenntnisse vermittelt. Gleichzeitig erwerben die

studierenden Wissen zu den Grundlagen und anwendungsorientierten

Gebieten der Informatik. Dabei wird

die Gesamtfunktionalität eines Gerätes, eines Prozesses

oder einer Anlage stets ganzheitlich im Zusammenhang

mit Faktoren wie Wirtschaftlichkeit, Sicherheit,

Umwelt- und Ressourcenschonung gesehen. Lehrveranstaltungen

wie Prozess- und Projektmanagement,

Qualitätsmanagement und Komplexpraktika vermitteln

neben den fachspezifischen Lehrveranstaltungen fachübergreifendes

Denken und Handeln. In regelmäßigen

Praxisphasen in den Unternehmen der Praxispartner lernen

die studierenden Prozessabläufe und die komplexen

Zusammenhänge zwischen Funktionalität, Kosten und

Zertifizierung kennen. Zusätzlich erwerben sie praktische

Fertigkeiten durch die Lösung von Laboraufgaben an industrienahen

Geräten und Anlagen der Berufsakademie

Gera. Die Absolventen des Studiengangs zeichnen sich

durch die Fähigkeit aus, sich effizient in Technologien

einarbeiten, geeignete Methoden auf zu lösende Fälle

übertragen und als Spezialist in einem interdisziplinären

Team arbeiten zu können.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

werden deshalb gute Leistungen in den naturwissenschaftlichen

Fächern (besonders Mathematik und Physik), das

nötige Interesse für den Studienschwerpunkt und einen

entsprechenden Willen für das erfolgreiche Absolvieren

dieses intensiven Studiums.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen


Bachelor of Engineering

Informations- und Kommunikationstechnologien

(DHGE Gera) (13)

Studieninhalte:

Im Studiengang Informations- und Kommunikationstechnologien

werden zunächst klassische Themen der

Informatik, wie Softwareentwicklung, Datenbanken,

Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme sowie Grundlagen

der Informatik vermittelt. In einer vertiefenden

Schwerpunktausbildung stehen Themen der technischen

Informatik, wie Mikroprozessortechnik und hardwarenahe

Programmierung und Themen der Kommunikationstechnik

und Datenübertragung im Vordergrund. Das

Spektrum der Ausbildungsthemen wird durch Inhalte

aus den Gebieten der Ingenieurmathematik, der Elektrotechnik

und Elektronik, der Digitaltechnik und des

Projektmanagements abgerundet. Die Studierenden

werden befähigt, konzeptionell zu denken, technische

Problemstellungen zu analysieren, Lösungskonzepte

zu entwickeln sowie damit verbundene wirtschaftliche

Zusammenhänge zu erkennen. Die Absolventen/

innen des Studiengangs können als Softwareentwickler

oder Systemadministratoren, als Projektleiter oder im

Bereich der Entwicklung von Schnittstellen zwischen

verschiedensten komplexen IT-Systemen eingesetzt

werden. Als praxisorientierte Ingenieure sind sie in der

Lage, als Fach- und Führungskräfte im Unternehmen

Verantwortung zu übernehmen.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

wird deshalb eine gute theoretische Vorbildung in Mathematik,

Physik, Deutsch, Fremdsprachen sowie eine

schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation für die

Anforderungen aus der Praxis nach Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,

Durchhaltevermögen.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

Bachelor of Engineering

Konstruktion

(DHGE Eisenach) (14)

Studieninhalte:

In dem dualen Bachelorstudium Konstruktion werden

sowohl umfassende technische Grundlagen von Mathematik,

Statik, Maschinenelementen bis zur Konstruktionssystematik

als auch Kenntnisse in computergestützten

Konstruktions-, Berechnungs- und Simulationsverfahren

(CAE-Techniken, FEM) vermittelt. Betriebswirtschaftliche

Fächer vermitteln den Studierenden dazu ein

fundiertes Verständnis für die Strukturen und Abläufe

im Gesamtunternehmen sowie ein gutes Bewusstsein

für Kosten und Markt. In den Praxisphasen machen sie

sich mit Produkten und Fertigungstechniken des Unternehmens

des Praxispartners vertraut und arbeiten an

konkreten Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben

mit. Eine Sprachausbildung in Englisch sowie Lehrinhalte

zur Informatik und zu Organisations- und Managementtechniken

ergänzen das Studium. Die Absolventen der

Studienrichtung sind als Konstrukteure mit hoher praxisorientierter

Methoden- und Sozialkompetenz sofort

als Fach- und Führungskräfte einsetzbar.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und ein Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

wird deshalb eine gute theoretische Vorbildung in Mathematik,

Physik, Chemie, Fremdsprachen sowie eine

schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation für die

Anforderungen aus der Praxis nach Zuverlässigkeit,

Verantwortungsbewusstsein und Durchhaltevermögen.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

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84

Bachelor of Engineering

Maschinenbau

(THM Bad Hersfeld) (15)

Studieninhalte:

Der Maschinenbau ist einer der führenden Industriezweige

Deutschlands und befasst sich mit der Entwicklung,

Konstruktion, Herstellung und dem Betrieb von Maschinen,

Anlagen und ganzen Fabriken (z. B. Fahrzeugen,

Motoren, Robotern, Kraftwerken, Werkzeugmaschinen,

wärme- und strömungstechnischen Anlagen) sowie

deren Werkstoffe und Herstellungsverfahren. Drei vertiefende

Studienschwerpunkte im Hauptstudium sind

Konstruktion und Leichtbau, Energie- und Antriebstechnik

sowie Material- und Fertigungstechnik. Diese klassische

Ingenieursdisziplin richtet ihr Augenmerk auf die technische

Anwendung naturwissenschaftlicher Fächer wie

Mathematik, Physik und Chemie. Neben der computergestützten

Konstruktion von Maschinen erwerben

die Studierenden auch theoretisches und praktisches

Know-how über Fertigungstechniken und Materialien.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

werden deshalb gute Leistungen in den naturwissenschaftlichen

Fächern (besonders Mathematik und Physik), das

nötige Interesse für den Studienschwerpunkt und einen

entsprechenden Willen für das erfolgreiche Absolvieren

dieses intensiven Studiums.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3,5 Jahre bzw. 7 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

Bachelor of Engineering

Mechatronik und Automation

(DHGE Eisenach) (16)

Studieninhalte:

Im Mittelpunkt von Mechatronik und Automation steht

die Verbindung klassischer Mechanik mit Elektronik

und Datenverarbeitung. Das duale Bachelorstudium

Mechatronik und Automation vermittelt fundiertes mathematisch-naturwissenschaftliches

Wissen, Grundlagen

konstruktiver Maschinenelemente und der Fertigungstechnik

wie auch Kenntnisse in der rechnergestützten

Konstruktion (CAE) und spezifischen Simulationsprogrammen.

Im Vertiefungsstudium folgt eine Spezialisierung

in den informationstechnischen Fächern. Betriebswirtschaftliche

Fächer, Lehrinhalte zu mechatronischen

Systemen und Fremdsprachen ergänzen das Studium.

Die Absolventen der Studienrichtung sind mit einer

hohen Methoden- und Sozialkompetenz ausgestattet

und als Fach- und Führungskräftenachwuchs sofort in

der Praxis einsetzbar.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss und

vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies bedeutet

ein besonders intensives Studium. Gefordert wird deshalb

eine gute theoretische Vorbildung in Mathematik, Physik,

Chemie, Fremdsprachen sowie eine schnelle Auffassungsgabe

und hohe Motivation für die Anforderungen aus der

Praxis nach Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,

Durchhaltevermögen.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen


Bachelor of Engineering

Praktische Informatik

(DHGE Gera) (17)

Studieninhalte:

Das duale Bachelorstudium praktische Informatik macht

die Studierenden umfassend mit den Grundlagen der

Informatik vertraut, mit der Konzeption, dem Entwurf

und dem Einsatz von IT-Systemen. Sie erwerben Fähigkeiten

zur Teamarbeit bei der Problemanalyse, Kompetenzen

in der Projektarbeit und dabei auch betriebswirtschaftliche

Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Ein

Schwerpunkt der Ausbildung ist die Software-Technik.

In regelmäßigen Praxisphasen in den Unternehmen der

Praxispartner lernen die Studierenden fachbezogene

Prozessabläufe und die komplexen Zusammenhänge

zwischen Funktionalität, Kosten und Zertifizierung

kennen. Zusätzlich werden Praktika angeboten, die an

Beispielsystemen anwendungsorientierte Erfahrungen

der Softwareentwicklung und der Administration vermitteln.

Die Absolventen des Studiengangs praktische

Informatik sind in der Lage, methodisch geeignete Lösungen

für jede Problemstellung zu finden und effizient

umzusetzen. Damit sind sie als Fach- und Führungskräfte

im Unternehmen auf jede Betriebssituation und neueste

Entwicklungen am Markt vorbereitet.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und ein Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

wird deshalb eine gute theoretische Vorbildung in den

naturwissenschaftlichen Fächern (v. a. Mathematik und

Physik), die Fähigkeit zur Abstraktion und zu algorithmischem

Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

und hohe Motivation für die Anforderungen aus der

Praxis nach Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,

Durchhaltevermögen.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

Bachelor of Engineering

Produktionstechnik

(DHGE Eisenach) (18)

Studieninhalte:

Die Produktionstechnik gehört zu den klassischen

Fachrichtungen der ingenieurtechnischen Ausbildung

im Bereich Metall- und Elektrotechnik sowie anderen

Branchen der Fertigungsindustrie. Ziel des Studiums

ist die Planung und Steuerung technologischer und

wirtschaftlicher Fertigungsprozesse. Das duale Bachelorstudium

Produktionstechnik umfasst sowohl mathematisch-naturwissenschaftliche

Grundlagen, Werkstoffkunde,

Fertigungstechnik, Arbeitsvorbereitung bis zu

Produktionsplanung und -steuerung, als auch Methoden

des rechnergestützten Engineerings (CAE). Betriebswirtschaftliche

Fächer sorgen für ein fundiertes Verständnis

für die Strukturen und Abläufe im Gesamtunternehmen

sowie ein gutes Kosten- und Marktbewusstsein. In den

Praxisphasen arbeiten die Studierenden an konkreten

Entwicklungs- und Rationalisierungsaufgaben im Unternehmen

des Praxispartners mit. Eine Sprachausbildung

in Englisch, fachliche Inhalte der Informatik und der

Organisations- und Managementtechniken ergänzen

das Studium.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und ein Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss und

vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies bedeutet

ein besonders intensives Studium. Gefordert wird deshalb

eine gute theoretische Vorbildung in Mathematik, Physik,

Chemie, Fremdsprachen sowie eine schnelle Auffassungsgabe

und hohe Motivation für die Anforderungen aus der

Praxis nach Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,

Durchhaltevermögen.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

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86

Bachelor of Engineering

Technisches Management

(DHGE Eisenach) (19)

Studieninhalte:

Technisches Management übernimmt die Mittlerrolle

zwischen den technischen und den betriebswirtschaftlichen

Bereichen eines Unternehmens. Das duale Bachelorstudium

technisches Management orientiert sich an

diesen Anforderungen und vermittelt fundiertes mathematisch-naturwissenschaftliches

Wissen, Grundlagen

konstruktiver Maschinenelemente und der Fertigungstechnik

wie auch Kenntnisse in der rechnergestützten

Konstruktion (CAE). In den Praxisphasen werden die

Studierenden mit konkreten Fertigungsverfahren und

Projektsteuerungen im Unternehmen des Praxispartners

vertraut gemacht. Betriebswirtschaftliche Fächer,

Organisations- und Managementtechniken, Informatik

und Fremdsprachen vertiefen und ergänzen das Studium.

Die Absolventen der Studienrichtung sind mit ihrer

hohen Methoden- und Sozialkompetenz als Fach- und

Führungskräftenachwuchs sofort in der Praxis einsetzbar.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und ein Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

wird deshalb eine gute theoretische Vorbildung in Mathematik,

Physik, Chemie, Fremdsprachen sowie eine

schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation für die

Anforderungen aus der Praxis nach Zuverlässigkeit,

Verantwortungsbewusstsein, Durchhaltevermögen.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

Bachelor of Science

Wirtschaftsingenieur Automobilmanagement

(BA Glauchau) (20)

Studieninhalte:

Das Bachelorstudium des Wirtschaftsingenieurwesens

„Automobilmanagement“ vermittelt den Studierenden

die Fähigkeit, mit problemlösungsorientierten Ansätzen

wirtschaftliche und technische Fragestellungen serviceorientierter

Unternehmen des Automobilhandels zu

bearbeiten. Die Absolventen besitzen die Fähigkeit, die

automobil-wirtschaftliche Wertschöpfungskette ganzheitlich

zu betrachten, zu verstehen und zu bewerten.

Dabei ist die Entwicklung von betriebswirtschaftlichen

und technischen Wissen, kommunikativen Vermögen

(auch in einer Fremdsprache) sowie Kompetenzen und

Erfahrungen im After Sales Bereich (Automobilhandel)

zu verbinden. Die Vielseitigkeit der Tätigkeitsfelder eines

Automobilmanagers spiegelt sich auch im Studium wider,

in dem die Studierenden als Generalisten mit Kenntnissen

in der Automobiltechnik, Wirtschaft und im Management

ausgebildet werden. Automobilmanager werden innerhalb

technisch-wirtschaftlicher Querschnittsfunktionen, wie z.

B. für strategische, logistische oder planerische Aufgaben

im Service, Marketing, Vertrieb von Automobilen und

Serviceleistungen sowie im Teile- und Zubehörverkauf,

im Projektmanagement und in der Qualitätssicherung

sowie innerhalb der Geschäftsleitung tätig.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und ein Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

wird deshalb neben der Hochschulreife das Interesse

an unternehmerischen und gesamtwirtschaftlichen

Sachverhalten, analytisches und mathematisches Denkvermögen,

Motivation, Leistungswille und Teamgeist

sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und

Durchhaltevermögen für die anspruchsvollen Arbeitsaufgaben

der Praxis.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen


Bachelor of Science

Wirtschaftsingenieur Technischer Vertrieb

(DHGE Gera) (21)

Studieninhalte:

Mit der wachsenden Komplexität von Produkten und

Technologien steigt auch der Bedarf nach entsprechend

qualifizierten Vertriebskräften. Der Studiengang verbindet

hierzu das klassische Ingenieurstudium mit dem Studium

der Betriebswirtschaftslehre. Ziel ist die Vermittlung

der technischen, wirtschaftlichen, rechtlichen und sozialen

Kompetenzen, die für die erfolgreiche Tätigkeit

eines Vertriebsingenieurs als Bindeglied zwischen den

gewerblichen Kunden im In- und Ausland und dem eigenen

Unternehmen benötigt werden. Das Einsatzgebiet

reicht über alle technologieorientierten Branchen mit

erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen.

Absolventen/innen des Studiengangs verfügen u. a. über

fundierte Kenntnisse in Maschinenbau, Elektrotechnik

und Informatik, Produktionswirtschaft, Marketing,

Vertriebs-, Kunden- und Servicemanagement sowie

Qualitäts- und Projektmanagement. Hinzu kommen

Kernkompetenzen in allg. BWL, Rechnungswesen, Wirtschaftsrecht

und Kommunikation.

Anforderungen:

Studienvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife

oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife

und ein Ausbildungsvertrag mit einem Praxispartner

(kooperierende Unternehmen/Institutionen/Träger). In

kurzer Zeit sollen ein qualifizierter Studienabschluss

und vertiefte Praxiskenntnisse erworben werden. Dies

bedeutet ein besonders intensives Studium. Gefordert

wird deshalb eine gute theoretische Vorbildung in Mathematik,

Physik, Chemie, Fremdsprachen sowie eine

schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation für die

Anforderungen aus der Praxis nach Zuverlässigkeit,

Verantwortungsbewusstsein, Durchhaltevermögen.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

Bachelor of Science

Physician Assistant

(BA Plauen) (22)

Studieninhalte:

Der Studiengang Physician Assistant kombiniert eine

erweiterte medizinische Grundausbildung mit Inhalten

des Prozess- und Qualitätsmanagements sowie der Vermittlung

von System- und Methodenkompetenzen. Ein

PA entlastet Ärztinnen und Ärzte durch die Übernahme

von delegierbaren Routinetätigkeiten und nimmt damit

eine wichtige Rolle in der medizinischen Versorgung ein.

Das Tätigkeitsfeld der Absolventen ist interdisziplinär

ausgerichtet und erstreckt sich auf drei wesentliche

Aufgabengebiete: Delegierbare medizinische Leistungen

(z. B. Assistenz bei Endoskopien, Narkoseverfahren,

Operationen), Dokumentation und Codierung (z. B.Vorbereitung

ärztlicher Dokumentation) und Organisation

(z. B.Vorbereitung Anamnese, Untersuchung, Aufklärung,

Patientenberatung).

Anforderungen:

Das duale Studium zum Physician Assistant setzt auf

einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung (in der

Regel 3 Jahre) und anschließender Berufserfahrung (in

der Regel mindestens 2 Jahre) in einem medizinischen

Fachberuf auf. Zusätzlich erforderlich ist die Hochschulreife

bzw. der Realschulabschluss sowie Absolvierung

einer Zugangsprüfung.

Ausbildungsdauer:

in der Regel 3 Jahre bzw. 6 Semester mit wechselnden

Theorie- und Praxisphasen

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Dipl.-Rechtspfleger/in

Laufbahn des gehobenen Justizdienstes,

Laufbahnzweig Rechtspflegerdienst

(Hessische Hochschule für Finanzen und

Rechtsflege, Rotenburg an der Fulda) (23)

Studieninhalte:

Rechtspfleger/innen als Beamte des gehobenen Justizdienstes,

sind als selbständiges Organ der Rechtspflege,

welches sich durch die Änderung der Gerichtsorganisation

neben den allseits bekannten Rechtspflegeorganen (Richter,

Staatsanwalt, Rechtsanwalt und Notar) entwickelt

hat, bei allen Gerichten und Staatsanwaltschaften tätig.

Im Rahmen der ihnen nach dem Rechtspflegegesetz

übertragenen Geschäfte entscheiden die Rechtspfleger/

innen in eigener Verantwortung und sind hierbei nur

dem Gesetz unterworfen. Die sachliche Unabhängigkeit

bei der Ausübung der Funktionen unterscheidet den

Rechtspfleger in seiner Tätigkeit von den Beamten der

gehobenen Laufbahnen aller übrigen Verwaltungen.

Diese Sonderstellung ist im Rechtspflegegesetz bundeseinheitlich

geregelt. Die Aufgaben bei den Gerichten

unterteilen sich in die der freiwilligen und die

der streitigen Gerichtsbarkeit. Das Schwergewicht der

Aufgaben eines/r Rechtspflegers/in liegt auf dem Gebiet

der freiwilligen Gerichtsbarkeit, die zum sachlichen

Zuständigkeitsbereich des Amtsgerichts gehört. Hierzu

zählt das umfangreiche und rechtlich schwierige Gebiet

des Grundbuchrechts, das Registerrecht, Nachlasssachen

oder das Familien- und Betreuungsrecht. Im Rahmen

der streitigen Gerichtsbarkeit sind Rechtspfleger beteiligt

bei Insolvenzverfahren, Zwangsversteigerung,

Zwangsverwaltung und Zwangsvollstreckungsverfahren.

In Strafverfahren vollstrecken Rechtspfleger die

vom Richter rechtskräftig verhängten Strafen bei der

Staatsanwaltschaft.

Anforderungen:

Um die Einstellung in den Vorbereitungsdienst für den

gehobenen Justizdienst kann sich bewerben, wer: Die

Fachhochschulreife oder eine andere zu einem Hochschulstudium

berechtigende Schulbildung oder einen

als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nachweisen

kann; die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß § 116 GG

besitzt und die sonstigen Voraussetzungen für die Berufung

in das Beamtenverhältnis auf Widerruf nach den

aktuellen beamten- und laufbahnrechtlichen Vorschriften,

insbesondere nach § 8 Thüringer Laufbahngesetz in

Verbindung mit § 7 Beamtenstatusgesetz, erfüllt. Der

Rechtspflegeberuf verlangt neben der Fähigkeit komplexe

Sachverhalte zu erfassen, Zusammenhänge zu verstehen

und Rechtsfragen herauszufiltern auch die Bereitschaft

sich dem recht suchenden Bürger anzunehmen und ihm

im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten zu helfen.

Rechtspfleger/innen müssen die Verfahrensfragen klären,

Verfahren leiten, über eingehende Anträge entscheiden

und diese Entscheidungen angemessen vermitteln und

rechtfertigen. All dies setzt ein umfassendes Fach- und

Allgemeinwissen sowie Einfühlungsvermögen, Entschlusskraft,

Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und

ein gutes Ausdrucksvermögen voraus.

Ausbildungsdauer:

Die Ausbildung erfolgt im Rahmen eines dreijährigen

Vorbereitungsdienstes nach der Thüringer Ausbildungsund

Prüfungsordnung für die Anwärter der Laufbahn des

gehobenen Justizdienstes (ThürRAPO). Zu Beginn der

Ausbildung werden die Bewerber in das Beamtenverhältnis

auf Widerruf zu „Rechtspflegeranwärtern” ernannt.


Handelsfachwirt/in – ALDI

(24)

Studieninhalte:

Die Ausbildung Handelsfachwirt/in ist eine doppelt qualifizierende

Erstausbildung für Abiturienten. Sie führt zu

einem Abschluss in einem anerkannten kaufmännischen

Ausbildungsberuf (Kaufmann/frau im Einzelhandel) und

parallel dazu zu dem bundesweit einheitlich geregelten

Abschluss Handelsfachwirt/in. Neben den Inhalten

des/der Kaufmanns/frau im Einzelhandel erwerben die

Auszubildenden im Rahmen der Weiterbildung zum/r

Handelsfachwirt/in zusätzlich Kenntnisse zur Kontrolle

und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Leistungsfähigkeit

des Marktes. Sie lernen Verkaufsstatistiken und

Erfolgskontrollen auszuwerten ebenso wie das Erstellen

von Abrechnungen. Die Steuerung des Warenflusses sowie

der Warenlagerung und -kontrolle, Beratung und Verkauf

im Markt, Projekte zur Kundenbindung und Qualitätssicherung

sowie die Bedarfsermittlung und Beschaffung

von Waren gehören gleichermaßen in den Lehrplan. So

lernen die Auszubildenden die abwechslungsreichen

und interessanten Aufgaben im gesamten Bereich des

Einzelhandels kennen. Darüber hinaus schließen die

Auszubildenden die Ausbildereignungsprüfung ab. Alles

mit dem Ziel der Übernahme einer ersten Position mit

Führung, um Verantwortung für eine Verkaufsstelle zu

übernehmen.

89

Anforderungen:

Eigenverantwortlich erfolgreich sein, Menschen führen

und zugleich im Team arbeiten, Budgets verwalten,

sich aktiv in Projekte einbringen, analytisches Denken

und kaufmännischen Weitblick zeigen: das alles sind

Herausforderungen, die zukünftige Handelskaufleute

interessieren sollten. Voraussetzungen sind außerdem

gute Noten und das (Fach-)Abitur sowie Engagement

und Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität

und Belastbarkeit.

Ausbildungsdauer:

Erster Abschluss nach 18 Monaten (Kaufmann/frau im

Einzelhandel), ein zweiter nach 30 Monaten (Handelsfachwirt/in)

sowie ein dritter Abschluss (Ausbilder-Zertifikat)

nach 36 Monaten.

Aufstiegsmöglichkeiten:

Nach dem erfolgreichen Absolvieren der ersten drei Teile

der Ausbildung, d. h. der Ausbildung zum/r Kaufmann/

frau im Einzelhandel, der Weiterbildung zum/r Handelsfachwirt/in

und der Ausbilder-Eignung, bestehen

die besten Voraussetzungen, für eine Karriere bei ALDI.


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Anwendung von techn. Zeichnungen, Fertigung von Bauelementen in der rechnergestützten Fertigung

maschinelles Spanen mit hoher Massgenauigkeit, lesen und anwenden von CAD-Zeichnungen

Wenn Du gern handwerklich tätig bist und Spaß an dem Werkstoff Metall hast, dann richte Deine schriftliche Bewerbung an:

Abel Metallsysteme GmbH & Co. KG Industriestr. 1-5, 36419 Geisa

Tel. 036967 / 5937-50 Fax 036967 / 5937-49 www.abelsystem.de

Agrargenossenschaft Moorgrund eG

Wir bilden aus:

- Fleischer / in

- Fleischereifachverkäufer / in

- Tierwirt / in

- Landwirt /in

Sende Deine aussagekräftige Bewerbung an:

Agrargenossenschaft Moorgrund eG

Straße der Einheit 22

36433 Moorgrund / Witzelroda

oder an:

info@ag-moorgrund-eg.de

www.ag-moorgrund-eg.de

Grüne Berufe

sind voller Leben!

Unsere Genossenschaft betreibt auf über 3100 ha

eine moderne, umweltgerechte Landwirtschaft.

Zum Tierbestand gehören ca. 1800 Rinder, davon

500 Milchkühe und mehrere Mutterkuhherden.

Der Produktionsbereich umfaßt 8 Standorte mit

ca. 70 Mitarbeitern und durchschnittlich 6 Azubis.

In der Direktvermarktung / Landfleischerei Möhra

sind davon ca. 30 Mitarbeiter beschäftigt.

Lerne unseren Betrieb bei einem Praktikum kennen !!


95

Vor Ihnen liegt ein spannendes Berufsleben –

wir sorgen für den besten Start.

Der Ernst des Lebens sollte Spaß machen – vor allem Spaß an Leistung, Teamwork und Erfolg. Mit einem

Praktikum, einer Berufsausbildung oder einem dualen Studium bei ACO sichern Sie sich einen guten Startplatz

für Ihren Weg ins Berufsleben. Bei ACO werden Sie nicht nur gefordert, sondern auch gezielt gefördert, damit

Sie ihre Talente entwickeln und Ihre persönlichen Ziele erreichen können.

An unseren Standorten Philippsthal

und Stadtlengsfeld bilden wir aus

Bachelor of Engineering (m/w)

Bachelor of Arts (m/w)

Industriekaufmann (m/w)

Fachinformatiker (m/w)

Technischer Produktdesigner (m/w)

Anlagenmechaniker (m/w)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie

bitte Ihre Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail)

an die unten aufgeführte Adresse.

ACO Passavant GmbH, Ulsterstraße 3, 36269 Philippsthal

Telefon: 06620 77-0

E-Mail: haustechnik-bewerbung@aco.com

Was wir von Ihnen erwarten

einen der Ausbildung entsprechenden guten

Schulabschluss

eine gute Allgemeinbildung

Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Motivation und Begeisterung

Was wir Ihnen bieten

attraktive Ausbildungsvergütung

hervorragende fachlich fundierte Ausbildung

ACO Ausbildungsprogramm

optimale Prüfungsvorbereitung

Perspektiven im Unternehmen nach erfolgreichem

Abschluss

ACO. Die Zukunft

der Entwässerung.

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Mehr Erfolg. Mit Leichtigkeit.

96

Die ae group ist ein kompetenter Zulieferer der Automobilindustrie mit

Produktionsstandorten in Deutschland und Polen. Mit modernsten und

vollautomatisierten Fertigungseinrichtungen produziert die ae group an

diesen Standorten Aluminium-Druckgussbauteile inklusive mechanischer

Fertigbearbetiung.

Klar, dass der Weg von Ihren individuellen Wünschen, Talenten und Vorstellungen

abhängt. Bei der ae group bieten sich vielfältige Möglichkeiten für Ihre berufliche

Zukunft.

Wir bilden aus:

• Mechatroniker (m/w)

• Werkzeugmechaniker (m/w)

• Zerspanungsmechaniker (m/w)

• Industriemechaniker (m/w)

• Duales Studium im technischen Bereich

z.B. Maschinenbau, Techn. Vertrieb, Mechatronik und Automation,

Konstruktion, Informatik

• Praktika

Nach erfolgreicher Ausbildung können Sie Ihr erworbenes Fachwissen und

handwerkliches Geschick in einem der vielfältigen Arbeitsgebiete in unserem

Unternehmen anwenden. Wir bieten attraktive und moderne Arbeitsplätze und

fördern das Engagement unserer Mitarbeiter.

Wir bieten Ihnen interessante Aufgaben mit Perspektive in einem erfolgreichen und

zukunftsorientierten Unternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie

sich über unser Online-Portal auf unserer Homepage oder per E-Mail.

personal@ae-group.de

Für Fragen steht Ihnen Frau Irina Maug gerne zur Verfügung.

Telefon: 036922 / 35 - 422

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Am Kreuzweg • 99834 Gerstungen • Tel.: 036922 / 35 - 422

Nähere Informationen finden Sie unter:

www.ae-group.de


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durchstarten möchten!«

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I Verkäufer (m/w)

I Kaufmann im Einzelhandel (m/w)

I Handelsfachwirt (m/w)

I Duales Bachelor Studium

I Duales Master Studium

Als Nr. 1 im Discount bieten wir bereits während der Ausbildung eine

sehr attraktive Vergütung! Und anschließend natürlich hervorragende

Übernahme- und Karrieremöglichkeiten.

Du hast Interesse? Dann sprich uns gern in einer unserer Filialen an

oder bewirb Dich online. Wir freuen uns auf Dich!

ALDI GmbH & Co. KG Nohra

Österholzstraße 12, 99428 Nohra (bei Weimar)

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Come as you are.

alsecco ist Spezialist für Wärmedämmverbundsysteme (WDVS) und kümmert sich

damit um die „Bekleidung“ von Gebäuden. Wir verstehen uns als Allrounddienstleister

für Architekten, Bauherrn und Handwerker. Grundvoraussetzung für unseren

Erfolg ist aber der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter – unkonventionell,

schnell, flexibel, professionell und hochmotiviert.

alsecco ist Teil der DAW SE, einem inhabergeführten Familienunternehmen mit einer

über 115-jährigen Firmentradition. Mit Marken wie u.a. Alpina und Caparol gehört die

DAW zu den führenden Beschichtungssystemherstellern in Europa.

Zum 01.08.2019 bieten wir an:

Studium Bachelor of Arts Mittelständische Wirtschaft

Ausbildung zum/zur Chemikanten/in

Ausbildung zum/zur Fachlageristen/in / Fachkraft für Lagerlogistik

Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau

Jahrespraktikum Mittelständische Wirtschaft

In unserem Team von derzeit 14 Auszubildenden verschiedener Ausbildungsberufe

bist Du bei uns nicht allein. An unserem Standort in Gerstungen bieten wir Dir eine

abwechslungsreiche Ausbildung mit selbständiger Projektarbeit, Prüfungsvorbereitung

und innerbetrieblichem Unterricht. Als Voraussetzung solltest Du neben guten

Schulnoten Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Fleiß und Begeisterungsfähigkeit mitbringen.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deinen Besuch in unserem Azubi-Blog:

http://azubi-blog.alsecco.de.

Bewirb Dich jetzt! Wenn Du neugierig auf eine spannende und attraktive Ausbildung

bist, sende uns bis zum 05. September 2018 Deine Bewerbungsunterlagen schriftlich

oder an jobs@alsecco.com.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

99

Kevin und Vanessa,

ehemalige Auszubildende

bei alsecco

alsecco GmbH

Personalabteilung

Kupferstraße 50

36208 Wildeck

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Heilmethoden, wie Homöopathie

und Osteopathie

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wie »AOK PLUS aktiv« oder

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Wir sind, wo Sie sind – in einer

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Wir bieten Ihnen eine qualifizierte Ausbildung, ein

freundliches und modernes Arbeitsumfeld sowie sehr

gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Für 2019 bieten

wir Ihnen folgende

Ausbildungsberufe

(m/w) an:

■ Fachlagerist (2 Jahre)

■ Fachkraft für Lagerlogistik

(3 Jahre)

■ Industriekaufmann

■ Kaufmann im Groß- und

Außenhandel (FR Außenhandel)

■ Technischer Produktdesigner

Als eines der wachstumsstärksten, dynamischsten

und interessantesten Maschinenbauunternehmen der

Region benötigen wir auch in Zukunft qualifizierte Fachkräfte.

Deshalb bilden wir seit langem erfolgreich aus.

Wir bieten spannende Aufgabenfelder in einem international

agierenden Unternehmen, ergänzende überbetriebliche

Ausbildungslehrgänge, Übernahmegarantie

nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und

optimale Karrierechancen.

Wir freuen uns auf Sie.

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BITTE SENDEN SIE IHRE VOLLSTÄNDIGEN

BEWERBUNGSUNTERLAGEN AN:

ARJES GmbH

-Personalabteilung-

Werksplatz 1 | 36433 Leimbach

Telefon 03695 / 85 855-0

E-Mail: jobs@arjes.de

Mehr Informationen finden Sie im Internet unter www.arjes.de


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Wir sind das Restaurant „Kurhaus am Burgsee“, das 4* Hotel „Kurhaus am Burgsee“ und das 3* Superior Hotel garni „Haus

Hufeland“. Wir sind ein Traditionshaus in der kulturell und historisch reichen Stadt Bad Salzungen. Direkt am idyllischen

Burgsee gelegen, beherbergt das Kurhaus bereits seit 1851 als Kurhotel seine Gäste. Inmitten einer reizvollen Parkanlage, nur

wenige Gehminuten vom Stadtkern entfernt, verbindet das 4-Sterne-Haus zeitgemäßen Komfort mit Thüringer Gastlichkeit.

Neben dem Kurhaus betreiben wir noch das Hotel „Haus Hufeland“, ebenfalls direkt am See gelegen.

Wir gehören zu den Asklepios Kliniken Bad Salzungen, bestehend aus zwei modernen Klinikbauten (Park- und Katharina-

Schroth-Klinik) mit insgesamt 270 Betten. Das Gesamtkonzept wird durch das Asklepios Medical Fitness, ein medizinisch orientiertes

Fitnessstudio und je eine Praxis für Physiotherapie und Logopädie ergänzt.

Wir suchen zum 01.08.2019 jeweils zwei Auszubildende zum

Hotelfachmann (w/m)

Restaurantfachmann (w/m)

Koch (w/m)

Wir erwarten

einen guten Haupt- oder Realschulabschluss

ein entsprechendes Praktikum wäre von Vorteil, aber nicht Bedingung

Lernbereitschaft, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement

ansprechendes Äußeres und gepflegte Umgangsformen

Wir bieten

einen abwechslungsreichen und kreativen Ausbildungsalltag, der nie langweilig wird

gute Ausbildungsbedingungen und Ausbildung ausschließlich durch Fachpersonal

jahrzehntelange Erfahrung in der Ausbildung von Fachkräften

eine hohe Hotelklassifizierung und das Arbeiten im gehobenen Restaurant

übertarifliche Bezahlung zzgl. Leistungsprämie

Urlaubsanspruch von 30 Tagen

hohe Wahrscheinlichkeit der Übernahme nach der Ausbildung

günstige Mitarbeiterunterkünfte in unmittelbarer Nähe zum Ausbildungsbetrieb (nach Verfügbarkeit)

Nähere Informationen zu unseren Hotels und unserem Restaurant finden Sie auch unter www.kurhaus-badsalzungen.de

Für Fragen steht Ihnen unser Hotelmanager, Herr Ulbrich (Tel. 03695/65-2088), gerne zur Verfügung.

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an:

Asklepios Klinik Bad Salzungen GmbH

z. Hd. Herr Ulbrich

Burgseestraße 12, 36433 Bad Salzungen

E-Mail: kurhaus.badsalzungen@asklepios.com

Online-Bewerbung über https://www.asklepios.de/bad-salzungen/parkklinik


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Wir bilden aus !

Zum neuen Ausbildungsjahr suchen wir eine/n Auszubildende/n zum

• Kaufmann m/w

für Büromanagement

• Kfz-Mechatroniker m/w

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

103

Autohaus Werratal GmbH

36433 Bad Salzungen · August-Bebel-Str. 97

Tel. 03695 / 62 26 47 · Fax 03695 / 62 81 07

info@ford-werratal.de


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104

Im Herzen von Eisenach

JEDEREIN SPEZIALIST.

ALLEEIN TEAM.

WIR SUCHEN DICH: WERDE TEIL UNSERES UNTERNEHMENS UND ARBEITE

IN EINEM INNOVATIVEM IT-UMFELD. AUF DICH WARTEN ABWECHSLUNGS-

REICHE PROJEKTE FÜR GROSSE UND MITTELSTÄNDISCHE UNTER-

NEHMEN. OB AZUBI, FÜHRUNGSKRAFT ODER MITARBEITER – WIR

BEGEGNEN UNS AUF AUGENÖHE. WIR SIND EIN TEAM.

Als Auszubildende/r profitierst du nicht nur

von abwechslungsreicher Arbeit, sondern

auch von:

• einer freundlichen Arbeitsatmosphäre

• modernsten Arbeitsplätzen

• regelmäßigen Team-Events & Ausflügen

• einem offenen Ohr für deine Ideen

• einer praxisnahen Ausbildung und

spannenden Projekte

Zahlreiche Möglichkeiten Praxiserfahrung zu

sammeln erwarten dich. Durch die schrittweise

Übernahme von Verantwortlichkeit,

bauen wir zusammen deine Stärken aus.

Wir bieten dir:

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Ausbildung Fachinformatiker m/w

Systemintegration/Anwendungsentwicklung

Duales Studium

im IT-Fachbereich

FOS Praktikum

Wirtschaft oder IT

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B-S-S Business Software Solutions GmbH, Johannisplatz 16, 99817 Eisenach


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PRAKTIKUM AUSBILDUNG DUALES STUDIUM

Wachsen Sie mit uns.

Ausbildung

Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft. Wir bieten

Ihnen eine qualifizierte Ausbildung, ein freundliches und

modernes Arbeitsumfeld und sehr gute persönliche

Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten folgende Ausbildungsberufe

an:

Industriemechaniker/-in

Elektroniker/-in für Betriebstechnik

Mechatroniker/-in

Technischer Produktdesigner (m/w)

Fachinformatiker/-in (FiSi)

Industriekaufmann/-frau

Bei erfolgreichem Abschluss mit positiven Ergebnissen

bestehen gute Chancen auf eine Übernahme. Starten

Sie beruflich voll durch mit einer Ausbildung bei b+m.

Duales Studium

Die Kombination von Studium und Praxis bietet

Ihnen den optimalen Einstieg ins Berufsleben. Wir

bieten, gemeinsam mit der Hochschule Fulda und

der Technischen Hochschule Mittelhessen auf dem

Bad Hersfelder Schilde-Campus, folgende duale

Studiengänge an:

Bachelor Maschinenbau

Bachelor Elektrotechnik

Die Studiengänge führen nach erfolgreichem Abschluss

zum akademischen Grad »Bachelor of Engineering«.

b+m surface systems steht seit über zwei Jahrzehnten

für höchste Oberflächenqualität. Wir planen und bauen

vollautomatische Lackieranlagen und Applikationssysteme

für die führenden Hersteller der globalen Automobilindustrie

und deren Zulieferer.

Als expandierendes, international tätiges Unternehmen

sind wir immer auf der Suche nach neuen, engagierten

Mitarbeitern. Neben einem ausgeprägten technischen

Verständnis legen wir großen Wert auf die Identifikation

mit unserem Unternehmen und unseren Produkten sowie

soziale Kompetenz, Freude an der Arbeit und ein hohes

Maß an Leistungsbereitschaft.

Wir freuen uns auf Sie.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

an:

b+m surface systems GmbH

Personalabteilung

Meininger Weg 10

36132 Eiterfeld

career@bm-systems.com

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Lieber viele Ideen

als keinen Plan

Schulende, Berufsstart, eine spannende Zeit.

Mit tausend Fragen und noch mehr Möglichkeiten.

Wir helfen dir, wenn es um Gesundheit, Bewerbung und Ausbildung geht.

Und geben Tipps für einen stressfreien Start ins Berufsleben.

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In den Sozialen Medien

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Telefon: 0800 333 10 10*

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* Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!


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TOP

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AUSBILDUNG BEI BENTELER

Am Standort Eisenach

Bei BENTELER wird dein erster Schritt

zum großen Sprung.

Der Start ins Berufsleben muss kein Sprung ins kalte Wasser sein. Bei BENTELER kannst du dir sicher sein,

dass du deine Schulbank gegen einen spannenden Ausbildungsplatz mit richtig guten Aussichten tauschst.

Denn hier gilt, auch für alle Azubis, bei BENTELER machen wir es möglich.

BENTELER. DIE FAMILIE DER LÖSUNGSMACHER. SEIT 1876.

Ausbildungsangebote

Technische Berufe

• Industriemechaniker/-in

• Werkzeugmechaniker/-in

• Mechatroniker/-in

• Elektroniker/-in für

Automatisierungstechnik

• Zerspanungsmechaniker/-in

• Maschinen- und Anlagenführer/-in

Ausbildungsbeginn

• August jeden Jahres

Berufsschule

• Blockunterricht

• Berufsschulen in Eisenach

und Umgebung

Ausbildungsdauer

• 3 ½ Jahre, Verkürzung

auf 3 Jahre möglich

Das sollten Sie mitbringen

• Leistungsbereitschaft

• Verantwortungsbewusstsein

• Flexibilität

• Teamfähigkeit

• Handwerkliches Geschick

• Fähigkeit, komplexe Verfahren

zu begleiten

• Sprachkenntnisse in Englisch

sind von Vorteil

Schulische Voraussetzungen

• Guter Realschulabschluss

• Abitur

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Eisenach GmbH

Personalabteilung

Adam-Opel-Straße 99

99817 Eisenach

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Industriekaufmann / Industriekauffrau

Du organisiert betriebliche Abläufe

und

hast Kontakt zu unseren BIM-Kunden

Realschulabschluss

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Vergütung: 750 € | 800 € | 850 € (1. bis 3. Ausbildungsjsj

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Textilreiniger / Textilreinigerin

Du bedienst eigenverantwortlich die überwiegend

computergesteuerten Maschinen und Anlagen

Realschulabschluss, qualifizierter Hauptschulabschluss

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Vergütung: 650 € | 700 € | 750 € (1. bis 3. Ausbildungsjsj

ahr)

111

Maschinen- und Anlagenführer/in

Fachrichtung Textiltechnik

Du führst computergesteuerte Maschinen und Anlagen,

hältst sie instand und überwachst Programmabläufe

Realschulabschluss, qualifizierter Hauptschulabschluss

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Vergütung: 700 € | 750 € (1. und 2. Ausbildungsjsj

ahr)

Produktionsmechaniker/in

Fachrichtung Textiltechnik

Du bist verantwortlich für funktionierende

Produktionsanlagen und störungsfreie Abläufe

Realschulabschluss, qualifizierter Hauptschulabschluss

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ve

rgütung: 650 € | 700 € | 750 € (1. bis 3. Ausbildungsj sj

ahr)

Servicefahrer / Servicefahrerin

Du erstellst To

urenpläne, stellst Waren zusammen

und beliefe

rst damit unsere BIM-Kunden

Realschulabschluss, qualifizierter Hauptschulabschluss

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Vergütung: 700 € | 750 € (1. und 2. Ausbildungsjsj

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anspruchsvolle Aufg

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modern ausgestattetes Umfe

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sicherer Arbeitsplatz nach erfo

lgreichem Abschluss

regelmäßige Schulungen

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Zu deinem Lehrstart rüstet dich BIM

mit einem Tablet aus.

Damit kannst du deine Karriere angehen –

mobil, flexibel, informiert.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

BIM Textil-Service GmbH Telefon .... 036922 . 237 - 0

Geschäftsführer Martin Wagner

E-Mail ...... martin.wagner@bim.de

Auf der Höhe 1 . 99834 Gerstungen Internet ... www.bim.de


GESTALTE HEUTE EIN

STÜCK VON MORGEN.

BERUFSAUSBILDUNG IM BMW GROUP WERK EISENACH.

112

Theorie ist gut. Praxis ist besser. Dein letztes Schuljahr steht bald an? Du hast

technisches Geschick und möchtest dein Talent zum Beruf machen? Du möchtest

auch an dem Design der Fahrzeuge von Morgen arbeiten? Dann ist es Zeit

für eine neue Herausforderung. Starte deine Berufsausbildung im BMW Group

Werk Eisenach.

Was uns auszeichnet, ist unser leistungsstarkes und hochmotiviertes Team.

Wir bieten vielseitige Tätigkeiten, interessante Aufgaben, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,

attraktive Arbeitsbedingungen und beste Perspektiven

für einen erfolgreichen Berufsweg.

Alle Informationen über unser Werk, Ausbildung, Duales Studium und

Schülerpraktikum ndest du unter:

www.bmw-werk-eisenach.de

www.bmwgroup.com/ausbildung

Beachte unseren Bewerbungszeitraum vom 01.07. bis zum 31.08.

Kontaktinformationen:

BMW Fahrzeugtechnik GmbH, Recruiting

Stedtfelder Str. 2, 99819 Krauthausen, Tel: 03691-680-0

E-Mail: eisenach.personalmarketing@bmw.de


Starte Deine Karriere mit einer erfolgreichen Ausbildung bei uns!

Wir bilden aus:

- Kaufmann-/frau um Groß- und Außenhandel

Es erwarten Dich eine Vielfalt an Aufgaben in den Bereichen Einkauf, Verkauf, Marketing, IT, Logistik,

Controlling und Rechnungswesen.

- Fachkraft für Lagerlogistik

Es erwarten Dich eine Vielfalt an Aufgaben in den Bereichen Lager, Versand und Logistik.

Der Beck Elektrogroßhandel ist ein seit über 25 Jahren

erfolgreiches Familienunternehmen in unserer Region.

Wir handeln europaweit als Komplettanbieter von

Elektroinstallationsmaterial, Lichttechnik, Industriebedarf

und Elektrogeräten. Mit mittlerweile 5 Standorten in

Thüringen sind wir ein starker Partner von

Elektrohandwerk und Industrie! Zu unseren Kunden zählen

vor allem Elektroinstallationsfirmen, Schaltanlagenbauer,

Handwerks- und Industriebetriebe sowie Fachgeschäfte.

Bewerbungen an:

Beck Elektrogroßhandel e.K.

Langenfelder Str. 108

36433 Bad Salzungen

E-Mail: service@egh-beck.de

www.egh-beck.de

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Der erste Schritt zum Erfolg

Die Debeka – eine Unternehmensgruppe der Top Ten in der Versicherungswirtschaft – ist kompetenter

Ansprechpartner für Versicherungen und Finanzdienstleistungen.

Wir suchen

Auszubildende zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w)

Herr Grob

Geschäftsstellenleiter

Geschäftsstelle Eisenach

Goethestraße 40

99817 Eisenach

Telefon (0 36 91) 8 86 31-10

Christian.Grob@debeka.de

Haben Sie Interesse ? Dann bewerben Sie sich schriftlich,

per E-Mail oder rufen Sie uns an !

anders als andere

Wir bilden aus:

Altenpfleger/in

Notfallsanitäter/in

Deutsches Rotes Kreuz

Kreisverband Bad Salzungen e.V.

www.drk-badsalzungen.de


Schule bald geschafft

... und keine Idee, wie es weiter gehen soll?

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Finde deine Ausbildung:

· Altenpfleger/ in

· Altenpflegehelfer/ in

· Industriekaufmann/ frau

· Fachpraktiker/ in in der Küche

Duales Studium:

· Bachelor of Arts

Soziale Arbeit

Erst mal reinschnuppern?

· Freiwilliges Soziales Jahr

· Bundesfreiwilligendienst

· Praktika

Komm zu uns und beginne deine Ausbildung bei der Diako Thüringen,

einem gemeinnützigen Sozialunternehmen und ihren Tochtergesellschaften!

Wir in der Diako Thüringen helfen Menschen in sozialen Notlagen innerhalb der Behinderten-, Senioren-,

Kinder- und Jugendhilfe. Dazu gehören Beratungen, Wohn- und Arbeitsangebote,

Betreuung von Kleinkindern bis zu alten Menschen oder auch Serviceleistungen und Verkauf.

Du findest diese sozialen Angebote in ganz Thüringen.

Bist Du jetzt neugierig geworden und willst mehr über uns und unsere Angebote erfahren?

Dann besuche doch einfach unsere Homepage unter www.diako-thueringen.de

... oder wende Dich direkt persönlich an uns!

Kontaktinformationen:

Diako Thüringen gem. GmbH · Frau Steffi Wrona

Karlsplatz 27-31 · 99817 Eisenach · Telefon: 03691 260-0

E-Mail: bewerbermanagement@diako-thueringen.de


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LIEBER MIT AUTOS GESPIELT HAST,

BIST DU MIT SICHERHEIT BEI UNS RICHTIG.

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In fast jedem Automobil steckt ein bisschen EDAG. Wir sind der Experte in der Gesamtfahrzeugentwicklung

und Optimierung von Produktionsanlagen für die Automobilindustrie – weltweit. Wir bieten dir in Eisenach ein

umfangreiches Ausbildungs- und Studienangebot. Informiere dich jetzt auf unserem Bewerberportal unter:

www.edag.de/karriere

Ausbildung

• Werkzeugmechaniker/in · FR Stanztechnik

• Konstruktionsmechaniker/in · FR Feinblech

• Zerspanungsmechaniker/in · FR Frästechnik

• Technische/r Produktdesigner/in

FR Maschinen- und Anlagenkonstruktion

Duales Studium

• Bachelor of Engineering (m/w)

· Engineering Technisches Management

· Engineering Konstruktion

• Bachelor of Science (m/w)

· Wirtschaftsingenieur/in – Technischer Vertrieb

Deine Ansprechpartnerin: EDAG Werkzeug + Karosserie GmbH · Ausbildung · Frau Melanie Heinzerling

Tel. +49 661 6000-215 · Bitte bewirb dich über unser Bewerber-Portal unter www.edag.de/karriere

GANZ GLEICH, WAS DU BEI UNS TUST: AM ENDE BEWEGT DEINE ARBEIT MENSCHEN!


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Wir suchen Auszubildende

voller Energie!

Wir – der regionale Energieversorger – investieren viel in die Zukunft junger

Menschen. Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, schicke uns Deine

aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Oktober.

Wir suchen:

• Duale Studenten, Bachelor of Engeneering, Technisches Management (m/w)

• Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w)

Mehr Informationen findest Du unter www.evb-energy.de.

Deine Bewerbung per Post:

Eisenacher Versorgungs-Betriebe GmbH

z. Hd. Frau Annegret Ehrke

Leiterin Stabstelle Personal, Recht und

Central Services

An der Feuerwache 4

99817 Eisenach

Deine Bewerbung per E-Mail:

Bitte schicke uns Deine Unterlagen per

E-Mail an karriere@evb-energy.de

Du hast noch Fragen?

Gerne helfen wir Dir auch telefonisch

weiter unter: 03691 682301


Elektriker gesucht!

Ausbildung als Elektroniker/in

für Energie- und Gebäudetechnik

119

Beginn:

Ausbildungsdauer:

Berufsschule:

01. August 2018

3,5 Jahre

SBBZ Bad Salzungen

Berufsbild:

In der Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik lernst du alles rund um die

elektronische Welt in Gebäuden: von einfachen Dingen wie Licht und Strom, über Klimaanlagen,

Lüftungen, Telefon- und Internetanschlüssen bis hin zu Alarmanlagen, Türkontrollsystemen und

sogar Solaranlagen. Während deiner Ausbildung lernst du, wie man die notwendige Elektronik in

einem Gebäude entwirft, installiert und in Betrieb nimmt. Du beschäftigst dich aber

auch mit deren Wartung und eventueller Fehlerbehebung.

Wir bieten:

Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit

Prämienregelung

Zuschuss zum Pkw-Führerschein

Garantierte Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung

Badelacher Weg 21 • 36404 Vacha

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FAV-Ausbildungsund

Qualifizierungs

gemeinnützige GmbH

Auftragsausbildung in der

Lernwerkstatt Merkers

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Ausbildung bedeutet in deine Zukunft zu investieren.

Besonders in den gewerblich-technischen

Berufen sind gut ausgeprägte Grundkenntnisse

und Fertigkeiten für deine spätere Arbeitsstelle

unerlässlich. Unsere kompetenten Ausbilder mit

langjährigen Erfahrungen vermitteln seit 2002

Fachwissen in den Metallberufen.

Wir bieten Dir eine fundierte Grundausbildung in:

∆ Manuelle Werkstoffbearbeitung ∆ Pneumatik und Hydraulik

∆ Maschinelle Werkstoffbearbeitung ∆ Basisqualifikation Metall-Schutzgasschweißen

∆ Fügen (Schraub- und Bolzverbindungen, Löten) ∆ Grundkurs der Blechbearbeitung

∆ CNC-Drehen und Fräsen ∆ Technische Kommunikation Metall

Unsere Maschinen und Techniken:

∆ Modernes CNC-Kabinett

∆ CNC-Fräsmaschine EMCO mill 105

∆ CNC-Drehmaschine EMCO turn 105

mit SINUMERIK-Steuerung 840 D/ 810 D

∆ beide Maschinen sind programmierbar über

16 Azubi-Laptops mit der aktuellen Software

von Keller Version 5.1 SYMplus

∆ 6 Leit- und Zugspindeldrehmaschinen

SN 32 x 1000

∆ 5 Universalwerkzeugfräsmaschinen

EURO-MILL FUS-22M

∆ 1 Universalwerkzeugfräsmaschine FUS 32

∆ 1 Vertikalbandsägemaschine V400

∆ 1 Präzisionsflächenschleifmaschine

FS 420 SC Classic mit SPS-Steuerung

∆ 40 Gruppenausbildungsplätze für manuelle

Werkstoffbearbeitung

∆ 12 neueste Pneumatik- und Hydrauliksätze

von FESTO

∆ 6 MAG-Schweißplätze

∆ 5 Ausbildungsplätze für Hartlöten

∆ Lernwerkstatt:

Herzstraße

36460 Merkers

Fon: (03 69 69) 53 68-20 oder -30

Fax: (03 69 69) 53 68 50

∆ Büroanschrift:

Schulstraße 8

36433 Bad Salzungen

Fon: (0 36 95) 60 97 85

Fax: (0 36 95) 62 99 15

E-Mail: fav-ausbildung@web.de


121

Anforderungen:

- Hauptschulabschluss

- Realschulabschluss

(Konstruktionsmechaniker/-in)

- technisches Interesse

- Teamfähigkeit

- Leistungsbereitschaft

Unsere Leistungen:

- zielorientierte Ausbildung

- tariflich gebundene Vergütung

1007,– € im ersten Lehrjahr

- nach erfolgreich absolviertem

Abschluss, Übernahme garantiert

- Zusatzqualifikation möglich

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen

senden Sie bitte an

die Personalabteilung unter

folgender Adresse:

Fahrzeugbau GmbH Geisa

Schleider Straße 13

36419 Geisa

Tradition und Fortschritt zeichnet die Feinwerktechnik Göring als Zulieferer von

Präzisionsdreh- und Frästeilen sowie Zahnrädern aus. Blicken Sie gemeinsam mit uns

nach vorn und werden Sie Teil eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens.

WIR BILDEN AUS

ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN

Drehen / Fräsen

Zerspanungsmechaniker/innen stellen metallene Präzisionsbauteile für technische Produkte aller

Art her. Dies können etwa Radnaben, Zahnräder, Motoren- und Turbinenteile sein.

Sie richten Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen ein und erstellen hierfür CNC-Maschinenprogramme.

Dann spannen sie Metallteile und Werkzeuge in Maschinen ein, richten sie aus und setzen den

Arbeitsprozess in Gang. Immer wieder prüfen sie, ob Maße und Oberflächenqualität der gefertigten

Werkstücke den Vorgaben entsprechen. Treten Störungen auf, stellen sie deren Ursachen mithilfe

geeigneter Prüfverfahren und Prüfmittel fest und sorgen umgehend für Abhilfe.

Sie übernehmen außerdem Wartungs- und Inspektionsaufgaben an den Maschinen und überprüfen

dabei vor allem mechanische Bauteile.

Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Ausbildung interessiert sind freuen wir

uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Feinwerktechnik Göring GmbH & Co.KG · Christine Waldschmidt, Feldweg 28, 36433 Leimbach OT Kaiseroda,

Tel. 03695 – 604109, Fax 03695 – 600870 · E-Mail: info@feinwerktechnik-goering.de · www.feinwerktechnik-goering.de


122


123

Ein 3D-Ausdruck Ihrer

Möglichkeiten.»

AUSBILDUNG MIT SINN

Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte

zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden

in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt. Mit der Philosophie

„caring for life“ setzen wir uns dafür ein, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern.

An unserem Standort Mihla/Eisenach bieten wir jungen Talenten wie Christopher die Chance, eigene Ideen

zu verfolgen und unsere beeindruckende Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.

Sie haben den Schulabschluss so gut wie in der Tasche? Dann bewerben Sie sich für eine Ausbildung als:

> Werkzeugmechaniker (m/w)

Ihr Ansprechpartner: Sandro Adam, Telefon: +49 (0) 6621 168-818, E-Mail: sandro.adam@fresenius-kabi.com

» Mehr über Christophers Idee „3D-Drucker, Marke Eigenbau“ und die Ausbildungs -

möglichkeiten bei Fresenius gibt‘s online: karriere.fresenius.de/ausbildung


Für unseren Standort

in Ruhla/Thal

(Thüringen) freuen

wir uns für das Jahr

2018 und 2019 auf

124

Auszubildende zum/zur Mechatroniker/-in

Das erwartet Sie

• Sie erlernen bei uns den Zusammenbau von

elektronischen, mechanischen, pneumatischen

und hydraulischen Komponenten

• Zudem befähigen wir Sie, Bauteile richtig zu

montieren und diese Komponenten zu installieren

• Durch viele praktische Übungen vermitteln wir Ihnen,

Anlagen in Betrieb zu nehmen und zu warten

• Darüber hinaus lernen Sie Störungsursachen von

Anlagen zu ermitteln und zu beseitigen, sowie

Maschinen in Stand zu setzen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einen Realschulabschluss

• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse für technischfunktionelle

Zusammenhänge

• Sie besitzen gute Kenntnisse in Mathematik und Physik

• Ihnen liegt es logisch, systematisch, analytisch und

präzise zu arbeiten

• Sie zeichnen sich durch Sorgfalt, Teamgeist, Eigeninitiative

und eine schnelle Auffassungsgabe aus

Auszubildende zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/in

Das erwartet Sie

• Bei uns lernen Sie Produktionsanlagen richtig zu

bedienen, einzurichten und zu führen

• Sie lernen den Produktionsprozess zu überwachen

und achten immer auf die Qualität der produzierten Ware

• Sie lernen Arbeitsabläufe richtig zu planen und vorzubereiten

• Bei uns lernen Sie, wie man Material zur Verarbeitung

am richtigen Ort, zur richtigen Zeit zu Verfügung stellt

• Durch viele praktische Übungen lernen Sie die

Anlagen zu warten, ermitteln Störungsursachen und

stellen somit einen reibungslosen Produktionsablauf sicher

• Bei uns lernen Sie drehen, fräsen, schleifen, schweißen

und montieren

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einen Hauptschulabschluss

• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse für Technik und

sehr gute theoretische Vorkenntnisse in Mathematik

und Physik

• Die Deutsche Sprache beherrschen Sie sehr gut in

Wort und Schrift

• Sie zeichnen sich durch Sorgfalt, Teamgeist, Eigeninitiative

und eine schnelle Auffassungsgabe aus

Gute Verbindungen sind unsere Leidenschaft

Wir sind ein sehr erfolgreiches, mittelständisch geprägtes

Unternehmen der Verbindungstechnik mit ca. 750 Mitarbeitern

weltweit. Für unsere Kunden entwickeln und

produzieren wir spezifische Befestigungslösungen, auch

für die Automobil- und Automobil-Zulieferindustrie. Freuen

Sie sich auf abwechslungsreiche, spannende Aufgaben

in einem werteorientierten, sozial geprägten Unternehmen

mit kurzen Entscheidungswegen. Es erwartet Sie ein

krisensicherer Arbeitsplatz in einem kreativen Umfeld.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Vorzugsweise per E-Mail an:

jobs@gesipa.com

GESIPA Blindniettechnik GmbH

Frau Madlen Anding

Farnrodaer Straße 7

99842 Ruhla / Thal

T +49 (0) 36 92 9 73 11 5

www.gesipa.com


ZerspanungsmechanikerIn

Handwerk oder HighTech?

Warum nicht beides!

Was sind die Ausbildungsinhalte?

– planen, fertigen & bearbeiten von Bauelementen

& formgebenden Oberflächen mit

handgeführten Werkzeugen & Maschinen

– herstellen von Baugruppen

– konfigurieren, bedienen & kontrollieren von

computergesteuerten Betriebsmitteln

– inbetriebnehmen, warten & instandhalten

von technischen Systemen

– Dauer: 3,5 Jahre

Welche Anforderungen gibt es?

– Lernbereitschaft & Begeisterungsfähigkeit

– technisches Interesse & Grundverständnis

– einwöchiges Praktikum im Werkzeugbau

(gerne bei uns)

– gute Fähigkeiten im Umgang mit Windows

Unternehmen

GEZEA ist ein Dienstleistungsunternehmen

mit der Spezialisierung auf

verschiedene Fertigungsmethoden &

Arbeitsschritte, für den Werkzeug- &

Formenbau.

Unser Unternehmen im Überblick:

– 1994 gegründet

– Branche: Werkzeug- & Formenbau

– 30 Mitarbeiter

– Produkte: Graphitelektroden,

Formaufbauten & Lohnfertigung

125

Sende deinen Lebenslauf mit Anschreiben

postalisch oder als PDF per Email an:

GEZEA GmbH

Weinbergstraße 6

99817 Eisenach

oder

bewerbung@gezea.de

Bei Fragen wende dich an:

+49 3691 7009000

oder recherchiere auf:

www.gezea.de

Ergänze uns!

Wir bieten:

– angemessene Vergütung

– Fahrtkostenzuschuss

– Arbeitsbekleidung inkl. Reinigung

– zahlreiche Weiterbildungen

– regelmäßige Ausflüge & Events

– kostenloses Wasser & Obst

– Zuschuss bei berufsbedingtem Umzug

Du bist engagiert? Selbstständig?

Verantwortungsbewusst?

Dann komm zu gezea!


126

Wir leisten Widerstand

Jetzt bewerben unter

job@gino.de

Ausbildungsstart ist der 01.08.2019

GINO AG Elektrotechnische Fabrik

Personalabteilung

Friedrich-Wöhler-Straße 65

53117 Bonn

GINO AG Bonn / Eisenach

Ausbildung am Standort Eisenach:

p Mechatroniker/-in

p Werkzeugmechaniker/-in

p Maschinen- und Anlagenführer/-in

p Konstruktionsmechaniker/-in

p Fachkraft für Lagerlogistik

Alle Informationen über

Ausbildungsplätze mit

Zukunft auf www.gino.de


Wir suchen Dich

... für Elektronik made in Germany !

HASEC-Elektronik GmbH

Röberstraße 5

99848 Wutha-Farnroda / Germany

E-Mail karriere@hasec.de

127

AUSBILDUNG BEI DER HASEC-ELEKTRONIK GMBH

DEIN ZUGANG ZU EINER ERFOLGREICHEN AUSBILDUNG!

Wir bieten folgende Ausbildungsplätze an:

... für Elektronik made in Germany!

Elektroniker(in) für Geräte & Systeme

Medientechnologe(in) Siebdruck

Mechatroniker(in)

Industriekaufmann/frau

Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sendest

Du vorzugsweise per E-Mail an karriere@hasec.de oder schriftlich an die

HASEC-Elektronik GmbH, Röberstraße 5, 99848 Wutha-Farnroda

Nähere Informationen zu unseren aktuellen Ausbildungsangeboten

findest Du auf unserer Homepage unter:

www.hasec.de/de/karriere/ausbildung und

www.hasec.de/de/karriere/offene-stellen


128

Starte Deine

Zukunft mit uns

Werde Teil unseres Teams

Zum Ausbildungsjahr 2018 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum

VERFAHRENSMECHANIKER FÜR KUNSTSTOFF- UND

KAUTSCHUKTECHNIK/ FACHRICHTUNG FORMTEILE (w/m)

Wir bieten Dir:

am Standort Merkers

Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung

Kostenübernahme für Schulbücher

Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Ergänzende überbetriebliche Ausbildungslehrgänge

Übernahmegarantie nach erfolgreich abgeschlossener

Ausbildung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sende uns Deine aussagekräftigen

Bewerbungsunterlagen.

Henry Technologies GmbH

Planstraße C, Nr.2 / 36460 Krayenberggemeinde OT Merkers

E-Mail: info@henry-technologies.de

www.henry-technologies.de


129


Einsteigen und

durchstarten.

130

Die Hirschvogel Automotive Group zählt zu den

erfolgreichsten Herstellern von massiv umgeformten

Bauteilen aus Stahl und Aluminium. Rund 5.300 Mitarbeiter,

davon mehr als 700 am Standort Marksuhl,

stellen in neun Werken weltweit Umformteile und

Komponenten für die Automobilindustrie und ihre

Systemlieferanten her.

Berufsausbildung

Wir bieten Ausbildungsplätze für diese zukunftsweisenden Berufe an:

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik

Industriemechaniker/-in

Industriekaufmann/-frau

Technische/r Produktdesigner/-in

Werkstoffprüfer/-in

Zerspanungsmechaniker/-in

Bitte senden Sie uns für den Start

September 2019 bis zum 14.09.2018

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

zu. Voraussetzung ist der

qualifizierende Hauptschulabschluss,

die mittlere Reife oder das Abitur.

Wir bieten Ihnen neben einer

attraktiven Ausbildungsvergütung

ein spannendes Arbeitsumfeld

und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

im Anschluss

an Ihre Ausbildung.

Hirschvogel Eisenach GmbH

Personalabteilung

Dr.-Manfred-Hirschvogel-Straße 3

99819 Marksuhl

Telefon 036925 248-1610

Ein Unternehmen der

Hirschvogel Automotive Group

www.hirschvogel.com

AnzAusbildungsnavi-Wartburgregion_180x264.indd 1 27.02.18 16:45


131

Weitere Informationen und unser

Ausbildungsvideo finden Sie hier:

www.isel.com/de/unternehmen/ausbildung


132

Wer mit uns fährt, fährt in eine sichere Zukunft

Gestalte mit uns Deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung als:

Zerspanungsmechaniker/in

Fachkraft Metalltechnik/

Zerspanungstechnik

Industriemechaniker/in

Elektroniker/in Automatisierungstechnik

Mechatroniker/in

Industriekaufmann/frau

Eine Übernahmegarantie bei gutem Abschluss und Weiterbildungsmöglichkeiten

sind seit vielen Jahren unser Anspruch.

Wir unterstützen Dich bei Deinem Meister, Techniker und BA Studium in der Fachrichtung Produktionstechnik

gern.

JD Norman Industries, Inc. ist ein international anerkannter Systemanbieter von komplexen

Bauteilen mit Standorten in Nordamerika und Europa. Wir sind führend in der Bearbeitung technisch

hoch anspruchsvoller Produkte, einschließlich gegossenen, umgeformten und mechanisch

bearbeiteten Komponenten. Das Unternehmen arbeitet zusammen mit den führenden OEMs der

Automotive-Branche sowie mit Partnern für Industrie- und Transportanwendungen.

Bewerbungen an:

JD Norman Industries

Personalabteilung

Frau Porsche-Ries

Industriestraße 4

99820 Hörselberg-Hainich


Wir sind stolz auf unsere mehr als 270 engagierten Mitarbeiter und suchen dich als

Verstärkung für unser Team.

Bewirb dich (m/w) jetzt um eine Ausbildung zum

133

Wir bieten dir eine spannende und interessante

Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen

nach erfolgreichem Abschluss.


„ STARTE DEINE

AUSBILDUNG

BEI K+S.“

134

Als Bergbauunternehmen fördern und ver-

edeln wir weltweit mineralische Rohstoffe.

Was erwartest du von deiner Ausbildung? Echte Kumpel

als Kollegen? Interessante Tätigkeiten? Moderne Ausstattung?

Sehr gute Betreuung und jederzeit Unterstützung?

Das Geld soll auch stimmen? Und das hier in Deiner Region?

Dann bist du bei uns richtig!

Für den Ausbildungsstart 2019 suchen wir am Werk Werra in Philippsthal:

Auszubildende (m/w) in den Berufen Anlagenmechaniker, Bergbautechnologe

Tiefbau- und Tiefbohrtechnik, Chemikant, Elektroniker

für Betriebstechnik, Industriemechaniker oder Kfz-Mechatroniker

Darauf kannst Du Dich freuen:

Mit über 14.000 Mitarbeitern an 80 Standorten weltweit – von Chile über die USA, Kanada und Europa bis nach Singapur

– sind wir der größte Salzproduzent der Welt und gehören zur Spitzengruppe der internationalen Kalianbieter. Als Bergbauunternehmen

leben wir Werte wie Respekt, Vertrauen, Teamgeist und sind stolz auf unsere einzigartige Arbeitswelt – unter

und über Tage. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter, geben Wissen über Generationen weiter und richten uns auf

gemeinsame Ziele aus – das macht K+S erfolgreich und lebendig.

Du bist neugierig geworden und möchtest unser Unternehmen und unsere Ausbildungsberufe gern mal genauer kennenlernen?

Dann bewirb´ dich bei uns für ein Praktikum!

Nicht verpassen: Abend der offenen Ausbildung – unsere Ausbildung wird 90 – feier´ mit uns!

Schau´ dir unser Ausbildungszentrum in Philippsthal an, komm´ mit unseren Auszubildenden und Ausbildern ins Gespräch

und teste dein handwerkliches Geschick bei tollen Praxis-Workshops. Donnerstag, 20. September 2018, 14.00 – 20.00 Uhr

K+S KALI GmbH

Werk Werra

Hattorfer Straße

36269 Philippsthal

Telefon +49 6620 79 4121

ausbildung-werra@k-plus-s.com

k-plus-s.com/ausbildung


135

HIER SICHERST DU

DEINE ZUKUNFT.

UND DIE VON DEUTSCHLAND.

Mach, was wirklich zählt:

ALS MANNSCHAFTSSOLDAT (M/W) BEIM HEER

Gefechtsübungszentrum des Heeres, Gardelegen

Gleich informieren

und beraten lassen:

0800 9800880

(bundesweit kostenfrei)

Karriereberatung Mühlhausen

Thomas-Müntzer-Straße 14

bundeswehrkarriere.de


Wir haben deinen

Ausbildungsplatz!

Nachwuchs gesucht!

136

Die Klinikum Bad Salzungen GmbH und ihre Tochtergesellschaften

bilden jährlich über 30 Fachkräfte in nachstehenden Berufen aus:

• Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

• Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

• Kaufmann/-frau für Büromanagement

• Fachinformatiker/-in für Systemintegration

• Med. Fachangestellte (MVZ Bad Salzungen GmbH)

• Altenpfleger/-in (Seniorenpflege Bad Salzungen GmbH)

Wir bieten unseren Auszubildenden:

• eine fundierte, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung

• gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit verschiedenen

Kooperationspartnern

• eine angemessene Ausbildungsvergütung

• vielfältige Unterstützung in der Ausbildung durch

Mentoren oder Praxisanleiter

• ein angenehmes wertschätzendes Arbeitsklima

• ein engagiertes kollegiales Team

• gute Übernahmechancen nach der Ausbildung

Folgende Voraussetzung solltest du mitbringen:

• einen guten Realschulabschluss

• ein gutes Abitur

• ein qualifizierter Hauptschulabschluss mit min. zweijähriger

abgeschlossener Berufsausbildung mit gutem Erfolg

• Lern- und Leistungsfähigkeit

• Freundlichkeit

• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

NEUGIERIG?

Dann schaue unter www.klinikum-badsalzungen.de nach weiteren

Informationen und schicke uns deine vollständige Bewerbung an

folgende Kontaktdaten:

Klinikum Bad Salzungen GmbH, Personalabteilung

Lindigallee 3, 36433 Bad Salzungen, Tel.: 0 36 95/64-10 23

Deine persönlichen Ansprechpartner:

Carmen Schnell – Personalleiterin

Melanie Güntzel – Ansprechpartnerin für Auszubildende

E-Mail: personalabteilung@klinikum-badsalzungen.de


1602-0194 KRS Anz Lehrst A4_Projekt1 15.02.16 11:55 Seite 1

Wir sind ein namhaftes und traditionsreiches Unternehmen in der Metall branche und beschäftigen

ca. 290 Mitarbeiter. Zu unserem Produktions programm gehören Kugeln aus unterschiedlichen

Werkstoffen, Zylinder- und Nadelrollen sowie technische Sonder teile. Wir beliefern nationale und

internationale Unternehmen u. a. aus der Automobilindustrie sowie Anlagen hersteller für erneuerbare

Energien und Zukunftstechnologien. Im Zuge unserer erfolgreichen kontinuierlichen Ex pansion

brauchen wir auch in Zukunft qualifizierte Fachkräfte. Deshalb bilden wir seit Jahren erfolgreich aus.

137

Wir stehen auf Kugeln

und Rollen.

Vielseitige

Ausbildungsmöglichkeiten

mit Zukunftsperspektive – für motivierte und zielstrebige Jugendliche

bei KRS – SEIGERT GmbH

Industriemechaniker (m / w) Fachrichtung Instandhaltung

Mechatroniker (m / w)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/ w)

• Werkstoffprüfer (m/ w)

Werkzeugmechaniker (m / w) Fachrichtung Vorrichtungstechnik

Maschinen- und Anlagenführer (m / w) Schwerpunkt Metalltechnik

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: KRS – SEIGERT GmbH · Personalabteilung · Im Vorwerk 30 · D-36456 Barchfeld-Immelborn

Telefon: +49 (0) 36961 50-111 · Fax: +49 (0) 36961 50-115 · E-Mail: personal@krs-seigert.de · www.krs-seigert.de


138

Dein Einstieg in die Zukunft

Die Kynast Elektroanlagen GmbH ist ein Familienunternehmen in der vierten

Generation mit insgesamt 100 Mitarbeitern. Das Unternehmen ist europaweit

tätig und arbeitet eng mit der w&k Elektrotechnik GmbH und der Kynast

Electrical Ltd. in Cambridge zusammen. Zum Leistungsspektrum gehören die

Elektroinstallation von Wohn- und Industrieanlagen, die Mess- Steuer- und

Regeltechnik, die intelligente Gebäudeautomation und der Schaltanlagenbau.

Wir suchen DICH!

Ausbildung

• zum/r Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik

• zum/r Kaufmann/frau für Büromanagement

• zum/r Technischen Systemplaner/in, Fachrichtung

elektrotechnische Systeme

Studium (BA)

• Elektrotechnik/Automatisierungstechnik

• Technisches Management

Praktikum

Tätigkeit als Werkstudent/ in

Erstellen von Seminar- und Abschlussarbeiten

DICH erwartet!

Übernahmegarantie bei guten Leistungen

spannendes Aufgabenspektrum

fachliche Betreuung und Unterstützung

offenes und freundliches Team

# Elektrotechnik # Projektmanagement # Technische Systemplanung # Marketing #

Richtung

Zukunft

Kynast Elektroanlagen GmbH

Katrin Beck

Wiesenthaler Straße 14a

36466 Dermbach/Rhön

Telefon +49 (0) 36964 / 86 90 40

Telefax +49 (0) 36964 / 86 90 49

bewerbung@kynast-elektroanlagen.de

www.kynast-elektroanlagen.de


Suchst du

noch oder

schraubst

du schon?

karriere.lindig.com

LINDIG Fördertechnik GmbH

139

Mechatroniker für Land- & Baumaschinen (m/w)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Industriekaufmann (m/w)


Wir gestalten die Mobilität für morgen

140

Komme deiner Zukunft auf die Spur

Sie sind technikbegeistert und voller Ideen, mit denen Sie die Welt bewegen

wollen? Dann ist eine Ausbildung bei Schaeffler genau das Richtige für Sie.

Ohne unsere Produkte könnten Autos nicht fahren, Maschinen nicht laufen

und Flugzeuge nicht fliegen. Als führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche

Industrien und wichtiger Partner im internationalen Automobilbau bietet

Ihnen Schaeffler ein hervorragendes Umfeld für Ihren Start in die Berufswelt.

An unserem regionalen Standort LuK Truckparts in Kaltennordheim

suchen wir für das Ausbildungsjahr 2019

• Industriemechaniker/in

• Zerspanungsmechaniker/in

• Werkzeugmechaniker/in

• Elektroniker/in

LuK Truckparts

GmbH & Co. KG

Buchenhainweg 7

36452 Kaltennordheim

Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Frau Corina Bodner

Telefon 036966 774-101 oder E-Mail corina.bodner@schaeffler.com

Sie wollen einen umfassenden Einblick in ein internationales Hightech-

Unternehmen gewinnen? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

www.schaeffler.de/career


GmbH

Konstruktionen

Kreative Lösungen in Metall und Glas

www.mbe-konstruktionen.de

Starten Sie Ihre berufliche Karriere bei uns - einem renomierten Handwerksbetrieb in der Wartburgregion. Hier erwartet

Sie ein kompetentes und hilfreiches Team, um gemeinsam den Grundstein für Ihr erfolgreiches Berufsleben zu legen.

Als Metallbauunternehmen planen, fertigen und montieren wir für unsere bundesweiten Kunden

Aluminiumfenster und -türen, Pfosten-, Riegel- und Stahlkonstruktionen aller Art.

141

Wir suchen

für das Ausbildungsjahr 2019:

Sie benötigen:

■ einen guten Real-/oder Hauptschulabschluss

■ technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

■ Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Auszubildende zum Metallbauer (m/w)

Fachrichtung Konstruktionstechnik

Wir bieten:

■ eine 3,5 jährige Ausbildung im Berufsbildungszentrum Meiningen

und überbetriebliche Lehrgänge im BTZ Rohr-Kloster

■ bei entsprechenden Leistungen die Möglichkeit der Übernahme in

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ausbildungsvergütung über dem gesetzlichen Innungstarif

■ die Möglichkeit eines Schülerpraktikums

Bewerben Sie sich jetzt und steigen Sie bei uns ein!

M.B.E. Konstruktionen GmbH · Herr Hendryk Meyer · Lindenstr. 2 b · 99819 Krauthausen (bei Eisenach)

Telefon: 03691 / 79 38 0 · Fax: 03691 / 79 38 10 · info@mbe-konstruktionen.de

Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich der Antriebstechnik, die Komponenten

für die internationale Automobilindustrie in Eisenach, Dalian (China) sowie Findlay (USA, Ohio) entwickelt

und produziert. Die Entwicklung und Produktion energieeffizienter und sparsamer Motoren- und

Getriebebauteile gehört zu unseren Kernkompetenzen.

Starte Deine berufliche Zukunft und beginne Deine Karriere mit einer Ausbildung bei uns! Wir bieten für

das Ausbildungsjahr 2019 folgende Ausbildungsberufe an:

Mechatroniker m/w

Zerspanungsmechaniker m/w

Fachkraft für Metalltechnik m/w

Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@mitec-ag.de oder über unsere

Homepage www.mitec-automotive-ag.de (Karriereportal).


MALA VERSCHLUSS-SYSTEME GMBH

142

Die Farbe

deiner Zukunft

MALA bildet aus:

Drucker

2018/2019


143


Du möchtest mal

„reinschnuppern“?

Melde Dich bei uns für ein

Praktikum!

144

Wir wollen

DICH!

OFFENE

LEHRSTELLEN

In Berka/Werra:

Industriekauffrau/-mann

Mechatroniker (m/w)

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Packmitteltechnologe (m/w)

Medientechnologe/Druck (m/w)

Jetzt

bewerben:

talents.modelgroup.com/de

Wir freuen uns

auf DICH!

Model GmbH

Wildecker Straße 12 - 99837 Berka/Werra

Maria Schuchardt - T +49 36922 80 115

mbw.personal@modelgroup.com

modelgroup.com


145

Wir unterstützen beim beruflichen Aufstieg

und bieten hervorragende Perspektiven!

Die Oerlikon Metco WOKA GmbH produziert am Standort Barchfeld seit 1998 Beschichtungswerkstoffe und ist

seit Juni 2014 ein eigenständiges Tochterunternehmen der Schweizer Oerlikon-Gruppe. Unser Produktionsstandort

in Barchfeld gehört zu den etablierten Ausbildungsbetrieben der Region. Moderne Technik, engagierte

Ausbilder, das motivierende Arbeitsklima und natürlich die individuellen Möglichkeiten nach dem erfolgreichen

Abschluss der Ausbildung bieten beste Grundlagen für die Zukunft. Am 04. 11. 2014 wurde das Unternehmen als

„hervorragender Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet.

Zum Ausbildungsbeginn am 19. 08. 2019 suchen wir engagierte und motivierte junge Talente (weiblich/männlich)

für die Ausbildung zur/zum

Chemielaborant/in

Industriekaufmann/frau

Industriemechaniker/in

Maschinen- und Anlagenführer/in

Mechatroniker/in

Werkstoffprüfer/in

Vorausgesetzt wird das Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern und Technik sowie Freude im Umgang

mit modernsten Arbeitsmitteln und Werkstoffen. Wir erwarten einen sehr guten bis guten Schulabschluss.

Darüber hinaus sind gute Kommunikationsfähigkeiten und Zielstrebigkeit wichtige Erfolgsfaktoren für die Ausbildung

in unserem Hause.

Starten Sie Ihre Berufsausbildung in einem Unternehmen, das Ihnen auch langfristig hervorragende Perspektiven

bietet!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen incl. der letzten beiden Zeugnisse senden Sie bitte an:

Oerlikon Metco WOKA GmbH

Abteilung Personal, Im Vorwerk 25

36456 Barchfeld-Immelborn

oder per E-Mail an: jobs-woka@oerlikon.com

www.oerlikon.com/metco


Mit Stolz und Respekt

zum Global Player

146

Die PETKUS Technologie GmbH mit Sitz in Wutha-Farnroda,

gehört zu den weltmarktführenden Anbietern für Saatgutaufbereitungsanlagen

und Getreidetechnologien. Mit den

mehr als 350 Mitarbeitern und unseren 23 Auslandsbüros,

wird die Mission „Strong Seed. Healthy Grain. PETKUS.“

auch international stark vorangetrieben.

Deine berufliche Zukunft mit PETKUS:

Industriemechaniker (m/w)

Mechatroniker (m/w)

Fachkraft für

Lagerlogistik (m/w)

Bewerbe Dich jetzt !

Ansprechpartner: Herr Manfred Glock

mglock@petkus.com

Du hast die Möglichkeit schon als Azubi

in einem internationalen Team tätig zu sein

und ein Auslandspraktikum zu absolvieren.

www.petkus.com


147


148

ELECTRONIC

MANUFACTURING

SERVICES

Mit Spaß und Erfolg –

Deine Ausbildung bei der Phoenix Mecano Digital Elektronik

Wir bilden aus:

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme

EMS I Prüfen von Baugruppen I Schutz von elektronischen Baugruppen I

Kabelkonfektionierung I Gehäuse und Eingabesysteme I Systemlösungen I Service

LED-Außenleuchten I Zertifizierte LED-Retrofits I

Lichttechnische Kompetenz

Made in Germany I ISO 9001:2008 I ISO/TS 16949:2009

Hast du Spaß an Elektronik und ein gutes Verständnis für Mathe und Physik, dann ist diese Ausbildung genau das

Richtige für dich.

Es erwarten dich Einblicke in verschiedene Fachbereiche von der Arbeitsvorbereitung, über die Bestückung und

Prüfung bis zur Auslieferung der elektronischen Baugruppen, abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Ausbildung und

nach erfolgreichem Abschluss eine garantierte Übernahme.

Willst du erst einmal in den Beruf hineinschnuppern, kannst du vorab auch gern ein Praktikum bei uns absolvieren.

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise per Mail an u. g. Email-Adresse.

Phoenix Mecano Digital Elektronik GmbH

Frau Katharina Tix

Am Schunkenhofe 7

99848 Wutha-Farnroda, Germany

Fon +49 (0)36921 201 53

personalwesen@pmde.de I www.pmde.de


Die PKC GROUP ist ein internationales Unternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern. Wir

befassen uns mit der Entwicklung, Herstellung und Integration von maßgeschneiderten

Bordnetz-Systemen und zugehörigen Bauteilen, Fahrzeugelektronik, Leitungen und Kabel für

Lkw und Busse, leichte Nutzfahrzeuge, Freizeitfahrzeuge, Baumaschinen sowie Ausrüstung

in der Land- und Forstwirtschaft. Außerdem entwickelt und produziert PKC elektrische

Schaltschränke, Energieversorgungen und elektrische Bordnetz-Systeme für führende

Hersteller von Schienenfahrzeugen.

149

Wir suchen, für den Standort in Barchfeld, engagierte und

motivierte Talente (m/w) für folgende Ausbildungsberufe:

Elektroniker für Geräte- und Systeme

Mechatroniker

Werkzeugmechaniker

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und

Kautschuktechnik

Voraussetzung:

o Realschulabschluss

o Technisches Verständnis

o Handwerkliches Geschick

o Zuverlässig und Teamfähigkeit

Wir bieten:

o Familiäres Betriebsklima

o Ergänzende überbetriebliche Ausbildungslehrgänge

o Bereitstellung von Arbeitsbekleidung

o Übernahme bei Eignung

Deine aussagekräftige Bewerbung sendest du per Post oder E-Mail an:

PKC SEGU Systemelektrik GmbH

Am Eisberg 14

36456 Barchfeld

E-Mail: recruiting.germany@pkcgroup.com

Hast du Fragen zu den Berufen oder zu unserem Unternehmen? Dann melde dich bei uns!

Tel.: 036961 489-0


150

Pollmeier ist als Laubholzverarbeiter internationaler Marktführer mit über 700 MitarbeiternInnen an den

Standorten Creuzburg / Eisenach und Aschaffenburg. Holz ist das Material der Zukunft. Es ist eine

verfügbare, nachwachsende Ressource mit hohem ökologischen und funktionellem Wert. Arbeite mit uns

an der Wiederentdeckung des Holzes als intelligenter, hochleistungsfähiger Roh- und Werkstoff.

Steig jetzt ein – ein spannendes Produkt und ein motiviertes Team warten auf Dich.

Damit wir weiter wachsen können suchen wir für das Ausbildungsjahr 2018 an

unserem Standort Creuzburg jeweils mehrere

Auszubildende Mechatroniker m / w

Auszubildende Holzbearbeitungsmechaniker m / w

Auszubildende Industriekauffrau/-mann

Bachelor of Arts (B.A.) Mittelständische Industrie /

International Business Administration m / w

Was erwartet Dich:

_ Kompetente Beratung

_ Gute Übernahmechancen

_ Vielseitige Aufgaben und spannende Projekte

_ Zahlreiche Entwicklungschancen

_ Standort: Creuzburg

Lust auf eine Zukunft bei Pollmeier? Dann bewirb Dich jetzt unter https://jobs.pollmeier.com/!

Für Rückfragen steht Dir die Leiterin Personal & Organisation – Frau Christina Döring – gerne

per E-Mail christina.doering@pollmeier.com oder telefonisch unter 01 73-2 75 77 71 zur Verfügung.

Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG | Pferdsdorfer Weg 6 | 99831 Creuzburg / Germany | www.pollmeier.com


Willkommen bei Bosch.

Hier bewegen Sie Großes.

151

www.start-a-remarkable-career.de

Let’s be remarkable.

Gemeinsam Großes bewegen.

Starten Sie ins Berufsleben:

Ausbildung bei Bosch in Eisenach

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer

Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen

auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. In Eisenach fertigen wir elektronische Komponenten für Sicherheits- und Einspritzsysteme

mit Schwerpunkt im Bereich Sensorik. Unsere High-Tech-Produkte sind weltweit bei allen führenden Automobilherstellern im

Einsatz.

Bei uns erhalten Sie eine fundierte Ausbildung und werden

Teil eines Teams von 170 Auszubildenden in einer der größten

Ausbildungsstätten Thüringens. In einem Ausbildungsverbund,

gemeinsam mit anderen Unternehmen, erwerben Sie bei uns

umfangreiche berufliche Fertigkeiten und Kenntnisse und entwickeln

Ihre sozialen und methodischen Kompetenzen.

Dabei werden Sie in unserer Ausbildungsabteilung von einem

erfahrenen Ausbilderteam betreut und lernen an moderner

Ausrüstung. Erlebnispädagogische Seminare, Ausbildung im

Projektmanagement, Umsetzung sozialer Projekte und der optionale

Einsatz an Standorten weltweit tragen dazu bei, dass

Sie optimal auf eine Karriere bei Bosch vorbereitet werden.

Zum 1. September 2019 bieten wir jungen Leuten den

Einstieg in eine Ausbildung.

Ausbildungen, die Sie auf Großes vorbereiten

Elektroniker w/m für Automatisierungstechnik

Fachinformatiker w/m für Anwendungsentwicklung

Fachkraft für Lagerlogistik w/m

Industriemechaniker w/m

Mechatroniker w/m

Werkzeugmechaniker w/m

Falls Sie uns vorher noch besser kennen lernen möchten oder Sie sich noch nicht ganz sicher sind, was Sie werden wollen,

besuchen Sie uns doch im Internet.

Starten Sie etwas Großes.

Bewerben Sie sich vom 02. Juli bis 23. November 2018

online: www.bosch-career.de/ausbildungsstellen

Besuchen Sie uns auch unter:

www.bosch-career.de/ausbildung

www.facebook.com/BoschSchueler

1702_24_AZ_A4_Bosch_Eisenach_Ausbildung_allgemein_RZ.indd 1 24.01.2018


152

RSB SUCHT NEUE PROFIS!

Wir sind ein expandierendes und international tätiges Unternehmen der Metallbranche.

Ein motiviertes Team aus derzeit 200 Mitarbeitern erfüllt durch seine Tätigkeit an 80 hochmodernen

CNC-Bearbeitungszentren die Wünsche unserer Kunden.

Wir bilden im Ausbildungsjahr 2019 aus:

ZERSPANUNGSMECHANIKER (m/w)

Eine Ausbildung bei RSB lohnt sich:

» freundliches und gutes Betriebsklima

» 12-monatige technische Intensiv-Basis-Ausbildung im angrenzenden Schulungszentrum

des Firmenausbildungsverbundes in Merkers

» Ausbildungsvergütung im 1. Lehrjahr 800,– Euro/Monat

» Übernahmegarantie bei gutem Abschluss (bereits 80 Auszubildende übernommen)

» weitere Entwicklungsmöglichkeiten:

z. B. als CNC-Programmierer, Arbeitsvorbereiter, Schichtführer, etc.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

RSB Rationelle Stahlbearbeitung GmbH & Co. KG | z. H. Frau Gräfe

Brunnenstraße 1 | 36460 Merkers


Die ruhlamat GmbH ist ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen. Mit insgesamt 1.000

Mitarbeitern und Niederlassungen in Europa, Asien und Amerika sind wir weltweit am Markt

vertreten. Unser Hauptsitz befindet sich in der Nähe von Eisenach und unser

Aufgabenschwerpunkt liegt in der Planung und Fertigung von kundenspezifischen

Sondermaschinen. Was wir immer suchen sind:

153

Du hast die Schule beendet?

Finde deine nächste Herausforderung bei uns!

Ausbildung (m/w)

> Industriemechaniker

> Mechatroniker

> Zerspanungsmechaniker

> Elektroniker für

Automatisierungstechnik

> Technischer Produktdesigner

> Fachinformatiker für

Anwendungsentwicklung

Duales Studium

Im technischen Bereich, z.B.:

> Mechatronik und Automation

> Praktische Informatik

ruhlamat GmbH

99819 Marksuhl

036925 929-0

Weitere Informationen, Ausbildungsstellen,

Praktika sowie Arbeitgeberleistungen unter:

ruhlamat.com/de/karriere

@ bewerbung@ruhlamat.de

/ruhlamat


SBH Südost GmbH - Die perfekte Ergänzung zu Deiner Ausbildung!

Die SBH Südost GmbH ist einer der größten

Bildungsdienstleister Deutschlands.

Wir bieten dir

154

Berufliche Qualifizierung im gewerblichtechnischen

und kaufmännischen Bereich

Ergänzungslehrgänge im Rahmen der dualen

Ausbildung

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) (zum

Beispiel Prüfungstraining)

Kontaktiere uns jetzt!

Ihr Ansprechpartner: Andreas Hubert

Fon 03695 8583413

Mail andreas.hubert@sbh-suedost.de

Web www.sbh-suedost.de

SBH Südost GmbH

Standort Bad Salzungen

Lindigallee 2

36433 Bad Salzungen

Ihr Ansprechpartner: Thomas Huck

Fon 03691 735711

Mail thomas.huck@sbh-suedost.de

Web www.sbh-suedost.de

SBH Südost GmbH

Standort Eisenach 1

Heinrich-Erhardt-Platz 1

99817 Eisenach


155









156


25

JAHRE

157

Senger-Kraft GmbH & Co. KG | Apolda | Erfurt | Sömmerda | Leipzig | Leipzig-Radefeld | Naumburg | Weimar | Weißenfels

Senger-Kraft Automobile GmbH | Bad Salzungen | Schwabhausen | Schmalkalden

Senger-Kraft GmbH & Co. KG, Holzdorfer Allee 2, 99428 Weimar, info@senger-kraft.de

www.senger-kraft.de


158

Sicher ins Ziel!

Starte Deine

Zukunft mit uns!

Wir bilden aus:

» Kaufmann/-frau für Speditionsund

Logistikdienstleistungen

» Kaufmann/-frau für Büromanagement

» Berufskraftfahrer/-in

» Holzmechaniker/-in

» Mechatroniker/-in für

LKW und PKW

» Fachkraft für Möbel-,

Küchen- und Umzugsservice

Was benötigt Ihr:

» Haupt- bzw. Realschulabschluss

» Flexibilität

» Teamfähigkeit

» geografisches Vorstellungsvermögen

» gute Umgangsformen

» Belastbarkeit

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bei:

Spedition & Umzüge

Gebrüder Rost GmbH & Co. KG

Michael Hackel

Carl-Rost-Straße 1– 2

36404 Vacha/Oberzella


Wir machen dich

zum Technikspezialisten!

www.sl-werkzeug.de

159

Kommen Sie zur SL Werkzeug KG und arbeiten Sie mit an unserem gemeinsamen Ziel, anspruchsvollen

Kunden das bestmögliche Werkzeug für ihre Zerspanungsaufgabe zu liefern.

Rund 80 technikbegeisterte Menschen engagieren sich täglich dafür, dass wir auch morgen

noch führender Hersteller von Präzisionswerkzeugen für die Metallzerspanung sind.

An unserem Standort in Hörselberg bei Eisenach fertigen wir auf modernsten CNC-Schleifmaschinen

Vollhartmetall-Bohrwerkzeuge. Damit arbeiten unsere Kunden – große Unternehmen

aus der Automobil-, Luft- und Raumfahrtindustrie – an den Produkten der Zukunft.

Du findest moderne Technik faszinierend und gehst den Dingen genau auf den

Grund? Dann bist du bei uns richtig.

Wir machen dich fit für den Start in deine erfolgreiche Zukunft:

Zerspanungsmechaniker/-in

Bachelor of Engineering

Fachrichtung Produktionstechnik (an der DH Gera-Eisenach)

Ab 1. September 2019 geht es für dich voran ...

... mit einer modernen Ausbildung in unserem Werk in Hörselberg

... in einer Verbundausbildung mit der Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach

... durch beste Chancen auf Übernahme

... weil unsere persönliche Betreuung dich schnell weiterbringt

Bist du dabei? Mehr Infos findest du auf unserer Website oder bewirb dich

gleich über info@sl-werkzeug.de · Info-Telefon: 036920/70-100 Herr Hürler

SL Werkzeug KG · Industriestraße 3 · 99820 Hörselberg-Hainich · www.sl-werkzeug.de


160

Das St. Georg Klinikum Eisenach versorgt jährlich

mehr als 45.000 Patienten. Ihre Genesung steht

für uns an erster Stelle. Dafür sind täglich mehr als

1.000 Mitarbeiter in unserem Haus tätig. Jeder

trägt mit seiner Arbeit einen wichtigen Teil dazu

bei. In vielen dieser Arbeitsfelder bilden wir aus.

ausbildungsberufe am st. georg klinikum eisenach

staatlich anerkannte/-r Gesundheitsund

Krankenpfleger/-in

Hebamme/Entbindungspfleger

Medizinisch-Technischer Assistent

für den Operationsdienst (w/m)

Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen

Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

Bachelor of Arts im Studiengang Gesundheitsmanagement

(w/m)

Bachelor of Science im Studiengang

Physician Assistant (w/m)

Fachinformatiker/-in mit Fachrichtung

Systemintegration

Medizinische/-r Fachangestellte/-r

Fünf gute Gründe für Ihre Ausbildung

am St. Georg Klinikum:

Krankenpflegeschule mit modernen Räumen

und optimalen Unterrichtsbedingungen direkt

auf dem Gelände des Klinikums

attraktive Ausbildungsvergütung in

Orientierung an die AVR-Caritas bzw.

Gewährung von Stipendien

vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre

in qualifizierten Teams

abwechslungsreiche Praxisphasen

gute Übernahmechancen

Noch unentschlossen?

Dafür bieten wir berufsorientierend folgende

Möglichkeiten:

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

Praktika im Pflege- und Bürobereich

Mehr Informationen zum St. Georg Klinikum

erhalten Sie unter www.stgeorgklinikum.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Team des St. Georg Klinikums Eisenach

St. Georg Klinikum Eisenach gGmbH Mühlhäuserstraße 94 99817 Eisenach

info@stgeorgklinikum.de www.stgeorgklinikum.de Telefon (0 36 91) 698 0


Wir bieten Ihnen:

Die Ausbildung dauert 3 Jahre

Für den gesamten Zeitraum steht Ihnen ein Ansprechpartner

mit Rat und Tat zur Seite

Nach erfolgreichem Abschluss haben Sie sehr hohe

Übernahmechancen

Ausbildungsverlauf:

Während Ihrer Ausbildung vermitteln wir Ihnen nicht nur

fundierte Kenntnisse zur Versicherungswirtschaft. Sie werden

von uns sofort in alle Arbeitsabläufe inte griert und können

wertvolle praktische Erfahrungen im Innen- und Außendienst

sammeln. Lernen Sie Kollegen und Kunden kennen und übernehmen

Sie viele span nende und abwechslungsreiche Aufgaben

– sowohl im Team als auch selbstständig. So werden

Sie optimal auf Ihren Beruf vorbereitet und können nach Ihrer

Aus bildung sofort durchstarten.

Wir bieten Ihnen eine

Ausbildung zum Kaufmann

(m/w) für Versicherungen

und Finanzen Region: Thüringen

Möchten Sie nah bei den Menschen in Ihrer Region sein? Sie

rundum betreuen und ihr Vertrauen gewinnen? Ihnen Sicherheit

geben durch optimalen Schutz in jeder Lebenslage? Für sie da

sein und dafür sorgen, dass was passiert, wenn was passiert?

Dann sind Sie bei der SV SparkassenVersicherung genau

richtig. Mit der Spar kas sen-Finanz gruppe im Rücken und rund

5.000 Kollegen an Ihrer Seite können Sie viel bewirken.

Ihr Profil:

Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

Eigeninitiative und Interesse an selbstständigem

Arbeiten

Teamfähigkeit und Organisationstalent

Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Zukunft bei

uns sprechen. Ihren Vertrag schließen Sie mit der

SV SparkassenVersicherung. Während Sie Ihre

prak tischen Erfahrungen direkt bei einer Versicherungsagentur

in Wohnortnähe sammeln dürfen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Online unter: www.sv-berufseinsteiger.de

SV SparkassenVersicherung · Kölnische Str. 42 – 46 · 34117 Kassel

Ansprechpartnerin: Claudia Schröder · Tel. 0561 7889-47937

161

Azubi gesucht:

Elektroniker/-in für Betriebstechnik

Jetzt bewerben!

Bring Energie in dein Leben!

Du tüftelst gern und begeisterst dich für Technik?

Deine Aufgaben: Errichtung, Prüfung und Wartung von energietechnischen Anlagen

Einsatz auf Baustellen, im Kraftwerk und im Servicebereich

Bewirb dich jetzt bei uns:

Herr Trümper 0361 652-2499

johannes.truemper@teag.de · www.teag-azubi.de

Freiwilliges Schülerpraktikum vom 8. bis 12.10.2018

Bei erfolgreicher Teilnahme winkt dir die unmittelbare

Chance auf deinen Ausbildungsplatz.


Besuche unsere Webseite oder

sammle während eines Praktikums

erste Eindrücke für deine zukünftige Berufsausbildung

162

Wassergewinnung,

-aufbereitung,

-speicherung,

-verteilung

Abwasserreinigung/

-entsorgung,

Überwachung und

Steuerung

von Betriebsabläufen

ab 918,26 €

30 Tage

3-jährige

Ausbildung

Wir bilden aus:

Fachkraft für

Wasserversorgungstechnik

Fachkraft für

Abwassertechnik

Bitte sende deine vollständigen

Bewerbungsunterlagen

bis zum 31. Dezember 2018 an:


@

Trink- und AbwasserVerband

Eisenach-Erbstromtal

Am Frankenstein 1

99817 Eisenach

bewerbung@tavee.de


„ Hier habe ich super Verdienstmöglichkeiten

und Spaß bei der Arbeit.

Ich suchte nach Absicherung und einem

familienfreundlichen Arbeitgeber.“

„ Gute Aufstiegschancen,

eine planbare Zukunft

und eine faire

Bezahlung sind uns

genauso wichtig, wie

nette Arbeitskollegen

und ein freundliches

Arbeitsklima.“

163

Ausbildung zum / zur

Justizsekretär/-in

Duales Studium zum / zur

Diplom-Rechtspfleger/-in (FH)

Justizsekretäre sind Beamte des mittleren Justizdienstes und bei Gerichten

und Staatsanwaltschaften tätig. Neben Richtern, Staatsanwälten

und Rechtspflegern nehmen sie wichtige Aufgaben im Bereich der

Rechtspflege wahr und tragen damit wesentlich zur Rechtsgewährung

gegenüber dem Bürger bei. Sie übernehmen unter anderem die Anlegung

und Verwaltung der Akten, die Aufnahme von Anträgen, die Protokollführung

in Strafverhandlungen, die Berechnung von Gerichtskosten

und die eigenständige Abwicklung der Geldstrafenvollstreckung.

Die Ausbildung erfolgt im Rahmen eines zweijährigen Vorbereitungsdienstes

nach der Thüringer Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die

Laufbahn des mittleren Justizdienstes. Die praxisbezogene und zugleich

theoriegeleitete Ausbildung gliedert sich in vier fachtheoretische

(im Ausbildungszentrum Bobritzsch/Sachsen) und vier berufspraktische

Ausbildungsabschnitte an verschiedenen Ausbildungsbehörden

im Freistaat Thüringen. Sie finden jeweils im Wechsel statt und

bauen aufeinander auf.

Um die Einstellung in den Vorbereitungsdienst für den mittleren Justizdienst

kann sich bewerben, wer:

den Realschulabschluss (mittlere Reife) oder den Hauptschulabschluss

und eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung bzw.

Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis

oder einen gleichwertigen Bildungsstand nachweist,

die Anforderungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf

Widerruf nach § 8 Thüringer Laufbahngesetz erfüllt und

einen Nachweis von Kenntnissen im Maschinenschreiben mit einer

Mindestleistung von 140 Anschlägen in der Minute vorlegt. Der

Nachweis über die Maschinenschreibkenntnisse kann bis zum Ende

des vierten Ausbildungsabschnittes nachgereicht werden.

Rechtspfleger sind als Beamte des gehobenen Dienstes bei den Gerichten

und den Staatsanwaltschaften tätig. Das Schwergewicht der

Aufgaben liegt auf dem Gebiet der freiwilligen Gerichtsbarkeit, die

zum sachlichen Zuständigkeitsbereich des Amtsgerichts gehören. Im

Rahmen der ihnen nach dem Rechtspflegergesetz übertragenen Geschäfte

entscheiden sie in eigener Verantwortung und sind dabei nur

dem Gesetz unterworfen. Zu ihren Aufgabengebieten zählen u.a.: das

Grundbuchrecht, Registerrecht, Nachlassrecht und Familien- und

Betreuungsrecht. Die Rechtspfleger entscheiden über Anträge, sind

für die Eintragung in öffentliche Register zuständig, leiten Insolvenzverfahren

und führen Zwangsversteigerungsverfahren durch. Bei der

Staatsanwaltschaft obliegen ihnen die Vollstreckung der vom Richter

verhängten Strafen. Das duale Studium erfolgt im Rahmen eines dreijährigen

Vorbereitungsdienstes nach der Thüringer Ausbildungs- und

Prüfungsordnung der Laufbahn des gehobenen Justizdienstes

(ThürRAPO). Der Vorbereitungsdienst umfasst das Fachstudium an der

Hessischen Hochschule für Finanzen und Rechtspflege in Rotenburg

an der Fulda (Hessen) und berufspraktische Studienzeiten an verschiedenen

Ausbildungsbehörden im Freistaat Thüringen.

Um die Einstellung in den Vorbereitungsdienst für den gehobenen

Justizdienst kann sich bewerben, wer:

die Fachhochschulreife oder eine andere zu einem Hochschulstudium

berechtigende Schulbildung oder einen als gleichwertig anerkannten

Bildungsstand nachweisen kann,

die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß § 116 GG besitzt und

die sonstigen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis

auf Widerruf nach den aktuellen beamten- und laufbahnrechtlichen

Vorschriften, insbesondere nach § 8 Thüringer Laufbahngesetz,

erfüllt.

Das sollten Sie mitbringen

Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein,

Entschlussfreudigkeit, Zuverlässigkeit

und Teamfähigkeit sind ebenso notwendig

wie die Fähigkeit zum selbstständigen und

eigenverantwortlichen Arbeiten. Neben vielseitigen

Rechtskenntnissen erfordern die

Berufe auch Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

sowie ein gutes Einfühlungsvermögen.

Ihre Bewerbung

Einstellungstermin: 1. September jeden Jahres

Die Bewerbung ist bis 31. Dezember des Vorjahres

zu richten an:

Herrn Präsidenten des

Thüringer Oberlandesgerichts

Bitte nutzen Sie ausschließlich den Online-

Bewerbungsbogen des Stellenportals

Interamt:

www.interamt.de

Alle Infos unter:

www.thueringen.de/

th4/olg/ausbildung

Wir bieten unseren Anwärtern

Beamtenverhältnis auf Widerruf

Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche

Tätigkeiten

Überdurchschnittlich hohe Anwärterbezüge

Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmanagement der Justiz

(z.B. Yoga, Massage, Joggen, etc.)


164

Jetzt durchstarten

Eine Ausbildung, die Dich weiterbringt

Let’s connect.

Du erwartest mehr von Deiner Ausbildung? Starte mit dem richtigen Ziel

am richtigen Ort in Dein Berufsleben. Über die fachliche Ausbildung hinaus

bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln.

Unser Ausbildungsangebot 2019

am Standort Wutha-Farnroda

• Verfahrensmechaniker (m/w)

– Fachrichtung Kunststoff- und

Kautschuktechnik

• Werkzeugmechaniker (m/w)

• Industriemechaniker (m/w)

• Elektroniker (m/w)

für Automatisierungstechnik

• Mechatroniker (m/w)

• Studium an der DHGE Eisenach

(Studiengang Technik) (m/w)

Thüringische Weidmüller GmbH

Sandra Raßbach

Tel. 03 69 21/94-2 91 78

sandra.rassbach@weidmueller.com

Hast Du Interesse? Dann bewirb

Dich auf unsere Internetseite:

www.weidmueller-jobs.de

Let’s connect.


STARTEN SIE MIT UNS IN IHRE

BERUFLICHE ZUKUNFT!

165

Die Umform und Fügetechnik GmbH mit Sitz in Eisenach und ca. 260 Mitarbeitern ist ein Zulieferer

von Press- und ZSB-Teilen aller namhaften Hersteller der Automobilindustrie. Wir bieten unseren Kunden

den kompletten Service von der Planung der Werkzeuge, deren Konstruktion, Bau und Erprobung

über die Produktion und Weiterverarbeitung der Teile bis zur Just in Sequence Logistik.

WIR SUCHEN:

Werkzeugmechaniker (m/w) für Stanz- und Umformtechnik

Elektroniker (m/w) für Automatisierungstechnik

Fachkraft für Metalltechnik (m/w)

Maschinen- und Anlagenführer (m/w)

Mechatroniker (m/w)

Duales Hochschulstudium Engineering/Technisches Management

UNSERE ANFORDERUNGEN:

Interesse am Umgang mit Maschinen und Anlagen

manuelle Geschicklichkeit

ein hohes Maß an Engagement, Lern- und

Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

körperliche Belastbarkeit

schnelle Auffassungsgabe

BEWERBUNG PER POST ODER MAIL AN:

Umform- und Fügetechnik Eisenach GmbH

Amrastrasse 5, 99817 Eisenach

bewerbungen@ufe-gmbh.de

Tel.: 0 36 91 - 75 66-610

Fax: 0 36 91 - 75 66-618

www.ufe-gmbh.de


166

Wir sind eine Tochtergesellschaft der VEKA AG in Sendenhorst, einem weltweit führenden Hersteller von

hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. Mit ca. 5.300 engagierten Mitarbeiterinnen und

Mitarbeitern in aller Welt wird ein Konzernumsatz von mittlerweile 1 Milliarde Euro erwirtschaftet.

Durch den Einsatz modernster Separationstechnologien werden in unserem Werk in Behringen aus vollautomatisch

recycelten PVC-Kunststofffenstermaterialien hochwertige PVC-Granulate für die Profilindustrie produziert. Mit

weiteren Werken in Frankreich und Großbritannien konnte die Erschließung des europäischen Marktes im

Unternehmensverbund erfolgen.

Industriemechaniker (m/w):

• Inspektion, Wartung und Instandhaltung der

Betriebsbereitschaft von vollautomatischen

Recycling- und Extrusionsanlagen

• Installation und Inbetriebnahme von Anlagen und

Maschinen

• Anwendung von technischen Regelwerken und

Dokumenten, teilweise auch in Englisch

Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w):

• Inspektion, Wartung und Instandhaltung

elektronischer Bauteile von vollautomatischen

Recycling- und Extrusionsanlagen

• messen, bewerten und berechnen von

elektronischen Größen

• programmieren von Automatisierungssystemen

• beachten von schnittstellenübergreifenden

Wechselwirkungen der Prozesszusammenhänge

• Installations- und Konfigurationsarbeiten von

Anwenderprogrammen in ein bestehendes

Netzwerk

• Anwendung von technischen Regelwerken und

Dokumenten, teilweise auch in Englisch

Die Ausbildungen im Überblick:

• Die Ausbildungsdauer beträgt jeweils 3 ½ Jahre,

klassische duale Berufsausbildung

• Voraussetzung ist ein guter Haupt- bzw.

Realschulabschluss oder Abitur

Anforderungen:

• hohes Interesse an Maschinen und

Produktionsanlagen

• logisches Denkvermögen und Spaß an der Arbeit im

Team

Maschinen- und Anlagenführer (m/w):

• Einrichtung und Bedienung von

Fertigungsmaschinen und -anlagen

• Vorbereitung von Arbeitsabläufen

• Wartung von Maschinen und Anlagen sowie

Störungsbehebung

• Steuerung und Überwachung des

Materialflusses

• Überwachung und Prüfung der

Materialqualitäten, Anwendung von

Prüfverfahren und -mitteln

Die Ausbildung im Überblick:

• Die Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre,

klassische duale Berufsausbildung

• Voraussetzung ist ein Hauptschulabschluss

Anforderungen:

• technisches Verständnis und handwerkliches

Geschick

• Sorgfalt / Aufmerksamkeit für die

Maschinenbedienung und Produktionsabläufe

• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Ausbildungsbeginn ist der 01.09.2019

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

VEKA Umwelttechnik GmbH

Im Straßfeld 1

99820 Hörselberg-Hainich OT Behringen

Email: personal@veka-ut.de

Internet: www.veka-ut.de


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Ohne Kunststoffe geht nichts mehr!

Starten Sie mit uns durch in eine erfolgreiche Zukunft.

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik

Ob Computertastaturen, Motorradsitze, Bauteile für die Automobilindustrie – für jeden Bedarf werden spezielle Kunststoffe

entwickelt. Die Kunststoff- und Kautschukprofis stellen mit Hilfe von Spezialmaschinen verschiedene Produkte für hohe Ansprüche

her. Sie sind in der Lage, polymere Werkstoffe aufgrund ihrer spezifischen Eigenschaften zu unterscheiden und für den

entsprechenden Werkstoff geeignete Be- und Verarbeitungsverfahren auszuwählen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Voraussetzung:

Vergütung:

Einsatzort:

guter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss

850,00 € im 1. Ausbildungsjahr

Eisenach

Die Ausbildung bei Woco bedeutet viel mehr als nur Lernen: Es ist möglicherweise Ihr Einstieg in eine lebenslange, erfolgreiche

berufliche Karriere bei einem international tätigen Unternehmen. Wir garantieren eine umfassende Ausbildung mit zahlreichen

spezifischen Ergänzungslehrgängen. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

Woco Eisenacher Kunststofftechnik GmbH Tel. 03691 7932 -10

Eichrodter Weg 133, 99817 Eisenach Fax 03691 7932 -98

www.wocogroup.com

eisenach@de.wocogroup.com


BEWERBUNG BIS 31.08.2018.

ALLE WEITEREN INFOS FINDEST DU AUF:

WWW.WVS-BASA.DE/KARRIERE

170

AUSBILDUNG ALS FACHKRAFT FÜR

WASSERVERSORGUNGSTECHNIK

AUSBILDUNG ALS FACHKRAFT

FÜR ABWASSERTECHNIK

Du bist für die Sicherstellung der Versorgung mit einwandfreiem

Trinkwasser in deiner Region zuständig. Die Gewinnung,

Aufbereitung, Speicherung und die Verteilung von Trinkwasser

bestimmen deine Ausbildung und Arbeit.

Du überwachst, steuerst und dokumentierst die Betriebsabläufe

in Kläranlagen. Zusätzlich sorgst du für eine umweltgerechte

Reinigung und Entsorgung der Abwässer sowie für die Wartung

der Abwasserrohrsysteme.

NACH DEINER AUSBILDUNG KANNST DU:

NACH DEINER AUSBILDUNG KANNST DU:

für hygienisch einwandfreies Trinkwasser

verantwortlich sein

Anlagen der Trinkwasseraufbereitung und -versorgung

montieren, steuern und überwachen

Proben entnehmen und die Wasserqualität überprüfen

Trinkwasseranlagen, Pumpen und Rohrleitungssysteme

warten und reparieren

die umweltgerechte Behandlung und Reinigung des

Schmutzwassers in Kläranlagen planen und überwachen

Proben im Labor analysieren und auswerten

Maschinen, Geräte, Rohrleitungssysteme und

Abwasseranlagen warten, reparieren und reinigen

Anlagen und Geräte für die Klärschlammbehandlung

bedienen

30 TAGE

URLAUB

Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr

während der Ausbildung

918 €

STARTGEHALT

Verdienst nach Tarifvertrag in deinem

ersten Ausbildungsjahr

3 JÄHRIGE

AUSBILDUNG

Praktische und theoretische Ausbildung

mit Zwischen- & Abschlussprüfung


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SEI KREATIV.

SCHNAPP IHN DIR !

www.ideenwert.de/ausbildung


SCHÖNE ZÄHNE

AUS THÜRINGEN

bewährt, beliebt, bezahlbar!

173

Wir sind ein modernes zahntechnisches Labor mit

zukunftsweisenden Technologien. Daher benötigen wir

qualifizierte, gut ausgebildete Mitarbeiter und setzen auf

eine vielseitige eigene Ausbildung.

Für unsere Auszubildenden zum Zahntechniker (m/w)

eröffnen sich dabei viele Perspektiven - bis hin

zur Meisterqualifikation oder gar einem späteren

Zahnmedizin- oder Werkstoffkundestudium.

Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz in einem

netten Team mit interessanten Aufgabengebieten

und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Komm in unser Team!

Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung - gerne

auch per E-Mail an info@zahntechnikzentrumeisenach.de

Tel. (0 36 91) 703 00-0

www.zahntechnikzentrumeisenach.de

EISENACH l ERFURT l BAD LANGENSALZA l MÜHLHAUSEN l GOTHA


174

Deine Notizen


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Deine Notizen


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178

Deine Notizen


Literaturverzeichnis

(1) http://www.ihk-praktikumsportal.de/linkableblob/

da_praktikumsportal/Downloads/2377352/.4./data/

Was_erwartet_die_Wirtschaft_von_

Schulabgaengern-data.pdf, Stand: 27. 2. 2014

(2) Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe,

wurden teilweise entnommen aus den Angaben:

Bundesministerium für Wirtschaft und

Technologie – Ausbildungsberufe:

http://bmwi.de/BMWi/Navigation/Ausbildung-und-Beruf/

ausbildungsberufe.html, Stand: 27. 2. 2014

BERUFENET ein Angebot der Agentur für Arbeit:

http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/,

Stand: 27. 2. 2014

Bundesinstitut für Berufsbildung –

Ausbildungsberufe:

http://www.bibb.de/de/26171.htm, Stand: 27. 2. 2014

(3) B. A. Betriebswirtschaft FR Baubetriebsmanagement

http://www.ba-glauchau.de/downloads/id/538/BA-

Glauchau.Baubetriebsmgt.2017.pdf, Stand: 12. 03. 2018

(4) B. A. Betriebswirtschaft FR Dienstleistungsmanagement

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/Wirtschaft/

Dienstleistungsmanagement.html, Stand: 03. 03. 2017

(5) B. A. Betriebswirtschaft FR Groß- und Einzelhandel

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/

Wirtschaft/Gross_und_Einzelhandel.html,

Stand: 19. 03. 2018

(6) B. A. Betriebswirtschaft FR Management im

Gesundheitswesen

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/Wirtschaft/

Management_im_Gesundheitswesen.html,

Stand: 07.03.2017

(7) B. A. Betriebswirtschaft FR Mittelständische Industrie

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/Wirtschaft/

Mittelstaendische_Industrie.html, Stand: 07. 03. 2017

(8) B. A. Betriebswirtschaft FR Mittelstandsmanagement

http://www.studiumplus.de/wps/splus/home/studiumplus/bw_fachrichtung_mittelstandsmanagement/,

Stand: 11. 05. 2017

(9) B. A. Soziale Dienste

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/Soziales/

Soziale_Dienste.html, Stand: 19. 09. 2017

(10) B. Eng. Bauingenieurwesen

https://www.studiumplus.de/wps/splus/home/

studiumplus/ba_bauingenieurwesen, Stand: 08. 03. 2017

(11) B. Eng. Elektrotechnik

https://www.studiumplus.de/wps/splus/home/

studiumplus/iw_fachrichtung_allgemeine_

elektrotechnik/, Stand: 09. 03. 2017

(12) B. Eng. Elektro- und Automatisierungstechnik

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/Technik/

Elektrotechnik_Automatisierungstechnik.html,

Stand: 07. 03. 2017

(13) B. Eng. Informations- und Kommunikationstechnologien

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/Technik/

Informations_und_Kommunikationstechnologien.html,

Stand: 07. 03. 2017

(14) B. Eng. Konstruktion

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/Technik/

Konstruktion.html, Stand: 07. 03. 2017

(15) B. Eng. Maschinenbau

https://www.studiumplus.de/wps/splus/home/studiumplus/iw_fachrichtung_allgemeiner_maschinenbau/,

Stand: 08.03.2017

(16) B. Eng. Mechatronik und Automation

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/Technik/

Mechatronik.html, Stand: 07. 03. 2017

(17) B. Eng. Praktische Informatik

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/Technik/

Praktische_Informatik.html, Stand: 07. 03. 2017

(18) B. Eng. Produktionstechnik

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/Technik/

Produktionstechnik.html, Stand: 07. 03. 2017

(19) B. Eng. Technisches Management

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/Technik/

Technisches_Management.html, Stand: 07. 03. 2017

(20) B. Sc. Wirtschaftsingenieurwesen FR Automobilmanagement

http://www.ba-glauchau.de/downloads/id/537/BA-

Glauchau.Automobilmanagement.2017.pdf

(21) B. Sc. Wirtschaftsingenieur FR Technischer Vetrieb

https://www.dhge.de/DHGE/Studiengaenge/Technik/

Wirtschaftsingenieurwesen_Technischer_Vertrieb.html,

Stand: 07. 03. 2017

(22) B. Sc. Physican Assistant

http://www.stgeorgklinikum.de/files_db/1487687832

_1089__21.pdf, Stand: 09. 03. 2017

(23) Dipl.-Rechtspfleger/in FH – Laufbahn des gehobenen

Justizdienstes, Laufbahnzweig Rechtsflegerdienst

Hessische Hochschule für Finanzen und Rechtspflege in

Rotenburg an der Fulda

(24) Handelsfachwirt/in – ALDI

179


Impressum

180

Herausgeber

Bewerber Service UG (haftungsbeschränkt)

Schulstraße 4, 36433 Bad Salzungen

Auftraggeber

Firmenausbildungsverbund

Wartburgregion e. V.

Schulstraße 4, 36433 Bad Salzungen

Redaktion

Bernhard Schuchert

Mandy Stub

Michael Kunde

Gestaltung/Layout

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Langensalzaer Straße 7, 99817 Eisenach

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Fotos

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Druck

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Gutenbergstraße 1, 36251 Bad Hersfeld

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