Der 10-Punkte-Plan einer lebensphasenorientierten Personalpolitik
Der 10-Punkte-Plan einer lebensphasenorientierten Personalpolitik
Der 10-Punkte-Plan einer lebensphasenorientierten Personalpolitik
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Konsequenzen für die betriebliche <strong>Personalpolitik</strong><br />
Alternde Belegschaften Fachkräfteengpässe<br />
Wachsende Bedeutung<br />
des Faktors „Wissen“<br />
Unterschiedliche<br />
Generationen,<br />
Lebensstil-Typologien und<br />
Wertmuster am Arbeitsplatz<br />
Orientierung an der beruflichen und privaten<br />
Lebenssituation der Beschäftigten<br />
Ausschöpfung des<br />
gesamten<br />
Erwerbspersonenpotenzials<br />
Ältere<br />
Voraussetzung<br />
Frauen<br />
…<br />
S5
Change language