zdf_2019
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Personal und Entwicklung<br />
Personalentwicklung im öffentlichen Dienst<br />
Entwicklung der Teilzeitquote im<br />
öffentlichen Dienst (1998–2017)<br />
22,02 % –> 32,34 %<br />
Entwicklung des Frauenanteils im<br />
öffentlichen Dienst (1998–2017)<br />
50,26 % –> 56,71 %<br />
Entwicklung des Frauenanteils<br />
in Teilzeit (ohne Altersteilzeit)<br />
87,27 % –> 84,56 %<br />
(1998–2017)<br />
Stellenabbau im öffentlichen Dienst bei Bund, Ländern, Kommunen*<br />
(1991 bis 2017)<br />
1991 2017 Entwicklung<br />
Bund 652.000 493.400 – 158.600<br />
Länder 2.572.000 2.387.500 – 184.500<br />
Kommunen 1.995.900 1.487.600 – 508.300<br />
insgesamt 5.219.900 4.368.500 – 851.400<br />
* Nur noch bedingt vergleichbar, da Berechnungsgrundlage geändert; tatsächlicher Abbau von Stellen im<br />
öffentlichen Dienst größer.<br />
Personalausgaben<br />
Personalausgaben des Bundes in % des Gesamthaushaltes:<br />
Jahr %<br />
2006 9,9<br />
2008 9,8<br />
2010 9,2<br />
2011 9,4<br />
2012 9,1<br />
2013 9,2<br />
2014 9,9<br />
2015 9,7<br />
2016 9,7<br />
2017 9,7<br />
2018 9,7<br />
<strong>2019</strong> 9,7<br />
2020 9,7<br />
2021 9,7<br />
2022 9,5<br />
Achtung: Differenzen zu früheren<br />
Angaben aufgrund von Umstellungen<br />
der Datenbasis<br />
Stand: 30. Juni 2018,<br />
Quelle: Finanzbericht <strong>2019</strong>, BMF<br />
ab 2018: Schätzung<br />
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Personalausgaben/Personalentwicklung<br />
dbb beamtenbund und tarifunion · Zahlen Daten Fakten · Januar <strong>2019</strong>
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