Pädalogik Jahresprogramm 2019

F 1319
F 1419
Konfliktmanagement (Modul E)*
Teams entwickeln (Modul F)*
PädaLogik 2019 / Seite 52
Ziele Führungskräfte sind die ersten Ansprechpartner*innen, wenn
Konflikte im Team unlösbar erscheinen. Die Teilnehmer*innen lernen in
diesem Seminar die einzelnen Schritte der Konfliktlösung (Mediation)
kennen und üben diese an praktischen Beispielen aus dem Arbeitsalltag.
Sie gewinnen Sicherheit in der Vermittlung im Konflikt. Sie klären ihre
unterschiedlichen Rollen als Leiter*in und Vermittler*in. Das Seminar ist
Teil der modularen Führungskräfte-Ausbildung. Alle sechs Seminare
können unabhängig und flexibel gebucht werden. Nach Besuch der
gesamten Reihe und der Präsentation eines Praxisprojektes kann das
Zertifikat »Führungskräfte-Ausbildung« erworben werden.
Inhalte und Methoden Am ersten Tag werden zunächst die grundlegenden
Schritte des Mediationsverfahrens vermittelt und geübt. Die
Teilnehmer*innen setzen sich außerdem mit Konfliktdynamiken auseinander
und bearbeiten konkrete Fälle aus ihrer Praxis. Der zweite Tag dient
der Vertiefung des Erlernten. Hier geht es um die mediative Haltung
und darum, inwieweit Teamverantwortliche in Konfliktfällen vermitteln
können. Übungen zum Praxistransfer schließen das Seminar ab.
*anerkannt als Bildungsurlaub gemäß § 11 BiUrlG
Ziele Die Teilnehmer*innen lernen in diesem Seminar Teamentwicklungsprozesse
professionell zu begleiten. Sie erhalten theoretisches Hintergrundwissen
über Teamprozesse. Sie reflektieren die Möglichkeiten aber
auch die Grenzen der Einflussnahme auf die Entwicklung von Teams
durch die Leitung. Sie lernen konkrete Teamentwicklungsmethoden
kennen und probieren sie aus.
Inhalte und Methoden Die Systemtheorie stellt uns Prinzipien zur Verfügung,
die, wenn sie eingehalten werden, Teams zu Höchstleistungen
führen können. Diese Prinzipien werden unter dem Fokus der Teamentwicklung
vorgestellt und ihre praktische Anwendbarkeit erarbeitet. Ebenso
werden psychodynamische Prozesse an konkreten Beispielen verdeutlicht
sowie Teamentwicklungsmethoden vorgestellt und ausprobiert.
Außerdem beschäftigen wir uns im Seminar mit Ausgleichsleistungen,
die nötig werden, wenn die Arbeit in Teams ungleich verteilt ist. Denn
diese Ungleichheit erzeugt auf lange Sicht Unfrieden zwischen den
Mitarbeiter*innen. Es braucht dann Ausgleichsleistungen. Wir erarbeiten,
wie ein Ausgleich beschaffen sein muss, um zu wirken.
Die Teilnehmer*innen erhalten die Gelegenheit, eigene Teamthemen
einzubringen.
*anerkannt als Bildungsurlaub gemäß § 11 BiUrlG
PädaLogik 2019 / Seite 53
Zielgruppe Führungskräfte in Kitas, Schulen
und außerschulischen Einrichtungen
Zielgruppe Führungskräfte in Kitas, Schulen
und außerschulischen Einrichtungen
Maximale Teilnehmerzahl 16 Personen
Termine 24.10.2019 + 25.10.2019, jeweils 9 - 16 Uhr
Anmeldeschluss 24.09.2019
Teilnahmegebühr 275 €, 5 % Rabatt bei Online-Anmeldung
Dozentin Katrin Thorun-Brennan
Maximale Teilnehmerzahl 16 Personen
Termine 27.05.2019 + 28.05.2019, jeweils 9 - 16 Uhr
Anmeldeschluss 27.04.2019
Teilnahmegebühr 275 €, 5 % Rabatt bei Online-Anmeldung
Dozent Dr. Harald Pühl