thema ehrenamt - Hannoversche Werkstätten

ips
Ausgabe 1/2011
Mitarbeiterzeitung der Hannoversche Werkstätten gem. GmbH
“Blond mit roten Strähnen....”
Stilberatung für Menschen mit Behinderungen
Barrierefrei mit der Üstra
Behindertenbeauftrage Elke Schmidt
im Gespräch S. 6-8
Neue Außenarbeitsplätze bei Conti S. 9
THEMA
EHRENAMT
Vom Zivildienst zum
Freiwilligendienst S. 10-12

2 aktuell
Klar & Deutlich ...
... so heißt eine Zeitung in
leichter Sprache. Sie ist so
geschrieben, dass es
Spaß macht, sie zu lesen.
Auch dann, wenn man
nicht so gut lesen kann.
Weil sie über aktuelle Themen
berichtet oder spannende
Geschichten erzählt.
Und weil sie leicht
verständlich ist.
Ihr findet diese Zeitung in
der Einrichtung Lathusenstraße
in der Cafeteria, in
der Einrichtung Rethen im
Pausenbereich und in der
Betriebsstätte Hainholz im
Besprechungsraum. Der
Werkstattrat hängt dort alle
Barrierefrei im Internet
zwei Monate ein neues Exemplar
auf. In der Einrichtung
Kirchrode wird die Zeitung
durch die Gruppen gegeben.
Für blinde und sehbehinderte Menschen gibt es viele Barrieren
- in der realen, wie auch in der digitalen Welt. Doch
es gibt auch Lösungen! Zwei Internetseiten helfen weiter:
Auf www.linux-fuer-blinde.de gibt ein Anwender Tipps
und Erfahrungen rund um das Thema Linux und freie Software
weiter. Damit will er gerade blinden Menschen den
Einstieg in das freie und offene Betriebssystem erleichtern.
Seit Vista liefert Microsoft seine Betriebssysteme mit integrierter
Spracherkennung. Mit Hilfe eines cleveren Gratis-
Tools kann man Windows ohne Maus und Tastatur steuern.
So ist es in der Computerzeitschrift chip-online zu lesen
www.chip.de/news/Windows-Spracherkennung-Arbeitenwie-in-Star-Trek_41318363.html
Mit der Spracherkennung kann man angeblich sogar Briefe
und E-Mails diktieren. Ohne professionelle Hilfe wird es
aber nicht so einfach sein, den Computer entsprechend
einzurichten. Gefunden von Martin Lorber
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Impressum
Herausgegeben im Auftrag der
Geschäftsführung der Hannoversche
Werkstätten gem. GmbH
V.i.S.d.P.: Vera Neugebauer
Redaktionsleitung:
her: Christine Herbrig
Vertretung: wag: Stefan Wagner
Lathusenstraße 20
30625 Hannover
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Verantwortliche Redakteure
dör: Dörte Klubberg, dre: Sven Drewitz,
hil:Inka Hildebrandt, hlm:Rena
Hillmann, hof:Andreas Hoffmann,
kar: Philip Karduck, lor:Martin Lorber,
mus:Susanne Muckelberg, prü:Marc
Prüsse, poe:Sebastian Poerschke,
schu:Andrea Schubert, sta:Gisela
Staben, stü:Sebastian Stürmer, tön:
Reinhard Töneböhn, tor: Lars Torn,
hwa: Hendrik Wagner
Namentlich gekennzeichnete Beiträge
geben nicht unbedingt die Meinung
der bips-Redaktion wieder. Die
Redaktion behält sich die Bearbeitung
und Kürzung von eingesandten
Manuskripten vor.

ips
“Blond mit roten Strähnen...”
Stilberatung für Menschen mit Behinderungen
Möglich wurde das vor allem durch Gisela
Steinhauer, Geschäftsführerin des Döhrener
balance-Kosmetikinstitut. Sie hatte sich bereit
erklärt, die Schulung ehrenamtlich durchzuführen.
Mit ihrer langjährigen Erfahrung in Farbund
Stilberatung war sie nicht nur eine überaus
fachkundige Kursleiterin, sondern es gelang ihr
auch weitere Döhrener Geschäfte als Unterstützer
zu gewinnen.
Welcher Typ bin ich?
An den ersten beiden Tagen ging es um das
Thema Farben. Die Teilnehmerinnen erfuhren,
dass es zwei grundsätzlich unterschiedliche
Hauttontypen gibt: Einen kühlen und einen
warmen Hautton. Es ist wichtig zu wissen, ob
man ein kühler Sommer- oder Wintertyp ist
oder ein warmer Frühlings- oder Herbsttyp.
Sieht z.B. eine Winterfrau in schwarz, rot oder
schneeweiß einfach umwerfend aus, wirkt die
Frühlingsfrau in schwarz alt und kränklich. Das
liegt daran, dass die Farbe der Kleidung einen
Farbschatten auf unsere Haut wirft. Je nach
Hauttyp, entstehen dann entweder dunkle
Schatten, die jede kleine Falte betonen, oder
aber die Haut beginnt zu strahlen.
aktuell
3
...das war der Herzenswunsch
von Cornelia Pilkahn, als sie
nach ihren Erwartungen an
den Kurs "Kleider machen
Leute" gefragt wurde. Im Januar
konnte sie mit 4 Kolleginnen
endlich, nach fast 3 Jahren
Vorlaufzeit, an der ersten
"Farb- und Stilberatung für
Menschen mit Behinderung"
teilnehmen.
"Ich will gerne erfahren, was mich schlanker
macht", wünscht sich Teilnehmerin Silke Heidzig,
als die Kursleiterin auf das Thema Körperproportionen
zu sprechen kommt. Extra lange
Beine, etwas kurze Arme? Kein Problem mit
der richtigen Kleidung. Die Teilnehmerinnen
probierten aus, mit welchen Kleidungsstücken
ein harmonisches Gesamtbild entsteht
Cornelia Pilkahn ist ein Sommertyp. Kühle Farben
und ein dezentes Make-up unterstreichen ihren Typ
positiv. Sorgfältig gezupfte und gefärbte Augenbrauen
geben dem Gesicht Struktur

4 bips
aktuell
und wie man manches Pölsterchen
optisch "wegmogelt".
Bei einem Stadtbummel wurden
die neuen Kenntnisse
gleich angewendet, damit
beim nächsten Einkauf nichts
schief geht.
Jetzt wird's individuell
Die beiden darauffolgenden
Tage waren für die Teilnehmerinnen
besonders spannend.
Im Kosmetikinstitut von Gisela
Steinhauer wurden die Frauen
individuell auf ihren Farbtyp
getestet. Vor einem Tageslichtspiegel
wurden jeder Teilnehmerin
unzählige nach Farben
sortierte Seidentücher
umgelegt. Es war für die
ganze Gruppe spannend und
lehrreich zu beobachten, was
durch die unterschiedlichen
Farben in den Gesichtern passierte.
Ganz aufregend wurde es
dann bei den Frisörterminen.
Durch das Engagement von
Frau Steinhauer hatte sich Gitta's
Friörsalon dazu bereit erklärt,
die Teilnehmerinnen typgerecht
zu frisieren. Auch individuelle
Wünsche wurden
Svenja Kruiskamp
ist eine
“Sommer/Frühlingsmischung”.
Mit der richtigen
Kleiderfarbe
kommen ihre
tollen blauen
Augen voll zur
Geltung.
Gisela Staben ist
die klassische
“Lady” unter den
Teilnehmerinnen.
Als Sommertyp
mit einer Prise
“Winter” stehen
ihr kühle Farben
besonders gut
dabei berücksichtigt und so
bekam denn auch Cornelia
Pilkahn ihre heißersehnten
roten Strähnchen. Allerdings
wurde darauf geachtet, dass
es ein kühler Rotton wurde,
denn Frau Pilkahn ist ein Sommertyp
und ihr stehen daher
kühle Farben besonders gut.
Selbermachen angesagt
Während die einen beim Frisör
saßen, lernten die anderen
Grundzüge der Kosmetik kennen.
Augenbrauen zupfen und
auch färben, beruhigende Gesichtsmaske
und entspannende
Handmassage - für so
manche Teilnehmerin waren
das ganz neue Erfahrungen.
"Waschen, Zähne putzen und
dann raus," so begann bislang
der Morgen für Svenja Kruiskamp.
Jetzt lernt sie, wie man
sich unkompliziert mit wenigen
Handgriffen typgerecht verschönert.
Dazu schminkten
die balance-Kosmetikerinnen
Schritt für Schritt eine Gesichtshälfte
jeder Frau, die andere
Hälfte musste die Teilnehmerin
dann selbst schminken.

ips
Die Verwandlung
Freude und Erstaunen über
die einsetzende Veränderung
erfasste bald die gesamte
Gruppe. Am letzten Tag wurde
in der Werkstatt noch einmal
mit vereinten Kräften das Erlernte
angewendet. Es wurde
frisiert und geschminkt, typgerechte
Kleidung ausgewählt
und die chicen Brillengestelle
vom Optiker becker + flöge getestet.
Der Kleefelder Fotograf
Carsten Bracke hatte bereits
zu Beginn der Woche die
Frauen portraitiert. Jetzt konnte
er kaum glauben, was er
dort sah. "Das sind doch nicht
die gleichen Frauen", war sein
Der klassische
Herbsttyp mit
warmen leuchtenden
Farben
wird von Nicole
Reinecke vertreten.
Hat sie die
schwarz-weiße
Bluse vorher fast
erschlagen und
unvorteilhafte
Schatten ins Ge-
Ein sportlicher
Sommertyp ist
Silke Heidzig.
Der unvorteilhafte
Mittelscheitel
ist einer sportlichenWindstoßfrisur
gewichen.
Strähnchen machen
das Haar
lebendiger. Das
Blau der Bluse
unterstreicht den
natürlich kühlen Hauttyp und gibt Silke mehr Frische.
aktuell
sicht geworfen, so läßt der warme Lachston der neuen Hemdbluse Nicole
richtiggehend erstrahlen.
völlig perplexer Kommentar.
Denn nicht nur äußerlich hatten
sich die Teilnehmerinnen
verändert, sie strahlten auch
Herzlichen Dank
- Gisela Steinhauer
und ihrem Team vom
balance-Institut
- Carsten Bracke,
bitschmuecke.net
- Gittas Frisörsalon
- Becker + Flöge
5
vor Selbstbewusstsein und
Begeisterung in die Kamera.
Marion Forstmeier
TIPP:
Ab dem 18. April ist in der
Einrichtung Kleefeld eine
Ausstellung zur Projekt zu
sehen.
für die Unterstützung dieses
Pilotprojektes.
Die Hannoverschen Werkstätten
suchen dringend
Förderer, damit "Kleider
machen Leute" zu einem
regelmäßigen Kursangebot
werden kann.
Kontakt:
Marion Forstmeier
Tel. 0511-5305-140

6 bips
extern
Barrierefrei mit der üstra
Behindertenbeauftragte gibt Tipps
für Menschen mit Handicaps
"üstra ist immer aufgeschlossen gegenüber Anregungen,
Verbesserungsvorschlägen und auch Beschwerden", sagt
Elke Schmidt. Sie ist die Beauftragte für die Belange von
Menschen mit Behinderungen bei üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe
AG. Sabine Luczak von der Redaktion Handicap
on Air besuchte Frau Schmidt in ihrem Büro und hatte
jede Menge kritischer Fragen.
Selbst fast blind irritierte Sabine
Luczak, dass die taktilen
Leitlinien auf den Hochbahnsteigen
unterschiedlich ausgerichtet
sind. Besonders die sogenanntenAufmerksamkeitsquadrate,
mit denen blinde
Menschen leicht den Eingang
in die Stadtbahnen finden sollen,
sind oft an unterschiedlichen
Stellen. "Wir haben uns
bereits vor vielen Jahren mit
dem Blindenverband geeinigt
die Quadrate dorthin zu legen
wo die erste Tür ist. Je nachdem
von welcher Seite man
den Bahnsteig betritt also entweder
am Ende oder am Anfang
des Bahnsteigs. Wenn es
außerdem in der Mitte ein
Quadrat gibt, so liegt dies
daran, dass hier sowohl Zweiwagenzüge
als auch Einwagenzüge
halten. Auf diesen
langen Bahnsteigen liegt das
Aufmerksamkeitsquadrat etwa
in der Mitte in Höhe der ersten
Tür des Einwagenzuges", erklärt
Frau Schmidt.
Taktile Leitlinien gibt es natürlich
nicht nur auf den Hochbahnsteigen,
sondern auch in
den Tunnelstationen. Allerdings
mit einer Ausnahme, der
Station an der Markthalle. Und
hier ist es im Oktober letzten
Jahres auch zu einem Unfall
gekommen, als eine blinde
Frau die Tür der Bahn verfehlte
und einen Meter tief in das
Gleisbett gestürzt ist. Zum
Glück wurde sie nur leicht verletzt.
Frau Schmidt: "Das ist
für uns seit langem der erste
Unfall in dieser Art. An der
Markthalle ist das so, dass wir
von unseren 19 Tunnelstationen
diese als einzige noch
nicht auf dem Stand haben,
dass sie barrierefrei ist. Die
gesamte Station an der Markthalle
ist nicht zugängig für
Menschen mit Behinderungen.
Wer selber eine Lösung findet
ist trotzdem als Fahrgast herzlich
willkommen."
Rund um die Markthalle soll
der Straßenraum verändert
werden. Erst wenn dies geschehen
ist, kann die Tunnel

ips
station Markthalle barrierefrei
umgebaut werden. "Wenn wir
vorher beispielsweise einen
Fahrstuhl einbauen würden,
käme der möglicherweise mitten
auf der Straße heraus. Das
würde keinen Sinn machen."
Der barrierefreie Umbau soll
2012 erfolgen. Die Kosten belaufen
sich auf rund 1,3 Millionen
Euro.
Stufen und Rampen bei
Bussen und Bahnen
Die Busse der üstra bieten
den Fahrgästen mit Rollstuhl,
Kinderwagen oder Rollator auf
der Stellfläche gegenüber der
zweiten Tür ausreichend
Platz. Dieser Bereich ist über
das Niedrigflursystem mit
Rampe auch für Rollstuhlfahrer
gut zugänglich. Wer auf
einen Rampenbus wartet sollte
sich am besten in der Nähe
des Haltestellenmastes etwa
30 Zentimeter vom Bordstein
entfernt hinstellen und dem
Fahrer ein Handzeichen
geben. Nachdem die Taste mit
Rollipiktogramm neben der
zweiten Bustür gedrückt
wurde, kann der Fahrer die
Rampe ausfahren. Dies geht
allerdings nur bei geschlossener
Tür. Auch muss man ausreichend
Abstand halten, denn
die Rampe benötigt einen
Meter zum Ausfahren.
Zugang in die Stadtbahnen
haben Rollstuhlfahrer in den
Tunnelstationen und an den
Hochbahnsteigen. Doch sind
die grünen Stadtbahnen leider
nicht durchgängig für Rollstuhlfahrende
geeignet. Um
den Einstieg zu erleichtern,
hat die üstra bei vielen grünen
Fahrzeugen jeweils an der
dritten Wagentür die Mittelstangen
entfernt. So reicht die
Türbreite zum Zusteigen mit
einem breiten Rolstuhl aus. Es
gibt aber einen Absatz zwischen
Bahnsteigkante und
Fahrzeug, der mit einigen Rollstuhlmodellen
nicht bewältigt
werden kann.
Die moderneren silbernen
Stadtbahnen sind deutlich rollstuhlfreundlicher.
Ein automatischer
Niveauausgleich sorgt
dafür, dass der Höhenunterschied
zwischen Hochbahnsteig
und Wagenboden möglichst
gering ist. Elektrisch
oder manuell betriebene Rollstühle
können so problemlos
in die Bahn einfahren. Auch
sind sämtliche Türen breit
genug. Jeweils zwischen der
ersten und zweiten Tür befin-
extern
7
den sich Mehrzweckabteile mit
vier hoch klappbaren Doppelsitzen,
die genügend Platz
bieten.
Neue Bahnen 2015
üstra möchte gern in den
nächsten Jahren neue Stadtbahnen
beschaffen, denn die
grünen Bahnen sollen ausgewechselt
werden. Die neuen
Bahnen werden sich nach
Aussage von Frau Schmidt
besonders von den grünen
Bahnen dramatisch unterscheiden,
während der Unterschied
zu den Silberpfeilen
nicht so groß sein wird, da
diese schon auf einem ziemlich
neuen Stand sind. “Die
neuen Stadtbahnen sollen so
sein, dass wirklich alle Fahrgäste
mitfahren können: Der
Rollstuhlfahrer, der ältere
Mensch, der einen Rollator
oder einen Stock braucht, die
blinde Person, eben jeder
Mensch in dieser Stadt."
Informationen für mobilitätseingeschränkteFahrgäste
Jeweils zum Fahrplanwechsel
im Dezember erscheinen die
"Informationen für mobilitätseingeschränkte
Fahrgäste"
neu. Auf über 300 Seiten sind
darin die Fahrzeiten derjenigen
Fahrzeuge abgebildet, mit
denen sich rollstuhlfahrende
Personen ohne fremde Hilfe
im Bus- und Bahnnetz bewegen
können. Aufgeführt sind
die Fahrpläne der Niederflurbusse
mit Rampe, der grünen

8 bips
extern
Stadtbahnen ohne Mittelstange
sowie der silbernen üstra
Stadtbahnen. Die Fahrzeiten
anderer Fahrzeuge sind nicht
angegeben. Der Fahrplan ist
daher für Fahrgäste ohne Mobilitätseinschränkungunvollständig.
Diese Informationen lassen
sich auf den Seiten der üstra
auch online lesen und können
über einen Link herunter geladen
werden. Zum Preis von
einem Euro kann man sie
auch im üstra Kundenzentrum
in der Karmarschstraße 30/32
und in den Verkaufsstellen des
GVH erwerben.
Besondere Hilfsangebote
Treffpunkt Messe Nord: Übung
macht den Meister. Viermal im
Jahr bietet die üstra mobilitätseingeschränkten
Menschen
die Gelegenheit sich mit dem
Rampenbus, der grünen und
silbernen Stadtbahn und
einem Rampentaxi vertraut zu
machen. An diesen kostenfreien
Übungstagen stehen üstra-
Mitarbeiter für alle Fragen zur
Verfügung und auch ein rollstuhlfahrender
Trainer ist
dabei.
Frau Schmidt: "Es ist zum Beispiel
so, dass immer wieder
Mobilitätstrainer mit Klienten
dabei sind, die dann in aller
Ruhe ertasten können wo ist
denn die Notbremse, wo ist
der Sprechknopf zum Fahrer,
wie sehen denn die Türen
aus? Das kann man ja im laufenden
Verkehr nicht, da
würde man sich ja in Gefahr
bringen. Man kann auch eine
Notbremse ziehen, das geht
natürlich auch nicht im laufen-
den Betrieb." Rollstuhlfahrer
können ausprobieren, ob sie
besser vorwärts oder rückwärts
raus und rein fahren,
und blinde und sehbehinderte
Menschen können die Räume
ertasten und feststellen, wo
der Sprechknopf zum Fahrer
ist. "Es sind zunehmend auch
ältere Menschen dabei, die mit
ihrem Rollator einfach in aller
Ruhe üben möchten. Dazu
braucht man einen geschützten
Rahmen, und das bieten
wir bei diesen Gelegenheiten.
Treffpunkt Messe Nord
Übung macht den Meister
Termine 2011:
13.04.2011 15:00 - 17:00 Uhr
22.06.2011 10:00 - 12:00 Uhr
24.08.2011 17:00 - 19:00 Uhr
28.09.2011 15:00 - 17:00 Uhr
Treffpunkt: Stadtbahnlinie 8
Endpunkt Messe/Nord
Keine Anmeldung notwendig
sta. Seit August 2010 bieten
die Hannoverschen
Werkstätten neue Außenarbeitsplätze
an – die
Keilriemenverpackung
bei Conti.
Die Firma Continental befindet
sich an der Vahrenwalder
Straße, ganz in der
Nähe der HW-Betriebsstätte
Emil-Meyer-Straße. Um
zur Arbeitsstelle zu gelangen,
müssen die Werkstattmitarbeiter
um die Ecke in
die Philipsbornstraße abbiegen
und zu Tor 1 gehen. Die
Räume liegen im 5. Stock.
Zwar gibt es einen Lastenaufzug,
dennoch sind die
Arbeitsplätze für Rollifahrer
nur bedingt geeignet, denn
im Moment gibt es noch
keine rollstuhlgerechten Sanitärräume.
Die Kantine für
das tägliche Mittagessen ist
sogar noch zwei Treppen
höher im 7. Stockwerk.

ips
arbeit
Gummi bei Conti - neue Arbeitsplätze bei HW
Jeder Handgriff sitzt
Die neue Arbeitsgruppe hat 28
Werkstattmitarbeiter. Ihre Aufgabe
ist es Gummikeilriemen
in Pappmanschetten zu ziehen,
so dass die Keilriemen im
Geschäft an Haken gehängt
werden können. Es gibt 30
verschiedene Keilriemen für
Autos – unterschiedliche Längen,
Breiten und verschieden
dicke Schichten von Gummi.
Eine bestimmte Anzahl von
Riemen kommt in eine Gitterbox
und erhält einen Schein
mit Art und Anzahl angehängt.
Dann werden die fertigen
Boxen mit der „Ameise“,
einem elektrischen Hubwagen,
zum nächsten Raum gezogen.
Auch diese Arbeit übernimmt
ein Werkstattmitarbeiter.
Durchschnittlich 6000 solcher
Keilriemen werden von
der Gruppe am Tag verpackt!
Prima Arbeitsbedingungen
Der große Arbeitsraum mit toller
Aussicht auf die Dächer
und Kirchtürme Hannovers hat
auch eine Ecke für Spinde und
es gibt zwei Sozialräume –
das sind je ein Frühstücksraum
mit Kaffeemaschine,
Kühlschrank und Mikrowelle
für Raucher und Nichtraucher.
Es werden Arbeitsschuhe getragen
und es gibt Conti Arbeitskleidung,
aber die meisten
erscheinen in „Privatklamotten“.
Die Werkstattmitarbeiter
scheinen ihre Arbeit zu
mögen. Ein Gespräch mit zwei
von ihnen ergab, dass das Ar-
beitsklima gut ist und die Kollegen
und Gruppenleiter sich
gut verstehen. Vielleicht habt
ihr Lust bekommen, in diesem
Betrieb mal durch ein Praktikum
hineinzuschnuppern!
Unterstützung aus der
Werkstatt
Es gibt auch eine Montagegruppe
im Haupthaus der
Hannoverschen Werkstätten,
die für Conti arbeitet. Die
Gruppenleiterin dort ist Zahra
Sawischa. Es arbeiten 28 Mitarbeiter
in dieser Gruppe. Sie
falten kleine Pappkartons, in
die die Keilriemen verpackt
werden. Jeder Karton wird
noch einmal kontrolliert bevor
er einen Aufkleber bekommt
und dann in einer Gitterbox zu
landet. Die HW-Lagermitarbeiter
bringen das Material wie
Pappschachteln und Keilriemen
in die Montagegruppe
9
und sorgen für die Abholung
und Weiterleitung der fertigen
Ware zurück an Conti. Man
kann also sehen, dass dieses
Projekt viel Zusammenarbeit
erfordert und viele Arbeitsplätze
und Arbeitsorte mit einbezieht.

10 politik
THEMA
EHRENAMT
Vom Zivildienst
zum Freiwilligendienst
Wie geht es weiter ohne Zivis? Diese Frage stellen
sich im Moment viele soziale Einrichtungen in den
Medien. Doch sind wir einmal ehrlich: Die Zivis
sind uns schon in den letzten Jahren abhanden gekommen.
Verwaltungsleiter Alois Schlote, der die
jungen Männer in den letzten 13 Jahren betreute,
erläutert das Ende einer langen Entwicklung.
Lassen Sie mich in Erinnerungen schwelgen:
Im Jahre 1997, der Gründung der Hannoverschen
Werkstätten, hatten wir für die Betriebsstätten
Kleefeld, Hainholz und Lüdersen 48 genehmigte
Zivildienststellen, die stark nachgefragt
und deshalb zu 90 % besetzt waren. Die
Zivis unterstützten uns damals bei der Anleitung
von rund 650 Menschen mit Behinderungen.
Doch schon bald konnten nicht mehr alle
Zivildienststellen besetzt werden. Auf Grund
sinkender Nachfrage wurden unsere genehmigten
Plätze durch das Bundesamt für Zivildienst
auf 19 gekürzt. Von diesen 19 Stellen
waren zuletzt nur 5 Plätze besetzt. Die rückläufigen
Geburtenzahlen spielen dabei ebenso
eine Rolle, wie das wachsende Angebot attraktiver
Zivildienststellen, z.B. im Umweltschutz
oder auch im Ausland.
Welche Konsequenzen hat das?
Auf Grund der sinkenden Nachfrage nach freien
Zivildienststellen, haben wir unsere organisatorische
Ausrichtung bereits seit Längerem
angepasst. Dies war auch möglich durch eine
große Anzahl von PraktikantInnen und auch
BSJlerInnen, die im Rahmen ihrer Ausbildung
für die Hannoverschen Werkstätten eine wichtige
Hilfe sind. Dadurch wird es bei uns zu keinerlei
Kürzungen, auch nicht von Bildungs- und
Sportangeboten kommen.
Wie geht es weiter?
Die Kosten, die durch die Zivildienstleistenden
verursacht wurden, waren durch die teilweise
Erstattung durch das Bundesamt für Zivildienst
bips
Packte 2010 in der Wäscherei mit an:
Zivi Farooq
überschaubar. Damit wir unseren vorgegebenen
Kostenrahmen einhalten, ist es nicht möglich
Zivis durch zusätzliche Neueinstellungen
zu ersetzen. Wir hoffen aber auch in Zukunft
auf das Engagement unserer Praktikanten und
freiwilligen Helfer. Auch über den Bundesfreiwilligendienst
wollen wir Bürger zum Ehrenamt
zu animieren. Wer Interesse an einer Freiwilligentätigkeit
hat, findet viele Möglichkeiten uns
zu unterstützen.
Alois Schlote, Verwaltungsleiter
BSJ - Was ist das?
Das Berufsvorbereitende Soziale Jahr (BSJ) ist
ein Orientierungsjahr zwischen Schule, Ausbildung
und Beruf. Es bietet die Möglichkeit, Erfahrungen
im Berufsalltag zu sammeln und sich
praxisbezogen auf Beruf, Ausbildung oder Studium
vorzubereiten
Zielgruppe: Junge Menschen zwischen
16 und 25
Einsatzplätze: Unterstützung im Lebensalltag
behinderter Menschen, in der Arbeitswelt, bei
pädagogischen, betreuenden oder hauswirtschaftlichen
Arbeiten uvm
Zeit: Das BSJ dauert 12 Monate, andere Zeiträume
ggf. nach Absprache.
Leistungen: Monatlich z.Zt. 430 Euro, inkl. Sozialversicherung.
Einarbeitung und Qualifizierung
durch fachliche Anleitung und Fortbildung.
Information: Martin Brinkmann, Tel. (0511)
5305-400

ips
STECKBRIEF
Name: Kai Reß
Alter: 21
wohnt in Wülferode
gelernter Mediengestalter
Zivildienst seit 1. September
Einsatzort: in den Berufsbildungsbereichen
Floristik und
Bürokommunikation
politik
Bye, bye Kai - Unser letzter Zivi
Kai, wie gefällt es dir bei uns?
Die Atmosphäre hier finde ich
sehr gut! Es gefällt mir einfach,
dass alle locker sind und
Spaß an der Arbeit haben. Ich
habe auf diese Stelle gehofft
und war sehr glücklich, als ich
die Zusage bekam. Mit Menschen
mit Behinderung hatte
ich vorher eigentlich nichts zu
tun. Ich kannte nur die Sendung
Handicap on Air beim
Radiosender LeineHertz.
Was machst du genau bei
Hannoverschen Werkstätten?
Ich arbeite im Allerlei. Das ist
ein Geschäft, sozusagen eine
Außenstelle von HW. Dort
werden Artikel der Werkstatt
verkauft. Ich bin dort jeden Tag
mit zwei Teilnehmern des Berufsbildungsbereich.Zusammen
machen wir den Laden.
Wir kümmern uns z.B. um
Kunden, bauen die Waren
schön auf, ändern die Auslage
auch immer wieder. Außerdem
kümmere ich mich um die Hörbips.
Dazu kommen die bips-
Redakteure zu mir, lesen ihre
Artikel vor, ich nehme das auf
und schneide und gestalte die
THEMA
EHRENAMT
Beiträge. Es macht mich
glücklich, dass ich ein bisschen
von meinem Beruf mit
einbringen kann.
Hat dich die Entscheidung
der Bundesregierung, den
Zivildienst abzuschaffen,
geärgert?
Geärgert hat mich das nicht.
Ich bin froh, dass ich zu denen
gehöre, die die Wehrpflicht
noch leisten müssen. Ich fühle
mich hier sehr wohl. Das ist
ganz was anderes als mein
Beruf zuvor. Vor allem finde
ich gut, dass man hier die
Chance hat, seine soziale
Seite zu entdecken. Ob ich
das ohne Zwang der Wehrpflicht
getan hätte, weiß ich
nicht.
Würdest du einen Freiwilligendienst
empfehlen?
Auf jeden Fall! Vor allem für
Leute, die aus der Ausbildung
kommen und nicht genau wissen,
wie es weitergehen soll.
Macht ruhig einen sozialen
Dienst, da kann man auch andere
Seiten an sich entdecken.
Und Spaß ist auch
jede Menge dabei.
11
Freiwilligendienste-
Wie geht´s weiter?
Mit der Abschaffung des
Wehr- und Zivildienstes ab
1. Juli 2011 geht gleichzeitig
die Einrichtung eines
neuen Bundesfreiwilligendienstes
einher. Damit
soll das freiwillige Engagement
in unserer Gesellschaft
gefördert werden.
Etablierte Dienste wie das
freiwillige soziale/ökologische
Jahr (FSJ/FÖJ) oder
das berufsvorbereitende
soziale Jahr (BSJ) bleiben
bestehen.
Die Hannoverschen Werkstätten
können voraussichtlich
19 Plätze für Freiwillige
anbieten. U.a. sind
die folgenden Rahmenbedingungen
geplant:
- Der Bundesfreiwilligendienst
steht Männern und
Frauen jeden Alters nach
Fortsetzung S. 12

ips
12 politik
Erfüllung der Vollzeitschulpflicht offen.
- Der Einsatz soll in der Regel zwölf, mindestens
sechs und höchstens 24 Monate
dauern.
- Die Freiwilligen werden gesetzlich sozialversichert
- Die Einsatzstellen sorgen für Unterkunft,
Verpflegung und Arbeitskleidung der Freiwilligen.
Sie zahlen ein Taschengeld von
max. 330.- Euro und die Sozialversicherungsbeiträge.
- Die pädagogische Begleitung der Freiwilligen
soll soziale, ökologische, kulturelle und
interkulturelle Kompetenzen vermitteln und
das Verantwortungsbewusstsein für das
Gemeinwohl stärken
- Der Bundesfreiwilligendienst wird durch Seminare
begleitet.
THEMA
EHRENAMT
Fortsetzung von S. 11 “Freiwilligdienste - Wie geht´s weiter?”
Engagierte
Abiturienten
her: Seit September gehört
Sophie Wiedekind zu den
Hannoverschen Werkstätten,
denn sie hat sich die Einrichtung
Rethen für ihr Berufsvorbereitendes
Soziales Jahr
ausgesucht. In der Hausreinigungsgruppe
unterstützt sie
die Werkstattmitarbeiter bei
ihrer täglichen Arbeit, eine Aufgabe,
die sie mit ihrer gelassenen
und herzlichen Art hervorragend
meistert.
Doch nicht nur dort ist Sophie
beliebt, auch in der benachbarten
Kreativgruppe ist sie
ein häufiger Gast. Die Künstler
dort haben sie besonders beeindruckt.
Darum hat sie sich
Noch ist nicht alles klar rund um das Thema
Freiwilligendienst. Aktuelle Informationen
gibt es auf den Seiten des Bundesamtes für
Zivildienst www.zivildienst.de.
Wer sich nicht gleich ein ganzes Jahr bei den
Hannoverschen Werkstätten engagieren will,
sonder eher stundenweise, für den gibt es
ebenfalls viele Möglichkeiten. Spannende
Projekte aus den Bereichen Sport, Medien
und Kultur sind auf den Internetseiten
www.hw-hannover.de zu finden. Wer sich für
einen Freiwilligendienst bei den Hannoverschen
Werkstätten interessiert kann sich
auch persönlich informieren.
Kontakt: Christine Herbrig, Tel. (0511) 5305-
392
für eine Spende
aus der
Abikasse ihrer
ehemaligen
Klasse stark
gemacht. Für die Abifeier des vergangenen Sommers hatten
die Schülerinnen und Schüler des Matthias-Claudius-Gymnasiums
in Gehrden einen beachtlichen Betrag eingeworben, der
nicht komplett verbraucht wurde. Was übrig blieb, geht jetzt in
Form von Sachspenden an soziale Projekte wie den Kontaktladen
Mecki, das Kreisjugendwerk oder eben die Kunstgruppe
der Hannoverschen Werkstätten.
Ein Teil der Spende im Wert von rund 500 € ist schon angekommen:
Die Gruppe hat einige besondere Fachbücher erhalten,
die sie bei der Weiterentwicklung ihrer künstlerischen Fähigkeiten
unterstützen. Darüber hinaus wurde im Oktober das Material
für einen “Schönheitstag” vor dem Ball der Hannoverschen
Werkstätten gespendet - tolle Idee!

ips mitbestimmung 13
her: Jeden Monat so um
den 15. kommt das Geld.
Pünktlich ist es meistens,
zu wenig ist es immer.
Doch wie kommt der Werkstattlohn
eigentlich zustande?
Die Hannoverschen
Werkstätten haben ein einfaches
Lohnsystem entwikkelt,
das wir heute noch
einmal vorstellen wollen.
Die Löhne aller Werkstattmitarbeiter
werden aus dem Arbeitsergebnis
bezahlt. Das ist
das Geld, das wir durch unsere
Aufträge erwirtschaften.
Z.B. wenn wir Wäsche für
Pflegeheime waschen. Wenn
wir Klammern oder Kekse
verpacken. Wenn wir Möbel
aufbauen oder wenn wir
Autos polieren. Alle Aufträge,
die wir für Unternehmen erledigen,
müssen einen Überschuss
einbringen. Dieser
Gewinn wird an die Werkstattmitarbeiter
als Lohn verteilt.
Darum ist es so wichtig,
dass wir möglichst viele Auf-
Lars Torn,
freigestellter Werkstattrat
Aus dem Werkstattrat: Der Werkstattlohn
träge haben und wenig Zeit,
in der es keine Arbeit gibt.
Das Geld wird nach einer genauen
Regel verteilt. Wie viel
Lohn man bekommt, hängt
von zwei Merkmalen ab: Dem
Arbeitsbereich, in dem man
arbeitet und der persönlichen
Arbeitsleistung. Es gibt leistungsstarke
Arbeitsbereiche,
die sehr viel Gewinn erwirtschaften.
Es gibt aber auch
Bereiche, die nur einen ganz
geringfügigen Anteil am Arbeitsergebnis
haben. Alle
Werkstattmitarbeiter haben
aber Anspruch auf einen Mindestlohn.
Darum wird ein Teil
des Gewinns der wirtschaftlich
erfolgreichen Bereiche an
die anderen verteilt. Wenn
eine Gemeinschaft die
Schwächeren unterstützt,
dann spricht man auch von
Solidarität.
Der zweite Punkt für die Bestimmung
des Lohns ist die
persönliche Arbeitsleistung.
Als Vertreter der Geschäftsleitung
war Herr Augurzky am
6.1. beim Werkstattrat der Einrichtung
Kleefeld zu Gast. Dort
wurde eine Vereinbarung zur
Schließzeit wegen Renovierungsarbeiten
zum Abschluss
gebracht:
Die Einrichtung Kleefeld ist
vom 18. bis 29.7. 2011 geschlossen.
Wer zu dieser Zeit
keinen Urlaub nehmen will,
kann in den anderen Einrich-
Jeder Werkstattmitarbeiter
wird darin von seiner Gruppenleitung
beurteilt. Die
Fachkraft bewertet wie sorgfältig
und fehlerfrei gearbeitet
wird und wie zügig und
gleichmäßig der Auftrag erledigt
wird.
Die Arbeitsleistung wird 6
Wochen nach der Aufnahme
in den Arbeitsbereich ermittelt.
Bei einem Wechsel des
Bereichs gibt es eine Neubewertung.
Der Werkstattrat verhandelt
für euch mit der Geschäftsleitung
diese und ähnliche Themen,
z.B. auch Sonderzahlungen
wie Urlaubs- und
Weihnachtsgeld. Wer Fragen
zum Thema Lohn hat, sollte
sich daher an den Werkstattrat
wenden.
tungen weiter arbeiten. Die
Einrichtung Hainholz ist vom
1.8. bis zum 12.8. aus den selben
Gründen geschlossen.
Auch hier kann weiter in den
anderen Einrichtungen gearbeitet
werden, falls Mitarbeiter
erst im September Urlaub machen
wollen. Für die übrigen
Einrichtungen wurden keine
Vereinbarungen über eine
Schließzeit getroffen. Hier wird
also durchgearbeitet.

14
alter
Mit Unterstützung
selbstbestimmt
ins Rentnerdasein
dre/hlm: Unsere Werkstattmitarbeiter werden älter. Das
hat Konsequenzen für das Arbeitsleben wie auch den
Alltag. Darum gibt es seit Kurzem ein Seniorenangebot
in den Hannoverschen Werkstätten. Dort haben
die Werkstattmitarbeiter die Möglichkeit, sich mit den
Veränderungen auseinander zu setzen, die das nahende
Rentenalter bringt. Die Gruppe erarbeitet eigene
Wünsche und Vorstellungen. Die Rena Hillmann und
Sven Drewitz informierten sich bei dem Pädagogischen
Leiter Herrn Brinkmann.
Was dürfen wir uns unter
dem Seniorenangebot vorstellen?
Das ist ein Angebot für Werkstattmitarbeiter
über 50, bis zu
der Altersgrenze von 65. Für
diesen Personenkreis soll es
die Möglichkeit geben, in der
Arbeitszeit mit Unterstützung
auch andere Dinge zu tun.
Für wen ist das Angebot?
Die Voraussetzungen ist, wie
ich schon erwähnt habe, man
muss über 50 Jahre alt sein.
Andere Einschränkungen gibt
es eigentlich nicht. Die Gruppe
ist erst einmal nur für 10 Personen
gedacht. Wenn sich
also mehr Personen anmelden,
muss man eine Auswahl
treffen. Aber zur Zeit haben wir
erst 8 Anmeldungen.
Was passiert beim Seniorenangebot?
Die Gruppe trifft sich an zwei
Nachmittagen in der Woche.
Erst einmal soll sich die Gruppe
finden, sich selbst überle-
gen was sie möchte. Eine Ergotherapeutin
wird mit der
Gruppe verschiedene Themen
erarbeiten: Was bedeutet
Rente für mich? Wie kann ich
mein Leben dann organisieren,
wie meine Freizeit gestalten?
Habe ich im Alter andere
Bedürfnisse? Möchte ich mit
anderen Leuten über die Veränderungen
reden, die auf
mich zukommen? Das ist sehr
sehr vielfältig und hängt davon
ab, wie es den betreffenden
Leuten mit dem Alter geht.
Gibt es ein Model an dem
sich die HW orientiert?
Ja und nein, es gibt mittlerweile
in vielen Werkstätten ähnliche
Angebote. Frau Höhle und
Frau Preußmann sind schon
seit längerer Zeit bei Tagungen,
wo entsprechende Module
vorgestellt werden. Gemeinsam
mit der externen Therapeutin
haben sie dann ein
Konzept erarbeitet.
Wie kam es zu der Idee?
bips
Ergotherapeutin Anja Tschachner
leitet die Seniorengruppe
Ganz einfach, es gibt immer
mehr Werkstattmitarbeiter, die
über 50 oder 60 sind und in
Rente gehen. Daher hat sich
die Werkstattleitung überlegt,
wie geht es den betreffenden
Personen? Viele wohnen im
Heim, das ist kein Problem.
Aber einige wohnen auch alleine.
Deswegen müssen die
betreffenden Personen selbst
überlegen: Was mache ich eigentlich,
wenn ich nicht mehr
arbeite? Wie verläuft mein
Tag? Dafür möchten wir sie
unterstützen und vorbereiten.
Wo findet das statt?
Es findet in der Einrichtung
Kleefeld während der Arbeitszeit
statt. In der Regel dienstags
und donnerstags von 13
bis 15 Uhr.
Und Teilnehmer der anderen
Einrichtungen?
Sie werden hierher in die Lathusenstraße
gefahren.
Wie kann man sich dafür anmelden?
Die Anmeldung soll über den
Sozialdienst erfolgen.

ips freizeit 15
klu. Im Rahmen des FAB
Projektes „Klangmassage
in der WfbM“ qualifizierte
BBB-Gruppenleiter Stefan
Wagner zwei Projektteilnehmer
aus der Werkstatt
zum Klangbegleiter.
Die Qualifizierung dauerte
ein halbes Jahr. Nun wird die
Klangmassage in der Werkstatt
als arbeitsbegleitendes
Angebot durchgeführt.
Das besondere an diesem
Angebot ist, dass Werkstattmitarbeiter
etwas für Werkstattmitarbeiter
anbieten. Die
zwei Klangbegleiter heißen
Heiko Engelke und Wolfgang-Hans
Jordan. Beide
haben sehr viel Spaß daran,
etwas für andere Werkstattmitarbeiter
zu tun. Die Klangmassage
ist leider nur bedingt
für Menschen mit einer
psychischen Erkrankung
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Konnttaakktt-
Suuchhee
Ihr wollt neue Leute kennenlernen
und gemeinsam die
Freizeit verbringen? Nutzt
die bips-Kontaktsuche!
Werft Eure Kontaktwünsche
in die bips-Briefkästen oder
schickt sie uns per E-Mail
(bips@hw-hannover.de).
Wir leiten Eure Zuschriften
gerne weiter!
KLANGMASSAGE
Erlebnisbericht von
Dörte Klubberg
möglich, auch einige andere
Ausschlusskriterien muss man
vor der Durchführung beachten.
Genaueres wird in einem
Vorgespräch zwischen Klangbegleitern
und Teilnehmern
besprochen. Wer Interesse
hat, bei der Klangmassage
mitzumachen, und sich nicht
sicher ist, ob es für ihn geeignet
ist, kann seinen Gruppenleiter
fragen oder die Kursleiter.
Die Anmeldung erfolgt
über den Bildungskatalog: Bildung-Arbeit-Leben.
Ich sitze im Rollstuhl und
konnte auch in den Genuss
Noch einmal hat uns unser
treuer Leser Jens-Peter Gruß
geschrieben, da er bislang
keine Partnerin gefunden hat.
Darum veröffentlichen wir
seine Suchanzeige noch einmal,
diesmal mit Foto!
Ich heiße Jens-Peter Gruß und
werde am 27.3.2011 50 Jahre
alt. Ich wohne im neuen
Wohnheim der Pestalozzistiftung
in Großburgwedel. Ich
arbeite dort auch in der
WfbM in der Montage. Wir
stellen Lattenroste her für
Betten. Ich suche eine Partnerin
zwischen 47 und 49 Jahre
einer Klangmassage kommen.
Ich hatte anfangs sehr
große Angst mich darauf einzulassen.
Aber da ich im Vorgespräch
die Möglichkeit
hatte, viele Fragen zu stellen
und ich auch Antworten auf
meine Fragen bekommen
habe, habe ich nach und
nach die Angst verloren.
An dem Tag, als ich die
Klangmassage hatte, war ich
sehr müde und verkrampft.
Nach der Klangmassage war
beides wie im Fluge verschwunden:
Ich kann euch
nur empfehlen mitzumachen.
alt, Hobbies: Fahrrad fahren,
Musik hören, tanzen, Unternehmungen,
Ausflüge und
Reisen, Ich würde mich über
einen Brief oder Anruf sehr
freuen: Jens-Peter Gruß, Pestalozzistr.
24E, 30938 Burgwedel,
Tel. 05139-990281
Handy 0173-8448100

ips
Damit nichts anbrennt
Rund 5 Millionen Passagiere starten und landen jedes
Jahr auf dem Flughafen Lagenhagen. Damit dabei nichts
schief geht, müssen hohe Sicherheitsstandards eingehalten
werden. Im November schauten sich die HW-Sicherheitshelfer
die Arbeit der Flughafenfeuerwehr an.
Unser Flughafen-Rundgang führte
uns über die Ankunfts- zur Abflugebene.
Dort mussten wir wie bei
einem "echten" Flug durch die Sicherheitskontrolle.
Alle Jacken und
Taschen müssen auf ein Band gelegt
werden. Das Band läuft durch
ein Gerät, das diese Dinge durchleuchtet. So erkennt der Sicherheitsbeamte,
ob sich darin gefährliche Gegenstände befinden.
Nachdem wir kontrolliert wurden, durften wir in die Fluggastbrücke,
die sogenannte Gangway, über die alle Flugzeuge betreten
und verlassen werden. Mit dem Bus ging es schließlich
über das Flugfeld zur Flughafenfeuerwehr. Wusstet ihr, das so
ein großes Löschfahrzeug 24.600 Liter Wasserschaumgemisch
an Bord hat und innerhalb von 2 ½ Minuten an jedem Punkt des
Rollfeldes sein muss?
Nach einem Rundgang durch die Wache fuhren wir dann zur
Gepäckverladung. Hier läuft alles automatisch, die Koffer werden
durch einen Strichcode erkannt und zum richtigen Flugzeug
gelotst. Nur das Ein- und Ausladen geschieht noch von Hand.
Im Anschluss konnten wir noch einen Ausblick von der Dachterrasse
genießen. Hier sieht man erst, wie groß der Flughafen
Hannover ist.
Noch ein paar technische Zahlen:
Der Flughafen wurde 1952 eröffnet. Bis 1973 folgte dann der
Ausbau der Terminals A & B. Im Jahr 1998 ging der Terminal C
in Betrieb. Heute arbeiten 8800 Menschen am Flughafen. Für
den Brandschutz sind 4000 Feuerlöscher vorhanden.
bildung
Wie werde ich
Sicherheitshelfer?
17
Die HW nimmt Arbeitssicherheit
sehr ernst. Darum gibt
es insgesamt 14 Werkstattmitarbeiter,
die als Sicherheitshelfer
tätig sind. Einige
Stellen werden jetzt frei.
Wer Sicherheitshelfer werden
möchte, sollte Interesse
an Arbeitssicherheit und
Brandschutz haben. Ein Sicherheitshelfer
muss seine
Kollegen auf Gefahren hinweisen
und ihnen diese erklären
können. Darum ist es
gut, wenn die Person in ihrer
Gruppe anerkannt ist. Aber
Vorsicht: ein Sicherheitshelfer
ist kein "Betriebspolizist"
und sollte sich auch nicht so
verhalten!
In einem Lehrgang der Berufsgenossenschaft
lernen
die neuen Sicherheitshelfer
Gefahren kennen und vermeiden.
Der nächste Kurs
findet im Frühjahr statt. Alle 3
Monate treffen sich die Sicherheitshelfer
und tauschen
sich aus. Wenigstens zwei
Jahre sollte man schon
dabei bleiben. Wer bereit ist,
diese verantwortungsvolle
Aufgabe zu übernehmen,
wird dabei eine Menge lernen.
Wir freuen uns über Interessenten
aus allen Betriebsstätten.
Schickt eine kurze
Nachricht per Hauspost oder
Mail an unseren Sicherheitsfachmann
Herrn Hinze
(sifa@hw-hannover.de) oder
sprecht mit eurem Gruppenleiter.

18 sport
Unser Sportler für Athen
her: Christoph Teppich heißt
unsere Hoffnung für die Special
Olympics Weltspiele in
Athen 2011. Christoph ist
Tischtennisspieler und arbeitet
in der Betriebsstätte Hainholz.
Kürzlich wurde er als einer von
fünf Tischtennisspielern aus
ganz Deutschland ausgewählt
in Athen anzutreten.
Für die Hannoverschen Werkstätten
spielt Christoph Teppich
seit seinem Eintritt in die
Werkstatt im Jahr 2008. Im
Jahr 2009 hat er bei den Special
Olympics Landesmeisterschaften
in Friedrichroda gewonnen.
Ein Jahr später erkämpfte
er sich bei den Nationalen
Spielen in Bremen wieder
den 1. Platz der unter 21jährigen
(U21). Er spielte in
der stärksten Leistungsklasse.
Damit hat sich Christoph Teppich
für die Internationalen
Sommerspiele vom 25. Juni
bis 4. Juli 2011 in Athen qualifiziert.
Er gehört dort zu den
7500 Athleten aus 185 Ländern,
die sich in 22 Sportarten
messen.
Christoph freut sich auf den
Wettkampf. Er trainiert mehrmals
pro Woche bei den Hannoverschen
Werkstätten und
im Verein SG Misburg. Dort ist
er als ruhiger und disziplinierter
Spieler bekannt. Bevor es
im Juni in den Flieger geht,
werden die Sportler noch zu
einem Lehrgang eingeladen
und auf das große Sportevent
vorbereitet. Wir drücken Christoph
Teppich alle fest die
Daumen.
Ihr wisst nicht was Special
Olympics bedeutet? Special
Olympics ist die weltweite
größte, vom IOC offiziell anerkannte
Sportbewegung für
Menschen mit geistiger und
mehrfacher Behinderung mit
mehr als 3,1 Millionen Athleten/innen
in 175 Ländern.
Viele Werkstattmitarbeiter der
Hannoverschen Werkstätten
nehmen regelmäßig an regionalen
Spielen und Landesspielen
teil.
bips
Ergebnis der
Umfrage
In der letzten bips fragten
wir: Welche Sportangebote
wünscht Ihr
Euch in den HW?
Vielen Dank für die zahlreichen
Einsendungen!
Wir konnten eine Vielzahl
von Sportangeboten zusammenstellen
und
möchten Euch nun hier
das Ergebnis präsentieren:
häufig geäußerte
Wünsche:
Trampolin springen
Reiten
Kanu fahren
Kraftsport
Bogen schießen
Schießen
Rollifahren für Läufer
Handball
andere Wünsche:
Tanzen
Karate
Rudern
Hockey
Das Ergebnis dieser Umfrage
werden wir den
Sportpädagogen mitteilen
und hoffen, dass der eine
oder andere Wunsch bei
der Programmgestaltung
berücksichtigt werden
kann!

ips
Nix für Bewegungsmuffel...
Sport ist gesund, Sport macht glücklich,
beim Sport trifft man Freunde... In den
Hannoverschen Werkstätten gibt es zahlreiche
Möglichkeiten, sportlich aktiv zu
sein. Dazu stellen wir jedes Halbjahr das
HW-Sportprogramm zusammen. Die Hannoverschen
Werkstätten veranstalten eigene
Wettkämpfe und Qualifikationen wie
das Schwimmabzeichen. Darüber hinaus
messen sich unsere Sportler aber auch im
regionalen und überregionalen Wettkämpfen.
Philipp Karduck hat eine kleine Liste
von Sportveranstaltungen mit HW-Beteiligung
zusammen gestellt.
Fußball:
Europäische Fußballwoche 2011
Niedersachsenliga
HW-Fußballturnier
Tischtennis:
Special Olympics, Friedrichroda
HW-Tischtennisturnier
Schwimmen:
Special Olympics, Paderborn
Schwimmabzeichen
Auch beim Basketball, Rollisport, Leichtathletik
und Kegeln gibt es Wettkämpfe.
Reine Fitnessangebote sind Wirbelsäulengymnastik,
Walking, Darts und die
Sportspiele. Hier kann man sich ohne Leistungsdruck
bewegen und fit halten. Übrigens
gibt es auch in Rethen Sportangebote
und zwar jeden Mittwoch.
Zum Ende des Semesters bereiten unsere
Sportpädagogen wieder Sonderveranstaltungen
vor. Dazu gehört die legendäre
Beach-Party ebenso wie der Besuch im
Fitnessstudio oder die beliebten Fahrrad-,
Rolli-, und Fußgänger-Sicherheitstrainings.
Meldet Euch rechtzeitig an, die Plätze
sind begrenzt.
Natürlich gibt es auch Vereine, in denen
Menschen mit Behinderung Sport treiben
können. Wir können sie nicht alle aufzäh-
sport
19
len, aber stellen in der bips aber immer wieder einmal
einen Verein vor, z.B. die Rollstuhl-Sportgemeinschaft
Hannover ´94 e.V. Sie bietet ihren 500
Mitgliedern kostenfreie Schnupperkurse in den
RSG Trendsportarten Kartsport, Badminton, Segeln,
Drachenboot, Rudern, Kanuwandern, Fitness,
Rollhockey, Rückenschule und Rehasport.
Außerdem Kontakte, Ausflüge und vieles
mehr. Informationen: www.rsghannover.de.

20
freizeit bips
Ein wenig kalt pfiff uns der Wind um die
Ohren im Hafen von Norddeich. Aber unser
erstes Picknick in der Nähe von Großheide,
unserem Feriendomizil, ließen wir uns gleich
am ersten Tag nicht nehmen.
Großheide liegt in der Nähe
der Stadt Norden an der
Nordsee, nur etwa eine Viertelstunde
Autofahrt vom
Wasser entfernt.
Sehr sehenswert war das kleine Fischerdorf
Greetsiel, wohin wir auf der Heimfahrt
einen Abstecher gemacht haben. Ein Fischerhafen
wie aus dem Bilderbuch und romantische
Häuser rundeten die Freizeitfahrt angenehm ab.
Wohngruppe Lüdersen
an der Nordsee
Wir, das sind Thomas
(Tommy), Wolfgang, Thomas
und Peter aus der
Wohngemeinschaft Lüdersen
mit den Betreuern
Hagen, Sebastian und
Björn.
Wie war das Wetter schön ... jeden Tag schien die
Sonne und es war angenehm warm, obwohl es
schon Ende September war. In den Cafes auf Norderney
konnten die Leute noch draußen die frische
Meeresluft genießen.
Hier sind wir alle mal zusammen
zu sehen: Peter, Björn, Thomas,
Wolfgang, Hagen und Tommy
(von li. nach re.). Unten rechts bin
ich, Sebastian.

ips
Tatort HW
Quelle: pixelio Paul-Gregor Meister
prü. In der Lathusenstraße fängt unser Film
an. Unser Arbeitsplatz wird zum Drehort.
Gemeinsam werden wir eine Reportage
über Zivilcourage erarbeiten.
Der Filmkurs ist ein Gemeinschaftsprojekt von
Volkshochschule (VHS) und Hannoverschen
Werkstätten. Die Zusammenarbeit zwischen
VHS und HW gibt es bereits seit 1999.
Die Kursleiterinnen Frau Mecklenborg und
Frau Ernst gehen mit uns an die Arbeit. Ausgangspunkt
ist die Sichtweise in unserer Arbeitsgruppe.
So lernen die Teilnehmer die Arbeit
bei Filmen im Kino und Fernsehen zu
schätzen. Wir lernen, wie vor und hinter der
Kamera gearbeitet wird, wie ein Mikrofon benutzt
wird, bis hin zum Schneiden des Films.
Diesen Kurs gibt es bereits seit fünf Jahren.
Es haben sich Teilnehmer gemeldet, die wenig
oder keine Erfahrung im Filmemachen haben.
Bis zum fertigen Film ist es ein langer Weg.
Wir haben dazu nur drei Tage Zeit. Es ist mit
Stress verbunden. Noch am ersten Tag wer-
bildung
Ein Filmprojekt der Hannoverschen Werkst tten
Ideen werden gesammelt.....
21
den wir in die Kameratechnik eingewiesen und
schreiben das Drehbuch. Jeder von uns bekommt
seine Aufgabe. Wir arbeiten als Schauspieler
und auch als Techniker.
Der Standort und die Perspektive der Kamera
werden festgelegt. Fern- und Nahaufnahmen
und die Szenen werden geplant. Jeder hat
seine Rolle und seine Aufgaben. Ich habe mich
hauptsächlich um die Kameraführung gekümmert.
Eine kleine Nebenrolle habe ich aber auch
bekommen. Vor der Kamera ist das eine Welt
für sich. Für einen Tag ein Schauspieler sein,
das ist fast wie in Hollywood. Einige von uns
sind sehr aufgeregt. Die Aufnahmen klappen
nicht immer. Viele Szenen müssen mehrfach
gedreht werden. Immer die gleichen Momente
werden wiederholt. Es ist zum Lachen. Trotzdem
macht es richtig Spaß. Der Kurs „Wir drehen
einen Videofilm“ ist klasse. Wir bedanken
uns beim Medienzentrum, der VHS und nicht zu
vergessen bei den Hannoverschen Werkstätten,
wo wir diesen Film drehen durften.
...und für die Szenen vorbereitet.

22 dies & das
Dennis Ruge berichtet von einem Erlebnis der Extraklasse
“Es war wie Zirkus nur ohne Tiere!”
Am 2. Januar war ich mit Begleitung beim Feuerwerk der
Turnkunst in der TUI-Arena. Wir haben im Parkhaus geparkt
und konnten mit dem Fahrstuhl bis in die oberste Etage fahren,
wo wir unsere Sitzplätze hatten.
Habe ich große Augen gemacht, als ich die Halle sah!!!!
Dann ging es los, es wurde dunkel und die Musik setzte ein.
Es war so laut, dass ich mir die Ohren zuhalten musste.
Das Programm war bunt gemischt und ein witziger Herr
Mommsen führte durchs Programm.
Ein Gedicht von Sebastian Stürmer
Der Himmel ist klar
und blau wie der Engel blau
Der Engel heisst Armor
und bringt Liebe denn Liebe
ist wie Hiebe.
Der Engel hat viel Mut und
hat berhaupt keine Wut.
Der Engel fliegt tief ins Meer
und sehr umher.
Die Wolken werden dunkel
unter der ganzen bersicht
mit meinem Gewicht ist die Sicht
mein Gesicht auf den Armor gesichtet.
Die Sonne geht unter
so werde ich jeden Tag bunter
wie das Wunder.
Ich flieg nach Hause
und nehme eine Brause.
Quelle: pixeilio Joujou
bips
Gewinner des letzten Preisrätsels
In unserem letzten Bilderrätsel aus der Ausgabe 04/2010 wurde nach fehlenden Gegenständen
in der Abbilndung gefragt. Wir konnten unter den zahlreichen Einsendungen
vier Gewinner ermitteln. Wir gratulieren dazu rechtherzlich!
Quelle: pixelio - s.hofschläger
1. Preis: Ein Jahreswandkalender
Gewinner: Arne Bielert-Hagemann
2. Preis: Ein Monatsplaner
Gewinner: S.-C. Andersson
3. Preis: Ein Tageskalender
Gewinner: Stefan Kehrer
4. Preis: Ein Frühstücksbrettchen
Gewinner: Michel Linne

ips
Bilderrätsel
Rosenmontag in
der Werkstatt
dies & das
23
Fehlersuche! Liebe bips-Leser, wir haben in dem rechten Bild wieder ein paar Fehler versteckt!
Markiert sie mit einem Stift und sendet uns die Lösung über unseren bips-Briefkasten
zu. Unter der richtigen Einsendungen verlosen wir wieder tolle Preise!
Einsendeschluss 20.05.2011! Name: __________________ Gruppe: __________________

ips - unschlagbar gut!
Abdruck mit freundlicher Genehmigung von Phil Hubbe