KuS_2018-5_GzD

STEINBERUFE - KLEINSTBERUFE 

05 | 2018

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UNSERE AUFGABE

Inhalt 

Editorial 

STEINBERUFE – KLEINSTBERUFE 

4 Steinberufe – Kleinstberufe 

8 7. Tagung Kleinstberufe – das verflixte 

siebte Jahr 

10 SwissSkills! 

14 «Wir brauchen eine starke Organisation» 

18 Erfolg an den EuroSkills 

19 Einstieg ins Berufsleben 

RESTAURIERUNG 

20 Spannende Turmsanierung 

HISTORISCHE FRIEDHÖFE 

24 «Historische Friedhöfe» – eine komplizierte 

Definitionsfrage 

AUSSTELLUNG 

26 Zeitlose Klassik 

VARIA / BRANCHEN-INFO 

28 Vermisstmeldung 

28 ProNaturstein verstärkt digitale Präsenz 

29 Sommerversammlung 2018 

AGENDA 

30 Ausstellungen / Fachmessen / Verbandstermine 

TITELBILD 

Der Verband Schweizer Bildhauer und Steinmetzmeister 

VSBS war als Mitglied des «Netzwerks 

Kleinstberufe» mit einem eigenen Stand der 

Steinbildhauer an den SwissSkills 2018 in Bern 

vertreten. Beitrag S. 10-13. 

Foto: Franziska Mitterecker 

LIEBE LESERIN 

LIEBER LESER 

Das Fachwissen und handwerkliche Können von 

Steinbildhauer/innen und Steinmetz/innen zählt 

zum immateriellen Kulturerbe der Schweiz. Was dies 

für Berufsleute abseits der Werkbank bedeutet, untersuchen 

wir in dieser Ausgabe 

etwas genauer. Denn 

was im Hintergrund – in der 

Politik, im Berufsverband – 

vor sich geht, hat direkte 

Auswirkungen auf den Berufsalltag. 

Will ich als Steinbildhauerin beispielsweise 

einen Lehrling ausbilden, habe ich gleich mehrere 

Probleme: 1) Wo bekomme ich ihn oder sie her? 

Viele Jugendliche in der Berufswahlphase wissen ja 

nicht einmal mehr, was ein Steinbildhauer überhaupt 

ist. 2) Wie finde ich mich in den zehntausend 

Reglementen und Formularen zurecht, nach denen 

ich mich von Amtes wegen richten muss? Und wenn 

ich es geschafft habe, mich zurechtzufinden: Wie 

kann ich diese Auflagen als Klein- oder Kleinstbetrieb 

erfüllen? 3) Wie kann ich mir die Ausbildung 

eines Lehrlings leisten? 

Dies sind typische Probleme nicht nur von Steinbildhauern, 

sondern vielen Kleinstberufen. Und die Liste 

ist damit keineswegs zu Ende. Vor einigen Jahren 

haben sich mehrere Kleinstberufe-Verbände, darunter 

auch der VSBS, zusammengeschlossen, um zu 

versuchen, für gemeinsame Probleme gemeinsam 

Lösungen zu finden. Dass dies ein überaus erfolgversprechender 

Weg ist, zeigt die Geschichte dieses 

«Netzwerks Kleinstberufe», die Sie auf den folgenden 

Seiten in groben Zügen nachgezeichnet finden. 

Franziska Mitterecker, Redaktorin «Kunst und Stein» 

05/18 

3

STEINBERUFE – KLEINSTBERUFE 

DIE TRADITIONELLEN STEINBERUFE STEINBILDHAUER UND STEINMETZ GELTEN EINER VOM BUND IN AUFTRAG 

GEGEBENEN STUDIE ZUFOLGE ALS IN IHREM FORTBESTAND GEFÄHRDETE KLEINSTBERUFE. FÜR IHRE BELANGE 

SETZT SICH MIT GROSSEM ERFOLG DAS «NETZWERK KLEINSTBERUFE» EIN. 

Franziska Mitterecker 

1 

Übereinkommen zur Bewahrung 

des immateriellen 

Kulturerbes, Art. 11 a). Die 

aktuelle Fassung kann abgerufen 

werden auf www.bak. 

admin.ch, Rubrik «Kulturerbe». 

2 

Ebd. Art. 2, Absatz 3. 

3 

Die Studie kann ebenfalls 

über die Homepage des BAK 

abgerufen werden. 

Das Fachwissen des Steinbildhauers, der Steinmetzin 

und des Steinwerkers zählt zum immateriellen 

Kulturerbe der Schweiz. Dies ist, stützt 

man sich auf offizielle Angaben des Bundesamts 

für Kultur (BAK), weit mehr als schöner Klang: 

2008 ratifizierte die Schweiz das UNESCO-Übereinkommen 

zur Bewahrung des immateriellen 

Kulturerbes und verpflichtete sich damit, «die 

erforderlichen Massnahmen zur Bewahrung des 

[…] immateriellen Kulturerbes zu ergreifen». 1 Das 

Übereinkommen präzisiert: «Unter ‘Bewahrung’ 

sind Massnahmen zu verstehen, die auf die Sicherung 

der Lebensfähigkeit des immateriellen Kulturerbes 

gerichtet sind, einschliesslich der Identifizierung, 

der Dokumentation, der Erforschung, 

der Erhaltung, des Schutzes, der Förderung, der 

Aufwertung, der Weitergabe, insbesondere durch 

formale und informelle Bildung, sowie der Neubelebung 

der verschiedenen Aspekte dieses Erbes.» 

2 

ERSTE SCHRITTE DES BUNDES… 

Ist die Schweiz dieser Verpflichtung nachgekommen? 

Wir beschränken uns im Folgenden auf das 

traditionelle Handwerk als Teilbereich des immateriellen 

Kulturerbes. Erste Schritte wurden tatsächlich 

zügig in die Wege geleitet: Der Bund gab 

eine Studie in Auftrag, welche die in der Schweiz 

ausgeübten traditionellen Handwerke identifizieren 

und ihre Lage untersuchen sollte. 

Die Ergebnisse des Forschungsmandats «Traditionelles 

Handwerk» wurden im Frühling 2011 

publiziert. 3 137 traditionelle Handwerksberufe, 

darunter auch die drei eingangs genannten Steinberufe, 

wurden als gefährdet eingeschätzt und 

verschiedenen Gefährdungsgraden zugeteilt. 4 

Die gefährdeten Berufe sind ganz überwiegend 

Kleinstberufe mit geringen personellen (meist 

auch finanziellen) Ressourcen. Dieser Mangel an 

Ressourcen führt dazu, dass die staatlich gesetzten 

Rahmenbedingungen, beispielsweise in der 

4 05/18

Steinberufe – Kleinstberufe 

WAS IST EIN KLEINSTBERUF? 

Zu den «Kleinstberufen» zählen Berufe, welche die folgenden Kriterien mehrheitlich erfüllen: 

→ Ausbildung 

Gesamtschweizerisch über alle Lehrjahre hinweg maximal 40 (dreijährige Ausbildungen) bzw. 60 

(vierjährige Ausbildungen) Lernende; nur eine Klasse pro Lehrjahr. Mit der geringen Zahl Lernender 

verbunden sind weitere Merkmale wie mehrsprachiger Unterricht, interkantonale Berufsfachschulen 

und interkantonale überbetriebliche Kurse, ein einziges nationales Kompetenzzentrum. Viele 

Kleinstberufe haben darüber hinaus keine direkt weiterführenden Angebote der Höheren Berufsbildung. 

→ Verband 

Die Verbände von Kleinstberufen sind überwiegend im Milizsystem organisiert. Mehrfachfunktionen 

sind die Regel. Die Bewältigung obligatorischer administrativer Aufgaben bindet einen Grossteil der 

finanziellen Mittel. 

Berufsbildung, für sie häufig eine kaum zu bewältigende 

Herausforderung darstellen. Ohne Berufsbildung 

kein Nachwuchs. Ohne Nachwuchs: stirbt 

der Beruf aus. 

137 gefährdete Berufe: eine hohe Zahl. Globalisierung 

und technologischer Wandel, die beiden 

Hauptverursacher der Gefährdung, lassen sich 

nicht rückgängig machen. Die Bedeutung der 

traditionellen Handwerksberufe ist jedoch nicht 

nur kulturell, sondern auch volkswirtschaftlich 

immens. Staatliches Handeln tue not, schloss die 

Studie. Und schlug auch gleich gezielte Massnahmen, 

insbesondere in den Bereichen Kultur- und 

Bildungspolitik, zur Förderung der gefährdeten 

Handwerke vor. 

Daraufhin geschah dann allerdings von Seiten 

der zuständigen Bundesämter nichts mehr. Es 

wurde beispielsweise nicht für nötig befunden, 

die Verbände der in der Studie als gefährdet erfassten 

Handwerksberufe zu informieren. Ein Vertreter 

eines solchen Berufes, der auf die Studie 

aufmerksam gemacht worden war und beim BAK 

nachfragte, was denn nun unternommen würde, 

bekam zur Auskunft, man wolle erst einmal die 

Reaktionen abwarten und dann weiterschauen. 

Unbeantwortet blieb die Frage, woher diese Reaktionen 

kommen sollten, wenn die Betroffenen 

nicht informiert wurden. 

… UND EIGENINITIATIVE DER KLEINSTBERUFE 

Zum Glück sprangen an diesem Punkt engagierte 

Einzelpersonen in die Bresche. Hans-Heini Winterberger 

vom Eidgenössischen Hochschulinstitut 

für Berufsbildung (EHB) in Zollikofen sorgte für 

eine erste Streuung der Studie. Unter den Empfängern 

befand sich Walter Leist, damals Präsident 

der IG Musikinstrumentenbauer (IGMIB). Walter 

Leist, der die Bedeutung und weitreichenden 

Implikationen dieser Studie für die traditionellen 

Handwerksberufe sofort erkannte, setzte alle Hebel 

in Bewegung. Er brachte Vertreterinnen und 

Vertreter von Bund und Kantonen an einen Tisch 

und erreichte, dass 2012 im EHB eine erste Tagung 

für Kleinstberufe einberufen werden konnte. An 

dieser ersten Tagung wurde der Grundstein gelegt 

für den Zusammenschluss von Kleinstberufen 

in einem Netzwerk, welches in den vergangenen 

sechs Jahren mit Beharrlichkeit und unermüdlichem 

Einsatz viele Steine ins Rollen gebracht hat. 

PROJEKT «NETZWERK KLEINSTBERUFE» 

Der zunächst informelle Zusammenschluss, in 

welchem sich die Vertreterinnen und Vertreter der 

Kleinstberufe im Bewusstsein der Dringlichkeit der 

Situation rein ehrenamtlich engagierten, angetrieben 

vom unbedingten Willen, ihre Berufe zu stärken 

und langfristig lebensfähig zu halten, mündete 2015 

in einen Antrag beim Staatssekretariat für Bildung, 

Forschung und Innovation (SBFI). Seit 2016 wird 

das Projekt «Netzwerk Kleinstberufe» vom SBFI mit 

einer auf vier Jahre beschränkten Anschubfinanzierung 

unterstützt. Bis zum Jahr 2020 soll das «Netzwerk 

Kleinstberufe» feste Strukturen aufgebaut 

haben und finanziell selbsttragend sein. 

Was will das «Netzwerk Kleinstberufe»? 

ZIELE DES «NETZWERKS KLEINSTBERUFE» 

Das langfristige Endziel und damit der eigentliche 

Zweck des «Netzwerks Kleinstberufe» ist die Sicherung 

von ausreichendem – und geeignetem! 

– Berufsnachwuchs. Unabdingbare Voraussetzung 

hierfür ist Sichtbarkeit – wenn Jugendliche 

nicht wissen, was ein Steinbildhauer ist und was 

er tut, werden sie den Weg zur offenen Steinbildhauer-Lehrstelle 

auch bei bestmöglicher Eignung 

nicht finden. Das «Netzwerk Kleinstberufe» verhilft 

seinen Mitgliedern zu ebendieser Sichtbarkeit. Die 

Liste des in dieser Hinsicht bereits Erreichten ist 

lang und beeindruckend: eine eigene Homepage, 

ein eigener Newsletter, gemeinsame öffentliche 

Auftritte, jährliche Tagungen, Forschungsprojekte 

des EHB, Berichte in Printmedien und Fernsehen. 

4 

Zählt man auch die Handwerke 

ohne berufliche 

Grundbildung hinzu, kommt 

die Studie auf eine Gesamtzahl 

von 307 gefährdeten 

Handwerken. 

05/18 

5


Mit Sichtbarkeit allein ist es allerdings nicht getan. 

Talentierte und zielstrebige junge Menschen 

verlangen nach einer qualitativ hochwertigen 

Ausbildung und an diese anknüpfenden Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Die meisten Kleinstberufe 

kommen bereits mit der Gewährleistung der 

Grundausbildung an die äussersten Grenzen ihrer 

Ressourcen. Durch Bündelung von Ressourcen 

und Kompetenzen kann das «Netzwerk Kleinstberufe» 

hier Unterstützung bieten und darüber 

hinaus leisten, woran ein einzelner Kleinstberuf 

scheitert. So ist beispielsweise die Entwicklung 

eines gemeinsamen Angebots der Höheren Berufsbildung 

ein wichtiges Ziel. Erste Gespräche zu 

möglichen Inhalten haben bereits stattgefunden. 

Für effiziente Koordination und Wissensaustausch 

zwischen den Kleinstberufen sieht das 

Projekt «Netzwerk Kleinstberufe» die Einrichtung 

einer gemeinsamen Geschäftsstelle vor. Diese soll 

nach Ablauf der Projektphase als zentrale Drehscheibe 

und Dienstleisterin allen Mitgliedern des 

Netzwerks gleichermassen zugutekommen. 

GEMEINSAM STARK 

Gemeinsamer Auftritt für verbesserte Sichtbarkeit 

einerseits, Bündelung von Ressourcen und 

Kompetenzen für verbesserte Leistungsfähigkeit 

andererseits: Hierin liegt also der zentrale Nutzen 

des «Netzwerks Kleinstberufe». Zwei konkrete Beispiele 

mögen dies illustrieren. 

Ein allen Kleinstberuflerinnen und Kleinstberuflern 

vertrautes Szenario aus der Bürokratie: Ist man 

auf sich allein gestellt, stösst man beim Versuch, 

Der VSBS und das «Netzwerk Kleinstberufe» 

Der Verband Schweizer Bildhauer- und Steinmetzmeister VSBS ist seit den 

frühen Anfängen des Zusammengehens der Kleinstberufe mit dabei. Als erste 

Delegierte arbeitete Monika Brandenberg im Koordinationsteam (heute: 

Leitungs- und Koordinationsteam) mit. Der VSBS unterzeichnete 2015 als 

eine von vier Trägerorganisationen auch den Antrag für das Projekt «Netzwerk 

Kleinstberufe» an das SBFI und ist damit entscheidend für dessen Gedeihen 

mitverantwortlich. Letzteres im Augenblick allerdings lediglich auf 

dem Papier: Seit Monika Brandenbergs Rücktritt hat die Geschäftsleitung 

des VSBS Mühe, eine engagierte Vertretung für das «Netzwerk Kleinstberufe» 

zu stellen. Zu viele Kräfte sind an zu vielen Orten gebunden – wie dies 

ja beinahe ein Bestimmungsmerkmal für Kleinstberufe ist. Gegenwärtig ist 

der Platz des VSBS im Leitungs- und Koordinationsteam vakant. Wer hier 

(oder auch an anderer Stelle im Netzwerk) mitarbeiten möchte, meldet sich 

bitte beim Sekretariat: vsbs@vsbs.ch / Tel. 031 819 08 20. 

mit seinen Anliegen Gehör zu finden, auf grosse 

Schwierigkeiten. Oft ist bereits das Ausfindigmachen 

des zuständigen Amtes oder des erforderlichen 

Formulars ein Hürdenlauf; spätestens beim 

Versuch, letzteres richtig auszufüllen, sind graue 

Haare und Sorgenfalten vorprogrammiert. Hat man 

es schliesslich geschafft, seine Eingabe am richtigen 

Ort zu deponieren, wird man häufig abgewiesen 

oder vertröstet. Hier hat das «Netzwerk Kleinstberufe» 

in den vergangenen wenigen Jahren für 

seine Mitglieder enorme Verbesserungen bewirken 

können. Nicht nur kennt man das Netzwerk mittlerweile 

bei allen relevanten Ämtern. Seine Stimme 

wird auch gehört und ernst genommen, was den 

Eingaben seiner Mitglieder ein ungleich grösseres 

Gewicht verleiht. Der Netzwerk-interne Austausch 

über gelöste und anstehende Probleme schliesslich 

kann für den Einzelnen eine erhebliche Entlastung 

bedeuten. Dies ist auch der Hauptzweck, den die 

angestrebte professionell geführte Geschäftsstelle 

des «Netzwerks Kleinstberufe» dereinst erfüllen 

soll: Entlastung der Berufsleute durch schnelle und 

kompetente Hilfestellung. 

Ein Grosserfolg des gemeinsamen Voranschreitens 

in punkto Sichtbarkeit war die Teilnahme an 

den SwissSkills 2014 und 2018, welche den vereinigten 

Kleinstberufen sehr grosses Publikums-Interesse 

und Medienpräsenz brachte. Und bereits 

2014 die Aufmerksamkeit der Organisatoren der 

SwissSkills: So angetan waren diese von der «Sonderschau 

Kleinstberufe», dass sie sich aktiv um 

eine Wiederholung bemühten und das «Netzwerk 

Kleinstberufe» für 2018 von sich aus einluden. Die 

Steinbildhauer waren in beiden Jahren mit einem 

eigenen Stand mit dabei; «Kunst und Stein» hat die 

diesjährigen Botschafter ihres ehrwürdigen alten 

Berufes in Bern besucht (s. Beitrag S. 10-13). 

DAS NETZWERK ALS SAMMEL- UND 

ANLAUFSTELLE 

Wenn das immaterielle Kulturerbe selber für seine 

Bewahrung sorgt und damit dem Bund Arbeit 

abnimmt, freut sich der Bund. Ein starkes «Netzwerk 

Kleinstberufe» ist deshalb klar in seinem Interesse. 

Darüber hinaus erfüllt das Netzwerk aber 

auch wichtige kommunikative Funktionen, die sowohl 

seinen Mitglieder-Berufen als auch Ämtern, 

Medien und der interessierten Öffentlichkeit das 

Leben ganz wesentlich erleichtern. Die Kleinstberufe-Landschaft 

ist nicht nur zahlenmässig umfangreich, 

sondern auch in hohem Masse heterogen und 

6 

05/18

Alles für den Stein 

Hartmetallwerkzeuge 

Stahlwerkzeuge 

unübersichtlich. Geschäftsstellen sind nicht überall 

vorhanden, Ansprechpersonen zum Teil nur nach 

langer Suche aufzuspüren oder nicht existent. 

Die Situation ohne «Netzwerk Kleinstberufe»: 

Sieht sich ein Amt vor die Aufgabe gestellt, die 

Kleinstberufe über eine Angelegenheit – beispielsweise 

die Ergebnisse einer Studie – zu informieren, 

hat dieses Amt ein Problem, das nicht an einem Tag 

zu lösen ist. Man hat ein gewisses Verständnis, wenn 

das Amt da lieber einmal erst «Reaktionen abwarten» 

will und die Studie in der Schublade versorgt. 

Einzelne Kleinstberufe mögen durch Zufall von der 

Sache erfahren, die übrigen: haben Pech gehabt. 

Das gleiche Beispiel mit einem etablierten, 

gut sichtbaren und bei den Ämtern bekannten 

«Netzwerk Kleinstberufe»: Das Amt schreibt einen 

einzigen Brief oder ein einziges Mail, bittet 

um Streuung, und hat seine Schuldigkeit getan. 

Kein Wunder, erfreut sich das Netzwerk bei allen 

institutionellen Partnern grosser Popularität. Die 

Kleinstberufe des Netzwerks wiederum können 

jederzeit entspannt darauf vertrauen, dass sie 

Wichtiges umgehend erfahren. 

Ebenso wichtig als Anlaufstelle ist das Netzwerk 

für Medien und Öffentlichkeit. Wenn sich jemand für 

einen spezifischen Aspekt der traditionellen Handwerksberufe 

interessiert, kann das Netzwerk geeignete 

Ansprechpersonen vermitteln. Auch die Medien 

freuen sich über das Netzwerk. Das in den letzten 

Jahren deutlich gestiegene Interesse kommt letztlich 

allen Berufen des Netzwerks zugute. 

DIE SCHATTENSEITE DES ERFOLGS 

Zur Zeit sind zwanzig Kleinstberufe im «Netzwerk 

Kleinstberufe» vereinigt. Trotz der gros sen Erfolge 

hat sich bei einigen eine leise Netzwerk-Müdigkeit 

eingeschlichen. Die Unterstützung durch das SBFI 

ist mit Auflagen verbunden. An die Stelle des unbezahlten, 

aber freien und selbstbestimmten Engagements 

ist bezahltes, aber im Rahmen der Projektvereinbarung 

vorgegebenes Handeln getreten. Mit 

dieser Situation hadern eini ge ein bisschen – gerade 

Kleinstberuflerinnen und Kleinstberufler, deren Berufsalltag 

geprägt ist von Selbständigkeit und Eigenverantwortung, 

lassen sich nicht gerne etwas 

vorschreiben. Man wünscht dem «Netzwerk Kleinstberufe», 

dass es diese Durststrecke der staatlichen 

Unterstützung wohlbehalten übersteht. Damit es ein 

solides und dauerhaftes Fundament bilden kann, auf 

dem seine einzigartigen Berufe weiterhin mit Zuversicht 

in die Zukunft blicken können. 

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05/18 

7


7. TAGUNG KLEINSTBERUFE – 

DAS VERFLIXTE SIEBTE JAHR 

AM DONNERSTAG, 30. AUGUST 2018, FAND IM EIDGENÖSSISCHEN HOCHSCHULINSTITUT FÜR BERUFSBILDUNG 

EHB IN ZOLLIKOFEN DIE SIEBTE TAGUNG DER KLEINSTBERUFE STATT. DIESJÄHRIGES LEITTHEMA WAR «NUTZEN 

UND ZUKUNFT DES NETZWERKS KLEINSTBERUFE». 


Oben: Durch die Tagung 

führten als Moderatoren 

Martina Heuscher (IG Weben, 

rechts) und Michael 

Berger (Swiss Textiles, 

links), unterstützt von 

Hans-Heini Winterberger 

(EHB, Mitte). 

Fotos: Franziska Mitterecker 

Mit der siebten Tagung im EHB starteten die 

Kleinstberufe in ihr siebtes gemeinsames Jahr. 

Zeit für ein Zwischenfazit. Wie beurteilen wichtige 

externe Verbundpartner der Berufsbildung das 

bisherige Wirken des «Netzwerks Kleinstberufe»? 

Und wie nehmen die mitwirkenden Kleinstberufe 

selber das Netzwerk wahr? Mehr als 40 Personen 

kamen am 30. August 2018 im EHB zusammen, um 

sich zu diesen Fragen auszutauschen und Weichen 

zu stellen für die Zukunft des «Netzwerks Kleinstberufe». 

AMBIVALENTE INNENSICHT AUF DAS 

NETZWERK 

An der Tagung offenbarte sich eine merkwürdige 

Diskrepanz: Wo das Netzwerk von aussen als 

erfolgreicher, starker und zunehmend wichtiger 

Partner wahrgenommen wird, scheinen viele der 

beteiligten Kleinstberufe einige Mühe zu haben, 

einen konkreten Nutzen in ihm zu sehen – oder 

jedenfalls ihre Vorstände und Geschäftsleitungen: 

Der Fragebogen, der im Frühsommer 2018 unter 

diesen zirkulierte, brachte ein relativ geringes Interesse 

an Dienstleistungen des Netzwerks zutage. 

Noch geringer war die Bereitschaft zu aktiver 

Mitarbeit. Dem Desinteresse der Entscheidungsträger 

steht allerdings das grosse Engagement 

der einzelnen Kleinstberufe-Vertreterinnen und 

-Vertreter im Netzwerk gegenüber. Eine etwas vertrackte 

Situation. Tagungs-Moderatorin Martina 

Heuscher fasste die Ambivalenz in ihrer Begrüssung 

treffend zusammen: «Die Kleinstberufe sind 

im verflixten siebten Jahr». 

ANERKENNUNG ALS WICHTIGER 

VERBUNDPARTNER 

Doch zunächst zurück zur durch keine Unzweideutigkeiten 

belasteten Aussensicht. Christophe 

Nydegger, Präsident der Schweizerischen Berufsbildungsämter-Konferenz 

(SBBK), betonte in seinem 

Gastreferat die Wichtigkeit des «Netzwerks 

Kleinstberufe» für die Kantone. Die Vernetzung 

der Kleinstberufe wird von der SBBK nicht nur 

begrüsst, sondern ausdrücklich gewünscht: «Wir 

wünschen uns, dass sich das Netzwerk stetig weiterentwickelt 

und sich im Berufsbildungssystem 

etabliert, so dass es ein starker Partner wird für 

Bund und Kantone.» Ein wichtiger Aspekt ist für 

Christophe Nydegger die Nutzung von Synergien; 

als Paradebeispiel für eine für alle Beteiligten 

gewinnbringende Zusammenarbeit zwischen 

Kleinstberufen und Kantonen erinnerte er an 

das Projekt Mehrsprachigkeit der IG Musikinstrumentenbauer, 

von dessen Ergebnissen nicht nur 

8 05/18


andere Kleinstberufe langfristig profitieren könnten, 

sondern auch die SBBK: «Das Projekt kann 

als Vorreiter für den mehrsprachigen, zentralen 

Block unterricht angesehen werden und dient für 

die Kantone als Beispiel für andere Berufe, die in 

einer ähnlichen Situation sind wie die Musikinstrumentenbauer.» 

1 

Auch Stefan Gelzer, Direktor der Schule für Gestaltung 

Bern und Biel (SfG BB), an welcher Lernende 

siebzehn verschiedener Klein- und Kleinstberufe 

unterrichtet werden, sieht im «Netzwerk 

Kleinstberufe» einen wertvollen Partner. «Es ist 

wichtig, dass das Netzwerk Präsenz zeigt. Es ist 

wichtig für unseren Schulbetrieb, wichtig auch für 

das Verständnis und die Verständigung mit den 

Behörden.» Der Nutzen des Netzwerks Kleinstberufe 

sei bereits jetzt sehr gross. Stefan Gelzer 

wünscht sich eine professionelle, gut ausgebaute 

Geschäftsstelle der Kleinstberufe sowie den Aufbau 

fester Strukturen. So werde es gut kommen, 

schloss er sein Referat. 

SELBSTDARSTELLUNG MANGELHAFT – DIE 

KLEINSTBERUFE AUS SICHT DER BERUFS-, 

STUDIEN- UND LAUFBAHNBERATUNGEN 

Einigen Tadel gab es allerdings ebenfalls, wenn 

auch nicht an die Adresse des Netzwerks, sondern 

der einzelnen Kleinstberufe: Daniel Reumiller, 

Präsident der Schweizerischen Konferenz der 

Leiterinnen und Leiter der Berufs- und Studienberatung 

(KBSB), bemängelte insbesondere die 

Selbstdarstellung vieler Kleinstberufe im Internet. 

Rund 250 Berufe gibt es in der Schweiz. Jugendliche 

kennen meist nur einen kleinen Teil davon. «Gerade 

die Kleinstberufe sind häufig nicht bekannt; 

entsprechend stellt sich die Frage, wie man Jugendliche 

dazu bringen kann, auch diese Berufe ins Auge 

zu fassen.» Eine zunehmend entscheidende Rolle 

spielt die Präsenz im Internet. Erste Adresse für Jugendliche, 

die sich über Berufe informieren möchten, 

ist die schweizerische Online-Berufeplattform 

berufsberatung.ch. Hier sieht Daniel Reumiller bei 

den Kleinstberufen dringenden Verbesserungsbedarf. 

Konkret: Wo grosse Berufe Bilder und kleine 

Filme in die Berufsbeschreibungen integrieren, stehe 

bei den Kleinstberufen vielfach nur Text. «Das 

ist für Jugendliche nicht attraktiv.» Das gleiche 

Resultat zeitigte ein Vergleich der Webseiten der 

Kleinstberufe. Attraktive Berufsbeschreibungen, 

aussagekräftige Bilder, im besten Fall Filmmaterial 

– mit diesen einfachen Massnahmen liesse sich bei 

Jugendlichen sehr viel gewinnen. 

Und schliesslich: Die Konkurrenz um den 

Nachwuchs ist gross. «Man muss sich zusammenschliessen, 

um Kräfte bündeln zu können», so 

Daniel Reumiller. Eine Aufgabe für das «Netzwerk 

Kleinstberufe». 

«L’UNION FAIT LA FORCE» 

Klare Aussagen von Seiten der eingeladenen 

Referenten also. Sie lassen sich auf einen gemeinsamen 

Nenner reduzieren, den Gastgeber 

Jean-Pierre Perdrizat, der stellvertretende Direktor 

des EHB, in seiner Grussbotschaft bereits vorweggenommen 

hatte: «Durch Zusammenarbeit 

und Austausch kann gemeinsam etwas aufgebaut 

werden. Das Netzwerk als Stützpunkt: Innovative 

Ideen der Mitglieder werden gehört und können 

gemeinsam weiterentwickelt werden. L’union fait 

la force!» 

Und dass unter den Kleinstberuflerinnen und 

Kleinstberuflern in der Tat sowohl Einigkeit wie 

auch ein starker Wille zur Zusammenarbeit besteht, 

bewiesen die Workshops und Diskussionen 

des zweiten Teils der Tagung. Zumindest unter 

den Tagungsteilnehmenden sind Nutzen und 

Wichtigkeit des «Netzwerks Kleinstberufe» unbestritten. 

Im Anschluss an die Tagung sprachen sich 

die Anwesenden denn auch einstimmig für die 

baldige Gründung einer eigenständigen Kleinstberufe-Organisation 

in juristischer Form aus. Ein 

sehr deutliches Ja zum weiteren gemeinsamen 

Voranschreiten. 

Ein ausführlicherer Tagungsbericht wie auch allgemeine 

Informationen zum «Netzwerk Kleinstberufe» können auf 

der Homepage abgerufen werden. www.kleinstberufe.ch / 

info@kleinstberufe.ch 

Oben links: Christophe 

Nydegger, Präsident der 

Schweizerischen Berufsbildungsämter-Konferenz 

(SBBK); 

oben Mitte: Daniel Reumiller, 

Präsident der Schweizerischen 

Konferenz der 

Leiterinnen und Leiter der 

Berufs- und Studienberatung 

(KBSB); 

oben rechts: Stefan Gelzer, 

Direktor der Schule für 

Gestaltung Bern und Biel 

(SfG BB). 

1 

Näheres zum wichtigen 

Projekt Mehrsprachigkeit 

kann auf der Web seite der 

IG Musikinstru men tenbauer 

nachgelesen wer den: www. 

musikinstru men tenbauer. 

ch, Rubrik Mehr sprachigkeit. 

05/18 

9


Fotos: Franziska Mitterecker 

und Jens Steiner 

SWISS SKILLS! 

VOM 12. BIS 16. SEPTEMBER FANDEN IN BERN DIE SWISS SKILLS 2018 STATT. MEHR ALS 

115'000 BESUCHERINNEN UND BESUCHER STRÖMTEN ANLÄSSLICH DER ZWEITEN SCHWEI- 

ZERISCHEN BERUFSMEISTERSCHAFTEN ZUM BERNEXPO-GELÄNDE. EIN GROSS ERFOLG 

FÜR DIE VERANSTALTER – UND FÜR DIE BERUFE DES «NETZWERKS KLEINST BERUFE», DIE 

ABSEITS VOM WETTKAMPFGESCHEHEN MIT EINER EIGENEN BERUFSDEMONSTRATION 

DABEI WAREN. 

Oben: Steinbildhauer 

Silvan Aeschbach (links im 

Bild) im Gespräch mit zwei 

Besuchern. Die Obelix-Figur, 

die an den SwissSkills, ausgehend 

von einem Klumpen 

Ton, vor den Augen des Publikums 

allmählich Gestalt 

annahm – einzig den Galgen 

hatte Silvan Aeschbach vorgängig 

vorbereitet –, war 

vor allem für Kinder eine 

der Hauptattraktionen am 

Steinbildhauer-Stand. 


Kleinheit in Kombination mit einem attraktiven 

Handwerk hat durchaus auch Vorteile: Während 

die «Grossen» an den SwissSkills ihre Berufe meist 

hinter Abschrankungen präsentierten und das Publikum 

keine Gelegenheit hatte, selber Hand anzulegen, 

zudem während den Wettkämpfen mit 

den Berufsleuten auch keine Gespräche führen 

konnte, boten die Stände des «Netzwerks Kleinstberufe» 

vielfältige Möglichkeiten zu direkter Interaktion. 

Besucherinnen und Besucher konnten 

zum Beispiel bei den Hufschmieden unter kundiger 

Anleitung auf dem Amboss einen Kleiderbügel 

hämmern. Bei den Keramikern auf der Drehscheibe 

aus einem Klumpen Ton ein Gefäss formen. 

Oder bei den Steinbildhauern mit Spitzeisen und 

Klüpfel einen Steinquader bearbeiten. 

ZU BESUCH AM STAND DER STEINBILDHAUER 

Als Bannerträger für ihren Beruf amtierten fünf 

Tage lang die beiden jungen Steinbildhauer Silvan 

Aeschbach (Lernender im 4. Lehrjahr) und Robin 

Sager (Lehrabschluss 2018). Als sie im vergangenen 

10 05/18


Links: Zwei junge Künstler 

der nächsten Generation 

mit grosser Konzentration 

am Werk. Der bereitgestellte 

Übestein (Comblanchien 

Kalkstein) war ein weiterer 

An ziehungs punkt, für Kleine 

wie für Grosse. 

Jahr angefragt worden waren, ob sie Lust hätten, 

den Job zu übernehmen, gab es für beide nichts zu 

überlegen. Gemeinsam mit Steinbildhauerin Doris 

Solenthaler und den Steinbildhauern Andreas 

Aeschbach und Thomas Liebig planten sie, wie 

sie ihr Handwerk an den SwissSkills präsentieren 

wollten. Überblickbar, nicht zu kompliziert und vor 

allem anschaulich sollte das Gezeigte sein. Man 

einigte sich schnell auf die wichtigsten Eckpfeiler: 

Den Rahmen sollten repräsentative Arbeiten aus 

verschiedenen Lehrjahren, eine Werkzeug-Ausstellung 

sowie informative Poster bilden. Im Zentrum 

aber sollten Silvan Aeschbach und Robin 

Sager stehen, und natürlich die Arbeit am Stein 

selbst, demonstriert anhand dreier grundlegender 

Techniken: Modellieren, Gravieren, Spitzen. 

An den SwissSkills zu Silvan Aeschbach und 

Robin Sager vorzudringen, entpuppte sich als gar 

nicht so einfach. Das Gedränge vor dem Stand der 

Steinbildhauer war durchgehend gross; während 

den ersten drei Tagen der Messe war fast kein 

Durchkommen: Hunderte von Schulklassen ergossen 

sich in die Hallen und Zelte des Messegeländes 

und wälzten sich durch die Gänge zwischen den 

Ständen. Die Steinbildhauer wie auch die übrigen 

Kleinstberufe wurden geradezu überrollt von 

Schülerinnen und Schülern. Der grosse Andrang 

freute natürlich alle, aber es sei auch anstrengend 

gewesen, berichten Silvan Aeschbach und 

Robin Sager. «Die Jugendlichen waren sehr wild 

und haben hemmungslos mit dem Spitzeisen herumgehackt.» 

Am Wochenende ging es deutlich gemessener 

zu und her, das Publikum bestand nun 

überwiegend aus Familien und interessierten Einzelpersonen, 

die Verweilzeiten an den einzelnen 

Ständen wurden länger. Das sei sehr viel angenehmer 

gewesen, stimmen die beiden Standbetreuer 

überein. Und auch interessanter: «Wir hatten Zeit, 

mit den Leuten richtige Gespräche zu führen.» 

«DIE KINDER HABEN MEGA FREUDE» 

Gefragt nach einem speziellen Erlebnis mit dem 

Publikum, nennt Silvan Aeschbach die jüngsten 

Besucherinnen und Besucher: «Die Kinder haben 

mega Freude, wenn sie am Stein arbeiten können. 

Sie sind auch sehr interessiert und stellen viele 

Fragen.» Das Interesse beschränkte sich aber 

keineswegs auf die Jüngsten; alle Altersklassen 

standen Schlange vor dem Übungsquader, sammelten 

sich um die Demonstrationsobjekte, an 

denen die beiden jungen Steinbildhauer arbeiteten, 

erkundigten sich nach ihrem Handwerk. «Viele 

Leute wissen nicht, was ein Steinbildhauer macht, 

und sind erstaunt über die Vielseitigkeit unserer 

Arbeit», erzählt Silvan Aeschbach. 

Nach der Schulklassen-Schwemme unter der 

Woche, bei der nicht immer ganz klar war, ob die 

Unten: Silvan Aeschbach 

beim Gravieren einer 

Steinplatte, umstanden von 

interessierten Zuschauerinnen 

und Zuschauern. 

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Bilder oben: Auch das Tessiner 

Fernsehen (RSI) schaute 

am Stand der Steinbildhauer 

vorbei. Rechts: Robin 

Sager gibt dem Fernseh-Moderator 

vor laufender 

Kamera einen Schnellkurs 

in Steinbearbeitung. 

einzelnen Schülerinnen und Schüler wirklich freiwillig 

zu ihnen kamen, steuerten auch am Wochenende 

viele Jugendliche im oder unmittelbar 

vor dem entscheidenden Alter der Berufswahlphase 

den Stand der Steinbildhauer an. Hier kamen 

die beiden jungen Steinbildhauer als Berater 

nun wirklich zum Zuge. Gab es Jugendliche, die 

den Anschein machten, als könnten sie gleich am 

nächsten Tag losziehen und sich auf die Suche machen 

nach einer Steinbildhauer-Lehrstelle? «Ich 

hatte bei einigen das Gefühl, dass sie es ernst meinen», 

berichtet Robin Sager, und Silvan Aeschbach 

ergänzt: «Es kamen viele, die gerne zeichnen und 

gestalten; ich glaube, sie haben sich unseren Beruf 

gezielt herausgesucht.» 

«GROSSER NUTZEN FÜR UNSEREN BERUF» 

Silvan Aeschbach und Robin Sager sind sich einig: 

Dass die Steinbildhauer an den SwissSkills 

mit dabei sind, ist für ihren Beruf äusserst wertvoll. 

«Ich finde es wichtig, dass wir einen Stand 

haben», sagt Robin Sager. «Viele Leute wussten 

nicht einmal, dass ‘Steinbildhauer’ eine Lehre ist. 

Die dachten, das sei einfach ein Hobby oder eine 

Passion.» Auch in ihrer eigenen Rolle am Stand 

sehen sie einen konkreten Nutzen; für Kinder und 

Jugendliche sind Lernende die viel besseren Ansprechpersonen 

und unmittelbareren Vorbilder 

als ältere Berufsleute. 

Das «Netzwerk Kleinstberufe» beurteilen beide 

sehr positiv. «Das war für mich fast das Beste an 

allem», sagt Silvan Aeschbach. «Dass man Kontakte 

knüpfen konnte über die eigenen Berufsgrenzen 

hinaus. Die Leute, die hier mitmachen, sind 

sehr offen, man kommt schnell ins Gespräch. Die 

Kleinstberufe haben auch alle ein bisschen die 

gleichen Themen.» 

Die Standbetreuung habe Spass gemacht, und 

sie würden beide sofort wieder mit dabei sein, 

betonen Silvan Aeschbach und Robin Sager. Einen 

Verbesserungswunsch für die nächsten Swiss- 

Skills haben allerdings beide: Es sollten ein bis 

zwei Lernende mehr miteinbezogen werden. Zu 

zweit fünf Tage lang durchgehend im Einsatz zu 

sein, sei schon ein bisschen viel gewesen. Auch 

hätten sie dadurch kaum Gelegenheit gehabt, sich 

selber auf der Messe umzuschauen. «Wir hatten 

wohl alle den Anlass ein bisschen unterschätzt», 

meint Robin Sager. «Wir hatten nicht gedacht, dass 

das so ein Riesending ist.» 

LERNENDE ALS BOTSCHAFTERINNEN UND 

BOTSCHAFTER IHRER BERUFE 

Junge Lernende als Botschafterinnen und Botschafter 

ihrer Berufe – dieses Konzept hatte sich 

bereits an den SwissSkills 2014 für die Kleinstberufe 

als durchschlagend erfolgreich erwiesen. 

Die jungen Leute waren mit soviel Charme und 

begeisterndem Schwung für ihre Handwerke eingestanden, 

dass die «Sonderschau Kleinstberufe» 

in der Halle 1.1 schnell zu einer Hauptattraktion 

der Messe geworden war. Ihre Nachfolgerinnen 

und Nachfolger an den SwissSkills 2018 standen 

ihnen in nichts nach. 

Von grosser und unmittelbarer Wirksamkeit war 

nicht zuletzt auch der an allen Ständen der Kleinstberufe 

greifbare Berufsstolz. Die jungen Lernenden 

haben ein traditionsreiches, anspruchsvolles 

und in der modernen Welt nicht mehr alltägliches 

Handwerk gewählt, mit dem sie sich in hohem 

Masse identifizieren. Ihre unverhohlene Freude an 

ihrem Beruf sprang auf die Besucherinnen und 

Besucher über. Eine bessere Werbung kann man 

sich gar nicht wünschen. 

Für Robin Sager, der seine Lehre zum Bildhauer 

im Frühsommer 2018 abgeschlossen hat und für die 

SwissSkills noch einmal in die Rolle des Lernenden 

geschlüpft ist, beginnt mit deren Ende endgültig 

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Bilder links: Silvan 

Aeschbach beantwortet 

Fragen interessierter Besucherinnen 

und Besucher. 

ein neuer Lebensabschnitt. Er blickt mit Zuversicht 

in seine Zukunft als Steinbildhauer: «Die Steinbildhauerei 

wird zwar sicher eine Nischenbranche bleiben. 

Aber Natursteinarbeiten wird es immer geben. 

Und in unserer digitalisierten, schnelllebigen Gesellschaft 

wird anspruchsvolles Handwerk immer 

wichtiger und geschätzter», ist er überzeugt. Dieses 

Votum lässt sich uneingeschränkt auch auf alle anderen 

Kleinstberufe übertragen. 

ARBEIT IM HINTERGRUND – UND VERNETZUNG 

FÜR DIE ZUKUNFT 

Teilnahme an den SwissSkills – undenkbar für einen 

einzelnen Kleinstberuf, und sicherlich einer der 

grössten Erfolge des «Netzwerks Kleinstberufe». 

Was 2014 für die an der «Sonderschau Kleinstberufe» 

beteiligten Berufe noch ein kleines Wunder 

gewesen war, welches nur durch ausserordentlichen 

Einsatz und einmütiges Zusammenstehen 

aller ermöglicht werden konnte, wurde jedoch vier 

Jahre später von einigen schon beinahe als selbstverständlich 

angesehen. Für Koordinator Pepito 

Zwahlen 1 , der zusammen mit Projektleiter Romain 

Rosset seit 2016 mit den Vorbereitungen beschäftigt 

war, in zahlreichen Sitzungen mit den Verantwortlichen 

der SwissSkills für die Kleinstberufe 

die bestmöglichen Konditionen aushandelte und 

unermüdlich dafür sorgte, dass ihnen alle Steine 

aus dem Weg geräumt wurden, war dieses selbstverständliche 

Hinnehmen hin und wieder ein wenig 

frustrierend. Doch an der Messe sind die Mühen 

vergessen. Die fünf Tage SwissSkills sind für Pepito 

Zwahlen «Lohn für zwei Jahre Arbeit», wie er am 

letzten Messetag mit einem Strahlen sagt. Dabei 

freut ihn nicht nur der erneut grosse Erfolg beim 

Publikum. Als fast noch wichtiger empfindet er die 

sehr gute Stimmung an und zwischen den Ständen 

der Kleinstberufe und den freundschaftlichen 

Austausch der jungen Berufsleute untereinander. 

Die ruhigeren Randzeiten wurden rege genutzt, um 

die Standnachbarn zu besuchen, ihnen über die 

Schulter zu gucken und mit ihnen zu diskutieren. 

Vernetzung zum Zuschauen: Der Nachwuchs der 

Kleinstberufe knüpfte berufsübergreifende freundschaftliche 

Bande und entwickelte ein starkes Gefühl 

von Zusammengehörigkeit. An den SwissSkills 

2018 wurde aktiv Zukunft geschmiedet. 

1 

Vertreter der IG Kunsthandwerk Holz (IGKH) im Leitungs- und 

Koordinationsteam des «Netz werks Kleinstberufe». Pepito 

Zwahlen hatte in der Funktion des Koordinators bereits an 

den SwissSkills 2014 massgeblich zum guten Gelingen der 

«Sonderschau Kleinstberufe» beigetragen. 

Der VSBS dankt Sponsoren und Gönnern für die grosszügige Unterstützung 

des Auftritts der Steinbildhauer an den SwissSkills: 

Hauptsponsor: 

Von Dach AG, Bern 

Materialsponsoren: Bodmer Ton AG, Einsiedeln 

E. Salvisberg AG, Rüegsau 

Sponsoren: Sigrist GmbH, Kägiswil ◆ Ernst Strassacker GmbH & Co. KG, 

D-Süssen ◆ Prisma Baumaschinen AG, Altendorf 

Gönner: BL-System AG Basel ◆ J. & A. Kuster Steinbrüche AG Bäch, Freienbach 

◆ Bruno Egger AG, Baden ◆ SHB Steinbruch & Hartschotterwerk 

Blausee-Mitholz AG ◆ Schmitt Natursteinwerk AG, Herisau ◆ Prematic AG, 

Affeltrangen 

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Von links nach rechts: Walter Leist, Martina Heuscher, Pepito Zwahlen. Fotos: Jens Steiner 

«WIR BRAUCHEN EINE STARKE 

ORGANISATION» 

DREI, DIE VON DEN ERSTEN ANFÄNGEN AN MIT DABEI SIND UND DIE GESCHICKE DES «NETZWERKS KLEINSTBE- 

RUFE» ALS MITGLIEDER DES LEITUNGS- UND KOORDINATIONSTEAMS MITGEPRÄGT HABEN, SIND WALTER LEIST, 

PEPITO ZWAHLEN UND MARTINA HEUSCHER. «KUNST UND STEIN» HAT SICH AN DEN SWISS SKILLS MIT IHNEN 

ZUM GESPRÄCH GETROFFEN. 

Interview: Franziska Mitterecker 

«Kunst und Stein»: Sie sind alle seit den 

Anfängen des Zusammengehens der Kleinstberufe 

aktiv mit dabei. Wenn Sie sich zurückerinnern 

– wie war die Stimmung unter den 

Kleinstberufen zu Beginn, als sie 2012 als 

«gefährdet» zur ersten Tagung eingeladen 

worden waren? Apokalyptisch? 

Walter Leist: Nein, apokalyptisch war sie nicht. 

Eine grosse Rolle hat sicher gespielt, dass die 

Verantwortlichen von Bund und Kantonen an 

die Tagung kamen. Die Kleinstberufe konnten 

ihre Schwierigkeiten vor dem richtigen Publikum 

darlegen, man diskutierte auch bereits 

erste Massnahmen. Das stimmte zuversichtlich. 

Martina Heuscher: Unter uns Kleinstberufen 

war auch die Erleichterung sehr gross gewesen, 

als wir sahen, wir sind mit unseren Problemen 

nicht allein auf der Welt. Es kam sehr schnell ein 

Zusammengehörigkeitsgefühl auf. Zwischen 

einzelnen Kleinstberufen hatte es bereits zuvor 

einen Austausch gegeben, dadurch war die 

Bereitschaft zu gemeinsamem Vorgehen von 

Anfang an vorhanden. An der Tagung stellten 

wir untereinander eine grosse Motivation fest, 

uns zusammenzutun, um als Gruppe noch 

mehr erreichen zu können. 

Walter Leist: Etwas möchte ich noch ergänzen. 

Wir haben nicht deshalb etwas unternommen, 

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Walter Leist, ehemaliger Präsident IG Musikinstrumentenbauer, 

Projektleiter SwissSkills 2014, stv. Projektleiter 

Projekt «Netzwerk Kleinstberufe»; 

Martina Heuscher, IG Weben, Mitglied Leitungs- und Koordinationsteam 

«Netzwerk Kleinstberufe»; 

Pepito Zwahlen, IG Kunsthandwerk Holz, Koordinator Swiss- 

Skills 2014 und 2018, Mitglied Leitungs- und Koordinationsteam 

«Netzwerk Kleinstberufe» 


weil uns eine Studie mitteilte, wir seien gefährdet 

und es müsse etwas getan werden. Der Wille 

zum Aktivwerden, zum Zusammenschluss lag 

in den Kleinstberufen selber. Aber diese Studie 

gab uns einen Aufhänger. Wir hätten ohne sie 

die Bundesämter niemals zusammengebracht. 

Sind die Ämter bereitwillig an die Tagung 

gekommen? 

Walter Leist: Einige waren zuerst sehr zurückhaltend. 

Vielleicht hatten sie Angst vor unangenehmen 

Fragen. Aber gekommen sind schliesslich 

alle – und einige von ihnen sind seither 

jedes Jahr mit dabei. Ihr aktives Interesse an 

uns ist sehr wertvoll. Beispielsweise nimmt 

immer ein Vertreter der Westschweizer Kantone 

an unseren Tagungen teil und bemüht sich 

um die Schaffung von Verbindungen zwischen 

dem Netzwerk und der Romandie. Sehr wichtig 

für uns war auch, dass uns das Eidgenössische 

Hochschulinstitut für Berufsbildung EHB und 

der Schweizerische Gewerbeverband sgv von 

Anfang an unterstützten. Die Teilnahme an den 

SwissSkills 2014 beispielsweise wäre ohne diese 

Unterstützung nicht möglich gewesen. 

Pepito Zwahlen: Die SwissSkills 2014 wiederum 

haben unserer gemeinsamen Sache enormen 

Schub gegeben. Wir haben 2014 unter schwierigsten 

Bedingungen durch Zusammenhalten 

und Durchhalten einen Riesenerfolg verbuchen 

können. Ohne die SwissSkills 2014 gäbe es das 

«Netzwerk Kleinstberufe» nicht. 

Die SwissSkills als Geburtshelfer für das 

«Netzwerk Kleinstberufe»? 

Walter Leist: Vor vier Jahren hatten wir diese Organisation 

noch nicht gehabt. Am letzten Tag 

der SwissSkills wussten wir nicht, ist jetzt alles 

zu Ende? Das war für uns ein kritischer Moment. 

Pepito Zwahlen: Wir wollten den Zusammenhalt 

und die Power, die uns die SwissSkills gegeben 

hatten, unbedingt nutzen, um gemeinsam weiterzufahren. 

Das war das übereinstimmende 

Gefühl aller, die mitgemacht hatten. Es brauchte 

dann auch wenig Überzeugungsarbeit für 

die Vereinigung im «Netzwerk Kleinstberufe». 

Glaubt man den Resultaten der jüngsten Umfrage 

unter den Kleinstberufen, scheint die 

Motivation inzwischen etwas nachgelassen zu 

haben – woran liegt das? 

Martina Heuscher: Ich bin nicht sicher, ob wirklich 

nachlassende Motivation das Hauptproblem 

ist. Die meisten Kleinstberufe haben einfach ein 

chronisches Ressourcenproblem – wie dies ja 

auch die Studie 2011 festgestellt hatte. Das «Netzwerk 

Kleinstberufe» ist angewiesen auf das persönliche 

Engagement von Einzelpersonen – das 

sind immer ein bisschen die gleichen, sie haben 

bereits Mehrfachfunktionen, und irgendwann 

ist ihre Kapazität einfach aufgebraucht. Dazu 

kommt, dass die meisten von uns selbständig 

sind. Wenn wir im Atelier einen Tag fehlen, weil wir 

an einer Sitzung oder Tagung sind, dann bedeutet 

das für uns einen Tag Arbeitsausfall. 

Walter Leist: Du hast das persönliche Engagement 

angesprochen – das scheint mir ein sehr 

wichtiger Punkt zu sein. Die Leute in den Vorständen 

der Kleinstberufe sind häufig nicht diejenigen, 

die im Netzwerk mitarbeiten. Und wenn 

sie dann beispielsweise so eine Umfrage bearbeiten 

müssen, wissen sie oft gar nicht richtig 

Bescheid über die Inhalte. Das kann das Resultat 

stark verfälschen. Problematisch ist auch, wenn 

Verbandsmitglieder vom Vorstand zur Mitarbeit 

«WIR HABEN EIN 

CHRONISCHES 

RESSOURCENPROBLEM» 

im Netzwerk quasi verdonnert werden. Wenn jemand 

nicht innerlich engagiert ist, ohne Herzblut 

dabei ist, ist das einfach nicht dasselbe. Das erleben 

wir aber eigentlich sehr selten. 

Pepito Zwahlen: Ein grundlegendes Problem 

sehe ich darin, dass Informationen bei vielen 

Kleinstberufe-Verbänden häufig nicht bis zur Basis, 

zu den einzelnen Mitgliedern, durchsickern. 

Sie bleiben beim Vorstand hängen, die Mitglieder 

wissen zum Teil nicht einmal von der Existenz des 

«Netzwerks Kleinstberufe» – sogar heute noch! –, 

und wenn sie dann plötzlich mit Entscheidungen 

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konfrontiert werden, beispielsweise über die bevorstehende 

Gründung einer gemeinsamen Organisation, 

sind sie überrumpelt und reagieren 

mit Abwehr. 

Walter Leist: Diese Zurückhaltung einer Organisation 

gegenüber – eine bezeichnende Reaktion 

habe ich hier von einem sehr engagierten Mitarbeiter 

im Netzwerk bekommen. Er sagte mir: 

‘Ich mache schon – aber nur, wenn die anderen 

auch machen’. Diese Reaktion entspringt direkt 

der angesprochenen Ressourcensituation: Man 

hat Angst vor nicht mehr zu bewältigendem Aufwand 

und sagt sich, ‘wenn ich ja sage, und sonst 

niemand, dann ist alles bei mir’. 

An der Tagung wurde ja über diese Organisation 

abgestimmt… 

Pepito Zwahlen: Ja, und das war eine sehr positive 

Überraschung; ich hatte gedacht, jetzt kommt 

das grosse Schweigen, und dann herrschte nicht 

nur Einigkeit über die Notwendigkeit einer solchen 

Organisation, sondern es haben sich auch 

mehrere Personen freiwillig für die Mitarbeit 

beim Entwerfen einer geeigneten juristischen 

Form gemeldet – ich bin fast ‘vom Stüehli gheit’. 

Einige Kleinstberufe hatten in der Umfrage 

geäussert, eine lose Vereinigung tue es doch 

auch – weshalb ist dies nicht genug? 

Walter Leist: Zunächst einmal aus rein praktischen 

Gründen: Die Kleinstberufe sind und bleiben auf 

Unterstützung angewiesen. Wenn wir nach Ablauf 

der Projektphase einen Sponsor finden wollen, 

brauchen wir eine Adresse, eine Homepage, 

klare Strukturen. Dann ist aber auch ganz klar, 

dass wir unsere Ziele – welche die Kleinstberufe 

ja selber und gemeinsam formuliert haben, die 

hat uns niemand diktiert – nur erreichen können, 

«INFORMATIONEN SICKERN 

NICHT ZUR BASIS DURCH» 

wenn wir eine stabile Organisation im Rücken 

haben. Den Nutzen einer starken Organisation 

sehen wir ja bereits jetzt durch die Erfolge, die 

das «Netzwerk Kleinstberufe» erzielen konnte. 

Gemeinsam haben wir Gewicht, sind wir sichtbar, 

können wir uns wirkungsvoll gegenseitig unterstützen 

und entlasten – und nicht zuletzt auch 

an Grossanlässen wie den SwissSkills mit dabei 

sein. Eine lose Vereinigung, in der sich die Leute 

ehrenamtlich und bei Gelegenheit engagieren, 

kann diese Leistungen schlicht nicht erbringen. 

Martina Heuscher: Um noch ein ganz konkretes 

Beispiel im Zusammenhang mit der Ausbildung 

von Lernenden zu nennen – diese Thematik 

steht ja im Zentrum unserer Bemühungen –: 

Die meisten Kleinstberufe arbeiten überkantonal, 

für die Ausbildung sind aber einzelne 

Kantone zuständig. Wir streben eine gesamtschweizerische 

Lösung an. Die Kantone halten 

am Föderalismus fest. Wenn wir hier etwas 

bewirken wollen, haben wir nur eine Chance, 

wenn wir gemeinsam auftreten. 

Sie haben alle drei die ersten Jahre rein ehrenamtlich 

gearbeitet und sind immer noch 

mit ungebrochenem Einsatz mit dabei. Was 

ist Ihre persönliche Motivation, sich im «Netzwerk 

Kleinstberufe» zu engagieren? 

Pepito Zwahlen: Das «Netzwerk Kleinstberufe» 

ist eine wichtige, sinnvolle und gute Sache. 

Davon bin ich überzeugt. Und für etwas Gutes 

setze ich mich gerne ein. 

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05/18


anderen Kleinstberufe profitieren. Und das ist 

es, was mich nach wie vor antreibt: Ich möchte 

helfen, Probleme zu lösen, welche alle Kleinstberufe 

betreffen; und solange es wichtig ist, 

dass ich einen wesentlichen Beitrag leiste, mache 

ich weiter. Mein persönliches Ziel ist eine 

autonom funktionierende Organisation der 

Kleinstberufe. Das wäre für mich ein schöner 

Abschluss, und dann würde ich wirklich gerne 

in den Ruhestand gehen. 

Martina Heuscher: Das gilt auch für mich. Das 

Netzwerk ermöglicht den Kleinstberufen die Sicherung 

der Grundausbildung – die wichtigste 

Voraussetzung für den Weiterbestand unserer 

Berufe. Aber es bietet auch ein Potential, das 

über den handfesten Nutzen hinausgeht: Die 

traditionellen Handwerksberufe können sich 

«ICH MÖCHTE HELFEN, 

PROBLEME ZU LÖSEN» 

Blick in die Zukunft – sind Sie optimistisch? 

Walter Leist: Auf jeden Fall. Sonst müssten wir 

aufhören. 

Martina Heuscher: Tagung und SwissSkills kamen 

zum genau richtigen Zeitpunkt und haben die bei 

einigen etwas schwankende Stimmung aufgefangen. 

Das war sehr wichtig für das Netzwerk. 

Pepito Zwahlen: Extrem wichtig. Die Medienpräsenz 

– sogar das Fernsehen kam – und der grosse 

Erfolg der Kleinstberufe hier an den SwissSkills 

haben anschaulich bewiesen, was wir gemeinsam 

– und nur gemeinsam! – erreichen können. Das ist, 

glaube ich, jetzt wirklich allen klar geworden. Es 

braucht das «Netzwerk Kleinstberufe». 

im Netzwerk gemeinsam weiterentwickeln. 

Wir wollen nicht stagnieren, wir wollen nicht 

als Nostalgie-Handwerke museal verstauben. 

Und dies macht den anderen Teil meiner Motivation 

aus: Mein Beruf gewinnt durch die Auseinandersetzung 

mit anderen Berufen. Das gilt 

meiner Ansicht nach für alle Kleinstberufe im 

Netzwerk. Wir haben nicht nur dieselben Probleme. 

Wir haben auch viele Gemeinsamkeiten 

– beispielsweise ist bei beinahe allen von uns 

Gestaltung ein wichtiges Thema. Austausch 

führt nicht nur zu spannenden Gesprächen; 

der Blick über den Gartenhag ermöglicht auch 

neue Einsichten und neue Ideen. 

Walter Leist: Als ich nach meiner Pensionierung 

für das Präsidentenamt der IG Musikinstrumentenbauer 

angefragt wurde, ging es mir in 

erster Linie darum, beim Lösen von Problemen 

zu helfen. Das erste dringende Problem, das ich 

damals in Angriff nahm, betraf die Mehrsprachigkeit. 

Von den Ergebnissen des IGMIB-Projekts 

Mehrsprachigkeit können nun auch alle 

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Michael Egli an seinem 

Wettbewerbs-Werkstück. 

Foto: László Mudra 

ERFOLG AN DEN EUROSKILLS 

WÄHREND DIE STEINBILDHAUER AN DEN SWISS SKILLS GEMEINSAM MIT DEN KLEINSTBERUFEN AUFTRATEN, 

STELLTEN DIE STEINMETZE IHR METIER AM STAND DES NATURSTEINVERBANDS SCHWEIZ VOR. MICHAEL EGLI VON 

DER CARLO BERNASCONI AG NUTZTE DIE SWISS SKILLS ALS EINSTIMMUNG AUF DIE EUROSKILLS. 

Der Berner darf sich künftig 

Europas bester Jungsteinmetz 

nennen. 

Foto: Michael Zanghellini 

An den Wettbewerben der SwissSkills 2018 war 

Steinmetz Michael Egli (Gewinner SwissSkills 2014, 

Fünfter WorldSkills 2015) als Co-Experte tätig. Auf 

die EuroSkills 2018, die vom 26.-28. September in 

Budapest stattfanden, war er längst vorbereitet. 

Lange hatte er trainiert, an Technik und Arbeitsabläufen 

gefeilt, sich sogar Steine aus Ungarn 

nach Bern liefern lassen, um das Werkmaterial 

des Wettbewerbs kennenzulernen. Egli ist mit seinen 

vierundzwanzig Jahren bereits ein versierter 

Steinmetz, und ein ambitionierter: Er wollte nicht 

einfach nur dabeisein, er wollte gewinnen. 

Die Aufgabe bestand aus drei Modulen: 1. Herstellen 

von Schablonen und Konterschablonen 

aus Zink- oder Aluminiumblech, 2. Erarbeiten eines 

Reliefs (inklusive Gravur einer vorgegebenen 

Inschrift), 3. Ausarbeitung eines Werkstücks mit 

den gefertigten Schablonen. Egli mass sich mit 

Berufskollegen aus Deutschland, Finnland, Frankreich, 

Kroatien, Österreich, Russland, Slowenien, 

Ungarn und dem Vereinigten Königreich ‒ und er 

siegte! 

Michael Egli ist nicht der einzige Schweizer, der 

in Budapest erfolgreich abschnitt. Viermal Gold 

(Land- und Baumaschinenmechaniker, Elektroinstallateur, 

Spengler, Steinmetz) und zweimal 

Bronze (Dekorationsmaler, Gipser-Trockenbauer) 

holte die achtköpfige Schweizer Delegation. 

Elektroinstallateur Michael Gerber erreichte gar 

die höchste Punktzahl der über 500 Teilnehmer. 

«Dieses Resultat ist Beweis dafür, was für tolle Ausbildungsarbeit 

die Betriebe und ihre Verbände in 

der ganzen Schweiz leisten», meinte Delegationsleiterin 

Christine Davatz nach der Rückkehr. (jst) 

18 05/18


EINSTIEG INS BERUFSLEBEN 

IM JULI HABEN JE ACHT STEINBILDHAUER/INNEN UND STEINMETZ/INNEN IHRE LEHRE ER- 

FOLGREICH ABGESCHLOSSEN. «KUNST UND STEIN» HAT SIE NACH IHRER DAMALIGEN MO- 

TIVATION FÜR DIE WAHL EINES KLEINSTBERUFES UND NACH ZUKUNFTSPLÄNEN GEFRAGT. 

Der Wermutstropfen gleich vorweg: Offenbar sind 

die meisten Absolventen derart mit der Planung 

ihrer Zukunft beschäftigt, dass ihnen keine Zeit 

für die Fragen von «Kunst und Stein» blieb. Wir 

sehen es ihnen nach und lassen stellvertretend 

zwei von ihnen zu Wort kommen: Anna Veyre aus 

Steffisburg, die ihre Lehre zur Steinbildhauerin im 

Atelier ihres Vaters Beat Veyre absolviert hat, und 

Linus Mattmann, der das gleiche Metier bei Thomas 

Heini in Willisau gelernt hat. 

Am 5. Juli haben die beiden an der Berufsfachschule 

Bern das eidgenössische Fähigkeitszeugnis 

entgegengenommen. Gefragt, warum sie sich für 

den Steinbildhauerberuf entschieden hat, muss 

Anna Veyre, die in einer Steinbildhauerfamilie aufgewachsen 

ist, nicht lange nachdenken: «Wenn ich 

mich zu Hause umschaue, entdecke ich überall 

Werke aus meiner Kindheit», sagt sie. Dennoch war 

die Berufswahl nicht auf Anhieb klar. «Obwohl ich 

viel Zeit im Atelier meines Vaters verbracht habe, 

dachte ich nie daran, diesen Beruf zu erlernen.» 

Erst nach einigen Umwegen entschied sie sich für 

die Ausbildung zur Steinbildhauerin. Heute bereut 

sie ihren Entscheid nicht: «Nun bin ich hier und es 

könnte nicht besser sein. Die Vielseitigkeit, das 

kreative Arbeiten von Hand und die Langsamkeit 

des Steins faszinieren mich Tag für Tag.» Auch für 

Linus Mattmann war die Möglichkeit, gestalterisch 

tätig zu sein, damals das ausschlaggebende Argument: 

«Mir gefällt das kreative Arbeiten mit Stein 

und Ton. Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich.» 

Und jetzt, wie weiter? Linus Mattmann ist überzeugt, 

damals die richtige Wahl getroffen zu haben. 

Er möchte auf jeden Fall auf dem Beruf weiterarbeiten 

und hat auch schon konkrete Ideen, wie 

es weitergehen soll: «Ich werde mich kreativ weiterbilden, 

indem ich Zeichnungs-/ Modellier-Kurse 

besuchen werde.» Anna Veyre hat einen nüchternen 

Blick auf kommende Entwicklungen bezüglich 

des Steinbildhauerberufs, doch dies motiviert sie 

umso mehr, das Handwerk zu pflegen: «Mein berufliches 

Ziel ist das Handwerk zu erhalten und 

weiterzugeben, zum Beispiel eine Weiterbildung in 

der Erwachsenenbildung.» Zugleich aber möchte 

sie intensiver an eigenen Projekten arbeiten und, 

wenn möglich, eine Ausstellung auf die Beine stellen. 

«Kunst und Stein» wünscht den beiden und 

auch den anderen Absolvent/innen viel Erfolg auf 

ihrem weiteren Weg. (jst) 

Sechs Absolvent/innen 

haben «Kunst und Stein» ein 

Foto ihrer Abschlussarbeit 

geschickt, bevor sie sich in 

Richtung Zukunft aufgemacht 

haben. 

Obere Reihe, von links nach 

rechts: 

Amira Loner, Auftragsarbeit 

für die Memory Clinic 

Zürich, Comblanchien Kalkstein 

Anna Veyre, Komposition 

mit Schuh, St. Michel 

Kalkstein 

Linus Mattmann, „Rondo“, 

Arbeit aus zwei Zylindern, 

St. Michel Kalkstein, Einsätze 

aus kapverdischem 

Rotlava 

Untere Reihe, von links nach 

rechts: 

Aliki Heidbrink, Altes Buch, 

Lunel Fleuri Kalkstein 

Sarah Allmendinger, 

Auftragsarbeit zum Thema 

Reisen, Rosso Verona Knollenkalk 

Robin Sager, Apfelschnitz, 

Blausee Kieselkalk 

05/18 

19

Restaurierung 

SPANNENDE TURMSANIERUNG 

ZWÖLF JAHRE DAUERTE DIE SANIERUNG DES TURMHELMS AM MÜNSTER IN FREIBURG IM BREISGAU. STATISCHE 

PROBLEME UND DER DAMIT VERBUNDENE AUSTAUSCH VON ECKSTEINEN AM 700 JAHRE ALTEN TURM ZOGEN DIE 

ARBEITEN IN DIE LÄNGE. JETZT IST DIE FILIGRANE SANDSTEINPYRAMIDE MIT DEM GOTISCHEN MASSWERK WIE- 

DER OHNE GERÜST ZU SEHEN. 

Christiane Weishaupt 

Oben: Das Freiburger 

Münster ist nicht nur bei 

Touristen ein beliebtes 

Foto motiv. Nach zwölfjähriger 

Sanierung ist der 1330 

fertiggestellte Westturm 

endlich wieder ohne Gerüst 

zu sehen. 

Fotos: Christiane Weishaupt 

Als in einer Sommernacht im Jahr 2005 ein Teil 

einer Krabbe vom Helm des 112 Meter hohen Freiburger 

Münsterturms in die Tiefe stürzte, ahnte 

niemand, dass die Sanierung zwölf Jahre dauern 

und 12 Millionen Euro (rund 13,5 Millionen Franken) 

kosten würde. Bereits der Aufbau des Gerüsts 

war kompliziert, nicht nur wegen des Marktbetriebs 

direkt unterhalb des Turmes. Aus statischen 

Gründen durfte das Gerüst nicht direkt an den 

filigranen Helm gehängt werden. Deshalb wurden 

ein Aussen- und ein Innengerüst mit Verbindungen 

durch die offenen Masswerke aufgestellt. Als 

Sicherheitsplattform wurde in 70 Meter Höhe ein 

auskragender Fangboden montiert. Im Mai 2006 

konnte endlich mit der Sanierung begonnen werden. 

Dafür wurden einzelne Teams für Steinfertigung, 

Steinaustausch, Konservierung und Fugen 

gebildet. In Spitzenzeiten waren bis zu 19 Mitarbeiter 

in einer Bauhütte auf Zeit beschäftigt. Die beiden 

Schweizer Luzius Kürten und Thomas Laubscher 

waren von Beginn an mit der Sanierung der 

Sandsteinpyramide beschäftigt und leiteten die 

Arbeiten. Kürten ist selbständiger Diplom-Restaurator 

und Laubscher Steinmetzmeister, Steintechniker 

und Restaurator im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk. 

Er war bis 2014 Projektleiter 

der Turmsanierung und ist heute Betriebsleiter 

beim Freiburger Münsterbauverein. 

20 05/18

Restaurierung 

KNIFFLIGER STEINAUSTAUSCH 

Kompliziert war der Austausch von Ecksteinen, 

den verbindenden Knotenpunkten zwischen den 

vertikalen Streben und den acht horizontalen eisernen 

Ringankern. Über die 64 Ecksteine werden 

die Hauptlasten des 640 Tonnen schweren Turmhelms 

abgeleitet. Neun waren so stark geschädigt, 

dass sie ersetzt werden mussten. Bevor sie ausgebaut 

werden konnten, musste der enorme Lastfluss 

auf die Ecksteine mit einer stählernen Konstruktion 

überbrückt werden. Die Umlastung der 

Kräfte wurde messtechnisch überprüft. Planung 

und Umsetzung eines Ecksteinaustausches erforderten 

jeweils mehrere Monate. Die beschädigten 

Ecksteine wurden noch im eingebauten Zustand 

vermessen. Die Kopien der rund 240 Kilogramm 

schweren Steine entstanden aus Neckartäler 

Buntsandstein. Eine der Kopien fertigte der Basler 

Hüttenmeister Ramon Keller, im traditionellen 

Austausch der Münsterbauhütten untereinander. 

Die weniger geschädigten Ecksteine wurden mit Titanstäben 

und Titanplatten gesichert. Dabei wurden 

gerollte Gewindestäbe diagonal über Kreuz 

durch die Ecksteine geführt. Mit einem Titanschuh 

an der Strebenrippe auf der Innenseite des Turmhelms 

und mit Titanplatten auf der Aussenseite 

links und rechts der Krabben, wurden die Stäbe 

mit einem vorgegebenen Drehmoment verspannt. 

Gegen den optisch störenden Silberglanz wurde 

das Titan mit einem elektrolytischen Oberflächenveredelungsverfahren 

behandelt und erhielt 

dadurch eine an den Stein des Turms angepasste 

Farbe. Auch die mittelalterlichen eisernen Ringanker 

wurden auf Schäden hin untersucht, aber nur 

wenige Stellen mussten instand gesetzt werden, 

denn die freigelegten Endhaken und Ankerstangen 

zeigten ein gutmütiges Korrosionsverhalten. 

ROMANZEMENT FÜR DIE FUGEN 

Parallel zu den Arbeiten an den Ecksteinen erfolgten 

konservierende Massnahmen. Der 46 Meter 

hohe Turmhelm besteht aus rund 2000 Steinteilen. 

Über 80 Prozent des Sandsteins sind im 

Originalzustand erhalten. Viereinhalb Kilometer 

Fugen durchziehen das lichte Bauwerk. Über 90 

Prozent der Fugen hatten schadhafte Oberflächen 

und mussten mit rein mineralischem, hochhydraulischem 

Romanzement saniert werden. Die 

Steinoberflächen wurden mit substanzschonendem 

Rotations-Trockenverfahren gereinigt. Flechten 

und Moose wurden mit Niederdruckstrahl- und 

Dampfstrahlgeräten entfernt. Die Steinfestigung 

erfolgte mit Kieselsäureester 300 durch Spritzen 

oder Pipetten. Schalen, Risse und Hohlstellen wurden 

mit Injektionen verfüllt. Bruchstücke wurden 

mit Silikatkleber gesichert, je nach Anforderung 

kombiniert mit einer Vernadelung durch Titangewindestäbe 

unterschiedlicher Durchmesser. 

Kleinere Fehlstellen wurden mit einer Kieselsol 

gebundenen und farblich angepassten Kittungsmasse 

ergänzt. 

Vor allem an Stellen früherer Turmsanierungen 

in den 1920er und 1970er Jahren mussten Steine 

ausgetauscht werden. So wurden alle Vierungen 

aus Allmendsberger Sandstein ersetzt. Er hat den 

Am Turmhelm des Freiburger 

Münsters sind über 80 Prozent 

des Sandsteins aus dem 

Mittelalter erhalten. 

Links: Einen der Ecksteine, die 

durch Kopien aus Neckartäler 

Sandstein ersetzt werden 

mussten, fertigte Hüttenmeister 

Ramon Keller aus Basel. 

05/18 

21

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22 05/18

Restaurierung 

TURMFINALE MIT PROGRAMM 

Mit einem Turmfinale feiert der Freiburger 

Münsterbauverein vom 12. bis 14. Oktober 

2018 das Ende der Sanierungsarbeiten am 

Münsterturm. Auf dem Programm stehen die 

«Nacht des offenen Turms» mit Musik und Lichtinstallationen 

am Freitag ab 18 Uhr, ein Kinderprogramm, 

Führungen, eine Steinauktion und 

ein Vortrag am Samstag sowie ein Dankgottesdienst 

und ein Konzert der Mädchenkantorei 

im Münster am Sonntag. Ab diesem Wochenende 

sind dann auch die Besucherplattform 

des Münsterturms und die umgebaute Türmerstube 

wieder zugänglich. Auch die Reinigung 

der 209 biblischen Figuren in der Vorhalle des 

Münsters wird dann abgeschlossen sein. 

Infos unter www.muensterbauverein-freiburg.de 

geringsten Quarzanteil aller am Turm verbauten 

Sandsteine sowie eine sehr hohe Wasseraufnahme 

und Porosität. Ersetzt wurden die Vierungen 

mit dem wesentlich widerstandsfähigeren 

Neckar täler Buntsandstein. 

COMPUTERMODELL ALS ARCHIV 

Ungewöhnlich war das Aufmassverfahren, mit 

dem profilierte, an der Oberfläche stark beschädigte 

Steine im eingebauten Zustand vermessen 

wurden. Durch die Neigung und die ständigen Bewegungen 

des Gerüsts waren moderne Vermessungsverfahren 

mit Lasergerät und Tachymeter 

ungeeignet. Mit einer Plexiglasscheibe als Hilfsebene 

und einem in einem Plexiglasrohr fixierten 

Laserpointer konnte das Profilwerkstück punktgenau 

abgefahren und zeichnerisch im Massstab 1:1 

wiedergegeben werden. Aus dieser Vorlage wurden 

auf dem Reissboden Schablonen hergestellt. 

Archiviert ist die Sanierung in einem virtuellen 

3-D Computermodell des Turmhelms, das in 

Restaurator Luzius Kürten (links) und Betriebsleiter Thomas 

Laubscher waren seit 2006 mit der Sanierung des Turmhelms am 

Freiburger Münster beschäftigt. 

Zusammenarbeit mit dem baden-württembergischen 

Landesamt für Denkmalpflege durch das 

Ingenieurbüro Barthel und Maus in München erstellt 

wurde. Es bildet sämtliche Steinteile, Fugen 

und Schäden nach. Dafür wurde eine Softwareapplikation 

auf Basis von AutoCAD für die digitale 

Schadenskartierung mittels Tablet entwickelt. 

Durch die Analyse der Schadensbilder lassen sich 

die Ursachen besser verstehen. Auch Windlasten 

lassen sich mit dem virtuellen Computermodell 

exakter berechnen. Für die Datenverwaltung des 

3-D Modells wurde eine App programmiert. Mit ihr 

können einzelne Elemente und ihre Eigenschaften 

jederzeit abgerufen werden. Alle Untersuchungen, 

Massnahmen, Dokumentationen und 

Berichte sind gespeichert und mit den einzelnen 

Steinen verknüpft. Damit erleichtert das virtuelle 

Modell in Zukunft auch die Überwachung der 

Bausubstanz. 

Oben: Die Turmpyramide 

des Freiburger Münsters ist 

ein gotisches Meisterwerk 

aus 2165 Steinteilen. 

05/18 

23

Historische Friedhöfe 

«HISTORISCHE FRIEDHÖFE» ‒ EINE 

KOMPLIZIERTE DEFINITIONSFRAGE 

ES GIBT IM DEUTSCHSPRACHIGEN RAUM ZAHLREICHE ORTE, DIE ALS «HISTORISCH» BEZEICHNET WERDEN. DARUN- 

TER BEFINDEN SICH IMMER MEHR FRIEDHÖFE, DIE DIESES LABEL OFFIZIELL TRAGEN. DIE FRAGE, NACH WELCHEN 

KRITERIEN DIESE BEZEICHNUNG VERGEBEN WIRD, SOLL UNS HIER KURZ BESCHÄFTIGEN. Lambrini Koutoussaki 

sein und sich auf die verstorbene Person und ihre 

Tätigkeit, auf die Architektur oder gar auf das gesamte 

Konzept des Monuments beziehen. Liegen 

mehrere solche Monumente beisammen, spricht 

man heute oft von einem historischen Friedhof. 

Oft, ja vielleicht sogar in den meisten Fällen, fusst 

diese Bezeichnung nicht auf einer offiziellen Anerkennung. 

Wer oder was bestimmt also die Historizität 

eines Friedhofs oder einer Grabstätte, eines 

Grabmals? 

Oben: Ältester Teil des 

Friedhofs Beauregard, 

Neuchâtel. 

Fotos: Lambrini Koutoussaki 

Rechts: Historisches Grabmal 

im Friedhof Sihlfeld, 

Zürich 

Sucht man in Wörterbüchern nach Definitionen 

des Begriffes «historisch», beziehen sich diese vorwiegend 

auf das Geschichtliche. Je nach Thematik 

birgt der Begriff aber eine weit grössere Komplexität. 

Dies wird deutlich, wenn man beispielsweise 

von historischen Ortschaften oder wie im vorliegenden 

Fall von historischen Friedhöfen spricht. 

Es ist nicht einfach, die Entwicklung des Begriffs 

«historisch» in Bezug auf Friedhöfe zeitlich eindeutig 

zu bestimmen. Sicherlich aber kann man eine 

Verbindung zur Entwicklung des Friedhofs als «Besucherattraktion» 

herstellen. Schon die antiken 

Quellen berichten von Reisen berühmter Persönlichkeiten, 

die mit dem Ziel, die Grabstätten ihrer 

Vorfahren oder sonstiger berühmter Männer zu 

besuchen, unternommen wurden. Zahlreiche dieser 

Stätten sind noch heute erhalten, man denke 

nur an die Grabmäler entlang der Via Appia in Rom. 

In der modernen Zeit lässt sich die Bezeichnung 

«historisch» vorerst auf einzelne Monumente eines 

bestimmten Friedhofs beziehen. Das Interesse am 

konkreten Monument kann vielfältig begründet 

FRIEDHÖFE ALS KULTURELLES ERBE 

Die Unesco-Weltkulturerbe-Liste umfasst auch einige 

Friedhöfe, die vorneuzeitlichen Epochen angehören 

(Mittelalter, Antike). Betrachtet man die 

heute geltenden Aufnahmekriterien für ein Kulturgut, 

wozu ja zweifellos auch die Friedhöfe gehören, 

dann sind mehrere Aspekte hervorzuheben. Ausschlaggebend 

sind die Einzigartigkeit, die Originalität 

und die Bedeutung der Stätte bzw. des Denkmals, 

wobei die historischen, die künstlerischen 

und die wissenschaftlichen Aspekte auf universell 

anerkannten Kriterien beruhen. Bis jetzt wurde kein 

Friedhof der Moderne (seit Ende des 18./Anfang des 

19. Jahrhunderts) in das Weltkulturerbe aufgenommen; 

die Aufnahme solcher Friedhöfe in ein Inventar 

bleibt vorerst Sache des jeweiligen Landes oder gar 

der Gemeinde. Dies ist insofern verständlich, als 

die Bedeutung dieser Stätten meistens nur auf ein 

Land oder eine Region begrenzt ist und folglich zur 

einheimischen Geschichte gehört. In diesen Fällen 

bezieht sich der Begriff «historisch» einerseits auf 

die örtliche bzw. regionale Bedeutung; andererseits 

bringt er aber auch zum Ausdruck, dass die 

so bezeichnete Stätte als schutzwürdig und erhaltenswert 

betrachtet wird. 

Viele europäische Länder ‒ Frankreich und 

Deutschland gelten in diesem Zusammenhang als 

Pioniere ‒ und insbesondere Städte bemühen sich 

um dieses einheimische materielle und immaterielle 

kulturelle Erbe. Das Interesse daran wächst stän- 

24 05/18

Historische Friedhöfe 

dig. In Frankreich gehören mehr als siebzig Friedhöfe 

zu den «Monuments historiques de France», in 

Deutschland sind es inzwischen mehr als hundert, 

welche den Status des «Historischen Friedhofs» erhalten 

haben. 1 Die inzwischen denkmalgeschützten 

Friedhöfe wurden nach ähnlichen Kriterien wie 

das Unesco-Kulturerbe inventarisiert und die meisten 

davon verfügen heute über eine eigene Homepage. 

Bei den Kriterien sind klare kulturelle und 

gesellschaftliche Aspekte berücksichtigt worden. 

HISTORISCHE FRIEDHÖFE IN DER SCHWEIZ 

In der Schweiz gibt es noch nichts Vergleichbares, 

obwohl mehrere Studien über einige ‒ vor 

allem städtische ‒ Friedhöfe erarbeitet wurden. 

Ein ernsthafter Versuch in diesem Sinne ist vor ein 

paar Jahren durch das wissenschaftliche Komitee 

«Historische Friedhöfe der Schweiz» des ICOMOS 

Suisse gestartet worden und aktuell im Gange. Das 

Projekt sieht eine kommentierte Katalogisierung 

von Schweizer Friedhöfen mit unterschiedlichen 

kulturgeschichtlichen Eigenschaften vor, die von 

lokaler oder gar nationaler Bedeutung sind oder 

sein könnten. Bei den Diskussionen, die innerhalb 

des Komitees über den Begriff «historisch» geführt 

wurden, war einer der zentralen Punkte die 

Prüfung der allgemein und aktuell gültigen Kriterien. 

Man konnte von Anfang an feststellen, welche 

Schwierigkeiten bei der Erstellung einer solchen 

Liste bestehen, vor allem bei der Einteilung in verschiedene 

Kategorien und Unterkategorien. 

KRITERIEN FÜR EINEN «HISTORISCHEN» 

FRIEDHOF 

Die untersuchten Anlagen werden als vielfältige 

und zugleich jeweils eine Einheit bildende Kulturlandschaften 

betrachtet, deren einzelne Bestandteile 

(Sektoren, Monumente, Grabstätten oder 

Grabsteine) konkret die Bezeichnung «historisch» 

rechtfertigen können. Es wurde ebenfalls ersichtlich, 

dass als erstes die Geschichte jedes Friedhofs 

und seiner Umgebung mit Hilfe der Gemeinde erforscht 

werden muss. Trotz grosser Hilfsbereitschaft 

erwies sich die Zusammenstellung der 

Dokumentation öfters als schwierig, da in vielen 

Fällen die Archive (Pläne, Studien usw.) aus der 

Zeit der Anlegung des Friedhofs nicht mehr vorhanden 

sind. Zwar verfügen die grösseren Friedhöfe 

(z. B. Hörnli in Basel oder Sihlfeld in Zürich) 

über eine ausreichende Dokumentation, doch die 

kleineren stehen oft weniger gut da, trotz «historischen» 

Merkmalen. Zweifellos bedeuten diese 

Nachforschungen einen grossen Aufwand und die 

Zeit dazu ist oft begrenzt, dennoch ist die entsprechende 

Investition wesentlich und unabdingbar 

für die Klärung der historischen Bedeutung. 

Wichtige Kriterien einer gerechten Beurteilung 

sind der Erhaltungszustand einer Friedhofsanlage, 

der Umgang der zuständigen Behörden mit ihr, 

wie auch die Sensibilisierung und das Engagement 

der Bürger. 2 Als «Ort der Erinnerung» stehen in einem 

Friedhof das vergangene Menschenleben und 

die damit verbundenen Gefühle im Mittelpunkt. 

GEFÄHRDUNG VON MEHREREN SEITEN 

Auf vielen Friedhöfen ist der Verfall nicht mehr zu 

übersehen. Und schlimmer noch: Viele Friedhofsanlagen 

wurden inzwischen mit der Begründung 

von Bevölkerungswachstum oder steigenden Restaurierungskosten 

oder zugunsten von Immobiliengeschäften 

aufgehoben und sogar überbaut! 

Eine erfreuliche Initiative ist vor mehreren Jahren 

von einigen Friedhofsämtern ergriffen worden, 

in deren Folge besondere Grabstätten, meistens 

einer lokalen Persönlichkeit oder sonst eines Prominenten, 

als «historische Denkmäler» bezeichnet 

wurden. Die Unterhaltskosten werden somit 

von der Gemeinde getragen. Auch die Vermietung 

von historischen Grabstätten ist inzwischen eine 

Tatsache. Dazu kommen die zahlreichen Anlässe, 

die heute vermehrt organisiert werden, um 

die nötigen Gelder zu sichern. Es bleibt aber zu 

bedenken, inwiefern solche Aktionen noch ethischen 

Grundsätzen entsprechen. Zu den fragwürdigen 

Entwicklungen zählt auch die zunehmende 

Vermarktung von Friedhöfen als touristische 

Attraktionen – beispielsweise wenn im Internet 

und in anderen Medien von «den schönsten» oder 

«sehenswerten» Friedhöfen berichtet wird. Dieser 

Aspekt bedarf ganz bestimmt weiterer Diskussionen 

und es muss unbedingt definiert werden, was 

das konkret für die Schweizer Friedhöfe bedeutet. 

Dies soll eines der wichtigsten Anliegen des obengenannten 

Komitees bleiben. 

1 

Dazu: Cimetières et tombeaux 

– patrimoine funéraire 

français, 2016 ; Historische 

Friedhöfe in Deutschland. 

Bund Heimat und Umwelt in 

Deutschland (BHU), 2007. 

2 

Vor allem in Deutschland 

und Frankreich sind in den 

letzten 20 Jahren mehrere 

Stiftungen gegründet worden. 

05/18 

25

Ausstellung 

ZEITLOSE KLASSIK 

EINE WERKSCHAU DES MUSEO VINCENZO VELA IN LIGORNETTO RUFT DEN SCHWEIZER 

BILDHAUER CARL BURCKHARDT (1878 ‒ 1923) IN ERINNERUNG. VON DEZEMBER 2018 BIS 

MÄRZ 2019 WIRD SIE AUCH IM KUNSTMUSEUM BASEL ZU SEHEN SEIN. Jens Steiner 

Oben: «Amazone mit Ross», 

Gipsabguss nach Tonmodell, 

1923, Skulpturhalle 

Basel (es gibt drei Bronzegüsse; 

einer steht am Grossbasler 

Brückenkopf der 

Mittleren Rheinbrücke, ein 

zweiter bei der Hochschule 

St. Gallen, der dritte stand 

in Berlin und wurde im 

Zweiten Weltkrieg zerstört), 

Foto: Museo Vincenzo Vela/ 

Ruedi Habegger 

Kunsthistoriker sind sich über den hohen künstlerischen 

Wert von Carl Burckhardts bildhauerischen 

Arbeiten weitgehend einig. Dennoch ist Burckhardt 

heute fast vergessen, die letzte Gesamtschau fand 

1978 in Basel statt. Dass ausgerechnet das Museo 

Vincenzo Vela in Ligornetto nun eine gross angelegte 

Werkschau organisiert hat, ist kein Zufall. Hier, 

im Mendrisiotto, der «Toskana der Schweiz», liess 

sich Burckhardt, der sich seit seiner ersten Italienreise 

stets nach unserem südlichen Nachbarland 

gesehnt hatte, Anfang der 1920er-Jahre nieder. Die 

Ausstellung mit dem Titel «Echi dall’antichità / Zeitlose 

Klassik», von Dezember 2018 bis März 2019 

in leicht geänderter Form auch im Kunstmuseum 

Basel zu sehen, setzt den Schwerpunkt auf die bildhauerischen 

Werke Burckhardts. 

EIN KLASSISCHER WERDEGANG 

1878 in Lindau (ZH) geboren und in Basel aufgewachsen, 

geht Carl Burckhardt früh nach München 

und lernt dort die Kunst von Adolf von Hildebrand 

und Max Klinger kennen. Beide Künstler werden 

für ihn sehr prägend sein. In München besucht er 

die berühmte Malschule von Heinrich Knirr, 1899 

macht er sich nach Italien auf und richtet schliesslich 

in Rom ein Atelier ein. Die Antike mit ihren Topoi 

wird fortan eine wichtige thematische Inspiration. 

Werke wie «Zeus und Eros» (1901-4), «Venus» 

26 05/18

Ausstellung 

(1905-9), «Amazonenjagd» (1906) und viele mehr 

legen Zeugnis davon ab. 

1904 kehrt er nach Basel zurück und bekommt 

vom Architekten Karl Moser (der damals schon etabliert 

ist, seine bekannten Arbeiten wie Universität 

Zürich oder Michaelskirche in Zug aber noch vor 

sich hat) sogleich einen ersten grossen Auftrag. 

Er soll eine Christusfigur für das Portal der Basler 

Pauluskirche gestalten. Die Steinarbeiten werden 

vom St. Galler Steinbildhauer Wilhelm Meier ausgeführt. 

Dass andere für ihn Hand anlegen, gilt 

übrigens auch für spätere Werke. Burckhardt ist 

ein begnadeter Plastiker, aber den Staub, den die 

Arbeit am Stein aufwirbelt, mag er offenbar nicht. 

Während die Christusfigur an der Pauluskirche 

und auch die kurz darauf entstehenden ‒ ebenfalls 

von Karl Moser beauftragten ‒ Metopen an der 

Fassade des Zürcher Kunsthauses (1909-14) eher in 

der klassizistischen Tradition nach Hildebrand stehen, 

findet Burckhardt mit den Personifizierungen 

der Flüsse Rhein und Wiese als Brunnenskulpturen 

(1914-21) am Badischen Bahnhof in Basel ‒ der dritte 

Auftrag von Karl Moser ‒ eine ganz neue Form. 

DIE EIGENE FORMENSPRACHE GEFUNDEN 

In der Reduktion der Details und der zurückgenommenen 

Dynamik ‒ in der Ausstellung sind 

Bronzeabgüsse der beiden Figuren und zahlreiche 

Skizzen zu sehen ‒ erinnern diese Skulpturen 

an Stammeskunst. Die Vereinfachung des Volumens 

und die Glättung der Oberflächen werden zu 

Burckhardts ganz eigenen Stilmerkmalen, die er in 

den nächsten Jahren stetig akzentuiert. Auch die 

Statuetten der «Badenden» (1917) und der «Knienden» 

(1916), die in der Ausstellung mehrfach und in 

verschiedenen Materialien (Mahagoni, Palisander, 

Marmor, Gips und Bronze) gefertigt gezeigt werden, 

gehören in diese Werkphase. 

Zwar setzt sich Burckhardt während dieser Phase 

intensiv mit Auguste Rodin auseinander ‒ er 

schreibt ein Buch und kuratiert in der Basler Kunsthalle 

eine Ausstellung ‒, in seinen eigenen Arbeiten 

aber scheint er dem Rodin-Antagonisten Aristide 

Maillol viel näher. Die Figuren von Rhein und Wiese 

sind ein Beispiel dafür und eine wichtige Station 

auf Burckhardts ständiger «Suche nach dem plastischen 

Kern», wie er es selbst nennt. Die Ausstellung 

in Ligornetto dokumentiert diesen Weg nicht 

nur mit Skulpturen, sondern auch mit zahlreichen 

Aquarellen sowie Kohle- und Rötelzeichnungen. 

Nach dem Umzug ins Mendrisiotto folgt eine 

Phase, in der Burckhardt sich von den reduzierten, 

in sich ruhenden Körpern wegbewegt. Diese 

kulminiert in der »Amazone mit Ross«, die 1926 am 

Brückenkopf der Mittleren Rheinbrücke in Basel 

aufgestellt wurde, dem «Grossen Tänzer» (1921) 

und dem «Ritter Georg» (1922), von dem 1924 ein 

Bronzeguss am Basler Gymnasium Leonhard platziert 

wurde. Die Kuratoren haben die «Amazone 

mit Ross» zwischen die monumentalen Werke 

Vincenzo Velas platziert. Der Kontrast ist verblüffend 

und amüsant. Die Leichtigkeit und Reduktion 

der Dame mit Pferd wirkt wie ein frecher Streich 

zwischen den pathetischen Grossplastiken des 

Tessiner Meisters. Ein weiterer Höhepunkt der 

Ausstellung ist sicherlich der «Grosse Tänzer», der 

in einem Bronzeguss und in einem Gipsabguss 

gezeigt wird. 

Die Schau dokumentiert den Weg eines stetig 

suchenden Künstlers, der in seinem kurzen Leben 

‒ der immerzu kränkelnde Burckhardt wurde nur 

45 Jahre alt ‒ ganz unterschiedliche Schaffensphasen 

durchlief. Es ist ein sehr lebendiges Werk, das 

sich unbedingt zu entdecken lohnt. Noch bis 28. 

Oktober in Ligornetto, ab 1. Dezember im Kunstmuseum 

Basel. 

Oben links: «Tänzer», Gipsabguss 

nach Tonmodell, 1921, 

Museo Vincenzo Vela (es 

gibt zwei Bronzegüsse; der 

eine steht im Kunstmuseum 

Winterthur, der andere im 

Kunstmuseum Basel), Foto: 

Museo Vincenzo Vela/Mauro 

Zeni 

Oben rechts: «Wiese», 

Teilabguss nach Tonmodell, 

1916 oder 1918, Skulpturhalle 

Basel (Ausführung in 

Muschelkalk von 1921 vor dem 

Badischen Bahnhof in Basel), 

Foto: Museo Vincenzo Vela/ 

Ruedi Habegger 

05/18 

27

Varia / Branchen-Info 

WER – WO – WAS 

PRONATURSTEIN VERSTÄRKT 

DIGITALE PRÄSENZ 

Die schweizerische Arbeitsgemeinschaft 

ProNaturstein will ihre digitale 

Präsenz im Internet ausbauen. Anlässlich 

der diesjährigen Generalversammlung 

vom 28. August in Romanshorn wurde ein 

entsprechender zusätzlicher Aufwandposten 

von 30‘000 Franken in das Budget 

2018/19 aufgenommen. Von der eigenen 

Webseite abgesehen hat ProNaturstein in 

diesen Bereich bisher eher wenig investiert. 

Wie Marcel Artho von dem mit dem 

Konzept beauftragten Marketingunternehmen 

Tomcat AG, St. Gallen, erklärte, 

sollen künftig über Social Media laufend 

spannende Themen gesetzt und mit Naturstein-interessierten 

Kreisen, insbesondere 

mit Architekten und Endkunden, ein 

gezielter direkter digitaler Dialog gesucht 

und gepflegt werden. Gleichzeitig soll auf 

der Fachmesse Swissbau, die in der bisherigen 

Marketingstrategie eine zentrale 

Rolle gespielt hat, die Präsenz etwas 

zurückgefahren werden. Dafür wird eine 

Kooperation mit dem Gärtner-Unternehmerverband 

JardinSuisse im Rahmen der 

Gartenbau- und Lifestyle-Messe Giardina 

2019 in Zürich starten. 

ProNaturstein hat im zurückliegenden 

Geschäftsjahr zwei weitere Ausgaben des 

eigenen Image-Magazins InStein publiziert 

und im Direktmailing sowie als Beilage 

zu Fachzeitschriften in einer Gesamt- 

auflage von rund 50‘000 Exemplaren 

unter Architekten, Designern, Landschaftsarchitekten 

und Landschaftsplanern 

ges treut. Für 75‘000 Franken wurden in 

diversen Fachzeitschriften Inserate geschaltet. 

Parallel dazu liess sich in mehreren 

Printmedien eine grössere Anzahl von 

redaktionellen Beiträgen platzieren. Dauerhaft 

präsent ist ProNaturstein ferner in 

der Schweizer Baumuster-Cen trale in Zürich 

(wo sie eine Auswahl an Natursteinmustern 

zeigt) sowie auf www.mtextur.ch, 

einem Baumaterial-Hub mit kostenlosen 

CAD- und BIM-Texturen. 

Die diesjährige Generalversammlung 

fand unter der Co-Leitung von Präsident Jürg 

Depierraz und Geschäftsführerin Melanie 

Nachfolger gesucht 

Saner am Sitz des Design- und Event-Unternehmens 

Dreistein AG in Ro manshorn statt. 

Die statutarischen Geschäfte passierten 

diskussionslos und einstimmig. Die Jahresrechnung 

schliesst bei einem Aufwand 

401‘260 Franken und einem Ertrag von 

404‘951 Franken mit einem Reingewinn von 

3691 Franken nahezu ausgeglichen ab. 

Der 1984 gegründeten Arbeitsgemeinschaft 

ProNaturstein gehören zurzeit 11 

führende schweizerische Naturstein- 

Werke als so genannte Vollmitglieder und 

weitere 25 Unternehmen (unter ihnen Lieferanten 

und Händler) als assoziierte Mitglieder 

an. Die Trägerschaft bilden fünf 

Fachverbände aus allen Landesteilen, 

unter ihnen der VSBS. (sta) 

Ich habe das Pensionsalter erreicht und bereite mich jetzt 

darauf vor, die Nachfolge für meinen Betrieb zu regeln. Als 

gute Existenz betreibe ich seit 1988 ein Atelier für Naturstein 

und Grabmalkunst, dass sich im Raum Winterthur, Tösstal 

Zürcher-Oberland befindet. Der Kundenstamm soll erhalten 

bleiben und kann der Nachfolgerin oder dem Nachfolger eine 

Basis für eine solide Existenz bieten. 

Interessenten bitten wir, sich unter Chiffre 13’374 zu melden. 

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DIA MANT W ERKZEUGE 

28 05/18

Silvan Aeschbach 

Robin Sager 

Denis Jäggi 

Anna Veyre 

Den vier Skulpturen, welche während der Sommerversammlung auf dem Vorplatz ausgestellt waren, konnte der Regen nicht viel anhaben. Die Werke waren im 

Sommer 2017 von den vier Lernenden Silvan Aeschbach, Denis Jäggi, Robin Sager und Anna Veyre anlässlich einer Projektwoche geschaffen worden. 

VSBS SOMMERVERSAMMLUNG 2018 

Am 31. August/1. September fand die 

traditionelle Sommerversammlung des 

Verbands Schweizer Bildhauer- und Steinmetzmeister 

statt, diesmal organisiert 

vom Regionalverband Mitte. Die Reise 

ging nach Sarnen, wo RV-Mitte-Präsident 

Urs Schmidt die Gäste am ersten Tag im 

Landenberg Zeughaus & Schützenhaus 

begrüsste. Das Wetter war nach vielen Wochen 

ausdauerndem Sonnenschein unfreundlich 

nass und kalt – die Gäste liessen 

sich nicht die Laune verderben. Zur guten 

Stimmung trugen auch das humorvolle 

Grusswort von Regierungswort Christoph 

Amstad und der reichgefüllte Geschenkkorb 

der treuen Ehrengäste Hermann Rudolph 

und Elke Bader aus Bayern bei. 

Nachdem VSBS-Präsident Ernesto 

Ghenzi durch den offiziellen Teil der Sommerversammlung 

geführt hatte, wurde 

zum Apéro geladen. Anschliessend folgte 

der QZ-Vortrag, der dieses Jahr zum letzten 

Mal von Ueli Gantner präsentiert wurde: 

Ueli Gantner tritt nach langjährigem 

Einsatz von seinem Amt als QZ-Präsident 

zurück. Qualitätszeichen erhielten Daniel 

Isler (drei QZ) und Robin Sager (ein QZ). 

Ehrengäste Hermann Rudolph und Elke Bader 

Am Nachmittag fanden zwei interessant 

gegensätzliche Kirchenbesichtigungen 

statt: Der ehemalige Pfarrer Thomas 

Gyr führte kurzweilig durch die Barockkirche 

Peter und Paul und die moderne 

Kollegikirche St. Martin. 

Kollegikirche St. Martin, Sarnen 

Abendliches Gala bankett im Hotel Krone 

Am zweiten Tag lud der nahegelegene 

Steinbruch Guber zur Besichtigung und 

im Anschluss daran zum Chili con Carne 

im warmen Trockenen – ein gemütlicher 

Ausklang der diesjährigen Sommerversammlung. 

Der VSBS dankt den Sponsoren, die 

durch ihre grosszügige Unterstützung ermöglicht 

haben, dass auch die Sommerversammlung 

2018 für die Gäste zu einem 

unvergesslichen Erlebnis wurde. 

Die «Kunst und Stein»-Redaktion, an 

der Sommerversammlung verschnupft 

verhindert, dankt ebenfalls, und zwar 

Robert Heidelberger für Fotos und Textvorlage! 

(fmi) 

05/18 

29

Rubriktitel 

Agenda 

AGENDA 

AUSSTELLUNGEN / SYMPOSIEN 

FACHMESSEN 

Bis 14.10.2018 





Kristall-Wunderkammer 

Sasso San Gottardo 

www.sasso-sangottardo.ch 

Hai im Stei 

Kabinettausstellung Naturmuseum Thurgau, 

Frauenfeld 

www.naturmuseum.tg.ch 

Zeitlose Klassik 

Carl Burckhardt (1878-1923) zwischen Basel, 

Rom und Ligornetto 

Museo Vincenzo Vela, Ligornetto 

www.museo-vela.ch 

6th Skulpturengarten 

Jedlitschka Gallery, Zürich 

www.jedlitschka-gallery.ch 

Bad RagARTz 2018 – 7. Schweizerische 

Triennale der Skulptur 

«Eile mit Weile – Verweile» 

Bad Ragatz / Vaduz 

www.badragartz.ch 

08.-10.11.2018 denkmal 

Europäische Leitmesse für Denkmalpflege, 

Restaurierung und Altbausanierung 

Messe Leipzig 

www.denkmal-leipzig.de 

24.-26.01.2019 Cultura Suisse 

Fachmesse für Museen, Denkmalpflege und 

Kulturgüter 

BERNEXPO, Bern 

VERBANDSTERMINE 

www.cultura-suisse.ch 

25.10.2018 Handwerk in der Denkmalpflege 

Informationsveranstaltung Lehrgang 

2019-2021 

Berner Fachhochschule, Biel 

www.handwerkid.ch 

08.11.2018 Gedenktag der Steinmetze 

Kloster Fischingen 

www.vsbs.ch 


Carrières en Valais 

Musée des Sciences de la Terre, Martigny 

www.sciencesdelaterre.ch 

27.08.-23.12.2018 Der Basilisk, Zeus und die verschleppten 

Professoren 

Mythische Wesen und Bildniskunst des Basler 

Bildhauers Ferdinand Schlöth (1818-1891) 

Skulpturhalle Basel 

www.antikenmuseumbasel.ch 

29.11.-01.12.2018 RV Aare: Weiterbildung im Eriz 

Porträt modellieren 

Kursleitung: Lucia Strub 

dasa.burla@bluewin.ch 

Melden Sie Ihre Veranstaltungen an f.mitterecker@bluewin.ch 

oder an vsbs@vsbs.ch 

Bis 20.01.2019 

Ferdinand Schalch 

Ein Leben für die Geologie 

Museum zu Allerheiligen, Schaffhausen 

www.allerheiligen.ch 

IMPRESSUM 

SEPTEMBER 2018 – 63. JAHRGANG 

Erscheint 6 Mal jährlich 

Herausgegeber: Verband Schweizer 

Bildhauer- und Steinmetzmeister VSBS 

ISSN 0023-5458 

REDAKTION / LAYOUT 


Dohlenweg 4 

8050 Zürich 

Tel. 079 194 88 78 

f.mitterecker@bluewin.ch 

VERLAG 

Geschäftsstelle VSBS 

Fachzeitschrift «Kunst+Stein» 

Birkenweg 38 

CH-3123 Belp, Tel. 031 819 08 20 

Fax 031 819 08 21, www.vsbs.ch 

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Talgut-Zentrum 14, Postfach 219, 

CH–3063 Ittigen, Tel. 031 382 11 80, 

whulliger@inmedia.ch, www.inmedia.ch 

ABONNEMENTE UND SERVICE 

Adressänderungen, Anfragen über 

Abonnemente oder Zustell probleme 

bitte an folgene Adresse melden: 

Abonnementsdienst Kunst+Stein, 

Industriestr. 37, CH-3178 Bösingen, 

Tel. 031 740 97 82 

DRUCK 

Länggass Druck AG Bern, www.ldb.ch 

Länggassstrasse 65, CH-3000 Bern 9 

Tel. 031 307 75 75, Fax 031 307 75 80 

JAHRESABONNEMENT 

VSBS-Mitglieder: CHF 85.— 

Nichtmitglieder: CHF 91.— 

Einzelnummer: CHF 16.— 

und Versandkosten 

VORSCHAU 

Die nächste Ausgabe «Kunst und Stein» 

erscheint am 30. November 2018 zum 

Thema «Waldfriedhöfe». 

Redaktionsschluss: 12. November 2018 

Insertionsschluss: 12. November 2018 

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