kompakt 4-6_2018

GEWERKSCHAFT DER POST- UND FERNMELDEBEDIENSTETEN
kompakt
4–6 / 2018
www.gpf.at
Hände weg
von unserem
Sozialstaat!
© semnov/fotolia.com
STOP
12-Stunden-Tag,
60-Std.-Woche?
Kürzere
Ruhezeiten?
Das ist Lohnund
Sozialraub
von oben herab!
Bundeskongress
WAHLAUS-
SCHREIBUNG
Gewerkschaftswahl
vom
25. bis 27. 9. 2018

inhalt
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Aktuell
GPF-Vors. H. Köstinger
ÖGB
ÖGB
ÖGB
Arbeitswelten
Wahlausschreibung GPF-Wahl
IMPRESSUM
Herausgeber: Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der
Post– und Fernmeldebediensteten, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.
Administration/Redaktion/Layout©/Art-Direktion/Produktion:
Thomas Linzbauer, Sekretär der GPF, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.
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Medieninhaber: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes
GmbH, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1, Tel. 01/662 32 96,
Fax 01/662 32 96/39793, E-Mail: zeitschriften@oegbverlag.at,
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Redaktionskomitee der GPF: Silvia Bauer, Ditmar Fürst, Walter Meissl,
Martin Palensky, Renate Richter, Mag. Rainer Siegl, Wolfgang Strauhs,
Raimund Taschner, Robert Wurm. Für unverlangt eingesendete Manuskripte
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Redaktionsschluss
für die Ausgabe
7–9/2018: 17. Sept. 2018
Redaktionelle Nachrichten:
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Tel. 01-534 44-492 60
„Widerstand gegen eine Politik
für die Bosse“
19. Bundeskongress: „Vernetzt denken,
solidarisch handeln“
19. Bundeskongress: „Miteinander motiviert“
Delegierte am Wort: „Hände weg
von unserem Sozialstaat!“
Postbus: U-Fonds aktuell
Arbeitswelten A1- ZA-Vors. W. Luksch: „Wieder
Rekordgewinne – und wer profitiert?“
Mitglieder-Werbeaktion „Ohne Dich geht’s nicht!“
Frauen Eltern brauchen Sicherheit
bei der Kinderbetreuung
Pensionist/innen „Faire und sichere Pensionen –
nur leere Versprechen?“
Pensionist/innen Sprechstunden / Service
Pensionist/innen Berichte aus den Landesgruppen /
Mitglieder-Ehrungen / Service
Service
Service
Service
In tiefer Trauer
Thema
Partnerschaft / Freizeit
Vorteile mit Ihrer Mitgliedskarte
Kreuzworträtsel / Freizeit
Verstorbene
Ohne Gewerkschaft kein Urlaubsgeld!
adressen
Gewerkschaft der Post– und
Fernmeldebediensteten (GPF)
– Die Kommunikationsgewerkschaft
A-1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1
Telefon: +43 / 1 / 534 44-494 40,
E-Mail (Organisation,
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Adressänderungen,
Mitgliederverwaltung:
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Multimedia und Informationsdienstleistungen
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Landesgruppe Post für Wien,
NÖ und Burgenland
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Tel. (01) 534 44-495 70 oder 495 71 Dw.
E-Mail: gpf.post@gpf.at
Landesgruppe A1 Telekom für Wien,
NÖ und Burgenland
1020 Wien, Lassallestraße 9,
Tel. 050 664-493 55
E-Mail: gpf.a1telekom@gpf.at
Landesgruppe Kärnten
9020 Klagenfurt, Bahnhofstr. 44 (EG),
Tel. 0664-886 479 12
E-Mail: gpf.kaernten@gpf.at
Landesgruppe Oberösterreich
4030 Linz, Dürerstraße 15, 1. Stock,
Tel. (01) 534 44-445 85
E-Mail: gpf.oberoesterreich@gpf.at
Landesgruppe Salzburg
5020 Salzburg, Jakob-Haringer-Str. 4
Tel. (01) 534 44-455 90 oder Dw. 455 88,
E-Mail: gpf.salzburg@gpf.at
Landesgruppe Steiermark
8020 Graz, Karl-Morre-Straße 32
Tel. (01) 534 44-466 05 oder Dw. 466 03,
E-Mail: gpf.steiermark@gpf.at
Landesgruppe Tirol
6020 Innsbruck, Südtiroler Platz 14-16
Tel. (01) 534 44-475 95
E-Mail: gpf.tirol@gpf.at
Landesgruppe Vorarlberg
6800 Feldkirch, Reichsstraße 134,
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E-Mail: gpf.vorarlberg@gpf.at
Weitere Kontakte und Informationen:
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Konzerne
Österreichs Reichste
sind die großen
Gewinner
des Regierungskurses
Spekulieren statt investieren
– steuerfrei
Die Regierung will die Körperschaftssteuer
auf nicht entnommene Gewinne halbieren. Das
Steuergeschenk von 3 bis 4 Mrd. Euro bekommen
die Unternehmen ganz ohne Bedingungen:
Sie müssen das Geld weder investieren,
noch Jobs schaffen oder Lehrlinge ausbilden.
Tatsächlich haben die Unternehmen in den
letzten Jahren immer mehr Finanzinvestitionen
getätigt. Jeder Arbeitnehmer muss sein Einkommen
versteuern, wenn er mit seinem Geld Wertpapiere
kauft. Für milliardenschwere Unternehmen
fällt das nun weg – zum Preis von rund 4
Milliarden Euro auf Kosten des Sozialstaats.
Steuertricks werden
unterstützt
Multinationale Konzerne schleusen in Europa
jährlich fast 70 Milliarden Euro an Steuern
am Staat vorbei – in Österreich sind es allein
1,5 Milliarden Euro. Durch aufwändige Konstruktionen
zahlen Großkonzerne rund ein Drittel
weniger Steuern als kleine und mittlere Un-
Nr. 4–6 / 2018

estellen –
die Regierung
liefert
ternehmen, die in nur einem Land aktiv sind – das führt
zu einer Verzerrung des Wettbewerbs.
120 Millionen
für Hoteliers
Unternehmen zahlen 20 Prozent Mehrwertsteuer. Die
Hoteliers genießen dagegen einen ermäßigten Steuersatz
von 13 Prozent. Die Regierung möchte eine weitere
Senkung der Steuer auf 10 Prozent. Dadurch wird der Gewinn
der Hoteliers direkt um 3 Prozent steigen – auf Kosten
der Steuerzahler. Die kostet das 120 Millionen Euro
im Jahr. Zum Vergleich: Das zweite kostenlose Kindergartenjahr
würde rund 90 Millionen kosten – das Geld will
die ÖVP-FPÖ-Regierung jedoch nicht aufbringen.
Wünsche der Immobilien-
Lobby werden erfüllt
Goldene Zeiten für private Vermieter: Es gibt mehr
Lagezuschläge und kürzere Befristungen sowie höhere
Mieten. Im Altbau werden Wohnungen durchschnittlich
80 Euro pro Monat bzw. 960 Euro im Jahr mehr kosten.
Außerdem werden große Investoren keine Grunderwerbssteuer (Einnahmen
2017: Über 1 Milliarde Euro) mehr bezahlen. Grundstücke können künftig
steuerfrei verkauft werden, wenn das über eine Holding-Konstruktion passiert.
Ein Beispiel: Eine Familie kauft ein Haus um 400.000 Euro und zahlt dafür
14.000 Euro Grunderwerbssteuer. Ein Immobilien-Fonds kauft eine Holding mit
Immobilien im Wert von 200 Millionen Euro und zahlt dafür keine Steuern.
Sozialversicherung: Unternehmer
erhalten mehr Macht
Mit der „Reform“ der Sozialversicherungen sollen Unternehmer in Zukunft
entscheiden, was mit den Beiträgen der Beschäftigten im Gesundheitssystem
passiert. In den Gebietskrankenkassen stehen vier Arbeitnehmer einem Unternehmer-Vertreter
gegenüber. Obwohl kein einziger Unternehmervertreter dort
versichert ist. In Zukunft sollen die Unternehmer in der „Österreichischen Gesundheitskasse“
gleich stark vertreten sein – und zwar 5 zu 5. Es gibt aber in
Österreich rund 3,6 Millionen Arbeitnehmer und nur 324.000 Unternehmer.
Außerdem zahlen Arbeitgeber nicht einmal ein Drittel der Beiträge – doch sie
entscheiden künftig darüber, wie die Beiträge ihrer Beschäftigten ausgegeben
werden und welche Gesundheitsleistungen diese Beschäftigten erhalten.
Unternehmer werden jetzt aber eine halbe Milliarde weniger zum Gesundheitssystem
beitragen. Die Arbeitgeber-Beiträge zur Unfallversicherung werden
um 500 Millionen Euro gekürzt, das fehlt letztlich bei den Leistungen. Und
warum das alles? Die AUVA ist die einzige Krankenkasse, die nur aus Unternehmensbeiträgen
finanziert wird. Eben diese Beiträge sollen nun von 1,3 %
der Lohnsumme auf nur noch 0,8 % gesenkt werden.
Helmut Köstinger
GPF-Bundesvorsitzender
AKTUELL
GEWERKSCHAFTSWAHL 2018
WAHLAUSSCHREIBUNG
Der Bundesvorstand der GPF hat beschlossen,
in der Zeit vom
25. bis 27. September 2018
die GPF-Wahl für die Zusammensetzung der Organe
und Gliederungen der Gewerkschaft durchzuführen.
Die Wählerlisten liegen spätestens vom 28. August
2018 zehn Arbeitstage lang zwischen 08:00 Uhr und
15:00 Uhr zur freien Einsicht (Ort laut Bekanntmachung
durch den zuständigen Wahlkreisausschuss) auf. Innerhalb
dieser Zeit können Reklamationen zu den
Wählerlisten beim Wahlkreisausschuss eingebracht
werden.
Wahlwerbungsberechtigt sind alle im ÖGB anerkannten
und im ÖGB vertretenen Fraktionen.
Wahlwerbende Gruppen haben eventuelle Wahlvorschläge
bis spätestens 28. August 2018, 9:00 Uhr
einzubringen:
– Für die Bezirksgruppen (Fachgruppen) beim zuständigen
Wahlkreisausschuss,
– für die Landesgruppen beim zuständigen Landeswahlausschuss
und
– für den Bundesvorstand beim Bundeswahlausschuss
einzubringen.
Dabei ist den Bestimmungen des Punktes 6, Absatz
1 und 2 der GPF-Wahlordnung zu entsprechen.
Für die Gewerkschaft der Post– und
Fernmeldebediensteten
Wolfgang Strauhs
GPF-Bundesgeschäftsführer
Ing. Walter Hotz
Manfred Wiedner
1. stv. Bundesvorsitzender 2. stv. Bundesvorsitzender
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gpf kompakt 3

WIDERSTAND GEGEN EINE „POLITIK FÜR DIE BOSSE“:
KEINEN SCHRITT WEITER!
Die Regierung will die Sozialpartnerschaft lieber heute als
morgen abschaffen. Ist die Stärke der Gewerkschaften der
Grund dafür?
Die Regierungskoalition hat ein Programm für
die Wirtschaft – auf Kosten der ArbeitnehmerInnen
– erstellt. Und dieses Programm will die Regierung
auch gegen die Interessen der arbeitenden Menschen
durchsetzen. Weil diese Regierung großteils
von finanzkräftigen Konzernen diktiert wird. Offensichtlich
möchte sie arbeitende Menschen wie Untertanen
behandeln und keine Verhandlungen auf
Augenhöhe mit den Gewerkschaften führen. Erste
Einschnitte für ArbeitnehmerInnen wurden bekanntlich
bereits beschlossen.
Die Regierung hat vom „Sparen im System“ gesprochen.
Wie schaut es in der Realität aus?
Dieser Begriff ist pure Augenauswischerei. Wer
im System spart, spart automatisch bei den Menschen.
Das ist ein Kampf gegen Rechte von ArbeitnehmerInnen,
getarnt als „Bürokratie-Abbau“. Es
geht um den schnellen Profit, um den Vorteil von
Wenigen auf Kosten der Vielen.
Besonders drastische Einschnitte drohen der
Unfallversicherung AUVA, die ja eine Art „Haftpflichtversicherung“
für die Unternehmen bei Arbeitsunfällen
darstellt. Wie man hört, will die Bundesregierung
die von den Arbeitgebern zu bezahlenden
AUVA-Beiträge von 1,3 Prozent auf 0,8 Prozent
senken, damit sich die Wahlspenden der Industrie
schnell rentieren. Die dann fehlenden 500 Millionen
Euro soll die AUVA einsparen.
Das wären allerdings 40 Prozent des gesamten
AUVA-Budgets! Schafft sie das nicht, möchte sie die
zuständige Ministerin auflösen. Das würde bedeuten,
dass die medizinischen Leistungen eingeschränkt
und die Kosten für höhere Selbstbehalte
auf die Versicherten und auf die Steuerzahler abgewälzt
werden.
Die Regierung will, dass mehr Arbeitsbedingungen
direkt im Betrieb, also zwischen Chef und Betriebsrat
oder direkt zwischen Chef und ArbeitnehmerIn
geregelt werden – und weniger durch Kollektivverträge,
die für eine gesamte Branche gelten.
Dadurch könnten Unternehmen großen Druck auf
die Betriebsräte ausüben und zum Beispiel schlechtere
Löhne bezahlen.
Welche verschlechternden Maßnahmen wird die Bevölkerung
wahrscheinlich schon sehr bald spüren?
Unter dem Stichwort „Arbeitszeitflexibilisierung“
will die Regierung die tägliche zulässige Arbeitszeit
auf zwölf Stunden und die wöchentliche
auf 60 Stunden erhöhen.
foto-begsteiger.com/Montage
4 gpf kompakt Nr. 4–6 / 2018

INTERVIEW
© Klaus Morgenstern
Die Regierung arbeitet für die
Interessen der Konzerne.
Wir vertreten die arbeitenden
Menschen in diesem Land.
Helmut Köstinger
GPF-Bundesvorsitzender
Das Budget für die Arbeitsmarktpolitik wurde
zusammengestrichen. Die Leidtragenden für all
diese Verschlechterungen sind alle arbeitenden
Menschen und Langzeitarbeitslose. Aber auch Jugendliche
in Ausbildung.
Die Altersteilzeit wurde drastisch eingeschränkt,
sodass zum Beispiel ein gleitender Übergang in den
Ruhestand künftig kaum noch möglich sein wird.
Aber es stehen auch noch weitere Drohungen im
Raum: Die Unfallversicherung soll aufgelöst, der Jugendvertrauensrat
soll abgeschafft werden. Strafen
für Betriebe, die wiederholt gegen den ArbeitnehmerInnenschutz
verstoßen, sollen auf Bagatellhöhe
gesenkt werden. Unsere gesetzliche Interessenvertretung
– die Arbeiterkammern – haben den Auftrag,
selbst Kürzungen vorzunehmen.
Darüber hinaus könnten Budgetkürzungen die
Funktionsfähigkeit des öffentlichen Dienstes gefährden
und die KollegInnen dort belasten.
Müssen wir uns auf gewerkschaftliche Maßnahmen einstellen?
Wir Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter
warnen davor, den sozialen Frieden leichtfertig aufs
Spiel zu setzen. Wenn die Regierung aber alles umsetzt,
was sie angekündigt hat, ist mit massivem Widerstand
der gesamten Gewerkschaftsbewegung zu
rechnen.
In einem ersten Schritt werden wir mit Information
und Aufklärung auf die unhaltbare Vorgehensweise
der Regierung hinweisen. Wenn notwendig,
werden weitere gewerkschaftliche Maßnahmen folgen.
Die soziale Kälte der „Regierung der Bosse“ haben
die Menschen nicht verdient.
Wir sagen: „Keinen Schritt weiter!“
Die Post-Gehaltsverhandlungen 2018 haben ein sehr gutes
Ergebnis gebracht. Wie kam es zu diesem guten Abschluss?
Es war alles andere als einfach. Aber mit Verhandlungsgeschick
und gewerkschaftlicher Durchsetzungsstärke
haben wir auch bei diesen Verhandlungen
ein erstklassiges Ergebnis erzielen können. Und
nur das zählt für die Beschäftigten.
Bis zur vierten Verhandlungsrunde blieb der Post-
Vorstand auch bei den diesjährigen Gehaltsverhandlungen
unnachgiebig und sprach von deutlich überzogenen
Forderungen der Gewerkschaft. Erst durch
Androhung einer Pressekonferenz und gewerkschaftlichen
Maßnahmen im Falle des Scheiterns der Verhandlungen
lenkte der Vorstand schließlich ein.
Mit dem durchgesetzten Verhandlungserfolg haben
wir für alle Beschäftigten der Post ab 1. Juli 2018
einen deutlichen Reallohnzuwachs und weitere Verbesserungen
erreicht.
Das Verhandlungsergebnis liegt wieder deutlich
über der Inflationsrate der letzten 12 Monate (2,1 %).
Damit werden die großartigen Leistungen aller Kolleginnen
und Kollegen nachhaltig belohnt:
– Plus 2,6 % Erhöhung für Beamte und DO-Angestellte
– Plus 2,8 % Erhöhung für KV-Neu-MitarbeiterInnen
– Plus 5,5 % Erhöhung des Nachtdienstgeldes für
Beamte und DO-Angestellte
– Plus 5,8 % Erhöhung des Nachtdienstgeldes für
KV-Neu-MitarbeiterInnen
– Zusätzlich werden alle Zulagen und Nebengebühren
um 2,6 % erhöht
– Auch die Betriebsvereinbarung „Kindergeld“
für KV-Neu-Beschäftigte wurde verlängert.
Also ein sehr gutes Ergebnis, das sich sehen
lassen kann.
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gpf kompakt 5

Bundeskongress
Wie wird die Arbeitswelt von
morgen aussehen?
Das hängt von vielen Faktoren ab: von internationalen
Einflussen, von politischen Entscheidungen,
recht lichen Rahmenbedingungen – und natürlich
von der technologischen Entwicklung.
Die bekannten Schlagworte lauten Roboter,
Digitalisierung, Datenwirtschaft oder Industrie
4.0. Als Gewerkschaftsbewegung wollen wir
ein weiterer entscheidender Faktor bei der
Gestaltung der Arbeitswelt von morgen sein.
Damit das Ergebnis „Faire Arbeit 4.0“ heißt!
„Vernetzt denken, Zukunft
© Fotos: Lisa Lux, Michael Mazohl/ÖGB
AK-Präsidentin Renate Anderl zum 12-Stunden-Tag: „Verrat an den
arbeitenden Menschen in unserem Land!“
Protestaktion der ÖGJ gegen die Abschaffung der Jugendvertrauensräte
Auszüge aus dem Leitantrag:
Der technologische Fortschritt
muss der Gesellschaft dienen
Durch die Möglichkeiten der Digitalisierung
entstehen innovative Geschäftsideen. In
einigen Fällen wird aber der technologische
Fortschritt missbraucht. Gerade auch im internationalen
Umfeld entstehen immer wieder
neue Geschäftsmodelle, die unter dem
Deckmantel der Digitalisierung Gewinnmaximierung
auf Kosten geltender Standards betreiben.
Sie basieren auf der bewussten Umgehung
arbeitsrechtlicher und/oder steuerrechtlicher
Regeln. Darunter leidet die Qualität
der Arbeitsplätze, es kommt zu Prekarisierung,
Scheinselbständigkeit und Abwälzung
des Unternehmerrisikos auf wirtschaftlich
Abhängige. Durch den Einsatz von Technik
in der Industrie und Dienstleistung werden
bereits jetzt hohe Gewinne gemacht. So
sind die sechs wertvollsten Unternehmen der
Welt heute digitale Konzerne. Diese Gewinne
werden oft als Digitalisierungsdividende bezeichnet.
Diese muss allen zugutekommen.
Chancen erkennen, Gefahren
abwenden
Digitalisierung verändert die Arbeits- und
Lebenswelt: Arbeitsbedingungen und Tätigkeiten
werden sich verändern, es werden
neue entstehen und alte verschwinden.
Die Herausforderungen liegen vor allen in
diesen Bereichen:
• Datenschutz und Überwachung.
• Verstärkung von prekären Beschäftigungsformen
(wie z. B. Crowdwork).
• Qualifizierung und neue Kompetenzen.
• Soziale Innovation für gute, sinnstiftende
Beschäftigung fördern.
• Finanzierung der sozialen Sicherungssysteme
und Beteiligung der ArbeitnehmerInnen
an den Digitalisierungsgewinnen.
• Entgrenzung von Arbeitszeit und Arbeitsort.
Fairer Rahmen für alle
Arbeitsformen
Die Gewerkschaften sehen ihre Aufgabe
vor allem darin, jene Menschen zu vertreten,
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© phonlamaiphoto/fotolia.com
ERICH FOGLAR
„Faire Arbeit 4.0 heißt faire Chancen für alle am Arbeitsmarkt,
klare Rahmenbedingungen für gute Arbeit,
korrekte faire Entlohnung und soziale Absicherung
– weil der Mensch zählt!“
lenken“
HELMUT KÖSTINGER
Ehrenpräsident Erich Foglar verabschiedet sich
„Die digitalisierte Arbeitswelt wird für uns alle Veränderungen
bringen. Aber auch in einer digitalisierten Welt
darf der Mensch nicht auf der Strecke bleiben."
die vorrangig ihre Arbeitskraft verkaufen und
in wirtschaftlicher Abhängigkeit zum Käufer
dieser Arbeitskraft stehen.
• Einbeziehung der arbeitnehmerähnlichen
freien DienstnehmerInnen in das Arbeits-
recht, in Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen.
Arbeitszeit ist ungerecht verteilt
Während viele ArbeitnehmerInnen durch
überlange Arbeitszeiten belastet sind, finden
andere – besonders Frauen – mit Teilzeitbeschäftigung
und geringfügiger Beschäftigung
kein finanzielles Auslangen.
Statt einer Ausweitung der Arbeitszeit
braucht es Arbeitszeitverkürzung.
Zeitautonomie
• Gesetzliches Wahlrecht für ArbeitnehmerInnen
auf Zeitausgleich oder Auszahlung bei
Mehr- und Überstunden und deren Zuschlägen.
• Rechtsanspruch auf einseitigen Verbrauch
von Zeitguthaben.
Wünsche der Beschäftigten
im Vordergrund
Flexibilisierungen der Arbeitszeiten: Dabei
müssen die Wünsche der ArbeitnehmerInnen
im Vordergrund stehen.
Kollektivvertrag für alle
Das System der Kollektivverträge muss
Grundlage einheitlicher Arbeitsbedingungen
aller Dienstverhältnisse bleiben.
Die Lohnpolitik muss sich weiterhin an der
gesamtwirtschaftlichen Produktivität orientiert
und nicht an der individuellen, betrieblichen
oder Branchenproduktivität.
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gpf kompakt 7

„Motiviert durch Miteinander“
WOLFGANG KATZIAN
„Aus meiner Erfahrung, vor allem mit großen Konzernen:
Wenn im Gesetz steht, dass der Zwölfstundentag
angeordnet werden kann, werden sie das auch tun.“
möglichst ein Treffen aller Sozialpartner-Chefs
vereinbaren.
Dem folgte auch eine kleine Drohung.
Wenn man die Sozialpartnerschaft
nicht im bisherigen Sinn leben
wolle, dann werde man sich eben auf
Kollektivvertrags- oder Betriebsebene
Gehör verschaffen müssen.
„Wir reichen ihnen schon die
Hand, aber wenn sie sie nicht annehmen,
kann sie schnell zur Faust werden.“
Für seine Organisation gab Katzian
als Devise aus: „Wir müssen
wachsen und wir müssen stärker
werden.“ Und – er ist überzeugt, dass
das gelingen wird. (APA)
Der 19. ÖGB-Bundeskongress hat am 14.
Juni seine Führung neu gewählt. Wolfgang
Katzian wurde mit 91,6 Prozent der Stimmen
gewählt. Auch der Leitantrag des ÖGB
wurde beschlossen.
Der neue ÖGB-Chef Wolfgang
Katzian wertete sein Votum als Zeichen
„ganz großer Geschlossenheit
und als ganz starkes Signal des Miteinander".
Jeder wisse, was die Gewerkschaft
nun zu tun habe, nämlich,
sich für ein gutes Leben für Arbeitnehmer
einzusetzen: „An dem
werden wir unsere Arbeit orientieren.
Wir sind nicht der Stachel gegen
Regierung, Wirtschaftskammer oder
sonst jemanden.“
Die Ankündigung eines Kuschelkurses
war das freilich nicht. Denn
Katzian machte auch gleich „auf gut
Wienerisch“ klar: „Wir sind keine
Hosenscheißer.“ Mit Wirtschaftskammer-Präsident
Harald Mahrer will er
Fakten zu den aktuellen
Regierungsplänen
Es hat nie eine Sozialpartnervereinbarung
zur „Arbeitszeitflexibilisierung“ gegeben. Das ist
die Unwahrheit. Wahr ist, dass bis 2017 über eine
ganze Reihe von Forderungen der Arbeitgeber
geredet wurde. Von einer Einigung kann keine
Rede sein.
Gewinnmaximierung statt Pleite-Verhinderung:
Geht es nach der Regierung, wird der 12-
Stunden-Tag von der Ausnahme zum Regelfall.
Bisher sind 12-Stunden-Tag und 60-Stunden-Wo-
8 gpf kompakt Nr. 4–6 / 2018

WORT
MELDUNGEN
WAS GPF-DELEGIERTE SAGEN
Hände weg
von unserem
Sozialstaat!
ANDREA MUCHA
„In Zeiten wie diesen, in denen der Arbeitsdruck ohnehin
steigt, einen 12-Stunden-Tag einführen und auch noch
die AUVA aufzulösen, ist fatal. Das sind Verschlechterungen
für jeden. Eine Auflösung der Selbstverwaltung
in der Sozialversicherung heißt, dass die finanzielle Belastung
bei Sozialleistungen für jeden einzelnen zu tragen
wären oder sogar wegfallen. Das geht überhaupt nicht!“
GERHARD GEBHARDT
„Die Regierung will die tägliche zulässige
Arbeitszeit auf zwölf Stunden und
die wöchentliche auf 60 Stunden erhöhen.
Auch Arbeit an Sonn- und Feiertagen
wird massiv ausgeweitet werden.
Und dann erst mit siebzig in die
Pension? Damit dürfen wir sie nicht
durchkommen lassen!“
„Sie kürzen das Geld für die
Mindestsicherung. Sie reden
von österreichweit einheitlicher
Regelung, lassen aber alles
offen, damit einzelne Länder
noch weniger Mindestsicherung
auszahlen können. Wie
SILVIA BAUER
soll man mit 563 Euro im Monat wohnen und leben?“
KURT HOLZER
„Man kann nicht eine Mrd Euro im System
einsparen, ohne dass die Menschen die
Kürzungen von Leistungen spüren. Jeder
muss sehen, dass die Einsparungen der
Regierung bei der Mehrheit der Menschen
ansetzen. Die Reichen werden nicht getroffen,
aber die Mittelschicht wird die Zeche zahlen.“
„Unser Sozialstaat, wie
wir ihn kennen und
schätzen, hat das
Mehren von Chancen
für alle Menschen,
für Junge und
RICHARD KÖHLER
für Ältere zum Ziel.
Es geht um Zusammenhalt
und Solidarität. Die Regierung
ist dabei, das zu zerstören.“
„Die Regierung macht Lohn- und
Sozialbetrug vor allem für große
Unternehmen mit vielen Mitarbeitern
attraktiv. Ab 2020 sollen
Betrieben, die 300 Mitarbeiter an
HANS PÜRSTINGER Sonn- oder Feiertagen arbeiten lassen,
dann nur mehr eine einzige
Strafe von 72 Euro zahlen – statt bisher 21.600 Euro.
Große Unternehmen hätten dadurch enorme
Wettbewerbsvorteile gegenüber kleinen und mittleren
Betrieben – auf Kosten der Beschäftigten.“
„Es geht auch darum, Bewußtsein
zu stärken, für viele arbeitende
Menschen sind die sozialen
Errungenschaften selbstverständlich.
Es nimmt auch kaum
jemand wirklich wahr, was Arbeiterkammern
und Gewerk-
BRIGITTE MIKYSEK
schaften leisten. Daher ist es so wichtig, dass wir gemeinsam
mit der Gewerkschaft für die erworbenen
Rechte der Menschen kämpfen.“
che an das Vorliegen bestimmter Voraussetzungen
gebunden (Verhinderung eines wirtschaftlichen
Nachteils).
Der Arbeitgeber sitzt auf dem längeren Ast:
Freiwilligkeit im Arbeitsrecht ist ein sehr relativer
Begriff. Wenn der Arbeitgeber einen Wunsch
äußert, dem ArbeitnehmerInnen nicht nachkommen,
sind in der Praxis vielfältige Nachteile zu erwarten
– von Nichtberücksichtigung bei Beförderungen
bis zu Kündigung, im schlimmsten Fall
Entlassung, wenn man sich den Wünschen der
Arbeitgeber wiederholt widersetzt.
Freizeit gibt’s nur bei Auftragsflaute. Auch
die Darstellung, dass ArbeitnehmerInnen ihre erworbenen
Freizeitansprüche konsumieren können,
wann sie wollen, ist realitätsfremd. Freizeit
kann nach Regierungsplänen nur konsumiert
werden, wenn der Arbeitgeber zustimmt. Das
wird in vielen Fällen nur dann sein, wenn gerade
nichts los ist.
Überstunden werden auf den Sankt-Nimmerleinstag
verschoben, Zuschläge fallen weg:
Die Behauptung, dass Überstundenzuschläge erhalten
bleiben, ist eine Nebelgranate, weil
gleichzeitig von der Ausweitung der Durchrechnungszeiträume
gesprochen wird. Denn der Sinn
eines Durchrechnungszeitraums liegt darin, dass
Mehrstunden, die innerhalb des Durchrechnungszeitraums
durch Zeitausgleich ausgeglichen
werden, eben ohne Zuschlag ausgeglichen
werden. Wenn man zusätzlich davon spricht,
Mehrstunden von einem Durchrechnungszeitraum
in den nächsten zu übertragen, werden diese
Mehr- und Überstunden zuschlagsfrei 1:1 ausgeglichen
– oder eben gar nie, weil sie auf den
Sankt-Nimmerleinstag verschoben werden.
Nr. 4–6 / 2018
gpf kompakt 9

ARBEITSWELTEN
Robert Wurm
Vors. ZBR Postbus
LEISTUNGSPALETTE für Kolleg/innen im Ruhestand,
gültig seit 1. März 2007
Bei Verkehrsunfällen mit dem eigenen PKW:
• Kostenlose Rechtsauskunft
• Bei einem Spitalsaufenthalt nach einem
selbstverschuldeten Verkehrsunfall mit dem eigenen
PKW pro Tag Euro 7,– (maximal 31 Tage)
• Bei einer außergerichtlichen Einigung
nach einem selbstverschuldeten Verkehrsunfall
mit dem eigenen PKW eine Unterstützung von
Euro 70,– (pro Kalenderjahr)
• Unfalltod: Tritt innerhalb eines Jahres der
Unfalltod als Folge eines eigenverschuldeten
Verkehrsunfalles ein, werden den Hinterbliebenen
Euro 500,– ausbezahlt
AUSZÜGE AUS DER LEISTUNGSPALETTE
für aktive Mitarbeiter/innen
Bei Verkehrsunfällen im Dienst:
• Kostenlose Beistellung eines Rechtsanwalts
(nach Rücksprache mit dem unten angeführten
Gebietsbetreuer)
• Bezahlung von Gerichts- und Verwaltungskosten
• Bezahlung von Sachverständigengutachten
• Bezahlung von Aufwandsentschädigungen
wie z.B. Tages- und Nächtigungsgebühren,
Lenkerpauschale, Fernmeldepauschale, …
Finanzielle Unterstützung:
• Aufwandsentschädigungen: Bei einem Arbeitsunfall,
der unmittelbar mit einem Fahrzeug
zu tun hat (z.B. Ein- und Aussteigen,
Beladen, Entladen)
• Bei Verwaltungsstrafen bei Verkehrs unfällen
Gruppenunfallversicherung:
Deckungsumfang: Der Versicherungsschutz
erstreckt sich ausschließlich auf Unfälle, die der
versicherten Person in Ausübung ihrer beruflichen
Tätigkeit, aber nur im Rahmen von KFZ-Unfällen
mit einem für die Dienstausübung verwendeten
Fahrzeug entstehen.
Als KFZ-Unfall gilt ein Unfall beim Lenken,
Benützen, Be- und Entladen sowie dem Einweisen
von Kraftfahrzeugen und Anhängern.
Die Polizze der Gruppenunfallversicherung
wurde mit der Wiener Städtischen Versicherung
abgeschlossen und ist nur für U-Fonds-Mitglieder
gültig.
U-FONDS AKTUELL
Unterstützungsfonds
für Kraftfahrzeuglenker/
innen im Post-, Postbusund
A1 Telekomdienst
LEISTUNGSANGEBOT
Invaliditätsleistungen: Bei bleibender völliger
Invalidität infolge eines Unfalls Euro
36.336,–. Bei bleibender teilweiser Invalidität
(ab 20 %) infolge eines Unfalls ein entsprechender
Teil von Euro 36.336,–.
Unfalltod: Tritt innerhalb eines Jahres der
Tod als Folge eines Unfalles ein, wird die für den
Todesfall vorgesehen Summe Euro 7.267,– bezahlt.
Unfallhilfe für Kraftfahrzeuglenker/innen
• Psychologische Nachbetreuung nach einem
Verkehrsunfall: Für psychologische Hilfe rufen
Sie uns unter folgender Notrufnummer
an: 0664/22 66 6 66
• In einem Erstkontakt wird das weitere Vorgehen
mit Ihnen besprochen
• Sie erhalten Informationen und Ratschläge,
was Sie in Ihrer Situation tun können
• Die Beratung ist kostenlos und erfolgt durch
das Kriseninterventionszentrum Dr. Clau -
dius Stein.
Die Leistungen des U-Fonds gelten für alle
dienstlichen Fahrten sowie die Leistungspalette
für Pensionisten für die Kolleg/innen im Ruhestand
(Dienstfahrzeug sowie private PKW im
dienstlichen Auftrag). Der Jahresbeitrag für das
laufende Kalenderjahr beträgt Euro 12,–.
Wenden Sie sich im Bedarfsfall direkt oder
über Ihre/n Personalvertreter/in an den Gebiets -
betreuer!
Robert Wurm, U-Fonds-Obmann
Wien/NÖ/Bgld. Oberösterreich Salzburg
Dieter Smolka Johann Pürstinger Johann Egger
0664/624 3250 0664/624 3007 0664/624 3980
Kurt Holzer (Post) Michael Weinzinger
0664/624 2730 0664/624 3981
Steiermark Kärnten Tirol/Vbg.
Josef Nigitsch Meinhard Petzmann Johann Ritter
0664/624 3063 0664/624 8479 0664/624 3978
© foto-begsteiger.com
RECHTS-
BERATUNG
für Mitglieder in der Zentrale der
GPF, 1020 Wien, Johann-Böhm-
Platz 1, 2. Stock/Zimmer 2006,
Tel. 01/534 44-490 30.
Die Rechtsschutzansuchen sind wie
bisher über die Landesgruppen
bzw. Bundesfachgruppen einzureichen.
Zur Wahrung von Fristen er -
suchen wir, Rechtsschutz-Anträge
mög lichst rasch zu übermitteln.
Terminvereinbarungen
Tel.: +43 (01) 534 44-490 30,
E-Mail: rechtsberatung@gpf.at
RECHTSBERATUNG
FÜR PRIVATRECHT
Rechtsanwalt
Mag. Dr. Hanno Zanier
Franz Josefs Kai 27/DG
1010 Wien
+43 1 532 5995 Telefax DW 53
office(at)anwalt-zanier.at
In allen Nichtarbeits- und sozialrechtlichen
Angelegenheiten erhalten
GPF-Mitglieder kostenlose
Erstberatung (z. B. Miet- und Wohnrecht,
Allgemeines Zivilrecht, Erbund
Familienrecht). In derselben
Rechtssache darf nur einmal eine
kostenlose Rechtsauskunft in Anspruch
genommen werden.
Antragsformulare werden bei
der jeweiligen Landesgruppe ausgestellt
und bestätigt.
10 gpf kompakt Nr. 4–6 / 2018

ARBEITSWELTEN
Wieder Rekordgewinne –
und wer profitiert?
Werner Luksch
ZA-Vors.
A1 Telekom Austria
Die A1 Telekom Austria schreibt Gewinne.
Was haben die Beschäftigten davon?
Für uns ist wichtig, dass die Beschäftigten
davon profitieren. Das wird auch
Leitlinie für die KV-Verhandlungen im
Herbst sein. Ebenso wollen wir über
zukünftige Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
ähnlich wie bei der Post, also
über Bonifikationen entsprechend dem
Betriebsergebnis verhandeln.
Veränderungen in der Zentrale laufen.
Welche Auswirkungen hat das offene Büro
für die Beschäftigten?
Das Unternehmen sieht natürlich nur
die positiven Effekte wie bessere Kommunikation
und kürzere Wege. Aber
natürlich ist die Wahrheit, dass sie vor allem
sparen wollen.
Wir wollen keine so dramatischen
Veränderungen ohne eine Testphase. Immerhin
gibt es auch Unternehmen, die
mit solchen Modellen Rückschritte erzielt
haben. Deshalb soll dieses Projekt
auf das Headquarter in der Lassallestraße
beschränkt bleiben. Wir wollen
uns sehr kritisch ansehen, ob es überhaupt
Sinn macht für die spezifischen Arbeitsabläufe,
den Datenschutz bzw. für
die notwendige Vertraulichkeit und besonders
die Gesundheit unserer KollegInnen.
Die Regierung setzt einen neuen A1-Chef
ein. Ist das gut oder schlecht?
Generell ist es gut, wenn die Regierung
Verantwortung wahrnimmt und
sich den Anliegen des wichtigen Infrastrukturunternehmens
A1 Telekom Austria
widmet.
Wir haben als Personalvertretung bereits
ein erstes Gespräch mit Herrn Arnoldner
geführt. Positiv ist, dass er aus
der Branche kommt und das Geschäft
kennt, obwohl er für einen CEO relativ
jung ist. Er ist auch bereit, mit uns zusammenzuarbeiten.
Für uns ist besonders
wichtig, dass die Zusammenarbeit
zwischen den beiden größten Eigentümern
funktioniert und wir entsprechend
einbezogen werden. Auch die neue Aufsichtsratspräsidentin
Frau Hlawati hat
das Gespräch mit uns bereits gesucht.
Welche Wünsche hat die Personal -
vertretung für die Zukunft?
Wir befinden uns noch immerin einer
Restrukturierungsphase und man sollte
die nächsten Jahre weniger auf Gewinnsteigerung
und Dividendenausschüttungen
und mehr auf den Vorsprung gegenüber
den durch Fusionen erstarkten Mitbewerb
achten, die jetzt ebenfalls Festnetz
anbieten. Noch mehr an die Aktionäre
auszuschütten, ist gerade jetzt nicht sinnvoll.
Das Geld sollte lieber ins Unternehmen
und die KollgInnen investiert werden.
Wir brauchen mehr Aufnahmen von
Lehrlingen, besonders Technik/IT und einen
viel stärkeren Fokus auf Personalentwicklung
bzw. Aus- und Weiterbildung.
© Photographee.eu/Fotolia.com
Was kann von einer „ÖBIB neu“
erwartet werden?
Für uns ist wichtig, dass es wieder eine
Mitwirkung im Aufsichtsrat gibt, damit
wären wir nicht vom Informationsfluss
abgeschnitten und in einer für uns wesentlich
stärkeren Position. Der Staat
muss Verantwortung übernehmen und
nicht nur kurzsichtig Dividenden haben
wollen, sondern auch verstehen, wie viele
hochwertige Arbeitsplätze durch die
Telekommunikationsbranche und ihre
Zulieferer geschaffen werden. Damit sind
auch volkswirtschaftliche Vorteile verbunden,
die sich nicht zuletzt in der Ar -
beits losenstatistik auswirken.
Wäre es möglich, dass die Regierung
den Verkauf von A1-Anteilen anstrebt?
Finanzminister Löger hat zugesagt,
dass die Anteile von 28,4 Prozent keinesfalls
verringert, sondern eher gestärkt
werden sollten. Das ist zwar derzeit unrealistisch,
wäre aber jedenfalls begrüßenswert.
Was bringt die Arbeitswelt 4.0?
Unser Vorstand ist der Meinung, dass
Digitalisierung und Robotik bald greifen
und daher in Zukunft wesentlich weniger
Beschäftigte benötigt werden. Wenn das
Unternehmen aber tatsächlich in den
nächsten Jahren KollegInnen reduzieren
will, kommt das mit uns nur zustande,
wenn sich eine win-win-Situation besonders
für unsere KollegInnen ergibt.
Das heißt vor allem Personalentwicklung,
damit sich KollegInnen intern vorbereiten
und bewerben
können.
Wir wollen, dass neue
Geschäftsfelder und neue
Produkte gefunden werden,
für die A1 mehr Beschäftigung
braucht.
Damit sichern wir die
Arbeitsplätze für die
nachkommenden Jüngeren
und die Lehrlinge.
Im Herbst finden
Personalvertretungs- und
Gewerkschaftswahlen statt...
Wir haben in der letzten Periode einen
sehr guten Job gemacht, die Leistungen
können sich sehen bzw. mit anderen
Unternehmen vergleichen lassen.
Trotzdem unsere Branche permanenten
dynamischen Veränderungen unterliegt.
Wir werden es schaffen, die vielen
Veränderungen, die auf A1 durch die Digitalisierung
zukommen, positiv zu gestalten.
Unser oberstes Ziel ist Sicherheit, sowie
dass unsere KollegInnen wieder mehr
Vertrauen in unser Unternehmen bekommen
und A1 fit für die Zukunft zu machen.
Nr. 4–6 / 2018
gpf kompakt 11

MITGLIEDERWERBEAKTION 2018/2019
Mitglieder werben Mitglieder
Je mehr Mitglieder,
desto stärker!
Werben und attraktive
Preise gewinnen!
Solidarität ist gefragt!
© storm/fotolia.com
In der Familie. Und im Betrieb.
In der Familie hält man zusammen.
Im Betrieb genauso. Alleine hat man deutlich
geringere Erfolgschancen.
Unsere gewerkschaftliche Solidar gemeinschaft
bringt viele Vorteile –
auch außerhalb des Betriebes.
8Zum Beispiel:
Unser 13. und 14. Monatsgehalt
gibt es nur, weil es von der
Gewerkschaft durchgesetzt wird!
8Über die Kollektivverträge erkämpfen wir mit
der Kraft unserer vielen Mitglieder Jahr für Jahr mehr
Geld und andere Vorteile!
8Kostenloser Rechtsschutz in arbeitsrechtlichen
Streitfällen!
8Viele Vergünstigungen bei
Einkauf, Freizeit und Kultur!
Miteinander können wir
noch mehr erreichen!
Schliess
Dich an!
Mitglied werden: Sie können sich online anmelden oder das Formular
für die Mitgliedsanmeldung downloaden, ausfüllen und per Post an
uns senden (Adresse am Formular). Siehe: www.gpf.at

FRAUEN
Eltern brauchen
Sicherheit bei der
Kinderbetreuung
Ulrike Ernstbrunner
Vors. GPF-Frauen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist von Kinderbetreuung abhängig
„Die Finanzierung des weiteren Ausbaus der Kinderbetreuung muss abgesichert
und der Ausbau in allen Regionen rasch vorangetrieben werden – für die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie ist das von zentraler Bedeutung“, betont Korinna Schumann,
ÖGB-Frauenvorsitzende, anlässlich der Verhandlungen über den Ausbau der Kinderbetreuung.
„Berufstätige Eltern müssen bestmöglich entlastet werden und sich darauf
verlassen können, dass ihre Kinder einen guten und leistbaren Kinderbildungsplatz
bekommen. Nur so können sie ihr Berufsleben positiv planen und gestalten.“
Auch wenn in den vergangenen Jahren wichtige Impulse gesetzt wurden, gibt es in
Österreich, vor allem in ländlichen Regionen, bezüglich der Kinderbetreuung noch viel
zu tun: Nach wie vor gibt es zu wenige Kinderbildungsplätze, oftmals mit kurzen Öffnungszeiten
und zu vielen Schließtagen.
„Die großen Unterschiede zwischen
dem Kinderbetreuungsangebot
in Ballungszentren und im
ländlichen Raum können nicht
länger akzeptiert werden. Es
braucht ein qualitativ hochwertiges
Kinderbildungsangebot, das es
Eltern ermöglicht, einer Vollzeitbeschäftigung nachzugehen. Die ÖGB-
Frauen fordern einen Rechtsanspruch auf einen Kinderbildungsplatz für
jedes Kind ab dem 1. Lebensjahr“, erklärt die ÖGB-Frauenvorsitzende.
Laut Schumann rechnen sich die Investitionen in die Kinderbetreuung
doppelt: „Auf der einen Seite ist der Ausbau der Kinderbetreuung ein Jobmotor, der
neue, gute und regionale Arbeitsplätze schafft und auf der anderen Seite ist jeder Euro,
der in die Bildung unserer Kinder investiert wird, eine Investition in die Zukunft!“, so
Schumann abschließend.
„12-Stunden-Tag, Familienbonus nur
für Gutverdienerinnen, und kein Budget
für den Ausbau der Kinderbildungs ein -
richtungen – so antwortet die Regierung
auf die Sorgen berufs tätiger Frauen.“
Korinna Schumann
ÖGB-Frauenvorsitzende
foto-begsteiger.com
Scho¨nen Urlaub
und gute Erholung
allen Mitgliedern, Funktionärinnen und Funktionären
samt ihren Familien
Nr. 4–6 / 2018
WÜNSCHT DIE G EWERKSCHAFT DER P OST- UND F ERNMELDEBEDIENSTETEN

MIT DER E-CARD SICHER
IN DEN URLAUB
© lana_m/fotolia.com
Vergessen Sie nicht, die Europäische
Kranken versicherungskarte
oder den Urlaubskrankenschein
in den Urlaub
mitzunehmen.
Was wir fordern.
Mit Dir. Für Dich.
Urlaub im Ausland
Mit der Europäischen Krankenversicherungskarte
(EKVK), die auf der Rückseite der e-
card angebracht ist, sind Sie während eines
vorübergehenden Aufenthaltes im Gebiet eines
anderen EU- oder EWR-Staates sowie in Bosnien
und Herzegowina, Mazedonien, Montenegro,
Serbien und der Schweiz geschützt. Sie erhalten
also alle Sachleistungen, die sich als
medizinisch notwendig erweisen, entsprechend
den im jeweiligen Land geltenden Bestimmungen.
Bitte beachten Sie, dass dem Leistungserbringer
(Arzt, Krankenhaus etc.) in
Bosnien und Herzegowina, in Montenegro sowie
in Serbien grundsätzlich ein örtlicher Krankenschein
zu übergeben ist. Diesen erhalten
Sie gegen Vorlage der EKVK oder durch Umtausch
einer provisorischen Ersatzbescheinigung
(siehe unten) bei der zuständigen Organisationseinheit
der Gesundheitsversicherung
(Bosnien und Herzegowina), des Krankenversicherungsfonds
(Montenegro) bzw. des Republiksversicherungsfonds
(Serbien) in der Ortschaft
des vorübergehenden Aufenthalts.
Für den Fall, dass Sie keine gültige EKVK
haben, können Sie eine provisorische Ersatzbescheinigung
(PEB) bei Ihrer zuständigen Landes-
oder Außenstelle bestellen, die dem Leistungserbringer
(Arzt, Krankenhaus etc.) bzw.
den oben genannten Organisationseinheiten
vorzulegen ist. Als Nachweis für Ihre Identität
ist sowohl bei Verwendung der EKVK als auch
einer PEB ein Lichtbildausweis notwendig.
Mit der Türkei gilt ein zwischenstaatliches
Abkommen, das einen Versicherungsschutz
mittels Betreuungsschein gewährleistet. Da
dieser Schein aber nur die Tatsache der Versicherung
in Österreich bestätigt, muss er im jeweiligen
Urlaubsland vor einem Arztbesuch in
einen örtlichen Krankenschein umgetauscht
werden. Wir empfehlen den Abschluss einer
Reiseversicherung.
In allen übrigen Staaten der Erde ist man
nicht vertraglich geschützt. Daher empfehlen
wir vor Reisen in solche Länder dringend den
Abschluss einer privaten Reisekrankenversicherung!
Quelle: www.bva.at
Ditmar Fürst
Vors. GPF-Pensionist/innen
Ungleichbehandlung endlich abschaffen!
Faire und sichere
nur leere
Der „Pensionssicherungsbeitrag“
wurde als Sonderbeitrag in
den 90er-Jahren eingeführt, um eine
Harmonisierung zwischen Beamten-
und ASVG-Pensionen herzustellen.
Inzwischen werden aber auch
die Beamtenpensionen wie die
ASVG-Pensionen erhöht. Durch
die weitere Anwendung des „Pensionssicherungsbeitrages“
kommt
es zu einer Ungleichbehandlung,
die abgeschafft werden soll.
Im Jahr 2014 wurde eine
Bürgerini tiative von mehr als 2600
Unterstützern eingebracht.
Ihr vorausgegangen war eine
Petition, unterschrieben von mehr
als 44.000 Personen. Im ersten
Schritt sollten Pensionssicherungsbeiträge
erst für Ruhegenuss-
und Versorgungsgenusszahlungen
über 1.500 Euro eingehoben
werden. Davon würden vor allem
Pensionistinnen und Pensionisten
mit weniger als 1500 Euro
Pension profitieren. Daher sollte
das als erste Etappe der Grundsatzforderungen
gesetzlich festgeschrieben
werden.
Es würden vor allem Menschen
mit niedrigen Pensionen mehr bekommen,
denen man derzeit nach
einem arbeitsreichen Leben zusätzlich
rund 40 Euro im Monat
wegnimmt. Ganz zu schweigen
Nr. 4–6 / 2018

PENSIONIST/INNEN
Pensionistenverband
für neue Pensions -
anpassungs-Formel
Wegen enormen Preissteigerungen
bei Lebensmitteln und Wohnen
Ausgaben für Wohnen, Essen,
Energie und Gesundheit sind die
elementarsten Dinge, die man zum
Leben braucht.
Die Preise für Dinge des täglichen
Bedarfs („Mikrowarenkorb“)
stiegen zuletzt um 3,8 Prozent, die
Preise für den wöchentlichen Einkauf
(„Miniwarenkorb“) sogar um
4,4 Prozent. Auch die Mieten haben
um 3,8 Prozent zugelegt.
Andreas Wohlmuth, Generalsekretär
des Pensionistenverbandes
Österreichs (PVÖ), fordert die Bundesregierung
auf, mit den Seniorenvertretern
Verhandlungen über einen
neuen Modus zur Berechnung
der jährlichen Pensionsanpassungs-Formel
aufzunehmen.
Pensionen –
Versprechen?
Sozialversicherung
Die Bundesregierung will die Selbstverwaltung in der Sozialversicherung
massiv zurückdrängen.
Selbstverwaltung bedeutet, dass die Sozialversicherung von VertreterInnen
der Versicherten und BeitragszahlerInnen geführt wird.
Sie werden demokratisch bestellt. Die Ministerien bzw. RegierungsvertreterInnen
haben eine Aufsichts- und Kontrollfunktion, können in
der Sozialversicherung aber keine Weisungen erteilen. Das geht nur,
wenn die Versicherten im eigenen Träger nicht mehr entscheiden
können. Um die Zurückdrängung der VertreterInnen der Versicherten
begründen zu können, wird nun behauptet, dass es in der Sozialversicherung
über 1.000 bezahlte FunktionärInnen gäbe.
Die meisten arbeiten im Ehrenamt
In der Selbstverwaltung sind zu 90 % ehrenamtliche FunktionärInnen
tätig, die keinerlei Funktionsgebühren bekommen. 90 % der
1.000 VersichertenvertreterInnen erhalten lediglich pro Sitzung ein
Sitzungsgeld von 42 Euro. Damit kann man seriöserweise keine
ernsthaften Beträge einsparen. Im Gegenteil, es ist der Plan der Regierung,
ehrenamtliche VersichertenvertreterInnen durch teure ManagerInnen
ihres Vertrauens zu ersetzen. Der Einfluss der gewählten
VertreterInnen wird zurückgedrängt.
Die Unterstellung von über 1.000 bezahlten FunktionärInnen ist
auch deswegen dreist, weil die Regierung weiß, dass das gar nicht
möglich ist. Die Funktionsgebühren und Sitzungsgelder sind gesetzlich
limitiert und werden jährlich in einer Verordnung festgelegt.
In der „Reform“ der Sozialversicherung geht es also nicht um Privilegienabbau.
Es geht darum, die meist ehrenamtlichen VersicherternvertreterInnen
zu entmachten. Wenn die Versicherten im eigenen
Träger in den Gremien in der Minderheit sind, dann kann der Verkauf
und die Privatisierung der Gesundheitseinrichtungen beschlossen
werden. Es werden dann teure ManagerInnen über die Köpfe der Betroffenen
hinweg entscheiden. Der Widerstand gegen eine Ersetzung
der Selbstverwaltung durch eine Fremdverwaltung hat also damit zu
tun, eine Enteignung und Entmündigung der Versicherten nicht hinzunehmen.
Magª Christine Pertele
von Witwen- und Waisenbezügen,
die oft nicht einmal 400 Euro ausmachen
und denen ebenfalls dieser
Beitrag abgezogen wird.
Unterstützt von zahlreichen
Abgeordneten zum Nationalrat
fordern wir die Abschaffung dieses
nicht mehr gerechtfertigten Pensionssicherungsbeitrages
zumindest
für Pensionen bis zur ASVG-
Höchstbemessungsgrundlage. Eine
diesbezügliche parlamentarische
Anfrage brachte eine Absage
des Vizekanzlers.
Auch die Bundesvertretungen
der Pensionisten in der Gewerkschaft
Öffentlicher Dienst (GÖD) mit
53.000 Mitgliedern und der Gewerk-
schaft vida mit über
80.000 Betroffenen haben
sich den Forderungen angeschlossen.
Vor der vorjährigen
NR-Wahl hieß es in
FPÖ-Presseaussendungen,
dass es „Faire und
sichere Pensionen nur
mit der FPÖ und HC
Strache“ geben wird
und dass der „Pensionssicherungsbeitrag
von niedrigen Pensionsbezügen
abgeschafft
gehört“ und dass er bei einem
„Nein zur Pensions auto -
matik“ bleiben wird.
Und jetzt, kaum in der Regierung,
sind diese Versprechen vergessen?
© APA (Archiv) / NÖN Redaktion / 9. 5. 2018
Nr. 4–6 / 2018
gpf kompakt 15

n LG A1 TELEKOM/PENSIONIST/INNEN
SPRECHSTUNDEN
der Pensionist/innen vertretung der Landesgruppe
A1 Telekom für Wien, NÖ und Bgld.
Die Adresse der PensionistInnenvertretung
für Wien ist: Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien,
2. Stock (Zimmer 2115, Aufzug A).
Tel.: 534 44/490 80, Fax-Nr. 534 44/499 50
Servicetage Wien: Jeden Dienstag von 9–12 Uhr.
Sie werden von Gerhard Ruiner, Kurt Brenner und Gerhard Fleischmann betreut.
Servicetag für Frauenangelegenheiten: Jeden ersten Mittwoch im Monat von 9–12 Uhr
(ausgenommen Juni, Juli und August). Betreuerinnen: Sylvia Nikodem und Emanuela Wachter.
Die Pensionist/innenvertreter/innen würden sich freuen, Sie im ÖGB-Gebäude begrüßen zu dürfen.
PensionistInnenvertretung für Niederösterreich und Burgenland
Bei der konstituierenden Sitzung der Pensionistenvertretung wurde beschlossen, die auswärtigen
Sprechtage in St. Pölten, Wr. Neustadt und Oberwart aufzulassen und in diesen Bereichen
eine tägliche Betreuung von zu Hause aus einzurichten.
Mittleres u. südliches Bgld.: Ansprechpartner ist Kollege Helmut Reichart.
Kontaktdaten: E-Mail: helmut.reichart@aon.at, Mobil: 0664/250 54 19
Nördliches Bgld. und südliches NÖ: Ansprechpartner ist Kollege Erich Heiss.
Kontaktdaten: E-Mail: erich_heiss@aon.at, Mobil: 0664/127 52 88
Restliches NÖ: Ansprechpartner ist Kollege Friedrich Weber.
Kontaktdaten: E-Mail: frw.data@aon.at, Mobil: 0664/127 47 73
Reise-Übersicht 2018
DI, 4. September bis
SO, 9. September 2018
DI, 16. Oktober 2018
SA, 27. Oktober 2018
Flugreise Hamburg mit Rügen und Sylt
Busfahrt Therme Laa und Heuriger
Kürbisfest Zellerndorf
Informationen und Anmeldung: Gerhard Ruiner, Tel. 0664-3405036
PENSIONIST/INNEN
Das neue Pensionskonto
Sorgen Sie vor, damit Sie Ihren Ruhestand genießen können.
Wir beraten Sie gerne zu all Ihren Fragen rund um
das neue Pensionskonto.
Sprechstunden in der GPF:
1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1, 2. Stock
mit ÖBV-Berater Manfred Steuer,
Tel. 0664/856 23 59
E-Mail: manfred.steuer@oebv.com
Termine jeweils am Dienstag
Rechtsanwaltsauskunftstage
für die Pensionist/innen der LG A1 Telekom für Wien, NÖ, Bgld.
werden an folgenden Pensio nisten sprechtagen abgehalten:
Von 11:00 Uhr bis 13:00 Uhr
Di., 28. August 2018
Di., 2. Oktober 2018 Di., 4. Dez. 2018
Adresse: 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1,
2. Stock, GPF, Zi-Nr. 2115
Elisabeth Krivanek steht in der Filiale Johann-Böhm-Platz 1
für persönliche Beratung zur Verfügung.
Anmeldung: elisabeth.krivanek@bawagpsk.com
MITGLIEDERWERBEAKTION 2018/2019
Je mehr Mitglieder,
desto stärker!
Werben und attraktive
Preise gewinnen!
Mitglieder werben Mitglieder
8Unfall-Spitalstagegeld
16 gpf kompakt 8Ablebens-Risikoversicherung Nr. 1–3 / 2018
©
contrastwerkstatt/Fotolia.com
Solidarität
ist gefragt!
In der Familie hält man zusammen.
In der Gewerkschaft genauso.
Unsere starke Solidar gemeinschaft bietet
viele Vorteile – sie profitieren auch im Privatleben
und im Ruhestand.
8Kostenlose Beratung und Vertretung
z. B. vor dem Sozialgericht, Pflegegeld-
Angelegenheiten etc.

SPRECHTAGE der Pensionist/innenvertretung
der Landes gruppe Post für Wien, Nieder österreich und Burgenland
jeden 2. Montag (wenn Werktag, ausgenommen im Juli und August) von 9.00 bis 12.00 Uhr,
Personalausschuss-Besprechungszimmer, 1210 Wien, Steinheilgasse 1, Tel.: 0680/551 16 26.
Anfragen können auch an LPVschallhofer@fsgpostwien.at gerichtet werden.
SPRECHTAGE
Bezirksgruppe
Wien I
Wien II
Wien III/XI
Pensionistengruppe
ehemaliger 1036er
Wien IV/X
Pensionistengruppe
Postamt 1040 Wien
Pensionistengruppe
Postamt 1100 Wien
Pensionistengruppe
Postamt 1103 Wien
Wien V/XII
Pensionistengruppe
Postamt 1050 Wien
Wien VI/VII
Wien VIII/IX/XX
Wien XV
Tag
n LG POST/PENSIONIST/INNEN
Di, 3. 7.
Di, 7. 8.
Di, 4. 9.
Di, 3. 7.
Di, 7. 8.
Di, 4. 9.
Mo, 3. 9.
Zeit
9–12 Uhr
9–12 Uhr
9–12 Uhr
9.00 Uhr
9.00 Uhr
9.00 Uhr
11.00 Uhr
Mo, 10. 9. 11.00 Uhr
Mi, 12. 9.
9–12 Uhr
Mo, 10. 9. ab 13.30 Uhr
Mi, 5. 9.
Mi, 5. 9.
Mi, 5. 9.
und Zusammenkünfte der Pensionisten -
ver tretungen in den Bezirksgruppen der
Landesgruppe Post für Wien, NÖ und Bgld.
im Juli, August und September 2018
15.30 Uhr
15.30 Uhr
15.30 Uhr
15.00 Uhr
Ort
ÖGB-Haus, Kantine
1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1
Gasthof Schosztarich,
1020 Wien, Franzensbrückenstraße 11
Postamt 1110 Wien,
Kantine der Kegelbahn
Postamt 1110 Wien,
Kantine der Kegelbahn
Postamt 1040 Wien, Aufenthaltsraum
1040 Wien, Taubstummengasse 7–9
Weinlaube Oberlaa,
1100 Wien, Segnerstraße 10
Gasthaus „Zur Elisabeth“, 1050 Wien,
Siebenbrunnenfeldg. 7/Ecke Fendigasse
Gasthaus „Zur Elisabeth“, 1050 Wien,
Siebenbrunnenfeldg. 7/Ecke Fendigasse
Gasthaus „Zur Elisabeth“, 1050 Wien,
Siebenbrunnenfeldg. 7/Ecke Fendigasse
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Koll. Thomas Konetschny (0664/624 25 29)
Mi, 12. 9.
Gasthaus „Zur Elisabeth“, 1050 Wien,
Siebenbrunnenfeldg. 7/Ecke Fendigasse
Bezirksgruppe
Wien XVIII/IXX
Wien XXI/XXII
Pensionistengruppe
Postamt 1210 Wien
Pensionistengruppe
Postamt 1220 Wien
Stockerau –
Hollabrunn
Wiener Neustadt
PENSIONIST/INNEN
Wir sind gerne
für Sie da!
Tag
Do, 5. 7.
Do, 2. 8.
Do, 6. 9.
Zeit
ab 10.00 Uhr Gasthaus „Zum alten Nussbaum“
ab 10.00 Uhr 1190 Wien, Billrothstraße 79/
ab 10.00 Uhr Ecke Leidesdorfgasse
Mo, 24. 9. 10.00 Uhr
Di, 10. 7.
Di, 11. 9.
Mi, 11. 7.
Mi, 8. 8.
Mi, 12. 9.
9–11.00 Uhr
9–11.00 Uhr
9–12.00 Uhr
9–12.00 Uhr
9–12.00 Uhr
Ort
„Brünner Bräu“
1210 Wien, Brünner Straße 190
Gasthaus Selitsch
1220 Wien, Gemeindeaugasse 14
Wien XXIII/Mödling Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kollegen Ernst Skrianz (0664/243 44 76)
Postautoleitung
Wien
Amstetten
St. Valentin
Di, 4. 9.
Do, 6. 9.
Mi, 12. 9.
ab 14.00 Uhr „Schwabl-Wirt“, Erdbergstraße 111,
1030 Wien
ab 14.30 Uhr Gasthaus „Sandhofer“
3300 Amstetten, Ybbsstraße 15
ab 14.30 Uhr Hotel Post Rogl, 4300 St. Valentin,
Westbahnstraße 36
Krems
St. Pölten –
Purkersdorf
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kollegin Elfriede Mair (0664/760 88 21)
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kollegen Anton Rogl (0664/101 05 39)
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Koll. Adolf Windisch (0664/385 61 04)
Postamt 2700 Wr. Neustadt,
Bahnhofsplatz 1a, VPA-Zimmer
8GPF-Card-Ermäßigungen
für kulturelle Veranstaltungen, Urlaubsangebote,
billiger tanken, Preisnachlässe in diversen Geschäften
8Katastrophen-Fonds des ÖGB
8Private Zukunfts- und Pensionsvorsorge
zu günstigen Konditionen
8Bildungszuschüsse für Weiterbildung, auch Freizeitund
Hobbykurse
Miteinander können wir noch mehr erreichen!
Schliess Dich an!
Nr. 1–3 / 2018
Schönen
und erholsamen
Sommer!
Referat Pensionist/innen
1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1,
Tel. 01/534 44-492 40,
E-Mail: pensionisten@gpf.at
gpf kompakt 17

PENSIONIST/INNEN
n LG POST WIEN, NÖ, BGLD./PENS.-VERTRETUNG/BG MISTELBACH
POST-PENSIONISTEN FUHREN
NACH LAXENBURG
Am Dienstag, dem 5. Juni 2018 organisierte Post-Pensionisten-Vertreter
des Bezirkes Mistelbach Egon Englisch einen Tagesausflug nach
Laxenburg. Schon am Vormittag gab es zur Verwöhnung „Schwedenbomben“
und einen Kaffee bei der Fa. Niemetz in Wr. Neudorf. Nach einem
köstlichen Mittagessen im „Laxenburger-Hof“ ging es mit dem
Bummelzug durch den wunderschönen und größten historischen Landschaftspark
Österreichs. Nach der Fähren-Übersetzung zur Franzensburg
(kleines Schatzhaus Österreichs) wurde diese besichtigt. Bei einer
spannenden Führung durch das Museum wurde über die Familiengeschichte
des Hauses Habsburg-Lothringen berichtet und die reiche
Ausstattung besichtigt. Nach einem guten Kaffee und ruhigen Aufenthalt
im Schlosspark ging es zum Heurigen Schimmelbauer nach Gun-
Im Foto v.l.n.r.: Egon Englisch, Franz Hold, Maria Rehrmbacher, Herbert u. M.
Gruber, Elfriede Ebinger, Erwin Rybach, Peter und Nelly Bär, Johann Fidler, Franz
Waxmann, Gerhard Reiskopf, Josef und Maria Griesmacher, Hans Meißl, Elfriede
Bachmayer, Rudolf und Monika Glassl, Josef Leisser, Karl Antrey, Margarethe
Seidl, Otto Biswanger, Theresia Rabl und Helmut Mayer.
tramsdorf, wo es Spezialitäten des Hauses und viele besondere Weine
zu verkosten gab. Dort kam auch Post-Gewerkschafter Günther Hödl
aus Mistelbach auf einen Kurzbesuch und unterhielt sich mit allen Kolleginnen
und Kollegen, lud alle zu einem „Fluchtachterl“ ein und
schlussendlich waren alle begeistert von diesem schönen Tagesausflug
und fuhren zufrieden wieder nach Hause.
Mehrere Fotos gibt es zu sehen unter:
www.facebook.com/egon.englisch
SCHUTZ IMPFUNGEN
GRIPPE / ZECKEN / PNEUMOKOKKEN
Die GPF übernimmt für alle pensionierten GPF-Mitglieder
Kosten der Schutzimpfungen bis zu max. Euro
11,00 (ab 2018). Legitimation mit der Mitglieds karte.
Originalbelege sind vorzulegen.
Antragsformular
Zuschuss zur Schutzimpfung
#
Name:......................................................................
................................................................................
Mitglieds-Nr. (GPF/ÖGB-Card):................................
IBAN:.......................................................................
BIC:..........................................................................
Unterschrift..............................................................
Wenn Sie den Kostenbeitrag von bis zu maximal
Euro 11,00 (ab 2018) in Anspruch nehmen wollen,
senden Sie den ausgefüllten Abschnitt und die
Rechnung für die Impfung an ihre Landesgruppe
oder ihre/n 18 gpf Pensionist/innen-Vertreter/in.
kompakt
n LG Kärnten
70 JAHRE MITGLIED
70 Jahre Gewerkschaftsmitgliedschaft –
Besuch bei Kollegen Florian Hudelist in 9112
Griffen – Kollnitz und Wriesnig.
Kollege Hudelist feierte vor kurzem seinen
95. Geburtstag und ist bei guter Gesundheit
und wie immer ein lebensfroher Mensch.
Er arbeitete als Zusteller und wir konnten
uns über die Touren, die damals zu Fuß zu bewältigen
waren, gut unterhalten.
n LG STEIERMARK/PENSIONIST/INNEN
Sprechtag
Pensionist/innenvertretung
LG Steiermark
mit Kollegen Alois Reicht
jeden Dienstag ab 8:00 Uhr
Voranmeldung erbeten:
Gewerkschaftsbüro/GPF
8020 Graz, Karl-Morre-Str. 32
Telefon: 0664-433 82 95
n LG Kärnten/BG Völkermarkt
25 Jahre Mitglied
Am 7. April 2018 wurde im Gasthof Karawankenblick
die Versammlung der Bezirksgruppe Völkermarkt abgehalten.
Der Vorsitzende der GPF-Kärnten, Kollege
Ewald Kollnitz, wurde bei dieser Veranstaltung für
seine 25-jährige Mitgliedschaft geehrt. Die Ehrung
nahmen BG-Vorsitzender Manfred Verschnig und
VPA-Obfrau Daniela Wriesnig vor.
n LG Salzburg/Pens.-Vertretung
Unsere Reise nach Spanien führte uns nach
Katalonien, nach Santa Susanna. Wir wurden
im Aqua Hotel ONABRAVA, wie immer
ein 4**** Hotel, bestens untergebracht.
Nr. 4–6 / 2018

PENSIONIST/INNEN
n LG Salzburg
6. TREFFEN DER EHEMALI-
GEN MITARBEITER/INNEN
DES FERNMELDEBAUAMTS
Gute Kollegen sind diejenigen, an die
man sich nach Jahren noch gerne erinnert und
sich freut, sie wiederzusehen.
Von diesem Gedanken ließen sich Heinrich
Schaar und Josef Jäger leiten, als sie
2006 ein alle zwei Jahre stattfindendes Treffen
der aktiven und pensionierten MitarbeiterInnen
des ehemaligen Fernmeldebauamts
ins Leben riefen. Der Erfolg war groß und so
beschloss man, 2018 auch die Beschäftigten
und PensionistInnen des früheren Fernmeldebetriebsamtes
einzuladen. Diese kamen
dem Aufruf gerne nach und so konnten die
Veranstalter, unterstützt von Personalvertretung
und Gewerkschaft, 100 Gäste im Müllner
Bräustübl begrüßen. Der dort wiedererrichtete,
ehemalige Marmorsaal des Salzburger
Hauptbahnhofes bot den exklusiven Rahmen
für diese besondere Veranstaltung.
Die Wiedersehensfreude unter vielen
langjährigen ArbeitskollegInnen war groß.
Zahlreiche Erinnerungen wurden ausgetauscht
und die Arbeitswelt von früher mit
der von heute verglichen. Als Urgestein des
Fernmeldewesens begrüßte der ehemalige
Leiter des Logistikzentrums, Heinrich Schaar,
den 94-jährigen Ing. Viktor Blauensteiner,
der ebenso wie der ehemalige Leiter der Kabelmessstelle,
Rüdiger Seeleitner, zu den
treuesten Teilnehmern an dem nun schon
zum 6. Mal stattfindenden Treffen zählt.
Seitens der Gewerkschaft überraschte
der Vorsitzende der Landesgruppe, Karl Eg -
yed, die Anwesenden mit einem Getränkebon,
der von diesen begeistert angenommen
wurde. Fachgruppenvorsitzende Christine
Pertele und der stellvertretende PAT-Vorsitzende
Christian Karner überbrachten die
Grüße der Personalvertretung und führten
mit den Kolleginnen und Kollegen zahlreiche
interessante Gespräche. Dabei wiesen sie
auch darauf hin, wie wichtig es sei, dass bei
der heuer stattfindenden PV- und Gewerkschaftswahl
sowohl Aktive wie auch PensionistInnen
ihr Stimmrecht wahrnehmen. Nur
so kann der Unternehmensleitung gezeigt
werden, dass wir geschlossen zusammenstehen,
um gemeinsam gegen den Personalabbau
und eine weitere Verschlechterung der
Arbeitsbedingungen zu kämpfen.
FLUGREISE AN DIE
COSTA BRAVA 2018
Die Fa. Stoll-Reisen International organisierte
für uns sechs wunderschöne
Ausflüge.
Beim ersten Ausflug ging es
in die Metropole Barcelona.
Die Sehenswürdigkeiten
sind dort so zahlreich, dass es
schwer fällt, mit einer zu beginnen.
Zuerst spazierten wir zur
Sagrada Familia, einem der
High lights der Stadt. Leider war
es uns nicht möglich, diese imposante
Kathedrale von innen zu
begutachten, da es für den Einlass
lange Wartezeiten gab.
Anschließend besuchten wir den Park Güell.
Heute ist dieser Park für die Einwohner und
Besucher Barcelonas ein Anziehungspunkt
Nr. 4–6 / 2018
und gehört seit 1984 zum Weltkulturerbe. Bei
der anschließenden Rundfahrt mit dem Bus
gelangten wir auf den Mont Juic, von wo aus
sich ein herrlicher Ausblick über die gesamte
Stadt eröffnet.
Beim zweiten Ausflug besuchten wir einen
der wichtigsten Wallfahrtsorte Kataloniens,
nämlich Monserat. Das Benediktinerkloster
liegt auf 721 m Seehöhe im gleichnamigen
Gebirge und ist eine grandiose Kombination
aus Naturschauspiel und der Geschichte
rund um die Madonna von Monserat.
Beim 3. Ausflug besuchten wir den östlichsten
Punkt der Iberischen Halbinsel – Cap
de Creus.
Der Ausflug am Samstag ins Fürstentum
Andorra, einem Kleinstaat inmitten der Pyrenäen,
eingeschlossen zwischen Frankreich
und Spanien, lud uns aufgrund der Steuersituation
zum Shoppen ein.
Am nächsten Tag fuhren wir mit dem
Schiff entlang der Küste ins kleine Städtchen
Tossa de Mar. Wir bewunderten den teilweise
zerklüfteten Küstenabschnitt an der nordwestlichen
Mittelmeerküste. Mit den engen
Gässchen und lieblichen Geschäften wird dieser
Ort wohl in unserer Erinnerung bleiben.
Als letzte Ausflugsfahrt in das Landesinnere
konnten wir die ländliche Seite Kataloniens
noch einmal bewundern.
Die Woche ist für so manchen von uns viel
zu schnell vergangen.
Wir werden uns bemühen, auch nächstes
Jahr den reisefreudigen PensionistInnen wieder
mit Hilfe unseres Gewerkschaftsvorsitzenden
Karl Egyed und seinem Team eine interessante
und wunderschöne Flugreise anbieten
zu können.
Eure Erika Aringer
Sprechtag
Pensionist/innenvertretung LG Salzburg
mit Kollegin Erika Aringer
jeden Dienstag
von 08:30 bis 10:30 Uhr
im Gewerkschaftsbüro,
5020 Salzburg,
Jakob-Haringer-Straße 4
Voranmeldung erbeten
unter 0662/87 17 20

SERVICE
n LG OÖ / PSV LINZ
EHRENPRÄSIDENT
Bei der diesjährigen Delegiertenversammlung
am 23. März 2018 legte Präsident,
HR i.R. Mag. Siegfried Lackner seine Funktion
als Präsident des Postsportvereins Linz nach
fast 30-jähriger Tätigkeit zurück.
Während seiner Amtszeit feierte der Verein
das 40-, 50- und 60-jährige Bestandsjubiläum
und übernahmen 4 Obmänner die Leitung.
Im Jahre 2010 wurde Präsident Mag.
Siegfried Lackinger für die vieljährigen
außerordentlichen Verdienste um das oberösterreichische
Sportwesen von der OÖ. Landesregierung
das „Landes-Sportehrenzeichen
in Gold für Funktionäre“ und im Jahre
2015 der Titel „Konsulent für das Sportwesen“
verliehen.
Als Dank und Anerkennung beschloss daher
der Vorstand, ihn zum Ehrenpräsident zu
ernennen.
Als Ehrengäste konnten Vizepräsidenten
des ASVÖ OÖ., Herr Gerhard Buttinger, vom
Landes-Sportkegeln- und Bowlingverband
OÖ. Frau Dipl.-Ing. Karin Niederwimmer und
vom Postsportverein Salzburg Obfrau Mag.
Christine Pertele mit ihrem Stellvertreter
Siegfried Bayer und Gattin begrüßt werden.
Bei der anschließend stattgefundenen
Neuwahl wurde Obmann Horst John einstimmig
wiedergewählt. Änderungen gab es beim
1. Obmann-Stellvertreter, der von Roman Berger
übernommen wurde. Finanzreferent wurde
Christian Demuth und seine Stellvertreterin
Bettina Stroschneider. Bei der Kontrolle
wurden Roger Eberle und Kurt Stangl zusätzlich
neu gewählt.
Eine vollständige Liste des kompletten
Vereinsvorstands, die Funktionärsliste findet
ihr unter http://www.post-sv-linz.at, „Team“.
Weitere Bilder von der Delegiertenversammlung
mit der Liste der weiteren Ehrungen sind
unter „Aktuelles“ abrufbar.
n Partnerschaft
Ehrenurkunde für 30 Jahre Partnerschaft
„Die 30-jährige Partnerschaft und gegenseitige Unterstützung ist Ausdruck der Wertschätzung der Partner und
unverzichtbarer Bestandteil unserer Gesellschaft“ heißt es auf der am 14. Juni 2018 bei einer Partnerschaftsfeier
im Schloss Allentsteig überreichten Ehren-Urkunde des BM für Landesverteidigung.
Ausgehändigt wurden die Urkunden vom Leiter der Landesverteidigungsakademie, GenLt Mag. Erich Csitkovits
(rechts im Bild) an Oberst Franz Prasser MSD (LRÜ) und Sekretär Thomas Linzbauer (GPF).
Mit „Einig in der Pflicht für Österreich“ war am 17. Mai 1988 die Partnerschaft zwischen der GPF und der
Luft raumüberwachung des Österreichischen Bundesheers – damals „Radarstationskommando“ – begründet
worden. Im Verständnis füreinander soll diese gelebte und sinnvolle Partnerschaft im Sinne der geistigen
Landesverteidigung auch weitere 30 Jahre bestehen.
EXKLUSIV
FÜR UNSERE
MITGLIEDER
© foto-begsteiger.com
HTTP://VORTEILSWELTEN.GPF.AT
© D. Trippolt/BMLV
Von links: Obmann Horst John, Franz Poimer und
Ehrenpräsident HR i.R. Mag. Siegfried Lackinger
bei der Verleihung des Vereinsabzeichens in Gold
an Franz Poimer für seine 50-jährige Treue.
Weitere verdiente Mitglieder erhielten das „Silberne“
bzw. „Goldene“ Vereinsabzeichen.
Hotel & Therme NOVA
An der Quelle 1, 8580 Köflach
Tel. + 43 (0) 3144 | 70 100
info@novakoeflach.at
www.novakoeflach.at
20 gpf kompakt
Nr. 1–3 / 2018

VORTEILE
MIT IHRER
MITGLIEDSKARTE
Rechtsschutz
Als ÖGB-Mitglied haben Sie kostenlosen
Anspruch auf Rechtsschutz und Rechtsberatung
in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen
Bereichen.
Das ÖGB-Sicherheitspaket
ÖGB-Berufsschutz.
Berufsrechtsschutzversicherung bis zu 15.000 Euro
und Berufshaftpflichtversicherung bis zu
75.000 Euro für Personen- oder Sachschäden.
ÖGB-Solidaritätsversicherung
Schutz bei Invalidität oder Todesfällen durch
Unfälle in der Freizeit, Spitaltagegeld, Begräbniskostenbeitrags-Versich
erung und vieles mehr.
Invaliditätsversicherung
Ein nicht im Ruhestand befindliches
Mitglied ist auch im Fall einer freizeitunfall -
bedingten dauernden Invalidität versichert.
Kollektivverträge/
Gehaltsverhandlungen
Der Kollektivvertrag sichert Ihre Rechte in der
Arbeitswelt. Es gibt keine gesetzlichen oder automatischen
Gehalts- oder Lohnerhöhungen, diese
und andere Vorteile werden von Ihrer Gewerkschaft
immer wieder neu für Sie ausverhandelt.
Sozialfonds-Unterstützungen
bei Einkommenskürzungen durch Krankheit.
Bildung und Weiterbildung
Bildung ist dem ÖGB und den Gewerkschaften ein
besonders großes Anliegen. Zuschüsse zu Kurs -
kosten und Studienunterstützung.
Weitere Infos: www.gpf.at
Nr. 4–6 / 2018

https://www.facebook.com/GPFKomm/
Spezielles Mitglieder-Service der GPF:
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(Bitte um Ihre Mailadresse) zugesendet bekommen oder einfach herunterladen:
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in Zukunft lieber elektronisch statt gedruckt beziehen wollen:
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Schicken Sie die richtige Auflösung des zu ermittelnden Wortes (welches die Buchstaben der
mit Kreisen versehenen waagrechten Felder ergeben) auf einer Postkarte unter Angabe der
Mitgliedsnummer an die
Redaktion der „GPF kompakt“, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien
Die Gewinner werden unter den richtigen Einsendungen durch das Los ermittelt und in der
Nummer 7-9/2018 bekannt gegeben.
Einsendeschluss ist der 17. September 2018
Aus allen Einsendungen wurden folgende Gewinner
aus der Nummer 1-3/2018 durch das Los ermittelt:
Aloisia Weiß, 9020 Klagenfurt
Otto Böhm, 4264 Grünbach
Überraschungspreis
Franz Greul, 3233 Kilb
Rätselauflösung aus Nummer 1–3/2018:
Lösungswort 1–11 = DURCHSETZEN

IN TIEFER TRAUER
Landesgruppe Kärnten
KAßMANNHUBER Franz, 13. 1. 1933, FBA Klgft, Pens.
KÖLZ Karl, 27. 4. 1939, PAL, Pens.
LEITGEB Heinrich, 22. 7. 1934, PA 9300, Pens.
MARTINSCHITZ Josef, 17. 9. 1921, PA 9500, Pens.
MOSSER Rudolf, 17. 4. 1940, PA 9500, Pens.
OBEREDER Elisabeth, 6. 7. 1957, TA Personalm., Pens.
POGANITSCH Ingo, 27. 10. 1940, TP Klagenfurt, Pens.
PUASCHITZ Cyrill, 27. 8. 1924, PA 9020, Pens.
SIBITZ Erwin, 15. 5. 1963, Manipulation – Gruppe B
Landesgruppe Oberösterreich
BAUMGARTNER Christina, 5. 6. 1929, PA 4040, Pens.
BAUMGARTNER Rudolf, 7. 10. 1930, PA 4020, Pens.
BRAUMANN Franz, 29. 12. 1938, PA 4061, Pens.
BURGSTEINER Johann, 12. 3. 1954, Team 01,
4710 Grieskirchen, Pens.
DUNZINGER Franz, 28. 11. 1927, PAL, Pens.
EGGNER Manfred, 5. 7. 1946, PA 4030, Pens.
FÜREDER Rudolf, 3. 2. 1932, PA 4020, Pens.
GEISTBERGER Ernestine, 10. 5. 1926, PA 4600, Pens.
GÜNTHER Emil, 11. 6. 1930, PA 4050, Pens.
HAIDER Georg, 18. 3. 1928, PA 4443, Pens.
ILK Josef, 17. 8. 1923, PA 4183, Pens.
KAUFMANN Karl, 26. 12. 1932, Direktion, Pens.
MAURER Franz, 19. 9. 1924, PA 4020, Pens.
MAYRHUBER Walter, 10. 3. 1931, PA 4752, Pens.
MEINDL Johann, 5. 12. 1939, PA 4020, Pens.
MENAPACE Ottilie, 13. 10. 1928, Fba Linz, Pens.
MIGGISCH Emil, 23. 12. 1932, PA 4600, Pens.
MÜHLBACHLER Franz, 24. 2. 1928, PA 4020, Pens.
ORTNER Adolf, 18. 4. 1938, PA 4160, Pens.
PETERMICHL Helga, 30. 12. 1936, FBA Linz, Pens.
PFEIFFER Eduard, 19. 1. 1949, Team 02,
4693 Desselbrunn, Pens.
PLATZER Erwald, 20. 4. 1937, PA 4651, Pens.
POMMER Maria, 13. 11. 1926, PA 5233, Pens.
PREISLER Gertrude, 10. 2. 1945, PA 4522, Pens.
REHBERGER Roman, 18. 11. 1935, PA 4020, Pens.
SCHILD Franz, 10. 9. 1931, PA 4761, Pens.
SCHNEEBAUER Marianne, 25. 12. 1944, PA 4722, Pens.
SCHÖBERL Irma, 7. 9. 1926, FBA Linz, Pens.
SEITNER Franz, 18. 9. 1948, PA 5270, Pens.
SPACHINGER Hubert, 30. 4. 1958, TA Personalm.
STUMMER Gottfried, 5. 9. 1936, Direktion, Pens.
WASER Engelbert, 1. 2. 1938, Telekom Leitung, Pens.
WEINGRILL Ludwig, 2. 2. 1927, FBAU Linz, Pens.
WIESMAYR Max, 1. 2. 1927, PA 4201, Pens.
WIESNER Franz, 31. 5. 1937, PA 4690, Pens.
WILDHAGER Pauline, 16. 9. 1926, FBA Linz, Pens.
WIMMER Rudolf, 3. 8. 1955, Vorverteilgr. 4020 Linz, Pens.
WURZINGER Peter, 13. 4. 1955, TA Personalm., Pens.
Landesgruppe Salzburg
DEISENBERGER Herbert, 18. 5. 1949, PA 5760, Pens.
FRIEMBICHLER Günter, 16. 6. 1967, Großk.-Ann. 5000
HOLLEIS Franziskus, 2. 7. 1925, PA 5630, Pens.
KREUZHUBER Karl, 10. 5. 1930, FBA Salzburg, Pens.
LAKITS Margith, 30. 6. 1921, PA 1200, Pens.
LINDNER Matthäus, 15. 12. 1936, FBAU Salzburg, Pens.
NIEDERREITER Franz, 4. 9. 1930, PAL, Pens.
OBERHOLZNER Johann, 4. 5. 1930, FBA Salzburg, Pens.
OFNER Herbert, 25. 7. 1928, PA 5020, Pens.
PABINGER Johann, 20. 2. 1937, Fbau Salzburg, Pens.
PLÖCKINGER Gertrude, 8. 7. 1922, PA 5020, Pens.
RADAUER Ferdinand, 13. 12. 1960, Vorv./Zust.-Gr. 2, 54, Pens.
Landesgruppe Steiermark
FIXL Georg, 9. 4. 1937, PA 8832, Pens.
GANGL Norbert, 1. 5. 1935, PA 8862, Pens.
GIEGERL Franz, 7. 8. 1948, TA Personalm. Stmk, Pens.
GOGG Karl, 14. 6. 1960, Team 01, 8020 Graz, Pens.
GUTJAHR Alois, 30. 8. 1939, PA 8411, Pens.
KERN Alfred, 5. 3. 1964, PBS Graz, LD Jennersdorf
LORBERAU Rosina, 28. 2. 1924, PA 8734, Pens.
MÖRTL Klaus, 14. 2. 1945, Stmk./Prod. u. Logistik, Pens.
PAYR Johanna, 12. 6. 1929, PA 8016, Pens.
PEITLER Karl, 25. 1. 1940, PA 8441, Pens.
REITGRUBER Josef, 18. 3. 1932, PA 8225, Pens.
RIEDESSER Hartmann, 8. 2. 1932, PA 8020, Pens.
RUPP Karl, 31. 3. 1926, PA 8630, Pens.
SCHELLNEGGER Franz, 25. 11. 1936, Telekom-D., Pens.
SUPPAN Karin, 23. 6. 1956, Direktion, Pens.
ZIESLER-KERSCHENBAUER Josef, 11. 4. 1935,
PA 8192, Pens.
Landesgruppe Tirol
AUER Katharina, 2. 10. 1926, PA 6372, Pens.
BARTL Hubert, 9. 2. 1944, TA Personalm., Pens.
ENGLEITNER Heinrich, 10. 12. 1943, PA 6020, Pens.
FALKNER Emil, 22. 4. 1929, Direktion, Pens.
HAMMERLE Karl, 18. 10. 1940, PAL, Pens.
HARM Reinhold, 1. 9. 1940, PA 6143, Pens.
HAUSER Josef, 13. 8. 1930, FBAU Innsbruck, Pens.
HOFER Eduard, 7. 11. 1951, BNZ Innsbruck, Pens.
HOSP Konrad, 13. 7. 1936, FBAU Innsbruck, Pens.
JENEWEIN Franz, 29. 1. 1936, PA 6020, Pens.
JUD Erich, 1. 2. 1928, PA 6020, Pens.
KOPECKY Günter, 23. 12. 1941, Telekom Ltg., Pens.
LERCH Paul, 25. 2. 1944, TA Personalm., Pens.
MOSER Leonhard, 22. 9. 1943, Tirol, Pens.
RIESER Wilfried, 7. 8. 1924, PA 6290, Pens.
ZANGER Robert, 9. 2. 1929, PA 6060, Pens.
Landesgruppe Vorarlberg
SCHNEIDER Johann-Georg, 21. 6. 1935,
FBAU Feldkirch, Pens.
Landesgruppe Post Wien, NÖ, Bgld.
ALES Josef, 18. 3. 1926, PA 1112, Pens.
ALFANZ Ernst, 31. 7. 1928, PA 2640, Pens.
ANTOSCH Helmut, 2. 11. 1964, Paketzust.-Gr. 25, 1230
ARTNER Erwin, 23. 1. 1945, PA 1020, Pens.
BACHTRÖGLER Anna, 19. 9. 1925, PA 3051, Pens.
BICEK Leopold, 19. 6. 1932, PA 3150, Pens.
BINDER Manfred, 23. 1. 1948, Zust.-Gr. 3943, Pens.
BÖSNER Gertrude, 1. 8. 1920, Pvb Wien, Pens.
CHRIST Gertrude, 1. 5. 1926, Direktion, Pens.
CZECH Johann, 30. 12. 1954, PBO St. Pölten Krems, Pens.
DICKA Emilie, 23. 4. 1936, PA 1010, Pens.
ENDL Karoline, 14. 1. 1926, PA 1190, Pens.
ERHART Richard, 12. 5. 1926, Generaldir. PTV, Pens.
FELLNER Leopold, 10. 1. 1931, PA 3033, Pens.
FRÖSCHL Johann, 12. 2. 1938, PA 3932, Pens.
FUCIK Franz, 26. 11. 1925, PA 1110, Pens.
GESSLER Gerhard, 21. 3. 1942, PA 1100, Pens.
HABERSAM Johann, 24. 4. 1932, PA 1010, Pens.
HADERER Edmund, 2. 2. 1936, PA 1150, Pens.
HAINISCH Ernest, 26. 11. 1925, PAL, Pens.
HANREICH Alfred, 5. 7. 1932, PA 1120, Pens.
HARTNER Alois, 27. 11. 1931, PA 1030, Pens.
HAUSER Karl, 20. 7. 1949, Lilienfeld, Pens.
HEBAUS Manfred, 9. 2. 1939, Direktion, Pens.
HEINZ Josef, 12. 1. 1949, PA 1103, Pens.
HUBER Robert, 27. 8. 1960, Zustellbasis 1060 Wien
HUMPEL Leopoldine, 18. 12. 1923, PA 2061, Pens.
KAUER Robert, 3. 10. 1941, PA 1036, Pens.
KOCH Wolfgang, 10. 6. 1957, PA 1010, Pens.
KÖBERL Josef, 17. 7. 1932, PA 3653, Pens.
KUDRNA Christine, 4. 11. 1946, PA 1103, Pens.
LEITMANNSLEHNER Ferdinand, 11. 2. 1939, PA 1015, Pens.
LETUHA Fritz, 18. 9. 1940, PA 1150, Pens.
LÖFFLER Franz, 17. 1. 1931, PA 1190, Pens.
MAHRHOFER Rudolf, 24. 9. 1933, PA 1140, Pens.
MAYRHOFER Franz, 10. 8. 1939, PA 4300, Pens.
MENEDER Herbert, 19. 11. 1938, PA 1103, Pens.
MISKARIK Johann, 5. 5. 1933, PAL, Pens.
NIRSCHL Franz, 23. 10. 1928, PA 3021, Pens.
NOVY Wilhelm, 12. 1. 1927, Verteilz. KEP Wien, Pens.
OBERMAYER Josef, 1. 9. 1947, Lenkdienst Wien, Pens.
PFEFFER Edith, 28. 10. 1919, PA 3214, Pens.
PICHLHOFER Alfred, 17. 7. 1940, PA 1170, Pens.
POLACEK Ernst, 11. 5. 1926, IS PTA-Info-Service, Pens.
RADAX Josef, 25. 4. 1924, ÖBB-Postbus GmbH, Pens.
RÜCKERT Friedrich, 25. 7. 1941, PA 1036, Pens.
SEMELIKER Viktor, 14. 11. 1935, PAL, Pens.
SINDLHOFER Hedwig, 1. 10. 1923, PA 3163, Pens.
SUPANETZ Franz, 1. 11. 1933, PA 1110, Pens.
TALASZ Ernst, 15. 9. 1944, PA 1036, Pens.
VOJTA Alfred, 22. 7. 1942, KVB UZ/Overhead, Pens.
WAIS Gerhard, 8. 2. 1940, PA 3830, Pens.
WEBER Ernest, 2. 1. 1937, PA 1150, Pens.
ZECHNER Ulrike, 28. 7. 1958, PA 1230, Pens.
ZELLHOFER Anton, 11. 3. 1940, PA 2023, Pens.
Landesgruppe A1 Telekom Wien, NÖ, Bgld.
AICHINGER Ilse, 30. 3. 1935, RA Wien, Pens.
BINDER Karl, 11. 9. 1932, Fbau 6 Wien, Pens.
BÖHS Elfriede, 13. 2. 1927, FA Wien, Pens.
DICKA Erich, 27. 3. 1942, FBAU Wien 3, Pens.
GONAUS Anton, 16. 8. 1932, FBAU Wien 5, Pens.
GRASS Friederike, 9. 7. 1942, Telekom, Pens.
HARRER Adolf, 15. 12. 1926, FBA Wien, Pens.
HOCKE Otto, 22. 3. 1930, FBAU Wien Haustechnik, Pens.
JAROSCH Margareta, 27. 2. 1927, Fba Wien, Pens.
KAIN Johann, 30. 9. 1954, TA Personalm., Pens.
KARRER Karl, 4. 8. 1933, Trst Wien, Pens.
KRIEGISCH Rudolf, 24. 1. 1940, Telekom Dienste, Pens.
KRIPPEL Otto, 13. 9. 1937, TAP Vorst. f. Technik u. B., Pens.
MADLER Egon, 23. 6. 1947, Telekom Querschnitt, Pens.
MADTHA Derryl Benedict, 11. 7. 1981, A1 TA AG
MAIER Inge, 10. 8. 1943, Fba Wien, Pens.
PTACOVSKY Emilie, 11. 9. 1926, FA Wien, Pens.
RODAX Johann, 24. 12. 1928, FBAU Wien 2, Pens.
SCHECK Christian, 15. 3. 1970, TA Personalm., Pens.
SOUHRADA Andreas, 3. 12. 1961, TA Personalm., Pens.
TACHA Heinz, 14. 3. 1943, A1 TA Personalm., Pens.
WEGSADA Gerhard, 22. 7. 1942, Außenst. Wien, Pens.
Bundesfachgruppe Flugsicherung
HOLEZIUS Walter, 3. 10. 1921, Austro Control, Pens.
WIESENTHAL Siegfried, 26. 1. 1942, Austro Control, Pens.
Wir werden ihnen stets ein
ehrendes Andenken bewahren!
Nr. 4–6 / 2018
gpf kompakt 23

GEWERKSCHAFT DER POST- UND FERNMELDEBEDIENSTETEN
OHNE GEWERKSCHAFT
KEIN URLAUBSGELD!
UNSER 13. UND 14. GEHALT GIBT ES NUR,
WEIL ES VON DER GEWERKSCHAFT MIT DEM KOLLEKTIVVERTRAG
DURCHGESETZT WIRD
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