Kirche in der Diakonie in Südwestfalen
Lernen Sie die vielen kirchlichen Bereiche innerhalb der Diakonie kennen.
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Leitbild<br />
Das Leitbild <strong>der</strong> <strong>Diakonie</strong> <strong>in</strong> <strong>Südwestfalen</strong> drückt Selbstverständnis und<br />
Werteorientierung aus. Es entstand <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em geme<strong>in</strong>samen Prozess.<br />
DAS<br />
LEIT<br />
BILD<br />
DER DIS<br />
Es wurde sich <strong>in</strong> unterschiedlichen Gruppen mehrfach getroffen, viel mite<strong>in</strong>an<strong>der</strong><br />
gesprochen und teilweise kontrovers diskutiert: Am Ende e<strong>in</strong>es<br />
dynamischen Prozesses, an dem sich unter <strong>der</strong> Fe<strong>der</strong>führung des Referates<br />
Diakonisches Profil <strong>der</strong> <strong>Diakonie</strong> <strong>in</strong> <strong>Südwestfalen</strong> neben Ethik-Beauftragten<br />
auch zahlreiche Mitarbeitende des Unternehmens engagiert beteiligten, war<br />
es geboren: das Leitbild <strong>der</strong> <strong>Diakonie</strong> <strong>in</strong> <strong>Südwestfalen</strong>. Nicht alle<strong>in</strong>, aber<br />
auch <strong>in</strong> diesem werden Werteorientierung und Wertemanagement deutlich,<br />
die <strong>der</strong> Ethik im Unternehmen tragfähige Strukturen, verb<strong>in</strong>dliche Regeln<br />
und handhabbare Instrumente zur Verfügung stellen.<br />
Generell ist es unverkennbar, dass sich die Diskussion um Leitbil<strong>der</strong> und<br />
Werteb<strong>in</strong>dung <strong>in</strong> den vergangenen Jahren <strong>in</strong>tensiviert und erweitert hat.<br />
Während die e<strong>in</strong>en diese Entwicklung als Taktik f<strong>in</strong>diger Market<strong>in</strong>gstrategen<br />
verdächtigen, erkennen an<strong>der</strong>e dar<strong>in</strong> das gewachsene Wertebewusstse<strong>in</strong><br />
e<strong>in</strong>er sich wandelnden Gesellschaft. <strong>Kirche</strong> und <strong>Diakonie</strong> s<strong>in</strong>d von alters her<br />
das Bewusstse<strong>in</strong> und die Gestaltung evangelischer Verantwortung wesensmäßig<br />
<strong>in</strong>s Stammbuch geschrieben. Und genau dieses alltägliche Bemühen<br />
<strong>der</strong> E<strong>in</strong>richtungen und Dienste <strong>der</strong> <strong>Diakonie</strong> um ethische Orientierung im Alltag<br />
mündete <strong>in</strong> dem bereichs- und fachübergreifenden Leitbild <strong>der</strong> <strong>Diakonie</strong><br />
<strong>in</strong> <strong>Südwestfalen</strong>, das geme<strong>in</strong>sam von Mitarbeitenden und Verantwortlichen<br />
– übrigens fast zeitgleich mit <strong>der</strong> Leitbildentwicklung des Ev. <strong>Kirche</strong>nkreises<br />
Siegen – erarbeitet, formuliert und beschlossen wurde.<br />
Das Leitbild <strong>der</strong> <strong>Diakonie</strong> <strong>in</strong> <strong>Südwestfalen</strong> ist natürlich auch vielerorts sichtbar<br />
– e<strong>in</strong>gerahmt an zahlreichen Wänden <strong>in</strong> den E<strong>in</strong>richtungen des Unternehmens,<br />
für das an je<strong>der</strong> Stelle gilt: „Je<strong>der</strong> Mensch hat e<strong>in</strong>e unverlierbare<br />
Würde und e<strong>in</strong>en unverfügbaren Wert.“<br />
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