Orhideal IMAGE Magazin - Januar 2020

Zurück in die Zukunft? Aber bitte mit Freude!
Wie Fortschritt-Treiber Heidi Weber Rüegg mit klarem
Paradigmenwechsel die Arbeitwelt evolutioniert
für unbegrenzten Innovationsgeist - mit System!
Mit Joyful Leadership
den digitalen Wandel bewältigen als
adership
plusultra
Wenn nur einer lenkt, aber kein andere mitdenkt, wird es zäh! Um eine Zukunft in der
zunehmenden komplexen Arbeitswelt mit steigender künstlicher Intelligenz erfolgreich
zu meistern, brauchen Firmen - für die anstehende Welle an produktbezogenen,
technischen, digitalen, organisatorischen, kulturellen Innovationen - neben der
fachlichen Kenntnis vor allem eins: den starken Zusammenhalt und die soziale, emotionale
Intelligenz eines leidenschaftlichen Teams. Heidi Weber Rüeggs Kompetenz ist
gefragt, wenn Arbeitgeber diesen Idealzustand erreichen wollen.
Mit ihrer langjährigen Erfahrung und Zielstrebigkeit hilft die medienbekannte Pionierin
des fortschrittlichen Führungsmodells „Joyful Leadership“ die Unternehmensvision
glasklar zu entwickeln und erfolgreich zu leben. Ihre Auftraggeber profitieren von
der geschaffenen Aufbruchstimmung, die alle Mitarbeiter mitreisst, so dass sie sich
als kreativen Teil des Ganzen sehen. In das Modell der neuen Art von Führung hat
die Vollblutunternehmerin und Stimmungsdesignerin intensive praktische Entwicklungsarbeit
investiert. Ihre Kür ist es, Unternehmen zu helfen, die nächste Schwelle der
Technisierung zu überwinden, indem selber digitale Angebote mit der Arbeit vor Ort
kombiniert. Ihre Mission, den klassischen Führungsstil zu evolutionieren und damit
tatsächlich neue, produktivere und freudvollere Arbeitswelten in Unternehmen zu
gestalten, gelingt der Wirtschaftskennerin spielerisch. So wird jeder Mitarbeiter zum
kreativen Unternehmensmitgestalter und Ideengeber. Verabschieden Sie sich also
von aufreibenden Alleingängen - auf Sie wartet Zukunftsgestaltung der Extraklasse - mit
Leichtigkeit! Orhidea Briegel, Herausgeberin