DS Magazin 2018

Practice Besuch des Bündnis für
Best
im April 2018
Familie
unseren vielen familienfreundlichen Unterstützungen
Neben
Angeboten (siehe Auszug unseres Sozialkatalogs im
und
Kasten) haben wir im letztem Jahr auch unseren
rechten
Sozial- und Familienbeauftragten (SoFa) gewählt.
ersten
Wahlprozess erfolgte in drei Schritten. Zunächst gab es
Der
Nominierungsrunde in der jeder anonym seinen
eine
Wunschkandidaten benannte. Die drei
persönlichen
mit den meisten Nominierungen wurden zur Wahl
Mitarbeiter
aufgestellt.
der erfolgten Stimmauszählung wählten die DS
Laut
Frau Patricia Grünheit zur ersten Sozial- und
Mitarbeiter
Familienbeauftragten.
Dezember dieses Jahrs steht die Neuwahl an. Dann wird
Im
anderer Mitarbeiter die ehrenvollen Aufgaben des
ein
Sozial- und
Familienbeauftragte/r
AUSZUG UNSERER
FAMILIENFREUND-
LICHEN LEISTUNGEN
Arbeitszeitenregelung:
Teilzeit, Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonto,
etc.
Arbeitsort:
Alternierende Telearbeit, Eltern-Kind-
Arbeitszimmer, Kinder-Mitbring-Tag,
u.v.m.
Kommunikation:
Firmeninterner Ansprechpartner für
familiäre Belange: Sozial- und
Familienbeauftragte(r), kontinuierliche
Informationen über familienfreundliche
Angebote, u.v.m.
Führungskompetenz:
Akzeptanz und positive Betrachtung von
Familienzeiten (u.a. Aufgeschlossenheit
gegenüber Männern in Elternzeit),
Berücksichtigung familiärer Belange bei
Einstellung und Karriereplanung, u.v.m.
Wiedereinstieg:
Teilzeitmodell als Wiedereinstiegsvariante,
schrittweise Steigerung der
Arbeitszeiten möglich, Coachingplan nach
Rückkehr, u.v.m.
Geldwerte Leistungen:
Finanzielle Leistungen zu Geburtstag,
Hochzeit, Geburt eines Kindes,
monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung,
Erholungsbeihilfe für Mitarbeiter,
Lebenspartner und Kinder, u.v.m.
Sozial- und Familienbeauftragten übernehmen.
Fotos: Inez Paulus
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