Erläuterungen zur Bilanz - Solidar Suisse

10 SCHAUfENSTER
durchbruch für
hausanGestellte
Nach jahrelanger Lobbyarbeit ist am 16. Juni 2011 an der Jahreskonferenz
der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) die
Konvention 189 für «Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte»
verabschiedet worden, die Hausangestellten weltweit
grundlegende Rechte garantiert. Es ist die erste Konvention, die
sich mit einem Bereich des so genannten Informellen Sektors
befasst. Es gibt kaum Gesamtarbeitsverträge für Hausangestellte,
deren Arbeitsbedingungen oft von Diskriminierung und
Ausbeutung gekennzeichnet sind.
In der ILO-Konvention wurden erstmals Minimalstandards für
Hausangestellte definiert. So bekommen sie die gleichen Grundrechte
wie andere ArbeitnehmerInnen: Sie sollen Verträge, geregelte
Arbeitszeiten und Anspruch auf Sozialversicherungen erhalten;
sie können sich in Gewerkschaften organisieren und
Vertragsverhandlungen führen. Zwangs- und Kinderarbeit sind
verboten. Um diese Selbstverständlichkeit zu erreichen, brauchte
es innerhalb der ILO zähes Ringen. Ohne die gut organisierte
Gewerkschafts- und NGO-Delegation (von der Solidar Teil war)
und den Support von wichtigen Staaten in dieser Frage (Südafrika,
Brasilien, Australien, Neuseeland, USA) wäre die Konvention
wohl gescheitert. Leider zögerten die EU-Länder und die
Schweiz, die Konvention zu unterstützen. Die EuropäerInnen
«Unsere Rechte als ArbeiterInnen wurden mit
Füssen getreten. Diese Ungerechtigkeit hat zu
lange angehalten.»
Myrtle Witbooi, Generalsekretärin von SADSAWU, der südafrikanischen Gewerkschaft
für Hausangestellte
blockten vor allem, wenn es darum ging, MigrantInnen gleiche
Rechte einzuräumen. Auch die Arbeitgebenden waren nicht enthusiastisch,
boten aber immer wieder Hand für Kompromisse.
Schlussendlich verabschiedete die ILO-Konferenz ein griffiges
Instrument zum Schutz der Hausangestellten auf globaler Ebene.
Damit die Konvention tatsächlich Anwendung findet, muss
sie jedoch von den ILO-Mitgliedsstaaten ratifiziert werden. Es ist
anzunehmen, dass die Ratifikation Jahre in Anspruch nehmen
wird. Auch die Schweiz wird diese kaum vorantreiben. Deshalb
ist weiterhin Druck notwendig, damit die Hausangestellten den
historischen Durchbruch auch in ihrem Alltag spüren.
Zum Beispiel in Südafrika
Jahrelang hat sich Myrtle Witbooi, Generalsekretärin der südafrikanischen
Solidar-Partnerorganisation SADSAWU und Vorsitzende
des Internationalen Netzwerks der Hausangestellten,
für diese Konvention eingesetzt und unermüdlich Lobbyarbeit
betrieben. «Bis jetzt waren wir ‚unsichtbar’. Wir wurden nicht respektiert,
obwohl wir einen grossen Beitrag in Wirtschaft und
Gesellschaft leisten», erklärt sie die Situation von Hausangestellten.
Für die rund 900 000 Hausangestellten in Südafrika ist
die Konvention ein grosser Sieg. Doch am Ziel sind sie damit
noch nicht: SADSAWU wird ihre Kampagne
weiterführen, damit die südafrikanische
Regierung die ILO-Konvention ratifiziert.
Jede siebte Frau am Kap arbeitet
als Hausangestellte, der monatliche Mindestlohn
liegt mit knapp 200 Franken am
untersten Ende der Lohnskala. Unterstützt
von Solidar setzt sich SADSAWU
für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen
ein. Denn auch Hausarbeit muss
menschenwürdig sein.