airconnect Oktober 2018
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Nordenham: mehr Mitglieder während und nach der Tarifrunde<br />
„Da passiert mal wieder was“<br />
Die diesjährige Tarifrunde und die Monate danach haben die Vertrauensleute bei Premium<br />
Aerotec in Nordenham genutzt, um die Mitgliederzahlen zu steigern. „Alle haben erkannt, da<br />
passiert wieder mal richtig was“, berichtet Ralf Bremer, Leiter des Vertrauenskörpers. Ein<br />
Highlight sei der 24-Stunden-Warnstreik gewesen, der mit dem Tarifabschluss getoppt wurde.<br />
Der Organisationsgrad liegt jetzt bei über 80 Prozent.<br />
Die Forderungen und der Abschluss<br />
trafen bei den rund 3 200 Beschäftigten<br />
(inklusive der 550 Leiharbeitskräfte)<br />
in Nordenham ins Schwarze.<br />
Die meisten von ihnen arbeiten seit<br />
vielen Jahren im Schichtbetrieb. Der<br />
Altersdurchschnitt liegt bei 46 Jahren.<br />
„Mehr Freizeit und endlich mal eigener<br />
Herr der Arbeitszeit“ zu sein, ist für<br />
die Kolleg*innen ein hohes Gut. Seit<br />
der Gründung der Premium Aerotec<br />
2009 ist das Thema Arbeitszeit – mit<br />
den damit verbundenen, steigenden<br />
Belastungen – allgegenwärtig. Das hat<br />
auch die Beschäftigtenbefragung der<br />
IG Metall deutlich gemacht.<br />
„Mehrarbeit sowie auch Sonn- und<br />
Feiertagsarbeit gehören faktisch seit<br />
Jahren zum Produktionsablauf. Ständige<br />
Aufholprogramme und wachsende<br />
Produktionsraten führen dazu, dass wir<br />
fast immer unter Volldampf fahren“,<br />
berichtet der VK-Leiter. Mehr Zeit für<br />
die Familie oder einfach mal raus aus<br />
dem Schichtbetrieb, das sei für viele<br />
Kolleg*innen zur Illusion geworden.<br />
„Weckeraktion“: Mitglieder lassen sich<br />
registrieren.<br />
Auf der letzten Betriebsversammlung<br />
vor der Tarifrunde haben die Vertrauensleute<br />
mit der Klatschweckeraktion<br />
die ersten Vorbereitungen getroffen,<br />
um bei einer eventuellen Zuspitzung<br />
der Tarifrunde gut aufgestellt zu sein.<br />
Dass diese Arbeit erfolgreich war, wurde<br />
Ende Januar dann durch das Mitgliedervotum<br />
zum 24-Stunden-Arbeitskampf<br />
auf allen drei Schichten sichtbar. „Die<br />
IG Metall-Mitglieder merkten, dass es<br />
auf sie ankommt.“ Die Zustimmung<br />
war dann auch entsprechend hoch.<br />
An den Warnstreiks zuvor hatten sich<br />
bereits viele Kolleg*innen – auch Nicht-<br />
Organisierte – beteiligt.<br />
Mitgliedervotum auf dem Werkgelände.<br />
„Das Ergebnis der Tarifrunde ist schon<br />
eine runde Sache und eröffnet ganz neue<br />
Möglichkeiten. Damit hat sich auch die<br />
Anstrengung der Kolleg*innen mehr<br />
als gelohnt. Endlich auch mal über ihre<br />
Arbeitszeit selbst bestimmen und die<br />
neu erstrittenen Freiräume zu nutzen,<br />
kommt schon richtig gut an“, weiß Ralf<br />
Bremer.<br />
Wahloption kommt gut an<br />
Vor allem die Wahloption wird in den<br />
Schichtbereichen sehr positiv gesehen.<br />
Nach heutigem Stand werden sich rund<br />
80 Prozent der Kolleg*innen aus den<br />
Schichtbereichen für die Umwandlung<br />
in Zeit entscheiden und die acht Tage<br />
zusätzliche Freizeit nutzen“, berichtet<br />
der VK-Leiter.<br />
Mit dem Tarifabschluss ist es den Vertrauensleuten<br />
gelungen, den Organisationsgrad<br />
deutlich über 80 Prozent<br />
zu stabilisieren. Immerhin haben sich<br />
135 neue Kolleginnen und Kollegen<br />
während der Tarifrunde entschieden,<br />
Mitglied der IG Metall zu werden.<br />
„Nach den Betriebsratswahlen sind unsere<br />
Vertrauensleute über den Tarifabschluss<br />
und die entsprechenden Details<br />
informiert und mit dem Arbeitgeber ist<br />
die Umsetzung des Tarifergebnisses besprochen<br />
worden. Bis zum 31. <strong>Oktober</strong><br />
<strong>2018</strong> soll alles geregelt sein. Seit dem<br />
Tarifabschluss sind viele Gespräche in<br />
den Bereichen gelaufen. Die Vertrauensleute<br />
haben dafür eine Kommunikationsunterlage<br />
erhalten, diese wird<br />
ständig von der Bezirksleitung der IG<br />
Metall aktualisiert“, schildert der Leiter<br />
des Vertrauenskörpers.<br />
nah dran im direkten gespräch<br />
Arbeitszeit spielt auch in der Ausbildung<br />
eine Rolle. So konnten die Jugendvertreter<br />
sehr erfolgreich die neuen Auszubildenden<br />
für die IG Metall gewinnen.<br />
„Eine wichtige Rolle in allen Tarifrunden,<br />
auch wenn es um die Umsetzung<br />
des Ergebnisses geht, ist und bleibt das<br />
direkte Gespräch mit den Kolleg*innen.<br />
Ein weiterer Informationsweg ist unser<br />
‚PapierFlieger’, die Zeitung der Vertrauensleute<br />
der IG Metall. Damit sind die<br />
Kolleginnen und Kollegen immer nah<br />
dran an unseren Themen“, berichtet<br />
Ralf Bremer.<br />
Impressum<br />
Herausgeber: IG Metall Vorstand,<br />
Jürgen Kerner (v.i.S.d.P.), Wilhelm-<br />
Leuschner-Straße 79, 60329 Frankfurt/Main<br />
Koordination: Frank Bergmann<br />
Redaktion: Ressort Koordination<br />
Branchenpolitik<br />
Fotos: privat<br />
Text und Gestaltung: KP Wolf Kommunikation<br />
4<br />
Brancheninfo der Luft- und Raumfahrtindustrie <strong>Oktober</strong>• <strong>2018</strong>