Die metallerin 15 - Ausgabe Region Hamburg

Ausgabe 15
März 2019
­u Frauen*kampftag . . . . . .Seite 1
wie Frauen in Südafrika
den Frauentag feiern
­u Regionalausgabe . . . . . . .Seite 2
die metallerin vor Ort
­u 10 gute Gründe . . . . . . . . .Seite 4
für Gleichstellung
metallerin
FRAUEN IN DER
IG METALL KÜSTE
International ist der Frauen*kampftag
WIE FRAUEN IN SÜDAFRIKA
DEN FRAUENTAG FEIERN
Seit mehr als 100 Jahren kämpfen Frauen
in den Gewerkschaften am 8. März
für eine Welt des Friedens und der
Gerechtigkeit. Clara Zetkin schlug im
August 1910 auf der Zweiten Internationalen
Sozialistischen Frauenkonferenz in Kopenhagen
die Einführung eines Internationalen
Frauen*kampftages vor. Schon 1911 beteiligten
sich mehrere Millionen Frauen an Demonstrationen
in vielen Städten der Welt. Ihre Forderungen:
Wahl- und Stimmrecht, Einführung
des Acht-Stunden-Arbeitstages, ausreichender
Mutter- und Kinderschutz, Festsetzung von
Mindestlöhnen und gleicher Lohn bei gleicher
Arbeitsleistung.
Heute wird der Internationale Frauen*kampftag
am 8. März fast überall auf der Welt gefeiert.
Dazu gibt es auch hierzulande allen
Grund: im Schnitt 22 Prozent weniger Gehalt
für Frauen, sind häufiger von sexueller
Belästigung und Gewalt ausgesetzt, zusätzlich
zur Erwerbsarbeit übernehmen viele Frauen
Haus- und Erziehungsarbeiten – Arbeiten,
die zudem noch geringgeschätzt sind.
Als Gewerkschafternnen streiten wir für das
Ende der Ausbeutung in der Welt: in den
Betrieben, in den Familien und zwischen
den Völkern. Melanie Roy ist in der südafrikanischen
Metallgewerkschaft NUMSA aktiv.
Für Melanie ist der Internationale Frauen*-
kampftag eine Plattform, um solidarisch für
Frauenrechte zu streiten. „Wir brauchen mehr
Frauen in Machtpositionen, um Einfluss auf
die Politik und die Entscheidungsfindung zu
nehmen“, so ist Melanie überzeugt.
Aktuell kämpfen Frauen in Südafrika gegen sexuell
Gewalt. Vor allem in der Bergbauindustrie
ist dies ein großes Thema. Denn Frauen
arbeiten in den Gruben mit überwiegend
männlichen Kollegen unter Tage. Hier geht
es darum, Sicherheit für die Frauen durchzusetzen.
Weiterhin berichtet Melanie, dass
Frauen weniger Lohn als Männer bekommen
– ein Thema, mit dem wir uns in der IG Metall
ebenfalls beschäftigen.
In Südafrika ist der Frauen*kampftag seit dem
6. August 1952 eng mit den Kämpfen gegen
das Apartheitsregime verbunden. An diesem
Tag demonstrierten 20.000 südafrikanische
Frauen gegen die Apartheitspässe und zogen
vor die Regierungsgebäude nach Pretoria. Die
Pässe enthielten persönliche Daten und die
»
warum die metallerin?
Auch nach 107 Jahren Internationaler Frauentag und 100 Jahre Wahlrecht für Frauen in Deutschland gibt es auf dem Arbeitsmarkt noch immer keine
Chancengleichheit und Entgeltgerechtigkeit für Frauen. Das wollen wir ändern und schaffen in der metallerin zweimal jährlich einen Raum für die Themen
der Frauen im Bezirk Küste. Über Ideen und Themen freut sich eure IG Metall vor Ort.
Erwerbsbiographie
und waren ein Mittel
der Weißen, Schwarze
zu unterdrücken und zu kontrollieren.
Weigerten Schwarze sich den Pass
vorzuzeigen, mussten sie mit Gewalt, Verlust
des Arbeitsplatzes oder gar Gefängnis rechnen.
Der Marsch der Frauen war ein bedeutender
Wendepunkt gegen die Apartheitsgesetze
und ein wichtiger Schritt für die Emanzipation
von Frauen. In Südafrika demonstrieren
Frauen daher noch immer am 6. August, um
ihren Forderungen nach mehr Gerechtigkeit
lautstark Ausdruck zu verleihen – bis heute
mit dem Widerstandslied: Wathint‘ Abafazi
Wathint‘imbokodo! Was so viel bedeutet
wie: Sie schlagen Frauen, sie schlagen einen
Felsen.
Für eine Welt des Friedens und der Gerechtigkeit!
Nehmen wir uns nicht nur
ein Stück vom Kuchen, sondern gleich die
ganze Bäckerei! Daher ist der Internationale
Frauentag für uns auch ein Frauen*-
kampftag.
IG METALL
Bezirk Küste

­uKommentar
»
Einführung einer
Gendersprache
Mittel zur Gleichstellung
der Geschlechter?
Viele Institute, Unis und Vereine haben
sich mit diesem Thema intensiv
auseinandergesetzt. Aber bewirken
„neue“ Worte, Schreibweisen und Symbole
auch das gewünschte Umdenken
und damit die gleichzeitige Umsetzung
der Geschlechtergleichstellung?
Oder läuft es darauf hinaus, dass nur
die Geschlechteranrede weggelassen
und damit alles geschlechtsneutral wird?
­u Metallerinnen aktiv
Das Frauenbild der AfD
und die Europawahl
Anmerkungen zur Wählbarkeit dieser Partei bei der Europawahl
»Ziel muss es sein, Frauen und
Männer gleichermaßen anzusprechen
und die Frauen auch
sprachlich sichtbar zu machen.«
Gabriele Marwin,
Betriebsrätin Vattenfall Europe Business Services GmbH
Wo fängt es an, wo hört es auf?
Wahrscheinlich wird einfach ein Hilfsmittel
benötigt, wie die Frauenquote, um die
Gleichstellung voranzubringen.
Ernst gemeint ist eine wertschätzende
Sprache auf jeden Fall eine gute Möglichkeit,
das Thema in allen Köpfen neu
zu bewegen.
Es darf nur keine Stilblüten treiben und
dadurch wieder ins Lächerliche gezogen
werden.
Fazit:
Jeder Mensch hat ein Recht auf Respekt und
Wertschätzung im Umgang miteinander!
Das muss der Grundgedanke sein. Und
wenn eine wertschätzende Sprache dazu
positiv beiträgt, sollten wir diesen Weg
weiterdenken und umsetzen - auch wenn
es manchmal lästig ist.
­u Aktiv werden: Termine vor Ort
Wir treffen uns jeden 2. Dienstag
im Monat im Gewerkschaftshaus
Hamburg ab 17:00 Uhr!
Kommt einfach vorbei!
Reichstagswahl 1919: Schlange vor dem Wahllokal.
Quelle: AdsD, Rechteinhaber unbekannt
Sexuelle Belästigung ist kein Kavaliersdelikt
Sexuelle Belästigung ist nicht notwendigerweise
physische Gewalt. Sie
erfolgt auch durch Worte, Sprüche,
Gesten, Handlungen.
Es sind anzügliche Bemerkungen, zweideutige
Kommentare, unangemessene
Fragen zu Privatleben oder Intimsphäre,
Aufforderungen zu intimen oder
sexuellen Handlungen, durchdringendes
Starren, Pfeifen, das Versenden unerwünschter
SMS, Fotos oder Videos mit
sexueller Anspielung...
Vor allem sexuelle Belästigung in Worten
wird vom Umfeld der Betroffenen häufig
verharmlost. Alle haben sich an den
vorherrschenden Ton gewöhnt.
Dabei wird gern unterstellt, alles würde
falsch verstanden. Es handle sich doch
nur um ein Kompliment oder einen Flirt.
Damit wird das Opfer verunglimpft und
in die Ecke geschoben.
Im Kern geht es dabei immer auch um
Macht. Solche „Machtspiele“ stehen in
der immer noch vorherrschend männlich
geprägten Arbeitswelt auf der Tagesordnung.
Sie gehören einfach dazu.
Wir müssen mehr sensibilisieren und
aufklären. Wertschätzende Sprache ist
der Anfang eines respektvollen Miteinanders.
Betriebsräte und IG Metall-Vertrauensleute
müssen das Thema aktiv angehen.
Auch Führungskräfte müssen eingebunden
und geschult werden.
Sie sind Vorbilder und sie haben die
Macht.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
darf keine Chance haben.
3 RESPEKT zeigen
3 sich für Betroffene uneingeschränkt
einsetzen
3 OFFEN über Vorfälle reden
Nur so geht’s!
Ute Kirschner-Kehn,
Betriebsrätin Pella Sietas

Die AfD ist inzwischen eine feste Größe
in der deutschen Parteienlandschaft geworden.
Sie erhält bei den Wahlen ebenso
Zulauf von bisherigen Nichtwähler*innen
wie von Wähler*innen anderer Parteien
(CDU, SPD, Grüne, FDP etc.), 80 Prozent
der Wähler*innen sind Protestwähler.
Überproportional erhält die AfD sogar
Wählerstimmen von Gewerkschaftsmitgliedern.
So haben es die Wahlforscher
festgestellt.
Im Grundsatzprogramm der AfD gibt
es das „Bekenntnis zur traditionellen
Familie als Leitbild“.
In dieser Familie sorgen Mutter und Vater
in dauerhafter gemeinsamer Verantwortung
für ihre Kinder. Die Übernahme der Erziehungsaufgaben
durch staatliche Institutionen
wird abgelehnt. Es wird beklagt, dass
Frauen, welche nur Hausfrau und Mutter
sind, nicht genügend anerkannt werden.
Der demografischen Fehlentwicklung in
Deutschland wollen sie durch eine höhere
Geburtenrate und nicht durch „Masseneinwanderungen“
entgegenwirken.
Weil Frauen immer weniger Kinder bekommen,
befürchten sie in Kürze eine
Überlastung der berufstätigen Jahrgänge
durch Steuern und Abgaben sowie eine
verminderte Wirtschaftsleistung als Folge.
Die AfD will Anreize zu mehr Geburten
schaffen, indem Eltern zinslose Darlehen
zum Erwerb von Wohneigentum erhalten
und deren Schuldensumme sich mit jedem
neugeborenen Kind vermindert.
So oder so ähnlich geht es weiter mit dem
Familienbild im Grundsatzprogramm. Es
stellt sich die Frage, warum wir Gewerkschaftsfrauen
um die Gleichberechtigung
gekämpft haben?
Jeder, Mann und Frau, sollte ein Recht auf
freie Entfaltung und ein selbstbestimmtes
Leben haben. Dies ist mit dem obenstehenden
Gedankengut aus dem Beginn
des 20.Jahrhunderts unvereinbar.
Wieso unterstützen Frauen trotzdem
die AfD?
Weibliche Mandatsträger der AfD in Parlamenten
sind selten. Im Bundestag hat
die AfD-Fraktion 11 Prozent Frauen. In
der Hamburger Bürgerschaft ist eine Frau
in der 6-köpfigen AfD-Fraktion.
Zur Europawahl 2019 hat die AfD 30 Kandidaten
aufgestellt, davon sind 5 Frauen.
Auch hier wird die weibliche Bevölkerung
nicht im mindesten zahlenmäßig korrekt
repräsentiert.
Frauen, wir wollen nicht wieder von
anderen abhängig werden! Wir haben
bis jetzt einen langen Kampf um unsere
Gleichberechtigung geführt. Das kann
nicht umsonst gewesen sein.
Es gibt demokratische Parteien, welche
unsere Interessen im Europaparlament
vertreten. Wählt diese bei der Europawahl.
Jutta Neumann-Strutz,
Mitglied im AK Frauen
­u Gute Beispiele: Frauen mischen sich ein
Können Frauen wählen?
Und selbst wenn, wollen wir das zulassen?
2019 in Deutschland eine absurde
Vorstellung, vor 100 Jahren eine heiße
Diskussion – Männer dürfen wählen,
Frauen eben nicht!
„Europawahl? Interessiert mich
nicht“, höre ich immer wieder von
Kolleginnen. Das hätte unsere Urgroßmütter
tief erschüttert.
1919 durften deutsche Frauen
erstmals wählen. Dafür haben sie
hart gekämpft. Den
Schweizerinnen gelang
das erst 1971.
Unvorstellbar!
Aber der Weg zu gleichen
Bedingungen im
Arbeitsleben ist noch weit und ohne
die entsprechenden Gesetze nicht
denkbar.
Gesetze zum Arbeitsrecht und zur
Gleichstellung werden auch auf
europäischer Ebene durchgesetzt.
52 Prozent der Bevölkerung sind
Frauen. Und in den Parlamenten?
Auch im Europäischen Parlament sind
wir mit 36 Prozent immer noch in
der Minderheit.
„Szene aus dem Film „Die Göttliche Ordnung“. Schweizer Frauen erkämpfen
sich 1971 das Wahlrecht. Foto: Daniel Ammann/Alamode Film
So wird sich die Gesetzgebung nicht
zu unseren Gunsten ändern.
Deshalb müssen wir unser Wahlrecht
wahrnehmen.
Am 26. Mai 2019 ist Europawahl!
Gabriele Hanke,
Projektsekretärin IG Metall Region
Hamburg
Mehr Infos:
www.igmetall-hamburg.de/
aktive-ak-frauen

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Impressum: IG Metall Bezirk Küste · Kurt-Schumacher-Allee 10 · 20097 Hamburg, bezirk.kueste@igmetall.de · Verantwortlich (i.S.d.P.):
Meinhard Geiken, Bezirksleiter · Redaktion: Katharina Volk· Fotos/Gestaltung/Druck: peter.bisping | drucktechnik-altona.de
FÜR AKTIVE
17.–21. Juni 2019
in Varel
Küstenfrauen ahoi
Frauen-Bildungswoche 2019
Es ist wieder soweit:
Vom 17. bis zum 21. Juni findet die Bildungswoche
Küstenfrauen ahoi in Varel statt
Mehr Gleichstellung in den
Betrieben sichert die Beschäftigung
von Frauen ab.
Denn Frauen werden immer
noch bei der Weiterbildung,
bei anspruchsvollen Aufgaben,
bei Teamleitungs- und
Führungspositionen übergangen.
Wenn sie sich aber
nicht weiterbilden können,
verpassen sie mehr und
mehr den Anschluss. Daher
sind Frauen eher von
Erwerbslosigkeit bedroht
als Männer und können
schlechter ihre Existenz
absichern.
Du machst dir Gedanken über deinen Lohn,
über deine Eingruppierung, über den Verdienst von vergleichbaren
Beschäftigten? Du willst gegebenenfalls einen Antrag auf Auskunft
stellen? Wende dich an deine Betriebsrätinnen und Betriebsräte oder
deine IG Metall vor Ort!
Bitte in Blockschrift ausfüllen und an Deine Geschäftsstelle oder an die
Strichcodelabel
­u Frauen in der IG Metall stärken. IG Metall in 60519 Jetzt Frankfurt am Main Mitglied senden. Online ausfüllen kannst
werden!
der Geschäftsstelle
Du dieses Formular unter www.igmetall.de/beitreten
*Pflichtfelder **Wird von der IG Metall ausgefüllt.
BEITRITTSERKLÄRUNG
ÄNDERUNGSMITTEILUNG
Die IG Metall Küste und Arbeit
und Leben Oldenburg bieten
wieder ein umfangreiches
Bildungsangebot nur für Frauen
an. Das Seminarprogramm ist
vielfältig wie im letzten Jahr. Es
finden sieben Seminare parallel
statt – zu unterschiedlichen
Themen wie Arbeitszeit, Entgeltgerechtigkeit
oder Umgang mit
Veränderungen und Stress. Die
Teilnehmerinnen können sich so
eine Woche intensiv mit einem
Thema beschäftigen. Daneben
wartet ein Kulturprogramm
und jede Menge Austausch mit
anderen Frauen und Zeit zum
Netzwerken.
­u Die Anmeldung erfolgt über Arbeit und Leben Oldenburg
bei Edeltraut Löning (E-Mail: edeltraut.loening@aul-nds.de)n
** Mitgliedsnummer, bitte bei Änderungen eintragen Eintrittsdatum
T T M M J J J J
1 2
10 GUTE
GRÜNDE FÜR
GLEICH-
STELLUNG
Angesprochen von (Name, Vorname) oder Werberteam
84 910
7
6
7. Gleichstellung ermöglicht
Beschäftigungssicherung
­u uDie nächste metallerin erscheint im Oktober 2019. Alle Ausgaben
der metallerin sind erhältlich im Internet unter www.igmetall-kueste. de
3
Mitgliedsnummer Werber/-in (wenn vorhanden)
Persönliche Angaben
Name*
Geschlecht* Staatsangehörigkeit*
weiblich
männlich
Land* PLZ* Wohnort*
Vorname*
Geburtsdatum*
T T M M J J J J
Beschäftigungsdaten
Beschäftigt im Betrieb, Postleitzahl, Ort
Beruf/Tätigkeit/Studium/Ausbildung
Mitgliedsart Vollzeit Teilzeit Solo-Selbstständige/-r Auszubildende/-r
Schüler/-in, Student/-in Umschüler/-in duales Studium
Straße* Hausnr.* Telefon dienstlich privat
befristet beschäftigt
Leiharbeiter/-in, Werkvertrag: Wie heißt der Einsatzbetrieb?
Mobiltelefon dienstlich privat E-Mail* dienstlich privat
Ausbildung/vergleichbare Einrichtung/Hochschule von bis
Datenschutzhinweis
Hiermit trete ich der »Industriegewerkschaft Metall«, Kurzform
»IG Metall«, bei und erkenne die Satzung dieser Gewerkschaft an. Ich
bestätige die Richtigkeit der Angaben zu meiner Person, die ich der
IG Metall zum Zwecke der Datenerfassung im Zusammenhang mit
meinem Beitritt zur Verfügung stelle.
Meine personenbezogenen Daten werden von der IG Metall und ihren
gewerkschaftlichen Vertrauensleuten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen
Vorschriften der EU-Datenschutzgrundverordnung
(EU-DSGVO) und des deutschen Datenschutzrechts (BDSG) für die Begründung
und Verwaltung meiner Mitgliedschaft erhoben, verarbeitet
und genutzt. Im Rahmen dieser Zweckbestimmungen werden meine
Daten ausschließlich zur Erfüllung der gewerkschaftlichen Aufgaben an
diesbezüglich besonders Beauftragte weitergegeben und genutzt. Eine
Weitergabe an Dritte erfolgt nur mit meiner gesonderten Einwilligung.
Eine Weitergabe der Daten zu Marketingzwecken findet nicht statt. Die
europäischen und deutschen Datenschutzrechte gelten in ihrer jeweils
gültigen Fassung.
Weitere Hinweise zum Datenschutz finde ich unter
https://igmetall.de/datenschutz-dok
Wenn ich eine ausgedruckte Version der Datenschutzhinweise per Post
wünsche, kann ich mich wenden an datenschutz@igmetall.de
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Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. Änderungen meiner Daten werde ich unverzüglich der IG Metall mitteilen.
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Einwilligung in die Übermittlung meiner personenbezogenen Daten an die Bank zu Zwecken der Abwicklung des SEPA-Lastschriftmandats. Hiermit willige ich ein,
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Datenschutzrecht als besonders sensibles Datum unter besonderen Schutz gestellt. Die Übermittlung der vorstehend genannten Daten ist Voraussetzung dafür, dass
die IG Metall die satzungsgemäßen Beiträge über das SEPA-Lastschriftmandat einziehen kann. Meine Einwilligung ist Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung für den
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