D-REPORT

Die Zeitschrift der DRÄXLMAIER Group für Mitarbeiter, ihre Familien und Freunde Heft 02/2018 | Ausgabe Deutschland Nr. 127
Jubiläum in
München
Die Erfolgsgeschichte der
Entwicklungsbüros in
München. S. 14
Schiene
statt Kabel
Warum die Multischiene
erstmals in einem Serienprojekt
überzeugt. S. 16
Erste
Klasse
Wie DRÄXLMAIER in der
neuen A-Klasse drinsteckt.
S. 18
Großer Familientag
Ein Fest für Groß und Klein in Vilsbiburg. S. 10

2 Editorial D-REPORT I 02/2018
Starkes Statement
BMW setzt weiter auf Elektromobilität und erweitert seine i-Reihe um ein spektakuläres SUV: Der
BMW i20 soll 2021 in Serie gehen und mit einer Reichweite von 600 Kilometern und einer Beschleunigung
von 0 auf 100 Stundenkilometer in nur 2,6 Sekunden überzeugen.
Zusammen mit BMW entwickelt DRÄXLMAIER für den i20 eine völlig neuartige Energieversorgung.
Sie bietet Lösungen für die komplexen Anforderungen des Elektrofahrzeugs an die Funktionen und die
Architektur der Stromversorgung.

D-REPORT I 02/2018 Editorial 3
Liebe Leserinnen und Leser,
in unserem Jubiläumsjahr liegt der Fokus auf
Vergangenheit und Zukunft gleichermaßen. In
unserer Sonderausgabe zum 60-jährigen Firmenjubiläum
haben wir zuletzt auf die erfolgreiche
Geschichte des Unternehmens geblickt.
Sie hat die Basis für das enorme Wachstum und
den heutigen Erfolg gelegt.
Zur Zukunftssicherung gehören nun vor allem
innovative Produkte, wie etwa die Multischiene,
die DRÄXLMAIER nun als erster Zulieferer überhaupt
in einem Serienfahrzeug platzieren konnte
(Seite 16). Oder eine moderne IT, wie der
neue CIO Kian Mossanen im Interview betont
(Seite 15).
Großes Familienfest
Zum Jubiläum wird am Standort Vilsbiburg
natürlich kräftig gefeiert. Der Familientag als
Highlight des Jahres war ein voller Erfolg. Wir
zeigen die schönsten Bilder und erzählen von
den emotionalsten Momenten ab Seite 10.
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen
Ihre D-REPORT Redaktion
BMW i20
Marktstart
Antrieb
Reichweite
0 auf 100 km/h
Kosten
2022
Elektro
max. 600 Kilometer
2,6 Sekunden
vsl. ab 70.000 Euro
Abbildung: BMW Concept iX3

4 Inhalt D-REPORT I 02/2018
Großes Familienfest | 10
Die schönsten Impressionen vom Familientag in Vilsbiburg.
14
Jubiläum in München: Die Geschichte der
Entwicklungsbüros in der Isar-Metropole.
15
Bereit für die Cloud: der neue CIO
Kian Mossanen im Gespräch.
Impressum Nr. 127
Der D-REPORT ist das offizielle Informationsmedium für die
Mitarbeiter der DRÄXLMAIER Group.
Chefredaktion: Dr. Tobias Nickel, Doris Zellner
Redaktionsteam: Katerina Bakalova, Alexander Belyamna, Jihene
Ben Amor, Sabri Brahem, Julia Eben, Csilla Fazekas, Madeleine
Guggenheim, Malgorzata Kawecka, Renita Lin, Maggie Ma, Eva
Moder, Stefan Moder, Kinga Petö, Jasmina Krecul Reljin, Ralph
Schwarz, Teodora Trandafir
Satz & Layout: Kerstin Erbe, Fee Schirin Polewiak,
Manuela-Bianca Rebbien, Karina Stummreiter
Herausgeber: Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG,
Landshuter Str. 100, 84137 Vilsbiburg
Geschäftsführer: Fritz Dräxlmaier, Franz Haslinger, Dr. Martin Gall
Kontaktadresse: D-REPORT@draexlmaier.de, Doris Zellner
T +49 8741 47-4747, F -1960
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Fotos: DRÄXLMAIER Group; S. 1 © Mercedes-Benz; S. 2 © BMW
AG; S. 5 © Mercedes-Benz; S. 14 © BMW AG, antoniobanderas –
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Geschlecht.
Copyright: DRÄXLMAIER Group, Juli 2018
Druck: MDV Maristen Druck & Verlag
Auflage: 6.700 Exemplare

D-REPORT I 02/2018 Inhalt 5
News
6 Personalia
7 Neues rund um DRÄXLMAIER
Group
16
Die Vorteile der Multischiene.
8 Aus aller Welt
Was sich an den DRÄXLMAIER
Standorten tut
14 Am Puls der Weltstadt
Entwicklungsstandort München feiert
Jubiläum
18 DRÄXLMAIER inside
Unsere Produkte in der neuen A-Klasse
20 So macht das Online-Bewerben Spaß
Online-Karriereportal geht live
20 Ihre Meinung ist gefragt
bei der internationalen
Mitarbeiterbefragung
18
DRÄXLMAIER inside:
Diese Produkte stecken in
der neuen A-Klasse.
Titelstory
10 Eine große Familie
DRÄXLMAIER Mitarbeiter und ihre
Familien feiern gemeinsam ein großes
Familienfest.
Interview
15 „Wir öffnen uns für die Cloud“
CIO Kian Mossanen im Gespräch
Innovation
16 Auf die Schiene gekommen
Die Multischiene ist erstmals im
Serieneinsatz
Character
21
Insider-Tipps von Priya Iyer für
ihre Heimat Kerala, Indien.
21 Mitarbeiter und ihre Stadt
Ein Besuch in Kerala
22 Produktion optimiert
Eine Idee aus Timişoara
24 Im Porträt:
Layouni Malek aus Tunesien
Unterhaltung
23 Mehrweg statt Einweg!
Store-Produkte fürs Schwimmbad
23 Rätsel: 50-Euro-Gutschein gewinnen!
Titelgeschichten

6 News D-REPORT I 02/2018
Personalia
Brian Adams,
neuer Standortleiter in
Solihull und Tamworth, UK
Als bisheriger Produktionsleiter
in Tamworth verfügt
Adams über umfassende
Erfahrung in Operations.
Die
Heimatzeitung
gratuliert
Bernd Büchler,
neuer Standortleiter der
CKD Standorte in Malaysia
Büchler hat über 25 Jahre
Erfahrung im operativen
Umfeld internationaler
Unternehmen.
Manfred Kasprzok,
übernimmt zusätzlich die
Funktion Chief of Customer
and Market Americas.
Er ist seit Jahren erfolgreich
als Head of Customer and
Market BMW Americas tätig.
Lukas Mühringer,
neuer Country Speaker
Mazedonien
Große
Sonderbeilage:
Zum 60-jährigen
Jubiläum der
DRÄXLMAIER
Group ist in der
Vilsbiburger
Zeitung eine
Sonderbeilage
erschienen. Auf
acht Seiten erfahren die
Leser, wie sich das Unternehmen
von der kleinen Kabelfertigung im
Schöxkeller in Vilsbiburg zu einem globalen
Automobilzulieferer entwickelt hat. Lesen Sie doch selbst mal rein:
https://d-world.draexlmaier.com/60-jahre-draexlmaier
Mühringer übernimmt die
Rolle zusätzlich zur Standortleitung
von Kavadarci.
Sebastian Reuter,
neuer Leiter Finance
Accounting
Nach seiner Tätigkeit als
Wirtschaftsprüfer wechselte
der Dipl.-Kaufmann 2012 zu
DRÄXLMAIER.
Lily Zhu,
neue CEO China
Zhu ist verantwortlich für alle
Unternehmensaktivitäten in
China und repräsentiert
DRÄXLMAIER als Regional
Speaker in Asien.
James Scott (l.) bekommt sein Zertifikat von Neil Ravenhall, verantwortlich für Global Lean Six Sigma
Erster schwarzer Gürtel
James Scott ist der erste DRÄXLMAIER Mitarbeiter mit einem Six Sigma Black
Belt. Im DRÄXLMAIER Werk in Sulihull ist er Schichtmeister für die Schlussmontage.
„Bei der Weiterbildung zum Green Belt und nun zum Bleck Belt habe ich
Fähigkeiten gelernt, von denen ich zuvor nicht mal wusste. Nun kann ich sie einsetzen,
um das Unternehmen bestmöglich zu unterstützung. Das gibt mir ein
gutes Gefühl“, so Scott.

D-REPORT I 02/2018 News 7
146
We like!
Seifallah Rached (l.), Standortleiter in El Jem, und
Steffen Jürgens, verantwortlich für die Standorte in Tunesien
Tunesien feiert den Excellence
Award. Für das
Team rund um den
Standortleiter in El Jem,
Seifallah Rached, organisierten
die Mitarbeiter
eine Willkommensparty.
Der Standort
hatte mit Maßnahmen
zur Mitarbeitermotivation
überzeugt und
damit den Excellence
Award in der Kategorie
Mitarbeiterorientierung
gewonnen.
Fit-Gap
Workshops
Mit dem Programm synapsis rollt
DRÄXLMAIER eine SAP-basierte
und einheitliche Prozess- und
Systemwelt für alle Standorte
weltweit aus. Braunau macht im
November 2019 den Anfang!
Im Mai und Juni wurden 146
Fit-Gap Workshops mit insgesamt
174 synapsis Programm-
Mitgliedern aus Braunau, Vilsbiburg
und anderen Standorten abgehalten
und viele konstruktive Diskussionen
geführt. Ziel war es, die lokalen
Anforderungen für Braunau mit den
definierten SAP-Systemdesigns
abzugleichen und mögliche
Standortspezifika zu identifizieren.
Mit dem Programm synapsis schafft
die DRÄXLMAIER Group eine neue
Prozess- und Systemwelt, die
Daten, Menschen, Systeme und
Prozesse optimal vernetzt.
Ausgezeichnet!
DRÄXLMAIER ist zum zweiten Mal in Folge einer der internationalen Top-Lieferanten
der VW Group. In diesem Jahr durfte sich DRÄXLMAIER über die Ehrung im
Bereich Nachhaltigkeit freuen: Oliver Blume, Vorstandsvorsitzender der Porsche
AG, und Ralf Brandstätter, VW Beschaffungsvorstand, überreichten den VW
Group Award in der Kategorie Sustainability an Robert Suvak (rechts im Bild), verantwortlich
für den Vertrieb Volkswagen Konzern bei DRÄXLMAIER.

8 Group D-REPORT I 02/2018
Neues aus aller Welt
Was an DRÄXLMAIER Standorten rund um den Globus passiert.
USA Deutschland Polen
DUNCAN
Girls' Day auf Amerikanisch: Beim ALL GIRLS
AUTO KNOW Event besuchten über 300
Mädchen den DRÄXLMAIER Standort in Duncan,
um sich über die Karrierechancen in der
Automobilindustrie zu informieren.
VILSBIBURG
Zur fünften Nacht der Ausbildung bei
DRÄXLMAIER kamen insgesamt 1.100 Besucher,
um sich über die Ausbildungsberufe zu informieren.
Erstmals waren darunter auch DRÄXLMAIER
Ausbilder aus mehreren internationalen
Standorten. „Wissen untereinander weitergeben,
miteinander lernen und zukunftsorientierte
Arbeitsmethoden stehen im Fokus“, erklärte
Barbara Gerber, verantwortlich für die internationale
Ausbildung. Weltweit bildet DRÄXLMAIER rund 600
junge Menschen aus.
JELENIA GORA
Auszubildende gesucht! In Jelenia Gora soll im
Herbst der erste Jahrgang von Auszubildenden in
ihre vierjährige Ausbildung starten. Nun werden
junge Leute gesucht, die sich für eine Karriere als
Mechatroniker oder Elektriker interessieren. „Wir
freuen uns, auch in Polen erstmals eine berufliche
Ausbildung analog zur dualen Ausbildung in
Deutschland anbieten zu können, und hoffen nun
auf viele Bewerbungen“, so Magdalena Tylicka-Kuś,
verantwortlich für HR in Polen.
300
Mädchen
waren bei der amerikanischen Version
des Girls' Day in Duncan dabei.
1.100
Besucher
kamen zur Nacht der Ausbildung in Vilsbiburg.

D-REPORT I 02/2018 Group 9
Mazedonien
KAVADARCI
Mehr Mobilität für das örtliche Krankenhaus: Die
DRÄXLMAIER Group unterstützt das Krankenhaus
in der Nähe ihres Standorts in Kavadarci mit einem
neuen Fahrzeug. Standortleiter Lukas Mühringer (l.)
hat es kürzlich an Dr. Dime Kocev, Leiter des
Krankenhauses, übergeben. Das
Krankenhauspersonal kann das Fahrzeug nun für
Dienstfahrten, etwa zu Fortbildungen und
Seminaren, nutzen.
Rep. Moldau
CAHUL
Es kann losgehen: Die ersten Auszubildenden
am Standort Cahul starten im Juli in ihre neue
Ausbildung. Nach dem dualen Ausbildungssystem
werden sie in den nächsten ein bis zwei Jahren zu
Fachkräften ausgebildet. Wie am Standort Balti gibt
es auch in Cahul die Wahl zwischen Berufen in den
Bereichen Mechatronik, Produktion und
Lagerlogistik.
Rumänien
PITESTI
Ein Spielplatz für die Kleinen: Mit finanzieller
Unterstützung von DRÄXLMAIER und tatkräftiger
Unterstützung von Mitarbeitern ist in Pitesti ein
Spielplatz entstanden. Bei der Einweihung konnten
Kinder aus der Umgebung die neuen Spielgeräte
gleich ausführlich testen.
„DRÄXLMAIER ist ein Partner der Gesellschaft. Wir
zeigen dies durch zahlreiche gemeinnützige
Projekte, die wir schon seit Jahren realisieren.
Dieses Mal haben wir einen Spielplatz für Kinder
modernisiert. Schön, dass wir so leidenschaftliche
und engagierte Kollegen im Unternehmen haben,
die sich freiwillig für die Arbeit an dem Projekt
eingesetzt haben“, so Standortleiter Bernd Schmitt.
•
600
Auszubildende
weltweit
erhalten bei DRÄXLMAIER
eine fundierte Ausbildung.

10 Titelstory D-REPORT I 02/2018
Eine große Familie
DRÄXLMAIER Mitarbeiter und ihre Familien feiern gemeinsam
ein großes Familienfest.
1
2 3

D-REPORT I 02/2018 Titelstory 11
6
5
1 In der Ausbildung entstehen kleine Lederelefanten.
2 Großer Ansturm auf das Gelände des Headquarters
3 Erinnerungsfoto mit der ganzen Familie vor dem
Goggomobil
4 Premium-Interieur gab es im Showroom zusehen.
5 Fertig: eine Palme als Schlüsselanhänger
6 Einmal selbst am Steuer im Showroom
4

12 Titelstory D-REPORT I 02/2018
Wo Mama und Papa arbeiten:
Beim großen Familientag in Vilsbiburg öffnet DRÄXLMAIER seine Tore für
Mitarbeiter und ihre Familien. So begeistert zeigten sich Groß und Klein.
Ein Fest für die ganze Familie – nicht nur für alle Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der DRÄXLMAIER
Group, sondern auch für deren Familien, Freunde oder
Verwandte. Über 5.000 Besucher kamen Anfang Juli
zum Hauptsitz der DRÄXLMAIER Group. Und es war
so einiges geboten: Auf dem Rundgang warteten viele
spannende Stationen auf die Besucher. Eine Ausstellung
zeigte etwa historische und aktuelle Fahrzeuge
mit DRÄXLMAIER Produkten, im Prototypenbau konnten
Besucher die Anlagen im Einsatz erleben. Zum Mitmachen
gab es ebenfalls viele Möglichkeiten: Ob
Kabelmännchen bauen oder ein Foto fürs Familienalbum
in der Fotobox schießen – es war für alle was
dabei. Auch auf die Kleinen wartete ein buntes Animationsprogramm
mit einem Ballonkünstler und Kinderschminken.
Wir haben mit den Besuchern gesprochen
und erfahren, was ihr Highlight des Tages war.
Manuela Saxstetter hat ihre Eltern mitgebracht. Ihre Schwester war auch mit der ganzen Familie da.
„Wir freuen uns, einen Blick ins Unternehmen unserer Tocher hineinwerfen zu können“, so Mutter Christine.
Edgar Kindler (Mitte) ist schon 17 Jahre bei DRÄXLMAIER und
damit ein „alter Hase“. „Ich bin heute mit der Familie hier, um
Kindern und Enkeln zu zeigen, wo der Opa arbeitet.“
„Das ist unser erster Besuch bei DRÄXLMAIER zusammen mit den Kindern.
Sie haben sich riesig auf den Tag gefreut!“, erzählt Doris Resch.
„Toll, dass man heute Bereiche entdecken kann, die man sonst
nie sieht“, so Vitali Becker. Seine Töchter Emma und Evelyn
interessieren sich mehr für Zuckerwatte und Kinderschminken.

D-REPORT I 02/2018 Titelstory 13
10 Jahre Leipzig
Familientag
in Leipzig
Ein Porsche zum Anfassen
Zog alle Blicke auf sich: der Panamera G2 auf dem
Sommerfest des DRÄXLMAIER Standorts in Leipzig
Karim Lobayed EI ist seit 2012 bei DRÄXLMAIER. Der
Marokkaner fühlt sich in Bayern sehr wohl. „Die familiäre
Atmosphäre bei DRÄXLMAIER spürt man auch heute!“
„Den Kindern gefällt es sehr, Einblick in Papas
Arbeitsplatz zu bekommen – und natürlich die
vielen Autos zu sehen!“, freut sich Lars Focke.
Er war die Attraktion für die Besucher beim
DRÄXLMAIER Sommerfest am Standort Leipzig:
Der von Porsche zur Verfügung gestellte Panamera
G2 zog die Blicke auf sich. „Hier in Leipzig
fertigen wir das Komplettmodul des Cockpits
sowie die Mittelkonsole für den Panamera. Live
zu sehen, wie unsere Produkte im Fahrzeug verbaut
sind, ist für unsere Mitarbeiter eine tolle
Erfahrung“, freut sich Standortleiter Joachim
Putsch.
Lydienne Ngaingne Simo und Kueda Roger mit
seinem Sohn auf dem Weg zu Ballonkünstler
Sobaro.
„Mein Highlight ist der Sondermaschinenbau mit den Robotern.“ Martin Eichinger ist seit zwei Jahren dabei.
Aktionen und Gewinnspiel
Knapp 160 Mitarbeiter und ihre Familien erhielten
bei einer Werksführung Einblick in die Abläufe
von Produktion und System Assembly. Die
Kleinsten kamen auf der Hüpfburg, bei Mal- und
Bastelstationen und einer Sommer-Olympiade
auf ihre Kosten. Wer sich beim Kinderschminken
in einen kleinen Piraten oder eine kleine Katze
verwandelt hatte, konnte sich nebenan auf
einem Polaroid-Foto verewigen.
Bei einer großen Tombola konnten alle Besucher
ihr Glück versuchen. Die Gewinner freuten
sich etwa über eine Werksbesichtigung bei Porsche
Leipzig oder eine Ballonfahrt.
Der DRÄXLMAIER Standort in Leipzig feiert in
diesem Jahr sein 10-jähriges Jubiläum. In unmittelbarer
Nähe des Porsche Werks entstehen dort
Interieur- und Elektrikumfänge sowie Komplettmodule
für deb Porsche Panamera und den Porsche
Macan. •

14 Group D-REPORT I 02/2018
Am Puls der Weltstadt
DRÄXLMAIER in München:
Bester Draht zum Kunden und zur Wissenschaft
20 Jahre Entwicklung München
1998
Nah am Kunden: Das ist das Motto des
DRÄXLMAIER Entwicklungsbüros in München
– und das seit über 20 Jahren. Zunächst mit
zwei Mitarbeitern direkt im BMW Forschungsund
Innovationszentrum (FIZ), seit 2008 mit
einem Projektbüro in der Hufelandstraße in
unmittelbarer Nähe zum Kunden BMW und seit
2013 mit der Erweiterung am zweiten Standort
in München im Helene-Wessel-Bogen.
Diese Nähe kommt gut an: „BMW schätzt die
offene und kooperative Zusammenarbeit, die
sich in den vergangenen 20 Jahren zwischen
unseren Entwicklungsabteilungen entwickelt
hat. Heute dürfen wir Prozessschritte im BMW
Entwicklungsablauf mitgestalten und optimieren“,
so Erich Eder, verantwortlich für die Entwicklungsbüros
in München.
Hohe Komplexität
Die 90 Entwickler in München designen komplexe
Bordnetzarchitekturen für die kundenspezifischen
Leitungssätze von aktuell rund 15
BMW Modellen und Derivaten. Dabei beherrschen
sie die enorme Variantenvielfalt von theoretisch
10³¹ möglichen Kombinationen im Bordnetz
ebenso wie das umfangreiche Änderungsmanagement.
„In der Regel erreichen uns im
Jahr rund 1.200 Änderungen bei jeder Baureihe“,
erklärt Eder.
Funktionieren kann dies nur mit einem eingespielten
Team: „Unsere Leute sind nicht nur
Experten mit jahrelanger Erfahrung in Entwicklungsprojekten.
Der Zusammenhalt ist sehr
stark und fördert das lösungsorientierte Arbeiten
des gesamten Teams“, so Eder.
Internationale Herausforderungen
Ihr Erfolgskonzept tragen die Entwickler aus
München auch weiter in die DRÄXLMAIER Welt.
So entsteht im Designcenter in Gliwice, Polen,
ein Projektbüro, von wo aus die BMW Projekte
in München unterstützt werden können. Auch in
China sollen die Kompetenzen für die Entwicklung
im Bordnetzbereich ausgebaut werden.
Die Stärkung des internationalen Footprints
ist gerade auch deshalb sinnvoll, weil die Projekte
des Entwicklungsbüros immer internationaler
werden. „Wir arbeiten mit China, den USA,
Mexiko, Indien, Malaysia, Thailand und Ägypten
zusammen – einerseits eine große Herausforderung,
andererseits durch die vielen kulturellen
Aspekte auch sehr spannend“, so Eder.
Damit hat der Entwicklungsstandort zehn
Jahre nach seiner Gründung nicht nur eine beeindruckende
Erfolgsgeschichte vorzuweisen.
Er ist auch bestens aufgestellt für die zukünftigen
Aufgaben.
Familienzuwachs
Zu der Familie von Entwicklungsstandorten in
München hat sich jüngst noch ein weiterer hinzugesellt.
Am DRÄXLMAIER Campus auf dem
Gelände der TU München forschen rund 120
Ingenieure, Physiker, Designer und Techniker
an den Zukunftsthemen der Mobilität. Es
bestehen verschiedene Forschungskooperationen
mit der TU München. Ziel ist es, Lösungen
für die Herausforderungen rund um Elektromobilität,
Connectivity und autonomes Fahren zu
finden. „Duch die Nähe zur Uni haben wir außerdem
viel Kontakt zu Studenten und können so
die besten Köpfe für uns gewinnen“, so Standortleiter
Ralf Schmidt. •
2008
2013
2015
2017
Mit zwei DRÄXLMAIER Mitarbeitern
direkt im FIZ startet die Entwicklung in
München.
10 Jahre Projektbüros München
Einweihung des ersten Büros in der
Hufelandstraße
Der zweite Standort in München im
Helene-Wessel-Bogen entsteht.
Projekt i: DRÄXLMAIER startet die
Entwicklung für das Bordnetz des i8
Roadster, der 2018 in Serie geht.
DRÄXLMAIER Campus
TU München
Gebäude GALILEO
DRÄXLMAIER
Erprobung im BMW
Forschungs- und
Innovationszentrum
(FIZ)
DRÄXLMAIER Standort
Helene-Wessel-Bogen
DRÄXLMAIER Standort
Hufelandstraße
2018
BMW vertraut beim Bordnetz für die
Konzeptplattform CLAR WE auf
DRÄXLMAIER.
München
DRÄXLMAIER zieht auf den Campus:
Im Gebäude GALILEO an der TU
München entsteht ein neuer
Forschungs- und
Entwicklungsstandort.

D-REPORT I 02/2018 Interview 15
„Wir öffnen
uns für die
Cloud“
Wie Dr. Kian Mossanen, der neue
Leiter der DRÄXLMAIER IT, mit
dem digitalen Wandel Schritt
halten will.
D-REPORT: Nach Ihren ersten sechs Monaten
bei DRÄXLMAIER: Wie haben Sie sich
eingelebt?
Dr. Kian Mossanen: Hier herrscht eine sehr
angenehme Atmosphäre, in der es Spaß
macht, zu arbeiten. Deshalb ist es mir sehr
leicht gefallen, bei DRÄXLMAIER an Bord zu
kommen.
Die Geschwindigkeit der Veränderung ist in
der digitalen Welt am offensichtlichsten. Nur
ein Beispiel: Erst vor zehn Jahren wurde das
erste iPhone vorgestellt und hat innerhalb
kürzester Zeit unser Leben komplett verändert.
Wie schaffen wir es als Konzern, mit
dieser Geschwindigkeit Schritt zu halten?
Wir können diese Geschwindigkeit nicht selbst
bestimmen, sie findet statt und wir müssen sie
für uns nutzen. Dabei brauchen wir einen
gesunden Mix aus den Innovationen, die uns
der Markt bietet, und den Innovationen, die wir
selbst erzeugen.
Was es am Markt bereits als standardisierte
Lösung gibt, müssen wir nutzen, etwa SAP
S/4HANA im Programm synapsis oder Microsoft
Office 365. Für unsere eigenen IT-Entwicklungen
fokussieren wir uns auf Zukunftsthemen,
bei denen wir auch in den nächsten Jahren
Mehrwerte für die Organisation schaffen.
können und steuern wollen, oder ein Hosting in
der Cloud, weil die Anwendung quasi von der
Stange kommt und sehr stark standardisiert ist.
Welche Herausforderungen sehen Sie aktuell
für die DRÄXLMAIER IT?
Als wichtigen Baustein für eine erfolgreiche IT
sehe ich ganz klar das Projektmanagement.
Das beginnt bei der Entscheidung, welche Themen
umgesetzt werden, betrifft die Menge an
Projekten und wie wir sie auf- und umsetzen.
Heute sind wir zu wenig agil, unsere Projekte
haben viel zu lange Laufzeiten. Wenn wir diese
organisatorischen Themen optimieren, werden
wir im Projektmanagement effizienter.
Hinzu kommt: Auch in der IT brauchen wir
eine Projektmanagement-Laufbahn. Denn IT-
Projektmanagement ist eine eigene Kompetenz,
die entwickelt werden muss.
Der Mix macht's: Was es
am Markt als standardisierte
Lösung gibt, müssen
wir nutzen. Mit unseren
eigenen IT-Entwicklungen
fokussieren wir uns auf
unsere Zukunftsthemen.
Dr. Kian Mossanen, verantwortlich für IT
Wo setzen Sie jetzt als Erstes an?
Neben der Neuausrichtung des IT-Projektmanagements
sind erste organisatorische Änderungen
bereits auf den Weg gebracht. So werden
etwa die weltweiten IT Center gestärkt. Diese
Center müssen sich meiner Ansicht nach
vergleichen lassen mit IT Centern externer Provider.
Da sie unsere internen Strukturen kennen,
können sie sogar noch viel besser sein.
Braucht es dafür neue Strukturen?
Wir müssen es erleichtern, externe Lösungen
schnell und unkompliziert ins Unternehmen zu
bekommen. Das beginnt schon bei den Einkaufsprozessen,
spiegelt sich im Umgang mit
den Lieferanten wider und erfordert natürlich
entsprechende IT-Strukturen. Anders wird es
heutzutage nicht mehr gehen.
Sie sind ja Spezialist für Cloud-Outsourcing.
Ist das auch Ihre Strategie für
DRÄXLMAIER?
Wir haben ja bereits einige Anwendungen in der
Cloud und werden uns auch noch weiter dafür
öffnen. Dabei sehen wir uns jeden Einzelfall an
und entscheiden, was sinnvoller ist: Ein internes
Hosting, weil wir die Businessprozesse und kritischen
Aspekte so selbst besser beherrschen
Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern im
IT-Ressort?
Dass sie den gesamten Change-Prozess in der
IT unterstützen und selbst Treiber der Veränderung
sind.
Office Update, We connect you …
Wie wird sich die Arbeitsumgebung bei
DRÄXLMAIER in Zukunft verändern?
Ziel ist es, den Mitarbeitern einen Arbeitsplatz
zu bieten, der state-of-the-art ist, der von überall
weltweit zugänglich ist und einen nahtlosen
Übergang zwischen den Systemen ermöglicht.
Als Nächstes gehen wir deshalb das Update auf
Microsoft Office 365 an und testen Lösungen
für eine bessere Zusammenarbeit in Teams.
Denn darum geht es: um funktionierende Kollaboration
und Kommunikation.
Wo wollen Sie in drei Jahren stehen?
Wir müssen unsere Performance in puncto
Schnelligkeit und unser Lösungsportfolio so
optimieren, dass unsere internen Business
Partner in der DRÄXLMAIER IT einen innovativen
Partner sehen, der einen signifikanten Wertbeitrag
zum zukünftigen Unternehmenserfolg
leistet.
Vielen Dank für das Gespräch. •

16 Innovation D-REPORT I 02/2018
Auf die Schiene
gekommen
Die intelligenten Fahrerassistenzsysteme von heute sind erst
der Anfang. Das Ziel heißt: autonomes und elektrifiziertes
Fahren. Doch wie lässt sich in Zukunft die Versorgung der
dafür notwendigen Verbraucher durch das Bordnetz
stemmen, Sicherheit garantieren und gleichzeitig
Bauraum und Gewicht sparen?
Wie DRÄXLMAIER mit der Multischiene Lösungen
findet und damit nun erstmals in Serie geht.
Längst ist das Auto viel mehr als nur ein Transportmittel,
das uns von A nach B bringt. Damit
wir die Zeit im Auto möglichst sinnvoll nutzen
können, entwickeln die Hersteller von Premium-
Fahrzeugen gerade immer neue Kommunikations-
und Entertainment-Systeme sowie zunehmend
intelligentere Fahrfunktionen.
Bei all diesen technischen Errungenschaften
stellt sich allerdings die Frage, wie sich fortan
die Energieversorgung der vielen Verbraucher
im Fahrzeug stemmen lässt. Hinzu kommen die
Herausforderungen der Elektromobilität. Wie
kann man die erforderliche Sicherheit garantieren,
wie Bauraum sparen und wie Gewicht
reduzieren?
Direktkontaktierung von Alu-
Litzenleitern auf der Schiene
●
Von der Innovation zum Serienprodukt
Die DRÄXLMAIER Group hat in der Grundlagenentwicklung
an unterschiedlichsten technischen
Ansätzen einer Lösung gearbeitet. 2011
ging das Unternehmen eine Forschungskooperation
mit BMW, der TU München und dem
Fraunhofer-Institut ein. Das Ergebnis war ein
Crossfunktionales Projektteam aus den Bereichen Grundlagenentwicklung, Vertrieb & Business Development, Entwicklung Komponenten und Leitungssatz, Qualität, Logistik,
Controlling, Produktion und Musterbau

●
●
●
D-REPORT I 02/2018 Innovation 17
Robustes Kunststoffgehäuse
zum Schutz der Kontaktierung
inkl. Karrosseriefixierung
Seitliche Kontaktierung
zur Unterverteilung
(Multi-Drop)
Angeschweißte
Kontaktlasche
für Alu-Kupfer-
Übergang
Mehrlagiger Flachleiter:
48V, 12V, Masse
Energiebackbone, die Multischiene,
die DRÄXLMAIER
seitdem ständig weiterentwickelt
hat. „In verschiedenen Technologieträgern
haben wir die neue Bordnetzarchitektur
mit der Multischiene als zentrales
Element aufgebaut und erfolgreich getestet“,
erinnert sich Oliver Druhm, verantwortlich für die
Bordnetzkonzeptentwicklung. Es folgten zahlreiche
Kundenpräsentationen und technische
Optimierungen. Und nun der erste große Erfolg:
Die DRÄXLMAIER Group hat die Multischiene
erstmals in einem Serienfahrzeug platzieren
können. Somit ist die Innovation ab 2021 auf
der Straße.
Die Vorteile
Die Multischiene übernimmt die sonst vom herkömmlichen
Bordnetz kommende zentrale 12-
V-Versorgung – angefangen beim Batterieverteiler
bis hin zu den Stromverteilern. Dank ihrer
speziellen Form und geringen Höhe fügt sie sich
gut in die Karosserie ein. Alle Verteiler können
von der Schiene aus genau dort angesteuert
werden, wo sie verbaut sind – ohne lange Leitungen
durch das gesamte Fahrzeug. Dies
spart Bauraum und Gewicht.
Da gerade bei Elektrofahrzeugen immer mehr
Karosserieteile aus einem Materialverbund mit
geklebten Aluminiumblechen, Kohlefaser-
und Kunststoffkomponenten
bestehen, kann die Karosserie als Leiter für die
notwendige Masserückführung nicht mehr
genutzt werden. Die Multischiene bietet hier die
Lösung: Durch ihren mehrlagigen Aufbau kann
sie diese Masserückführung übernehmen.
Außerdem kommt es dadurch zu einer Kompensation
des elektromagnetischen Felds. So
erfüllt die Multischiene alle Anforderungen an
die elektromagnetische Verträglichkeit (EMV)
und schützt vor Elektrosmog, da sie die Anforderungen
laut ICNIRP erfüllt.
Für die Verbindung von der Schiene zu den
Kupferkabeln hat DRÄXLMAIER übrigens einen
innovativen Alu-Kupfer-Übergang entwickelt.
Erstmals wird dort mittels Impulsschweißen
eine elektrische Verbindung hergestellt – ein patentiertes
Verfahren.
„Bei der Multischiene hat sich gezeigt, dass
wir schon sehr früh richtig erkannt haben, in
welche Richtung die Entwicklung der Energieversorgung
im Fahrzeug geht. Wir haben einen
langen Atem bewiesen. Und nun sind wir die
Ersten am Markt, die ein Komplettsystem für die
Energieverteilung und Funktionsintegration mit
einer Backbone-Architektur anbieten können“,
so der verantwortliche Entwickler Michael Wortberg.
Bereit für die Zukunft der Mobilität
Schon heute ist elektrifiziertes und teilautonomes
Fahren möglich, intelligente Fahrfunktionen
werden in naher Zukunft noch rasant zunehmen.
Technisch bedeutet dies für die Hersteller:
weniger Bauraum, höhere Komplexität, mehr
Sicherheitsvorschriften. Mit der Multischiene
hat DRÄXLMAIER eine Lösung und damit die
Basis für eine intelligente Energieverteilung im
Fahrzeug der Zukunft geschaffen. •
Wie geht es weiter mit dem
KSK?
Ein völlig neuer Ansatz der
Energieversorgung im Fahrzeug?
Ja! – Ein Ersatz für den
KSK? – Ein klares Nein! Die
Multischiene wird den klassischen
KSK nach einhelliger
Meinung von Bordnetzexperten
nicht ersetzen.
Der KSK wird als Energieversorgung
im Fahrzeug auch in
Zukunft unersetzlich sein. Die
Multischiene ist eine sinnvolle
Ergänzung des KSK.
Technikträger smartKSK: Die Multischiene bildet das
zentrale Element der innovativen Energieversorgung.

18 Group D-REPORT I 02/2018
DRÄXLMAIER inside
Diese DRÄXLMAIER Produkte stecken in der neuen Mercedes A-Klasse.
Seit Mitte des Jahres steht die neue A-Klasse von Mercedes bei den Händlern. Zeit also, die neue Baureihe und die
darin vertretenen DRÄXLMAIER Produkte genauer unter die Lupe zu nehmen.
Besonders im Innenraum zeigt sich die A-KLasse runderneuert. Mit einem Widescreen-Cockpit und formstarken
Luftdüsen beeinruckt das Interieur auf den ersten Blick. Das Multimediasystem lässt sich nicht nur intuitiv
bedienen, es lernt auch dazu: Individuelle Einstellungen, etwa von Sitzen, Musik, Klima oder Ambientelicht, sind
auf Knopfdruck möglich.
Für die passende Lichtstimmung sorgt DRÄXLMAIER mit seinen Ambientelicht-Umfängen. Außerdem kommen
diverse Stromverteiler sowie die Hochvolt-Ladeleitungssätze der Elektroversion aus unserem Haus.
Stromverteiler und E-Box
Stromverteiler wirken wie Sicherungskästen im Fahrzeug. Hier
werden Ströme hin zu den Endverbrauchern verteilt und abgesichert.
Für die A-Klasse liefert DRÄXLMAIER die Stromverteiler
der ersten und zweiten Absicherungsebene (MFBs, PDCs).
Darüber hinaus zeichnet DRÄXLMAIER auch für die E-Box verantwortlich.
Sie übernimmt die Funktion, den Stromverteiler im
Motorraum sicher und wasserdicht zu umschließen und zu
führen.
Die Umfänge für die A-Klasse sind Teil des Auftrags für die
MFA2-Plattform, auf der Mercedes-Benz insgesamt acht
Modelle plant. Damit ist dieser Auftrag der bislang größte im
Bereich mechatronischer Systeme für DRÄXLMAIER überhaupt.
Die größte Herausforderung im Projekt: Für die in Vilsbiburg
und Braunau entwickelten Komponenten mussten zur gleichen
Zeit eine große Anzahl an Werkzeugen und Montagelinien
an den Produktionsorten in Braunau und Hunedoara industrialisiert
werden. „Dieser Erfolg war wichtig, denn Daimler
schaut genau auf unsere Performance in diesem Projekt“, so
Projektleiter Florian Eglseder.
Hochvolt-Leitungssätze
Für die elektrifizierte Version der neuen A-Klasse liefert
DRÄXLMAIER verschiedene Hochvolt-Leitungssätze.
Speziell die Konfektionierung der Ladedose an den Ladeleitungssatz
ist die besondere Herausforderung des komplexen
Lieferumfangs. Diese bei großen Stückzahlen zu beherrschen,
war wegweisend für weitere Vergaben an DRÄXLMAIER.
„Der Schritt von der Manufaktur hin zu verketteten Serienprozessen
an unserem Standort Satu Mare war eine große Herausforderung“,
so Projektleiter Alfred Eglsoer. „Wir
konnten jedoch auf erfahrene Mitarbeiter
bauen.“ Mit dem Auftrag überzeugt
DRÄXLMAIER den Kunden DAIMLER
erneut von seinen Kompetenzen im
Bereich der Elektromobilität.

D-REPORT I 02/2018 Group 19
Ambientelicht
In der Türverkleidung, der Instrumententafel, der Mittelkonsole
sowie in den Kopfstützen sorgen Ambientelicht-Akzente aus
dem Hause DRÄXLMAIER für eine angenehme Lichtstimmung.
Durch die RGB-Technik sind den Lichtvariationen nahezu
keine Grenzen gesetzt. Im Fußraum ist erstmals eine Leuchte
mit RGB und einer sehr hellen weißen LED im Einsatz, die
zusätzlich die Sicht in diesem Bereich verbessert.
„Der Auftrag war ein internationales und crossfunktionales
Projekt, das viel Koordinationsaufwand erforderte“, so Konrad
Wallner vom Vertrieb für Daimler. Entwickelt wurde in Vilsbiburg
und Böblingen, produziert wird in San Luis Potosi,
Timişoara und Landau.
„Die Nachfrage nach Licht im Interieur steigt – auch in der
Mittelkasse. Mit dem großvolumigen Auftrag für die A/B-Klasse
und unserer guten Performance ist die Tür für weitere große
Aufträge geöffnet. Zudem können wir uns am Markt als Lichtexperten
positionieren“, so Wallner. •

20 Group D-REPORT I 02/2018
So macht Online-
Bewerben Spaß
Das neue Online-Karriereportal
erleichtert internes und externes
Bewerben – bald auch in Deutschland
und Österreich.
17. September bis 5. Oktober 2018
Ihre Meinung ist gefragt
In den USA, Mexiko, Nicaragua und China profitieren
Mitarbeiter und externe Bewerber schon von
den Vorzügen des neuen Online-Karriereportals.
Bald kommt das erste Modul des Konzernprogramms
ELIS, das auf SAP Success Factors
basiert, auch nach Deutschland und Österreich:
Voraussichtlich ab Ende des Jahres ist das Tool
über die D-WORLD und die Homepage erreichbar.
Der Rollout in Österreich folgt 2019.
Für den Bewerber heißt das: eine einfache Stellensuche
und Online-Bewerbung, die Pflege des
Lebenslaufs online, Transparenz über laufende
Bewerbungen und die Möglichkeit, Stellenangebote
mit Freunden und Kollegen zu teilen. „Zusammengefasst
wird die neue Anwendung eine einfache
und sehr attraktive Suche und Bewerbung auf
Stellen in der DRÄXLMAIER Welt ermöglichen“, so
Diana Eid, verantwortlich für Recruiting.
Learning Modul in den Startlöchern
Parallel zum Online-Karriereportal wird aktuell
auch der Rollout des Moduls Learning vorbereitet.
Auf dieser Plattform werden alle Schulungsund
Weiterbildungsangebote des Unternehmens
gebündelt. Der Go-live in Deutschland und Österreich
ist für Ende 2018 geplant. Ab 2019 können
sich die Mitarbeiter dann zu Schulungen online
anmelden und haben eine persönliche Übersicht
über die eigene Lernhistorie und den Schulungsplan.
Was ist ELIS?
HR und IT implementieren das gemeinsame Konzernprogramm,
um HR Prozesse zu standardisieren
und zu digitalisieren. ELIS (Employee Life
Cycle Information System) umfasst die drei
Module E-Recruiting, Learning und Personnel
Development. •
Internationale Mitarbeiterbefragung:
So können Sie mitmachen.
Über 70.000 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 60 Standorten der
DRÄXLMAIER Group sind im Herbst zur internationalen Mitarbeiterbefragung
aufgerufen. Sie rückt insgesamt elf Themenfelder in den Fokus, darunter
Arbeitsbedingungen, Aufgabenbereiche, Gesundheit und Veränderungsprozesse.
Die diesjährige Mitarbeiterbefragung beinhaltet auch Fragen
zur Gesundheit am Arbeitsplatz, die im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung
in Deutschland ausgewertet werden.
In Deutschland wird die Befragung ausschließlich online durchgeführt. Für
Mitarbeiter ohne PC-Zugang werden an allen Standorten Räumlichkeiten mit
Notebooks bereitgestellt. Ihre persönliche Einladung für die Befragung erhalten
Sie vorab per Brief. Die Umfrage findet innerhalb der Arbeitszeit statt.
Anonym & vertraulich
Die Befragung ist völlig anonym. Die Auswertung erfolgt über einen erfahrenen
externen Partner.
Die Umfrage liefert einen unternehmensweiten Stimmungstest, den das
Unternehmen auch als Trendvergleich zur letzten Befragung nutzen will. Erste
Auswertungen werden ab dem ersten Quartal 2019 erwartet.
Zuletzt fand die internationale Mitarbeiterbefragung vor vier Jahren statt. Die
hohe Identifikation und das Gefühl der Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem
Unternehmen waren dabei besonders positive Ergebnisse. •
Alle Infos in der D-WORLD:
https://d-world.draexlmaier.com/employeesurvey
Unsere Mitarbeiter sind und bleiben
unser wichtigstes Gut. Es ist uns deshalb
sehr wichtig, die ehrliche Meinung
unserer Mitarbeiter zu kennen, um
daraus Maßnahmen abzuleiten.
Roland Polte, verantwortlich für HR
https://d-world.draexlmaier.com/elis

Ein Besuch in Kerala
D-REPORT I 02/2018 Character 21
Priya Iyer arbeitet bei DRÄXLMAIER in Chakan, Indien. Ursprünglich
stammt sie jedoch aus Kerala, einer Stadt im Südwesten des Landes.
Seit 2009 besteht der Standort in Chakan.
Priya Iyer ist eine von rund 350 Mitarbeitern am
DRÄXLMAIER Standort Chakan im Osten Indiens.
Seit 2009 ist DRÄXLMAIER dort in der Nähe der Großstadt
Pune aktiv. Mercedes-Benz India hat ebenfalls einen
Produktionsstandort dort.
Für den lokalen indischen Markt liefert DRÄXLMAIER
von Chakan aus Haupt- und Nebenleitungssätze an die
Kunden Audi, BMW und Mercedes-Benz. Die große
Anzahl verschiedenster Baureihen für drei unterschiedliche
OEMs zu stemmen, ist eine tägliche Herausforderung
für den CKD-Standort.
Thrissur Pooram ist das größte und bekannteste
Hindu-Tempel-Festival in Kerala.
In Priya Iyers Heimatstadt Kerala findet jedes Jahr ein großes
Hindu-Fest, das Thrissur Pooram, statt. „Das Fest ist
eine der Hauptattraktionen in Kerala. Über 200 Künstler
und Musiker zeigen ihr Können“, erzählt Priya. Zu Beginn
der Feierlichkeiten wird eine Flagge gehisst und es gibt
mehrere kleine Feuerwerke.
Die Feiernden erwartet am Ende des Pooram noch ein
besonderes Highlight: ein Wettstreit. Dabei treten zwei
Gruppen, die mit bunten Regenschirmen auf den Rücken
von Elefanten sitzen, gegeneinander an.
Die Hausboote wurden ursprünglich als Frachtschiffe für
den Transport von Waren genutzt.
Häufig als Venedig des Ostens bezeichnet, fasziniert der
Alleppey Staudamm mit seinem klaren Wasser und den
zahlreichen Hausbooten viele Besucher.
„Die Boote sind das ideale Fortbewegungsmittel, um
neben dem Kanal und den Wasserstraßen auch das üppige
Grün der am Ufer gelegenen Kokosnuss-Haine und die
Dörfer zu erkunden“, erklärt Priya. Zur Erntezeit finden
mehrere Bootsrennen auf dem Kanal statt. Das bekannteste
ist das Nehru Trophy Snake Bootsrennen, das erstmals
in den 1950er-Jahren stattfand.
In Kerala gibt es eine ganze Reihe an Schutzgebieten
für wild lebende Tiere. Eingebettet im großen Waldgebiet
der westlichen Ghats, die auch als Sahyadri Höhen
bekannt sind, liegen 14 Schutzgebiete sowie zwei Reservate
für Tiger. Darüber hinaus gibt es in Kerala sechs Nationalparks,
in denen bedrohte Arten leben.
Ich besuche gerne die Tempel
in Kerala und beobachte die
Elefanten, die dort leben. Die
positive Atmosphäre wirkt
beruhigend, gibt mir ein gutes
Gefühl und neue Energie.
Zur weiteren Stärkung gibt es
dann meine vegetarischen
Lieblingsgerichte.
Priya Iyer, Mitarbeiterin im Bereich Site
Infrastructure Management, Chakan
Insider
Tipp
©chitrasfoodbook.com
Als Vegetarierin mag ich Gerichte, die viel Gemüse, Kokosnuss,
grüne Chilis und Mango enthalten. Bei Feiern gibt es
bei uns Sadhya, ein Drei-Gänge-Menü mit Gemüse, Reis,
verschiedenen Bohnensorten und Süßspeisen. Meine
Lieblingsgerichte sind Adai und Aviyal.
Adai besteht aus Reis, in dem verschiedene Linsensorten,
schwarzer Pfeffer und grüne und rote Chilis über
Nacht eingeweicht werden. Danach werden Curryblätter,
Salz und das Spezialgewürz Asan gemahlen. Nach dem
Mischen kocht man die Zutaten und serviert sie anschließend
in runden Formen mit Fladenbrot und Kokosnussöl.
Aviyal wird aus (Süß-)Kartoffeln, Bohnen, Karrotten und
Kürbis zubereitet. Das Gemüse wird zunächst mit Salz und
Kurkuma gekocht. Dann gibt man eine Paste aus Kokosraspeln
und grünen Chilis dazu. Anschließend hebt man
Quark darunter und nimt das Essen vom Herd. Typische
Toppings sind Kokosnussöl und Curryblätter. Auch Reis
schmeckt zu dem Gericht. •

22 Character D-REPORT I 02/2018
Produktion optimiert
Nicht nur die Produkte von DRÄXLMAIER sind innovativ. Auch die Mitarbeiter
schaffen mit kreativen Ideen immer wieder neue Lösungen und optimieren
so die Prozesse. Ein Beispiel ist der mechanische Arm, den Ilies Ioan und
Tcaciuc Alin aus Rumänien entwickelt haben.
Fünf Sekunden Zeitverlust pro Werkstück – in der Produktion summieren sich
scheinbar kurze Zeitspannen schnell zu längeren Verzögerungen. Umso sinnvoller
ist die Idee von Ilies Ioan und Tcaciuc Alin, die am DRÄXLMAIER Standort
in Timişoara arbeiten.
Die Ausgangssituation
Die dortigen CNC-Maschinen produzieren Teile, die nach der Fertigung bis vor
Kurzem zunächst von einem Mitarbeiter händisch aufgenommen und in einen
Lagerraum gebracht werden mussten. Der Vorgang dauerte mehr als fünf
Sekunden pro Werkstück. Zusätzlich verlor der Mitarbeiter die Zeit, die er auf
die Fertigstellung des nächsten Teils warten musste – insgesamt etwa zehn
Sekunden pro Artikel.
Zeiteinsparung dank neuer Idee
Ioan und Alin haben nun einen mechanischen Arm entwickelt, der die fertigen
Teile von der Maschine automatisch in ein Lager legt. Die vollautomatisch eingelagerten
Teile werden dann von einem Mitarbeiter in ein Warenlager gebracht,
in dem Platz für bis zu 200 Werkstücke ist. Dadurch können bei diesem Schritt
pro Werkstück etwa fünf Sekunden eingespart werden. Weil in Mexiko und
Tunesien dieselben CNC-Maschinen wie in Rumänien verwendet werden, wird
der mechanische Arm nun auch dort eingesetzt. •
Ilieș Ioan und Tcaciuc Alin haben den Prozess an der CNC-Maschine
durch die Implementierung eines mechanischen Arms verbessert.
Wir ermutigen ausdrücklich alle Mitarbeiter,
ihre Ideen und Vorschläge
einzubringen. Gemeinsam können wir
einen Beitrag zur Qualität unserer
Produkte und Services leisten.
Cătălin Voicu, verantwortlich für den Bereich Research &
Development Test Equipment bei DRÄXLMAIER in Timişoara
Der Arm nimmt die Teile auf und legt sie automatisch in ein Lager.
Sie haben auch
eine Idee?
Dann wenden Sie sich an Ihren Ideenmanager vor Ort.
Alle Informationen zu DRÄXLMAIER Ideas finden Sie
in der D-WORLD.
Vorteil: Beschleunigung der Produktion
Ergebnis: Fünf Sekunden Zeitersparnis pro Werkstück
– und das an drei DRÄXLMAIER Standorten.

D-REPORT I 02/2018 Unterhaltung 23
Mehrweg statt Einweg!
Unsere Empfehlung für den Sommer: unser nachhaltiger
Trinkhalm aus Edelstahl, spülmaschinengeeignet und
unzerstörbar.
Mit dabei im Set ist eine Reinigungsbürste und ein Deckel.
Geeignet für alle Becher und Gläser mit einem Innendurchmesser
von 8 cm sowie für unsere bewährten
KleanKanteen-To-Go-Thermobecher.
Trinkhalm-Set
Material-Nr.
500385268
Preis 7,86 EUR
zzgl. Mwst.
Becher
Material-Nr.
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Preis 16,64 EUR
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Was kann in den Becher?
Dieser alkoholfreie Swimmingpool-Cocktail ist
unsere Inspiration für Sie – natürlich in
herrlichem DRÄXLMAIER Türkis:
40 ml Sirup Blue Curaçao
20 ml Limettensaft (frisch)
1 Limettenscheibe
Zitronenlimonade zum Auffüllen
Minze
Eiswürfel
Sirup und Saft in einen Shaker geben und
kräftig schütteln. Cocktail in ein mit Eiswürfeln
gefülltes Glas gießen, mit Limonade auffüllen
und mit Limettenscheibe und Minze garnieren. •
Alle Prodkte gibt's im Store in Vilsbiburg oder in der D-WORLD unter Service > Shop!
Kreuzworträtsel: Beantworten Sie knifflige Fragen zu den Artikeln dieser D-REPORT Ausgabe.
1.
2.
1. Standort in München: ...-straße
2. Auszeichnung von VW
3. Forschungspartner für Entwicklung der Multischiene
4. Rundförmiges indisches Reis- und Linsengericht
5. Standort des ersten Mitarbeiters mit Black Belt
6. 10-jähriges Standortjubiläum in ...
7. Konzernprogramm zur Standardisierung von
HR-Prozessen
8. Interieurumfang in der neuen A-Klasse
9. Standort für Serienfertigung Hochvoltleitungungssätze
10. Hindu-Fest: Thrissur ...
11. Ausbildungszweig in Cahul, Rep. Moldau
8.
4.
5.
6.
9.
3.
7.
Ihr Name: _______________________
10.
Orga-Zeichen: ___________________
11.
Senden Sie das richtige Lösungswort bis zum 31. August 2018 per E-Mail an D-REPORT@draexlmaier.de oder per Hauspost an
Vera Grötzinger (KDR-UK1) und gewinnen Sie einen 50-Euro-Gutschein für den DRÄXLMAIER Store!
Die Gewinnerin des Rätsels im letzten Heft war Susanne Hein. Herzlichen Glückwunsch! •

Mein Name ist: Layouni Malek
Standort: El Jem
Funktion: verantwortlich für die Fertigungssteuerung
Nationalität: Tunesien Wohnort: Jem
Passion: Malen
„Ich bin stolz
auf meinen Job“
Wie sind Sie zur DRÄXLMAIER Group
gekommen?
Als ich Nachricht bekam, Teil des DRÄXLMAIER
Teams sein zu dürfen, war ich sehr glücklich.
DRÄXLMAIER ist ein internationales Unternehmen
und ich bin stolz, ein Teil davon zu sein. Seit der
Eröffnung des Standorts in El Jem habe ich darauf
hingearbeitet, hier anzufangen. Nun bin ich seit Juli
letzten Jahres im Team.
Wie würden Sie Ihre Heimatstadt gegenüber
ausländischen Kollegen beschreiben?
El Jem ist in erster Linie ein beliebtes Ziel für Touristen.
Außerdem ist die Stadt bekannt für Mosaike, die
Lederindustrie, Olivenöl, den florierenden Handel
und den römischen Tempel.
Was sind Ihre täglichen Aufgaben
bei DRÄXLMAIER?
Die Hauptaufgabe meiner Abteilung ist es, sicher zu
stellen, dass die Teile, die für die Produktion des
KSK notwendig sind, rechtzeitig an Ort und Stelle
sind. Wir koordinieren dafür die einzelnen Produktionsabschnitte
– von der Kabelschneiderei bis zur
Modulmontage.
Was macht Ihr Team erfolgreich?
Zunächst einmal muss man seinem Team vertrauen.
Ohne einen respektvollen und aufrichtigen Umgang
miteinander gibt es keine gemeinsamen Erfolgserlebnisse.
Ich versuche mich und die Abteilung
auch immer weiterzuentwickeln, denn nur, wenn wir
uns stetig verändern, besteht auch eine Chance auf
Erfolg.
Sie gehen nie zur Arbeit ohne ...?
... das Vertrauen auf Gott.
Was sind Ihre persönlichen Ziele?
Das Leben ist unglaublich spannend und man kann
nie genug lernen und entdecken. Mein eigenes
Glück und die innere Ruhe sind Ziele, die für mich
erstrebenswert sind.
Jeder Mensch ist besonders.
Was macht Sie aus?
Ich bin recht hartnäckig und ehrgeizig, immer optimistisch
und positiv eingestellt. Damit versuche ich,
mein Team zu motivieren und so eine gute Führungskraft
zu sein. •