STADTJournal Januar 2019
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<strong>STADTJournal</strong> Sonderteil<br />
Rechtstipp <strong>STADTJournal</strong><br />
Anzeige<br />
Bestattungen Urmetzer informiert . . .<br />
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung<br />
vor Kündigungen<br />
(Ein Bericht von RA Horst Nikenich, Mülheim-Kärlich)<br />
Bestattungsvorsorge . . .<br />
Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Nunmehr hat das Bundesarbeitsgericht<br />
Urteil vom 13.12.2018, Aktenzeichen: 2 entschieden, dass dies nicht unbedingt<br />
AZR 378/18 entschieden, dass in einem erforderlich ist. Demnach hat der Arbeitgeber<br />
die Wahl, ob er zuerst die Schwer-<br />
Betrieb die vorhandene Schwerbehindertenvertretung<br />
nicht unbedingt vor dem behindertenvertretung anhört oder<br />
RECHTSANWALT<br />
. . . Eine<br />
Verfahren<br />
Sorge<br />
beim Integrationsamt<br />
weniger<br />
zu der zunächst einen Antrag auf Zustimmung<br />
Kündigung eines Schwerbehinderten zur Kündigung beim Integrationsamt<br />
angehört werden muss.<br />
stellt.<br />
§<br />
Hintergrund ist, dass, wenn der Arbeitgeber<br />
einem Mensch schwerbehinderten bindlichen Arbeit-<br />
Grundlage, rung einem der Vorsorgevertrag. Schwerbehindertenvertretung<br />
In ihm wer-<br />
Jedenfalls führt die nachträgliche Anhö-<br />
Vorsorge HORST NIKENICH<br />
schafft Sicherheit. Der moderne<br />
überlässt nichts dem Zufall, er verlässt nehmer sich kündigen nicht möchte, den alle er dafür Einzelheiten der nicht geregelt. zur Unwirksamkeit Im Vorsorgevertrag der Kündigung.<br />
im Eine Todesfall Kündigung zu benachrichtigen eines Schwerbe-<br />
ist.<br />
kann<br />
Tätigkeitsschwerpunkte:<br />
auf andere. Er ist aktiv, nimmt sein vorherigen Leben selbst Zustimmung in festgelegt des Integrationsamtes<br />
letzten Abschnitt zu der Kündigung Die Ausgestaltung - falls der der hinderten Feier wird ohne in allen vorherige Einzelheiten Zustimmung abge-<br />
werden, wer<br />
die Hand Familienrecht<br />
und plant seine Zukunft, auch den<br />
seines Lebens, den letzten Weg. Daher machen Arbeitnehmer sich immer bereits länger sprochen. als 6 Monate Die Blumen des für Integrationsamtes den Trauerschmuck ist grundsätzlich die musikalische<br />
Darüber Umrahmung hinaus unwirksam. werden bestimmt. Sollte man Mit hiervon ausgewähl-<br />
betrof-<br />
Erbrecht<br />
mehr Menschen schon zu Lebzeiten Gedanken beschäftigt über die ist Form - bedarf.<br />
und den Bau- Rahmen und Immobilienrecht<br />
ihrer Beisetzung. Es gibt viele muss gute der Arbeitgeber Gründe ten vor Ausspruch Lieblingsblumen der fen oder sein, mit auf einem Arbeitnehmer- Musikstück als können auch<br />
dafür, Kündigung die Schwerbehindertenvertretung<br />
anhören. den. Möglichen Konflikten erforderlich wird vorgebeugt, im Rahmen wenn einer Kündi-<br />
im Vor-<br />
auf Arbeitgeberseite, ist es unbedingt<br />
Interessensschwerpunkte:<br />
in Ruhe alle Möglichkeiten zu überdenken und nach besondere Lebenssituationen in Erinnerung gebracht wer-<br />
gründlichem Vergleich seine Wahl zu treffen.<br />
Mietrecht<br />
sorgevertrag festgelegt gung wird, diese wer die umfassend Trauerworte auf spricht; die erforderlichen<br />
oder gesetzlichen ein Redner Voraussetzungen diese Pflicht überneh-<br />
hin<br />
ob ein<br />
Die mit Straf- einer und Bestattung Verkehrsrecht verbundenen Kosten In dem sind entschiedenen dabei oft Fall Geistlicher hat das beauftragt Gericht wird<br />
ein wichtiger nunmehr entschieden, dass der Arbeitgeber<br />
Ruhe in Vorsorge diesem Verfahren zu bestimmen nicht zuerst den die Betrag, bzw. rechtzeitig der zur späteren hiergegen Kostendeckung<br />
vorzugehen.<br />
zu überprüfen, um Fehler zu vermeiden<br />
Arbeitsrecht Aspekt. Doch nicht allein der Gedanke an das men soll. Art und Umfang der Bestattungswünsche schließlich<br />
Geld veranlasst die Menschen, für ihre letzte<br />
treffen. Kurfürstenstr. Oft ist es Fürsorge 13-19 und vorausschauende Schwerbehindertenvertretung<br />
Rücksicht auf übergeben anhören wird, wobei Aufgrund zu erwartende der übergeordneten Versicherungsleistungen<br />
die berücksichtigt Zustim-<br />
eines werden. Arbeitsverhältnisses Bis zur dereinstigen ist es Bestat-<br />
daher<br />
Bedeutung<br />
die später 56218 einmal Mülheim-Kärlich<br />
Trauernden. Man kann ihnen muss, die sondern Last vieler auch zuerst<br />
Entscheidungen und Formalitäten vorab ersparen. mung des So Integrationsamtes lassen tung wird beantragen das Guthaben immer bei angeraten, der Deutschen rechtzeitig Bestattungsvorsorge<br />
Regelung Treuhand hierfür AG treuhänderisch digen anwaltlichen verwahrt Rat einzuholen, und verzinst. für<br />
fachkun-<br />
Postfach 1434<br />
sich die Art der Beisetzung und der Beisetzungsort kann. bestimmen, Eine gesetzliche<br />
56210 Mülheim-Kärlich<br />
Sarg und Ausstattung auswählen und die weiteren existiert Leistungen nicht, wobei jedoch in Rechtsprechung<br />
bislang einstimmig die Mei-<br />
den ich Ihnen gerne zur Verfügung stehe.<br />
für eine Telefon Feier 0 festlegen. 26 30/ 20 Besonders 50 das Nachdenken über die Eine Vorsorge entlastet die trauernden Angehörigen, da<br />
gewünschte<br />
nung vertreten war, dass die Anhörung<br />
Telefax 0 Bestattungsart 26 30/ 33 05 sollte man den Hinterbliebenen ihnen schwierige Entscheidungen, die in kurzer Zeit getroffen<br />
ersparen.<br />
der Schwerbehindertenvertretung am<br />
RAe_Nikenich@t-online.de<br />
Die Wahl zwischen der Erdbestattung und der Einäscherung,<br />
verbunden mit einer Urnenbeisetzung,<br />
werden müssen, erspart bleiben.<br />
Anfang<br />
sollte<br />
stehen<br />
nicht<br />
sollte.<br />
zu einem Konflikt zwischen Pietät und Preis führen.<br />
Konrad Urmetzer stellt ihnen in einem persönlichen Gespräch<br />
Die Bestattungsvorsorge zu Lebzeiten erfolgt auf einer ver-<br />
individuelle Möglichkeiten der Bestattungsvorsorge vor.<br />
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