STATUS ZWO - Digitalmagazin - Ausgabe 30
Die STATUS ZWO ist das Mitarbeitermagazin des DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe aus Mainz und beinhaltet vielfältige Einblicke in den größten Rettungsdienst in Rheinland-Pfalz und die Welt des Rettungsdienstes. Aktuelle Themen im Heft: - Neue Rettungswagen im DRK-Rheinland-Pfalz - US Army erht Rettungsdienstmitarbeiter - Chinesische Delegation zu Gast in Mainz - Studie zeichnet Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe mit FOCUS Award "Top Karrierechanche"aus - Rettungswache Mainz als virtueller Rundgang ...und weitere spannende Themen.
Die STATUS ZWO ist das Mitarbeitermagazin des DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe aus Mainz und beinhaltet vielfältige Einblicke in den größten Rettungsdienst in Rheinland-Pfalz und die Welt des Rettungsdienstes.
Aktuelle Themen im Heft:
- Neue Rettungswagen im DRK-Rheinland-Pfalz
- US Army erht Rettungsdienstmitarbeiter
- Chinesische Delegation zu Gast in Mainz
- Studie zeichnet Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe
mit FOCUS Award "Top Karrierechanche"aus
- Rettungswache Mainz als virtueller Rundgang
...und weitere spannende Themen.
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DRK persönlich<br />
vorsorge wahrgenommen werden.<br />
Rettungsdienst ist Teil der medizinischen<br />
Versorgung und keine<br />
bloße Transportleistung. Das wird<br />
immer mehr erkannt, aber das<br />
kann noch viel besser werden. Es<br />
gibt gerade an den Schnittpunkten<br />
zu Notaufnahmen und Arztpraxen<br />
einige Defizite und Unkenntnis<br />
über das, was der Rettungsdienst<br />
leistet. Hier finde ich es auch sehr<br />
spannend weiter auf zu klären und<br />
die Bedingungen zu verbessern.<br />
Was ist dir im Umgang mit Mitarbeitern<br />
wichtig?<br />
Ein klarer offener, ehrlicher und authentischer<br />
Umgang. Mir ist wichtig<br />
eine klare Linie zu beschreiten<br />
und habe den Anspruch an mich,<br />
alle gleich zu behandeln. Ich hoffe,<br />
dass ich mir das offene Ohr behalten<br />
kann. Ein klarer, offener und<br />
konstruktiver Dialog hilft Ungereimtheiten<br />
zu klären und gut miteinander<br />
um zu gehen.<br />
Wo siehst du deine Schwerpunkte?<br />
Ich habe schon einiges zu meiner<br />
Motivation gesagt - sicherlich liegen<br />
da auch die Schwerpunkte.<br />
Ich möchte möglichst nah an den<br />
Mitarbeitern sein und die Zufriedenheit<br />
steigern.<br />
Ein Schwerpunkt wird der Blick<br />
„ Habt Spaß an eurer<br />
Arbeit - dann geht sie viel<br />
leichter!“<br />
Frank Dernbach<br />
nach innen sein, wo können wir<br />
Prozesse verbessern, die zu<br />
Unmut führen, wie können wir<br />
Schnittpunktproblematiken minimieren<br />
und dort mehr Anerkennung<br />
und Verständnis für den<br />
Rettungsdienst generieren. Aber<br />
auch das Ressort Aus- und Fortbildung,<br />
das ich jetzt übernommen<br />
habe, hat mit der „neuen“<br />
Ausbildung der Notfallsanitäter<br />
noch einige Herausforderungen<br />
parat.<br />
Nicht zuletzt ist Bau- und Liegenschaftsmanagement<br />
ein „altes<br />
Hobby“ von mir.<br />
Was macht dir besonders viel<br />
Freude an der neuen Position?<br />
Ich freue mich, wenn ich was bewegen<br />
kann, wenn etwas wieder<br />
ein bisschen besser wird als es<br />
vorher war. Ich freue mich darauf,<br />
dies mit allen zusammen im Team<br />
immer weiter voran zu treiben und<br />
den Rettungsdienst, die DRK-Rettungsdienst<br />
Rheinhessen-Nahe<br />
und damit uns alle, immer ein bisschen<br />
besser zu machen.<br />
Gibt es noch etwas, das du sagen<br />
magst?<br />
Ja ...habt Spaß an eurer Arbeit<br />
dann geht sie viel leichter!<br />
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